解除勞動(dòng)合同證明
在生活、工作和學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某個(gè)事實(shí)的一類(lèi)文書(shū)。那么證明的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的解除勞動(dòng)合同證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
解除勞動(dòng)合同證明1
用人單位名稱(chēng)：___
地址：___
聯(lián)系人:__
電話(huà)：___
勞動(dòng)者姓名：___
身份證號碼：___
工作崗位：___
入職日期：__年__月__日
最后一份勞動(dòng)合同期限：__
終止日期：__年__月__日
本單位工作年限：(其中依法合并計入的年限為_(kāi)_年__個(gè)月)
依據的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第條第款第項 終止原因(打√)
□勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或工作任務(wù)完成□勞動(dòng)者死亡或失蹤 □勞動(dòng)者達到法定退休年齡或開(kāi)始享受基本養老保險待遇 □用人單位破產(chǎn)□用人單位停業(yè)
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明2
茲有本單位職工__，性別__，年齡__，住址__。
勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。
因____，根據《勞動(dòng)法》第__條,第__款,第__項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明3
本單位與______先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______)簽訂的___期限勞動(dòng)合同，由于______原因于 年 月 日解除，其檔案及社會(huì )保險關(guān)系移轉至______。
該職工在本單位的'相關(guān)工作情況：
1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______。
單位蓋章：
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明4
茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因員工本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;□員工嚴重違反本公司的規章制度，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同，特此證明。
員工簽字：__(用人單位蓋章)
(存入員工檔案)
xxx公司
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明5
茲有本單位職工__，性別____，年齡____，住址____。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_ 20 20__年____月____日至20 20__年____月____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因________，根據《勞動(dòng)法》第____條第____款第____項規定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。
特此證明。
(用人單位蓋章)
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明6
我們雙方于20__年7月7日簽訂的勞動(dòng)合同，合同有效期為20__年7月7日至20__年7月6日，雙方協(xié)商一至同意解除勞動(dòng)關(guān)系，現根據《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的`規定規定�，F公司決定于20__年11月19日提前一個(gè)月通知您，公司決定 年 月 日起與您解除勞動(dòng)合同，并根據勞動(dòng)法規定一次性支付經(jīng)濟補償金800元(包括但不限于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關(guān)離職手續并領(lǐng)取本月應得的工資， 年 月 日起與您完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明7
茲有____，于____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動(dòng)合同。因____，根據《勞動(dòng)合同法》第____條(____)項規定于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同。以按規定發(fā)給____個(gè)月經(jīng)濟補償金、____個(gè)月醫療補助費，特此證明。
(蓋章)
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明8
茲有本單位職工____，性別__，年齡__，身份證號______，住址________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。因______，根據《勞動(dòng)法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動(dòng)合同。工資發(fā)至__年__月份，特此證明。
員工簽名：
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明9
___，于 年 月 日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由 年 月 日至 年 月 日�，F因_____依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》___條___款，自 年 月 日起與__解除勞動(dòng)合同。如對本決定有異議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(用人單位蓋章)
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年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明10
甲方：____公司
乙方：____(員工工號：___)
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現由____方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：
一、解除勞動(dòng)合同的日期為： 年 月 日;
二、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)__元;
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效;
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____公司乙方(簽字)：__
法定代表人或委托代理人：____
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年 月 日
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