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關(guān)于年終獎的法律依據
公司下了個(gè)通知,凡在年終獎發(fā)放前(2-26日)提出辭職的員工沒(méi)有年終雙薪,請問(wèn)這是否違法?有沒(méi)有確切的法律依據?現在情況是我2月1號提出的辭職申請,3月1日辦離職手續,但年終獎因為公司疏忽問(wèn)題已經(jīng)發(fā)到我的工資卡上了,但財務(wù)又打電話(huà)告訴我說(shuō),3月一號辦手續結算工資的時(shí)候會(huì )從工資里面扣除年終獎這部分,各位大俠,我該怎么辦?
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