員工大會(huì )講話(huà)稿
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，各種講話(huà)稿頻頻出現，講話(huà)稿通過(guò)講話(huà)人口頭表達后，可以起到傳播真理、經(jīng)驗，抒發(fā)感情，發(fā)表意見(jiàn)的作用。怎么寫(xiě)講話(huà)稿才能避免踩雷呢？以下是小編整理的員工大會(huì )講話(huà)稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工大會(huì )講話(huà)稿1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家上午好！
至此國慶節即將到來(lái)之際，今天我們歡聚一堂，召開(kāi)酒店優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，我僅代表公司領(lǐng)導向光臨此次會(huì )議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最誠摯的祝福和崇高的敬意。
20xx年上半年，全體員工在歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績(jì)，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了自己的聰明才智和創(chuàng )新能力，用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)新的業(yè)績(jì)，為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的優(yōu)秀員工，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學(xué)習，學(xué)習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的'團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，我相信公司的發(fā)展將邁向更高的臺階。
20xx年還有3個(gè)月即將過(guò)去，20xx年下旬和20xx年希望全體員工以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。請相信：東蓬假日酒店美好的將來(lái)將是我們邁向成功事業(yè)的奠基石。我們是公司主人，讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為東蓬假日酒店的明天共同努力！
最后，給各位同事及你們的家人表示問(wèn)候。祝大家家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！謝謝大家！
員工大會(huì )講話(huà)稿2
各位董事、各位員工、同志們：
大家好!
瑞雪消融，春風(fēng)送暖。在這霞光燦爛的時(shí)刻，我們每一位HY人的臉上都洋溢著(zhù)喜慶的笑容。今天南京HY建設工程有限公司第一次全體員工大會(huì )在這里隆重召開(kāi)。我謹代表集團公司的領(lǐng)導班子、公司黨支部向一直以來(lái)為公司各項事業(yè)而辛勤工作、樂(lè )于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意。
在董事會(huì )的英明決策和正確指導下，原南京江寧經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區建筑安裝工程有限責任公司經(jīng)過(guò)機構調整，人員調配組建成南京HY建設工程有限公司。這次大會(huì )既是集團公司的第一次全體員工大會(huì )，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會(huì )。新集團公司的成立給HY人提出了更高的要求。在這個(gè)新的實(shí)踐過(guò)程中，富有創(chuàng )造精神和創(chuàng )新能力的HY人，一定要團結起來(lái)，為開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)而竭心盡力!對于公司未來(lái)的發(fā)展，我相信我們每一位HY人都是滿(mǎn)懷豪情、躊躇滿(mǎn)志的，我更相信我們每一位HY人都有足夠的信心來(lái)勾勒公司的宏偉藍圖。這次公司全體員工大會(huì )，我主要講五個(gè)方面的內容：
一、轉變工程項目的經(jīng)營(yíng)和管理方式。
對于利潤大、工程量大的項目，工程項目實(shí)行全面目標管理。這種模式主要用于對內部分公司、項目部的管理。對于利潤小、工程體量小的項目，實(shí)行工程風(fēng)險責任管理。這種模式主要用于對分包項目以及掛靠項目的管理。下面我主要講講目標管理模式。
集團公司下轄九個(gè)分公司，為了明確各個(gè)分公司的責、權、利，最大限度地調動(dòng)一切積極因素，我們特別擬訂了責任目標考核與獎懲辦法對所下轄的各個(gè)分公司實(shí)行工程目標承包管理制。對單項的工程項目實(shí)行具體的合同考核，對項目部項目經(jīng)理為代表的班子進(jìn)行責任目標的考核。項目工程以?xún)炔扛倶说姆绞�，把突出項目管理力量和人員作為重點(diǎn)，上繳的利潤作為依托，其他目標保證措施作為依據，綜合地實(shí)行打分，公平、公正、公開(kāi)地實(shí)施內部招標。通過(guò)這種方式一方面能夠做到優(yōu)勝劣汰，提高現有分公司的內在實(shí)力，另一方面能夠確保項目更好地完成，各方面得到一個(gè)有力的保障。
(1)、在成本管理上，實(shí)行施工過(guò)程的全程跟蹤、服務(wù)、引導、監管。做到實(shí)行人力、物力、財力的綜合統籌、統管、統分、統配。在施工過(guò)程中技術(shù)部門(mén)要嚴格把關(guān)，詳細的對每個(gè)月的工作完成量和實(shí)際消耗成本進(jìn)行分析。針對分析結果及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、調整成本支出，糾正成本管理中出現的紕漏。在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)工作來(lái)抓。技術(shù)部的管理要切實(shí)落實(shí)到位，不能流于形式。
(2)、在工程的質(zhì)量安全管理上要制定相應的質(zhì)量安全管理條例。根據條例正確指導施工。只有科學(xué)有效的管理才能杜絕施工過(guò)程中容易出現的質(zhì)量與安全問(wèn)題。
(3)、在施工進(jìn)度管理中，我們實(shí)行以合同和業(yè)主方的`要求為目標，每個(gè)月對工程進(jìn)行分解，相應的制定項目月計劃任務(wù)，根據月計劃來(lái)嚴格把關(guān)，掌控施工進(jìn)度。未能完成月計劃的項目組要及時(shí)上報原因，并采取補救措施及時(shí)禰補。但不能影響下個(gè)月的計劃。
二、改變公司原有運營(yíng)模式，實(shí)行總公司和分公司新的合作形式。
分公司
總公司、分公司及項目部的關(guān)系由原來(lái)的單向管理模式
總公司
分公司→項目部轉變?yōu)殡p向管理。
項目部
這樣的運營(yíng)模式使這三者的關(guān)系更加密切更加有利于以后的發(fā)展。主要體現在以下三個(gè)方面：
1、總公司的各項制度、方針、政策及工作指令在下達過(guò)程中減少了中間環(huán)節，節約了時(shí)間。保證了上情及時(shí)下達，上令及時(shí)下行。
2、總公司、項目部領(lǐng)導班子和分公司之間的利益能夠得到兼顧，避免了一些項目施工中容易出現的矛盾。同時(shí)也化解了當前集團公司在過(guò)渡期間總公司和各分公司之間的矛盾。
3、促進(jìn)分公司內在實(shí)力的提高，有利于分公司隊伍建設的加強，為以后能夠獲得更大的利益奠定了基礎。
三、加強集團公司職能部門(mén)建設，實(shí)現公司總體實(shí)力的提高。
要在集團公司黨組和董事會(huì )的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)經(jīng)營(yíng)班子，依靠廣大干部群眾，集思廣益，開(kāi)拓創(chuàng )新，緊抓機遇，加快發(fā)展，奮發(fā)圖強，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)班子和干部員工隊伍，二是實(shí)現公司的健康、快速和可持續發(fā)展�，F就提高員工隊伍素質(zhì)和加強職能部門(mén)建設，結合公司實(shí)際，我提出三點(diǎn)要求：
1、加強各部門(mén)人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。
(1)技術(shù)部門(mén)在集團公司中處于一個(gè)重要的地位，承擔著(zhù)重要的職責。一個(gè)工程項目從招投標開(kāi)始到施工過(guò)程的跟蹤、服務(wù)、引導、監管再到工程的竣工驗收、決算，技術(shù)部一直發(fā)揮著(zhù)
重要的作用。只有又精又專(zhuān)的技術(shù)技能才能適應公司的下一步發(fā)展，只有擁有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，我們才能在市場(chǎng)經(jīng)濟的大潮中立足站穩。所以提高技術(shù)部門(mén)人員的綜合素質(zhì)是迫在眉睫。在此我希望技術(shù)人員在下一階段要加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與積累，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。
(2)綜合管理部承擔著(zhù)管理、承辦、協(xié)調三大工作任務(wù)，擔負著(zhù)公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對綜合部工作范圍廣、工作內容雜的特點(diǎn)，綜合部要科學(xué)合理地分配好人事、秘書(shū)、后勤的工作，將綜合部的重要作用發(fā)揮好。
(3)財務(wù)部是公司的財政中心，要做好公司的財務(wù)匯總和支出計劃，發(fā)揮好其重要作用。財務(wù)部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務(wù)報表、工程往來(lái)款結算、各項貸款工作做好，嚴格財務(wù)制度，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，杜絕工程款的挪用、移用。委派好各分公司的主辦會(huì )計。
(4)工程部承擔著(zhù)工程的施工任務(wù)，對工程的安全、質(zhì)量負有直接責任，所以下一階段要發(fā)揮好不怕苦不怕累的優(yōu)良傳統，配合各項目部作好工程的安全質(zhì)量的監督工作，保證工程進(jìn)度。提高工程質(zhì)量，打造精品工程，樹(shù)立HY品牌形象。
(5)勞務(wù)管理部要做好公司的勞務(wù)安排工作，針對各項目部需要及時(shí)聘用素質(zhì)高、技術(shù)硬、信譽(yù)高的各工種勞務(wù)人員配合施工。
(6)物資供應部要發(fā)揮好工程物料的采購、供給作用。調查統計項目部實(shí)際所需物資種類(lèi)和數量，分析物資市場(chǎng)行情，在確保材料質(zhì)量的前提下，控制材料的價(jià)格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進(jìn)度。
總之，各部門(mén)要作好各自的本職工作，發(fā)揮好各自的作用。集團公司成立以來(lái)，公司又吸收了一些新員工。他們的加入，帶來(lái)了他們的熱情、活力和積極進(jìn)取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加充滿(mǎn)生機。我們力爭用三年的時(shí)間來(lái)努力提高人員隊伍的整體素質(zhì)，真正達到建筑業(yè)國家一級企業(yè)人員的素質(zhì)要求，打造一級品牌企業(yè)。
2、建立健全公司的各項規章制度，規范各種操作流程，完善用人機制，明確責權。一方面用各項規章制度來(lái)規范、指導工作，使各項工作都步入正軌;另一方面從分配機制入手科學(xué)合理地將事務(wù)分解到每個(gè)人，做到每件事情都有專(zhuān)人負責。每周各部門(mén)要上報月工作計劃和月總結匯總，明確責任人、工作內容、工作完成時(shí)間。我們會(huì )針對上報的月計劃和總結對部門(mén)進(jìn)行考核，考核結果也將作為年終考核的一個(gè)依據。各部門(mén)也可以采用這種方式對每個(gè)人安排分派工作。
3、各部門(mén)要齊頭并進(jìn)、協(xié)調配合，團結一致的共同把公司工作做好。團結是干事業(yè)、干成事業(yè)的基礎。在工作中要多商量，多溝通;要換位思考，互相理解，互相支持;要寬以待人，多體諒別人;要講風(fēng)格，講境界，識大體，顧大局。只有一個(gè)團結和諧的集體，才能使大家同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)。
四、提高施工能力，樹(shù)立HY品牌。
組建兩到三支具有專(zhuān)業(yè)水平的自有精干隊伍，實(shí)現總公司在施工技能上具備真正的實(shí)力。以不斷發(fā)展自有隊伍來(lái)對外塑造公司形象，爭取用不到三年的時(shí)間打造成熟的HY建工品牌。
1、公司的品牌塑造的第一要務(wù)就是要培養一支能夠創(chuàng )造品牌、維護品牌的員工隊伍。首先員工隊伍要穩定。只有穩定的員工隊伍才能保證工程質(zhì)量的穩定。其次員工隊伍素質(zhì)要高，要不斷的提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。工作間隙要加強員工質(zhì)量意識教育，培養員工的品牌意識，樹(shù)立“產(chǎn)品就是品牌，品牌就是效益”的觀(guān)念。
2、準確把握公司品牌的定位。公司要在對建筑行業(yè)和自身條件充分調查的基礎上，最大限度地整合公司的優(yōu)勢資源，在激烈的市場(chǎng)競爭中占取并擴大市場(chǎng)份額，打出一級資質(zhì)的HY品牌。
3、提高工程質(zhì)量，為品牌的發(fā)展奠定基礎。工程質(zhì)量是品牌塑造的加速器。公司要想成功的塑造自己的品牌，單有一流的員工隊伍和精準的品牌定位還不夠，還應有高質(zhì)量工程。工程質(zhì)量的提高是成功塑造HY品牌的關(guān)鍵。HY品牌的塑造是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，貫穿在公司的運營(yíng)和生存中。沒(méi)有品牌的公司是失敗的，是沒(méi)有市場(chǎng)的。只有實(shí)現品牌的最大化擴張，才能更好地帶動(dòng)公司發(fā)展，提高公司的綜合競爭力，從而實(shí)現利潤的最大化。所以下一階段我們要以企業(yè)總承包一級資質(zhì)為依托，以先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)質(zhì)質(zhì)量來(lái)不斷地創(chuàng )建精品工程。走出江寧，走出南京，走向全國，將HY的品牌載入建筑業(yè)的篇章。
五、針對下一階段的工作，提以下三點(diǎn)要求：
1、切實(shí)轉變觀(guān)念，樹(shù)立危機意識，積極參與市場(chǎng)競爭。有了新
觀(guān)念，才會(huì )有新思路，才會(huì )有新舉措，才會(huì )有新發(fā)展。所以我們首先要改變以前懶散工作、松散管理的局面，樹(shù)立新的工作觀(guān)念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以積極的態(tài)勢來(lái)面對工作。
2、優(yōu)化人力資源結構，培育和打造高素質(zhì)的員工團隊。下一階段我們繼續加大人才的引進(jìn)力度。把培養和打造一支高素質(zhì)員工隊伍作為一項長(cháng)期任務(wù)來(lái)抓。
3、公司上下通力協(xié)作，爭取超額完成20xx年產(chǎn)值3.2億元，利潤1800萬(wàn)元的目標，實(shí)現省優(yōu)工程個(gè)，市優(yōu)質(zhì)工程個(gè)的預期目標。
各位董事、各位員工、同志們，以上的三點(diǎn)要求并不高，我希望我們每一位HY人都邁開(kāi)大步大干一場(chǎng)。公司領(lǐng)導班子對大家寄托著(zhù)殷切的期望!HY輝煌的未來(lái)需要我們去開(kāi)創(chuàng )!希望大家熱愛(ài)HY的事業(yè)，志存高遠，充分發(fā)揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價(jià)值。轉變原有的思維方式和管理模式，以時(shí)不我待的緊迫感和舍我其誰(shuí)的使命感，團結全體員工同心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )HY輝煌。我們充分相信：所有的HY人都將會(huì )無(wú)愧地為HY的事業(yè)寫(xiě)下濃墨重彩的篇章。
長(cháng)風(fēng)破浪會(huì )有時(shí)，直掛云帆擊滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實(shí)現HY成為省市極具實(shí)力的大型集團化公司的目標，我們要一手抓市場(chǎng)，一手抓內部體制改革，逐步實(shí)現集團公司的發(fā)展壯大;我們要乘著(zhù)公司方方面面都剛剛發(fā)展的東風(fēng)攜手前進(jìn)，以勇于創(chuàng )新的精神，務(wù)實(shí)勤勉的工作態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效的工作業(yè)績(jì)，為實(shí)現我們HY人共同的美好的愿望而努力奮斗;我們要始終不渝地保持旺盛的創(chuàng )業(yè)精神和創(chuàng )新能力，著(zhù)眼未來(lái)，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開(kāi)創(chuàng )HY輝煌的未來(lái)!最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂(lè )。也祝福我們HY的事業(yè)蒸蒸日上。
員工大會(huì )講話(huà)稿3
親愛(ài)的同事們：
大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開(kāi)我們酒店的全體員工大會(huì )和開(kāi)業(yè)動(dòng)員大會(huì )。在此，我代表王朝酒店對大家能成為我們酒店的開(kāi)業(yè)元老表示熱烈的歡迎，
盛夏季節，芳草飄香，王朝酒店也即將迎來(lái)我們的試營(yíng)業(yè)，這標志著(zhù)王朝酒店即將步入一個(gè)新的起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。
通過(guò)你們的掌聲，我謹向付出辛勤勞動(dòng)的酒店員工，我的同事以及關(guān)心支持酒店事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來(lái)了我們酒店的即將開(kāi)業(yè)。在此，我代表酒店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動(dòng)表示衷心感謝！
記得上次講話(huà)有幾十人人參加，我們在公司有限的場(chǎng)地里面舉行第一次全體會(huì )議，那時(shí)正當炎熱夏季，每個(gè)人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望�，F在距離上次開(kāi)會(huì )已經(jīng)將近兩個(gè)月的時(shí)間，在這說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短不短的兩個(gè)月時(shí)間里。我看到了大家臉上表情的變化，從充滿(mǎn)希望的表情變成了現在一個(gè)個(gè)自信的、帶有職業(yè)微笑的表情。我猜想到現在，大家的心情一定非常急切，躍躍欲試，期待酒店開(kāi)張的那一天，把自己在這兩個(gè)月來(lái)學(xué)到的東西展現出來(lái)，現在我要告訴大家的就是，展現你們風(fēng)采的時(shí)刻即將到來(lái)了。
我們現在的員工已經(jīng)達到了100多人，隊伍不斷地壯大，力量也必將勢不可擋。選擇王朝酒店將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會(huì )是你一生無(wú)悔的選擇。我也同時(shí)希望你們能夠證明，選擇你們是王朝酒店明智的選擇。
看到你們培訓及開(kāi)荒時(shí)留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素質(zhì)；看見(jiàn)你們培訓時(shí)認真的表情，讓我相信王朝酒店的未來(lái)更加光明。感謝大家為酒店付出的勞動(dòng)與汗水，同時(shí)我堅信，王朝酒店一定不會(huì )讓大家失望，定會(huì )帶給你們一個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái)。
今天的大會(huì )與其說(shuō)是鼓勵員工的大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們是從無(wú)到有一步步走來(lái)，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著(zhù)手克服了一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自?xún)刃牡臒釔?ài)。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個(gè)大家庭里面，現在酒店即將開(kāi)業(yè)，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出專(zhuān)業(yè)水平和技能，相信大家會(huì )在很短的時(shí)間內創(chuàng )造出好的成績(jì)，讓大家共同矚目你的風(fēng)采�，F在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來(lái)就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到實(shí)踐當中，對客服務(wù)當中。相信你們將是王朝酒店未來(lái)最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來(lái)酒店開(kāi)業(yè)的日子，它讓我無(wú)法入睡，它是我人生在職業(yè)生涯中留下最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作。
在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓期間，由于場(chǎng)地及設備和器材還不太健全，影響了我們的培訓進(jìn)度和效果，這些對于一個(gè)新酒店來(lái)說(shuō)是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開(kāi)業(yè)，這意味著(zhù)我們有責任讓客人擁有一個(gè)完美的五星級酒店的消費體驗經(jīng)歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋?zhuān)频觊_(kāi)業(yè)迫在眉睫，因此我希望各部門(mén)在我們試運營(yíng)期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開(kāi)業(yè)準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業(yè)務(wù)迎接試營(yíng)業(yè)的到來(lái)。為此我對各位提出以下幾點(diǎn)要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營(yíng)業(yè)的準備，樹(shù)立精品意識，完成思想狀態(tài)從籌備到試運營(yíng)再到正式開(kāi)業(yè)狀態(tài)的轉型。
第二：在行動(dòng)上做好準備，強抓勞動(dòng)紀律和儀容儀表，以酒店《員工手冊》的相關(guān)規定為標準，做有紀律、有氣質(zhì)，舉止有禮、進(jìn)退有度的合格的五星級酒店從業(yè)人員；精湛技術(shù)是我們在軟件建設上追求的目標。身為酒店的員工，我們不僅要認真領(lǐng)會(huì )和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鉆研各自的業(yè)務(wù)�！皩W(xué)無(wú)止境”，加強學(xué)習，保持不斷創(chuàng )新的工作態(tài)度，使自己的業(yè)務(wù)不斷的提高，讓到酒店的每位客人感到日新日奇。留住他們的好奇心，留住顧客，就留住了生意，也就留住了我們自己�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨�！蔽覀儜撉谟诟�，讓我們的業(yè)務(wù)知識、水平不斷上臺階。讓客人提起王朝酒店就會(huì )贊不絕口。工作沒(méi)有貧賤之分，只有分工不同，態(tài)度決定一切。
第三：酒店是對外的一個(gè)窗口。要樹(shù)立窗口形象，就必須從我自身素質(zhì)抓起。作為服務(wù)行業(yè)，尤其作為王朝酒店這樣一個(gè)高起點(diǎn)，高標準，高要求的酒店，公司在酒店的建設上已經(jīng)投入了幾百萬(wàn)的資金，酒店的硬件建設在呼盟酒店同行業(yè)中應該是一流的。我們不僅擁有完善的住宿、餐飲場(chǎng)地和設施以及不同類(lèi)型的會(huì )議場(chǎng)地和設施設備。而且，有我們在坐的100多位員工，你們才是將來(lái)創(chuàng )造酒店形象的代言人。從現在開(kāi)始，我們不僅要做好每天的工作，而且要不斷提升自己的內在素質(zhì)，提升整個(gè)酒店的品位。樹(shù)立主人翁意識，時(shí)刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)王朝酒店，關(guān)系到酒店品牌的建設，酒店的聲譽(yù)，就根本上關(guān)系到我們酒店的效益，一定要時(shí)刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個(gè)道理；
第四：我們在酒店實(shí)行層級管理：“垂直領(lǐng)導，層層負責，分工合作�！本频旯芾韴F隊希望從自己的言行舉止出發(fā)，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專(zhuān)業(yè)和特長(cháng)充分發(fā)揮出來(lái)。因為只有做好了榜樣，才能培養出我們酒店所需的高素質(zhì)優(yōu)秀人才，只有酒店的服務(wù)水平提高了，才能與酒店高檔次的硬件設施相匹配，酒店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個(gè)人才智與團隊協(xié)作相結合。同時(shí)，我們還要加強溝通與協(xié)作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門(mén)之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開(kāi)業(yè)，同事們，展現你們聰明才智的時(shí)候來(lái)臨了，發(fā)揮你們創(chuàng )新能力的機會(huì )來(lái)臨了。同時(shí)我更希望你們在事業(yè)上有更大的發(fā)展和進(jìn)步。從現在開(kāi)始，是你們發(fā)揮才干的良好開(kāi)端，我們不僅是在選擇優(yōu)秀員工來(lái)我們酒店工作，而且是在培養優(yōu)秀的員工。機會(huì )在每個(gè)人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學(xué)，好問(wèn)，那么總會(huì )有伯樂(lè )發(fā)現你的存在。
第五：樹(shù)立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實(shí)施安全操作，確保來(lái)賓的安全。希望你們在酒店管理層的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)經(jīng)理的指導下，按照科學(xué)化，國際化的管理，標準化，規范化的操作流程。同時(shí)加強各部門(mén)的業(yè)務(wù)和技能培訓，加強市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣，打造王朝酒店在行業(yè)和市場(chǎng)的知名度，贏(yíng)得更廣闊的市場(chǎng)，建立良好的信譽(yù)，實(shí)現經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調發(fā)展。為酒店能成為鄭州呼盟地區乃至內蒙地區的高檔次、高水準、高效益的一流品牌酒店而不懈努力。當今酒店業(yè)競爭十分激烈，作為酒店總經(jīng)理，我希望全體員工圍繞“一切以經(jīng)營(yíng)為中心”，在今后的工作中做到“團結、互助、協(xié)作。時(shí)刻以主人翁的姿態(tài)投入到工作中，通過(guò)規范化的管理，嚴格按照專(zhuān)業(yè)標準來(lái)做好對客服務(wù)。
下面我簡(jiǎn)單的講一下今后這段時(shí)間對各部門(mén)的要求：
人事部在我們酒店前期招聘以及培訓工作中，做出了杰出的貢獻，從人員篩選，面試，再到入職培訓，經(jīng)過(guò)千錘百煉，最終確定了我們這支由各方精英組成的隊伍，我希望以后繼續發(fā)揚這種高標準嚴要求的精神，做好酒店開(kāi)業(yè)后的培訓和監督工作。努力打造出一支超五星級服務(wù)標準的團隊出來(lái)。
工程部的工程量之大范圍之廣是有目共睹的，大到客房，餐廳的曰常排查及維修，家私的放置，小到一顆螺絲釘的安裝，一條線(xiàn)路的改造，要全方位的照顧到真的是很不容易，我希望大家本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度做事，絲毫不可以輕視每一個(gè)微小的環(huán)節，要穩扎穩打，一絲不茍。要知道現在多花一分鐘，多做一個(gè)步驟，以后會(huì )幫你們減少很多不必要的麻煩。
房務(wù)部和餐飲部是我們的一線(xiàn)部門(mén)，對于一個(gè)酒店來(lái)說(shuō)，是門(mén)戶(hù)，是最體現出我們酒店五星級服務(wù)標準一個(gè)媒介，我們在為客人服務(wù)的`過(guò)程中，從客人到達酒店，下車(chē)，禮賓員接待，在到前臺辦理入住手續，包括在我們酒店餐廳用餐消費等等。直到客人結賬退房離開(kāi)我們酒店，這一系列的過(guò)程如果有一個(gè)環(huán)節出錯，就可能會(huì )直接導致客人投訴，一個(gè)環(huán)節的否定，就可能會(huì )否定我們所有的服務(wù)，所以我們一線(xiàn)的員工一定要時(shí)刻注意自己的儀表，言談，舉止，嚴格要求自己，要以微笑的服務(wù)，親切的態(tài)度，禮貌的話(huà)語(yǔ)，對待我們的客人，使他們有一種賓至如歸的感覺(jué)。
銷(xiāo)售部是酒店對內、對外形象的總策劃，是負責酒店市場(chǎng)調研和推銷(xiāo)的職能部門(mén)，它是酒店日常運作與操作的中樞機構，所以銷(xiāo)售部的任務(wù)是艱巨的，作為總經(jīng)理我深知這一點(diǎn)，所以我們更要多去了解和掌握市場(chǎng)信息，發(fā)揮自己的優(yōu)勢進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，利用各種渠道，各種形式，采取各種方法，各種手段擴大宣傳，使社會(huì )各界了解我們酒店，保持密切聯(lián)系，產(chǎn)生影響，建立良好的信譽(yù)，使酒店得到推薦
財務(wù)部要認真組織本部門(mén)員工要做好日常財務(wù)基礎工作，確保酒店經(jīng)營(yíng)工作正常運轉，做好資金的收集和運用，確保資金能夠妥善，完全，完整的保管。同時(shí)一定要嚴肅財經(jīng)紀律，加強成本費用的控制，不斷完善各項管理制度，做到大支出有計劃，小開(kāi)支有控制，要做到勤清理，勤申報，嚴格控制，力求把財務(wù)工作做的井井有條。
安全工作是企業(yè)的生存之本，我希望保安部特別要在酒店試運營(yíng)以及酒店正式開(kāi)業(yè)，努力做好酒店的治安和消防工作，加強消防設施、設備的檢查及保養，同時(shí)要強化管理，不斷進(jìn)行學(xué)習和培訓，力求優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要真正起到為酒店保駕護航的作用。
讓我們大家一起用以積極的態(tài)度，以求實(shí)的精神，以培訓促服務(wù)、以服務(wù)促銷(xiāo)售、以經(jīng)營(yíng)為核心、以安全為保障，全面的進(jìn)入到酒店開(kāi)業(yè)前的緊急備戰狀態(tài)。王朝酒店的開(kāi)業(yè)將給海拉爾酒店業(yè)迎來(lái)了更新的標準。未來(lái)的競爭將激烈不已，作為酒店總經(jīng)理，王朝酒店的運營(yíng)者，我深知自己肩負的重擔和使命，但困難與希望同在，對于我們整個(gè)管理團隊既是機遇又是挑戰，我堅信，我們的團隊是一支經(jīng)得起考驗的隊伍，一定不會(huì )辜負公司領(lǐng)導和社會(huì )各界的殷切期望。王朝酒店將帶給我們的不僅是驚喜和贊嘆，更多的是對其更深層次價(jià)值的期許和展望。我更加堅信，在酒店領(lǐng)導和全體員工的共同努力，是支撐王朝酒店發(fā)展并運行的信心和源泉。王朝酒店必將在市場(chǎng)上傲然挺立，擁有一席之地，力求打造一家國際五星級的豪華酒店，樹(shù)立呼盟酒店行業(yè)的全新標準。因此，我們必須以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)，團結進(jìn)取，分工協(xié)作”的團隊精神來(lái)帶領(lǐng)我們全體員工不斷學(xué)習，努力工作，用良好的成績(jì)來(lái)回報公司領(lǐng)導的支持和信任，回報社會(huì )各界的支持和期望。
酒店的未來(lái)就是我們員工的未來(lái)，而員工美好地未來(lái)就是酒店輝煌的證明�，F在的酒店行業(yè)面臨嚴峻的市場(chǎng)競爭，“一個(gè)完善的酒店要發(fā)展離不開(kāi)過(guò)關(guān)的硬件，和高性能的軟件”，硬件無(wú)非是指酒店在營(yíng)業(yè)時(shí)為顧客提供的設施設備，如酒店的大堂，客房，餐廳等，關(guān)于高性能的軟件那就是我們的服務(wù)工作人員，前者我們已經(jīng)具備，但后者還有待加強。根據本酒店的情況，確定了酒店的市場(chǎng)定位為五星級集商務(wù)，會(huì )議、度假為一體的酒店，客源訂位為高層次與消費能力強的群體，特別是我酒店地處新區地段，怎樣把這些客源吸引來(lái)我們酒店取決于酒店所提供的服務(wù)及銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)策略，銷(xiāo)售部要做好試業(yè)前的宣傳促銷(xiāo)工作，拓寬銷(xiāo)售渠道，內挖潛力，外拓客源，在全員營(yíng)銷(xiāo)，全員服務(wù)上下功夫，上下人人都是服務(wù)員，個(gè)個(gè)都是營(yíng)銷(xiāo)員，營(yíng)銷(xiāo)中有服務(wù)，服務(wù)中有營(yíng)銷(xiāo)，給客戶(hù)以賓至如歸的感覺(jué)，給他們提供更多的個(gè)性化服務(wù)，“合理推銷(xiāo)我們的產(chǎn)品”，保證酒店利益最大化。
新的歲月帶來(lái)新的希望，新的歲月帶新的夢(mèng)想！在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng )造性的工作把希望變成現實(shí)；把夢(mèng)想掌握在自己的手中。過(guò)去幾個(gè)月的時(shí)間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開(kāi)業(yè)的籌備工作，在面臨試業(yè)經(jīng)營(yíng)新挑戰時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結經(jīng)驗創(chuàng )造出一條王朝酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰略入手，明確經(jīng)營(yíng)目標，找準市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導向，以國際經(jīng)營(yíng)標準為目標，以王朝酒店自身特色為內容的道路。
開(kāi)業(yè)的日子終于到來(lái)了，展現我們的機會(huì )終于來(lái)臨了，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)語(yǔ)言來(lái)迎接每一位遠道的來(lái)賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來(lái)。我們將一如既往的時(shí)時(shí)刻刻為我們的員工著(zhù)想，讓你們在工作的崗位上得到的不僅僅是收入，而是寶貴的學(xué)習經(jīng)驗及國際化的管理技能。請你們相信：酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，奠基石。你們是酒店真正的主人，沒(méi)有你們就沒(méi)有酒店的今天，讓我們攜起手來(lái)，為王朝酒店的明天共同努力！
員工大會(huì )講話(huà)稿4
尊敬的各位領(lǐng)導和代理商朋友、親愛(ài)的各位同事們：
大家上午好！
XX即將過(guò)去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，中天恒信所有總結XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動(dòng)，感到十分的榮幸。
作為剛入職的一名新 在入職的這一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢(mèng)之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數達300多人，客戶(hù)來(lái)自全國不同地市的經(jīng)銷(xiāo)商朋友。通過(guò)最初的分析比較旅行社到最終的客戶(hù)安全返程，在此過(guò)程里我學(xué)習太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)驗。很高興，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開(kāi)心而且購物還很開(kāi)心，成為他們很難忘的一次出國旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門(mén)分工明確，我們后勤部門(mén)主要負責財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財務(wù)人領(lǐng)導、同事：
承蒙大家厚愛(ài)，獲得20xx年度“ 雖然我來(lái)集團的工作時(shí)間不長(cháng)，但這是我發(fā)自肺腑的語(yǔ)言，回想剛來(lái)的`那幾日，種種感覺(jué)和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會(huì )踏入并留在了xx。
無(wú)論是在生活上還是工作中，都得到了上級領(lǐng)導們的關(guān)心，讓我覺(jué)得這里像個(gè)家，溫暖而親切。因為新近接觸這個(gè)行業(yè)，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時(shí)候，總能夠得到上級領(lǐng)導的寬容，也從上級領(lǐng)導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時(shí)，讓人沒(méi)有下次再犯同類(lèi)錯誤的理由。
自20xx年進(jìn)集團工作至今，我并沒(méi)有為公司做出了不起的大貢獻，也沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，向他人學(xué)習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無(wú)比的榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動(dòng)也再次向每位 雖然被評為 最后，祝大家工作順心如意，身體健康！
員工大會(huì )講話(huà)稿5
各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
火一樣的季節孕育火一樣的夢(mèng)想，火一樣的青春書(shū)寫(xiě)火一樣的人生。在這驕陽(yáng)似火的季節，我們歡聚一堂，召開(kāi)xx酒店7月份優(yōu)秀員工表彰大會(huì )，我謹代表酒店管理層向參加此次會(huì )議的員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。
7月份，酒店進(jìn)入全面營(yíng)業(yè)的第二個(gè)月，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨，群策群力，艱苦奮斗，克服了種種困難，酒店的各項業(yè)務(wù)步入正軌�？吹浇裉斓某煽�(jì)，我深感大家沒(méi)有辜負酒店對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創(chuàng )新能力，用雙手和智慧創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)不平凡的業(yè)績(jì)，我為你們的努力而感到自豪。
今天受表彰的16位優(yōu)秀員工，每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做到了最好，他們是全體員工中的佼佼者，是我們學(xué)習的榜樣。我們要以他們?yōu)槟繕�，學(xué)習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學(xué)習他們善待顧客，細致周到的服務(wù)理念。我堅信，我們的.團隊是一個(gè)團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在接下來(lái)的工作中，酒店的發(fā)展將邁向更高的臺階。
夏季是酒店行業(yè)的經(jīng)營(yíng)旺季，我希望全體員工在接下來(lái)的工作中，能抓住機遇，將前期的奉獻精神延續下去，時(shí)刻以“敬業(yè)樂(lè )業(yè)、團結進(jìn)取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現。
請你們相信：xx酒店美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石。讓我們攜起手來(lái)，展望未來(lái)、放飛理想，為xx酒店的明天共同努力！
最后，祝大家工作順心，家庭幸福，身體健康，萬(wàn)事如意！
謝謝大家！
員工大會(huì )講話(huà)稿6
親愛(ài)的同事們：
大家好！
今天，值此年度年終總結表彰大會(huì )之際，我們歡聚一堂，歡送舊迎新，暢所欲言，為公司的輝煌發(fā)展獻計獻策。榮耀和責任給了我們新的使命，我們要踏上新的征程。用智慧打造精品，用專(zhuān)業(yè)創(chuàng )造價(jià)值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恒的追求；打造品牌，樹(shù)立形象，我們仁眾任重任重道遠，我們義不容辭地貫徹以人為本、回饋社會(huì )、造福篇章！我堅信，我們的宣言會(huì )被記錄在公司的史冊上，我們的品牌會(huì )刻在公司的豐碑上。
充滿(mǎn)收獲的20xx年已經(jīng)送走，我們迎來(lái)了充滿(mǎn)希望的20xx年。過(guò)去的一年對我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年。在過(guò)去的'一年里，我們的中高層領(lǐng)導帶頭努力工作，全體精神，努力工作，全力以赴，振奮精神，再接再厲，落實(shí)公司提出的各項任務(wù)和目標，努力使公司20xx年的總產(chǎn)值超過(guò)1億元，取得新的更大的成功！
最后，請允許我代表公司并以我個(gè)人的名義，向在座的所有同事和您的家人致以新年的問(wèn)候。祝你身體健康，家庭美滿(mǎn)，生活美滿(mǎn)，學(xué)習好，工作好，新年萬(wàn)事如意。
接下來(lái)，我提議：
為公司的美好明天干杯，為全體領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家新年好！
我是公司xx部門(mén)給大家拜年了！祝愿大家：“新年有新禧，工作順利無(wú)比！活力又健康，幸福家庭安康！祝大家，新年快樂(lè )！”很意外，很驚喜，我沒(méi)想到自己居然能幸運的在年會(huì )中意外獲獎。也許這也是屬于新人的幸運?但是不管怎么樣，還是很謝謝公司能給我們帶來(lái)這樣一場(chǎng)盛大的年會(huì )！讓我們xx的大家能在這個(gè)xx酒店齊聚一堂，共賞我們大家在這過(guò)去一年來(lái)所共同努力的成績(jì)！
回憶過(guò)去的一年來(lái)，自己作為xx部門(mén) 在這里，我也想乘著(zhù)這個(gè)機會(huì )來(lái)感謝一些人。他們在過(guò)去的工作中，默默的幫助著(zhù)我，支撐著(zhù)我。首先，是我們的部長(cháng)，x領(lǐng)導！感謝您當初帶我走進(jìn)了公司，走進(jìn)了這個(gè)大家庭！過(guò)去，您親切的教導我，幫助我，教會(huì )了我如何在崗位上細心負責的完成自己的工作。是您讓我學(xué)會(huì )了努力，學(xué)會(huì )了拼搏！在這里，您就就是我的恩師，謝謝您！
然后，是x總。盡管還沒(méi)有機會(huì )向您直接請教，但是聽(tīng)了您的演講和鼓勵，我深切的感受到了您對我們的關(guān)心，也體會(huì )到了，我們xx公司正是一個(gè)蓬勃發(fā)展的大集體！您為我們指明了方向，讓我們知道了該怎么去前進(jìn)，該怎么去凝聚力量！您就是我們前進(jìn)的指標！讓我們找到了自己工作的目標！謝謝您！
最后，就是我在xx部門(mén)的同事們，你們大家也同樣給我帶來(lái)了很大的幫助。在過(guò)去的日子里，每位同事都在工作里工作外幫助過(guò)我，及時(shí)我們沒(méi)有直接的接觸，但是你們在工作中默默為自己的工作努力的樣子，也在激勵著(zhù)我！你們的拼搏精神讓我相信，只要我們努力，就沒(méi)有我們辦不到的事情！
感謝了這么多的人，最后的最后，其實(shí)，我還想感謝一下我自己。感謝我這一年多來(lái)的堅持和努力。感謝自己來(lái)到了這里。然后，在下一年的工作中，我也會(huì )繼續努力，在這個(gè)隊伍中，在這個(gè)公司中，繼續努力的前進(jìn)下去！我一定會(huì )讓自己成為一個(gè)出色的xx 我的感言到此結束，謝謝大家！
員工大會(huì )講話(huà)稿7
各位領(lǐng)導、同事們：
大家好!
很高興坐在這里跟大家一起工作，趙總安排給我這個(gè)職務(wù)，是對我的信任和重托。我認為這個(gè)職務(wù)不僅僅是一個(gè)崗位，更是一種責任。我的感覺(jué)不是榮耀，而是榮幸;不是權利，而是壓力，深感責任重大。但我堅信，只要我們攜起手來(lái)，心往一處想，勁往一處使，用最大的忠誠、滿(mǎn)腔的熱忱和全部的力量，主動(dòng)作為，扎實(shí)工作，就一定能夠開(kāi)創(chuàng )海怡工作的新局面。
今天與大家見(jiàn)面，無(wú)論以前熟悉與否，今天能夠走到一起，這就是一種緣分。人與人之間的交往形式多樣，首先是工作上的交往，通過(guò)工作交往增進(jìn)個(gè)人感情，個(gè)人感情增加又會(huì )促進(jìn)工作上的協(xié)調配合，這是一個(gè)相輔相成，相互促進(jìn)的過(guò)程，我相信隨著(zhù)工作交往和感情加深，今后大家共事肯定是愉快的.。合作愉快有兩個(gè)基本條件：
一是工作至上。作為一名海怡人，我們所做一切的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是干好本職工作;不是建立在工作之上的關(guān)系，必將影響工作，不是以干好工作為目的的交往，必將影響團結。
二是以誠相待。大家只有彼此真誠，才能相互信任;只有建立信任，才能形成默契;只有配合默契，才能合拍共振形成一個(gè)有力的團隊、一個(gè)堅強的戰斗集體。我認為，共事是緣分，感情是生產(chǎn)力，建立在工作關(guān)系上的深情厚誼，必將促成一種積極向上的工作氛圍。讓大家在和諧愉快的環(huán)境中心情舒暢的工作，是我的初衷，我相信也是大家共同的心愿，讓我們共同為之而努力。
對于工作，我以前接觸不多、了解不深，是一個(gè)門(mén)外漢。在今后的工作中我將虛心向各位學(xué)習、請教，希望大家不要過(guò)多考慮上下級的關(guān)系，一定要多交流、多溝通、多出主意、多提意見(jiàn)，群策群力，共同建設海怡大廈。
謝謝大家!
員工大會(huì )講話(huà)稿8
尊敬的楊總、各位同仁：
大家新年好！
歷經(jīng)艱辛，立志創(chuàng )造卓越的黎明重工，送走了XX年的崢嶸，以堅定的步伐和從容的心態(tài)迎來(lái)了挑戰與機遇并存的XX年。在這歡樂(lè )祥和的氣氛中，我首先祝愿廣大干部員工在新的一年里工作進(jìn)步，家庭幸福！
經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售方面，XX年在上半年鋼鐵價(jià)格大幅上漲、下半年金融危機持續影響的情況下，我們沉著(zhù)應對、穩扎穩打，順利實(shí)現了2.3億的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。內部管理方面，制度建設成績(jì)斐然，執行力得以提高，企業(yè)文化建設卓有成效，上街項目進(jìn)展順利。這些成績(jì)的取得是楊總的.指導和在座的各位干部員工共同努力的結果。在此我代表公司向辛勤工作在各個(gè)崗位上的員工表示衷心的感謝和最誠摯的問(wèn)候，再次祝愿大家在XX年里心想事成，萬(wàn)事如意！站在過(guò)去與未來(lái)的交叉點(diǎn)上，我們有必要簡(jiǎn)要回顧工作，以揚長(cháng)避短，奮發(fā)進(jìn)取，在新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)！XX年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，也是機遇與挑戰并存，困難與希望同在的一年。楊總提出了XX年以及未來(lái)3年的愿景和目標，那就是我們要以一流的技術(shù)研發(fā)、一流的產(chǎn)品質(zhì)量、一流的銷(xiāo)售服務(wù)打造一個(gè)國際一流、國內首屈一指的企業(yè)，堅定不移的走“專(zhuān)業(yè)化”發(fā)展道路，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展潮流。
可以預見(jiàn)，新的一年里，世界經(jīng)濟將在金融危機的泥潭中艱難前行。但是，我們也要看到，鋼鐵價(jià)格基本穩定、各個(gè)國家為刺激經(jīng)濟而加大投資等利好因素。直面挑戰，我們從容淡定，自強不息；面對機遇，我們沉穩冷靜，厚德載物。在已有成績(jì)的基礎上，我們要再接再厲，勇創(chuàng )佳績(jì)。綜上所述，XX年我們在原材料價(jià)格大幅波動(dòng)和金融危機的沉重壓力下取得了優(yōu)異成績(jì)，但是需要改進(jìn)提高的地方仍然很多。XX年金融危機影響波及面將更廣，面對種種不利因素，我堅信，只要我們增強憂(yōu)患意識，開(kāi)拓進(jìn)取，逆流而上，秉承“虔誠、精細、嚴密、和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，以建設世界破碎磨粉行業(yè)頂級品牌為己任，緊抓機遇，勇對挑戰，精誠團結，開(kāi)拓創(chuàng )新，我們的事業(yè)必然會(huì )隨著(zhù)歷史的潮流滾滾向前，黎明重工的XX年必將在經(jīng)濟危機中更加卓越！
謝謝大家！
員工大會(huì )講話(huà)稿9
團隊獎領(lǐng)導人:
他10年磨一劍，始終走在市場(chǎng)的第一線(xiàn)。
他讓團隊眾志成城，激勵團隊成員奮勇向前，使銷(xiāo)售渠道的管理日趨完善。他帶領(lǐng)自己團隊的.每一個(gè)成員超越自我，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)據眾團隊之首。心靈的震撼不需要語(yǔ)言，他把實(shí)戰和管理能力發(fā)揮的淋漓盡致,是精英中的精英。
員工大會(huì )講話(huà)稿10
各位新同事：
大家好!很榮幸今天在這里跟大家見(jiàn)面!非常歡迎大家加入我們~~~這個(gè)團隊，你們的加盟，將為我們~~~注入新的血液和生機!
此此時(shí)此刻，站在大家面前，我明顯的感到了一股濃郁的青春、朝氣、活力和趕沖敢拼的力量。
我們公司歷來(lái)重視新人的培養，大家選擇了我們公司，一定會(huì )有足夠的空間和展示夢(mèng)想的舞臺。如：
營(yíng)口制造公司的昨天、今天和明天講述公司成立的背景，從過(guò)去到現在運行情況的變化及未來(lái)公司因為具有幾大優(yōu)勢而勢必會(huì )前景無(wú)限好。
我和大家一起重溫一下馬云的創(chuàng )業(yè)史。馬云是阿里巴巴創(chuàng )辦人、主席、首席執行官。但從小到大，馬云不僅沒(méi)有上過(guò)一流的大學(xué)，而且連小學(xué)、中學(xué)都是三四流的。初中考高中考了兩次，高中考大學(xué)考了三次，其中第一次高考，數學(xué)只考了1分。在他第三次參加高考前，他的老師說(shuō)：“你要是考上的話(huà)，我的名字倒過(guò)來(lái)寫(xiě)�！�
1984年，歷經(jīng)辛苦的馬云終于跌跌撞撞地考入杭州師范大學(xué)外語(yǔ)系――他的成績(jì)是專(zhuān)科分數，離本科線(xiàn)還差5分，但恰好本科沒(méi)招滿(mǎn)人，馬云就這樣幸運地上了本科，并憑著(zhù)滿(mǎn)腔熱情和一身俠氣，當選學(xué)生會(huì )主席。
大學(xué)畢業(yè)后，馬云在杭州電子工業(yè)學(xué)院教英語(yǔ)。1991年，馬云初涉商海，和朋友成立海博翻譯社。結果第一個(gè)月收入700元，房租20xx元，遭到一致譏諷。
在大家動(dòng)搖的時(shí)候，馬云堅信：只要做下去，一定有前景。他一個(gè)人背著(zhù)個(gè)大麻袋到義烏、廣州去進(jìn)貨，翻譯社開(kāi)始賣(mài)禮品、鮮花，以最原始的小商品買(mǎi)賣(mài)來(lái)維持運轉。
馬云曾說(shuō)“我自己覺(jué)得，算，算不過(guò)人家，說(shuō)，說(shuō)不過(guò)人家，但是我創(chuàng )業(yè)成功了――如果馬云能夠創(chuàng )業(yè)成功，我相信80%的年輕人創(chuàng )業(yè)能成功�！�
馬云還說(shuō)過(guò)“我一直的理念，就是真正想賺錢(qián)的人必須把錢(qián)看輕，如果你腦子里老是錢(qián)的話(huà)，一定不可能賺錢(qián)的�！背醮蜗潞�(chuàng )業(yè)的經(jīng)歷，給馬云留下了深刻的體會(huì )。
相信大家聽(tīng)了馬云的故事一定深受感觸。是啊!大家要樹(shù)立信心，從此在我們公司這個(gè)廣闊的舞臺揚起創(chuàng )業(yè)的風(fēng)帆。我愿意和大家一起風(fēng)雨同舟!
下面，我給大家提幾點(diǎn)希望：
一、要有自信、自強、自主、自立的創(chuàng )業(yè)精神。
自信就是對自己充滿(mǎn)信心。自信心能賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神。不依賴(lài)、不等待。要成為一名成功的創(chuàng )業(yè)者，必須堅持信仰如一，擁有使命感和責任感;信念堅定，頑強拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是創(chuàng )立事業(yè)之本，信念是創(chuàng )業(yè)的原動(dòng)力。要相信自己有能力，有條件去開(kāi)創(chuàng )自己未來(lái)的事業(yè)，相信自己能夠主宰自己的命運，成為創(chuàng )業(yè)的成功者。自強就是在自信的基礎上，不貪圖眼前的利益，不依戀平淡的生活，敢于實(shí)踐，不斷增長(cháng)自己各方面的能力與才干，勇于使自己成為生活與事業(yè)的強者。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力，不受傳統和世俗偏見(jiàn)的束縛，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路，善于設計和規劃自己的未來(lái)，并采取相應的行動(dòng)。自主還要有遠見(jiàn)、有敢為人先的膽略和實(shí)事求是的.科學(xué)態(tài)度，能把握住自己的航向，直至達到成功的彼岸。自立就是憑自己的頭腦和雙手，憑借自己的智慧和才能，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎。21世紀的青年人應該早立、快立志向，自謀職業(yè)，勤勞致富，建立起自己的事業(yè)。
二、要有勤學(xué)好問(wèn)的精神：
我們公司領(lǐng)導很重視對人才的培養，公司為我們每一個(gè)新來(lái)的同學(xué)都推薦了一位導師。他們都是在公司工作多年，有著(zhù)非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。雖然很多老師傅的學(xué)歷不如我們高，但他們豐富的經(jīng)驗值得我們學(xué)習。對于任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗都是至關(guān)重要的。這些工作經(jīng)驗都是師傅們摸索了十幾年積累下來(lái)的。如果我們能學(xué)到師傅們這十幾年積累的經(jīng)驗，對于我們的成長(cháng)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是條捷徑。我們不光要向他們學(xué)習工作經(jīng)驗，更要向他們學(xué)習怎樣做人，怎樣為人處事，怎樣跟人打交道。在煉鋼行業(yè)非常注重各工種之間的互相協(xié)調，互相配合。這一切都基于溝通，很可能一件事情，一個(gè)人去協(xié)調，這件事情就處理的很順利，同樣一件事情換另一個(gè)人去協(xié)調就做不成。這就體現了與人交往，與人溝通的左右。如何去溝通，如何協(xié)調這些經(jīng)驗是只可意會(huì )不可言傳的。步入社會(huì )之后，人際關(guān)系不像大學(xué)里那樣簡(jiǎn)單，所以與人交往溝通才顯得尤為重要。這些知識是師傅們不會(huì )教給大家的，所以需要大家主動(dòng)去觀(guān)察，去留意。
三、要有溫故知新的精神：
我們在大學(xué)里學(xué)到過(guò)很多的知識，這些知識涵蓋方方面面，但很多知識不被我們重視。大多數的同學(xué)都只重視考試課的內容。大學(xué)里的考試課和考查課對大家來(lái)說(shuō)都不陌生。我們上學(xué)的時(shí)候有這么個(gè)說(shuō)法：“考試課選逃，考查課必逃�！蹦菚�(huì )覺(jué)得好多課都沒(méi)用，主要是因為不考試，學(xué)的也不用心，課上學(xué)過(guò)什么也不記得。到了真正工作以后，才發(fā)現學(xué)校里開(kāi)設的每一門(mén)課都是有用的。常常在工作中發(fā)現，接觸到的這個(gè)或那個(gè)知識是以前學(xué)過(guò)的，可惜學(xué)的不扎實(shí)，后悔當初在上學(xué)的時(shí)候沒(méi)好好學(xué)習。不過(guò)亡羊補牢猶未晚矣�，F在重新溫習下學(xué)過(guò)的知識依然來(lái)得及。
四、要有吃苦的精神。
古人說(shuō)：“吃得苦中苦，方知甜中甜�！睉撜f(shuō)一個(gè)人要想有所作為就必須具備吃苦的精神。能受苦方為志士，肯吃虧不是癡人，能吃苦耐勞是中華民族的傳統美德。大凡成功者，無(wú)不是吃苦在前，享樂(lè )在后，他們對自己的事業(yè)癡心不改，任勞任怨。艱苦奮斗是成就事業(yè)的必由之路，我國著(zhù)名科學(xué)家錢(qián)三強說(shuō)過(guò)“古今中外凡成事業(yè)對人類(lèi)有作為的，無(wú)一不是腳踏實(shí)地，艱苦攀登的結果�！敝�(zhù)名數學(xué)家華羅庚在一首詩(shī)中寫(xiě)道：“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才�！编噥喥急蛔u(yù)為“乒壇魔女，矮個(gè)巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道鄧亞萍的眼淚。當我們走進(jìn)航天英雄楊利偉時(shí)，似乎他與生俱來(lái)就具備“當第一”的超常素質(zhì)，但這不是天生的。艱苦奮斗是磨煉意志的主要途徑，許多名人成功之后被世人譽(yù)為天才，豈不知一個(gè)人不可能完美無(wú)缺，生活道路也不可能一帆風(fēng)順，有了吃苦精神，就能形成樂(lè )觀(guān)向上的人生態(tài)度，無(wú)論是在艱難困苦的逆境之中，還是在條件優(yōu)裕的順利之時(shí)，“自古雄才多磨難，從來(lái)紈绔少偉男”的深刻道理。孟子說(shuō)：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動(dòng)心忍性，增益其所不能。古今中外許多有成就的人都曾得益于清貧和痛苦的磨煉。
五、要懂得抓住展示自我的機會(huì )：
世界上機會(huì )每時(shí)每刻都有，但不是每個(gè)人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有擁有敏銳眼光的人，才是善于抓住機會(huì )的好手。機會(huì )更偏愛(ài)有準備的人，在平時(shí)多積累力量，等機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司這個(gè)大家庭中，工作順利。在各自的工作崗位上盡力施展自己的才華，愿大家前程似錦!
員工大會(huì )講話(huà)稿11
親愛(ài)的同事們：
大家好!
在這個(gè)春暖花開(kāi)的季節， 我很高興能和大家一起召參加我們酒店的全體員工培訓動(dòng)員大會(huì )。
在此，我謹代表酒店的全體員工，對 我們的譚總、王總以及關(guān)心支持酒店的領(lǐng)導表示衷心的感謝和真摯的敬意。
為期一周的軍訓已經(jīng)結束，接下來(lái)我們將進(jìn)入理論課的培訓，我們在軍訓中留下的汗水，將為我們以后的工作打下很好的基礎，我們也將認真地投入到理論學(xué)習中去，學(xué)到酒店服務(wù)規范性的基礎知識。
今天的大會(huì )與其說(shuō)是動(dòng)員大會(huì )，倒不如說(shuō)是一家人的聚會(huì )。我們從不認識到先后成為惠豐大酒店這個(gè)大家庭中的一員，請各位領(lǐng)導放心，我們將手拉著(zhù)手克服一個(gè)又一個(gè)的困難，迎接一個(gè)又一個(gè)新的挑戰。
我們每一個(gè)人都是為了自己的理想，懷揣著(zhù)對酒店的熱愛(ài)，今天才能夠相聚在這個(gè)大家庭里面，我們每一個(gè)員工都站在同一個(gè)起跑線(xiàn)上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發(fā)揮出自己的聰明才智，相信大家會(huì )創(chuàng )造出最好的成績(jì)。相信我們每個(gè)人都將是錦源惠豐大酒店未來(lái)最閃亮的明星。也相信我們的酒店將成為溆浦最好的酒店之一。
我榮幸我們隊伍的各個(gè)部門(mén)有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們熱愛(ài)酒店事業(yè)，勤奮工作;我自豪我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類(lèi)拔萃的管理人才，我在這樣的.心情和氛圍中迎來(lái)酒店培訓動(dòng)員大會(huì )的日子，它讓我無(wú)法入睡，它是我人生職業(yè)生涯中最美好的記憶和感動(dòng)的一段歷史。它將激勵我在未來(lái)的日子中以更飽滿(mǎn)的熱情和激情去投入到充滿(mǎn)希望和挑戰的工作。
開(kāi)業(yè)的日子即將到來(lái)，展現我們才能的機會(huì )即將來(lái)臨，大家要保持最積極地態(tài)度，以最職業(yè)的微笑來(lái)面對每一位客人，以最標準的服務(wù)語(yǔ)言來(lái)迎接每一位遠道的來(lái)賓，以最新鮮的面孔面對明天的到來(lái)。我們相信我們在酒店培訓的這段期間會(huì )做到這一切!
我們相信：酒店美好的將來(lái)將是我們邁向成功事業(yè)的敲門(mén)磚，讓我們攜起手來(lái)，為錦源惠豐大酒店的明天共同努力。
謝謝!
員工大會(huì )講話(huà)稿12
各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好！
今天我非常榮幸能獲得公司XX年度領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。
同時(shí)，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝X總監的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團隊成 在這一年里，我們與所有 公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團隊，幾年來(lái)，我并沒(méi)有為公司做出驚天動(dòng)地的大貢獻，更沒(méi)取得特別值得炫耀可喜的成績(jì)，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己的能力盡快的.去完成每一次任務(wù)，總結自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習，在失敗中成長(cháng)。
當選為 榮譽(yù)屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會(huì )辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績(jì)，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。
最后，預祝大家新春快樂(lè )，身體健康，萬(wàn)事如意。
員工大會(huì )講話(huà)稿13
尊敬的各位領(lǐng)導和代理商朋友、親愛(ài)的各位同事們：
大家上午好！
XX即將過(guò)去，在這個(gè)辭舊迎新的日子，中天恒信所有總結XX，展望XX。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動(dòng)，感到十分的榮幸。
作為剛入職的一名新 在入職的這一個(gè)多月里，最重要的就是參與了公司組織的圓夢(mèng)之旅大型旅游交流活動(dòng)。此次活動(dòng)人數達300多人，客戶(hù)來(lái)自全國不同地市的經(jīng)銷(xiāo)商朋友。通過(guò)最初的分析比較旅行社到最終的客戶(hù)安全返程，在此過(guò)程里我學(xué)習太多太多的東西，也為以后組織大型活動(dòng)積累了經(jīng)驗。很高興，此次旅游活動(dòng)都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的開(kāi)心而且購物還很開(kāi)心，成為他們很難忘的一次出國旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門(mén)分工明確，我們后勤部門(mén)主要負責財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中，每個(gè)財務(wù)人領(lǐng)導、各位同事：
你們好!
今天在這里能代表 雖然今年的領(lǐng)導們看見(jiàn)了，加深了很好的印象，而這樣的`次數多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。
所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開(kāi)始奮筆疾書(shū)，不知疲倦一直寫(xiě)到下班，有時(shí)候還會(huì )因為工作而累倒;我們潘總把車(chē)間當辦公室，每天督戰在生產(chǎn)第一線(xiàn)，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車(chē)子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著(zhù)公司質(zhì)量關(guān);還有我們車(chē)間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長(cháng)等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領(lǐng)導不在領(lǐng)導中也有競爭，那樣會(huì )有一個(gè)更好的良性循環(huán)。
時(shí)間就如白駒過(guò)隙般沖沖而過(guò)，來(lái)公司都有三個(gè)年頭，對于自身的成長(cháng)，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時(shí)間，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說(shuō)吧。
總之，總結為一句話(huà)就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周?chē)�，高舉著(zhù)我們思創(chuàng )那實(shí)干、創(chuàng )新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫(xiě)新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年，祝愿大伙都平平安安快快樂(lè )樂(lè )的過(guò)一個(gè)祥和的春節!
員工大會(huì )講話(huà)稿14
尊敬的各位領(lǐng)導、全體干部職工：
大家好！
在這個(gè)大會(huì )上，我就公司的情況講一講。
平時(shí)我們開(kāi)會(huì )機會(huì )不多，其實(shí)工作做得好與壞，不在于開(kāi)多少會(huì )。關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。從勞動(dòng)強度、作業(yè)量來(lái)講，煉鐵是全公司最辛苦的一個(gè)單位，而職工整體收益與公司各部門(mén)相比，還有一定的差距。我多次在各種會(huì )議上對煉鐵進(jìn)行過(guò)批評，批評的多，關(guān)心的也多，因為我們手中的事太重要，承擔的責任太過(guò)重大，而過(guò)程中形形色色的問(wèn)題發(fā)生的太過(guò)頻繁。近幾年來(lái)，煉鐵在寫(xiě)教材，全公司各部門(mén)在用教材。這是我們的恥辱�；仡櫳习肽�，喜憂(yōu)參半，高爐周期性波動(dòng)太頻繁，過(guò)程損兵折將，處處顯得很被動(dòng)。下半年我們要奮起直追，向兄弟單位和先進(jìn)同行看起，盡快扭轉被動(dòng)局面，讓煉鐵整體工作上一個(gè)臺階。
一、抓好節能降耗，實(shí)現低成本運行。
袁總數次在周末會(huì )談到成本，成本關(guān)系到全公司xx余人的吃飯問(wèn)題，關(guān)系著(zhù)企業(yè)的生存和發(fā)展。當前企業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，天氣一天天變熱，市場(chǎng)卻在一天天變冷。作為基層員工，大家感受不到市場(chǎng)的寒冷，感受不到經(jīng)濟危機的沖擊。多年來(lái)，xx從艱難中走來(lái)，在夾縫在生存，在困苦中發(fā)展，形成今天的規模，我們今天的一切來(lái)之不易，每一位xx人都應該以高度的事業(yè)心、責任心，全心全意，投入工作，做一行，愛(ài)一行，承擔起企業(yè)賦予我們的重任。作為企業(yè)的一份子，無(wú)論什么崗位，只有分工的不同，降本增效不僅僅是領(lǐng)導的事，必須上上下下全員動(dòng)起來(lái)，從每個(gè)崗位、點(diǎn)點(diǎn)滴滴、方方面面做起。
二、抓好人才培養，全面駕馭生產(chǎn)
隨著(zhù)企業(yè)不斷發(fā)展，人才短缺問(wèn)題越發(fā)顯得迫切和嚴重，煉鐵表現尤為突出。職工整體水平的'提高與企業(yè)快速發(fā)展嚴重不相適應，特別是技術(shù)人才、管理人才的缺失，成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸�，F在支撐煉鐵運行的是一批低素質(zhì)、經(jīng)驗型的管理團隊，與現代化、自動(dòng)化裝備根本不匹配。目前，二體系兩座高爐仍頻繁波動(dòng)，我們在保持高爐穩定方面沒(méi)有高招，在計劃性、預見(jiàn)性上沒(méi)有做法，把大部分精力放在了處理爐況恢復上。我們要的是事前預防，不是事后總結處理。當下一體系改造正迅速推進(jìn)，許多事情在考驗著(zhù)我們，而現有二體系兩座高爐就將我們搞得提心吊膽，高爐長(cháng)期穩順得不到保證，明天走得順暢還是艱難，都是擺在眼前的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。
xx是xx人的xx，xx的發(fā)展需要科技型、現代化的人才去引領(lǐng)，需要發(fā)現人才、發(fā)現苗子，將有思想、有思維、有進(jìn)取心的人培養出來(lái)。明天xx的發(fā)展仍寄托在在座的每一個(gè)人。煉鐵內部組織好各類(lèi)培訓工作，不能流于形式，要不斷創(chuàng )新人才培養機制，給愿意提高、致力于提高的人提供平臺，讓員工實(shí)現真正提高，公司愿意冒這個(gè)險。在人才培養啟用上，必須一步一個(gè)腳印，要求從基層踏踏實(shí)實(shí)干起，避免連升三級的“破常規”啟用，形成新的人才、管理梯隊。用我們自己的人才，用我們自身的力量駕馭全新的裝備，實(shí)現一體系順利啟動(dòng)。
三、加強安全管理，實(shí)現安全發(fā)展。
1、借鑒他人教訓、注重精細管理、扎根一線(xiàn)、實(shí)現安全運行。
任何時(shí)候安全、穩定、順行是前提，更是目標。我們不能忘記歷史，不能忘記過(guò)去，特別是近期同行所發(fā)生的形形色色的事故，我們要通過(guò)借鑒他人，提高自我�；叵脒@些發(fā)生的事故，我們的企業(yè)同樣存在，過(guò)程如何監管，如何實(shí)現程序化、標準化、規范化運行？要注重精細化管理，對生產(chǎn)過(guò)程中每一個(gè)細微變化都不放過(guò)。在生產(chǎn)過(guò)程中即使有很大的波動(dòng)，也要找到問(wèn)題的根本原因所在，把每一起未遂事故當作已遂事故來(lái)處理，要對生產(chǎn)過(guò)程中任何看似不起眼的問(wèn)題都不放過(guò)。同時(shí)深入一線(xiàn)，深入基層，收集信息，預測結果，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
2、加強三違整治，規范整體運行。
安全為天，未來(lái)充滿(mǎn)變數，在安全上我們不能冒險�！翱熳卟皇怯⑿�，穩定才是高手”，“威風(fēng)不是車(chē)速快，安全才是第一招�！笔鹿拭媲皼](méi)有如果和假如，各級人員要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，高度負責的態(tài)度，做好各項工作，把我們的思路、想法變成實(shí)實(shí)在在的做法。
紀律是安全的保證，抓好紀律是安全管理的首要工作。規程是安全運行的方向，抓好職工規程抽背是安全管理的重中之重�；仡櫾�(jīng)發(fā)生的料車(chē)跳道、高爐失常、氣包缺水等等事故都在夜間發(fā)生，夜間是管理的空檔，是欠缺，是問(wèn)題所在�；匚睹恳黄鸩僮魇鹿�，都是對規程掌握不夠，應用不當所造成。強化職工三違管理，注重規程抽背，做到熟背、活用，實(shí)現零違章、零事故、零隱患。
忽視小問(wèn)題，醞釀大事故；不去重視小問(wèn)題，就會(huì )導致一輩子無(wú)法忘記的問(wèn)題發(fā)生。在安全管理上就要做到嚴考核，我們不怕聽(tīng)到罵聲，一切工作必須為安全讓步。做工作不在于工作的難度多大，風(fēng)險多高，而在于事前防范。通過(guò)事故反思，忽視了什么，放松了什么，什么需要加強，這些都是應該思考的問(wèn)題。發(fā)生問(wèn)題都是某一方面放松的必然，哪一地方隱患多，事故就多。極個(gè)別不負責任的人影響了整體工作，我們要揪出害群之馬，找到事故的發(fā)源地和根本所在。把管理的關(guān)口前移，細節工作做到。用我們高度的責任心不給事故留機會(huì )，不斷把工作向前推進(jìn)。
3、積極創(chuàng )造安全作業(yè)環(huán)境，解決職工切身需求。
進(jìn)入6、7月份有兩最：
一最：天氣進(jìn)入一年中氣溫最的時(shí)候，我們要從方方面面努力，給工人創(chuàng )造一個(gè)安全舒適的作業(yè)環(huán)境，包括各種冷飲、西瓜、冰糖綠豆水等的供應要及時(shí)到位，同時(shí)不打疲勞戰，盡量少占用職工的休息時(shí)間，讓職工休息好、工作好。
二最：一體系施工進(jìn)入最關(guān)鍵時(shí)期。當下一體系已進(jìn)入設備安裝階段，這是全公司的核心任務(wù)，也是一項重大的考驗，能否順利投用，各項工作能否一步到位，需要我們及早介入，讓有經(jīng)驗、責任心強的職工參與進(jìn)來(lái)，做好投產(chǎn)前的各項基礎工作。
�、傧h(huán)境不安全因素，給想犯錯誤的人不留任何機會(huì )。結合過(guò)去的工作實(shí)際，一點(diǎn)點(diǎn)、一步步去過(guò)濾，調動(dòng)全公司力量，消除不完善。
�、谧ズ萌藛T的培養，保證順行啟動(dòng)運行。
�、圮浖刃�，各項規程、操作程序要提前核實(shí)，正確指導作業(yè)，提高處理故障、判斷問(wèn)題的能力。
�、芟绊懲懂a(chǎn)的影響因素，消除盲點(diǎn)和漏洞。分工明確，抓好細節，做好巡查、監督等防護工作，尤其在設備安裝階段，做好防盜，避免有損企業(yè)利益的事件發(fā)生。
四、注重外圍管理，保持高爐穩定順行。
在問(wèn)題面前，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題，只有解決不了問(wèn)題的人。在高爐操作及管理上，我們缺乏長(cháng)期一貫負責任的做法。發(fā)現問(wèn)題，想不到、配合不到位，這都是放松工作的表現。煉鐵的事就是煉鐵人的事，高爐發(fā)生波動(dòng)，關(guān)鍵有兩個(gè)因素：其一原燃料波動(dòng)。要求燒結、球團在穩定堿度等關(guān)鍵指標，為高爐創(chuàng )造條件。其二是思想的波動(dòng)。管理者、操作者熬不住，調節頻繁，這些問(wèn)題都需要去認真研究。在高爐操作上，抓好爐外、抓好數據分析研究是關(guān)鍵，通過(guò)數據變化，找準爐子的問(wèn)題，對每一個(gè)細微的變化，都不能放過(guò)。
目前1280高爐爐底溫度高，是一項極大的隱患，是懸在我們頭上的一把劍，煉鐵要采取一定的手段，不斷加強。鐵口深度要長(cháng)期保持，做到有人管，有人維護；鐵口角度、風(fēng)口長(cháng)度的調整等各種措施同步推進(jìn)，保證爐子的安全運行。
只要有信念，有打不倒的意志，一定能把工作做好。希望煉鐵全員團結協(xié)作，拿出我們的干勁，亮出我們的品牌。謝謝大家！
員工大會(huì )講話(huà)稿15
員工們：
大家好！本日，我們在這里謹慎會(huì )議，表?yè)P先輩，樹(shù)立模范，并進(jìn)行“奏調和樂(lè )章展員工風(fēng)范”主題文藝晚會(huì )，以此來(lái)歡慶五一國際勞動(dòng)節、喜迎五四青年節，富厚員家產(chǎn)余文化糊口，營(yíng)造調和氣氛，引發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)、連合拼搏的熱情。起首，我代表公司策劃班子，向辛勞事變在各自崗亭的全體員工暗示衷心的感激和節日的問(wèn)候！
公司初次開(kāi)展了績(jì)效查核事變，歷時(shí)一個(gè)月，采納自評與上級主管查核評價(jià)的方法，通過(guò)對事變立場(chǎng)、事變業(yè)績(jì)、年度責罰等內容的綜合評定，549名在崗的一線(xiàn)員工和下層打點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，個(gè)中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)越員工”聲譽(yù)稱(chēng)謂，張永云等48位員工被授予公司“先輩員工”聲譽(yù)稱(chēng)謂，在這里，我代表公司策劃班子，向獲獎員工暗示熱烈的祝賀，向支持你們事變的家眷們暗示衷心的感激，同時(shí)，對你們在已往一年里為公司出產(chǎn)成長(cháng)做出的突出孝順致以崇高的敬意！
磷肥行業(yè)成長(cháng)形勢嚴厲，可是，公司在以吳向東總司理為焦點(diǎn)的帶工頭子教育下，全體員工謹小慎微，降服諸多堅苦，取得了可喜的后果：在出產(chǎn)方面，自2月份硫酸改換鍋爐順遂開(kāi)車(chē)后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產(chǎn)量打破5萬(wàn)噸，9月份磷酸月產(chǎn)量創(chuàng )汗青新高，并達產(chǎn)達標。4月份氟硅酸鈉廠(chǎng)投料試出產(chǎn)，產(chǎn)物均到達優(yōu)等品尺度。12月29日，磷酸二銨完成年度出產(chǎn)50。05萬(wàn)噸，提前兩天圓滿(mǎn)完成公司年度出產(chǎn)方針50萬(wàn)噸使命。個(gè)中年度硫酸完成60。94萬(wàn)噸，稀磷酸完成23。61萬(wàn)噸。在企業(yè)打點(diǎn)方面，3月，公司啟動(dòng)了質(zhì)量、情形、職業(yè)康健安詳一體化貫標事變；11月，別離以93。05分的好后果順遂通過(guò)了“傷害化學(xué)品安詳尺度化”驗收，以89分的好后果圓滿(mǎn)完成了潔凈出產(chǎn)考核。這些后果的取得離不開(kāi)全體員工的配合全力，尤其離不開(kāi)本日介入表?yè)P的優(yōu)越員工及先輩員工，他們中既有愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的老員工，又有豪情四射、布滿(mǎn)活力的后起之秀；他們中有打點(diǎn)創(chuàng )新、雷同和諧的好手，又有工藝改革、技能攻關(guān)的人人；既有沖鋒在前的打點(diǎn)干部，又有在平時(shí)崗亭上冷靜支付和格斗著(zhù)的一線(xiàn)員工。固然崗亭差異，職責有別，但他們都在用本身的現實(shí)動(dòng)作解釋著(zhù)對事變的無(wú)窮激情親切。在這里，我為公司能有這些優(yōu)越的員工感想自滿(mǎn)和孤高，正是因為你們優(yōu)越的示意，才有了公司越來(lái)越好的本日。我但愿全部的員工都以他們?yōu)槟７�，向他們進(jìn)修，勤勞、全力、扎實(shí)地事變，盡職盡責，在本身的崗亭上做出更大的孝順。
針對績(jì)效查核功效及20xx年績(jì)效查核事變，我談以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一是充實(shí)驗展績(jì)效查核的導向浸染�？�(jì)效查核的導向浸染表此刻兩個(gè)方面。一方面，公司確定的各項決定和事變陳設通過(guò)績(jì)效查核這根“批示棒”解析到各廠(chǎng)、部分，落實(shí)到每一位員工、浮現到事變中，讓每位員工都明晰本身的職能；另一方面在公司范疇內全力形成“想做事的有機遇、會(huì )做事能做事的有舞臺、干成事的有職位、不做事的受求全”的精采氣氛，營(yíng)造果真、劃一、競爭、有序的情形，促進(jìn)全體員工自我鼓勵、自我加壓、自我生長(cháng)，敦促員工步隊建樹(shù)。
二是團結公司一體化打點(diǎn)系統，科學(xué)、公道的設定績(jì)效查核方針值，并一連改造績(jì)效評價(jià)和查核要領(lǐng)，采納相宜的查核要領(lǐng)，成立和完美切合公司現實(shí)的績(jì)效查核系統，力爭使查核更為科學(xué)、公道、公正、合理，并客觀(guān)、真實(shí)、全面地反應了事變業(yè)績(jì)，并對查核全進(jìn)程實(shí)驗監視。
三是針對差異的崗亭、差異部分，查核的偏重點(diǎn)應有所差異。對自己有使命指標、能量化查核的事變要僵持做到量化；對凈有詳細指標但很是重要的事變，有也許量化的'也要只管量化；難以量化的，則應對事變工具舉辦民主測評，重點(diǎn)查核事變工具的滿(mǎn)足度，將抽象變?yōu)樵敿�。要僵持平常查核與齊集查核相團結，在注重功效的同時(shí)，也要注重事變的進(jìn)程、事變的紀律和事變的久遠影響，加強查核事變的客觀(guān)性、操縱性。
四是大力大舉開(kāi)展優(yōu)越及先輩員工古跡宣傳勾當，通過(guò)集會(huì )會(huì )議、局域網(wǎng)、“云磷”報專(zhuān)刊等多種途徑，起勁存眷并大力大舉宣傳先輩古跡，引導和勉勵全體員工以?xún)?yōu)越及先輩員工為模范，查找自身不敷，起勁整改，加強事變責任感和緊要感，在現實(shí)事變中找準本身的方針，更好地推行職責，做出更好的后果。
列位員工，在內、外倒霉身分影響下，20xx年還是公司出產(chǎn)策劃面對堅苦和檢驗的一年，我們將以磷銨55萬(wàn)噸出產(chǎn)使命為方針，以“連合務(wù)實(shí)，字斟句酌”為指導頭腦，以“發(fā)掘產(chǎn)能、低落耗損、節制本錢(qián)”為本領(lǐng)，認清形勢，強項信念，進(jìn)一步發(fā)掘內部潛力，低落運營(yíng)用度，全力晉升公司紅利手段；但愿得到表?yè)P的員工戒驕戒躁，繼承全力。
員工伴侶們，作為三環(huán)中化的一名新成員，我將和各人一路，心往一處想，勁往一處使，配合締造三環(huán)中化柔美的來(lái)日誥日。
最后，再次向得到表?yè)P的66位員工暗示祝賀。
感謝各人！
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