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縣內在職教師考調工作意見(jiàn)
為進(jìn)一步深化我縣教育系統人事制度改革，均衡配置優(yōu)質(zhì)師資，促進(jìn)教師合理流動(dòng)，優(yōu)化教師隊伍結構，嚴格執行“凡進(jìn)必考”原則，推進(jìn)陽(yáng)光人事機制，確保教師調動(dòng)工作公正、透明、競爭、有序，現就20xx年縣內在職教師公開(kāi)考調工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：
一、招考學(xué)校
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1、第一批招考學(xué)校：柯橋中學(xué)、魯中柯橋校區
2、第二批招考學(xué)校：魯中城南校區、豫才中學(xué)、越崎中學(xué)、鑒湖中學(xué)
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1、第一批招考學(xué)校：職教中心
2、第二批招考學(xué)校：財經(jīng)學(xué)校、園藝學(xué)校
�。ㄈ┏菂^學(xué)校及部分鄉鎮中小學(xué)
1、第一批招考學(xué)校：
初中：實(shí)驗中學(xué)新校區、魯迅外國語(yǔ)學(xué)校
小學(xué)：實(shí)驗小學(xué)、輕紡城小學(xué)、柯橋小學(xué)、鑒湖小學(xué)
2、第二批招考學(xué)校：
初中：西藏民族中學(xué)、柯巖中學(xué)、秋瑾中學(xué)
小學(xué)：柯巖小學(xué)、華舍小學(xué)
二、報考條件
1、報考高中、初中的須具有對應專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，報考小學(xué)的須具有對應專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的本縣正式在編在職教師；
2、在本縣任教2年及以上（非師范類(lèi)畢業(yè)生從取得教師資格證起計算）。
三、有下列情形之一的不得報考
1、3年內通過(guò)考調、交流、定向調動(dòng)等形式經(jīng)組織調動(dòng)的；
2、最近三年內參加過(guò)2次及以上在職教師考調未被錄用的；
3、有師德問(wèn)題，受過(guò)處分的或最近5年有年度考核等級不合格的；
4、5年內參加在職教師考調，不服從組織調配，放棄錄取資格的。
四、招考實(shí)施辦法
1、報名方式：符合報考條件的教師可在縣教育體育網(wǎng)上填寫(xiě)《20xx年縣在職教師考調志愿表》，自主報名，網(wǎng)上報名時(shí)間初步定于6月底，具體時(shí)間另行公告。高中、初中、小學(xué)不可兼報，高中教師僅限報考高中學(xué)校，初中教師僅限報考高中或初中學(xué)校；
2、現場(chǎng)審核：所有網(wǎng)上報考的教師均需攜帶相關(guān)材料（報考條件（2條）、沒(méi)有不得報考情形（4條）及教育實(shí)績(jì)、附加分等）由本人親自參加現場(chǎng)審核，現場(chǎng)審核時(shí)報考條件由本人自行申報并提供學(xué)校證明，教體局組織審核公示�，F場(chǎng)審核時(shí)間為7月2日-3日，地點(diǎn)在縣教體局三樓相應科室（具體詳見(jiàn)現場(chǎng)標識）。
3、考核項目設置：考核包括筆試（教育基礎知識、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識等）、面試（對應學(xué)科片段模擬上課）、教育實(shí)績(jì)考評和附加分。設定筆試滿(mǎn)分60分，面試滿(mǎn)分40分，教育實(shí)績(jì)考評最高10分，附加分最高5分，合計最高總分115分。
4、考核時(shí)間與地點(diǎn)：20xx年7月6日，上午筆試；下午面試，地點(diǎn)柯橋山陰路885號，縣實(shí)驗小學(xué)。
5、錄取規則：錄取按面試入圍人員總成績(jì)（總成績(jì)=筆試分+面試分+教育實(shí)績(jì)分+附加分）和報考志愿，分學(xué)科從高分到低分錄用。面試成績(jì)不合格的（合格分24分）不得錄��；總成績(jì)相同的教育實(shí)績(jì)分高者優(yōu)先；每一類(lèi)別先進(jìn)行第一批次錄用，再進(jìn)行第二批次錄用；缺編學(xué)校每個(gè)學(xué)科最多錄用1人，總數不超過(guò)3人；超編學(xué)校每個(gè)學(xué)科最多錄用1人，總數不超過(guò)6人；同一學(xué)校不同學(xué)科在錄用時(shí)按所考學(xué)科位次值（考生成績(jì)位次/本學(xué)科考生人數）小者優(yōu)先；志愿服從者可根據綜合成績(jì)作志愿外學(xué)校調劑，志愿不服從者不作志愿外調劑。
6、有關(guān)說(shuō)明：
�。�1）具體學(xué)科及招考人數另行公布，招考崗位明確到校。報名及現場(chǎng)審核等情況及時(shí)在教育體育網(wǎng)公示，公開(kāi)接受監督。
�。�2）設定報考比例。原則上考錄比例按照不低于1：1.5（錄用崗位數：參加考試人數）設定。若應聘人數不足比例的，則該崗位錄用數相應減少或取消。下批次招考學(xué)校教師被上批次招考學(xué)校錄用，則下批次招考學(xué)�？稍黾酉鄳獙W(xué)科招錄名額。
�。�3）各鎮（街）學(xué)校因本次考調所缺教師，由教體局統籌安排20xx年新招聘教師補充。
五、工作要求
1、統一思想，積極引導。各鎮（街道）教育總支、各校要在教師中加強宣傳，積極引導，鼓勵和動(dòng)員教師積極參與考調。要避免人為干擾教師參與考調現象出現，不產(chǎn)生負面影響，確�？颊{穩定有序協(xié)調開(kāi)展。
2、嚴明要求，嚴肅紀律�？颊{工作嚴格按照公平、透明、競爭、有序的原則進(jìn)行，接受全體教師監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生�？颊{實(shí)行學(xué)校校長(cháng)、鎮街教育總支書(shū)記負責制，同時(shí)強化責任追究。各校在考調過(guò)程中應注重做好教師思想工作，把一些矛盾與信訪(fǎng)解決在萌芽狀態(tài)。
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