關(guān)于工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的關(guān)于工作總結，希望對大家有所幫助。
關(guān)于工作總結1
書(shū)店工作總結我們很有幸在學(xué)校的鼓勵下踏上了社會(huì )實(shí)踐的旅程.不但豐富了我的見(jiàn)聞,同時(shí)也鍛煉我的意志,也讓了解了許多為人處世的道理。我與幾個(gè)同學(xué)經(jīng)過(guò)商量后,一起來(lái)到了位于解放西的新華書(shū)店.我們的工作很簡(jiǎn)單,主要是在門(mén)口存包,在收銀臺蓋章,將一些新書(shū)上架.那里工作的哥哥姐姐也很照顧我們,累了就讓我們坐下看攤.一連七天六七小時(shí)的工作時(shí)間,任務(wù)也相當的'艱巨.恰不巧又敢上了寒流,每天的行程變的艱難,但我們還是堅持下來(lái)了。這個(gè)世界上沒(méi)有十全十美的人,難免都會(huì )犯小錯誤,我也不例外.工作的時(shí)候難免有時(shí)會(huì )精力不集中.有時(shí)待客禮貌上有欠周到.加上天氣不好的原因,有時(shí)總會(huì )抱怨幾句.有時(shí)客人會(huì )對我們抱怨,心里真的很冤枉,很不服氣,但又不能對客人發(fā)火.這時(shí)我總是會(huì )想到以前我也曾扮演過(guò)這樣的角色,心里感覺(jué)十分的后悔.也許當時(shí)的我能站在別人的角度思考問(wèn)題,客人能站在工作人員的角度思考問(wèn)題或許人與人之間交往會(huì )變的無(wú)比的和諧,人與人之間就不會(huì )有怨恨,有誤解,人們就不會(huì )沖動(dòng)。直到這次的實(shí)踐結束我才真正體會(huì )到我還是一個(gè)什么都不懂的小毛孩.我才真正的體會(huì )父母為了我們在外面奔波的艱辛,我真正的感覺(jué)到我每次與父母鬧別扭的不安.成長(cháng)應該不單單是個(gè)子長(cháng)的比以前高,知識比原來(lái)越來(lái)越豐富,而是我們應該越來(lái)越為我們身邊的人著(zhù)想。我想這次實(shí)踐也許只是我們邁向社會(huì ),邁向人生的第一步.以后我應該更加積極的參加這類(lèi)活動(dòng),學(xué)習更多的知識,增強適應社會(huì )的能力。
關(guān)于工作總結2
一、各單位副部長(cháng)以下定級員工均應填寫(xiě)此表，副部長(cháng)及以上人員仍然提交述職報告，一線(xiàn)員工不作要求。
二、此表由員工本人完成總結后在每年1月10號之前提交其直接上級、部門(mén)負責人審核評價(jià)（總部各部門(mén)應在1月12月之前將經(jīng)評級后的員工總結提交人力資源部）。次年三月份之前，所有人員的備注欄由人事部門(mén)填全后存檔。
三、此總結表分四個(gè)部分：個(gè)人基本情況、工作變動(dòng)及總結、考核評價(jià)、備注項目，填寫(xiě)要求如下：
1、個(gè)人基本情況部分：由員工本人填寫(xiě)。2、個(gè)人工作總結部分：由員工本人填寫(xiě)。
本年度工作變動(dòng)情況：要求若有工作變動(dòng)，請按以下方式填寫(xiě)：何月何時(shí)由何公司何部門(mén)調至何公司何部門(mén)，部門(mén)未換只是崗位變動(dòng)則按以下方式填寫(xiě)：何月何時(shí)由何崗位調整為何崗位。
本年度工作總結：要求以條款方式概述當年所完成的主要工作，盡量簡(jiǎn)潔。本年度主要工作創(chuàng )新：要求概述當年所完成了怎樣的工作創(chuàng )新，或個(gè)人主動(dòng)提出的什么工作建議、計劃得到了采納與實(shí)施。
本年度的工作貢獻：要求概述本年度對企業(yè)的主要貢獻（比如解決了何問(wèn)題、改進(jìn)了何工作、節省了多少成本、提高了多少工作效率、創(chuàng )造了何效益等）。
反思與建議：要求填寫(xiě)個(gè)人對本職工作的'反思，總結個(gè)人存在哪些不足需要提高，提出下一步的工作改進(jìn)計劃，或提出對公司經(jīng)營(yíng)管理的建設性建議。
3、考核評價(jià)部分：由上級評述、綜合績(jì)效評價(jià)兩個(gè)部分組成直接上級評價(jià)：此部分由員工直接上級填寫(xiě)，要求對員工表現及崗位勝任情況進(jìn)行評價(jià)，提出工作要求（對評價(jià)為A、E兩級的情況，應在說(shuō)明理由）。
部門(mén)負責人/總經(jīng)理審核：此部分由部門(mén)負責人或總經(jīng)理審核簽字，也可對員工進(jìn)行補充評價(jià)。
綜合績(jì)效評價(jià)：此部分由員工自評與直接上級評價(jià)組成，評價(jià)分A、B、C、D、E五級，評價(jià)標準說(shuō)明如下：
A：表示員工對企業(yè)做出了突出的貢獻，獲評員工不超過(guò)5%。
B：表示員工工作表現優(yōu)秀，工作負責、敬業(yè)，能夠主動(dòng)開(kāi)展工作，工作有創(chuàng )新，工作質(zhì)量高，獲評員工不超過(guò)15%。
C：表示工作認真、負責，員工勝任崗位要求。
D：表示工作開(kāi)展基本正常，工作能力或工作效果有待提高。E：表示工作質(zhì)量偏低，工作態(tài)度欠佳，獲評員工把握在1-5%。
4、備注欄部分：包括考勤數據與年收入數據，在年終分配結束后，由人事部門(mén)填寫(xiě)。
關(guān)于工作總結3
20xx年06月，剛走出大學(xué)校園的我，進(jìn)入到我人生的另一個(gè)新階段，開(kāi)始我的第一份工作，有幸進(jìn)入維達紙業(yè)工作，給我的第一感覺(jué)，這是一個(gè)溫暖而充滿(mǎn)熱情的大家庭，每天的我過(guò)得充實(shí)而快樂(lè )。從我入職到現在，已經(jīng)有半年的時(shí)間，這期間的工作生活中，我學(xué)到了很多的東西，有崗位的必修課，還有為人處事的方式，以及從之前只是一個(gè)消費者的角度，到作為維達公司的一員，了解了維達的不同產(chǎn)品，了解一個(gè)企業(yè)的品牌和印象。
在這半年的工作中，我遵從師父們多年的工作經(jīng)驗流程，認真做好每項工作，工作流程如下：
1、審核發(fā)票申請單上的簽字是否齊全，沒(méi)有金額差異的有票管員和部門(mén)經(jīng)理簽字，有金額差異的必須有區域經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理及銷(xiāo)售總監審核簽字。
2、根據業(yè)務(wù)員的開(kāi)票申請單，要求業(yè)務(wù)員在申請上備注開(kāi)具普通發(fā)票還是稅票，正確開(kāi)具發(fā)票。
3、看開(kāi)票客戶(hù)依據預留的開(kāi)票資料看客戶(hù)具體開(kāi)票需求。是否需開(kāi)明細，如不需開(kāi)具明細，直接開(kāi)寫(xiě)維達紙。
4、在“防偽開(kāi)票系統”開(kāi)具發(fā)票相應發(fā)票前，必須核對系統里所開(kāi)具發(fā)票號碼和實(shí)際發(fā)票號碼是否對應。
5、開(kāi)具時(shí)要反復確認金稅系統開(kāi)票金額是否與遠程系統生成金額一致，確保對外開(kāi)具的發(fā)票準確性。
6、開(kāi)具完的發(fā)票，把發(fā)票號回填到相應的“VAT發(fā)票明細”中，保存直到狀態(tài)為“關(guān)閉”。
7、將發(fā)票的記賬聯(lián)和對應得配送單粘在一起按順序碼放，為下月初裝訂準備。
半年的時(shí)間，我在不斷學(xué)習，不斷進(jìn)步，剛開(kāi)始覺(jué)得開(kāi)票員的工作簡(jiǎn)單、重復性高甚至有些枯燥，但是若要出色的勝任這個(gè)工作，必須要有足夠的細心和耐心。仔細審核票管遞交的申請單據與申請內容是否一致；審核系統金額與申請金額是否一致；審核系統名稱(chēng)與開(kāi)票名稱(chēng)是否一致；審核系統金額與開(kāi)票金額是否一致，這四步是否一致的審核，看似簡(jiǎn)單，但是必須要用心細心，才能保證每一張開(kāi)出的發(fā)票正確性，準確無(wú)誤的開(kāi)具符合客戶(hù)要求的發(fā)票是開(kāi)票員的最基本要求。在認真仔細的同時(shí)，還要注意開(kāi)票效率，一定要在發(fā)票申請表交到本崗位的48小時(shí)內必須開(kāi)出發(fā)票，保證客戶(hù)回款賬期，尤其是在月末開(kāi)票數驟增的時(shí)候，更要細心和速度兼備，確保財務(wù)后續工作的順利進(jìn)行。但是，總結過(guò)去的這六個(gè)月的`時(shí)間，還是發(fā)生了不盡人意的事件。記得，因為每個(gè)月末開(kāi)票量驟增，為了月末最后一天可以快速準確對賬，會(huì )在月底前一兩天進(jìn)行對賬，避免最后一天，如果發(fā)現稅控和系統不符問(wèn)題，容易發(fā)現問(wèn)題出現在哪里。但是有一個(gè)月我沒(méi)有及時(shí)對賬，開(kāi)完最后一張票，到了進(jìn)行月末對賬時(shí)，怎么就對不上，系統比稅控多77元錢(qián)，我當時(shí)就很著(zhù)急，一時(shí)不知道問(wèn)題出在哪里。此時(shí)，我的工作伙伴們知道了，就幫助我一起核對，用我開(kāi)票的數據和系統里的數額進(jìn)行差異篩選，尋找差異所在，最后齊力找到問(wèn)題所在，是有一筆部分做賬我沒(méi)有把它算進(jìn)去，產(chǎn)生了金額差異。由此看出我對工作的浮躁和不夠細心，此事為我敲響了警鐘，而后的幾個(gè)月我都在堅持定期對賬，尤其是月末開(kāi)票量增多的前幾天，并且在這件事中，我更加感覺(jué)到我的伙伴們團結友愛(ài)，樂(lè )于助人，以及團隊協(xié)作精神的重要性，在我遇到困擾的時(shí)候伸手幫助我，在我是個(gè)新人時(shí)，指導我，我真的很感謝我的同事，很幸運在這樣的工作環(huán)境中工作。
我要在新一年的工作中改正這一問(wèn)題，確保每一張開(kāi)具發(fā)票都準確無(wú)誤，降低錯誤率，更好的勝任這份工作。希望明年，可以在順利完成本職工作職責的同時(shí)，可以接觸到其他相關(guān)財務(wù)的實(shí)際操作，學(xué)習更多的實(shí)踐知識。
半年的時(shí)間讓我成長(cháng)，來(lái)到維達，不只感受到工作的輕松快樂(lè )，同事間更親如一家人，遇到問(wèn)題大家一起解決，開(kāi)心的事大家分享。愿意在新的一年，維達見(jiàn)證我的成長(cháng)，我同維達一同進(jìn)步。
小建議；為了多多溝通，同時(shí)也鍛煉身體，我們如果可以每2個(gè)月可以組織一次集體活動(dòng)，比如羽毛球賽等文體活動(dòng)，友誼第一，比賽第二。
關(guān)于工作總結4
一、20xx年工作總結及成績(jì)
嘉銘公司
1、完成對公司231棵樹(shù)木的編號及54棵棕櫚植物的檔案整理工作。
2、完成對售樓部及周邊植物的養護及管理工作，并對生長(cháng)不好的苗木進(jìn)行補救工作。并對水景進(jìn)行提升維護，及時(shí)更換水草，對水池增加魚(yú)的數量，并投放飼料。其中更換草花8次，計4429元。水草更換3次，購買(mǎi)魚(yú)苗1次。修剪管理喬木1次，灌木13次，草坪修剪10次，打藥管理喬木2次，灌木5次，草坪10次，草花26次，施肥管理，喬木1次，灌木3次，草坪3次，冬季防凍管理一次。
3、完成對園林機械及藥品、肥料等物資的采買(mǎi)及維修工作。
4、完成售樓部盆花的更換購買(mǎi)及新辦公室大門(mén)處美化工作，并進(jìn)行日常維護。
5、完成對7家園林施工單位的現場(chǎng)考察和總結工作，并對成都多家房地產(chǎn)公司園林進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。
6、完成對小區園林初步設計，正在對施工圖進(jìn)行審查修改。
7、完成種植土轉運工作，共計13000立方米，并對板房位置土方清理工作。
8、完成對公司的園林排水防洪工作進(jìn)行排查，及時(shí)處理積水等問(wèn)題。
9、全面了解公司苗木狀況，包括地產(chǎn)公司、酒店和萬(wàn)景園林，并提供給設計單位，進(jìn)行植物設計。
10、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作。包括協(xié)助行政部進(jìn)行車(chē)輛管理、小物資采買(mǎi)；蜀信物業(yè)、食堂物資采買(mǎi)；銷(xiāo)售鄉鎮、小區行銷(xiāo)及物資運輸等工作。
11、協(xié)助西園酒店和金湖花園的綠化技術(shù)工作，并安排工人進(jìn)行協(xié)助打藥。
萬(wàn)景園林
1、完成對園區1406棵樹(shù)木的編號和釘牌及整個(gè)園區1904棵植物的檔案整理工作，并對死亡304棵樹(shù)木進(jìn)行統計。
2、完成對萬(wàn)景園林的日常養護工作，對生長(cháng)不好的苗木進(jìn)行補救工作，其中包括除草5次、樹(shù)木施肥1次，保墑1次，打藥管理銀杏等大喬1次，桂花等小喬4次，澆水多次、小葉榕冬季防凍等。
3、7月21日萬(wàn)景園林大雨導致50多棵樹(shù)木吹倒，及時(shí)組織排水和扶正工作。
4、完成對整個(gè)園區排水和溝渠清理工作，整個(gè)園區防盜等工作。
二、工作中存在的不足及改進(jìn)措施
1、剛開(kāi)始進(jìn)入公司對公司工作流程等不熟悉，使工作效率低，現在已經(jīng)完全熟悉。
2、在面對多位領(lǐng)導和部門(mén)安排的工作各不相同時(shí)，先后順序難以處理，與領(lǐng)導交流后，有了新的'認識，遇到此種情況應及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報，聽(tīng)從分管領(lǐng)導安排。
3、在面對個(gè)人能力無(wú)法完成的工作時(shí)，總是自己干，延誤最佳處理時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導提醒后，思想轉變，面對此種情況應該大膽向領(lǐng)導提出來(lái)，由領(lǐng)導安排人員協(xié)助完成工作。
4、工作中因被領(lǐng)導誤解而受批評時(shí)容易沖動(dòng)，現思想已經(jīng)轉變，遇到此種情況時(shí)，首先接受批評，尋找自己不足，然后單獨找領(lǐng)導匯報真實(shí)情況。
5、工作中匯報工作沒(méi)有嚴格按照流程，出現該什么工作向什么領(lǐng)導匯報，工作大小事情都向領(lǐng)導匯報的把握等問(wèn)題，使工作開(kāi)展不順利，現在明確自己的位置，嚴格按照流程操作。
6、工作中在做事的時(shí)候條理性不清楚，尤其是遇到突發(fā)狀況的時(shí)候，計劃被干擾時(shí)，原先預定好的目標就不能及時(shí)完成，應該工作中以身作則，盡力為成功找方法。我的方法是：化被動(dòng)為主動(dòng)，當月月末體現告訴領(lǐng)導下月的計劃，以便在關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)留出時(shí)間。
7、工作中開(kāi)玩笑時(shí)，沒(méi)注意到言語(yǔ)對其他員工的影響，現在真切明白到，自己的言行代表著(zhù)公司形象，應該及時(shí)自我約束。
三、20xx年工作規劃
1、做好自己的本職工作，對園林工程和園林養護尋找不足、汲取經(jīng)驗，提高創(chuàng )新意識，做到對本職工作百分百負責任。
2、服從領(lǐng)導安排，對其它臨時(shí)性工作努力做好。自己不會(huì )的工作，要努力學(xué)會(huì )；自己會(huì )做的工作，要堅決做好。
3、工作中協(xié)調好領(lǐng)導交待的工作，注意同事間工作上的配合，同時(shí)也要自我約束，以公司為榮，以公司為家，以公司為本。
4、具體工作計劃：
4、1做好園林施工圖修改，完成園林工程招投標工作，做好一期園林景觀(guān)工程工作，并對園林施工進(jìn)行學(xué)習和管理。
4、2、完成售樓部區域排水工作，并做好嘉銘和萬(wàn)景排水防洪工作。
4、3．20xx年全年養護工作具體化，把樹(shù)木健康成長(cháng)作為重點(diǎn)。
4、4．針對公司蔬菜和肉禽食品采購問(wèn)題，建議萬(wàn)景園林在正常工作同時(shí)，栽種部分蔬菜和喂養部分禽類(lèi)動(dòng)物。四、對公司發(fā)展的建議
1、工作分配加強系統化：各部門(mén)將各自工作整理匯報，由上層領(lǐng)導整理后再逐層分配，最后以書(shū)面或其他形式具體到每個(gè)員工，讓每個(gè)員工明白自己每天需要做的工作，這樣也能提高員工的工作積極性。
2、加強各部門(mén)工作協(xié)調，保持各部門(mén)相對獨立性的同時(shí)也要使各部門(mén)相互協(xié)作。比如，年底結算時(shí)，各部門(mén)應積極配合財務(wù)部的結算工作，但有工程開(kāi)工時(shí)，公司就應該以工程部為核心，其它各部門(mén)做好配合，工作一起做，同時(shí)杜絕無(wú)秩序的一起做。
3、公司制度化建設和加強團隊建設和文化建設，建議每月發(fā)一期嘉銘動(dòng)態(tài)或者是嘉銘工作天地，加強員工對公司的認同感和公司文化的認識。
最后，借用百盛集團的“找一份快樂(lè )的工作，找一份屬于自己的事業(yè)”，經(jīng)過(guò)這半年的歷練，我成長(cháng)了很多，在工作中也尋找到了很多快樂(lè )。
關(guān)于工作總結5
光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個(gè)發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說(shuō)一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，作為財務(wù)部的主要責任領(lǐng)導，我負有不可推卸的責任�！皠�(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的`理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，下面本人查找問(wèn)題如下：
其一、年初至今，財務(wù)部整個(gè)條線(xiàn)人員一直沒(méi)有得到過(guò)穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重沒(méi)能全方位地進(jìn)行管理;
其二、人員的不夠穩定使工作進(jìn)入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務(wù)培訓。
其三、主觀(guān)上思想有過(guò)動(dòng)搖，未給自己加壓，沒(méi)有真正進(jìn)入角色;
其四、忽略了團隊管理，與各級領(lǐng)導、各個(gè)部門(mén)之間缺乏溝通;
其五、工作思路上沒(méi)有創(chuàng )新意識，比如目標管理思路上不清晰，績(jì)效管理上力度不夠，出現問(wèn)題后處理力度不夠;
以上幾點(diǎn)是我部門(mén)與個(gè)人存在的最主要的問(wèn)題根源，財務(wù)部門(mén)作為公司的一個(gè)主要職能監督部門(mén)，“當好家、理好財，更好地服務(wù)企業(yè)”是我財務(wù)部門(mén)應盡的職責。在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務(wù)與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高!
工作反思總結不足之處和改進(jìn)
在這一年還留給我一些缺點(diǎn)和不足。首先，在思想上，與新時(shí)期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進(jìn)一步加強思想政治學(xué)習，深入領(lǐng)會(huì )，并堅持作到身體力行。以更加飽滿(mǎn)的學(xué)習熱情，以更加積極的精神面貌，開(kāi)展工作學(xué)習;還需要進(jìn)一步加大對思想政治理論的學(xué)習，不斷提高個(gè)人的思想理論水平。不斷加強對人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，爭取成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
其次是工作能力還有待進(jìn)一步的提高。這也是我的近期目標和努力方向。通過(guò)多參加各種學(xué)習活動(dòng)，我想會(huì )有明顯的改善，這也能增加自己的群眾基礎，更廣泛地投身到工作中，堅定為人民服務(wù)的決心。
最后，今后的生活和工作中，我要發(fā)揮帶頭作用，認真努力地完成自己的分內工作，注意生活中的細節繼承發(fā)揚好習慣，堅決摒棄壞習慣。嚴格按照黨員標準衡量自己，做好群眾的思想工作、在向周?chē)罕娦麄鼽h的路線(xiàn)、方針、政策，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。
關(guān)于工作總結6
20xx年目標任務(wù)完成情況：
1、安全方面：重大事故和人身死亡事故為0；生產(chǎn)過(guò)程中年累計千人負傷率為2；全員安全教育率100；事故隱患整改率100%；職業(yè)病發(fā)病率為0。
2、環(huán)保方面：外排水合格率達97.3%；鍋爐煙氣排放達標，達標天數240天。
3、勞動(dòng)紀律：全年共查處違章違紀人員213人次；各種違章違紀罰款共計12130元。
20xx年具體工作如下：
一、安全工作
1、安全隱患排查
全年共組織安全員節前、檢修期間、日常隱患排查30余次，檢查整改各類(lèi)隱患317項，整改率100%。迎接了省、市三級安監部門(mén)10余次執法檢查。
2、安全培訓教育
全年安全培訓教育費用共計81250元，分別是：
�。�1）全年共組織中農、中興、天興三家公司4名主要負責人和23名安全管理人員參加了省、市安監局舉辦的安全資格證復訓和換證工作；組織4名安全管理人員在運城市參加了消防安全培訓；安排1名安全管理人員參加了省安監局組織的危險化學(xué)品登記工作安全培訓；組織2名安全管理人員赴運城參加了職業(yè)健康培訓；組織40名司爐工和45名壓力容器操作工完成了特種作業(yè)人員安全資格換證培訓；組織12名操作工赴運城參加了合成氨危險工藝特種作業(yè)資格培訓。
�。�2）對46名新進(jìn)廠(chǎng)員工進(jìn)行了廠(chǎng)級安全教育。
3、安全管理
�。�1）元月份對181臺配電柜進(jìn)行了防雷整改，安裝了避雷器；與各單位一把手簽訂了安全目標責任書(shū)。
�。�2）出臺了《安全風(fēng)險抵押金考核制度》，有效杜絕和避免了重大傷亡事故的發(fā)生；出臺了《安全員績(jì)效考核制度》，提高了安全員工作的積極性和主動(dòng)性。
�。�3）完成了粉煤氣化項目環(huán)評審批手續。對粉煤氣化項目消防設計專(zhuān)篇進(jìn)行了審查，對存在的問(wèn)題，及時(shí)反饋給編制單位進(jìn)行了更新。
�。�4）檢修前，出臺了《檢修安全措施》，下發(fā)各車(chē)間嚴格執行。
�。�5）完成了中興公司事故應急救援預案的備案工作；完成了中農、中興、天興三家公司的防雷檢測工作，防雷合格證有效期為20xx年11月12日至20xx年5月11日；完成了中農、中興公司重大危險源備案工作。
�。�6）修訂了《生產(chǎn)部考核管理細則》，從安全、環(huán)保、現場(chǎng)管理方面進(jìn)一步明確、細化了管理處罰標準，各單位進(jìn)行了發(fā)放學(xué)習。
�。�7）組織開(kāi)展了液氨泄漏和甲醇泄漏事故應急演練，進(jìn)一步提高了各應急隊伍的應急處置能力和配合協(xié)作能力，提高了干部員工的安全意識。
�。�8）完成了對中農、中興公司安全標準化的評審發(fā)證工作，標準化合格證有效期至20xx年6月7日。
�。�9）完成了中農公司安全生產(chǎn)許可證延期換證工作，安全許可證有效期為20xx年8月29日至20xx年11月6日。
4、事故管理
�。�1）全年共發(fā)生各類(lèi)事故27起，其中工藝事故12起，設備事故9起，電器事故1起，質(zhì)量事故4起，人員受傷事故1起。每起事故，都嚴格按照事故“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行了處理，綜合分析各類(lèi)事故，人的不安全行為是導致事故發(fā)生的主要原因。提高人員安全意識，提升人員的責任心和業(yè)務(wù)水平，上下級勤溝通、勤匯報，許多事故是完全可以避免的。每起事故的發(fā)生，不單單是處罰了就可以保證今后不再發(fā)生同樣的事故了，如何使干部員工真正的吸取教訓、引以為戒才是最重要的，也是我們長(cháng)期要做的工作。
�。�2）全年組織學(xué)習了吉林八寶山煤礦瓦斯爆炸事故、吉林禽業(yè)公司液氨泄漏爆炸事故、中石油大連石化分公司儲罐閃爆起火事故、中儲糧黑龍江林甸直屬庫大火事故、青島中石化輸油管道破裂事故等等，針對每起事故發(fā)生的原因，分別組織安全員在公司內部開(kāi)展了相關(guān)的隱患排查，防范了類(lèi)似事故的發(fā)生。
5、安全連鎖與自動(dòng)化改造
根據山西省安監局《關(guān)于推進(jìn)化工企業(yè)自動(dòng)化控制及安全連鎖技術(shù)改造工作的意見(jiàn)》（晉安監管三函〔20xx〕15號）和運城市安監局《關(guān)于印發(fā)〈運城市化工企業(yè)自動(dòng)化控制及安全連鎖技術(shù)改造工作方案〉的通知》（運安監管三字〔20xx〕59號）文件要求，參照《國家安全監管總局關(guān)于公布首批重點(diǎn)監管的危險化工工藝目錄的通知》（安監總管三〔20xx〕116號）文件精神，針對太原興新安評公司對中興公司安全現狀提出的.問(wèn)題，結合企業(yè)生產(chǎn)裝置實(shí)際情況，多次和省有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行咨詢(xún)和溝通，完成了中興公司安全連鎖與自動(dòng)化改造等現場(chǎng)整改工作，為中興公司延期換證工作打好了基礎。
6、安全標準化工作
根據國家安監總局頒布的安監管總三（20xx）93號文件----《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化評審標準》，雖然目前公司取得了安全標準化三級標準，但是距離先進(jìn)企業(yè)的標準化運行情況，還有差距。一是各級人員對標準化的理解還不夠透徹，二是標準化的運行與生產(chǎn)實(shí)際還有個(gè)別不適，不能完全按照標準化的要求來(lái)執行。如何讓標準化在生產(chǎn)活動(dòng)中運用得更融洽、更緊密，是我們新的一年要深入開(kāi)展的一項工作。
7、勞動(dòng)紀律
�。�1）全年共組織勞動(dòng)紀律檢查31次，查處睡崗、脫崗等違紀人員98人次，罰金2225元。
�。�2）生產(chǎn)部堅持領(lǐng)導干部帶班巡檢制度，誰(shuí)值班誰(shuí)負責當天的勞動(dòng)紀律，在二門(mén)口等關(guān)鍵部位安裝了監控探頭，不定期抽查干部員工的遲到早退情況；利用指紋簽到機，每周統計通報一次人員簽到情況，有效杜絕了個(gè)別人員遲到早退的現象。
二、環(huán)保工作
1、監督性監測
完成了環(huán)保部門(mén)廢水國控點(diǎn)每季度的監督檢測工作。
2、減排檢測體系
根據省環(huán)保廳的安排，參加了國控企業(yè)環(huán)境統計數據直報系統的培訓，每季度將環(huán)保相關(guān)數據進(jìn)行統計上報。
4、排污審核
完成了排污許可證換證工作。
5、污水綜合治理項目
完成了污水綜合治理項目的基建、設備安裝、養菌等工作，目前項目正處于試運行調試階段，將盡快完成竣工驗收工作。
三、現場(chǎng)管理
�。�1）每天早上7點(diǎn)，各車(chē)間值班維修工和化工隊人員打掃本車(chē)間轄區衛生。安環(huán)科7:20進(jìn)行督促檢查。每周二安全檢查的同時(shí)，對現場(chǎng)衛生進(jìn)行檢查，全年共檢查422項問(wèn)題，罰金3220元。
�。�2）上半年和下半年各組織了一次環(huán)境衛生大檢查活動(dòng)，分別對生產(chǎn)現場(chǎng)和辦公室衛生進(jìn)行了徹底的打掃，并進(jìn)行了總結、評比和獎勵。
四、存在問(wèn)題
1、中興公司延期換證工作尚未完成；
2、安全標準化的運行情況還有待提高。
3、污水提升改造工程未完成竣工驗收，生產(chǎn)工藝廢水還未達到省環(huán)保廳頒布的《合成氨企業(yè)生產(chǎn)工藝廢水超低排放標準》要求；
五、二○xx年工作計劃
1、安全標準化運行工作從元月份開(kāi)始，一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展，每月檢查一次各單位標準化運行情況；
2、中興公司安全生產(chǎn)許可證延期換證工作在二月份完成；
3、根據粉煤氣化技改項目進(jìn)度完成安全、環(huán)保、消防、防雷等驗收工作；
4、一季度完成污水提升改造工程竣工驗收工作；
5、完成合成氨工藝廢水超低排放標準驗收工作；
6、根據省市安全培訓中心年度安全培訓計劃安排完成安全培訓工作；
7、上半年組織事故應急救援演練活動(dòng)一次；
安環(huán)科
20xx年元月1日
關(guān)于工作總結7
本人在藥劑科工作已經(jīng)有半年了，在這期間，在領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學(xué)習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，個(gè)人的業(yè)務(wù)工作能力有一定的提高，大家也可以去看看手術(shù)室年終總結，可以給大家一些參考�，F將這一段時(shí)間的藥劑科個(gè)人總結匯報如下：
1、制劑檢驗工作
這是科室領(lǐng)導交給我的主要工作任務(wù)。由于自己有一段時(shí)間沒(méi)有接觸檢驗方面的工作了，對理化檢驗有些陌生了，對衛生學(xué)檢驗只知道個(gè)大概;通過(guò)不斷學(xué)習，參加培訓班，不斷熟悉、積累，已經(jīng)可以較好地完成檢驗方面的工作
2、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習
由于本人缺乏醫院藥劑方面的工作經(jīng)歷，對這方面的業(yè)務(wù)知識需要加強學(xué)習。積極參加院里組織的業(yè)務(wù)學(xué)習，并參加市藥檢所的業(yè)務(wù)培訓一次，參加省藥檢所業(yè)務(wù)培訓一次;同時(shí)自己每天擠出一點(diǎn)時(shí)間不斷充實(shí)自己，學(xué)習有關(guān)的法律法規，臨床藥學(xué)知識等等。
3、不斷改進(jìn)工作方法
制劑檢驗工作除了完成每周制劑生產(chǎn)過(guò)程中的原輔料、半成品、成品外，還需要進(jìn)行留樣觀(guān)察和穩定性考察這兩方面的檢驗，往往會(huì )有未按預定日期完成的情況，我自行設計了一張工作表，將所有上述兩者工作按月填好，搜集整理可以方便地知道當月有多少檢驗任務(wù)，有利于工作安排。
在這半年的工作中，我能認真遵守單位的各項規章制度，工作中嚴以律己，忠于職守，生活中勤儉節樸，寬以待人，能夠勝任自己所承擔的工作，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治思想學(xué)習有待加強
來(lái)自業(yè)務(wù)知識不夠全面，有些工作還不夠熟練。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學(xué)習，積累工作中的經(jīng)驗教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，圓滿(mǎn)完成自己承擔的各項工作。
本人自參加工作以來(lái)，在各藥店領(lǐng)導和各位同仁的關(guān)懷幫助下，通過(guò)自身的'努力和工作相關(guān)經(jīng)驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務(wù)不斷提高。工作多年來(lái)，我的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有較大的提高。
在藥店工作期間，認真學(xué)習《藥品管理法》、《經(jīng)營(yíng)管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《商品質(zhì)量養護》等相關(guān)法規，積極參加藥品監督、管理局組織開(kāi)辦的崗位培訓。以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全心全意為人民服務(wù)，以禮待人。熱情服務(wù)，耐心解答問(wèn)題，為患者提供一些用藥的保健知識，在不斷的實(shí)踐中提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，讓患者能夠用到安全、有效、穩定的藥品而不斷努力。
關(guān)于工作總結8
這是我在明江小學(xué)的第六個(gè)學(xué)期了，我喜愛(ài)這里的工作，在明江的三年我過(guò)的很快樂(lè )。這里的家文化，感恩文化，這里的團結精神熏陶著(zhù)我，培育著(zhù)我。能夠留在明江這個(gè)溫暖的大家庭里，我榮幸、我感激，面對學(xué)校交付與我的任務(wù)我充滿(mǎn)了期待與熱情。
從執教的第一天起，就要求自己的舉止行為要更加規范，因為從今以后我將為人師表，一言一行都影響著(zhù)一批人，即我所教育對象的未來(lái)，我要對他們負責。
在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，只要是我的學(xué)生，我都一視同仁。對性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價(jià)的誤區。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠學(xué)生是能感受到的我堅信：只有當學(xué)生接受了你這個(gè)人，才可能以主動(dòng)的態(tài)度接受你的教育。
經(jīng)過(guò)三年的鍛煉，我覺(jué)得現在的工作不那么吃力了，很多的`事情都能坦然對待。在處理教師和學(xué)生關(guān)系的這個(gè)問(wèn)題上，我有了一個(gè)突破。懂得了怎么去做一個(gè)學(xué)生喜歡的老師，如何跟學(xué)生們成為親切的朋友。本學(xué)期的工作重心還是放在了孩子的整體全面發(fā)展上。小學(xué)階段是孩子成長(cháng)的黃金時(shí)期，給予一個(gè)良好的科學(xué)的運動(dòng)氛圍，是極其關(guān)鍵的。所以我始終圍繞著(zhù)小學(xué)生成長(cháng)的各個(gè)階段的需求去發(fā)展學(xué)生的身體協(xié)調性，平衡性，爆發(fā)力以及耐力素質(zhì)，并得到了良好的成果。我覺(jué)得身體的健康不是完全的健康，孩子的心理發(fā)展這塊也是至關(guān)重要的。培養孩子們良好的心理素質(zhì)，團結協(xié)作的精神，吃苦耐勞，是我的工作重心之所在。
教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂(lè )崗敬業(yè)，定會(huì )有所收獲。我的精神生活中將會(huì )有一份常人無(wú)法比擬的歡愉。
關(guān)于工作總結9
20xx年在烏海市政府及市、區行管部門(mén)的大力支持下，在公司全體員工團結努力下，按公司確定的工作目標，全體員工解放思想，銳意進(jìn)取，安全生產(chǎn)及驗收工作基本實(shí)現預期目標，順利完成了竣工驗收。
一、20xx年工作完成情況
1、20xx年度全礦計劃產(chǎn)量167196噸，其中回采產(chǎn)量計劃148976噸，掘進(jìn)煤計劃產(chǎn)量18220噸；實(shí)際完成85257噸，完成任務(wù)的51%。
2、全年綜合計劃進(jìn)尺1268m，實(shí)際完成120m，完成任務(wù)的9.4%。
3、選煤廠(chǎng)年計劃入洗原煤120萬(wàn)噸，其中精煤20.4萬(wàn)噸，中煤、煤泥33.6萬(wàn)噸。實(shí)際入洗原煤11萬(wàn)噸，生產(chǎn)精煤1.87萬(wàn)噸，中煤、煤泥3.08萬(wàn)噸。
二、安全設施投資情況
安全設施投資625.6萬(wàn)元。其中輔助水平軌道巷、回風(fēng)巷、皮帶運輸巷；主水平軌道巷、回風(fēng)巷及皮帶運輸巷噴漿3757m，458萬(wàn)余元。巷道維護費、安全牌板制作費、安全宣傳費34萬(wàn)元；避難硐室安裝108萬(wàn)元；終端壓風(fēng)供水自救0.6萬(wàn)元；應急廣播及移動(dòng)通訊系統25萬(wàn)元。
三、其他投資情況
1、機電設備投資75.5萬(wàn)元。
2、社會(huì )保險及福利費309.7萬(wàn)元。其中社會(huì )保險費用226萬(wàn)元；意外傷害保險費用15.7萬(wàn)元；福利費68萬(wàn)元。
3、管理費2100萬(wàn)元。
4、電費536萬(wàn)元。
5、培訓費35萬(wàn)元。
6、風(fēng)、水管路安裝5萬(wàn)元。
7、設備維修費370萬(wàn)元。
8、員工工資3000萬(wàn)元。
四、安全教育培訓情況
1、加強安全教育，提高安全意識，按照行業(yè)管部門(mén)的要求，我公司大力宣傳安全生產(chǎn)知識，根據工作需要內容涉及機電、爆破、瓦斯檢測、防水、防火、防塵等方面的安全知識，并組織會(huì )議學(xué)習“煤礦礦長(cháng)保護職工生命安全七條規定”營(yíng)造了“人人講安全，事事要安全”的安全氛圍。
2、完善了公司領(lǐng)導跟班，區隊領(lǐng)導帶班等工作制度。形成了公司領(lǐng)導抓區隊，區隊領(lǐng)導抓班組，班組領(lǐng)導抓員工的安全管理機制。利用調度會(huì )、班前會(huì )講安全施工知識及安全操作規程、措施，時(shí)時(shí)處處提醒每位員工要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。公司采取“請進(jìn)來(lái)，走出去”的方式去其他兄弟煤礦學(xué)習安全管理經(jīng)驗，為完善安全責任制和安全隱患的排查，采取定期和不定期的安全檢查，
并確定每月的10日、20日、30日為全礦安全檢查日，全年共檢查出安全隱患300項，并按照規定限期整改跟蹤落實(shí)，整改率達100%，為煤礦安全生產(chǎn)提供了保障。
3、火工品是煤礦生產(chǎn)活動(dòng)中的一個(gè)重大危險源，只有加強火工品的購買(mǎi)、運輸、儲存和使用合理，才能促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)。我公司明確規定了火工品的領(lǐng)用及退庫管理辦法。我公司全年根據上級文件精神不斷裝備新的硬件設施，改善了儲存條件，使火工品儲存更加安全。
4、認真開(kāi)展特殊工種培訓工作，我公司從神華烏海能源培訓中心、烏海煤炭技術(shù)培訓中心聘請專(zhuān)業(yè)教師到我公司進(jìn)行復訓和新上崗員工的培訓，全年共組織復訓、培訓47人。公司自己組織安全培訓4次，共857人次，合格率100%，為安全生產(chǎn)提供了保證。
五、強化現場(chǎng)安全管理，全力遏制“三違”現象實(shí)現煤礦安全生產(chǎn)，要突出抓好現場(chǎng)管理。
為了有效制止各種違章行為，有力控制井下各生產(chǎn)環(huán)節有序合理操作，我公司安全工作集中精力進(jìn)行了現場(chǎng)安全管理，要求礦級、科級領(lǐng)導干部跟班。根據井上、下不同地點(diǎn)不同問(wèn)題修改并制定了相關(guān)的安全管理制度，通過(guò)現場(chǎng)檢查，這些安全管理制度的實(shí)施有力地促進(jìn)了現場(chǎng)安全管理，確保了現場(chǎng)的安全作業(yè)。在加大現場(chǎng)安全檢查的同時(shí)，我們狠抓“三違”，全力遏制“三違”現象�！叭`”是事故的源頭，每一起事故的發(fā)生無(wú)不因“三違”所致，所以我們始終狠抓“三違”現象，大力查處“三違”行為，有效地制止了“三違”現象的發(fā)生，保障了礦井安全生產(chǎn)的有序進(jìn)行，實(shí)現了礦井的本質(zhì)安全。
六、完善管理辦法，提高員工素質(zhì)
1、公司為提高各區隊的安全工作效率，對有量可計的單位實(shí)行計件工資分配辦法，并且與安全及技能掛鉤，打破了工資平均分配的體系。
2、加強服務(wù)管理，提高服務(wù)水平。食堂推行了采購、財務(wù)、伙食的分制管理辦法，使食堂的原料及飯菜價(jià)格透明化，使員工在生活方面達到滿(mǎn)意。
七、加強企業(yè)文化建設，樹(shù)立企業(yè)形象
1、公司在抓好企業(yè)文化建設的同時(shí)，同樣抓好精神文明建設，培養員工主人翁意識，充分發(fā)揮了黨、團、工會(huì )組織的作用。
2、公司關(guān)注職工的`生活狀況，“春節”走訪(fǎng)慰問(wèn)了困難員工16戶(hù)，送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，使每一位員工過(guò)上歡樂(lè )祥和的節日。
3、表彰了一批優(yōu)秀員工，讓每個(gè)員工都承受到“企興我榮，企衰我恥”的意識。
八、自新亞集團20xx年10月26日接管以來(lái)，在上級公司的正確領(lǐng)導和大力支持下，有了很大的轉變，對部分領(lǐng)導班子成員進(jìn)行了調整，對職工擇優(yōu)錄用。
逐步提高員工責任意識和安全意識。在公司全體員工的團結努力下，公司緊緊圍繞工作目標和生產(chǎn)任務(wù)，解放思想、銳意進(jìn)取，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項經(jīng)營(yíng)管理工作，使公司的安全生產(chǎn)，高效優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)工作實(shí)現預期計劃。
九、工作中存在的不足
1、各項規章制度、崗位責任制已建立，但在落實(shí)執行過(guò)程中存在有不堅決、不完全、不到位的問(wèn)題，應在今后的工作中，加大督促、檢查、考核獎罰的力度，營(yíng)造自覺(jué)、積極、主動(dòng)的執行氛圍，確保公司各項工作的安全順利有序開(kāi)展。
2、員工隊伍技術(shù)水平參差不齊，常有影響工作進(jìn)度，工作效率低的現象時(shí)有發(fā)生。今后，一是要在招錄員基礎上工把好關(guān)，避免魚(yú)目混珠。二是對現崗員工進(jìn)行不定限期的技能培訓，經(jīng)過(guò)嚴格的考試，實(shí)際操作，優(yōu)勝劣汰。三是舉辦崗位大練兵，技能大比武活動(dòng)，對各崗位工種通過(guò)技術(shù)比武，技能測評定級別，薪酬待遇拉開(kāi)檔次，激發(fā)員工學(xué)技能、比技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的干勁和精神。
這一年來(lái)的工作雖然全體員工盡了很大的努力，但我們離預期的目標相差甚遠，這就要求我們要以永不滿(mǎn)足的思想，以永不甘心落后的心態(tài)，信心十足的精神繼續努力，要認真總結不足之處，向做得好的兄弟企業(yè)學(xué)習。制定先進(jìn)的
措施計劃、完善制度、堅定信心、嚴抓管理、明確公司發(fā)展的目標和方向，以確保公司持續、快速、穩定的發(fā)展。以更加優(yōu)異的成績(jì)，共享、共贏(yíng)、共創(chuàng )輝煌。
烏海市烏化礦業(yè)有限責任公司
20xx年12月24日
關(guān)于工作總結10
什么是工作總結？工作總結是對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查、分析、評判，從理論認識的高度概括經(jīng)驗教訓，以明確努力方向，指導今后工作的一種機關(guān)事務(wù)文體。它是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體都廣泛使用的一種常用文體。
總結的寫(xiě)作過(guò)程，既是對自身社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)的回顧過(guò)程，又是人們思想認識提高的過(guò)程。通過(guò)總結，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識，從而得出科學(xué)的結論，以便發(fā)揚成績(jì)，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。它還可以作為先進(jìn)經(jīng)驗被上級推廣開(kāi)來(lái)，為其他單位所汲取、借鑒，推動(dòng)實(shí)際工作的順利開(kāi)展。
工作總結的內容 總結主要包括以下四個(gè)方面的主要內容：
1．基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡(jiǎn)略介紹。自身情況包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、基本建制、人員數量、主要工作任務(wù)等；形勢背景包括國內外形勢、有關(guān)政策、指導思想等。
2．成績(jì)和做法
工作取得了哪些主要成績(jì)，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實(shí)和數據。
3．經(jīng)驗和教訓
通過(guò)對實(shí)踐過(guò)程進(jìn)行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4．今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績(jì)、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
工作總結的特點(diǎn)
總結的經(jīng)驗主要表現在自我性、客觀(guān)性、經(jīng)驗性三個(gè)方面。
1．自我性
總結是對自身社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行回顧的產(chǎn)物，它以自身工作實(shí)踐為材料，采用的是第一人稱(chēng)寫(xiě)法 ，其中的成績(jì)、做法、經(jīng)驗、教訓等，都有自指性的特征。
2．回顧性
這一點(diǎn)總結與計劃正好相反。計劃是預想未來(lái)，對將要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排�？偨Y是回顧過(guò)去，對前一段的工作進(jìn)行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關(guān)系是十分密切的，一方面，計劃是總結的標準和依據，另一方面，總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。
3．客觀(guān)性
總結是對前段社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀(guān)性特征 。它是以自身的實(shí)踐活動(dòng)為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無(wú)誤，任何 夸大、縮小、隨意杜撰、歪曲事實(shí)的做法都會(huì )使總結失去應有的價(jià)值。
4．經(jīng)驗性
總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實(shí)踐活動(dòng)，總會(huì )產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個(gè)方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓，從某種意義上說(shuō)，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后 的社會(huì )實(shí)踐有著(zhù)重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實(shí)踐是檢驗真理的惟一標準的 原則，去正確地反映客觀(guān)事物的本來(lái)面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗，得出規律性認識，這樣 才能達到總結的目的。
工作總結的分類(lèi)
根據不同的分類(lèi)標準，可將總結分為許多不同的類(lèi)型。
按范圍分，有班組總結、單位總結、行業(yè)總結、地區總結等。
按性質(zhì)分，有工作總結、教學(xué)總結、學(xué)習總結、科研總結、思想總結、項目總結等。
按時(shí)間分，有月份總結、季度總結、半年總結、年度總結、一年以上的時(shí)期總結等。
按內容分，有全面總結、專(zhuān)題總結等。
區分以上總結的種類(lèi)，目的在于明確重心、把握界限、為構思寫(xiě)作提供方便。但上述分類(lèi)不是絕對的，相互之間可以相容、交叉。如《××大學(xué)1999年度工作總結》，按性質(zhì)講是工作總結，按范圍講是單位總結，按時(shí)間講是年度總結，按內容講是全面總結。同時(shí)，大學(xué)的工作總結不可能不涉及教學(xué)和科研，那么它也包容了教學(xué)總結和科研總結的成份。這說(shuō)明在總 結的分類(lèi)上，應靈活掌握，不必過(guò)于拘泥。
工作總結寫(xiě)作的注意事項
1．要堅持實(shí)事求是原則
實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)，這是總結寫(xiě)作的基本原則，但在總結寫(xiě)作實(shí)踐中，違反這一原則的情況卻屢見(jiàn)不鮮。有人認為“三分工作七分吹”，在總結中夸大成績(jì)，隱瞞缺點(diǎn)，報喜不報憂(yōu)。這種弄虛作假、浮夸邀功的壞作風(fēng)，對單位、對國家、對事業(yè)、對個(gè)人都沒(méi)有任何益處，必須堅決防止。
2．要注意共性、把握個(gè)性
總結很容易寫(xiě)得千篇一律、缺乏個(gè)性。當然，總結不是文學(xué)作品，無(wú)需刻意追求個(gè)性特色， 但千部一腔的文章是不會(huì )有獨到價(jià)值的，因而也是不受人歡迎的。要寫(xiě)出個(gè)性，總結就要有 獨到的發(fā)現、獨到的體會(huì )、新鮮的角度、新穎的材料。
3．要詳略得當，突出重點(diǎn)
有人寫(xiě)總結總想把一切成績(jì)都寫(xiě)進(jìn)去，不肯舍棄所有的正面材料，結果文章寫(xiě)得臃腫拖沓，沒(méi)有重點(diǎn)，不能給人留下深刻印象�？偨Y的選材不能求全貪多、主次不分，要根據實(shí)際情況和總結的目的，把那些既能顯示本單位、本地區特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用 ，寫(xiě)得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫(xiě)或舍棄。
工作總結的寫(xiě)法
(一)總結的標題
總結的標題有種種形式，最常見(jiàn)的是由單位名稱(chēng)、時(shí)間、主要內容、文種組成，如《××市財政局1999年工作總結》、《××廠(chǎng)XX年上半年工作總結》。
有的總結標題中不出現單位名稱(chēng)，如《創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)總結》、《1999年教學(xué)工作總結》。
有的總結標題只是內容的概括，并不標明“總結”字樣，但一看內容就知道是總結，如《一年來(lái)的談判及前途》等。
還有的總結采用雙標題。正標題點(diǎn)明文章的主旨或重心，副標題具體說(shuō)明文章的.內容和文種，如《構建農民進(jìn)入市場(chǎng)的新機制——運城麥棉產(chǎn)區發(fā)展農村經(jīng)濟的實(shí)踐與總結》、《加強 醫德修養樹(shù)立醫療新風(fēng)——南方醫院惠僑科精神文明建設的經(jīng)驗》。
(二)總結的正文
和其他應用文體一樣，總結的正文也分為開(kāi)頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。
1．開(kāi)頭
總結的開(kāi)頭主要用來(lái)概述基本情況。包括單位名稱(chēng)、工作性質(zhì)、主要任務(wù)、時(shí)代背景、指導 思想，以及總結目的、主要內容提示等。作為開(kāi)頭部分，要注意簡(jiǎn)明扼要，文字不可過(guò)多。
2．主體
這是總結的主要部分，內容包括成績(jì)和做法、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面。這部分篇幅大、內容多，要特別注意層次分明、條理清楚。
主體部分常見(jiàn)的結構形態(tài)有三種。
第一，縱式結構。就是按照事物或實(shí)踐活動(dòng)的過(guò)程安排內容。寫(xiě)作時(shí)，把總結所包括的時(shí)間 劃分為幾個(gè)階段，按時(shí)間順序分別敘述每個(gè)階段的成績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )。這種寫(xiě)法的好 處是事物發(fā)展或社會(huì )活動(dòng)的全過(guò)程清楚明白。
第二，橫式結構。按事實(shí)性質(zhì)和規律的不同分門(mén)別類(lèi)地依次展開(kāi)內容，使各層之間呈現相互并列的態(tài)勢。這種寫(xiě)法的優(yōu)點(diǎn)是各層次的內容鮮明集中。
第三，縱橫式結構。安排內容時(shí)，即考慮到時(shí)間的先后順序，體現事物的發(fā)展過(guò)程，又注意 內容的邏輯聯(lián)系，從幾個(gè)方面總結出經(jīng)驗教訓。這種寫(xiě)法，多數是先采用縱式結構，寫(xiě)事物 發(fā)展的各個(gè)階段的情況或問(wèn)題，然后用橫式結構總結經(jīng)驗或教訓。
主體部分的外部形式，有貫通式、小標題式、序數式三種情況。
貫通式適用于篇幅短小、內容單純的總結。它像一篇短文，全文之中不用外部標志來(lái)顯示層次。
小標題式將主體部分分為若干層次，每層加一個(gè)概括核心內容的小標題，重心突出，條理清楚。
序數式也將主體分為若干層次，各層用“一、二、三……”的序號排列，層次一目了然。
3．結尾
結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心 、展望前景。這段內容要與開(kāi)頭相照應，篇幅不應過(guò)長(cháng)。有些總結在主體部分已將這些內容 表達過(guò)了，就不必再寫(xiě)結尾。
關(guān)于工作總結11
加入窩窩團也將近兩個(gè)月了！也是我職業(yè)生涯的一個(gè)轉折點(diǎn)，對此我十分的珍惜這份工作，也盡自己最大的努力來(lái)勝任這份工作！剛來(lái)的時(shí)候，知道窩窩團是網(wǎng)絡(luò )電子商務(wù)這塊，但是沒(méi)有想到確是一個(gè)電子商務(wù)和實(shí)體結合的新型公司！對此我也相信自己會(huì )很快上手，自己對網(wǎng)購這塊還是不錯的，也是一名網(wǎng)購達人，對實(shí)體曾經(jīng)也做過(guò)終端，做過(guò)渠道。覺(jué)得這份工作還是挺適合我的！來(lái)公司的第一個(gè)是星期，看到大伙都在簽單，都在談商家，我也在不停努力的約商家，終于在電話(huà)量上打出了好幾個(gè)商家！商家電話(huà)里說(shuō)得是挺不錯的，結果去了知道，才知道是商家為了應付自己，逗自己玩的`，后來(lái)經(jīng)過(guò)自己的總結以及不停的問(wèn)旁邊的同事，也知道如何去判斷商家了！終于在第二周簽了一單，簽第一單的時(shí)候，雖說(shuō)質(zhì)量不怎么樣，但是自己還是蠻高興的！結果自己就在不停的打電話(huà)，不停的簽商家！時(shí)間過(guò)得挺快的，一下子就快過(guò)年了，自己也簽了好幾單，沒(méi)有簽的也都是等到過(guò)年后再簽！我自己感覺(jué)到自己的成長(cháng)，簽單率也在增強！中途有一家酒店商家雖說(shuō)簽了單，但是因為自己的原因，可能是沒(méi)有給商家思想灌輸到位，結果商家以為團購這塊跟攜程網(wǎng)那樣的，結果商家的很多的限致，本來(lái)應該銷(xiāo)得很好的單子，結果確沒(méi)有達到自己預想在那樣。過(guò)后，自己就一直在總結自己的過(guò)失，以為所有的商家都知道團購了，其實(shí)不然，應該是好多商家都知道有團購這事，但是真正懂團購這塊的商家確不多，只知道團購挺不
錯的，就是合作攬人氣！結果因為自己的疏忽和商家的一些不懂，造成了一些不必要的損失！
開(kāi)年后，主要精力是放在高端商家這里，自去好好研究一副邀約商家和見(jiàn)商家談判以及簽單的好方案！加強自己的電話(huà)量，以及每天見(jiàn)客戶(hù)的數量，在保量的情況下也得保質(zhì)！年后公司也會(huì )大批的招人，我做為一名窩窩團的老員工，要起到帶頭的作用，還得在自己工作順利的情況下不停的去幫助新人，幫助他們如何去約商家，如何跟商家談判以及如何簽單！
關(guān)于工作總結12
我局在市委、市政府領(lǐng)導下，在市檔案局指導下，認真貫徹市委辦政府辦目督辦《關(guān)于下達20xx年度檔案工作專(zhuān)項目標任務(wù)的通知》，依據國家《檔案法》切實(shí)抓好具體的檔案管理工作。在增強職工檔案管理意識、完善相關(guān)機制、加強檔案管理、擴大信息資源、廣泛為社會(huì )提供服務(wù)等方面取得了明顯成效�，F特對我局20xx年度檔案工作總結如下：
一、領(lǐng)導重視，宣傳到位，建立建全檔案管理機制
年初，我局向全體職工傳達了市委辦政府辦目督辦《關(guān)于下達20xx年度檔案工作專(zhuān)項目標任務(wù)的通知》工作的總體部署，對抓好今年檔案工作進(jìn)行了專(zhuān)題研究和安排。一是成立了以黨組書(shū)記董紅橋同志為組長(cháng)、由各科室負責人、兼職檔案管理員參加的檔案管理工作領(lǐng)導小組，分派具備檔案管理資格的人員上崗從事該工作，各科室專(zhuān)設信息員一名。二是進(jìn)一步建立健全各類(lèi)規章制度：制定了《檔案管理員的職責》、《保密工作制度》、《檔案查閱利用制度》、《檔案接收制度》、《檔案保管制度》、《檔案整理制度》、《檔案登記制度》、《檔案資料征集制度》、《檔案鑒定工作制度》、《檔案檢查工作制度》、《檔案管理工作程序》、《檔案管理目標任務(wù)獎懲辦法》等一系列制度，并上墻公示，確保檔案管理工作向法制化、制度化、規范化方向推進(jìn)。三是聘請檔案工作的專(zhuān)家到我局作專(zhuān)題指導，講授檔案管理基本知識、重要意義和實(shí)施辦法，介紹當今國內外檔案管理的先進(jìn)經(jīng)驗，學(xué)習《檔案法》等法律法規，從而，使我局全體職工增強了對歷史、信息的尊重意識，提高了檔案管理人員的工作能力。
二、狠抓落實(shí)，責任到位，切實(shí)做好檔案管理工作
我局的工作性質(zhì)和任務(wù)致使我局檔案資料具有專(zhuān)業(yè)性、連續性、高技術(shù)性、保密性等特點(diǎn)，從而，決定了我局檔案管理工作責任重大。為此，按照局檔案管理工作的統一部署，一是在機構與組織管理、基礎設施、業(yè)務(wù)建設、檔案信息化建設、檔案信息開(kāi)發(fā)利用六個(gè)方面確定目標任務(wù)，并向局領(lǐng)導、責任科室、個(gè)人層層分解，簽定目標責任書(shū)，真正做到任務(wù)、時(shí)間、人員三落實(shí)。二是嚴格按照檔案接收、鑒定、整理、保管、利用程序實(shí)施管理：
1、注重日常接收文件、資料和征集資料信息，凡已工作處理完備的文檔、圖紙、圖片、電子文檔、實(shí)物等檔案一個(gè)月內進(jìn)入局檔案室，局按程序處理檔案，并及時(shí)向市檔案館報送檔案；廣泛收集當代新政策、法律法規、理論學(xué)說(shuō)、高新科技等涉及規劃建設方面的文獻資料，擴大信息來(lái)源；
2、檔案入庫前，首先對其真實(shí)性、完整性、可用性、時(shí)限性和保密程度進(jìn)行分類(lèi)鑒定和處理，有利于對其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，而后，對檔案進(jìn)行整理、保管分類(lèi)、編號、登記，增強了檔案的保存價(jià)值和使用價(jià)值；
3、檔案入庫時(shí)，按規定的分類(lèi)庫柜位置存放，確保檔案目錄、檔案名稱(chēng)、檔案存放位置、計算機管理總目錄協(xié)調一致，以便于清查、使用檔案；
4、檔案入庫后，切實(shí)加強對檔案的保管、保衛和保密工作，堅持每月清潔庫房一次、打蟲(chóng)一次，做好防火、防盜、防蟲(chóng)咬、防霉變等預防工作；堅持每半年對電子文檔載體和環(huán)境進(jìn)行檢測，及時(shí)檢查信息保存情況，做到防磁化、防輻射、防碰撞；局每半年對全局檔案工作實(shí)施全面檢查，特別是對檔案管理的制度落實(shí)、安全防護、正規化建設等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查，發(fā)現隱患和問(wèn)題及時(shí)整改；
5、做好檔案資料的利用工作，一方面對未利用檔案進(jìn)行妥善保管和防護，另一方面對可利用檔案按照審批、登記、發(fā)出的程序向社會(huì )提供咨詢(xún)服務(wù)，產(chǎn)生較好的`社會(huì )效應。20xx年度我局文書(shū)檔案共108卷，其中保管期限為永久的62卷、30年的24卷、10年的22卷；財務(wù)檔案22冊。
三、加強檔案硬件設施建設，確保檔案管理工作上檔升級
今年我局把檔案硬件設施建設作為重要工作之一抓緊抓好。一是在辦公經(jīng)費短缺的情況下，撥出專(zhuān)款設置檔案150余平方米，并實(shí)施改造、維護，增大了檔案容量；二是購置了鐵質(zhì)文件柜10個(gè)以及大批消防、防盜、防蟲(chóng)、刻錄機等設施和物品，提高了安全防范能力；三是按行政、業(yè)務(wù)、科技三大類(lèi)檔案設置1臺電腦作為總信息庫，并與全局30余臺電腦聯(lián)網(wǎng)，加強了內部信息聯(lián)系和共享，提高了工作效率；四是各科室文獻、資料的收發(fā)、登記、信息傳遞和電子文件的存放均實(shí)現了辦公自動(dòng)化，檔案管理的科技含量倍增，確保我局檔案管理工作上檔升級。
四、迎接上級檢查，爭創(chuàng )檔管先進(jìn)
我局結合本身工作需要組織對檔案管理工作實(shí)施全面檢查。
1、重溫學(xué)習了國家《檔案法》有關(guān)條款、保密守則和獎懲措施，做到檢查督促工作有法可依；
2、檢查檔案管理目標責任落實(shí)情況，將目標任務(wù)與獎懲措施掛鉤，任務(wù)完成者獎，未完成者罰；
3、督促各科室整理資料，并及時(shí)向局檔案室移交，以防檔案資料遺失或泄密；
4、實(shí)施全面清庫，按照進(jìn)檔、修復、續存、可用、銷(xiāo)毀、上繳幾個(gè)方面進(jìn)行檢查、分類(lèi)、整理庫存檔案，重新編寫(xiě)目錄，上機登記，做到對檔案件件有登記、有呵護、有掌握。通過(guò)全局職工的共同努力，我局被評為20xx年度全市檔案管理先進(jìn)單位。
今年，我局檔案管理工作取得了較大成績(jì)，但距上級要求還有差距，特別是在對檔案資料準確分類(lèi)、硬件設施等方面存在著(zhù)不足，有必要在今后的工作中加強提高。
關(guān)于工作總結13
按照《衛生局黨組、衛生局關(guān)于在衛生系統開(kāi)展干部作風(fēng)整頓建設的方案》，衛組[]號文件要求，疾控中心黨支部立即行動(dòng)，建班子，擬計劃，強措施，重落實(shí)，積極營(yíng)造學(xué)習氛圍，認真組織干部職工積極參加作風(fēng)整頓建設學(xué)習討論，引導和督促干部職工增強大局意識、參與意識、公仆意識、進(jìn)入整改角色，現已圓滿(mǎn)完成了第一階段學(xué)習討論任務(wù)，總結如下：
一、建班子，強措施、掀起學(xué)習高潮
為切實(shí)抓好作風(fēng)整頓建設工作，疾控中心一是成立了以中心支部書(shū)記、主任同志為組長(cháng)，副主任同志為副組長(cháng)，各科科長(cháng)為成員的作風(fēng)整頓建設領(lǐng)導小組；二是擬方案，抓學(xué)習，干部職工參學(xué)率達100%，做到每人一篇心得體會(huì )、一個(gè)筆記本，以科為單位專(zhuān)題發(fā)言；三是堅持了三個(gè)結合，即集中學(xué)習與自學(xué)相結合，中心發(fā)言與普遍討論相結合，學(xué)習討論與當前工作相結合的形式，做到了學(xué)習，工作兩手抓，兩不誤；四是以正反面典型事例和規定的文件精神為學(xué)習內容，提高學(xué)習質(zhì)量，主要學(xué)習了在中紀委第七次全會(huì )上的`重要講話(huà)，中共中央《關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的決定》和中共四川省委《關(guān)于深入貫徹同志重要講話(huà)精神，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的意見(jiàn)》，《關(guān)于深刻吸取群體性的事件教訓大力加強干部隊伍作風(fēng)整頓建設的決定》以及縣委書(shū)記x黨代大會(huì )結束時(shí)的講話(huà)等必學(xué)科目。
二、抓學(xué)習、促工作，作風(fēng)整頓建設見(jiàn)實(shí)效
為了使全體干部職工明確整頓建設的指導思想、目標要求，疾控中心把學(xué)習教育討論放在當前工作的突出位置。一是抓學(xué)習質(zhì)量。為使學(xué)習階段見(jiàn)效果，對干部職工心得體會(huì )、學(xué)習筆記逐級審查，不合格或照抄照搬者要求限期整改。二是中心及各科科長(cháng)帶頭專(zhuān)題發(fā)言，引導職工結合自己思想、工作實(shí)際開(kāi)展認真討論。三是以科室為單位選派一名人員參加全中心組織的閉卷測試，優(yōu)勝者給予表彰；四是組織全中心職工以測試的方式重溫學(xué)習內容，加深對所學(xué)知識的理解；五是通過(guò)學(xué)習干部職工在工作中認真踐行“用心想事，用心謀事，用心干事”的風(fēng)氣濃了，工作效率和服務(wù)質(zhì)量高了。
三、下階段工作思路
為了確保查找問(wèn)題階段工作扎實(shí)有效，將采取以下幾項措施；一是通過(guò)談心交心、互查、、民主評議、問(wèn)卷調查等形式，查思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、公領(lǐng)導作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和干部生活作風(fēng)是否存在突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題根源。二是認真組織干部職工按照五查五整治要求，嚴格自我檢查。三是設立舉報箱，公布舉報電話(huà)暢通征求意見(jiàn)渠道；四是對干部個(gè)人的檢查材料要逐級審查，要求領(lǐng)導班子及副科級以上領(lǐng)導干部個(gè)人的檢查材料測評率不得低于80%。
關(guān)于工作總結14
大家撰寫(xiě)工作總結，就可以知道自己取得了哪些成績(jì)，還能夠了解有什么不足需要以后改進(jìn)。下面就帶大家來(lái)看看工作總結怎么寫(xiě)，寫(xiě)工作總結時(shí)要注意哪些問(wèn)題。
工作總結怎么寫(xiě)
寫(xiě)工作總結也是寫(xiě)作的系統工程，需要先列出提綱，有綱有目，按照綱目落筆。提綱是工作總結(文章)的框架結構，建房屋先要把框架結構搞好，寫(xiě)總結(文章)也要先把提綱寫(xiě)好。提綱的要求要從工作總結(文章)的整體出發(fā)，考慮寫(xiě)幾個(gè)部分，每個(gè)部分里寫(xiě)幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)，每個(gè)觀(guān)點(diǎn)里再寫(xiě)幾層意思，或再分幾個(gè)小觀(guān)點(diǎn)。一般應寫(xiě)到三級觀(guān)點(diǎn)，如果能詳細更好，越細越好。要注意列提綱時(shí)，不要硬拼亂湊觀(guān)點(diǎn)�？梢赃@樣說(shuō)，提綱是工作總結的骨架，材料是基礎;材料附著(zhù)于骨架，骨架需要材料襯托、填充，兩者缺一不可。
寫(xiě)工作總結時(shí)要注意哪些問(wèn)題
其一，在語(yǔ)言上樸實(shí)而不呆板，生動(dòng)卻不華麗。
其二，在表述上以直述為主，很少議論，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，言之有物，反對假、大、空。
其三，在觀(guān)點(diǎn)上力求創(chuàng )新，給人有新意和新鮮感，不能?chē)W眾取寵，無(wú)限拔高，脫離工作實(shí)際。
其四，在結構上不套用固定模式，由二個(gè)、三個(gè)、四個(gè)部分組成都可以，結構比較靈活自由。
工作總結的結尾怎么寫(xiě)
結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務(wù)和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開(kāi)頭相照應，篇幅不應過(guò)長(cháng)。有些總結在主體部分已將這些內容表達過(guò)了，就不必再寫(xiě)結尾。問(wèn)題分析是工作總結的給尾部分。這部分的內容主要是把問(wèn)題找得準，分析深刻。事物總是一分為二的，不管什么單位，工作再好，成績(jì)再大，難免沒(méi)有問(wèn)題。寫(xiě)問(wèn)題要抓住要害，找出實(shí)實(shí)在在的'幾條，不要把雞毛蒜皮的瑣事羅列進(jìn)去，而且要比較概括，不必展開(kāi)，可用序號排列，也可用分號隔開(kāi)，還可分層次連寫(xiě)。對問(wèn)題還要分析，從主客觀(guān)兩個(gè)方面找原因，尤其要從思想上剖析，不能怕揭短。這部分的文字不宜長(cháng)，能寫(xiě)深刻便可。
如果大家想要寫(xiě)工作總結，首先要列出提綱，這是工作總結的骨架。提醒大家，寫(xiě)工作總結的時(shí)候，必須要用事實(shí)說(shuō)話(huà)。
關(guān)于工作總結15
20xx即將結束，在這歲末辭舊迎新之際，我們小結過(guò)去，展望未來(lái)，本年度在尼勒克縣新華書(shū)店全體同仁的共同努力下，在州店上級領(lǐng)導的正確指導下，我們取得了一些成績(jì)，今年我們的業(yè)績(jì)指標順利完成，這和大家的努力分不開(kāi)，因為有了尼勒克縣新華書(shū)店這個(gè)優(yōu)秀的團隊，大家相互幫助，共同努力，給20xx年的工作畫(huà)上了一個(gè)完美的句號。
一年來(lái)，本人能?chē)栏褡龅桨磿r(shí)上下班，從不遲到，不早退，敬崗愛(ài)業(yè)，工作積極主動(dòng)，堅決服從領(lǐng)導安排，無(wú)論是外跑學(xué)校、單位送書(shū)，還是對工作中的加班加點(diǎn)，從來(lái)都是主動(dòng)承擔，無(wú)怨無(wú)悔。同時(shí)在與同事們相處的這一年里，得到了大家無(wú)微不至的關(guān)心、支持和幫助，我們共同塑造了尼勒克縣新華書(shū)店良好的工作氛圍。一年中，為完成全年銷(xiāo)售目標我們精誠團結，共同奮斗，在這個(gè)集體中工作我感到既溫暖又舒心。
在業(yè)務(wù)崗位工作中，我堅持以熱情、周到、細致的服
務(wù)對待學(xué)校和業(yè)務(wù)單位，以學(xué)校的需求作為自己的工作追求，以累為榮，以苦為樂(lè )。在工作中，我踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，從不挑肥揀瘦，不管分內分外，服從領(lǐng)導分配，始終把增強大局意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎。特別是今年
增加了學(xué)校網(wǎng)報教材，學(xué)校以往報訂從沒(méi)規范過(guò)，都是把報訂人數、免費科目大概填報一下，就給我們了，這期間我要把每個(gè)學(xué)校的教材訂單全部要審一遍，把錯誤的版本、循環(huán)使用的科目數量全部更正，以保證全縣課本報訂一致，就是這樣把正確的訂單交到學(xué)校，在學(xué)校錄入的數量、科目中還是有與tcs教材系統數據不符，我認真仔細的分析查找是那些學(xué)校錄入有誤，找出原因并電話(huà)通知，指導幫助學(xué)校進(jìn)行更正，提前做到了網(wǎng)報與tcs教材系統的核對，在上級要求核對時(shí)，做到了修改數據核對一致，保證學(xué)校20xx春免費結算數據的準確性。工作中我還要做東風(fēng)工程期刊分配、每期回執單的`錄入，東風(fēng)工程圖書(shū)分配、回執單的填寫(xiě)，兩基的免費教材結算的錄入，特別是免費教材的結算，這要求時(shí)間緊，數據準確，在每年秋季在校人數不確定的情況下，既要聯(lián)系教育部門(mén)又要聯(lián)系學(xué)校及時(shí)統計準確的在校人數，有時(shí)為等一個(gè)學(xué)校的人數，其他人都下班了我還要等幾個(gè)小時(shí)。這樣的情況時(shí)有發(fā)生。這些我都無(wú)怨無(wú)悔，默默的工作，我深刻認識到我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對教育事業(yè)奉獻愛(ài)心的舞臺。在做好教材業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，本人還兼任本店的報帳員，報賬員的工作在我分店中即是會(huì )計工作的一部分又是出納的工作。在實(shí)際工作中，我本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在辦理會(huì )計事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細心審核、加強監督，嚴
格執行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求進(jìn)行財務(wù)報賬工作。堅持財務(wù)手續，嚴格審核（報銷(xiāo)憑證上必須有經(jīng)辦人及領(lǐng)導的簽字才能給予支付）。對于本店各種帳務(wù)，本人認真負責。特別是學(xué)校賬務(wù)這塊，要求自己在每季課本發(fā)貨、退貨收款后，及時(shí)核算進(jìn)、出、銷(xiāo)是否正確，不要有什么遺漏，給單位造成不必要的損失，保證本店的各種帳務(wù)往來(lái)正常，做到帳目清楚。因為我知道既然是一個(gè)集體，只有共同進(jìn)退，才有書(shū)店的共同發(fā)展。做為一名新華人，新華書(shū)店的發(fā)展和壯大是我最大的心愿，看到單位營(yíng)業(yè)額蒸蒸日上，我內心感到無(wú)比欣慰和驕傲。
成績(jì)的取得只代表過(guò)去，在此，我要感謝新華書(shū)店部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的指導和幫助，感謝他們對我工作的支持。20xx年是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正自己的不足，在工作中，更加嚴格要求自己，認真做好領(lǐng)導布臵的每項任務(wù)，不斷充實(shí)自己，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在現有工作的基礎上更上一個(gè)臺階，為企業(yè)做出更大的貢獻，向單位和領(lǐng)導交上一份滿(mǎn)意的答卷！
20xx年12月1日
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