實(shí)習期提前走人可以要求工資嗎？

實(shí)習期提前走人可以要求工資嗎？

在一間公司實(shí)習，沒(méi)簽合同，因為之前說(shuō)好要做滿(mǎn)5個(gè)月，現在我只做了一個(gè)月就要辭職，主管很不滿(mǎn)、很生氣，說(shuō)我不守信用，浪費了他們公司的人力物力來(lái)培訓我，要求我多做半個(gè)月交接了工作才能走，沒(méi)提過(guò)工資的事，而且這間公司中間是會(huì )扣壓20天的工資的，我看主管那么生氣就沒(méi)敢開(kāi)口問(wèn)工資的事，我能要求他付工資嗎？