房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同

房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同

　　在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的房地產(chǎn)公司勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　勞動(dòng)合同編號：_______________

　　甲方：________________________

　　通訊地址：_______________________________

　　法定代表人或委托代理人：_______________

　　乙方：________________________________

　　身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：___________________________

　　戶(hù)籍地址：___________________________

　　聯(lián)系方式：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_____________

　　緊急聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系電話(huà)：____________

　　甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。

　　一、合同的類(lèi)型與期限

　　第一條：甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_______________）。

　�。�1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____個(gè)月，合同期滿(mǎn)后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。

　�。�2）無(wú)固定期限，自_____年__月__日起至合同約定的終止情形

　　出現時(shí)即行終止。

　　第二條：若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容

　　第三條：甲方聘用乙方從事______________工作，詳見(jiàn)

　　第四條：乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　第五條：甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：

　�。�1）甲方因經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，工程等情況發(fā)生變化需調動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應予接受；

　�。�2）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；

　�。�3）乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、等指標，不能勝任工作的。

　　三、工作時(shí)間與休息時(shí)間

　　實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，甲方在下列節日安排職工休假：春節、及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

　　四、規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第六條：乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第七條：甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

　　第八條：乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第九條：乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條：乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的

　　勞動(dòng)報酬，工資計發(fā)形式為月薪（含養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育保險金）：_____元，年終固定獎金：_____元，年終浮動(dòng)獎金_____至_____元。

　　第十一條：甲方于每月6日以前以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　第十二條：甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十三條：甲方根據國家和地方有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)下述保險（養老、工傷、醫療、失業(yè)、生育），乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。乙方要求自行解決或放棄社保的，由此引起的一切責任和后果由乙方自行承擔。

　　第十四條：乙方患病或非因工負傷，其病假工資待遇按照國家和地方的有關(guān)規定執行。

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條：甲方建立健全工作規范和勞動(dòng)安全制度及其標準。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第十七條：甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第十八條：訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第十九條：乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

　　第二十條：乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

　�。�1）乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的；應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未

　　聲明的等。

　�。�2）嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。

　�。�6）法律法規規定的其他情形。

　　第二十一條：乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

　�。�2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。

　�。�3）甲方因兼并、分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、防治污染搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。

　�。�4）甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條：甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

　�。�1）甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。

　�。�2）甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的。

　�。�3）甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。

　�。�5）甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的。

　　第二十三條：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的。

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。�3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　�。�5）在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

　�。�6）法律法規規定的其他情形。

　　第二十四條：有下列情形之一的，合同自行終止：

　�。�1）合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。

　�。�2）當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。

　�。�3）甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。

　�。�4）乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

　�。�5）乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。

　�。�6）乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。

　�。�7）法律法規規定的其他情形。

　　九、后合同義務(wù)

　　第二十五條：本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：

　�。�1）向甲方指定的人交接工作；

　�。�2）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；

　�。�3）向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　�。�4）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；

　�。�5）完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續；

　�。�6）其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。

　　第二十六條：本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：

　�。�1）為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續；

　�。�2）應乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。

　　第二十七條：乙方不辭而別，或者下落不明，使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。

　　十、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十八條：乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后扣除乙方的當月工資。：第二十九條：除按合同二十條規定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十條：乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。：

　　十一、培訓服務(wù)期

　　第三十一條：乙方在合同期間接受甲方提供的出資專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年__月__日起至_____年__月__日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

　　第三十二條：乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，包括下述內容：

　�。�1）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設計、電路設計、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

　�。�2）經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資源、勞動(dòng)報酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標中的標的及標書(shū)內容等。

　�。�3）公司依照法律規定和有關(guān)協(xié)議約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　十二、勞動(dòng)爭議處理

　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他規定

　　第三十三條：甲方的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

　　第三十四條：合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第三十五條：合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。

　　第三十六條：合同一式二份，甲乙方各執一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

　　甲方：__________（簽字蓋章）乙方：__________（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：____________________簽訂日期：____________________