開(kāi)除車(chē)間員工通告
開(kāi)除車(chē)間員工通告1
_______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴 重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。 請于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。 本公司保留追究你的'一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
年 月 日
開(kāi)除車(chē)間員工通告2
車(chē)間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告!
X公司
20xx年x月x日
開(kāi)除車(chē)間員工通告3
車(chē)間全體員工：
為了加強車(chē)間員工的自律性，根據公司員工手冊上的'規定，現對車(chē)間員工曠工進(jìn)行處罰決定：
1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內曠工三天者，公司有權予以開(kāi)除或進(jìn)行相應的處罰;
2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車(chē)間主任和綜合管理部的情況下，沒(méi)有到車(chē)間上班;
3、現公司經(jīng)研究作出以下決定：對車(chē)間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。
特此通告!
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