員工試用合同

時(shí)間:2022-07-25 21:03:40 合同范文 我要投稿

員工試用合同15篇

  在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編為大家整理的員工試用合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

員工試用合同15篇

員工試用合同1

  物業(yè)公司員工試用期合同提要:試用期內,甲方有權根據乙方的工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正,提前解聘及試用期后續聘,調職和不續聘的決定。

  甲方:z市z物業(yè)管理有限公司

  乙方:

  1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日,聘用乙方為試用期職員。

  2、試用期內,乙方應遵守公司的各項規章管理制度及勞動(dòng)紀律,服從公司安排。

  3、乙方應充分展現對所聘崗位的工作能力,以便甲方審查考核。

  4、試用期內,甲方有權根據乙方的'工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正,提前解聘及試用期后續聘,調職和不續聘的決定。

  5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同,但需提前七天通知對方,乙方當月的工資在辭職或被辭退生效后在下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)間給予支付。若乙方辭職,沒(méi)有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。

  6、試用期為三個(gè)月,最短不少于二個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月,縮短試用期需部門(mén)經(jīng)理申請,報總經(jīng)理批準。

  7、試用期乙方工資 元,福利補貼 元。合計 元。

  8、試用期開(kāi)始,乙方需交 元的員工管理費,(在每個(gè)月的工資中給予扣除 元,扣除三個(gè)月共計 元)。若辭職或被公司辭退,在辦理移交手續完畢后給予退回員工管理費 元。不辭而別,則不給予退回。

  9、每月發(fā)放工資時(shí)間為下個(gè)月的10號。

  10、本合同一式三份,甲、乙雙方共同遵守。

  甲方:z市z物業(yè)管理有限公司 乙方:

  簽約日期 年 月 日

員工試用合同2

  一、試用期限:自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作崗位:在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時(shí),同時(shí)收到員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣 元,該收入由 等構成。

  五、勞動(dòng)紀律:試用期間乙方遵守國家的法律法規,遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的.處分。

  六、合同解除:乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

  甲方: 乙方:

  代表: 代表:

  地址: 地址:

  電話(huà): 電話(huà):

  年 月 日 年 月 日

員工試用合同3

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限

  自____年____月____日至____年____月____日,有效期為_(kāi)___個(gè)月。

  二、試用崗位根據甲方的工作安排

  聘請乙方在____工作崗位。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定

  甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)___元,該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權利與義務(wù)

  1。甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。

  2。甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓。

  五、乙方的基本權利和義務(wù)

  1。乙方的權利。享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。

  2。乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規、當地政府規定的'公民義務(wù);遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利、義務(wù)

  試用期滿(mǎn),如乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jì)突出并對公司有重大貢獻,甲方可根據實(shí)際情況酌情提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續,試用期乙方不享受各項保險。

  七、乙方的其他權利、義務(wù)

  試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

  本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  簽字:__________________簽字:__________________

  日期:__________________日期:__________________

員工試用合同4

  甲方:__________________(聘用方)

  乙方:__________________(受聘方)

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

  一、試用期限:

  自_________年______月______日起至_________年______月______日止,共計_________個(gè)月。

  二、工作崗位:

  試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在_________擔任_________工作。

  三、工作時(shí)間:

  每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬:

  依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________構成。

  五、甲方的基本權利與義務(wù)

  1.甲方的權利

  (1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  (2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;

  (3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同;

  (4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。

  2.甲方的`義務(wù)

  (1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

  (2)按本合同支付給乙方薪金;

  (3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償;

  (4)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。

  六、乙方的基本權利和義務(wù)

  1.乙方的權利

  (1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  (2)享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;

  (2)乙方享受公司試用期工資待遇;

  (3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  (4)對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。

  2.乙方的義務(wù)

  (1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

  (2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

  (3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  七、甲方的其他權利、義務(wù)

  1.試用期滿(mǎn),經(jīng)以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2.對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  3.試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%,乙方承擔_________%;

  4.試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;

  5.試用期內,乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

  八、乙方的其他權利、義務(wù)

  1.試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2.乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

  3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  九、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責、服從領(lǐng)導,與公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

  十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  十一、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí),一經(jīng)核準,應立即辦理工作移交手續。

  十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職,甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方,否則應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔違約責任。

  十四、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出是否批準乙方轉正的書(shū)面決定,若批準,則雙方應簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):______________

  代表人(簽字):____________

  地址:______________________

  電話(huà):______________________

  _________年_______月______日

  簽訂地點(diǎn):__________________

  乙方(簽字):______________

  身份證號:__________________

  地址:______________________

  電話(huà):______________________

  _________年_______月______日

  簽訂地點(diǎn):_________________

員工試用合同5

  甲方單位名稱(chēng):_____________________________________

  性別__________________

  出生日期:____年____月____日

  乙方:_______

  身份證號碼:_______________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  聯(lián)系電話(huà):_________________________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、試用合同期限

  試用期為_(kāi)_______個(gè)月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在________________工作崗位

  三、工作任務(wù)

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén)):______________。

 。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、工作時(shí)間

 。ㄒ唬┘追綄(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),實(shí)際工作時(shí)間為早上____—下午____,平均每周不超過(guò)____小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息____小時(shí)。

 。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)、工作需要,經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商同意,可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日延長(cháng)工作時(shí)間不得超過(guò)____小時(shí),每月累計不得超過(guò)____小時(shí)。

  五、休假

  甲方對于國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動(dòng)法要求執行。甲方根據實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見(jiàn)性的情況可臨時(shí)申請臨時(shí)安排。

  六、勞動(dòng)報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

  1、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業(yè)工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

  2、乙方試用期工資_____元/月;試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。

 。ǘ┘追矫吭耞___號如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資,遇不可抗力導致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說(shuō)明。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中:

 。1)安排延長(cháng)工作時(shí)間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的,支付200%的加班工資;

 。2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工資;

 。3)法定休假日加班支付300%加班工資。

  但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的,其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算,屬加班時(shí)間部分,應按加班工資計發(fā)。

 。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產(chǎn),在一個(gè)工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。

 。ㄎ澹┤缂追娇丝刍驘o(wú)故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發(fā),并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。

  七、保險福利待遇

 。ㄒ唬┰诤贤趦,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定,繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金,同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結,經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認,屬完全喪失勞動(dòng)能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的,按本市有關(guān)規定執行。

 。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。

 。ㄋ模┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。

 。ㄎ澹┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動(dòng)保險、醫療等待遇不變。

  八、甲方的基本權利與義務(wù)

 。ㄒ唬┘追降臋嗬

 。1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

 。2)在試用期間,乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

 。3)試用期間,乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

 。ǘ┘追降牧x務(wù)

 。1)為乙方提供必要的工作條件;

 。2)負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;

  九、乙方的基本權利和義務(wù)

 。ㄒ唬┮曳降腵權利

 。1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

 。2)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

 。3)試用期間如變更單位,須提前一個(gè)月通知甲方,雙方協(xié)商終止試用合同;

 。ǘ┮曳降牧x務(wù)

 。1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);

 。2)遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務(wù);

 。3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  十、甲方的其他權利、義務(wù)

 。ㄒ唬┰囉闷陂g,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;

 。ǘ┮曳接型怀霰憩F,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  十一、乙方的其他權利、義務(wù)

 。ㄒ唬┰囉闷跐M(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

 。ǘ┚哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權利;

 。ㄈ┓磳屯对V對乙方試用身份不公平的歧視。

  十二、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章)____________

  法定代表人(委托代理)(簽字或蓋章)________________

  乙方(簽字或蓋章)_______________________

  簽訂合同日期_______年_______月_______日

員工試用合同6

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期____個(gè)月,自____年____月____日起至____年____月____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:________,在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的'商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項管理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)___元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,凡是請假均由甲方按實(shí)際天數扣除工資。

  五、乙方在試用期內,除工資外,不享受本公司的任何福利待遇。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方順延兩天發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由廠(chǎng)長(cháng)決定論處程度。

  八、乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際工作天數發(fā)放。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的管理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即停止試用并予以解雇。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者,將在第二個(gè)月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?己瞬缓细裾,將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不能超過(guò)三個(gè)月(具體由公司決定)。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的《員工手冊》并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章)____________乙方:(簽字)____________

  日期:____年____月____日日期:____年____月____日

員工試用合同7

  甲方:×××公司

  乙方:__________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期三個(gè)月。經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意約定下屬條款,以共同遵守。

  1)乙方應遵守甲方的管理規定及制度。

  2)乙方的職務(wù)或工種為:___________.

  3)乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責。

  4)甲方應按月支付乙方報酬。

  5)甲方在試用期內,凡是請假均按實(shí)際天數扣除工資。

  6)乙方在試用期內,除工資外,不享受本公司的.任何福利待遇。

  7)乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。(具體一點(diǎn)在假日前兩天或后兩天)

  8)乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,否則,將根據具體情況,由人力資源總監決定論處程度。

  9)乙方如在報到后的第一周內提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

  10)甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳,可隨時(shí)停止試用予以解雇。工資按實(shí)際天數發(fā)放。

  11)試用期滿(mǎn)考核之后,如合格者,將在第四個(gè)月內與公司簽訂正式聘用合同?己瞬缓细裾,將延長(cháng)試用期(具體由公司決定)。

  12)乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

  13)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。

  甲方:×××公司(公章) 乙方:(簽字)

  年 月 日 年 月 日

員工試用合同8

  用人單位(甲方):

  地 址:

  職工(乙方):

  身 份 證 號 碼:

  甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方試用工作,根據有關(guān)規定,經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

  一、合同期限

  試用期為個(gè)月,試用合格者,經(jīng)公司總經(jīng)理同意,甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,聘為正式員工,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權利及義務(wù)。 乙方報到當日應提供區(縣)級醫院出示的體檢證明。

  二、工作任務(wù)

  乙方同意服從甲方的工作需要,在崗位,承擔工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)紀律

  乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

  1. 甲方實(shí)行每日不超過(guò)____小時(shí),每周工作不超過(guò)____小時(shí)的工時(shí)制度,并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據工作崗位、性質(zhì)對工作時(shí)間作適當調整。

  2. 在試用期內,乙方工資為元/月,試用期滿(mǎn)根據乙方崗位另定。

  3. 在試用期內,乙方不能享受甲方的`各類(lèi)福利待遇。

  五、有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

  1. 乙方試用期不符合錄用條件的。

  2. 乙方被判刑、送勞動(dòng)教養,以及有貪*、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀律教育不改的。

  3.乙方提供虛假資料、證明,以騙取公司信任的。

  六、保守商業(yè)秘密,維護公司利益公司的資源是公司的寶貴財產(chǎn),任何人不得將公司的資源占為已有,未經(jīng)許可,不得將公司的資源無(wú)償或有償地向他方提供。乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財產(chǎn),若乙方離職,需將軟件的有關(guān)資料交回公司,包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說(shuō)明等。

  七、協(xié)議解除

  在試用期第一個(gè)月內,雙方應在一天前以書(shū)面通知對方,或以一天薪金代替通知。

  八、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各保留一份。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名)

  代表:

  年月日年月日

員工試用合同9

  甲方(單位):

  乙方(個(gè)人):

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日止,有效期為 個(gè)月。

  二、試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在_________崗位進(jìn)行試用考核,考核合格者由甲方安排乙方在_________崗位工作。

  三、試用崗位根據雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為 元(試用期工資為轉正工資的 %),該項報酬包括所有補貼在內。

  四、甲方的基本權力與義務(wù):

  1.甲方的權力。

  有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進(jìn)行處罰;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同。乙方在試用期的前7個(gè)工作日內自行離職,甲方有權不支付乙方工資。甲方有權在試用期的前7個(gè)工作日內通過(guò)對乙方的工作能力考核決定是否繼續試用期的錄用。如考核不合格,辭退,并結算試用期的對等薪資。

  2.甲方的義務(wù)。

  為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償。

  五、乙方的基本權力和義務(wù):

  1.乙方的權力。

  享有國家法律法規賦予的一切公民權力;享有當地政府規定的就業(yè)保障的權力;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權力。

  2.乙方的義務(wù)。

  遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的.義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權力和義務(wù):

  試用期滿(mǎn),經(jīng)以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,工作滿(mǎn)一年可辦理有關(guān)險種,從試用期起算;試用期,第一個(gè)月內無(wú)重大事責不得請假,后兩月請長(cháng)病假、事假累計超過(guò)5天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權力和義務(wù):

  試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更,若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著(zhù)友好協(xié)商原處理。

  十、其他

  十一、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:有限公司 乙方:

  法定代表人: 簽字:

  日期: 日期:

員工試用合同10

  甲方:(用人單位) 法定代表人:

  乙方:(勞動(dòng)者) 身份證號:

  甲乙雙方于________年____月____日簽訂勞動(dòng)合同,________年____月____日到________年____月____日為員工的試用期限,F甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同:

  第一條 原合同的勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止,現因________的原因,乙方要在試用期提前解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商,現勞動(dòng)合同期限至________年____月____日止。

  第二條 甲方應當支付乙方的工資到________年____月____日勞動(dòng)合同結束為止;應當繳納社保至________年____月____日止;因甲方的原因提早解除勞動(dòng)合同,還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元。風(fēng)險提示:

  經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的,按________年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償的'標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。

  第三條 乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續和離職手續,并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的其它訴求。甲方應當在乙方辦理完手續之后出示離職的證明。

  第四條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,雙方各執一份,具有同等的法律效力。

  甲方: 乙方:

  ____年____月____日___年____月____日

員工試用合同11

  甲方:

  乙方:________________________

  身份證號:___________________

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個(gè)月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

 一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的.商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考 勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前七個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同 ,并且繳納養老保險?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:(公章) 乙方:(簽字)

  日期: 日期:

員工試用合同12

  甲方:_________(聘用方)

  乙方:_________(受聘方)

  根據國家和本地勞動(dòng)管理規定和公司員工聘用辦法,雙方在平等、自愿的基礎上,經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款:

  一、試用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共計_________個(gè)月。

  二、工作崗位:試用崗位根據甲方的工作安排,聘請乙方在_________擔任_________工作。

  三、工作時(shí)間:每日八小時(shí),甲方因生產(chǎn)需要加班,應按國家的有關(guān)規定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報酬:依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣_________元,該收入由_________構成。

  五、甲方的基本權利與義務(wù)

  1、甲方的權利

 。1)有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

 。2)有權對乙方違法亂紀和違反公司規章制度的行為進(jìn)行處罰;

 。3)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權提前解除本合同;

 。4)甲方按照公司的規章制度考核乙方。

  2、甲方的義務(wù)

 。1)為乙方創(chuàng )造良好的工作環(huán)境和條件;

 。2)按本合同支付給乙方薪金;

 。3)對試用期乙方因工傷亡,由甲方負擔賠償;

 。4)甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的教育和培訓。

  六、乙方的基本權利和義務(wù)

  1、乙方的權利

 。1)享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

 。2)享有當地政府規定的就業(yè)保障的權利;

 。2)乙方享受公司試用期工資待遇;

 。3)享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

 。4)對試用狀況不滿(mǎn)意,請求辭職的權利。

  2、乙方的義務(wù)

 。1)遵守國家法律法規、當地政府規定的.公民義務(wù);

 。2)遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);

 。3)維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權利、義務(wù)

  1、試用期滿(mǎn),經(jīng)以現乙方不符合錄用條件,甲方有權不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、對員工有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  3、試用期乙方的醫療費用由甲方承擔_________%,乙方承擔_________%;

  4、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續,如乙方被正式錄用,可補辦有關(guān)險種,從試用期起算;

  5、試用期內,乙方請長(cháng)病假10天、事假計超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權利、義務(wù)

  1、試用期滿(mǎn),有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  2、乙方有突出表現,可以要求甲方獎勵;

  3、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

  4、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責、服從領(lǐng)導,與公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

  九、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  十、乙方因工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  十一、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí),一經(jīng)核準,應立即辦理工作移交手續。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

員工試用合同13

  甲方:xxx

  乙方:xxx

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個(gè)月,自xxx年xxx月xxx日起至xxx年xxx月xxx_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,以共同遵守。

  一、乙方的崗位(工種)為:xxx

  在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。

  二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  三、乙方試用期工資為xxx元/月,甲方按月發(fā)放。

  四、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  五、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

  六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放,若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),按月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

  七、在試用期內,乙方提出解除本合同時(shí),須提前十五個(gè)工作日通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

  八、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照1200元/月的標準發(fā)放報酬;若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的,按照公司購進(jìn)價(jià)格進(jìn)行賠付。

  九、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的`,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關(guān)內容(條款)結算。

  十、在試用期內,乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  十一、在試用期內,因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權向乙方進(jìn)行追償。

  十二、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同,并且繳納養老保險和住房公積金?己瞬缓细裾,公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期,但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(cháng)期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后起生效。

  十五、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方:xxx(公章)

  乙方:xxx(簽字)

  日期:xxx

員工試用合同14

  甲方:_________________

  乙方:_________________ 年齡:_________________

  性別:_________________ 學(xué)歷:_________________

  專(zhuān)業(yè):_________________ 身份證號碼:___________

  甲乙雙方共同確認本協(xié)議以下條款內容:

  一、乙方在甲方_________部門(mén)試用,試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共計_________個(gè)月。

  二、甲方負責安排乙方工作,為其提供必要的工作條件。

  三、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規章制度的'教育和培訓。

  四、甲方按照公司的規章制度考核乙方,如乙方對公司有突出貢獻,經(jīng)申請批準后可提前轉正。

  五、乙方享受公司試用期工資待遇。

  六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款,盡職盡責,服從領(lǐng)導,與本公司全體同仁團結合作,如有違反或不能按期達標者,被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。

  七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密,違反《保密制度》者,應承擔相應責任并接受處理。

  八、乙方因工作績(jì)效不佳,品德不良,有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者,甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議,甲方亦不負任何責任。

  九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí),一經(jīng)核準,應立即辦理工作移交手續。

  十、乙方應于試用期滿(mǎn)前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,甲方根據乙方表現作出書(shū)面簽字后立即生效,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章)_________ 負責人(簽字)_______

  _________年____月____日

  乙方(簽字)_________ _________年____月____日

員工試用合同15

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為試用期員工,試用期3個(gè)月,經(jīng)雙方友好協(xié)商,同意約定以下條款,以其共同遵守。

  1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;

  2、乙方的職務(wù)或工種為:_ _,試用期工資_ __元整;

  3、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,履行職責;

  4、甲方按月支付乙方報酬;

  5、乙方在試用期內,依請假事因計算當月應發(fā)工資;

  6、乙方在試用期內,除應付工資外,不享受本公司的其它福利待遇;

  7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的`次月第11日發(fā)放,若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放;

  8、乙方提出解除本合同時(shí),須提前一周通知甲方,若未在一周內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

  9、甲方如認為乙方工作成績(jì)欠佳,在試用期尋釁滋事,無(wú)故曠工可隨時(shí)停止試用予以解雇并追究相關(guān)法律責任;

  11、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核,合格者將在第二個(gè)月內與甲方簽定正式聘用合同,考核不合格者,將延長(cháng)試用期或予以解雇;

  13、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),已獲悉甲方的各項管理規章制度并愿意遵守各項事宜,

  14、乙方在試用期內有3——7日的觀(guān)察期,若觀(guān)察期內不合格,甲方有權辭退乙方并不支付乙方在觀(guān)察期內的工資。

  15、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字后即時(shí)生效。

  甲方: (蓋章)______________

  ____年____月____日

  乙方:______________(簽字)

  ____年____月____日

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