it行業(yè)經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編精心整理的it行業(yè)經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責1
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、35周歲以?xún)龋?/p>
3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）；
4、積極向上，堅忍不拔，具有良好的靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧，學(xué)習能力和溝通能力。
本人專(zhuān)注于銀行行業(yè)招聘，手上有大量銀行券商等招聘信息，如果有需要可以聯(lián)系本人。 負責分行公司業(yè)務(wù)客戶(hù)的拓展、維護。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、35周歲以?xún)龋?/p>
3、2年以上公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者可放寬）；
4、積極向上，堅忍不拔，具有良好的`靈活高效的營(yíng)銷(xiāo)技巧，學(xué)習能力和溝通能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責2
職責描述：
1、負責公司大數據產(chǎn)品的銷(xiāo)售，達到預定業(yè)績(jì)指標；
2、根據公司銷(xiāo)售計劃，主動(dòng)開(kāi)拓指定區域或行業(yè)的'大客戶(hù)；
3、日常商機的跟進(jìn)，維護大客戶(hù)關(guān)系，簽訂合同及回款。
4、開(kāi)拓大數據產(chǎn)品市場(chǎng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大數據、金融、教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
2、具備良好的銷(xiāo)售技巧，可對指定區域、行業(yè)大客戶(hù)進(jìn)行主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)；
3、積極主動(dòng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，對工作有激情和信心，能夠承受壓力；
4、熟練掌握銷(xiāo)售技巧、談判技巧、商務(wù)知識（招投標、合同、財務(wù)等）和商務(wù)禮儀；
5、個(gè)性開(kāi)朗，邏輯思維能力強，溝通能力優(yōu)秀，有團隊合作精神。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責3
能源行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)理北京中科同向信息技術(shù)有限公司北京中科同向信息技術(shù)有限公司,中科同向,北京中科同向,中科同向崗位要求:
1、計算機或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、至少三年以上能源行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
3、熟悉能源行業(yè)的銷(xiāo)售流程和技巧,能及時(shí)、充分地把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化并了解競爭對手的'相關(guān)信息;
4、在能源行業(yè)有過(guò)成功銷(xiāo)售案例者或有一定的能源行業(yè)大資源者優(yōu)先;
5、具備獲取專(zhuān)業(yè)知識和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的主動(dòng)性
6、性格外向,擁有廣泛的人際關(guān)系,團隊協(xié)作意識強;
崗位職責:
1、學(xué)習產(chǎn)品知識,了解數據保護、備份、容災軟件行業(yè)發(fā)展形勢;
2、制定并執行能源行業(yè)銷(xiāo)售計劃。
3、能源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護。
4、能源行業(yè)客戶(hù)的維護及信息整理與分析。協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好能源行業(yè)售前、售中與售后服務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)的異議,積極協(xié)調內外資源,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,并做好信息整理。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責4
區域銷(xiāo)售經(jīng)理(通信行業(yè)) 杭州蕓品綠信息科技有限公司 杭州蕓品綠信息科技有限公司,蕓品綠,蕓品綠 職責描述:
1.此崗位屬于大客戶(hù)銷(xiāo)售管理崗。
2.制定并執行信息安全產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策。
3.完成銷(xiāo)售跟進(jìn)、完成銷(xiāo)售指標、客戶(hù)跟蹤反饋、合同簽訂、后續客戶(hù)簡(jiǎn)單跟蹤。
4. 在公司提供的客戶(hù)資源、渠道的基礎上,負責開(kāi)發(fā)拓展區域客戶(hù)及渠道(業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區)。
5. 此崗位對于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求:
1.較強的.市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力,熟悉運營(yíng)商運作體系。
2.能適應長(cháng)期出差工作,有較強的適應能力。
3.良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力,對個(gè)人發(fā)展有目標追求。
4.熟悉通信領(lǐng)域信息安全類(lèi)、網(wǎng)絡(luò )安全類(lèi)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售,具備2~3年以上工作經(jīng)驗,有通信運營(yíng)商、政府類(lèi)資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5. 薪資根據能力具體面談,公司處在快速發(fā)展期,誠邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財富增加及個(gè)人價(jià)值體現的伙伴加入。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責5
一、差不多任務(wù)：
1、認真貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和方針政策，落實(shí)集團各項規定。掌握餐飲市場(chǎng)信息，依照市場(chǎng)動(dòng)向和進(jìn)展趨勢，及時(shí)調整經(jīng)營(yíng)思路，結合酒店實(shí)際，研究制定酒店進(jìn)展規劃。經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針，完善酒店決策方案。
2、貫徹總經(jīng)理負責制的治理方針，將垂直領(lǐng)導、層層負責的治理制度逐一落實(shí)，調動(dòng)各級治理人員的工作積極性，完善酒店運行機制。
3、組織編制酒店長(cháng)期規劃和近期規劃。審定年度經(jīng)營(yíng)打算，制定各部門(mén)治理目標、打算指標并組織貫徹實(shí)施。
4、協(xié)調指導酒店營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，不斷開(kāi)發(fā)新客源，拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)。
5、審定簽署酒店重大合同，審批財務(wù)預、決算。操縱各項開(kāi)支和成本消耗，努力提高經(jīng)濟效益。
6、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動(dòng)，提出酒店中層以上治理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開(kāi)發(fā)方針，負責酒店治理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
7、審批各項治理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
8、監督、檢查酒店服務(wù)質(zhì)量，安全衛生工作，督導職員職業(yè)道德教育和店規、店紀的培訓。
9、主持每周例會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )，掌握操縱酒店經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全局。
10、代表酒店向上級主管部門(mén)、政府機構、有關(guān)社會(huì )職能部門(mén)建立良好的進(jìn)展關(guān)系。
11、布置檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動(dòng)和重要來(lái)賓的'接待。
12、抓好企業(yè)文化建設，塑造酒店優(yōu)良形象，督促有關(guān)部門(mén)開(kāi)展各種形式的方娛活動(dòng)，增強企業(yè)凝聚力和職員向心力。
13、對各部門(mén)經(jīng)理的工作做綜合評定。
14、加強自身學(xué)習，提高自身素養，研究行業(yè)特色，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展。
15、關(guān)懷下屬、職員的思想、生活、待遇。
二、責任：
1、對酒店資產(chǎn)的保值、增值和完成預定的利潤指標負責。
2、對酒店的工作效率和工作質(zhì)量負責。
3、對樹(shù)立酒店形象和對外宣傳負責。
4、對酒店財務(wù)預、決算和成本操縱負責。
5、對酒店進(jìn)展前景和整改規劃負責。
6、對酒店安全負責。
7、對酒店人事決策負責。
8、對酒店的法律行為負責。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責6
1、結合專(zhuān)業(yè)商貿市場(chǎng)的實(shí)際情況，組織制定合理的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)聚類(lèi)客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展策略并作好相關(guān)支撐工作。
2、擬定和執行專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的發(fā)展策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、競爭策略及服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略，承擔專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作的業(yè)績(jì)考核指標。
3、組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)差異化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提供綜合信息服務(wù)；指導各市縣分公司制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，組織實(shí)施并負責相關(guān)考核跟蹤。
4、負責全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)推廣、渠道管理、產(chǎn)品創(chuàng )新、資費和套餐組織，組織關(guān)鍵樣板客戶(hù)的銷(xiāo)售簽約。
5、負責全省專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)的`消費行為分析、需求分析、業(yè)務(wù)發(fā)展分析、市場(chǎng)調查及市場(chǎng)預測。
6、負責制定專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)標準，組織在全省建立并完善統一的專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)業(yè)務(wù)運營(yíng)體系和客戶(hù)經(jīng)理隊伍并組織專(zhuān)業(yè)性的技能培訓。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、環(huán)保產(chǎn)業(yè)政策及模式持續研究
2、細分行業(yè)深度調研
3、標桿公司持續跟蹤分析
4、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)評估，財務(wù)分析比較
5、參與中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略規劃
6、投資項目評估評審
7、投資項目的投資分析報告
8、財務(wù)分析報告及估值模型報告
9、編寫(xiě)月度細分行業(yè)研究報告
任職要求:
1、精通各類(lèi)型投資估值模型的'建立
2、精通財務(wù)分析/財務(wù)預測
3、熟悉投資研究報告的邏輯
4、精通投資分析報告的編寫(xiě)
5、精通excel及其他辦公軟件
6、有一定的行業(yè)投資研究經(jīng)驗
7、券商投研經(jīng)歷優(yōu)先、理科背景優(yōu)先
8、英文cet 6以上
行業(yè)研究經(jīng)理崗位
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責8
1、新能源行業(yè)大客戶(hù)經(jīng)理世達工具（上海）有限公司世達工具（上海）有限公司，世達1、貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、配合與團隊成員，制訂本區域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計劃，并組織實(shí)施與效果評估；
3、收集競爭對手數據，并進(jìn)行競爭對手分析
4、開(kāi)拓新能源汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng)的目標大客戶(hù)，完成公司年度銷(xiāo)售額；
5、收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)項目，并整理進(jìn)銷(xiāo)售漏斗跟蹤，并定期更新；
6、支持并配合經(jīng)銷(xiāo)商，進(jìn)行大客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護；
7、銷(xiāo)售計劃的落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司做匯報；
8、正常類(lèi)、關(guān)注類(lèi)和可疑不良類(lèi)應收賬款的`催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；
9、及時(shí)處理客戶(hù)抱怨，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
10、管理層臨時(shí)交辦的其他工作。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責9
銷(xiāo)售經(jīng)理(微電子行業(yè))aaf愛(ài)美克空氣過(guò)濾器(蘇州)有限公司,aaf,愛(ài)美克職責描述:
1、負責該區域微電子行業(yè)(例如:半導體/平板顯示器/電子類(lèi)產(chǎn)品等)內潔凈廠(chǎng)房或通風(fēng)空調系統項目或者更換型市場(chǎng)的銷(xiāo)售工作。
2、與相關(guān)的設計院工程承包商、技術(shù)服務(wù)公司等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源。
3、了解客戶(hù)需求,協(xié)調公司內部各部門(mén),制定產(chǎn)品方案
4、做好銷(xiāo)售合同簽訂、履行與管理等相關(guān)工作,以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題
5、組織參加相關(guān)行業(yè)在該區域的研討會(huì )、展覽會(huì )等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),宣傳公司的核心價(jià)值和優(yōu)勢。
任職資格
1、教育程度及專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、英語(yǔ)水平:英語(yǔ)讀寫(xiě)能力。
3、工作經(jīng)驗:3年以上的`工業(yè)品銷(xiāo)售經(jīng)驗,具有通風(fēng)空調、過(guò)濾凈化產(chǎn)品、空氣處理設備、流體設備或零部件的良好銷(xiāo)售經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。
4、熟悉在工程項目中設備和工業(yè)零部件的銷(xiāo)售模式,熟悉招投標的流程、法規和運作方式
6、在以往工作中具有可證實(shí)的良好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)表現,
7、具備較強的人際交往和業(yè)務(wù)溝通能力,較強的自我激勵能力。
8、熟練使用電腦網(wǎng)絡(luò )和相關(guān)it工具
9、較好的個(gè)人素質(zhì)
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責10
職責描述：
1、全面掌握公司的各項產(chǎn)品，為客戶(hù)提供全面培訓解決方案；
2、不斷挖掘客戶(hù)的潛在價(jià)值，以達成客戶(hù)與公司間最大價(jià)值的合作關(guān)系；
3、協(xié)調統籌公司的`各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)；
4、按照公司的目標，達成業(yè)績(jì)要求；
5、開(kāi)發(fā)、維護、鞏固、提升與客戶(hù)的關(guān)系；
6、關(guān)注培訓行業(yè)，了解相關(guān)培訓市場(chǎng)的趨勢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、業(yè)績(jì)或者行業(yè)背景突出者可放寬條件；
3、工作積極主動(dòng)，責任心強，目標堅定，能夠承受較大的工作壓力；
4、良好的溝通能力、學(xué)習能力和分析能力。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責11
崗位職責:
1、研究宏觀(guān)經(jīng)濟數據，跟進(jìn)行業(yè)走勢
2、分析監管及政府行業(yè)政策制度，判斷可能面臨風(fēng)險及監管問(wèn)題，提供政策研究報告
3、對市場(chǎng)上的競品信息進(jìn)行收集、分析，并提煉報告
4、負責和相關(guān)政府部門(mén)建立良好的關(guān)系，加強交流，開(kāi)展政策環(huán)境合作研究
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、五年以上工作經(jīng)驗，其中三年及以上出行行業(yè)工作經(jīng)驗
3、具備良好的.溝通能力、學(xué)習能力和較強的創(chuàng )新意識、團隊意識
4、身體健康，精力充沛，具有較強的抗壓能力
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責12
職位描述：
1、負責領(lǐng)域內主要目標和計劃；
2、協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
3、完成銷(xiāo)售目標；
4、負責渠道與店鋪銷(xiāo)售管理；
5、領(lǐng)導要求的'其他工作；
崗位要求：
1、有駕照，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，思維敏捷，良好的口才和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗；
2、較強的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力；
3、具有良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)、能吃苦耐勞。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責13
崗位職責：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡25—35歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗，電子、儀器儀表、工業(yè)自動(dòng)化（安防或it行業(yè)）等相關(guān)工作經(jīng)歷者，或有儀器儀表渠道鋪設經(jīng)驗者（安防行業(yè)資源）優(yōu)先；
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有積極充沛的工作熱情，敏銳的市場(chǎng)洞察力；
4、具備較強的團隊工作能力，良好的.工作協(xié)調能力，對職業(yè)發(fā)展有一定的規劃和預期；
5、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、獨立工作能力強，忍耐力強，能接受較長(cháng)時(shí)間出差。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責14
崗位職責:
1、根據項目計劃,與房地產(chǎn)公司洽談買(mǎi)房送酒聯(lián)合促銷(xiāo)業(yè)務(wù),完成所轄區域客戶(hù)開(kāi)發(fā)、談判;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng),洽談新客戶(hù),并對原有的客戶(hù)進(jìn)行維護;
3、負責轄區市場(chǎng)信息的.收集及競爭對手的分析;
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,收集各類(lèi)信息及時(shí)向直接上級匯報;
5、按要求準時(shí)完成各項報表及統計工作;
6、有豐富的外聯(lián)能力,能處理公司上下游客戶(hù)的整合能力及危機公關(guān)能力;
7、具有媒體處理能力,能最大化的安排媒體排期,達到宣傳效果,拉升效果最大化。
任職要求:
1、5年以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建筑配套、房產(chǎn)銷(xiāo)售及相關(guān)新樓盤(pán)工作經(jīng)驗,當地人脈資源豐富信譽(yù)卓越,能處理上下游客戶(hù)資源及全省媒體安排;
2、具有三年以上所在地地產(chǎn)類(lèi)同行業(yè)做過(guò)項目負責人經(jīng)驗;
3、有團隊帶領(lǐng)能力,客戶(hù)開(kāi)拓、政策執行力強;
4、善于處理關(guān)系,有豐富的談判經(jīng)驗和技巧;
5、當地人脈資源豐富,至少與10家以上地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商類(lèi)企業(yè)副總及以上領(lǐng)導有良好關(guān)系維護業(yè)務(wù)往來(lái),對全省的樓盤(pán)有深刻認知,有制定策略并確保政策有效執行的能力;
6、有駕照及私家車(chē)人員。
it行業(yè)經(jīng)理崗位職責15
1、全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)治理工作；
2、負責編制公司年度預算打算，并實(shí)施；
3、負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)打算，以實(shí)現公司的遠景目標；
4、協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與進(jìn)展目標；
負責公司組織結構的設置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準公司治理制度或相關(guān)規定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；
8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；
9、參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；
10、組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續進(jìn)展規劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。
分公司總經(jīng)理崗位職責
一、參與股東、集團公司辦公會(huì )議，貫徹、執行會(huì )議決議。
二、參與集團公司對分公司各項經(jīng)營(yíng)指標的制定工作。
三、全面主持分公司的'日常經(jīng)營(yíng)治理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調工作（上游供貨商、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作）。努力營(yíng)造良好的企業(yè)進(jìn)展運營(yíng)內、外部環(huán)境。
四、站在全局的高度，本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則擬訂分公司內部各治理機構各項指標分解設置方案。
五、組織分公司相關(guān)部門(mén)負責人本著(zhù)實(shí)事求是、公平公正原則將集團公司所規定的各項經(jīng)營(yíng)指標（利潤指標、銷(xiāo)售指標、服務(wù)等指標）認真分落落實(shí)到人，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調、監督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
六、擬訂分公司各項財務(wù)預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案；極力幸免及負責追Word文檔僅供參考
究處理各類(lèi)給企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和不良阻礙。
七、對分公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在職責范圍內勇于正確決策、遇事不推諉，敢于承擔責任；忠于企業(yè)、用心領(lǐng)導、杜絕重大事故、失誤發(fā)生。
八、擬訂、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行制度管人原則，并監督各項制度落實(shí)。以身作則、大公無(wú)私、弘揚正氣。
九、擬訂及參與分公司各級人員的薪酬制度、KPI績(jì)效考核、處罰制度、福利制度、各職位橫向縱向職業(yè)進(jìn)展通道的規劃與設置。
十、行使對分公司經(jīng)理及以下人員的聘任、解聘、調配、工作執行監督、指導、獎懲等權利。
十一、全力推行企業(yè)文化建設與團隊建設工程。加強企業(yè)凝聚力與向心力，提高職員對企業(yè)榮譽(yù)感與歸屬感。制度以外提倡寬容與仁善，嚴厲打擊損害公司名譽(yù)及利益的一切行為。加強企業(yè)內部團結，充分發(fā)揮團隊首領(lǐng)作用。
十二、簽訂集團公司對該崗位的獎懲考核制度。
十三、授權范圍內代表及審核分公司對外簽訂經(jīng)濟（事物）合同和處理業(yè)務(wù)。
十四、定期向股東會(huì )、集團公司總經(jīng)理提出經(jīng)營(yíng)和財務(wù)狀況報告。
十五、履行股東會(huì )、集團公司、分公司企業(yè)章程授予的其它權利與任務(wù)。
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