企業(yè)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-10-01 08:14:36 勞動(dòng)合同 我要投稿

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編為大家整理的企業(yè)勞動(dòng)合同錦集,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集1

  招聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):___________

  受聘方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):____________________

  甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  第一條合同期限

  合同期從_______年____月____日至_______年____月____日止。

  第二條工作項目

  甲方聘請乙方從事淘寶運營(yíng)部或客服部工作。

  第三條工作時(shí)間:每周休息一天有您的一份付出就有一份收獲

  1、乙方在工作期間,工作業(yè)績(jì)要求

  第四條勞動(dòng)紀律要求

  1、上班時(shí)間不允許做私人事情,如聊私人QQ和工作無(wú)關(guān)的、不得大聲喧嘩、玩游戲、接聽(tīng)私人電話(huà)不得超過(guò)3分鐘等。發(fā)現者每次處罰5分,每分1元。

  2、乙方不得向他人泄露公司所有相關(guān)資料,如果發(fā)現有相關(guān)情況者,直接開(kāi)除,情節嚴重者直接報送公安機關(guān)追究法律責任,不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入本公司辦公場(chǎng)所。

  3、乙方在工作期間不得違反國家法律法規,否則后果自負,應當嚴格遵守甲方公司各項規章制度,遵守勞動(dòng)紀律,堅持出勤,積極工作

  第五條勞動(dòng)合同的變更

  發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動(dòng)合同:

  1、甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害雙方的利益;

  2、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的.規定,或由于國家政策限制;

  3、于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止外因,致使原合同無(wú)法履行;

  第六條勞動(dòng)合同的解除

  解除勞動(dòng)合同,除因乙方違反公司規章制度規定或乙方不履行合同給甲方造成損失,被開(kāi)除的,以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外,甲方應按規定補發(fā)所有應得工資。解除勞動(dòng)合同時(shí),雙方應按規定辦理解除手續。

  第七條違約責任

 。ㄒ唬┘追綗o(wú)故辭退乙方,應償付給乙方違約金1000元;

 。ǘ┮曳缴米越獬贤,應償付給甲方違約金1000元;

  第八條本合同期滿(mǎn)后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

  第九條其他事項乙方合同期滿(mǎn)后若要離開(kāi)公司應提前一個(gè)月提出申請,工作期間每月15號總結發(fā)放上月工資。

  本合同于_______年____月____日起生效,甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規定。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集2

  聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):___________

  受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):___________(身份證號碼:___________)

  甲乙雙方根據國家《勞動(dòng)法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規、相關(guān)規定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的,聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

  第二條工作崗位

  甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位,并明確乙方的具體工作崗位及職責。

  第三條工作條件和勞動(dòng)保護

  1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,工作時(shí)間累計每周不超過(guò)40小時(shí)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  第四條工作報酬

  根據國家、市府和單位的有關(guān)規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方薪金人民幣___________(___________)元。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關(guān)規定,依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律,甲方按市府和單位的有關(guān)規定給予處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變

  2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

 。1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給單位造成嚴重損失的;

 。4)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)被依法追究刑事責任的。

  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。

 。1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

 。2)乙方不能勝任工作;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。

 。1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規定者除外);

 。2)法律、法規規定的其他情形。

  8、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。

 。1)在試用期內的;

 。2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按相關(guān)規定提前一個(gè)月通知甲方,或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

  2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條其它事項

  1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí),以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集3

  甲方:___________

  法定代表人:___________

  單位地址:___________

  接洽電話(huà):___________

  乙方:___________

  接洽電話(huà):___________

  身份證號碼:___________

  甲方因業(yè)務(wù)需要,需誠聘___________擔任___________店___________職務(wù)。

  一、上崗培訓期為_(kāi)__________天,從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。培訓期間,伙食自理,培訓期結束,到店上班第一天開(kāi)始記薪,甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為_(kāi)__________元,加___________元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:業(yè)績(jì)___________元以上的底薪+伙食補助+___________ %提成。

  二、簽訂聘用合同書(shū),乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度,若因乙方個(gè)別原因,包括違反公司的上崗規定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調配,或不按規定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽(yù)及其他不可預見(jiàn)方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經(jīng)濟賠償,甚至追究相應的'責任。

  三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實(shí)際出勤和銷(xiāo)售情況給予發(fā)放工資,新進(jìn)人員未做滿(mǎn)10天,即離職,不予以計薪,以自動(dòng)棄權論,

  四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

  五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用,于簽訂合同日繳身份證復印件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書(shū)面提出,經(jīng)甲方同意后交清手續,方可解除合同。

  六、工作時(shí)間:兩班制,早班:___________至___________,晚班:____________至___________,每月輪休4天,預約客人的美甲師必須將服務(wù)完成之后,方可下班。店長(cháng)須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務(wù)。

  七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時(shí)應清洗干凈退回公司,如有丟失、損壞者,除以相應的處罰。

  八、本合同一式二份,雙方各執一份,本合同有效期自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動(dòng)合同錦集4

  甲方:___________法定代表人:___________

  乙方:___________身份證號:___________

  第一條根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

  第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民,有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

  第三條乙方的基本情況:籍貫___________現住址:___________性別:___________年齡:___________健康狀況:___________婚姻狀況:___________已選擇的工作崗位:___________。

  第四條本合同的期限為一年。合同期從___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。(其中試用期___________月,從___________年___________月___________日至___________年___________月___________日)

  第五條甲方的.權利和義務(wù):

  1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、甲方依據酒店業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間,并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

  3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。

  4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核,對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。

  5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊,發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。

  第六條乙方的權利和義務(wù):

  1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù),服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。

  3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作,凡違反操作規程而導致的人身傷害事故,甲方不承擔任何責任。

  4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故,或造成他人人身財產(chǎn)損失,甲方不承擔任何責任。乙方在工作時(shí)間內非因工作原因造成自身或他人財產(chǎn)人身?yè)p害,甲方不承擔責任。

  5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆等違法事件,如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者,并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。

  6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施,如有損壞按原價(jià)賠償。

  第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失,乙方同意甲方推遲20天發(fā)放工資,即上月工資在下月20日發(fā)放。

  第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬,甲方將向乙方說(shuō)明。

  第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方將如數退還:

  1、屆滿(mǎn)合同期,或因特殊原因乙方提前一個(gè)月向甲方遞交了書(shū)面辭呈,并經(jīng)甲方負責人準許的。

  2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

  第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還,同時(shí)甲方可以繼續追究乙方的賠償責任:

  1、不按規定程序辦理辭職的。

  2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

  3、打架斗毆或其他違法行為,給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。

  4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

  第十一條乙方在甲方處的試用期為60天,試用期間雙方均可視情況解除合同。

  第十二條乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年,如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作,可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

  第十三條乙方在本店工作期間表現突出,并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

  第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí),甲方將從其工資中全額扣回。

  第十五條本合同共二頁(yè),一式兩份,雙方各執一份。

  第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

  甲方:___________乙方(本人簽字):___________

  法定代表人:___________聯(lián)系電話(huà):___________

  簽訂合同時(shí)間:___________

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