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中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法
《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》是為加強和規范中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理工作,提升學(xué)生的技能水平,維護學(xué)生的合法權益,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規定,結合本市實(shí)際,制定的辦法。
第一章 總 則
第一條 為加強和規范中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理工作,提升學(xué)生的技能水平,維護學(xué)生的合法權益,根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規定,結合本市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區域內各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育學(xué)生的實(shí)習。
第三條 實(shí)習應當堅持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導向”的方針,按照學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結合的原則進(jìn)行。
第二章 組織管理
第四條 市、區(市)有關(guān)部門(mén)應當按照屬地管理和對口管理的原則,分別負責管理各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校的實(shí)習工作。
市職業(yè)教育聯(lián)席會(huì )議(辦公室設在市教育局)統籌管理全市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作,負責制定實(shí)習工作的政策,研究解決實(shí)習工作中的重大問(wèn)題。
聯(lián)席會(huì )議各成員單位根據各自職責,做好中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習管理的相關(guān)工作。市教育局負責制訂全市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作規劃和有關(guān)組織管理工作;市勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責用人單位接納實(shí)習學(xué)生的備案、勞動(dòng)保護工作,依法對實(shí)習單位進(jìn)行監督管理;市經(jīng)貿委負責選擇符合條件的企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習和落實(shí)激勵企業(yè)接納學(xué)生實(shí)習的政策;市安全生產(chǎn)監督管理局負責對接納實(shí)習學(xué)生實(shí)習單位的生產(chǎn)安全進(jìn)行監督管理。
市經(jīng)貿委、市勞動(dòng)和社會(huì )保障局等部門(mén)應當根據全市職業(yè)教育發(fā)展的需要,定期(原則上每二年一次)公布接納學(xué)生實(shí)習的企事業(yè)單位,確定接納學(xué)生實(shí)習計劃。
第五條 校長(cháng)是學(xué)生實(shí)習工作的第一責任人,應當切實(shí)做好實(shí)習工作的組織領(lǐng)導。學(xué)校應當建立實(shí)習工作機構,具體負責學(xué)生實(shí)習工作。實(shí)習工作機構應當設主任1人,并配備適當數量的工作人員。
第六條 學(xué)校應當建立實(shí)習工作管理制度,加強對實(shí)習工作的監督檢查,形成良好的實(shí)習管理機制,確保實(shí)習工作安全、有序地進(jìn)行。對實(shí)習中發(fā)生的重大事件,學(xué)校應當及時(shí)做出處理,并在規定時(shí)間內上報主管部門(mén)。
第七條 學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人及家長(cháng)應當簽訂實(shí)習協(xié)議,明確各自責任、權利和義務(wù)。實(shí)習協(xié)議應當包括以下內容:
。ㄒ唬⿲W(xué)校和實(shí)習單位的名稱(chēng)、地址和法定代表人或者主要負責人,實(shí)習學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;
。ǘ⿲(shí)習期限;
。ㄈ⿲(shí)習內容和實(shí)習地點(diǎn);
。ㄋ模⿲(shí)習時(shí)間、休息休假;
。ㄎ澹⿲(shí)習勞動(dòng)保護;
。⿲(shí)習報酬;
。ㄆ撸┮馔鈧ΡkU;
。ò耍⿲(shí)習紀律;
。ň牛⿲(shí)習終止條件。
實(shí)習協(xié)議除前款規定的必備內容外,學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人及家
長(cháng)、可以協(xié)商約定其他內容。實(shí)習協(xié)議必須經(jīng)學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人以及家長(cháng)簽字蓋章,三方各執一份。
第八條 實(shí)習期間,學(xué)校應當建立與實(shí)習單位及家長(cháng)的溝通聯(lián)系機制,爭取實(shí)習單位的支持,使學(xué)生家長(cháng)充分了解實(shí)習情況,共同幫助學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。
第九條 承擔學(xué)生實(shí)習的單位,應當創(chuàng )造條件接納職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習。實(shí)習單位有責任保護實(shí)習學(xué)生的合法權益不受侵害,根據需要推薦安排實(shí)習指導老師,提供生活、學(xué)習條件和實(shí)習報酬,協(xié)助學(xué)校做好實(shí)習學(xué)生的組織管理工作。實(shí)習單位年度內接納實(shí)習學(xué)生人數不得超過(guò)本單位職工人數的30%。
第三章 實(shí)習場(chǎng)所、實(shí)習勞動(dòng)強度和實(shí)習時(shí)間
第十條 學(xué)校應當根據專(zhuān)業(yè)教學(xué)需要,建立相對穩定的實(shí)習基地,選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、規范管理以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向一致或相近的企業(yè)組織實(shí)習。
第十一條 安排學(xué)生實(shí)習應當嚴格遵守國家有關(guān)法律法規,為學(xué)生提供必要的實(shí)習條件和安全健康的實(shí)習勞動(dòng)環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習;不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度場(chǎng)所以及其他具有安全隱患的勞動(dòng);不得安排學(xué)生到酒吧(烹飪類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生除外)、洗浴店和夜總會(huì )、歌廳等娛樂(lè )場(chǎng)所實(shí)習。不得通過(guò)中介機構代理組織、安排和管理實(shí)習工作。
第十二條 學(xué)校安排學(xué)生赴國外、境外實(shí)習的,應當嚴格執行國家關(guān)于外派學(xué)生的有關(guān)政策規定,并根據需要通過(guò)國家駐外有關(guān)機構了解實(shí)習環(huán)境、實(shí)習單位和實(shí)習內容等情況,必要時(shí)可派人實(shí)地考察。學(xué)校向國外、境外派出學(xué)生實(shí)習的,學(xué)校須派遣指導教師全程參與,做好管理和服務(wù)工作。
第十三條 學(xué)生實(shí)習每日不超過(guò)八小時(shí)。不得安排學(xué)生夜班實(shí)習。實(shí)習期間學(xué)生依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃铡?/p>
第十四條 實(shí)習一般應當安排學(xué)生在校期間最后一年進(jìn)行,總時(shí)間不得超過(guò)十二個(gè)月。以“半工半讀”模式實(shí)習的學(xué)生,在保證文化知識和專(zhuān)業(yè)理論總課時(shí)的前提下,可以靈活安排實(shí)習勞動(dòng)與學(xué)習時(shí)間。
第四章 實(shí)習學(xué)生、實(shí)習待遇和實(shí)習考核
第十五條 學(xué)生實(shí)習期間可以按工作量或工作時(shí)間計發(fā)實(shí)習報酬,實(shí)習報酬應當按照協(xié)議規定以貨幣形式直接發(fā)放給學(xué)生本人,學(xué)校、實(shí)習單位不得扣留或延期發(fā)放。頂崗實(shí)習學(xué)生實(shí)習報酬不得低于當地政府規定的職工最低工資標準。
學(xué)校不得向學(xué)生收取實(shí)習押金。
第十六條 實(shí)習期間確需安排住宿的,學(xué)校和實(shí)習單位應當創(chuàng )造條件幫助解決住宿問(wèn)題,不得讓學(xué)生自行在外住宿。
第十七條 學(xué)校和實(shí)習單位應當聯(lián)合對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行考核鑒定,從職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度、技術(shù)技能、出勤等方面提出評鑒意見(jiàn),確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格等次。
第十八條 對違反實(shí)習紀律的學(xué)生,實(shí)習指導教師和實(shí)習單位可以對其進(jìn)行教育批評,對嚴重違反紀律的學(xué)生學(xué)?韶熈钇鋾和(shí)習并督促其限期改正。
第五章 實(shí)習指導教師及其職責
第十九條 實(shí)習指導教師是由學(xué);驅(shí)習單位派出,負責帶領(lǐng)學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)的學(xué)校教師和實(shí)習單位指定的具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人員,其職責是負責對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行教育、指導和管理,組織帶領(lǐng)學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。
學(xué)校和實(shí)習單位應當分別選派具有良好職業(yè)道德、較高專(zhuān)業(yè)理論水平和實(shí)踐技能的教師和工作人員擔任實(shí)習指導教師。學(xué)校應當根據實(shí)習學(xué)生規模安排足夠數量的實(shí)習指導教師跟班實(shí)習。對實(shí)習單位派出的實(shí)習指導教師,學(xué)校應當與其本人簽訂聘任協(xié)議,明確其權利和義務(wù)。
第二十條 實(shí)習指導教師應當掌握學(xué)生實(shí)習情況,與實(shí)習單位保持密切聯(lián)系,對學(xué)生的政治思想表現、專(zhuān)業(yè)能力、上崗情況進(jìn)行全面考核,協(xié)調實(shí)習單位解決實(shí)習中的問(wèn)題,遇有重大問(wèn)題要及時(shí)向學(xué)校、實(shí)習單位和有關(guān)部門(mén)報告。
第六章 實(shí)習安全生產(chǎn)責任和義務(wù)
第二十一條 實(shí)習單位要根據接收學(xué)生實(shí)習的需要,建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制,制定相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和操作規程,制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案,為實(shí)習場(chǎng)所配備必要的安全保障器材,為實(shí)習學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護用品,保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全。
第二十二條 學(xué)校和實(shí)習生產(chǎn)單位應當對實(shí)習學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓,保證實(shí)習學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的實(shí)習學(xué)生,不得上崗作業(yè)。
第二十三條 學(xué)校和實(shí)習企業(yè)必須為實(shí)習學(xué)生購買(mǎi)意外傷害保險等相關(guān)保險,具體事宜由學(xué)校和實(shí)習單位協(xié)商辦理。
第二十四條 實(shí)習學(xué)生應當嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的各項規章制度,服從管理,樹(shù)立安全和自我保護意識,在實(shí)習指導教師的指導下,嚴格按規程進(jìn)行實(shí)習,不斷提高職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技能水平。
第二十五條 對實(shí)習期間發(fā)生的問(wèn)題及突發(fā)事件,學(xué)生要及時(shí)向實(shí)習指導教師報告;學(xué)生不能及時(shí)與指導教師取得聯(lián)系的,應當及時(shí)向實(shí)習單位報告。實(shí)習期間,實(shí)習學(xué)生未經(jīng)實(shí)習指導老師準許不準擅自離開(kāi)實(shí)習單位。
實(shí)習期間學(xué)生人身傷害事故的賠償,應當依據教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規定處理。
第七章 相關(guān)政策
第二十六條 對在實(shí)習工作中做出突出貢獻的學(xué)校、實(shí)習單位以及實(shí)習指導教師予以表彰獎勵。對因工作失誤造成重大損失的學(xué)校、實(shí)習單位和個(gè)人,有關(guān)部門(mén)要依據有關(guān)規定給予相應處分;構成犯罪的,移交司法機關(guān)依法追究刑事責任。
第二十七條 與中等職業(yè)學(xué)校簽訂三年以上期限合作協(xié)議的企業(yè)實(shí)習單位可以按照財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習報酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅〔20xx〕107號)文件要求,將支付學(xué)生的實(shí)習報酬在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第二十八條 實(shí)習單位培訓實(shí)習學(xué)生所發(fā)生的費用,可以在職工教育培訓經(jīng)費中列支。
第八章 附 則
第二十九條 本辦法自頒布之日起施行。
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