辦公室主任試用期工作總結

辦公室主任試用期工作總結 (6篇)

　　總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它在我們的學(xué)習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編為大家整理的辦公室主任試用期工作總結 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

辦公室主任試用期工作總結 1

　　在過(guò)去的一年里，作為公司的辦公室主任，在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在各部門(mén)及辦公室同志們的支持配合下，服從公司工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉�，F將一年以來(lái)的任職情況總結如下：

　　一、認真履行職責，積極開(kāi)展工作

　　(一)努力做好公司管理工作

　　1、根據部門(mén)人員的個(gè)性、特長(cháng)及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調整了部門(mén)內部相關(guān)工作職責和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門(mén)人員的工作潛力，各類(lèi)報表的報送等項工作。

　　2、在領(lǐng)導的全力支持下，協(xié)助有關(guān)單位完成了產(chǎn)業(yè)園區宣傳活動(dòng)的籌備工作，各項資金的申報工作。積極參與與其他單位的協(xié)調工作，使地方同意我公司提出的關(guān)于產(chǎn)業(yè)園建設進(jìn)度資金土地等的辦理，及時(shí)解決、安排領(lǐng)導和上級單位布置的工作，做到重大問(wèn)題及時(shí)上報。從而維護了企業(yè)的切身利益。

　　3、在公司人員調整安排方面，及時(shí)向領(lǐng)導匯報，取得了領(lǐng)導的支持，凡是涉及到員工切身利益之事，能認真向領(lǐng)導如實(shí)匯報員工的想法。使領(lǐng)導能及時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導的適時(shí)決策，增加了員工的滿(mǎn)意度，起到了中層干部應發(fā)揮的上下溝通，下情上達和上情下貫的銜接作用，提高了工作執行力。

　　4、認真履行崗位工作職責，嚴于律已，傾聽(tīng)各部門(mén)的各種意見(jiàn)和建議，對于職責范圍內的事情，都能認真對待及時(shí)解決，對于超權限范圍的問(wèn)題，也能及時(shí)向領(lǐng)導請示，經(jīng)批準后及時(shí)協(xié)調溝通。

　　5、帶領(lǐng)辦公室成員做好各項工作，如材料的撰寫(xiě)、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時(shí)撰寫(xiě)和上報;各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。并及時(shí)請領(lǐng)導閱辦，對于文檔的轉接做到有記錄可查。

　　6、完成20xx年工作計劃、總結、匯報材料的編寫(xiě)和工程進(jìn)度上報工作。如辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，各項統計報表的上報工作。公司印章的使用和管理工作及報刊收發(fā)等工作。

　　(二)辦公室內部工作

　　帶領(lǐng)辦公室員工完成領(lǐng)導交辦的各項工作;每月按時(shí)統計上報公司工程進(jìn)度表，對文件及宣傳頁(yè)的印刷、電腦設備的維修和耗材的管理做到細致認真負責;能夠很好的協(xié)調辦公室內部工作，合理調配工作人員。

　　二、業(yè)務(wù)能力的培養

　　1、積極參與突發(fā)事件的處理，積極主動(dòng)地為公司工作想辦法、出主意、提建議。通過(guò)鍛煉使辦公室人員的業(yè)務(wù)能力得到了進(jìn)一步的提高。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時(shí)參與了公司對外交往活動(dòng)中的接待洽談工作。

　　3、熱情接待外來(lái)辦事人員，做到熱情禮貌，體現我公司以誠為本的待客之道，為公司樹(shù)立了良好的社會(huì )形象。

　　三、堅持嚴于律己、努力做好表率

　　(一)加強思想作風(fēng)建設

　　我們嚴格按照領(lǐng)導提出的“勤于學(xué)習、善于創(chuàng )造、樂(lè )于奉獻“的`要求，堅持“講學(xué)習、講政治、講正氣“，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地埋頭苦干，努力使辦公室人員成為公司員工的楷模。

　　辦公室工作最大的規律就是“無(wú)規律“，“不由自主“。因此，我們正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)，一年到頭，吃住在公司，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

　　(二)積極參加政治理論學(xué)習

　　一年來(lái)，始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。及時(shí)將學(xué)習材料搜集下來(lái)進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步增強了思想認識，牢固樹(shù)立了全心全意為領(lǐng)導、為公司、為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　四、存在的問(wèn)題和建議

　　(一)自身的問(wèn)題

　　一年來(lái)，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持下，工作也取得了一定的成績(jì)，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少的差距：

　　1、工作缺少程序，制度仍不健全。工作主動(dòng)出擊少，被動(dòng)應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。

　　2、在工作中與領(lǐng)導交流溝通不夠，有時(shí)候只知道埋頭拉車(chē)、探索，使工作效率沒(méi)有發(fā)揮到極致。

　　3、有時(shí)不能很好的處理工作與家庭的關(guān)系，偶爾會(huì )出現身在曹營(yíng)心在漢的情況。

　　(二)今后的工作思路

　　在新的一年里有幸被任命為公司總經(jīng)理，我們會(huì )更加努力，緊跟公司領(lǐng)導的工作思路，積極配合各部門(mén)開(kāi)展工作， 進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)，克服困難，創(chuàng )新工作，使新的一年里能夠取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)。

　　1、“沒(méi)有規矩，不成方圓�！肮�司必須是一個(gè)制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰斗集體。要本著(zhù)“從嚴、從細、可行“的原則，在原有各項制度的基礎上配合領(lǐng)導進(jìn)一步修訂完善公司各部門(mén)工作規范、考核制度、保密制度、文件管理制度，從而使辦文、辦事、辦會(huì )等各項工作的開(kāi)展更加規范有序。

　　2、工作中要學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋，主動(dòng)思考，充分發(fā)揮領(lǐng)導的參謀作用，積極為領(lǐng)導出謀劃策，探索工作的方法和思路。

　　3、積極與領(lǐng)導進(jìn)行交流，出現工作上和思想上的問(wèn)題及時(shí)匯報，也希望領(lǐng)導能夠及時(shí)對我們工作的不足進(jìn)行批評指正，使辦公室的工作能夠更加完善。 總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責完成崗位工作，取得一定的工作成績(jì)，但自已經(jīng)過(guò)總結和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方，工作中應改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門(mén)下屬人員，應體諒和尊重個(gè)體的差異性。關(guān)注和加強與部門(mén)間的溝通工作，發(fā)現問(wèn)題應主動(dòng)溝通，當出現沒(méi)按工作程序溝通的問(wèn)題時(shí)，不能按部就班重注工作程序，而應以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，從而最大限度的減少工作失誤。作為公司的總經(jīng)理更要樹(shù)立起良好的形象，在工作中成為公司員工的榜樣，在感情上成為公司人員信任的伙伴。

　　下步工作重點(diǎn)是：認真做好崗位管理、績(jì)效管理工作，努力加強和做好后勤及外聯(lián)工作等，為公司經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

辦公室主任試用期工作總結 2

　　xx年8月份，我被組織上任命為辦公室(黨委辦公室)主任。一年來(lái)，在局黨委的正確領(lǐng)導下，在機關(guān)各處室、局屬各單位的支持下，在辦公室全體同仁的幫助和配合下，我積極適應老崗位、新職位、嚴要求和高標準，始終保持政治上的清醒、思想的清楚和經(jīng)濟上清白，團結帶領(lǐng)辦公室同仁，盡心竭力，開(kāi)拓進(jìn)取，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。

　　下面，分三個(gè)方面進(jìn)行述職：

　　一、加強學(xué)習，不斷提高履職能力

　　一是認真學(xué)習、轉變經(jīng)濟發(fā)展方式等方面知識，進(jìn)一步加深對重大理論和實(shí)踐問(wèn)題的認識和理解，進(jìn)一步堅定了建設中國特色社會(huì )主義的信心和決心，加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式推進(jìn)民生水利新發(fā)展的自覺(jué)性和堅定性。

　　二是認真學(xué)習中央一號文件和中央水利工作會(huì )議精神，學(xué)習貫徹水利部黨組可持續發(fā)展治水思路、委黨組“4+1”工作格局以及水利部、海委領(lǐng)導近兩年來(lái)的講話(huà)，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，了解并掌握水利發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)。

　　三是學(xué)習水文水資源、管理科學(xué)與工程國內外前沿學(xué)科及知識，發(fā)表了一篇國際會(huì )議論文，一篇外文期刊EI論文;更重要的是向領(lǐng)導和同事們學(xué)習，適應領(lǐng)導和崗位要求，堅持邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，不斷總結提高。

　　二、履行職責，完成各項工作

　　(一)在單位長(cháng)遠發(fā)展方面。一是貫徹落實(shí)中央決策部署和部委治水思路，組織編制了《xxxx貫徹落實(shí)中央一號文件任務(wù)分工實(shí)施意見(jiàn)》，提出涉及水事協(xié)調機制建設、實(shí)行嚴格的河道管理制度、實(shí)行最嚴格的水資源管理制度、水利基礎設施建設、行業(yè)能力建設及水利改革與管理等六個(gè)主要方面的92項工作任務(wù)，明確了當前及今后一個(gè)時(shí)期的總體部署和工作大綱。二是全過(guò)程參與了水費計量收費工作。從起草xx上游局貫徹落實(shí)最嚴格的水資源管理制度實(shí)施方案、矯勇副部長(cháng)給冀豫兩省分管副省長(cháng)的信函、水利部工作組到河北、河南督促落實(shí)xx上游供水計量收費工作報告，到信函送達、參加會(huì )議研究落實(shí)措施，再到與邯鄲市政府、水利部門(mén)的溝通聯(lián)系，可以說(shuō)，作為辦公室部門(mén)，為水費計收工作作出了自己的貢獻，也取得了明顯的成效。

　　(二)在以文輔政方面。完成了xx年工作報告、貫徹落實(shí)最嚴格的水資源管理制度實(shí)施方案、關(guān)于實(shí)施分水及水費計收工作的報告、和諧單位建設材料、學(xué)雷鋒我奉獻善行xxxx實(shí)施方案、全國水利系統思想政治工作會(huì )議交流材料、中國水利政研會(huì )xx年年會(huì )交流材料、述職報告、工作調研等近20篇綜合性文稿的起草工作。

　　全力做好公文處理工作，盡可能減少失誤和錯誤。全力做好公文處理工作。一年來(lái)，共接收中央文件60余件、部委文件300余件、河北省委文件100余件、邯鄲市委及市政府文件500余件。

　　不管是辦公室負責起草的稿件，還是審核其他處室、單位發(fā)文稿件，都做到認真負責，精以求精，文稿質(zhì)量進(jìn)一步得到提高。尤其是有的發(fā)文稿件，數易多稿，可以說(shuō)是推倒重寫(xiě)，自己成了撰寫(xiě)人，而非審核者。

　　(三)在信息宣傳方面。緊緊圍繞我局治水思路和治局理念，打好宣傳仗，辦好創(chuàng )先爭優(yōu)、文明創(chuàng )建等活動(dòng)板報，全局學(xué)習和文化氛圍進(jìn)一步突顯;創(chuàng )新信息宣傳，重點(diǎn)對各處室、單位xx年工作亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳報道，針對舉辦的處級干部培訓班，我們采取分期集中式宣傳，一天半的培訓，發(fā)表了6篇宣傳報導，效果明顯，反響不錯。一年來(lái)，宣傳工作有了長(cháng)足發(fā)展，信息的數量和質(zhì)量進(jìn)一步提高，局的知名度和影響力得到了強化。

　　積極組織向中國水利年鑒、海河年鑒、紀念中央水利工作會(huì )議一周年征文、水利部創(chuàng )先爭優(yōu)學(xué)習型黨組織供稿、20xx年思想政治工作投稿供稿，稿件質(zhì)量得到組織單位的好評。自己撰寫(xiě)的《加強學(xué)習型黨組織建設，推進(jìn)民生水利新發(fā)展》論文獲中國水利職工思想政治工作研究會(huì )第三學(xué)組二等獎;《著(zhù)力抓好“六加強”，全面提高反腐倡廉制度執行力》獲局廉政文化創(chuàng )作一等獎，辦公室獲集體一等獎。

　　(四)在會(huì )議服務(wù)方面。全力做好會(huì )務(wù)服務(wù)工作。強化會(huì )前謀劃，做好議題、材料、意見(jiàn)征求等會(huì )前準備工作。搞好會(huì )中服務(wù)，切實(shí)做到責任分明、快捷高效。抓好會(huì )后梳理，及時(shí)印發(fā)會(huì )議紀要、情況通報等，保證了局務(wù)會(huì )、局長(cháng)辦公會(huì )等會(huì )議質(zhì)量，提高了會(huì )議效率。接待了劉寧副部長(cháng)等領(lǐng)導xxxx工作視察活動(dòng)會(huì )務(wù)。

　　(五)在WW信訪(fǎng)方面。認真貫徹落實(shí)中央決策和局黨委部署精神，強化責任，完善機制，暢通渠道，規范秩序，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強政務(wù)值班工作的通知》，今年8月份實(shí)行了按旬WW報告制度，較好地完成“兩會(huì )”、召開(kāi)前等重大活動(dòng)的WW值守工作，為xxxx水利事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng )造了更加和諧穩定的環(huán)境。

　　(六)在保密和檔案管理方面。按照機要保密規定，進(jìn)一步加強了機要人員的紀律作風(fēng)建設，增強了保密意識，有效服務(wù)了全局各項工作。認真貫徹落實(shí)機要責任制，加強密級文件的規范化管理，嚴格機要文件登記、借閱，隨時(shí)跟蹤機要文件去處，沒(méi)有發(fā)生丟失文件或泄密事故。

　　進(jìn)一步規范檔案管理，促進(jìn)檔案管理的科學(xué)化，更加重視檔案的利用工作，月平均利用檔案顯著(zhù)提升，充分發(fā)揮了檔案在水利工程建設與管理中的重要作用。

　　(七)在黨務(wù)工作方面。重點(diǎn)抓好學(xué)習型黨組織(單位)、創(chuàng )先爭優(yōu)和水文化建設。組織開(kāi)展了與河道管理三處的結對共建、“學(xué)雷鋒我奉獻、善行xxxx”、道德講堂等專(zhuān)項活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色、扎實(shí)有效。切實(shí)抓好組織發(fā)展工作，一年來(lái)發(fā)展黨員7名，列入入黨積極分子4名。全力抓好精神文明創(chuàng )建，通過(guò)了河北省文明單位四年一次的初審驗收，獲得河北省文明單位。

　　(八)在隊伍建設方面。注重抓領(lǐng)導，充分調動(dòng)工作積極性，都是一幫好弟兄好姐妹，大膽的工作，出了問(wèn)題是我的'，有了責任我承擔，很和諧、很團結、很融洽。

　　三、廉潔自律，提高執行廉政準則水平

　　認真履行領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規定，做到自警、自省、自勵。樹(shù)立責任意識，對職責范圍內的各項工作認真負責，狠抓落實(shí)，不推諉、不懈怠。樹(shù)立創(chuàng )新意識，注意用所學(xué)的新理論、新思想、新觀(guān)點(diǎn)，研究新情況，解決新問(wèn)題。嚴格執行“八個(gè)禁止”、“52個(gè)不準”，加強自我要求，加強自身素質(zhì)，牢筑思想防線(xiàn)，不觸及“紅線(xiàn)”。

　　一年來(lái)的工作，我們有三個(gè)體會(huì )：一是領(lǐng)導關(guān)心重視;二是辦公室人員團結拼搏;三是各相關(guān)部門(mén)鼎力相助。

　　總結一年來(lái)的工作，也存在一些不足和困難：

　　一是主動(dòng)看書(shū)讀報較少，理論學(xué)習要進(jìn)一步抓緊。

　　二是文稿質(zhì)量還需進(jìn)一步提高，盡可能的減少領(lǐng)導的精力和時(shí)間。

　　三是要樹(shù)立馬上就辦，辦就辦好的理念，大膽工作，嚴格管理，增強時(shí)效性，避免拖拉。

　　四是要在研究新情況、解決新問(wèn)題上下功夫，不斷提高工作的預見(jiàn)性、前瞻性和規律性。

　　今后，我局水利發(fā)展改革的任務(wù)更加繁重，我將在局黨委的正確領(lǐng)導下，積極踐行可持續發(fā)展治水思路，全面忠實(shí)履行職責，振奮精神，開(kāi)拓進(jìn)取，努力學(xué)習，扎實(shí)工作，為xx上游水利又好好快發(fā)展做出自己的貢獻。

辦公室主任試用期工作總結 3

　　回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將20xx年上半年工作總結匯報如下：

　　一、辦公室的日常管理工作。

　　辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著(zhù)落。

　　1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續及證件。我利用自己在xx部門(mén)工作多年，部門(mén)熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類(lèi)證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xxx證書(shū)、項目立項手續xxxx產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門(mén)的協(xié)調作用。

　　2、及時(shí)了解xxxxx情況，為領(lǐng)導決策提供依據。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的.拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時(shí)間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎上進(jìn)一步安排交付工作。

　　3、積極響應公司號召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調研工作。根據公司(0x號辦公會(huì )議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場(chǎng)調查。先后到土地、建設、房管部門(mén)詳細了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項數據指標，走訪(fǎng)了一些商業(yè)部門(mén)如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設想。

　　4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會(huì )議的記錄、整理和會(huì )議紀要提煉，并負責對會(huì )議有關(guān)決議的實(shí)施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規章制度基礎上進(jìn)一步補充、完善各項規章制度。及時(shí)傳達貫徹公司有關(guān)會(huì )議、文件、批示精神。

　　5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規定，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂(yōu);崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性，具備較強的專(zhuān)業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

　　二、存在的問(wèn)題和今后努力方向

　　半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jì)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過(guò)細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。在下半年工作中，我會(huì )做好下半年工作計劃，爭取將工作做得更好。

辦公室主任試用期工作總結 4

　　人總是祈求上天能夠賜予好運，但是我很感激上天對我的眷顧，讓我能夠找到一個(gè)這么好的工作，在一個(gè)環(huán)境這么好的地方上班。在試用期里，我在企業(yè)領(lǐng)導的悉心照顧下，在同事的幫助下，認真做好了文員的工作，自己也體會(huì )到了掙錢(qián)的不容易，讓自己的思想觀(guān)念得到了提升。我剛開(kāi)始走上這個(gè)崗位，可能還存在不適應，但我都盡力客服了，這位我以后的人生道路打下了基礎，下面是我的試用期工作總結。

　　一、日常工作方面

　　我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。

　　二、個(gè)人思想方面

　　我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。

　　三、工作中的成就

　　三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的`有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，起草撰寫(xiě)了一些工作材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績(jì)考核測評工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　四、工作中的不足

　　初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應付工作。缺乏創(chuàng )新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)工作走，很被動(dòng)。缺乏認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學(xué)習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專(zhuān)注于工作學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。

　　三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，雖然在工作中存在一些問(wèn)題，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時(shí)間內適應了新的工作。

辦公室主任試用期工作總結 5

　　20xx年上半年，我能夠按照公司的要求，嚴格要求自己，較好地完成了上半年的各項工作。通過(guò)半年來(lái)的工作與學(xué)習，本人在工作中不斷創(chuàng )新、尋求突破，工作有了較大的提高，現將半年來(lái)的工作情況總結如下：

　　一、上半年主要工作

　　1、日常性事務(wù)工作。本人做好辦公室的日常事務(wù)工作，包括報紙分發(fā)、衛生、來(lái)賓接待、會(huì )議布置、文件傳遞等，加強協(xié)調聯(lián)系，搞好服務(wù)。半年來(lái)，切實(shí)加強與集團公司有關(guān)部室及礦、廠(chǎng)之間的聯(lián)系、搞好內外溝通等工作，有效搞好各項服務(wù)工作。

　　2、管理好公司印章，堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導批準，嚴格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執行。保管好公司營(yíng)業(yè)執照、組織結構代碼證、各種許可證，并能按時(shí)進(jìn)行年檢。

　　3、做好每月對礦、廠(chǎng)工資的結算，建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬，及時(shí)準確地編制機關(guān)人員工資表，按時(shí)把工資發(fā)放到職工手中，而且沒(méi)有出現一次失誤。負責做好工資方面的統計分析工作，對上半年工資結構及工資成本進(jìn)行了分析，并及時(shí)把分析結果提交領(lǐng)導。

　　4、做好員工的調配公司，及時(shí)辦理調入、調出人員的關(guān)系轉移手續，并做好各類(lèi)人員庫的建立，及時(shí)提供各類(lèi)人員情況，對公司員工情況做到及時(shí)掌握。

　　5、做好公司員工住房公積金、養老金、企業(yè)年金以及醫療保險金的開(kāi)戶(hù)、征繳工作，與集團公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強聯(lián)系，及時(shí)掌握各種信息，做好各項基金的`申報及征繳工作。

　　6、根據集團公司要求，為加強勞動(dòng)合同管理，對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作，并及時(shí)與集團公司以及勞動(dòng)保障部門(mén)聯(lián)系，做好合同各方的簽字、蓋章工作，目前，該工作已接近尾聲。

　　7、做好上半年的人力資源系統填報任務(wù)，每月按時(shí)給集團公司報送勞資報表，通過(guò)對勞資報表的統計分析，使自己對公司勞動(dòng)用人情況以及工資情況有了更深的了解。

　　8、加強對車(chē)輛管理力度，做好公司車(chē)輛的日常調度工作，確保正常工作用車(chē)，對司機進(jìn)行日常的監督，使司機提高服務(wù)質(zhì)量，確保公司用車(chē)的及時(shí)到位，對司機動(dòng)向及時(shí)掌握，并且外出必須登記。

　　9、負責編制公司每月辦公用品計劃，并對礦、廠(chǎng)辦公費用計劃進(jìn)行審核，嚴格控制費用，使公司辦公費用大大節儉，并且能夠及時(shí)購置機關(guān)辦公用品，為各部室提供良好的辦公條件。同時(shí)，為公司辦公用固定資產(chǎn)、車(chē)輛用油、餐費、住宿費、管理費用等等做好核實(shí)、驗收、結算等相關(guān)工作。

　　10、切實(shí)抓好公司員工的福利工作。按照公司福利政策，組織落實(shí)公司勞保福利等商品的采購、調配等管理工作。上半年總共發(fā)放了春節福利、三八婦女節福利、五一餐券、六一獨生子女福利、防暑降溫費、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作。

　　二、上半年工作中存在的問(wèn)題和不足

　　1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。有些工作不夠細、不夠認真，與領(lǐng)導的`要求有差距，工作方法有待于改進(jìn)，工作責任心有待于加強。

　　2、平時(shí)工作中發(fā)現的問(wèn)題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導溝通或交流，工作缺乏主動(dòng)性，比較保守，不夠大膽。

　　3、學(xué)習還要加強，當前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經(jīng)驗方面不足，還需要更好地鍛煉。

　　三、下半年工作打算

　　下半年是完成全年工作的關(guān)鍵，也是自己自身提高的關(guān)鍵，我將按照年度計劃以及崗位要求，不斷改進(jìn)工作方法，爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績(jì)。

　　1、繼續加強學(xué)習，拓寬知識面，在崗位上發(fā)揮作用。把學(xué)習作為是一項重要的工作內容來(lái)抓，不斷增加理論知識和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識。認真做好本職工作的每一件事，切實(shí)把事情做細、做實(shí)，努力做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意，同事滿(mǎn)意。

　　2、本著(zhù)實(shí)事求是的原則，做到上情下達、下情上報，及時(shí)到基層中了解人力資源動(dòng)態(tài)、用工結構、工資分配結構等信息，給領(lǐng)導決策提供依據，真正做好領(lǐng)導的助手。

　　3、提升公司人力資源管理水平，加強宏觀(guān)分析，完善人力資源動(dòng)態(tài)化管理，建立人力資源庫，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統籌管理過(guò)渡。

　　4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規范化管理，要逐步形成人才管理辦法、機關(guān)人員考核辦法、薪酬制度等相關(guān)制度辦法，進(jìn)一步規范管理。

　　5、下半年，我將在上半年工作的基礎上，總結經(jīng)驗及時(shí)調整自己，在工作中爭取有更好的業(yè)績(jì)。

辦公室主任試用期工作總結 6

　　人總是祈求上天能夠賜予好運，但是我很感激上天對我的眷顧，讓我能夠找到一個(gè)這么好的，在一個(gè)環(huán)境這么好的地方上班。在試用期里，我在企業(yè)領(lǐng)導的悉心照顧下，在同事的幫助下，認真做好了文員的，自己也體會(huì )到了掙錢(qián)的不容易，讓自己的思想觀(guān)念得到了提升。我剛開(kāi)始走上這個(gè)崗位，可能還存在不適應，但我都盡力客服了，這位我以后的人生道路打下了基礎，下面是我的試用期總結。

　　一、日常方面

　　我主要從事的是是辦公室的日常。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室的千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉、會(huì )議安排、迎來(lái)送往等。面對繁雜瑣碎的.大量事務(wù)性，我強化意識，注意加快節奏，提高效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領(lǐng)導的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。

　　二、個(gè)人思想方面

　　我深刻地認識到，從其他行業(yè)轉入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導、新同事、新崗位，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會(huì )。在初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎知識，同時(shí)，也從多方面努力摸索的方式、方法，積極鍛煉自己的能力，力求盡快完成自身角色的轉變，以嶄新的姿態(tài)迎接新的挑戰。

　　三、中的成就

　　三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導的指導下，我基本上保證了辦公室日常的有序運轉，上級文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，起草撰寫(xiě)了一些材料，參與了公司兩級機關(guān)一般管理人員年度業(yè)績(jì)考核測評，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級領(lǐng)導交辦的其他事情。

　　四、中的不足

　　初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應付。缺乏創(chuàng )新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì )主動(dòng)牽著(zhù)走，很被動(dòng)。缺乏認真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，沒(méi)有上升到一定高度。不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì )的大學(xué)生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學(xué)習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專(zhuān)注于學(xué)習，很多知識雖然了解但卻不精。

　　三個(gè)月的時(shí)間轉瞬即逝，雖然在中存在一些問(wèn)題，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導的正確引導和幫助，所以我在較短的時(shí)間內適應了新的。

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