金融崗位職責【推薦】
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的金融崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
金融崗位職責1
崗位要求：
1、年齡：20—40周歲；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、綜合素質(zhì)良好，具備良好的溝通能力、學(xué)習能力和自我管理能力；
4、各行業(yè)精英、管理人才、優(yōu)秀高校畢業(yè)生。
崗位職責：
1、借力中國人壽的品牌實(shí)力（央企背景、雄厚財力、品牌實(shí)力、龐大客戶(hù)群）和廣發(fā)銀行的`渠道優(yōu)勢，為中高端家庭和企業(yè)提供“一站式”專(zhuān)業(yè)的綜合金融財務(wù)規劃服務(wù)。包括壽險、財險、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金、財富管理、投資控股等保險業(yè)務(wù)，和信用卡、銀行理財、信貸、按揭、融資、托管、私人銀行等銀行業(yè)務(wù)。
2、參與公司營(yíng)銷(xiāo)方案及隊伍建設計劃的制定和實(shí)施，通過(guò)公司完善的培養系統，參與階段性的專(zhuān)項培訓，提升個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力及團隊管理能力，逐步向管理層發(fā)展。
薪資待遇：
1、 參加公司宣講會(huì )面試，入職培訓且結業(yè)考試合格，通過(guò)公司入職面試簽訂保底年薪合同。專(zhuān)科學(xué)歷保底年薪為10萬(wàn)元，本科學(xué)歷保底年薪為12萬(wàn)元，研究生學(xué)歷保底年薪為15萬(wàn)元；
2、享受日薪、周薪、月薪公開(kāi)透明，下有保底上不封頂的特有薪酬結構；
3、正式入職以后福利保障按照央企標準正常享有“五險一金”，包括高額意外、醫療、養老等商業(yè)保險保障；
4、公開(kāi)透明的晉升機制，一年4次，每個(gè)季度1次晉升機會(huì )，達成標準即可晉升。無(wú)工齡限制，無(wú)晉升名額限制。
金融崗位職責2
1、統籌監管報告及報表的報送，各類(lèi)內部報告與報表管理；
2、統籌集團三會(huì )報告撰寫(xiě)工作；
3、全面統籌稽核項目管理；
4、統籌預算編制、預算執行情況追蹤與分析；
5、統籌規劃人力編制及人員管理、搭建稽核監察系列培訓體系；
6、統籌制度平臺建設；
7、負責統籌各類(lèi)會(huì )議管理及其他行政、會(huì )務(wù)、外聯(lián)工作。
金融崗位職責3
1、負責重點(diǎn)開(kāi)拓保險、銀行金融市場(chǎng)部、同業(yè)部以及資管部等客戶(hù)、調研客戶(hù)需求、促成交易等；
2、溝通產(chǎn)品信息、維護機構客戶(hù)關(guān)系、做好客戶(hù)服務(wù)；
3、為客戶(hù)的投資需求和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)；
4、完成相關(guān)業(yè)績(jì)指標。
5、對接公募基金銷(xiāo)售和專(zhuān)戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)。
金融崗位職責4
工作職責:
1.負責制定本部門(mén)工作計劃,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù),維護客戶(hù)關(guān)系;
2.組織實(shí)施分行下達的營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成本部門(mén)業(yè)績(jì)任務(wù),監督控制本部門(mén)業(yè)務(wù)風(fēng)險;
3.主持本部門(mén)各項日常管理事務(wù),定期組織工作研討培訓,識別并培養本部門(mén)內的關(guān)鍵人才。
任職要求:
1.認同民生銀行企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念;
2.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
3.熟悉佛山區域經(jīng)濟特點(diǎn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強,能夠指導團隊制定營(yíng)銷(xiāo)規劃,并靈活運用產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù);
4.具有營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃策劃和組織的能力,較強的.產(chǎn)品組合和創(chuàng )新能力;
5.具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
注:如您對職位感興趣,請到民生銀行官網(wǎng)進(jìn)行投遞,謝謝!
金融崗位職責5
職責描述：
1.負責汽車(chē)金融對公渠道拓展，并建立良好的合作關(guān)系；
2.實(shí)施對所轄區域的客戶(hù)拜訪(fǎng)、溝通、談判、前期調研和簽約工作，按業(yè)務(wù)流程配合相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)項目；
3.對所轄領(lǐng)域成交情況和競爭對手業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行統計與分析，并制定對策；
4.撰寫(xiě)貸款評估報告、貸后檢查報告、五級分類(lèi)、走訪(fǎng)紀要、營(yíng)銷(xiāo)報告和各類(lèi)分析報告等。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗；
2.對金融產(chǎn)品及融資租賃有較深的'理解及從業(yè)經(jīng)驗，熟悉汽車(chē)金融者優(yōu)先；
3.具有良好的財務(wù)分析能力與商務(wù)洽談能力，能夠獨立完成融資租賃項目等專(zhuān)業(yè)報告；
4.具有較強的溝通能力、協(xié)作能力以及客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，擅長(cháng)陌生拜訪(fǎng)；
5.有相關(guān)背景公司工作敬業(yè)及渠道資源者優(yōu)先。
金融崗位職責6
工作職責要求:
1.負責渠道拓展、培訓、激勵方案宣導,追蹤負責業(yè)績(jì)指標品質(zhì)
2.渠道傭金費用結算、業(yè)務(wù)開(kāi)展數據、問(wèn)題件管理及溝通
3.協(xié)助渠道操作流程的規劃和優(yōu)化,渠道關(guān)系的維護
4.協(xié)助渠道客戶(hù)、渠道接口人的日常溝通、反饋等
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習經(jīng)驗,
2.有1-2年業(yè)務(wù)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。良好的`溝通協(xié)調能力,準確把握產(chǎn)品、流程、渠道方的情況
金融崗位職責7
1.負責公司現金、票據及各項銀行往來(lái)收支業(yè)務(wù)的日常管理與核對；
2.負責銀行各種單據的購買(mǎi)及保管工作，管理銀行賬戶(hù)往來(lái)；負責與銀行溝通保證公司與銀行賬務(wù)相符無(wú)誤；
3.每日盤(pán)點(diǎn)庫存現金，做到日清月結，帳實(shí)相符，并做好財務(wù)系統的錄入工作；
4.編制資金日/月報表及資金預算報銷(xiāo)；
5.負責公司日常的`費用報銷(xiāo)；
6.完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作事宜。
金融公司崗位職責3
1、協(xié)助收集資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的最新變化，協(xié)助做好金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作，協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)會(huì )議的組織和會(huì )議紀要；
2、收集相關(guān)的政策及法律法規，協(xié)助完成定向、集合和專(zhuān)項等理財產(chǎn)品的調研、研究、開(kāi)發(fā)工作；
3、學(xué)習和熟悉產(chǎn)品推出所需的各種文案，協(xié)助完成最終上報文案的匯總和整理工作，上報文案材料要求準確、完整并符合主管部門(mén)。
金融崗位職責8
崗位職責：
為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù)。負責保險所有產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作。
工作內容：
通過(guò)公司提供的途徑獲取客戶(hù)名單，對準客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)及維護工作，為客戶(hù)進(jìn)行家庭合理的理財規劃分配方案以及綜合金融方面的整體服務(wù)；并在此基礎上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。
業(yè)務(wù)范圍：
保險業(yè)務(wù)：人身保險，車(chē)險，家財險，團體險，高端醫療險，養老金，教育金等；
待遇：
1·最高底薪4500+高提成+獎金+職務(wù)津貼+達成津貼+雙休。
2·快速成長(cháng)：為全員提供專(zhuān)業(yè)系統化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練；
3·無(wú)限透明的.發(fā)展空間：業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—高級主任—資深主任—經(jīng)理—總監，公司沒(méi)有空降兵，所有中、高層領(lǐng)導干部均由基層培養，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯；
4·公司基本法，最快6個(gè)月晉升業(yè)務(wù)主任（平均月收入稅后大于1.5萬(wàn)），最快2年晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理（平均月收入稅后大于6萬(wàn)）
5·獎勵：月度、季度、年度銷(xiāo)售排名現金激勵獎、出國旅游獎勵等。
工作時(shí)間;周一到周五上午8:30到10:30，其余時(shí)間自由安排。
金融崗位職責9
崗位職責：
1、負責客服部門(mén)宏觀(guān)戰略、制度及流程的制定；
2、客服中心整體業(yè)績(jì)指標的規劃以及預算評估、控制；
3、搭建客戶(hù)服務(wù)系統平臺，并不斷優(yōu)化；
4、建立、維護和改善客戶(hù)服務(wù)體系的'工作標準和模式；
5、制定客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量標準，�？头ぷ髁鞒袒�、標準化和管理監督；
6、制定客服計劃以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。
崗位要求：
1、3年以上客服實(shí)操管理團隊經(jīng)驗，有大型券商、金融、銀行vip客戶(hù)服務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、豐富的客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉客戶(hù)關(guān)系管理原則和方法；
3、優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調能力；
4、工作責任心強，能承受較大的工作壓力，具備團隊合作精神；
金融崗位職責10
1.開(kāi)展金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)研究，規劃、設計集團公司金融業(yè)務(wù)組合及下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)組合；
2.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、計劃和預算；
3.組織審核下屬金融業(yè)務(wù)單位重大新業(yè)務(wù)方案和投資方案；
4.協(xié)調集團公司金融業(yè)務(wù)之間、金融業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)、整車(chē)生產(chǎn)、零部件生產(chǎn)、汽車(chē)銷(xiāo)售、供應鏈管理等業(yè)務(wù)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同；
5.開(kāi)發(fā)、維護與管理集團公司與金融機構間的關(guān)系。
金融崗位職責11
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的`趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
金融崗位職責12
職位描述：
1、擔任新模式相關(guān)產(chǎn)品會(huì )議演講、會(huì )議銷(xiāo)售工作
2、負責完成會(huì )議課件的編寫(xiě)、制作，并能根據客戶(hù)需求及時(shí)調整會(huì )議和課程講座內容；
3、定期開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)方案；
4、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案；
5、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
6、講授培訓課程，解答疑難問(wèn)題等；
7、撰寫(xiě)培訓報告，反饋、評估培訓效果；
8、跟進(jìn)培訓工作效果對培訓工作進(jìn)行改進(jìn)。
金融崗位職責13
1、負責愛(ài)康集團金融板塊的法律文件審核;
2、參與融資租賃、私募基金項目的盡職調查;
3、負責基金管理人、基金產(chǎn)品維護;
4、負責日常法律合同的審核;
5、負責公司工商維護等工作;
6、完成上級交辦的.其他工作
金融崗位職責14
1、配合部門(mén)同事日常放款，與第三方支付平臺日�？蛻�(hù)還款對賬整理工作;
2、提供結算數據，與總部就結算數據進(jìn)行協(xié)調和溝通;
3、編制和報送結算報表，及各類(lèi)數據的統計分析，并對其它部門(mén)進(jìn)行答疑;
4、各類(lèi)數據資料等保密性文件的整理、裝訂、歸檔保管、按程序處理相關(guān)工作;
5、負責公司各分支機構及部門(mén)業(yè)績(jì)數據的`統計、核查;
6、負責每日各類(lèi)數據的統計、分類(lèi)及發(fā)送，確保及時(shí)性和準確性;
7、完成上級領(lǐng)導交付的其他臨時(shí)性工作。
金融崗位職責15
汽車(chē)金融業(yè)務(wù)經(jīng)理（備案）湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司湖南獵豹汽車(chē)股份有限公司，湖南汽車(chē)，獵豹汽車(chē)職責描述：
1、完成各區域車(chē)管所抵押備案工作；
2、對接銷(xiāo)售服務(wù)商，并督促合作銷(xiāo)售服務(wù)商完成抵押和解押手續，并按時(shí)歸檔；
3、協(xié)調和對接抵押代辦服務(wù)機構，按要求完成抵押備案、抵押和解押手續；
4、及時(shí)了解各地車(chē)管所抵押備案、抵押的相關(guān)政策，以便采取相應措施。
任職要求：
全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；汽車(chē)金融、汽車(chē)融資租賃相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有一定的合作資源（包括但不限于車(chē)管所、經(jīng)銷(xiāo)商、主機廠(chǎng)）者優(yōu)先。
【金融崗位職責】相關(guān)文章：
金融崗位職責04-17
金融的崗位職責11-24
金融銷(xiāo)售崗位職責06-11
銀行金融崗位職責06-17
金融工程的崗位職責12-03
企業(yè)金融崗位職責11-26
金融崗位職責【熱】12-16
金融崗位職責【精】12-16
金融服務(wù)崗位職責12-19
金融的崗位職責【熱門(mén)】12-18