員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)15篇
在當今不斷發(fā)展的世界，需要使用申請的場(chǎng)合越來(lái)越多，申請書(shū)是我們平時(shí)提出請求的一種書(shū)信。寫(xiě)申請書(shū)時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編為大家整理的員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出了辭職。來(lái)到公司也有接近半年的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，公司的領(lǐng)導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無(wú)論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時(shí)會(huì )累一點(diǎn)，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于海洋。在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現自己的價(jià)值，但是現實(shí)是諷刺的，由于家庭種。種原因我不得不選擇離開(kāi)。這寫(xiě)話(huà)也許顯得有些虛偽，但是我寫(xiě)這份的'時(shí)候，充斥在心里的大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領(lǐng)導的錯愛(ài)與關(guān)懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見(jiàn)證永興的輝煌，希望幾年后，我不會(huì )因為我今天的決定而太過(guò)后悔吧！
祝愿公司蓬勃發(fā)展思想匯報專(zhuān)題，蒸蒸日上。也祝愿領(lǐng)導，同事們身體健康，工作愉快。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)2
尊敬的校長(cháng)：
你好！
x年前，我通過(guò)國編在職教師考試被分配到啦這所學(xué)校教書(shū)，我感到非常榮幸，經(jīng)過(guò)三年的努力學(xué)習，我不再是那個(gè)青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會(huì )我很多，我也成長(cháng)了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說(shuō)的，就是“對不起”，真的對不起，四年來(lái)，沒(méi)能以最好的成績(jì)回報您的知遇之恩。三年來(lái)，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著(zhù)來(lái)我們教師宿舍親切的慰問(wèn)。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來(lái)的'樂(lè )觀(guān)信念。
我還記得，20xx年9月1日，在開(kāi)學(xué)大會(huì )上我代表新進(jìn)14名教師發(fā)言的情景，那時(shí)的天氣、那時(shí)說(shuō)的話(huà)、那時(shí)的心情，都清晰可憶，至今想來(lái)，仍有幾許激動(dòng)。三年來(lái)，有對歡笑，有過(guò)淚水，有過(guò)失敗，有過(guò)收獲，有一種信念陪我走過(guò)成長(cháng)的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學(xué)習，歷練完善自我，以對得起信任我的領(lǐng)導，對得起我的學(xué)生，對得起我擁有的身份、地位。
由于我個(gè)人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺(jué)得教師好像并不適合我，我對孩子沒(méi)有什么耐心，我是個(gè)性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無(wú)理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個(gè)職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說(shuō)不出的糾結。但是，有時(shí)候，現實(shí)總是讓我們陷入抉擇，有時(shí)候，我們在不明前方時(shí)，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長(cháng)中這里我所顧念的一切，再回到那個(gè)熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說(shuō)的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續寫(xiě)輝煌、團結共進(jìn)、蒸蒸日上！
愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)3
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
20xx年7月我加入了4s這個(gè)大家庭，轉眼在公司已工作了近x月。我在工作中不僅能學(xué)到很多知識，而且提高了交際及隨機應變的能力；由于售后工作是介于客戶(hù)與銷(xiāo)售人員之間的矛盾地位，難以左右逢源，恰得其反的是輾轉反側造成的屢屢誤解。本人有點(diǎn)感到力人從心。
提出辭職，經(jīng)過(guò)了很長(cháng)時(shí)間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長(cháng)在工作中對我的'信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了4s店各位同事的幫助。離開(kāi)4s大家庭非常的不舍，不舍曾經(jīng)同甘共苦過(guò)的同事，不舍領(lǐng)導與師—父的諄諄教誨。
最后，衷心祝愿公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂(lè )，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)4
尊敬的經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我來(lái)公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營(yíng)狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習的機會(huì )。
但是我因為個(gè)人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過(guò)15公里，每天往返公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫(xiě)成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個(gè)人原因，影響了工作的`進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。
我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排工作交接人選。在未離開(kāi)崗位之前，我一定會(huì )站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。
望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，我想感謝xx給我的工作機會(huì )，感謝在xx工作的時(shí)光。我對這寶貴的時(shí)光充滿(mǎn)著(zhù)感情。
進(jìn)入xx是我第一份正式的工作，從20xx年x月進(jìn)入公司，到現在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試，復試，實(shí)習的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這十年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì )人的轉變，正是這是你年多的時(shí)間，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時(shí)間里，我真正成長(cháng)和成熟起來(lái)。同時(shí)，也正是因為這是成長(cháng)的`十年，整個(gè)過(guò)程有成績(jì)也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會(huì )丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的。因此，我決定離開(kāi)，雖然我依然懷念著(zhù)這個(gè)團隊。但我堅信，沒(méi)有了我，會(huì )有更優(yōu)秀的人才補充上來(lái)，這個(gè)團隊依然是充滿(mǎn)了活力與拼搏。
我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會(huì )重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會(huì )用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光。
最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展，祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
抱歉在這個(gè)時(shí)間打擾您，但考慮到我自身的情況，以及對工作和今后的計劃，我還是決定盡早向您遞交這份辭職申請書(shū)。
我來(lái)到xx公司的時(shí)間不長(cháng)，但經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的了解，以及領(lǐng)導同事的教育之后，對于自己負責崗位的工作要求也已經(jīng)有了一定的了解和認識。說(shuō)真的，我很慶幸自己能有機會(huì )來(lái)到這里，雖然自己沒(méi)有選擇留下，但在xx的這份工作，讓我體會(huì )并收獲了很多的事物。但同時(shí)我也感到十分抱歉。在實(shí)際的工作中，我也漸漸認識到自己在工作方面也有很多不適應和生活中不能適應的方面。這對我而言有很大的影響。為此，我選擇了離開(kāi)。
對于這段試用期的工作階段，我真的十分感謝您的照顧和幫助。作為在您管理下的員工，我從您的耐心和教導中，學(xué)習了很多關(guān)于工作以及xx公司的知識和理念。在學(xué)習和培訓中，我就深刻感受到了您對我們這些新人的照顧和幫助。但很遺憾的是，我并沒(méi)有選擇留下。這并不是因為我不希望留下，也不是公司的問(wèn)題。但畢竟工作是一個(gè)雙向的選擇，雖然您認為我能擔任這份崗位而給了我這樣珍貴的一次機會(huì )，但我自身卻沒(méi)有全面的考慮好自己和xx崗位的適合情況。如今，通過(guò)試用期一段時(shí)間的工作體會(huì )，我也漸漸清楚的了解了公司和自己今后的發(fā)展方向。但這與我預期的方向卻有很大的出入，讓我一時(shí)間難以接受。雖然在經(jīng)歷了這段學(xué)習的和工作后，我對xx崗位的工作和團隊都有了很多好感，但畢竟我還是期望能在自己適合的方面發(fā)展自己的道路。如今，雖然也感受到了xx公司的好，但畢竟工作是一個(gè)的.長(cháng)久的目標，我希望能更貼近自己的理想去發(fā)展自己的道路！
相信您也一定能了解我的情況和感受，雖然來(lái)到這里的時(shí)間不長(cháng)，但我真的十分喜歡您這位領(lǐng)導，這么的親切、博學(xué)。從您的教導中，我真的學(xué)會(huì )了很多知識。但可惜不能繼續和您請教了。
此次遞交了辭職申請后，我會(huì )在x日后離開(kāi)公司，再次之前，我會(huì )處理好自己的崗位物品，并堅持做好自己剩下的工作任務(wù)。打擾大家的這些日子，真的十分感謝你們的照顧，但我還有自己的方向，只能祝愿各位在工作中能有出色的表現和收獲，祝愿xx公司越辦越好！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)7
xx公司董事會(huì )：
各位領(lǐng)導董事以及董事會(huì )主席，在xx公司的近2個(gè)月的時(shí)間我經(jīng)過(guò)了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點(diǎn)和性格難以和車(chē)間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xx公司總經(jīng)理助理職務(wù)。
在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問(wèn)題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷(xiāo)售的擴張問(wèn)題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個(gè)人打工。如果沒(méi)有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個(gè)人來(lái)了也會(huì )和我一樣，要不就混日子拿錢(qián)。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來(lái)保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來(lái)維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。上面所說(shuō)的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基�，F有的xx公司沒(méi)有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來(lái)維系，怎么樣來(lái)提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問(wèn)題。也就是我所說(shuō)的4塊問(wèn)題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來(lái)之前首先公司董事會(huì )要有一致的意見(jiàn)，還要有相應的公司職位法定權如果沒(méi)有那也是一句空話(huà)也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務(wù)改良問(wèn)題。
首先我來(lái)說(shuō)一下人力資源管理改善問(wèn)題，xx公司總的員工也不多，除了技術(shù)和外面
的那就說(shuō)里面的員工。雖然說(shuō)我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個(gè)車(chē)間4個(gè)主任連帶倉庫有5個(gè)主任那就是管理資源浪費，我認為一個(gè)就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來(lái)說(shuō)話(huà)。不是由感情來(lái)說(shuō)話(huà)。這就是我要說(shuō)的人力資源管理改善問(wèn)題。
現在我要說(shuō)的是財務(wù)制度的改良問(wèn)題，這其中就問(wèn)題多多，包括企業(yè)主的管理理念問(wèn)題。首先我來(lái)說(shuō)倉庫管理問(wèn)題，倉庫的管理混亂，誰(shuí)多可以領(lǐng)料沒(méi)有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過(guò)多。有的東西沒(méi)有賬目，為什么沒(méi)有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會(huì )多實(shí)際用的少為什么？是倉庫還是杭州工程處的問(wèn)題還是采購問(wèn)題。因為出了這些問(wèn)題首先的責任在誰(shuí)，那就是企業(yè)主管理人。沒(méi)有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場(chǎng)生產(chǎn)管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業(yè)主和管理人。一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來(lái)實(shí)現和靠近零庫存？這就是我要說(shuō)的企業(yè)主的管理理念問(wèn)題，價(jià)值分享。要做到這一點(diǎn)那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置，學(xué)會(huì )價(jià)值分享，而不是獨吞利潤。我可以說(shuō)一個(gè)不會(huì )分享價(jià)值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個(gè)成功的企業(yè)。而我們公司的倉庫價(jià)值有100多萬(wàn)的庫存，我就要問(wèn)為什么？為什么會(huì )這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒(méi)有建賬的。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險。所以說(shuō)要學(xué)會(huì )價(jià)值分享，發(fā)展好的供應商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進(jìn)行利益捆—綁轉嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場(chǎng)風(fēng)險。
在現有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過(guò)程，核心的東西�，F有的鋁殼加工就可以進(jìn)行外加工，我要的就是半成品的殼子。而這個(gè)鋁殼在我們的生產(chǎn)車(chē)間占有很大的比重，張維林的生成車(chē)間在總裝鋁殼就要花掉車(chē)間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬(wàn)其中不包括小的配件。中間環(huán)節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場(chǎng)和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn)。我們也不存在生產(chǎn)場(chǎng)地不夠等等問(wèn)題。有了上面的開(kāi)端，那么我們的線(xiàn)路板也可以同樣的來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應商。我要的`就是半成品的板子，但是他上面還涉及LED的元器件的問(wèn)題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的LED，如果出現質(zhì)量問(wèn)題還可以進(jìn)行索賠。我們主要來(lái)面對的就是新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問(wèn)題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來(lái)。中間的費用大約35萬(wàn)。而我們也不存在風(fēng)險。有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來(lái)了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來(lái)的節約就更多了。因為現在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒(méi)有報表，各方面的合格率多沒(méi)有也很難來(lái)真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說(shuō)的財務(wù)改良問(wèn)題。
最后就是我要說(shuō)的銷(xiāo)售擴張問(wèn)題�，F有的公司銷(xiāo)售沒(méi)有很好的體現，銷(xiāo)售人員的缺乏，公司還局限于杭州，怎么樣來(lái)以杭州為基點(diǎn)進(jìn)行擴張。如果我們現在沒(méi)有很好的銷(xiāo)售團隊。如果沒(méi)有了杭州這個(gè)基點(diǎn)那公司是不是要有問(wèn)題了呢？
各位董事以上是我進(jìn)2個(gè)月來(lái)看到和想到的問(wèn)題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xx公司工作。我也很難來(lái)改變公司所以我辭職。這將是我在xx公司的最后意見(jiàn)和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
很遺憾在這個(gè)時(shí)候正式寫(xiě)出辭職申請書(shū)，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職報告。
來(lái)到這里也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。
在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。
而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的.資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。
一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。n多的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。
祝愿這里蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)9
尊敬的xx經(jīng)理（或領(lǐng)導）：
您好！
感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)讀閱我的辭職信。首先，感謝領(lǐng)導及同事在這x個(gè)多月里對我工作的.支持與幫助，讓我學(xué)到了很多東西。在x公司這一段時(shí)間里，是我工作中最為寶貴的財富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在貴公司工作期間與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司考慮到我個(gè)人實(shí)際因素，對我的辭職申請予以考慮并批準
最后，我真心希望x公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)，蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)10
各位園領(lǐng)導
你們好！
首先，非常感謝領(lǐng)導們這幾個(gè)月來(lái)對我的信任和關(guān)照。
這一段時(shí)間，我認真仔細的回顧了這三個(gè)月以來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)到星星幼兒園工作是我的很大幸運，我一直非常的珍惜這份工作。這幾個(gè)月以來(lái)領(lǐng)導對我的熱切關(guān)心和細心教導，同事們對我的幫助讓我從內心感激不盡。在園內的工作中，讓我學(xué)到很多此前學(xué)不到的東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養，對于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的'歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。我離職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無(wú)法保障自己的生活，剛好此時(shí)有個(gè)機會(huì )，我想打算試試看，所以我決定離職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績(jì)一路飆升！希望幼兒園領(lǐng)導們及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭工申請書(shū)。
我在公司工作已3月有余，在寫(xiě)這份辭工書(shū)時(shí)我的心情十分復雜。自從我進(jìn)入公司之后，上級領(lǐng)導對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。但由于進(jìn)公司前自身經(jīng)驗的不足，近期的工作更是讓我覺(jué)得力不從心，工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高，對自己的本職工作操作機械化，不懂得創(chuàng )新求異，缺乏交流與溝通，導致信息反饋不及時(shí)，工作不協(xié)調，同時(shí)由于自身調節能力差，情緒化嚴重，不能按時(shí)按量完成公司下達的工作任務(wù)，達到公司的要求，為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排以及職位和我自己之前做的職業(yè)規劃并不完全一致。
為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的`生產(chǎn)進(jìn)度，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì )給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會(huì )在辭工到離職這段時(shí)間里完成工作的交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
非常感謝上級領(lǐng)導在這段時(shí)間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示歉意，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)12
敬愛(ài)的中心領(lǐng)導：
您們好！感謝您能在百忙之中抽看我的辭職信。
在此，感謝單位領(lǐng)導給予我一個(gè)很好的提升自我的機會(huì )，感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學(xué)到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。
作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定，對此無(wú)憾矣。但作為一支專(zhuān)業(yè)團隊，一個(gè)有完整結構的機構，我不得不說(shuō)，壓力很大。一中層領(lǐng)導會(huì )將優(yōu)秀技術(shù)人員說(shuō)得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境，我不知能說(shuō)什么，也無(wú)能為這幾位優(yōu)秀同事說(shuō)些什么。自問(wèn)我們幾個(gè)老員工要問(wèn)的問(wèn)題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無(wú)知的家長(cháng)可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無(wú)知，而是無(wú)奈！
今天我同一位家長(cháng)說(shuō)，我要走了，他說(shuō)社會(huì )需要我們我種專(zhuān)業(yè)人才。我知道這是事實(shí)，但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì )不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來(lái)說(shuō)是傷害性的，請問(wèn)哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒(méi)有，那只有兩個(gè)原因，一是新手，二是懶蟲(chóng)！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問(wèn)我們都在說(shuō)提高生活質(zhì)量，而你的生活有質(zhì)量嗎？尊重職業(yè)、尊重自己，七彩組合，才是陽(yáng)光！人生是一個(gè)過(guò)程，但不僅只是出生、成長(cháng)、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀(guān)星、聽(tīng)海、聞風(fēng)，人生之道！請社會(huì )愛(ài)惜我們吧！
我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬(wàn)，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的.故事，但作為一個(gè)領(lǐng)導，這絕對是成功的。心無(wú)所向，游離不定。遠離吧，無(wú)論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實(shí)，將會(huì )與我無(wú)關(guān)！
尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業(yè)生存之根本。
這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。
工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無(wú)論對我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們�。┨卮宿o職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jì)蒸蒸日上，各領(lǐng)導及同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。
來(lái)到公司也已經(jīng)一年多了，在這一年多的日子里，得到了公司各位領(lǐng)導的重視和栽培以及多方幫忙，我十分感激公司各位同事。正是在那里我有過(guò)無(wú)數歡笑，更多是收獲和閱歷。公司的領(lǐng)導平易近人，同事的熱心幫忙以及優(yōu)良的工作環(huán)境，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在那里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。由此我更加努力學(xué)習，認真工作。不辜負領(lǐng)導對我的栽培。
可是最近由于家里一向不順，各方應對我壓力很大。導致以后不能保證正常上班不能專(zhuān)心工作，如果按照這種方式上班和這種心態(tài)工作的話(huà)會(huì )對公司造成必須的損失。所以，我不得不忍痛離開(kāi)熱愛(ài)的崗位。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自我都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司的產(chǎn)量，公司的進(jìn)度，都有可能因為我而延遲。本著(zhù)對公司負責的`態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我研究在此辭呈遞交之后盡早離開(kāi)公司，這樣才不會(huì )讓公司受到更多的損失，我也能夠專(zhuān)心打理家里的事情。雖然我在公司工作僅有一年多的時(shí)間，但我對公司有很深厚的感情。等家里方面安頓妥當之后，仍愿意回公司就職。來(lái)回報教我終身受益的技術(shù)本領(lǐng)的公司。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些以往同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短一年多的時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自我的力量。我僅有衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
時(shí)光如水，歲月如梭。轉眼三年過(guò)去了，在xx的三年工作中，讓我成長(cháng)了許多，首先感謝我的領(lǐng)導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無(wú)限包容。對我生活中的關(guān)心、照顧和引導，讓我在專(zhuān)業(yè)知識和工作上都有所收獲，感謝領(lǐng)導對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無(wú)數的關(guān)心。其實(shí)，此時(shí)此刻，千萬(wàn)句的感謝都難以言表我的這份感恩之心�？傊�，路在腳下！可是路也在前方！感恩企業(yè)這個(gè)平臺，讓我們相聚在此，三年的時(shí)間，這只是人生旅程的一段路，有你們這幫樂(lè )觀(guān)向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒(méi)曾寂寞無(wú)助過(guò)。
由于個(gè)人職業(yè)規劃和一些現實(shí)因素，在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西，然而工作上的毫無(wú)成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺(jué)得工作上如果這么長(cháng)時(shí)間還沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的'思考。從種。種因素中我找到了結果，或許自己并不適合這項工作。
再次感謝領(lǐng)導對我的知遇之恩，感謝公司的栽培和關(guān)心及器重，也感謝公司每一個(gè)一直以來(lái)愛(ài)護和幫助我的人。對于我之前的任性和無(wú)知，還請公司諒解！再次想對大家說(shuō)一聲，謝謝！
愿公司能在不久的將來(lái)業(yè)績(jì)節節攀升，利潤大大增加！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工試用期個(gè)人原因辭職申請書(shū)15
尊敬的酒店領(lǐng)導：
您好！
我是酒店的餐廳經(jīng)理xxx，由于酒店的餐廳越做越大的原因，我深感自己能力的無(wú)力，目前的我是管理不了餐廳的了，我覺(jué)得自己有必要去進(jìn)修自己的能力，讓自己去學(xué)習，因此只能跟您辭職，還望見(jiàn)諒。
在我管理這個(gè)餐廳的幾年里，我原本以為自己可以一直對餐廳管理下去，但是在最近的一兩年里，這個(gè)社會(huì )的'更新，讓我深感自己的無(wú)奈和無(wú)力，我雖有了多年的經(jīng)驗，但是面對新的局勢的沖擊，我依然是沒(méi)有把握去做好這個(gè)經(jīng)理的，我覺(jué)得自己的思想被局限了，作為新時(shí)代的人，如果思想不能跟著(zhù)換新，這于我的工作其實(shí)是不利的，而我不愿因為自己不能去管理好餐廳而去造成酒店的損失，這我是不允許的，我一手把餐廳做到現在這個(gè)地位，那就不能看著(zhù)餐廳陷落。我知道自己現在就辭職，對酒店和餐廳來(lái)說(shuō)是一種很壞的打算，因為短時(shí)間很難找到一個(gè)去接替我這個(gè)工作的人，目前的這個(gè)時(shí)間也是餐廳就餐的一個(gè)時(shí)間，我這樣離開(kāi)，實(shí)際上造成的損失是很大的，不可估量，但是我也是沒(méi)有辦法，我覺(jué)得自己還有上升的空間，想去學(xué)習更多管理餐廳的方法，也想提升自己的能力，如諾我還是按照之前的管理方式進(jìn)行管理，我想到后面餐廳是很難有上升的機會(huì )的，畢竟這個(gè)時(shí)代是一個(gè)全新的時(shí)代，是一個(gè)創(chuàng )新的時(shí)代，那我就不能被淘汰，就只能自己去想辦法提升自己，不然我只能站在這個(gè)高度，無(wú)法前進(jìn)。
我想領(lǐng)導您是看著(zhù)我成長(cháng)的，一定不愿讓我就此停止前進(jìn)的步伐，您也是希望我能有更好的能力去做好管理工作。這個(gè)餐廳對我來(lái)說(shuō)意義是很大的，我希望自己學(xué)成歸來(lái)，幫助酒店，幫助餐廳取得更好的成績(jì)。我希望領(lǐng)導您能支持我，讓我有機會(huì )去進(jìn)步，我先學(xué)好理論知識，才能做好本職。當然，領(lǐng)導您也不用過(guò)于的擔心，我雖然提了辭職，一時(shí)半會(huì )的也不會(huì )離職，我希望您能盡快的找到那個(gè)接替工作的人，我想把所有的事情都交代清楚之后，在去離職。我知道您肯定是想要去挽留我的，所以請不要挽留，酒店一定能找到那個(gè)去管理餐廳的經(jīng)理，去為酒店餐廳服務(wù)。望領(lǐng)導同意，希望批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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