餐飲行業(yè)勞務(wù)合同

時(shí)間:2022-09-09 10:11:04 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

餐飲行業(yè)勞務(wù)合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的餐飲行業(yè)勞務(wù)合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲行業(yè)勞務(wù)合同

  甲方:________________

  法定代表人:________________

  注冊地址:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:________________

  家庭住址:________________

  戶(hù)口所在地:________________

  甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據《_____》、《_____》和有關(guān)規定,就勞務(wù)合作一事達成一致,自愿簽訂本勞務(wù)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同為_(kāi)_________期限勞動(dòng)合同。

  2、本合同于__________年_____月____日生效。

  3、本合同于__________年____月____日終止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位(工種)工作。

  2、乙方工作應達到__________餐飲工作崗位__________標準。

  三、_____和勞動(dòng)條件

  1、甲方安排乙方執行__________標準__________工時(shí)制度。

  2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。

  四、勞務(wù)報酬

  1、甲方根據本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方月工資為_(kāi)_________元;甲方依據經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

  2、甲方每月20日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系,因此甲方不承擔任何社會(huì )_____、公積金繳納義務(wù)。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡,甲方不承擔相關(guān)的醫療費用及法律規定的、因勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的待遇。乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

  六、勞動(dòng)紀律

  1、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  2、乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度,遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、續訂

  1、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續:

 。1)甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。2)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

 。3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。

  3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  4、有下列情形之一的,本合同終止:

 。1)合同期限屆滿(mǎn)的;

 。2)合同約定的終止條件出現的;

 。3)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

  5、有下列情形之一的,應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續:甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的。

  八、商業(yè)秘密和競業(yè)限制

  1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密,乙方負有保密的義務(wù);

  2、勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí),乙方應當歸還甲方的保密資料;

  3、合同未滿(mǎn),未經(jīng)書(shū)面許可,經(jīng)理,廚師以及以上級別人員,一年內不得從事同行業(yè)工作崗位,違約者統一支付企業(yè)年經(jīng)營(yíng)額的__________%經(jīng)濟損失。

  九、勞動(dòng)爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。

  當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì )申請_____。

  2、本合同一式__________份,甲乙雙方各執__________份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):________________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章):________________

  ____年____月___日

  乙方(簽字或蓋章):________________

  _____年____月___日

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