現在的實(shí)習生工資一般有多少？

現在的實(shí)習生工資一般有多少？

　　實(shí)習在實(shí)習期沒(méi)有轉正，不能享受到和用人單位正式員工的工資待遇。那么，實(shí)習期間究竟該獲得多少薪酬呢？小編整理了現在的實(shí)習生工資一般有多少？，供大家閱讀。

　　實(shí)習期工資標準

　　1、實(shí)習生的實(shí)習工資屬于與任職、受雇無(wú)關(guān)的收入，按照現行《中華人民共和國個(gè)人所得稅法（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《稅法》）》的規定，屬于勞務(wù)報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務(wù)報酬所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　2、看了上面的解釋?zhuān)�首先你要區分“工資薪金所得”和“勞務(wù)報酬所得”。稅法上劃分按“工資薪金所得”還是按“勞務(wù)報酬所得”的標準，主要看，是否與用人單位有任職、受雇的關(guān)系�！肮べY薪金所得”是指個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補貼以及其他與任職、受雇有關(guān)的其他所得�！皠趧�(dòng)報酬”是指為單位或者其他個(gè)人提供勞務(wù)而取得的所得。勞務(wù)報酬所得，與工資薪金所得不同之處，主要是與任職、受雇沒(méi)有關(guān)系。

　　3、是不是還是被說(shuō)得暈頭轉向？上面的解釋簡(jiǎn)單點(diǎn)就是說(shuō)，如果你是實(shí)習，那么你與實(shí)習公司所簽訂的實(shí)習協(xié)議就不屬于勞動(dòng)合同，而屬于勞務(wù)合同。勞動(dòng)報酬的個(gè)稅起征點(diǎn)為5000元，勞務(wù)報酬的起征點(diǎn)則是800元。

　　工資扣稅標準規定

　　工資稅，即個(gè)人所得稅。因為個(gè)人所得稅里有一項是工資、薪金，故名。

　　一、個(gè)人所得稅計算公式

　　工資個(gè)稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得—“五險一金”—扣除數）×適用稅率—速算扣除數

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計算方法如下：

　　繳稅=全月應納稅所得額*稅率—速算扣除數

　　實(shí)發(fā)工資=應發(fā)工資—四金—繳稅。

　　全月應納稅所得額=（應發(fā)工資—四金）—5000

　　二、征收方法

　　個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應當自行申報納稅。

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