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業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)1
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_________
法定代表人：_________
身份證號碼：_________
受聘者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_________
身份證號碼：_________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書(shū)，以供雙方共同信守執行。
一、基本情況：
1、甲方聘請乙方擔任位于 _________的 總經(jīng)理 職務(wù)。
2、聘用期為：從_________ 年 _________月_________ 日到_________ 年_________ 月_________ 日止。
3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）。
二、甲方的權利和義務(wù)：
1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。
3、乙方接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。
4、若因乙方管理不當，連續三個(gè)月?tīng)I業(yè)額低于15 萬(wàn)元，甲方有權終止此合同。
三、 乙方的權利：
1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規章制度。
四、乙方的權力：
總經(jīng)理對股東會(huì )負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向股東會(huì )報告工作（廚房及食材采購除外）；
3、組織實(shí)施股東會(huì )、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂公司內部管理機構設臵方案；
5、擬訂公司的基本管理制度；
6、制訂公司的具體規章；
7、提請股東會(huì )聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財務(wù)負責人；
8、聘任或者解聘除股東會(huì )聘任或者解聘以外的人員；
9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的`聘用和解聘；
10、批準單筆1000元以下費用；
11、執行股東會(huì )授予的其他職權。
五、乙方的職責
1、對完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標負總責，保證每月?tīng)I業(yè)額不低于人民幣15萬(wàn)元；
2、全面執行股東會(huì )作出的各種決議；
3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和各項內部管理方案報股東會(huì )同意后執行實(shí)施；
4、協(xié)調公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境；
5、按月向股東會(huì )報告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受股東會(huì )質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
6、接受公司股東會(huì )對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
8、做好公司法、公司章程、股東會(huì )確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；
3、不得從事違反法律規定的活動(dòng)。
4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。
七、工資發(fā)放及績(jì)效獎懲方法：
1、甲方每月 _________日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。
2、績(jì)效獎懲辦法：
�、僭�?tīng)I業(yè)額基本指標為15萬(wàn)元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；
�、谠�?tīng)I業(yè)額不超過(guò)基本指標15萬(wàn)元時(shí)，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；
�、墼�?tīng)I業(yè)額超過(guò)基本指標15萬(wàn)元時(shí)，乙方按照超出部門(mén)的_________ %提成。
八、合同的續定、變更、解除和終止
1、如甲方結束經(jīng)營(yíng)，合同雙方自動(dòng)中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個(gè)月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
3、如乙方單方終止合同，必須書(shū)面向甲方申請，甲方通過(guò)后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個(gè)月的工資作為補償。
4、合同期滿(mǎn)后，再續合同，需提前一個(gè)月通知對方：如乙方未提前一個(gè)月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。
5、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，從實(shí)例事件中對甲方利益造成重大損害的時(shí)，甲方可隨時(shí)解約，并追究賠償。
6、本合同終止或解職除時(shí)，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價(jià)予賠償。
7、通知解除合同后，當甲方后續總經(jīng)理未至接管時(shí)，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽(yù)惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
九、 本合同一式二份，一份 3 頁(yè)，甲、乙各執一份。協(xié)議在執行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規定，本著(zhù)互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
甲 方： _________乙 方：_________
簽 字：_________ 簽 字：_________
簽訂日期：_________ 簽訂日期：_________
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)2
甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________
法定代表人：__________家庭住址：__________
公司地址：_______________居民身份證號碼：_______________
第一條本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為_(kāi)_______年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內容與地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方需要，擔任______________崗位工作。
乙方的崗位職責和考核標準，按照甲方的銷(xiāo)售總監的崗位職責描述及相應的考核制度執行。
第三條乙方應按照四方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
在一個(gè)工作周期內（一季度），乙方經(jīng)過(guò)考核達不到崗位職責的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________，乙方需根據公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責描述與考核
第五條以下為乙方崗位職責的具體描述：
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理的規范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營(yíng)銷(xiāo)管理方面的各項規章與考評體系，包括：
�。�1）負責組建和管理公司的銷(xiāo)售團隊；
�。�2）制定詳細的年度銷(xiāo)售計劃、市場(chǎng)規劃；
�。�3）制定有效、詳細的銷(xiāo)售崗位以及其它崗位的職責、績(jì)效考核、薪酬激勵的管理體系；
2、根據公司的銷(xiāo)售任務(wù)，向下屬部門(mén)進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區域劃分，監控和調整，為下屬員工解決銷(xiāo)售工作中的困難，確保各項銷(xiāo)售指標的完成。
3、及時(shí)掌握目標市場(chǎng)的信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標客戶(hù)需要分析和預測，制訂有效的營(yíng)銷(xiāo)戰略。
4、負責公司銷(xiāo)售、財務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門(mén)的密切配合，確保營(yíng)銷(xiāo)工作的順利展開(kāi)。
5、規劃并執行公司總體銷(xiāo)售戰略，實(shí)施公司年度銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售費用計劃及費用使用管理，全面計劃和安排本部門(mén)工作。
6、負責帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊實(shí)現公司的銷(xiāo)售目標，提升市場(chǎng)占有率，并負責與重點(diǎn)大客戶(hù)的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權限內審批客戶(hù)合同，并控制銷(xiāo)售風(fēng)險。
7、負責對下屬員工的培訓和業(yè)務(wù)指導，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強調職業(yè)道德和團隊合作精神，增強競爭力。
8、負責對下屬工作的監督與考評，參與制定完善的人力資源規劃與人事制度，保障公司人員的穩定，以及滿(mǎn)足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結報告，匯報、分析和提出合理化建議。日常工作中出現問(wèn)題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調溝通，隨時(shí)指導下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔任甲方的崗位，根據工作需要，不設定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責工作為基本準則。
勞動(dòng)報酬及福利
第七條乙方的年薪為_(kāi)_______________元/年，崗位工資為_(kāi)___________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費、金，社會(huì )保險），任職期間乙方成功運營(yíng)的項目，甲方另行獎勵。
第八條乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內，乙方完成甲方的下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)：壹億員銷(xiāo)售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的.決定，應在解聘決定同時(shí)，一次性結清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費用。
勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀律
第十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀律。
第十三條乙方違反規章制度，甲方可依據本單位規章制度，視情節的嚴重情況給予相應的行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應賠償對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)造成的經(jīng)濟損失。
第十四條有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法如約履行的。要求變更合同的一方應將變更通知書(shū)通知另一方，另一方應在5個(gè)工作日內答復對方。
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財產(chǎn)用于未被授權使用的目的；
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財物或者對甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構事實(shí)向甲方索取報酬或補償的，從而侵占公司財務(wù)的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶(hù)的非正當財物；
6、乙方無(wú)法提供真實(shí)身份證明的，應聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或學(xué)歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結的勞動(dòng)糾紛等情況的；
7、散布不利于公司安定團結、和諧社會(huì )言論的；
第十六條下列情形之一，甲方可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；
第十七條有下列情形之一，乙方有權解除本合同，但須依照法律規定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓或甲方安排的培訓、或者掌握甲方重要技術(shù)情報、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔本合同規定的違約責任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓協(xié)議等其他協(xié)議對于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規定的，從其規定。
第十八條本合同期限滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十九條《勞動(dòng)合同法》規定終止條件出現，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當地人民法院起訴。
第二十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財產(chǎn)，否則以非法所得的數倍進(jìn)行賠償并公示，情節嚴重的將追究法律責任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內容
爭議處理
第二十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》規定的調解組織申請調解；調解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規定向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
第二十六條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________
代理人簽字：__________
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)3
甲方：_________
乙方：_________
根據甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請乙方為餐飲部經(jīng)理（兼行政總廚），并簽訂如下合同：
一、聘用期自20________年_________ 月_________ 日至_________ 年 _________月 _________日止，合同期年。合同期滿(mǎn)，自動(dòng)終止；如雙方愿意續約，另行簽訂聘用合 同。合同期滿(mǎn)或合同期內，有一方不愿意簽合同或中途終止合同，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對方。
二、乙方職責和權利
1、組織管理廚師隊伍和廚房，包括洗滌、倉儲、清潔衛生等后廚的一切工作。
2、參與招聘和培訓服務(wù)員，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓和出品推銷(xiāo)。
3、無(wú)條件服從甲方統一管理，自覺(jué)遵守甲方有關(guān)規定和有關(guān)飲食、衛生、酒店管理的規定和規范。
4、確保菜肴出品毛利率控制在54—56%之間，如因乙方原因，毛利率下降，乙方承擔相應損失的50%。毛利率適當提高，顧客反映又好，甲方給予乙方相應的獎勵，甲方不提倡直扣顧客，提高毛利。
5、每月必須推出六款以上的'新菜肴，并提交的相片和成本分析單。
6、管理好本部門(mén)的員工，確保工作安全和工作之余的生活財產(chǎn)安全，并確保文明、規范工作。
7、確保本部門(mén)員工身心健康，憑健康證上崗，上崗后的年度體檢費用甲方負責。
8、接收顧客投訴和相應的經(jīng)濟處罰。
三、甲方職責和權力
1、領(lǐng)導協(xié)調乙方，為乙方配備必須數量的服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售員，共同完成各項工作任務(wù)。
2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件。
3、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。
4、依照國家規定、行業(yè)規范和考核條例，對乙方工作進(jìn)行考核和獎懲。
四、乙方工資待遇
經(jīng)雙方協(xié)商，甲方對乙方實(shí)行基礎工資制，超額完成任務(wù)，預以提成獎勵。樓面服務(wù)員、收銀員、銷(xiāo)售員、核算員、采購員、保安員工資由甲方負責發(fā)放。
1、經(jīng)協(xié)商測算，每月平均餐飲銷(xiāo)售基數任務(wù)_________ 萬(wàn)元。
2、確定乙方后廚工作人員為_(kāi)________ 人，乙方按月完成基本任務(wù)銷(xiāo)售，發(fā)放乙方 _________萬(wàn)元，由乙方自主分配，工資包括甲方應預 支付的基本養老金和醫保金等費用。
3、如當月超額完成任務(wù)，按超額的營(yíng)業(yè)額為基礎，乙方提取_________ %作為乙方的獎勵工資。
五、合同終止
1、合同期滿(mǎn)，合同自行終止，如不續簽，雙方均需提前一個(gè) 月文字通知對方。
2、合同期中，一方需自行中途終止合同，也必須提前一個(gè)月文字通知對方，并承擔相應的經(jīng)濟損失 _________萬(wàn)元。
3、乙方連續三個(gè)月不能完成基本任務(wù)，甲方有權更換承包人，并不承包一切費用，但需提前半個(gè)月通知乙方。
4、乙方如嚴重違反甲方規定，達到甲方考核條例中的開(kāi)除、辭退情節，按條例規定辦理，可以中途隨時(shí)終止合同。
六、本協(xié)議一式四份，甲乙各執兩份。
甲方：_________ 乙方：_________
代表： _________身份證號：_________
_________年_________ 月_________ 日_________ 年 _________月_________ 日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)4
甲方（單位）：_________
乙方（個(gè)人）：_________
為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理；
二、經(jīng)營(yíng)目標
乙方經(jīng)營(yíng)管理，完成下列經(jīng)營(yíng)目標：
總體目標：六個(gè)月后實(shí)現扭虧為盈的目標， 今后平均月遞增 20 %。
三、乙方的經(jīng)營(yíng)管理報酬
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過(guò)_________元。提前預支部分在年度紅利結算時(shí)從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過(guò)乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報酬；
2、主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向公司法人報告工作；
3、組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和方案；
4、公司業(yè)務(wù)部門(mén)管理機構設置方案；
5、擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度；
6；乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員；
7、擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11、執行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作；
2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監督；
2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計劃及方案；
3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持；
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權；
乙方：
1、對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標負總責；
2、全面執行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；
3、擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃和各項業(yè)務(wù)管理方案報公司法人同意后監督實(shí)施；
4、按月向公司報告業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，接受公司法人質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?/p>
5、接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監督檢查；
六、乙方禁止行為
1、未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易；
2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)；
3、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
4、不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔保及抵押；
5、乙方在經(jīng)營(yíng)期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的'工作。
7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營(yíng)管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標。
八、本合同聘任期限為一年，從20_________年 _________月_________ 日起至20________ 年_________ 月 _________日止；合同期滿(mǎn)，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長(cháng)一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： _________乙方：_________
法定代表人：_________
_________年_________月_________日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)5
甲方：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
住址：_________
為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理，甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理，負責酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
第一條：酒店本合同的“酒店”指位于_________ 。
第二條：聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方酒店的總經(jīng)理。
第三條：聘用期限
自_________ 年 _________月_________ 日起至_________ 年_________ 月 _________日止。
第四條：營(yíng)業(yè)額
在本合同中，“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。
第五條：本合同的'金額都以人民幣計價(jià)。
第六條： 乙方須于_________ 年_________ 月_________ 日前向甲方交付20萬(wàn)元，甲方每月給與乙方15%的凈利潤。該20萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計息歸還給乙方。
第七條：管理權
甲方授權乙方在接受聘任期間，對酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權和指揮權，乙方及其授權代表可代表酒店對外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同，本合同另有約定的除外。
乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。
第八條：乙方的工作
1、主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向甲方報告工作；
2、制定酒店內部管理機構設置方案；
3、制定酒店的基本管理制度；
4、制訂酒店的具體規章；
5、制訂酒店職工的工資、福利、獎懲制度，決定酒店職工的聘用和解聘；
6、做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作；
7、協(xié)調酒店的各種外部事務(wù)，創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境，并對因此而產(chǎn)生的各種費用作必要的記錄與說(shuō)明。
第九條：乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利；
2、不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲；
3、 未經(jīng)甲方授權，不得以酒店的名義對外簽署財產(chǎn)擔保合同及財產(chǎn)擔保文件；
4、不得從事其他違反法律規定的行為。
第十條：乙方的報酬
乙方的報酬分為工資報酬和利潤分紅兩部分：
1、工資報酬
乙方工資報酬由崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵三部分組成，計算方法為：工資報酬=崗位工資+通訊費+經(jīng)營(yíng)獎勵。
崗位工資、通訊費、經(jīng)營(yíng)獎勵具體如下：
崗位工資每月10000元；通訊費每月1000元；如果當月的營(yíng)業(yè)額大于100萬(wàn)元，則以當月的凈利潤的5%作為經(jīng)營(yíng)獎勵給乙方，該經(jīng)營(yíng)獎勵當月考核兌現。
2、利潤分紅
甲方承諾在乙方管理酒店期間，第六條提及的15%的凈利潤按月發(fā)放，并保證依第六條所述乙方第一年的利潤分紅不少于20萬(wàn)元。
第十一條：在本合同有效期內，酒店的全部產(chǎn)權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財產(chǎn)。
第十二條：日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費用超過(guò)3萬(wàn)元的，須征得甲方的批準。3萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準方可添置或簽署。
第十三條：甲方有權了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作，并提出意見(jiàn)和建議，使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。
第十四條：在合同有效期內，任何一方如不履行本合同規定的條款，視為違約。另一方有權根據違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應盡的義務(wù)仍不能達到本合同相關(guān)條款對乙方的要求的，不視為違約。
第十五條：若甲方無(wú)正當理由終止合同，應一次性支付 _________元給乙方作為對乙方的賠償。
第十六條：本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以用書(shū)面形式進(jìn)行補充或修改。合同的補充或修改文件與本合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效，共二份，雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方：_________（簽章）乙方： _________（簽章）
_________年_________ 月_________日_________ 年_________ 月 _________日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)6
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、協(xié)議內容及期限
1、甲方聘用乙方擔任公司銷(xiāo)售經(jīng)理一職，乙方應根據甲方的工作制度、崗位職責及甲方安排的其他工作任務(wù)按時(shí)完成各項工作。 乙方按照甲方計劃獨立完成銷(xiāo)售部的組建和員工的培訓工作，并建立全面完善的銷(xiāo)售管理機制。
乙方銷(xiāo)售各種商品應當按照甲方的價(jià)格規定進(jìn)行，乙方對其銷(xiāo)售的商品享有經(jīng)理打折權。
乙方承諾保質(zhì)保量完成甲方安排的各項工作任務(wù)，遵守甲方的各項規章制度，如有違反甲方有權根據公司制度對其進(jìn)行處理，并要求乙方承擔因此造成的損失。
2、聘用期限自_________ 年_________ 月_________ 日（以實(shí)際到任時(shí)間為準）起至_________ 年_________ 月_________ 日止，為期_________ 年。協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，方可辦理續簽聘用協(xié)議。
本協(xié)議期限內，乙方無(wú)正當理由不得單方終止或不履行合同，如有違約，應承擔因此造成的甲方的損失。
協(xié)議期內乙方如有正當理由需終止協(xié)議的，應提前30天向甲方書(shū)面提出申請，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結清款項方可解除本協(xié)議。同時(shí)，乙方解除協(xié)議應當支付聘用期間甲方投入的培訓費、管理費等相關(guān)費用。因乙方違反本條約定而給甲方造成損失，甲方除有權扣發(fā)乙方應得薪酬外，還有權要求乙方承擔賠償責任。
二、工作報酬
1、乙方工作報酬執行傭金提成制，乙方每月完成業(yè)績(jì) 以上，甲方按照乙方所完成業(yè)績(jì)總額_________ %計提成，并于每月30日以_________ 方式發(fā)放給乙方。
以上提成具體計算標準為：根據乙方享受的經(jīng)理折扣權，乙方所訂包房不打折的情況下以_________ %計乙方提成，超消費 折可按超低消費以后總額_________ %計乙方提成，超消費 折視為無(wú)提成銷(xiāo)售（此種情況需請示上級部門(mén)批準，包括贈送酒水食品等）。
2、 乙方每月業(yè)績(jì)完成 以上，甲方可以為乙方免費提供一間請客房（酒水為指定酒水）。
3、 乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)完成 以上，享有將甲方指定酒水贈送給其所訂包房的權利，如乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)低于_________ ，其所訂包房需要贈送酒水的，乙方只能按照甲方規定的該酒水成本價(jià)自行購入贈送。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。
四、保險福利待遇
乙方任職期間福利待遇按照甲方規章制度執行。甲乙雙方約定，
甲方按照合同約定應支付乙方的傭金提成中包含應為乙方繳納的各項保險費用，并由乙方自行到保險機構完成繳納。
五、合同的解除
乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方解除與乙方的聘用協(xié)議。
1、乙方嚴重違反甲方的規章制度，經(jīng)甲方兩次以上批評教育仍不改正，造成甲方損失的。
2、乙方連續三個(gè)月沒(méi)有銷(xiāo)售業(yè)績(jì)或銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不足 _________元的。
3、乙方因故意或重大過(guò)失，給公司利益造成損害的，甲方有權解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。
4、 乙方從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。
六、雙方義務(wù)
1、 乙方必須每月參加公司的經(jīng)營(yíng)總結例會(huì )，乙方及其帶領(lǐng)的團隊人員必須遵守甲方制定的各項規章制度，因違反甲方規章制度而造成的損失，由乙方承擔賠償責任。
2、甲方應對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)職能、工作安全及各種規章和社會(huì )法制培養教育，乙方應積極接受以上各項教育，并定期接受公司考核。
3、 乙方的訂房一律按甲方的規定進(jìn)行排房，乙方不得擅自調整，因乙方擅自調整排房造成的損失，乙方承擔賠償責任。
4、乙方因工作與第三人發(fā)生沖突，應按照甲方的協(xié)調方案解決，如乙方不顧甲方的'協(xié)調，擅自采取個(gè)人行為導致?lián)p害后果的，由乙方自行承擔責任。
5、乙方上崗必須著(zhù)甲方所指定的工作服裝，服裝必須保持整潔無(wú)破損，隨時(shí)注意自己的儀容儀表，以保證甲方的整體形象良好。
6、乙方必須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動(dòng)，如違反約定，乙方應賠償因此給甲方造成的損失。本聘用協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應向甲方交回所有相關(guān)的資料，并完成各項工作的交接，不得留存其工作期間所獲得的客戶(hù)資料。
七、違約責任
甲乙雙方應當按照本協(xié)議約定履行各自的義務(wù)，任何一方違反本協(xié)議約定，除應當賠償因違約給對方造成的損失外，還應承擔違約責任，違約金為違約當年乙方已經(jīng)獲得的提成總額的20%。
八、其他約定事項
1、 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
2、甲乙雙方因履行本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，按照法律規定，申請勞動(dòng)仲裁解決糾紛。
3、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，由雙方共同執行。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)7
甲方：________學(xué)院
乙方：_________
一、自20_________ 年 _________月_________ 日起至20_________ 年 _________月 _________日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
二、甲方職責
1、甲方按教學(xué)計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時(shí)數。
2、甲方按每標準課時(shí) _________元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量監督，暫扣乙方5元每標準課時(shí)的課時(shí)費，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于第二個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計發(fā)。
3、甲方按相關(guān)規定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間相同。
4、甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1、乙方向甲方提供學(xué)歷證書(shū)和職稱(chēng)資格證書(shū)的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的`任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2、乙方應嚴格按照甲方教學(xué)計劃要求組織教學(xué)，如認真備課、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3、為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負責人聯(lián)系一次。
4、 乙方在甲方工作期間，應自覺(jué)遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時(shí)酬金中扣除20元。
5、乙方因故不能按時(shí)上課，至少應提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。
6、乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1、教學(xué)質(zhì)量考核不合格。
2、乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3、教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內容且在學(xué)生中造成不良影響。
甲方教務(wù)處（簽章） _________乙方（簽章）_________
聯(lián)系電話(huà)： _________聯(lián)系電話(huà)：_________
_________年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)8
甲方（聘任方）：_________
乙方（受聘方）：_________
經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘任乙方擔任_________大酒店總經(jīng)理職位，為了明確雙方的責任、權利以及利益等相關(guān)事宜，特訂立本協(xié)議，由雙方遵照執行。
一、聘 任 職 位
甲方聘任乙方擔任由甲方所控股大酒店總經(jīng)理職務(wù)。
正式任命文件由甲方以公司的名義下發(fā)，并在30天之內與乙方簽訂正式的勞務(wù)合同。
二、總 經(jīng) 理 崗 位 職 責
1、接受董事長(cháng)的直接領(lǐng)導，并圍繞公司對酒店項目的整體構想和經(jīng)營(yíng)戰略制定具體實(shí)施方案和運營(yíng)策略。
2、主要負責酒店日常的運營(yíng)管理工作。
3、組織市場(chǎng)開(kāi)拓，指導經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售。
4、制定酒店內部管理機構設置方案，完善管理制度和具體操作規章。
5、確定酒店人事結構和編制數量。
6、明確員工的工資標準，福利待遇和薪酬結構。
7、編制酒店各部門(mén)的績(jì)效考核方案。
8、配合協(xié)調辦理酒店所需的各類(lèi)證照。
9、建立與完善下屬各部門(mén)和員工的競爭激勵機制。
以上所有事關(guān)“_________大酒店”經(jīng)營(yíng)方向、運作模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方案，必須報請甲方審核批準，方可實(shí)施。
三，聘 用 期 限
乙方的首次聘任期為 _________ 年，
從 _________年 月 __________________日起生效至_________年__________________月__________________日止。
四、考 核 管 理
1、乙方須無(wú)條件接受甲方下達的（不超過(guò)同行業(yè)平均值5%以上）營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
2、乙方須遵守甲方制定的績(jì)效考核管理要求。
3、甲方每季度對乙方進(jìn)行一次工作考核（每月?tīng)I銷(xiāo)任務(wù)完成情況作為季度考核的主要依據）。
4、乙方連續兩個(gè)月未完成甲方下達的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，則視為季度考核不及格，考核結果與乙方崗位工資掛鉤。
5、在一個(gè)自然年度內乙方出現超過(guò)兩個(gè)季度考核不及格，則視為年度總考核不及格，考核結果與乙方的年度績(jì)效工資進(jìn)行掛鉤。
6、如乙方年度內有三個(gè)季度績(jì)效考核不及格，甲方可以單方面解除聘任合同，無(wú)須向乙方支付任何經(jīng)濟賠償。
五、對總經(jīng)理日常工作的一般性授權
甲方對乙方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作必須給予充分支持與配合。甲方應創(chuàng )造和提供必要的環(huán)境與條件，使乙方能夠專(zhuān)注于酒店的管理和經(jīng)營(yíng)。
甲方針對乙方的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)范圍必須給予科學(xué)、合理的工作授權。
1、人事管理授權
乙方對酒店所有在職員工（會(huì )計和甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調整、職務(wù)晉升以及崗位調整。
乙方審批公司員工薪酬調整時(shí)，如果當次調薪幅度超過(guò) 25% 以上則須報甲方或其授權人審批。不超過(guò)上述調薪幅度，可由乙方直接審批。
乙方在初擬下屬部門(mén)的各級員工招聘、解聘、薪酬調整、職務(wù)/崗位調整、實(shí)施特別獎勵方案時(shí)，均須事先報請董事長(cháng)審核，經(jīng)批準后方可執行，并接受監督。
2、公文頒發(fā)授權
公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規章、制度、獎懲、命令、通知、規定以及其他指示類(lèi)文件。
乙方只可簽發(fā)各種只面向酒店內部的管理文件，未經(jīng)甲方批準不得以任何形式向外散發(fā)。
3、業(yè)務(wù)付款授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款項目時(shí)，必須按照公司和甲方審批后的月度資金計劃進(jìn)行控制。對符合資金計劃、付款條件和審批流程的付款項目，單次付款金額不超過(guò) 2 萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò) 2 萬(wàn)元，或計劃外付款，必須報甲方或其授權人審批。
4、費用報銷(xiāo)授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷(xiāo)，須按甲方審批后的月度費用預算進(jìn)行控制。對符合費用預算、報銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報銷(xiāo)項目，單筆報銷(xiāo)金額不超過(guò) 5000 元的，由乙方審批。超過(guò) 5000 元，或預算外報銷(xiāo)，必須報請甲方或其授權人審批。
乙方自己本人需要報銷(xiāo)費用的，無(wú)論金額大小，一律報甲方或其授權人審批。
5、現金借支授權
乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內因公的臨時(shí)借款，金額在 5000 元以下的，由乙方審批，超過(guò) 5000 元的，必須報甲方或其授權人審批。
六 、其他管理授權
1、 甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍內必需的其他管理權限，甲方本著(zhù)“必要、合理、規范，可控”的授權原則，進(jìn)行科學(xué)、規范地授權。應制訂詳細的管理授權方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內完成。
2、乙方須在甲方的授權范圍內行使管理權，不得擅自越權。乙方行使各種管理權時(shí)，須接受甲方的內部監察與審計，如乙方有超過(guò)本合同規定數額的私自越權行為的，甲方有權力單方面終止聘任合同，并要求乙方賠償甲方經(jīng)濟損失。
3、甲方對乙方的內部監察與審計，應做到規范、有序地進(jìn)行。
七 、工 資 管 理
乙方薪酬收入采取 月基本工資 + 月效益獎金 + 年度績(jì)效獎 的結構管理。
在乙方擔任 酒店總經(jīng)理 期間，基本工資為 5000 元/月。
如乙方連續兩個(gè)考核季度后仍不能完成甲方要求的'營(yíng)銷(xiāo)收入定額 ，并且甲方所下達的指標數并未超出同期同檔次酒店營(yíng)業(yè)額的平均值5 %以上，則客觀(guān)證明乙方的綜合能力不足以運營(yíng)這個(gè)酒店。甲方可以提出提前解除聘任合同和勞動(dòng)合同。
八、公 司 福 利 待 遇
甲方須為乙方提供的公司福利待遇包括 ：
1、社會(huì )險保。 甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
2、住房公積金。 甲方按國家相關(guān)法律法規為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險。對應由個(gè)人承擔的部分，在月終計薪時(shí)從乙方工資中扣除。
3、汽車(chē)補貼。 甲方每月提供 500 元的汽車(chē)補貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報銷(xiāo)市內交通費用。
4、通訊補貼。 甲方每月提供 300 元的通訊補貼，由乙方提供合法的通訊費用票據，采取費用報銷(xiāo)方式進(jìn)行。
九、年度花紅
如乙方負責的酒店項目，全年的營(yíng)業(yè)額大幅度超過(guò)預期，甲方可根據公司全年度經(jīng)濟效益狀況，向乙方額外發(fā)放數量不等的年終花紅。
十、約束機制
1、乙方須遵守公司頒發(fā)的各種規章制度。
2、乙方須接受所在公司日常工作監督和業(yè)務(wù)監察。離職時(shí)，須接受離任審計。
3、乙方在工作之中有貪污、收賄或索賄行為，不論金額大小，一經(jīng)查實(shí)，甲方有權立即解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，不予任何經(jīng)濟補償，并追回貪污的全部款項，并保留追究其法律責任的權利。
十一、保密條款
乙方須嚴守在聘任期內獲知的一切商業(yè)機密。乙方不得向第三人透露、轉讓、出售甲方的商業(yè)秘密或專(zhuān)有技術(shù)。
乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟賠償外，保留追究其法律責任的權利。
十二、勞動(dòng)合同
乙方按照湖南省勞動(dòng)法律規定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制的 公司簽訂《勞動(dòng)合同》�！秳趧�(dòng)合同》為本聘任協(xié)議的補充文件。
十三、提前解約
聘任期內，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同，并提前一個(gè)月通知對方。
十四、爭議解決
對執行本協(xié)議時(shí)發(fā)生的一切爭議，雙方均應通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無(wú)效，可向法院提起訴訟。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。
甲 方： _________（蓋章） 乙 方：_________
法人代表簽字：_________ 簽 字：_________
簽訂日期：_________
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)9
甲方：_________
乙方：_________
第一條：乙方同意根據甲方工作需要，在 銷(xiāo)售 部門(mén)，擔任銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)，銷(xiāo) 售發(fā)展區域范圍是 北京市地區建材零售市場(chǎng)，工程，裝飾公司，建材超市，社區、木器廠(chǎng)等。
第二條：乙方為北京銷(xiāo)售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷(xiāo)售團隊的能力、銷(xiāo)售策劃能力和提升銷(xiāo)售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
第三條：甲方根據乙方的營(yíng)銷(xiāo)策略及管理能力，進(jìn)行銷(xiāo)售人員的配備和銷(xiāo)售任務(wù)的下達，乙方應積極完成甲方交給的`銷(xiāo)售任務(wù)。乙方可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
第四條：乙方開(kāi)展宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，需向甲方提交完整的活動(dòng)策劃書(shū)，經(jīng)甲方同意后方可執行。
第五條：薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資
[2]團隊人員規模為人
[3]月提成為完成月銷(xiāo)售任務(wù)后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷(xiāo)售任務(wù)為年銷(xiāo)售額20________萬(wàn)元，公司以季度（三個(gè)月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。 [5]年度提成按下表計算。
第六條：乙方無(wú)論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷(xiāo)售任務(wù)，按未完成部分占銷(xiāo)售任務(wù)比率的兩倍扣除當月保底工資。
第七條：乙方有責任督促團隊成員及時(shí)收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務(wù)已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據實(shí)向甲方提交壞帳說(shuō)明，并立即向公司提供法律解決所需證據資料。如發(fā)現乙方個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節嚴重者甲方將追究法律責任。
第八條：乙方的通訊費月報銷(xiāo)金額為肆佰元（限一部全球通手機話(huà)費），其他業(yè)務(wù)費用經(jīng)甲方批準后，向財務(wù)出具正式發(fā)票方可報銷(xiāo)。
第九條：乙方的工作需一個(gè)月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執行。
第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時(shí)提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關(guān)手續后方可離職。
第十一條：乙方有義務(wù)對甲方的客戶(hù)資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關(guān)行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
第十二條：本合同有效期為壹年，自_________ 年_________ 月_________ 日起至 _________年_________ 月_________ 日止 第十三條：本合同未盡事宜，依公司相關(guān)規章制度執行。
第十四條：本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)10
甲方：_________
乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：_________ 身份證號碼：_________
根據相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方在遵循平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限為_(kāi)________ 年_________ 月_________ 日起到_________ 年 _________月_________ 日止。
二、工作內容：
乙方同意按甲方需要安排從事_________ 工作，并保證質(zhì)量完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：
1）乙方需交訂房押金及押5天簽到費。（每日簽到費為60元，正常程序辭職結清）
2）本合同期限內，任何一方不得單方終止合同或不履行合同，應提前三十天提出辭職，在甲方同意后方可結清所有的壓金和所得報酬。
3）領(lǐng)隊第一個(gè)月無(wú)訂房任務(wù)，臺票返還20。領(lǐng)隊必須保證包廂特飲落實(shí)到位，（除不可抗拒的原因）一組保底12人，簽到少一人扣50元，第二個(gè)月領(lǐng)隊每月必須完成訂房任務(wù)（具體參照每月訂房任務(wù)）
4）領(lǐng)隊最高折扣酒水類(lèi)88折。（具體提成方案，參照每月訂房任務(wù)提成方案）
5） 每組領(lǐng)隊免費提供住宿1個(gè)月，水電費自理，車(chē)票報銷(xiāo)（標準為汽車(chē)�；疖�(chē)。硬座）
6）領(lǐng)隊可享受贈送權（公司權限上注明）
四、甲方的基本權利和義務(wù)
1、根據工作需要和規章制度及合同條款規訂，對乙方進(jìn)行管理。
2、保護乙方合法權益，根據乙方表現實(shí)施獎懲。
3、甲方可就經(jīng)濟效益和乙方的工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞務(wù)報酬。
五、乙方的基本職責
1、遵守國家法策、法律、法規以及甲方依法制訂的規章制度。
2、服務(wù)從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
4、在合同期內，乙方的醫療費用自理，醫療期內甲方不制服勞務(wù)費。注；（在公司內發(fā)生無(wú)端被打，或其他工傷事件，醫療費由公司承擔）
5、保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密主要包括：甲方的.客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)模式、分配制度、 財務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程等。
6、乙方需全心全意、忠誠地為甲方服務(wù)，在合同期內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資料、信譽(yù)等從事其他有償活動(dòng)，如乙方違反約訂，對甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
7、乙方在合同終止后二年內，必須保守甲方的商業(yè)秘密，若乙方違反該規訂，如給甲方制造成經(jīng)濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
8、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應當依法承擔賠償。
六、其他事項
1、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。
2、雙方必須嚴格執行，為經(jīng)雙放同意，任何一方不得修改和變更，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂的補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式兩份，雙方各執一份。
4、雙方另行簽訂或確認的保密協(xié)議、甲方規章制度、報酬結算標準等作為本合同之附件。
甲方： _________乙方（業(yè)務(wù)經(jīng)理）：_________
日期：_________
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)11
甲方：_________
乙方：_________
一、甲方聘用乙方為甲方餐飲部經(jīng)理。
二、乙方的任期為叁年，自20________年6月1日至20________年6月1日止。
三、乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據實(shí)際需要按排。
四、乙方的工作時(shí)間由甲方根據甲方的工作規章制度安排。
五、乙方工資為每月人民幣3000元（大寫(xiě)叁仟元整。）
六、甲方給予乙方每月三天休假，在不影響正常工作的情況下由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)乙方不得休假。
七、乙方的工作職責
1、負責酒店餐飲部的全面工作，對總經(jīng)理負責。
2、制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計劃；
3、擬定餐飲部每年的預算方案和營(yíng)業(yè)指標，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并作出經(jīng)營(yíng)決策；
4、主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì )議，協(xié)調部門(mén)內部各單位的工作，使工作能協(xié)調一致地順利進(jìn)行。
5、參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部門(mén)經(jīng)理例會(huì )及業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議，與各界建立良好的.公共關(guān)系；
6、對部屬管理人員的工作進(jìn)行督導，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
六、工作紀律和保密要求
1、不得從事公司相竟爭或損害公司利益的活動(dòng)；
2、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他的非法報酬；
3、乙方不得將甲方的秘密（包括技術(shù)秘密和商業(yè)秘密）擅自公開(kāi)或出讓。
4、乙方離開(kāi)聘用單位兩年內不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效，涂改無(wú)效，并具有法律效力。
甲方：_________
甲方代表簽字：__________________
乙方代表簽字：
簽訂時(shí)間：_________ 年_________ 月 _________日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)12
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校___區（縣）______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽___年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱(chēng)）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
�。ㄒ唬﹫绦袠藴使r(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
�。ǘ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
�。ㄈ┙�(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（JGJ146－20________）。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的.事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
_________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：_________（公章）乙方：________（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人：________
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期：________年________月________日
業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用合同書(shū)13
甲方：________________________
乙方：________________________
性別：________________________
出生日期：____________________
戶(hù)口所在地：__________________
目前居住地：__________________
身份證號碼：__________________
甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：
1、責任
乙方在任職期間，應遵守國家的各項法規，按公司的規章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的'任務(wù)、指標。
2、勞動(dòng)合同期限
本合同期限為_(kāi)_____月，自______年______月______日至______年______月______日。
3、工作范圍職責
乙方受聘于甲方__________________職務(wù)____________直接負責區域______（省/市）對公司____________品牌推廣、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò )建設及業(yè)務(wù)管理工作。
4、每月回款目標、考核任務(wù)
�。�1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。
�。�2）在所屬區域老客戶(hù)負責調整、管理、提升（試用期滿(mǎn)所要做的事），在原基礎上理順客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )，增加分銷(xiāo)，提升終端銷(xiāo)售，并提升銷(xiāo)量、管理及服務(wù)。
�。�3）全年該省/城市____________ 區域完成回款指標______萬(wàn)元。
�。ü緲藴剩篲_____萬(wàn)元以下無(wú)提成，______萬(wàn)元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5、目標工資、業(yè)績(jì)獎勵及補助
�。�1）甲方以 ______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。
�。�2）出差標準：食宿按 ______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開(kāi)會(huì )）
�。�3）長(cháng)途交通：交通工具意火車(chē)、公交或專(zhuān)線(xiàn)汽車(chē)為準，憑有效票據，公司予以報銷(xiāo)。
6、福利、休假、重大貢獻獎
�。�1）其他福利按公司規定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規定執行。
�。�2）在合約期內，乙方因表現突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績(jì)作出重大貢獻者，激發(fā)酌情予以獎勵。
7、作假處理
乙方的每月/周的行動(dòng)報告和總結必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款______元，第二次公司將嚴重警告并罰款______元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償的法律起訴權。
8、解聘/辭職
�。�1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場(chǎng)實(shí)際操作水準，工作表現合理評估，達不到要求，甲方有權解聘，乙方配合甲方做市場(chǎng)各項交接工作辦理相關(guān)手續（樣板、手冊、各項制度冊等）
�。�2）若乙方提出辭職，應提前一個(gè)月通知甲方做好市場(chǎng)交接工作，否則，若乙方違反上述規定，甲方有權依法追究乙方的法律責任。
�。�3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過(guò)失造成公司經(jīng)濟損失，或者出現違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。
�。�4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷(xiāo)商處借用現金和調動(dòng)甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任。
�。�5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現證實(shí)有兼職行為的，必須無(wú)條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應酬等費用，（根據其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。
9、人身安全保險每月補貼______元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用）。如乙方?jīng)]有購買(mǎi)人身安全保險，出現任何人身安全與甲方無(wú)關(guān)。
10、試用期滿(mǎn)另簽合同。
11、其他雙方約定的事項
12、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方保密。
13、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
14、附：乙方身份證復印件、擔保書(shū)。乙方有責任對提供的個(gè)人資料真實(shí)性負責，若無(wú)視為自動(dòng)放棄。
甲方（蓋章）________________
委托人（簽名蓋章）__________
乙方（簽名）________________
蓋章________________________
__________年______月______日
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