辦公室清理自查報告

辦公室清理自查報告(4篇)

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？下面是小編為大家整理的辦公室清理自查報告，希望能夠幫助到大家。

　　辦公室清理自查報告 篇1

　　根據安定區委辦公室、區政府辦公室《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【20xx】62號)和定西市安定區效能風(fēng)暴協(xié)調推進(jìn)領(lǐng)導小組《關(guān)于開(kāi)展黨政機關(guān)辦公用房專(zhuān)項清理的通知》(定安紀發(fā)【20xx】52號)文件精神，定西市安定區柏林學(xué)校高度重視，結合實(shí)際，認真清理自查，現將有關(guān)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　一是人員情況;

　　柏林學(xué)校編制人數51人，實(shí)有人數60人。

　　二是辦公用房情況。

　　學(xué)校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。

　　二、主要做法

　　1. 為做好清理辦公用房有關(guān)工作，學(xué)校成立了清理辦公用房整頓工作領(lǐng)導小組，嚴格落實(shí)責任制，進(jìn)行全面清理。

　　2. 此次清查對于本校教師辦公用房進(jìn)行了嚴格的`審查，清理了部分不合格的用房，并將相關(guān)情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。清理辦公用房自查報告3. 目前，學(xué)校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡(jiǎn)單、整潔的要求，給全體教師帶來(lái)了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關(guān)要求，無(wú)超標使用行為和現象。

　　三、存在問(wèn)題

　　校長(cháng)室超標1平方米。(校長(cháng)室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)

　　四、整改措施

　　1. 不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡(jiǎn)單現狀。

　　2.嚴格依據辦公用房標準，本著(zhù)節約從簡(jiǎn)原則，進(jìn)一步規范好正常辦公行為。

　　五、健全長(cháng)效機制情況

　　建立長(cháng)效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

　　辦公室清理自查報告 篇2

　　為加大巡視整改力度，促進(jìn)政治生態(tài)優(yōu)化，省委決定自2月起至6月底，在全省開(kāi)展“一問(wèn)責八清理”專(zhuān)項行動(dòng)，著(zhù)力解決巡視中發(fā)現的黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、紀律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發(fā)展穩定大局的突出問(wèn)題，進(jìn)一步推動(dòng)全省黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的政治生態(tài)。

　　“一問(wèn)責”，是對黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴重違紀違法問(wèn)題的，抓住典型，嚴肅問(wèn)責，公開(kāi)處理，嚴肅問(wèn)責和通報曝光一批落實(shí) “兩個(gè)責任”不力的`典型，倒逼“兩個(gè)責任”落實(shí)。重點(diǎn)解決嚴重違反黨的政治紀律和政治規矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴治黨主體責任缺失、黨風(fēng)廉政建設監督責任缺位四個(gè)方面問(wèn)題。

　　“八清理”，是對超職數配備干部、違規進(jìn)人問(wèn)題，違規公費出國(境)、公款旅游問(wèn)題，亂收費、亂攤派問(wèn)題，領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問(wèn)題，滯留截留套取挪用財政專(zhuān)項資金特別是涉農資金問(wèn)題，省屬企業(yè)違規配車(chē)、用車(chē)問(wèn)題，招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問(wèn)題，懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問(wèn)題，進(jìn)行清理

　　對超職數配備干部、違規進(jìn)人問(wèn)題進(jìn)行清理，加大清糾力度，完善規章制度，全面促進(jìn)和增強干部選拔任用和機關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人工作的規范化和紀律性。重點(diǎn)解決超職數配備干部問(wèn)題、違規進(jìn)人兩個(gè)方面問(wèn)題。

　　對違規公費出國(境)、公款旅游問(wèn)題進(jìn)行清理，嚴格執行外事工作紀律，堅決清理和查處20xx年以來(lái)在因公臨時(shí)出國(境)活動(dòng)中的違規違紀行為，進(jìn)一步完善有關(guān)規章制度，確保我省因公臨時(shí)出國(境)工作健康有序開(kāi)展。重點(diǎn)解決虛報出國(境)任務(wù)、審核把關(guān)不嚴，違規使用出國(境)經(jīng)費，借機公款旅游三個(gè)方面問(wèn)題。

　　對亂收費、亂攤派問(wèn)題進(jìn)行清理，建立于法有據、科學(xué)規范、公開(kāi)透明的監管機制，堅決防止問(wèn)題反彈，切實(shí)保障企業(yè)和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境。重點(diǎn)解決行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介服務(wù)違規收費、亂攤派三個(gè)方面問(wèn)題。

　　對領(lǐng)導干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當利益問(wèn)題進(jìn)行清理，摸清情況、發(fā)現問(wèn)題、嚴肅糾正、嚴格追責，探索建立長(cháng)效監督制度，促進(jìn)領(lǐng)導干部廉政建設。重點(diǎn)解決領(lǐng)導干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè);領(lǐng)導干部親屬在其管轄的地方和業(yè)務(wù)范圍內從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會(huì )中介服務(wù)等活動(dòng);領(lǐng)導干部利用職權和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件;領(lǐng)導干部之間利用職權互相為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件;國有企業(yè)負責人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉嫌利益輸送等五個(gè)方面問(wèn)題。

　　對滯留截留套取挪用財政專(zhuān)項資金特別是涉農資金問(wèn)題進(jìn)行清理，健全機制，完善制度，提高財政專(zhuān)項資金管理水平和使用效益。重點(diǎn)解決利用資金、項目管理權，貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領(lǐng)、私分農民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專(zhuān)項資金;滯留、延壓項目資金;未經(jīng)批準擅自變更項目實(shí)施內容、地點(diǎn)六個(gè)方面問(wèn)題。

　　對省屬企業(yè)違規配車(chē)、用車(chē)問(wèn)題進(jìn)行清理，切實(shí)扭轉在配車(chē)、用車(chē)上的不正之風(fēng)，推動(dòng)省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設進(jìn)一步加強。重點(diǎn)解決違規配備公務(wù)用車(chē)、使用公務(wù)用車(chē)、處置公務(wù)用車(chē)和費用、發(fā)放公務(wù)交通補貼四個(gè)方面問(wèn)題。

　　對招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率等問(wèn)題進(jìn)行清理，完善機制，強化監管，營(yíng)造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點(diǎn)解決招標投標不規范、違規出讓土地、違反規劃調整容積率三個(gè)方面問(wèn)題。

　　對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問(wèn)題進(jìn)行清理，促進(jìn)全省各級干部精神面貌明顯改觀(guān)、擔當意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。重點(diǎn)解決懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)三個(gè)方面問(wèn)題。

　　按照此次活動(dòng)的安排，專(zhuān)項行動(dòng)共分為制定方案、動(dòng)員部署，集中清理、解決問(wèn)題，完善制度、總結提高三個(gè)階段。省委要求各級黨委、政府和有關(guān)責任單位要加強組織領(lǐng)導、堅持分類(lèi)處置、健全長(cháng)效機制、強化責任追究，確保各項要求不折不扣落實(shí)，確保專(zhuān)項行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

　　辦公室清理自查報告 篇3

　　近期，省、市先后召開(kāi)電視電話(huà)會(huì )議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進(jìn)行了安排部署，市上成立了專(zhuān)門(mén)的督查組，深入各縣區進(jìn)行督查。根據市上有關(guān)規定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設及使用情況進(jìn)行了全面自查，現就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關(guān)情況報告如下：

　　一、做好自查工作的主要措施

　　(一)加強領(lǐng)導，明確責任。嚴格按照市上有關(guān)要求，成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)職能部門(mén)負責人為成員的.領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對全縣黨政機關(guān)停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領(lǐng)導。要求全縣各鎮辦、園區、各部門(mén)和單位充分認識此項工作的重要性與緊迫性，責成由一把手負總責，明確分管負責人和工作人員，嚴格落實(shí)責任分工，確保清理規范工作落到實(shí)處。

　　(二)強化措施，狠抓落實(shí)。根據關(guān)于國家黨政機關(guān)辦公用房建設標準有關(guān)規定，結合中、省、市關(guān)于國有資產(chǎn)管理的文件要求，重點(diǎn)加強對房屋、土地等國有資產(chǎn)的清查統計，逐項逐條對照檢查。根據市上的工作要求，按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則，制定了詳細的實(shí)施步驟，迅速在全縣范圍內開(kāi)展自查工作。在組織各部門(mén)和各單位學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級精神的基礎上，對自查、統計、上報、匯總等具體業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了系統培訓，進(jìn)一步明確了自查和統計上報工作要求，確保各項數據真實(shí)有效，按時(shí)上報。

　　(三)嚴明紀律，加強督查。要求全縣各部門(mén)和單位要嚴格按照中、省、市要求，認真的自查自糾。進(jìn)一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責任嚴格落實(shí)到部門(mén)和具體責任人。要求全縣各有關(guān)部門(mén)和紀檢監察機關(guān)認真履職盡責，加強協(xié)調配合，強化監督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進(jìn)行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現象。

　　二、自查匯總情況

　　根據市督查組的工作安排和時(shí)限要求，我縣組織全縣各級各部門(mén)對樓堂館所和辦公用房進(jìn)行了全面的清查，現將有關(guān)情況匯總如下：

　　(一)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位共83個(gè)，科級以上領(lǐng)導813名，其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。

　　(二)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產(chǎn)閑置，充分發(fā)揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

　　(三)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建的樓堂館所項目共4個(gè)，計劃總投資5960萬(wàn)元，總建筑面積23694.5平方米，除神木鎮綜合環(huán)衛服務(wù)中心項目外，其余均在XX年以前開(kāi)工，大多數項目已進(jìn)入尾留工程階段或已經(jīng)竣工。截至目前，4個(gè)項目已完成投資3000萬(wàn)元，其中財政投資2800萬(wàn)元，自籌200萬(wàn)元。

　　(四)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房使用情況。全縣83個(gè)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位定編人數1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實(shí)有在編人數2274人，其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務(wù)用房39829.2平方米、設備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業(yè)務(wù)用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

　　三、下一步整改計劃

　　下一階段，我縣將認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于停建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)規定，嚴格按照市上的整改要求，進(jìn)一步強化縣黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房領(lǐng)導小組的工作職能，組織專(zhuān)門(mén)力量，對照自查情況，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，建立有效監管的長(cháng)效機制，從根本上杜絕黨政機關(guān)違規建設樓堂管所和違規占用辦公用房現象。同時(shí)，計劃將各部門(mén)和單位樓堂館所建設和維修改造項目實(shí)施情況作為政務(wù)公開(kāi)的重要內容，主動(dòng)接受社會(huì )監督。

　　辦公室清理自查報告 篇4

　　(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費不到位

　　目前在我市十三個(gè)區、縣工會(huì )中,城三區及雁塔區工會(huì )財政劃撥工會(huì )經(jīng)費相對解決得較好,其他區、縣或只解決區、縣工會(huì )機關(guān)人員的工會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠,臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區至今尚未解決。

　　(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

　　稅務(wù)代收工會(huì )經(jīng)費后,各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )的建會(huì )率及工會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點(diǎn)。據調查顯示,碑林區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區工會(huì )所屬基層單位已成立工會(huì )的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達到30%。

　　(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大

　　有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確,尤其缺少預決算管理制度,直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區、縣工會(huì )行政費、工會(huì )業(yè)務(wù)費超支達200%,有的經(jīng)費支出不足預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區工會(huì )會(huì )計、出納一人擔任,不符合會(huì )計核算規定,財務(wù)管理基礎薄弱。

　　(四)財務(wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范

　　有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo),待會(huì )計人員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題,為時(shí)已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴,存在白條報賬及無(wú)效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金管理規定,支出時(shí)超限額使用現金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細單。

　　(五)鄉鎮、街道工會(huì )財務(wù)工作薄弱

　　我市區、縣工會(huì )有181個(gè)鄉鎮、街道工會(huì ),單獨建立工會(huì )賬戶(hù)的單位很少,總體上不足10%,工會(huì )獨立管理經(jīng)費的要求落實(shí)得不好。地稅代收后,工會(huì )組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會(huì )、突擊建會(huì )的情況。有的區、縣工會(huì )審批工會(huì )組織不規范,2-3人就成立單獨的`工會(huì )委員會(huì ),有的將49個(gè)單位組成一個(gè)聯(lián)合會(huì ),這些單位既不在一個(gè)地域,也無(wú)共同的行業(yè)特點(diǎn),工會(huì )組織難以單獨建立銀行賬戶(hù),也難以對工會(huì )財務(wù)進(jìn)行有效的管理和監督。

　　(六)人員素質(zhì)不高,會(huì )計基礎工作薄弱

　　有些區、縣工會(huì )財務(wù)人員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動(dòng)頻繁,同時(shí)又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責任意識不強,存在會(huì )計核算不及時(shí)、科目使用不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使用制度。收經(jīng)費時(shí)每人一本收據,開(kāi)出的收據無(wú)人監督和管理,有的長(cháng)達數年票據和錢(qián)無(wú)法收回,同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象�？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓,無(wú)法適應財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

　　二、原因及分析

　　(一)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題

　　地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上,各區、縣工會(huì )都不同程度地做了一些工作,但由于區、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調溝通工作也不到位,導致財政劃撥的工會(huì )經(jīng)費不能全部到位。

　　(二)工會(huì )經(jīng)費收繳率不高的問(wèn)題

　　區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來(lái)多了,夠花就行,認為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來(lái)也沒(méi)有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴,工會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費。地稅代收工會(huì )經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò )化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進(jìn)行手工分類(lèi)及匯總,這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

　　(三)財務(wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題

　　一是多年來(lái)對如何管好、用好工會(huì )經(jīng)費重視不夠,沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保工會(huì )經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會(huì )財務(wù)人員大多缺乏專(zhuān)業(yè)知識,加之培訓工作未能跟上,因此,縣、區工會(huì )財務(wù)工作不能適應形勢發(fā)展的要求。

　　(四)鄉鎮街道一級工會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題

　　我市鄉鎮、街道工會(huì )工作范圍廣,肩負的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問(wèn)題多。如工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由行政領(lǐng)導審批,工會(huì )經(jīng)費無(wú)法正常保證,只能依靠區縣工會(huì )的補助等,管理起來(lái)困難很大。

　　三、對策及建議

　　(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會(huì )經(jīng)費到位率

　　各區、縣及開(kāi)發(fā)區工會(huì )要克服地稅一代收就萬(wàn)事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作用,及時(shí)掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會(huì )經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施,加大財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作力度,在調查研究,摸清底數的基礎上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門(mén)進(jìn)行協(xié)調,切實(shí)將財政統發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費納入財政預算,力爭全面實(shí)現行政事業(yè)單位計撥工會(huì )經(jīng)費由財政統一劃撥。

　　(二)加強領(lǐng)導,為財務(wù)人員履行職責創(chuàng )造條件

　　各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導,認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題;要對存在的問(wèn)題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調動(dòng)財務(wù)人員的積極性和創(chuàng )造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責創(chuàng )造條件。

　　(三)強化財務(wù)管理,建立健全工會(huì )各項財務(wù)制度

　　制度重在管理,管理重在規范。市總工會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題,制定了一系列強化區、縣工會(huì )財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建立和完善內部控制制度,建立健全符合當前工會(huì )財務(wù)工作實(shí)際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

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