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關(guān)于餐費補貼申請書(shū)
在市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，我們會(huì )使用上申請書(shū)，申請書(shū)是我們提出請求時(shí)使用的一種文書(shū)。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的關(guān)于餐費補貼申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)1
院領(lǐng)導：
接到學(xué)生食堂承包人關(guān)于學(xué)生食堂虧損加劇的報告后，我們對學(xué)生食堂的'經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了一周的跟蹤考察和計算，認為其報告反映的情況基本屬實(shí)，現將具體情況匯報如下：
一、因部分學(xué)生離校實(shí)習，就餐人數減少造成營(yíng)業(yè)額下降。
二、去年以來(lái)物價(jià)上漲過(guò)快，面粉由53元/袋漲到62元/袋，大米由73元/袋漲到84元/袋，蔬菜及副食平均上漲20%，食堂為保證學(xué)生正常就餐價(jià)格維持不變，成本增加造成虧損。
三、因營(yíng)業(yè)額下降，成本增加人員工資增加，蔬菜價(jià)格及承包費不變，經(jīng)計算截至20xx年2月底食堂累計虧損9萬(wàn)余元。
四、關(guān)于學(xué)生食堂虧損已匯報分管副院長(cháng)，經(jīng)分管后勤副院長(cháng)與秦書(shū)記研究，為保證學(xué)生就餐穩定同意虧損部分由承包人、發(fā)包方、學(xué)院三家共同承擔，學(xué)院給予學(xué)生食堂3萬(wàn)元補助�，F承包人、發(fā)包方補助費用已到位，特申請院領(lǐng)導，給予學(xué)生食堂的3萬(wàn)元伙食補助費盡快劃撥到位，以便食堂正常運轉。
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)2
XX：
XX豪廷現已交付業(yè)主的樓宇共計8幢,5月31日增加交付樓宇3幢,再加上銷(xiāo)售部、公司其它單位辦公室、各樣板房等區域,根據管理需要,目前需配備保潔人員8-9名。
XX豪廷對面樓盤(pán)"康XX"保潔員待遇(不包吃住)為:
試用期850(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1050元;
轉正后900(工資)+150(中餐餐費補貼)+50(交通補貼),合計1100元。
故前段時(shí)間部分保潔員辭工后到了"康XX"上班,管理處因應此種情況加大了招聘力度,有重點(diǎn)地大范圍張貼招聘廣告,在面試過(guò)程中不少應聘人員提出:其不需在公司飯堂就餐,公司可否補貼餐費?
現XX豪廷共有保潔員4名,綠化員1名,人手嚴重短缺,近期又將有新的樓宇交付業(yè)主使用;經(jīng)過(guò)計核,減除飯堂廚工工資后,每人每餐的`成本為3.53元,每月每人餐費成本為211.8元,因應上述情況,特向公司請示:不在員工飯堂就餐的保潔人員每月補貼200元,以更好地解決人員緊缺的問(wèn)題。
以上妥否,敬請公司領(lǐng)導批示。
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
餐廳即將開(kāi)業(yè)，公司招聘了一批餐飲服務(wù)員，計劃招聘46人，現正在陸續招聘中，于20__年7月29日開(kāi)始培訓，培訓期預計45天。
根據招聘條件，服務(wù)員工資為1300元/月，包吃住。由于餐廳尚未開(kāi)業(yè)，同時(shí)所招聘人員流動(dòng)較大，為此，暫時(shí)在弘成物業(yè)公司參與伙食，但物業(yè)公司人員多，經(jīng)費緊張，請求公司領(lǐng)導給予餐飲服務(wù)員一定伙食補助，每月按實(shí)際人數及伙食天數對物業(yè)公司進(jìn)行核算。
當否，請批示。
xxx
20xx年x月x日
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)4
尊敬的XX領(lǐng)導：
為改善公司食堂伙食，使食堂供應花色品種增多，飯菜可口，給員工一個(gè)稱(chēng)心如意的就餐環(huán)境，人力資源部進(jìn)行了認真思考，并付諸行動(dòng)，取得了一定成績(jì)。但由于近來(lái)物價(jià)上漲速度較快，周期較長(cháng)，居高不下，給食堂費用造成了一定壓力，為打破食堂目前存在的“換一菜式就超支”、“天天一個(gè)樣，周周老面孔”的“守攤子”現狀，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，保證食品安全，改善伙食質(zhì)量，提升員工就餐滿(mǎn)意度，給員工提供一個(gè)良好的工作生活環(huán)境，從而保證員工身心健康，為公司更好地服務(wù)，本著(zhù)“以人為本，和諧發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，現對食堂現狀進(jìn)行分析，并提出如下建議：
一、食堂現狀：目前公司食堂肉菜主要靠蔬菜公司配送，由于公司就餐人員少，肉菜購買(mǎi)量不大，且周末不需配菜，配送公司不能做到薄利多銷(xiāo)，只能在肉菜單價(jià)上“下功夫”，人為的造成菜價(jià)波動(dòng)較大，甚至居高不下。另一方面，近段時(shí)間市面上的商品價(jià)格也在不斷上漲，幅度較大，周期較長(cháng)，按目前4元/餐的標準，廚師只能按照“哪個(gè)菜便宜就買(mǎi)哪個(gè)菜”選配，每天稍微換一個(gè)菜式，就會(huì )超支100多元，因此很難做到口味周全，員工“有菜不來(lái)吃，來(lái)吃菜不夠”的現象偶有出現。
二、意見(jiàn)及建議：根據目前市場(chǎng)行情，公司自20xx年菜的費用是2.5元/餐(包含5個(gè)菜)，1.5元/餐(包含油米、水果、煤氣、清潔用品等飯堂所有費用)合計4元/餐，經(jīng)過(guò)兩年多的變化，此費用已不能再滿(mǎn)足日益增長(cháng)的物價(jià)需要，建議公司適當調整餐費標準，就公司的情況來(lái)看可適當調整如下：
正常就餐情況下周一至周五：在原來(lái)4元/餐(包含飯堂所有費用)基礎上加多5角/餐，即4.5元/餐，同時(shí)菜式更改為兩葷兩素，數量上適當增多，質(zhì)量上有保證，花樣盡量變化，營(yíng)養上有所提高，以解決眾口難調的.現狀。公司原考慮到員工加班及住宿公司的員工方便，規定周末報餐人數達10人以上即開(kāi)餐，從每月扣餐與實(shí)際費用來(lái)講，按4.5元/餐是不會(huì )超出預算的，實(shí)際上超出預算也是集中在周末這部分，就周末就餐來(lái)講的費用會(huì )超出只是一點(diǎn)點(diǎn)或者不超出，這個(gè)費用基本上是從正常就餐的費用里節省出來(lái)，這樣正常就餐費用的實(shí)際支出還未達到4元/餐，所以從整體考慮，建議：
(一)按照公司周末開(kāi)餐目的：“解決員工加班及住宿公司的員工方便”，那么周末開(kāi)餐的費用，可由公司各事業(yè)部承擔，建議周末每餐的費用調整為3.5元/餐。平均每個(gè)月加班4.5天，人數約30人，即4.5_30_3.5=473元。
(二)就是在上述基礎上，另外扣取餐費，現行200元/月的餐補是指正常工作時(shí)間內的補助，周末及無(wú)薪假是無(wú)餐補的。
關(guān)心員工生活，從改善伙食開(kāi)始。食堂伙食改革本著(zhù)“午餐晚餐不一樣，今天昨天不一樣，這周下周不一樣”的原則，開(kāi)辟伙食的多種口味，追求各方的菜式變化，改變現狀，避免員工因菜式單一而產(chǎn)生厭食的感覺(jué)。通過(guò)以上措施整改，食堂菜式將以更新更好的面貌展現在全體員工面前，我們相信，食堂伙食的改善將會(huì )給我司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)更大更高的效益。
妥否，請批示!
人力資源部
20xx年XX月XX日
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)5
尊敬的公司領(lǐng)導：
餐廳即將開(kāi)業(yè)，公司招聘了一批餐飲服務(wù)員，計劃招聘46人，現正在陸續招聘中，于20xx年7月29日開(kāi)始培訓，培訓期預計45天。
根據招聘條件，服務(wù)員工資為1300元/月，包吃住。由于餐廳尚未開(kāi)業(yè)，同時(shí)所招聘人員流動(dòng)較大，為此，暫時(shí)在弘成物業(yè)公司參與伙食，但物業(yè)公司人員多，經(jīng)費緊張，請求公司領(lǐng)導給予餐飲服務(wù)員一定伙食補助，每月按實(shí)際人數及伙食天數對物業(yè)公司進(jìn)行核算。
當否，請批示。
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)6
尊敬的院領(lǐng)導：
接到學(xué)生食堂承包人關(guān)于學(xué)生食堂虧損加劇的報告后，我們對學(xué)生食堂的'經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了一周的跟蹤考察和計算，認為其報告反映的情況基本屬實(shí)，現將具體情況匯報如下：
一、因部分學(xué)生離校實(shí)習，就餐人數減少造成營(yíng)業(yè)額下降。
二、去年以來(lái)物價(jià)上漲過(guò)快，面粉由53元/袋漲到62元/袋，大米由73元/袋漲到84元/袋，蔬菜及副食平均上漲20%，食堂為保證學(xué)生正常就餐價(jià)格維持不變，成本增加造成虧損。
三、因營(yíng)業(yè)額下降，成本增加人員工資增加，蔬菜價(jià)格及承包費不變，經(jīng)計算截至20__年2月底食堂累計虧損9萬(wàn)余元。
四、關(guān)于學(xué)生食堂虧損已匯報分管副院長(cháng)，經(jīng)分管后勤副院長(cháng)與秦書(shū)記研究，為保證學(xué)生就餐穩定同意虧損部分由承包人、發(fā)包方、學(xué)院三家共同承擔，學(xué)院給予學(xué)生食堂3萬(wàn)元補助�，F承包人、發(fā)包方補助費用已到位，特申請院領(lǐng)導，給予學(xué)生食堂的3萬(wàn)元伙食補助費盡快劃撥到位，以便食堂正常運轉。
后勤處
20xx年x月x日
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)7
公司領(lǐng)導：
由于新疆地理環(huán)境原因，物價(jià)相對較高，公司原定員工每天伙食標準(15元/人)，遠不能滿(mǎn)足實(shí)際需求，現請示公司將標準給予相應提高，擬定伙食標準提高為20元/人_天(15+15_增長(cháng)率35%=20)
特此請示，望給予審批。
中機誠建新疆慶華項目辦公室
20xx年4月18日
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
由于新疆地理環(huán)境原因，物價(jià)相對較高，公司原定員工每天伙食標準（15元/人），遠不能滿(mǎn)足實(shí)際需求，現請示公司將標準給予相應提高，擬定伙食標準提高為20元/人_天（15+15_增長(cháng)率35%=20）
特此請示，望給予審批。
中機誠建新疆慶華項目辦公室
20xx年x月x日
關(guān)于餐費補貼申請書(shū)9
XXXX：
一、請示內容
申請提高員工的工作餐標準。
二、申請調整的原因：
1、目前員工的伙食標準為3元，是在20xx年3月調整后的標準。與那時(shí)相比，物價(jià)已經(jīng)有了較大程度的漲幅，下面是19種食堂常用商品分別選取20xx年3月、11月、20xx年6月三個(gè)時(shí)期的價(jià)格，以此數據我們做一比較：(見(jiàn)附表)
2、由于目前的市場(chǎng)秩序比較混亂，所以不僅要保證食品衛生，還要保證食品的安全。為了保證原料的安全性，必須從進(jìn)貨渠道上嚴格把關(guān)，這就不可避免地要增加成本。以食用油為例，市場(chǎng)零售價(jià)為3.90元/斤，我們的進(jìn)貨渠道為一小商販，供貨價(jià)是3.50元/斤~3.60元/斤，但是他只能提供衛生合格證，而提供不了來(lái)自生產(chǎn)廠(chǎng)家的供貨單，使我們不得不對這種油的來(lái)源和質(zhì)量產(chǎn)生懷疑。為了食用安全，我們決定自天津紅旗油廠(chǎng)直接進(jìn)油，價(jià)格為3.65元/斤~3.70元/斤(由采購部負責)。今后包括米、面、肉等都要確定正規的、安全的、放心的.、保證質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的渠道，這樣做勢必要增加一些成本，但卻是必須和必要的。
3、目前員工普遍認為工作餐的標準較以前有下降，希望可以保證質(zhì)量，這一方面要求食堂的員工要深挖潛力(比如已經(jīng)種一些菜)、變換口味、滿(mǎn)足大家需求;另一方面也希望公司能提高一些伙食標準。
三、期望提高的幅度及由此需要公司增加的費用
1、我們的方案：希望公司在目前3元標準的基礎上再增加0.5元，使伙食標準達到3.5元;
2、由此增加的費用預算：
20xx年1至7月份的用餐總人數(包括回差、加班、招待等)為22613人次，平均每月為3230人次，按增加伙食標準0.5元計算，公司每個(gè)月要增加費用1615元。
四、今后采取措施
1、要確保安全和衛生，積極調換品種和花色，使大家放心地吃飽、吃好;
2、嚴格控制成本，杜絕浪費，要從環(huán)節上堵住各種可能的漏洞;
3、如果公司同意提高伙食標準，一定要精打細算用好這塊費用，把公司對員工的關(guān)懷通過(guò)食堂的具體工作體現出來(lái)，增加凝聚力。
以上請示妥否，請指示。
XX
20xx年XX月XX日
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