員工違紀開(kāi)除通告（通用13篇）
在學(xué)習、工作生活中，我們很多時(shí)候都不得不用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的員工違紀開(kāi)除通告通知，歡迎大家分享。
員工違紀開(kāi)除通告 1
同志們：
車(chē)間員工，于______年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除，并不發(fā)11月工資，且該員工自_______年______月______日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
員工違紀開(kāi)除通告 2
同志們：
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的'處理。
請于____年__月____日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關(guān)法律責任的權利。
特此通告。
_____辦公室
_____年__月__日
員工違紀開(kāi)除通告 3
物業(yè)部員工______：
鑒于______在無(wú)故毆打___，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且______的`行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
特此通告。
_____辦公室
_____年__月__日
員工違紀開(kāi)除通告 4
__________：
鑒于________在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的`規定，決定予以______除名。
于____年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究________的一切法律責任的權利。
特此通告。
________股份有限公司
____年____月____日
員工違紀開(kāi)除通告 5
同志們：
你于3月1日至3月7日未來(lái)公司上班，也未請假，公司視為曠工處理（曠工共計7天），你的行為已經(jīng)嚴重違反公司規章制度，限你于______年3月10日前回公司上班，否則，視為自動(dòng)離職。
曠工期間所產(chǎn)生的一切法律責任由您承擔。
特此通知
通告人：
日期：
員工違紀開(kāi)除通告 6
______先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于______年____月____日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。
本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。
特此通知。
__________股份有限公司
______年____月____日
員工違紀開(kāi)除通告 7
____先生/小姐：
因你試用期未通過(guò)考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”予以辭退。
請于____年____月____日____點(diǎn)至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
____有限責任公司行政人事部
____年____月____日
員工違紀開(kāi)除通告 8
________先生/女士：
根據本公司與您簽訂的'勞動(dòng)合同第________條第________款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照__________規定辦理。
______
______年____月____日
員工違紀開(kāi)除通告 9
同志們：
____部門(mén)____員工于____年____月____日，因違規操作，被領(lǐng)導發(fā)現斥責幾句后，不知悔改，反而頂撞領(lǐng)導，并報復領(lǐng)導手持鐵器沖到領(lǐng)導辦公室威脅領(lǐng)導。經(jīng)現場(chǎng)多名當事人目擊了解，事實(shí)確鑿。
員工行為，嚴重違反了公司規章制度，并侵害了他人的合法權益，給公司的`員工和其所在部門(mén)造成了嚴重的不良影響；特此，公司研究決定，給予解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。請____員工在____年____月____日時(shí)到人力資源管理部門(mén)辦理離職手續。
特此通告！
通告人：
日期：
員工違紀開(kāi)除通告 10
同志們：
我司員工在擔任業(yè)務(wù)員職務(wù)時(shí)，經(jīng)客戶(hù)及供應商揭發(fā)在公司工作期間冒充供應商，協(xié)同競爭對手拜訪(fǎng)客戶(hù)。嚴重違反職業(yè)道德及公司規范，根據《勞動(dòng)管理條例》予以開(kāi)除。
經(jīng)多家客戶(hù)反應并證實(shí)，在開(kāi)除后此人還對不知情的客戶(hù)謊稱(chēng)自己是上海機電設備有限公司的老板，要客戶(hù)聯(lián)系他新開(kāi)的`公司。我司對因此對客戶(hù)造成的困擾表示歉意，并希望客戶(hù)能謹慎選擇合作伙伴，不要與沒(méi)有誠信，沒(méi)有職業(yè)道德的人合作。
經(jīng)過(guò)公司律師李審議并同意，在遵從事實(shí)的情況下，將該員工種種惡劣行徑在互聯(lián)網(wǎng)上公諸于眾，并要求廣為傳播，以免其它兄弟公司，客戶(hù)及同行再覆前轍，為創(chuàng )建和諧社會(huì )貢獻力量。
通告人：
日期：
員工違紀開(kāi)除通告 11
______：
趙____，女，____區人。漢族，學(xué)歷：大專(zhuān)，政治面貌：團員，________出生，籍貫：________，戶(hù)口所在地：________區，家庭住址：____區________街，身份證號：____________，手機號：________，郵箱：________。
于______年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長(cháng)一職，隨后利用職務(wù)之便，多次向公司財務(wù)支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類(lèi)目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經(jīng)公司財務(wù)查實(shí)：所繳款項皆為假，私吞公款____萬(wàn)元。
除此之外，還利用職務(wù)之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關(guān)法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關(guān)派出所報案，將依法追究其刑事責任。經(jīng)公司人力資源部研究決定，對此人做出開(kāi)除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。
________有限公司人力資源部
____年____月____日
員工違紀開(kāi)除通告 12
______教育局：
____，現龍門(mén)學(xué)區______教員________政策________決定給____行政上開(kāi)除公職的處分，戶(hù)糧關(guān)系同時(shí)遷回原籍地，經(jīng)濟處罰按有關(guān)規定執行。
____學(xué)校
日期：________
員工違紀開(kāi)除通告 13
______先生/女士：
茲有我廠(chǎng)職工____________，男，現年________歲，系________車(chē)間________工種。
該同志自________年________月________日到________年________月________日連續曠工________日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予____（人名），________處分。
特此通知
____________廠(chǎng)辦
________年________月________日
【員工違紀開(kāi)除通告】相關(guān)文章：
員工違紀開(kāi)除通告05-03
員工違紀開(kāi)除通告06-08
員工違紀開(kāi)除通告【精選】03-17
【熱】員工違紀開(kāi)除通告05-04
【薦】員工違紀開(kāi)除通告05-05
員工違紀開(kāi)除通告【推薦】05-05
【推薦】員工違紀開(kāi)除通告05-05
員工違紀開(kāi)除通告集合08-16
員工違紀開(kāi)除通告通用08-11