簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-09-10 13:00:53 合同范文 我要投稿

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同的地位越來(lái)越不容忽視,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(主要負責人):聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者):性別:身份證號碼:

  戶(hù)口所在地:省(市)區(縣)鎮村

  現通信地址:聯(lián)系電話(huà):

  根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  第一條本合同為(固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的)勞動(dòng)合同。期限為: 。試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條甲方根據工作需要,安排乙方在崗位工作,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調整乙方的工作崗位、任務(wù)或地點(diǎn)。

  乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位依法制定的`規章制度,給予相應處理。

  第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的,甲方于每 月 日前支付工資,支付的工資(稅前 月工資)為元/ 月,其中試用期的工資為元/ 月(如實(shí)行計件制,計件單價(jià)為元)。

  甲方依法安排乙方加班或者延長(cháng)工作時(shí)間的,應當按照《勞動(dòng)法》第44條、《陜西省企業(yè)工資支付條例》第14、15、16條的規定支付加班或者延長(cháng)工作時(shí)間工資。

  第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利待遇、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

  第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規規定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

  第六條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁辦法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

  第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行。

  第八條雙方其他約定。

  第九條本合同雙方各執一份,自雙方簽字、蓋章之 日起生效,涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字:

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同2

  甲方(用人單位)_____________________________

  乙方(員工、工作人員))______________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規和政策規定,甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同:

  一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  甲方根據生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在______________

  崗位從事______________工種工作,擔任__________________職務(wù)。

  二、合同期限

  甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限:

  1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習期)

  2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,期限自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。

  三、工作時(shí)間

  甲方對乙方實(shí)行第____種工作制:

  1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制。

  2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制。

  3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

  四、工資待遇

 。ㄒ唬┕べY收入構成:

  乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

 。ǘ┕べY標準:

  1、試用期(見(jiàn)習期)工資待遇為_(kāi)_______________.

  2、試用期(見(jiàn)習期)滿(mǎn)后的`工資待遇為_(kāi)___________________.

  3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

  五、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過(guò)錯的一方承擔相應責任;雙方均有過(guò)錯的,根據實(shí)際情況,由雙方各自承擔應負的責任。

  2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應向對方支付違約金,違約金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對方造成損失的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金數額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來(lái)?yè)p害的,不承擔相應責任。

  六、合同爭議處理

  發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )(小組)或工會(huì )申請調解,調解不成的,方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  七、雙方需要約定的其他事項:

  ________________________________________________

  八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規執行。

  九、本合同簽訂后,甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。

  十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  十一、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

 。ㄒ唬_______________________;

 。ǘ_______________________;

 。ㄈ_______________________.

  甲方(蓋章)_________

  乙方(簽章)_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同3

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立本合同,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限自 年 月 日起至 年 月 日止!鯚o(wú)固定期限勞動(dòng)合同,從簽訂之 日起至符合法定終止時(shí)間止(在□中打勾選擇,下同)。其中前個(gè) 月為試用期。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  乙方在崗位(工種)工作,工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  甲方根據國家有關(guān)規定及企業(yè)實(shí)際情況并與職工協(xié)商一致,規定工作時(shí)間和制定休息休假制度,實(shí)行標準工時(shí)工作制□綜合計算工時(shí)工作制□不定時(shí)工作制。

  四、勞動(dòng)報酬

  試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十,并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿(mǎn)后實(shí)行(填計時(shí)或計件或其它)工資,每 月基本工資元,其余根據公司薪酬制度確定。當 月工資在次 月號前發(fā)放。

  五、社會(huì )保險

  甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險,乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規定,乙方還應嚴格遵守相關(guān)操作規程。

  七、合同的`變更、解除和終止

  甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。在解除終止勞動(dòng)合同后,甲方應在15天內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續,乙方應當及時(shí)辦結工作交接手續。

  八、爭議解決

  履行合同發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在鎮(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請調解,也可直接向市勞動(dòng)爭議調解仲裁部門(mén)申請調解仲裁。

  九、其他事項

  甲方依法制訂的《員工手冊》、規章制度,乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更,乙方應當天內以書(shū)面形式通知甲方。本合同未盡事宜,均按現行法律、法規和規章的規定執行。

  十、其他約定

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日

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