工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )

時(shí)間:2022-07-24 09:55:33 心得體會(huì ) 我要投稿

工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )

  在平日里,心中難免會(huì )有一些新的想法,不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì ),讓自己銘記于心,這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編為大家整理的工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ),歡迎閱讀與收藏。

工廠(chǎng)培訓心得體會(huì )

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇1

  在統計的xx起安全事故中,其中違章動(dòng)火與違章指揮的有x起,我們現在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”,由此可見(jiàn),在我們日常的安全管理中,發(fā)生安全事故,“違章作業(yè)”占的比例是比較大的,也是我們應該警惕的一個(gè)主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多,尤其是動(dòng)火作業(yè)更是司空見(jiàn)慣,正因為有這么高頻次的檢修,也就注定我們在日常的工作中要細致,要精心,要把安全防護措施落實(shí)到位,要把本質(zhì)安全堅持到底,這是我們的原則,也是我們的態(tài)度。

  在統計的xx起安全事故中,其中處理故障與問(wèn)題的過(guò)程中發(fā)生的事故占到x起,這也是殺傷力比較大的一個(gè)原因。在設備與裝置正常運轉的時(shí)候,可能暴露出來(lái)的問(wèn)題會(huì )少一些,但是如果遭到非正常的情況下,或者是緊急的情況下,在處理問(wèn)題的過(guò)程中,也許會(huì )發(fā)生意想不到的事情。這其實(shí)也為我們敲響一個(gè)警鐘,“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開(kāi)停車(chē)過(guò)程中,或者是有一些緊急情況下的堵漏,緊急停車(chē)等處理問(wèn)題的機率也是比較大的,怎樣做好應急措施?是我們應該特別關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題,也是我們應該著(zhù)手解決好的一個(gè)問(wèn)題。

  在xx起事故中,其中xx發(fā)生安全事故已是第二次,這個(gè)問(wèn)題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會(huì )在短短的時(shí)間內連續發(fā)生兩起安全事故,我覺(jué)的主要原因可能和這個(gè)企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪,領(lǐng)導不重視,基層肯定也小視,因而釀就一個(gè)又一個(gè)的慘劇,無(wú)不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過(guò),做為一個(gè)化工廠(chǎng)的工人,要學(xué)會(huì )不斷地從事故中學(xué)習教訓,總結教訓,充實(shí)自己的頭腦,讓自己變的成熟起來(lái),想的'要全面,安排要具體,落實(shí)要到位,把關(guān)要嚴密,管理要過(guò)硬,檢查要細致,整改要徹底,紀律要嚴明,獎罰要公平,這樣才能管理好一個(gè)工段,才有可能最大限度地杜絕事故,遠離事故的發(fā)生。

  關(guān)于“人”的不安全隱患,我覺(jué)的比“物”的不安全隱患更可怕,更難治理,雖然我們口口聲聲地講要通過(guò)不斷地培訓與教育提高其操作技能,增強其安全意識,但是對于一些本來(lái)自律意識較差,個(gè)人素質(zhì)不高的員工有時(shí)也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心,他全當耳邊風(fēng),著(zhù)實(shí)讓人無(wú)奈的很。因此我覺(jué)的,目前公司應該采取必要的末位淘汰制,把一些擾亂民心,缺乏責任心,操作技能差的員工進(jìn)行必要的淘汰,要把金泰變成一個(gè)大熔爐,留下的是金子,淘汰掉的是渣子。只有這樣,才會(huì )不斷地提高員工的個(gè)人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調發(fā)展,更有利于安全工作的全面提升。

  總而言之,通過(guò)學(xué)習,深深地給我上了一課,做為乙炔工段的一名副工段長(cháng),整日給易燃易爆物質(zhì)打交道,不僅多了一些敬畏,更多了一份責任,眼下只有扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項工作,嚴格遵守操作規程,做好日常檢修的安全防護措施的落實(shí),重大危險源的監控,全面提升個(gè)人素質(zhì),全面推進(jìn)工段的各項管理向更高的一個(gè)臺階邁進(jìn)!

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇2

  化工廠(chǎng)的安全一直都是廠(chǎng)長(cháng)一直都在強調的事情,每一天在開(kāi)工前都要跟員工們囑咐一遍安全注意事項,要我們打氣十二萬(wàn)分的精神去工作,因為只有稍有不慎那就會(huì )給自身造成不可磨滅的傷害,寧愿損失一點(diǎn),也堅決不拿自己的生命安全開(kāi)玩笑。但是廠(chǎng)長(cháng)還是不放心我們,特別是我們這群負責廠(chǎng)里核心技術(shù)的員工,安全系數更加的嚴峻,稍有閃失追悔莫及,廠(chǎng)長(cháng)為了我們的安全考慮,也是組織了一次培訓工作,就像想把我們的工作時(shí)的危險系數降到最低,對于這次培訓我也是有了屬于自己的一點(diǎn)心得體會(huì )。

  這并不是我一次參加培訓,以往的培訓就跟老師來(lái)上課一樣,只是給我們講述一些理論知識,非常的枯燥乏味,雖然有時(shí)真的可以學(xué)到點(diǎn)自己不知道的東西,但是作用真的是微乎其微的。這一點(diǎn)我也不止一次跟廠(chǎng)長(cháng)提到過(guò),這樣的培訓就是在徒勞用功,沒(méi)想到這次的培訓就讓我感到非常的新穎了,這可以說(shuō)是我上過(guò)最有用的一次培訓了,對我的個(gè)人的技術(shù)成長(cháng)有著(zhù)極大的推進(jìn)作用,并且讓我在對安全的認知上有多了一層新的理解。

  這次培訓跟以往有著(zhù)很大的不同,首先就是培訓人員的不同,廠(chǎng)長(cháng)把三位之前在廠(chǎng)里退休的老員工給請來(lái)了,為的就是能夠讓他們把自己的工作經(jīng)驗留給我們,他們在這個(gè)化工廠(chǎng)干了幾十年了,他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了,他們的一番話(huà)真的就值我們好幾年的。其次就是培訓的方式不同,這次培訓完全是由這三位前輩再次上崗,親身實(shí)驗給我們看,告訴我們可能出現幾種的危險有哪些,預防的方法有哪些,萬(wàn)一還是發(fā)生了,我們又該怎么做應急措施,反正我是覺(jué)得前排們講得非常清楚,我看一邊就能看懂了。最后就是培訓的時(shí)長(cháng)不同,以往的培訓頂多進(jìn)行三天,而這次培訓直接就是持續了一周的時(shí)間,前四天為培訓時(shí)間,后三天為前輩監督我們工作的時(shí)間,保證我們是完全的聽(tīng)懂了。

  這次的'培訓,讓我受益良多,不止是安全意識方面有所增強,最為關(guān)鍵的是,我的工作能力得到了很大的提升,至少讓我的工作效率提高了四分之一,這意味著(zhù)什么,意味著(zhù)我在這個(gè)行業(yè)可以走的更遠了,我可以憑借著(zhù)自己的工作能力,拿到更高的薪資了,前輩們在培訓結束前夕,還把工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)制度給改寫(xiě)了一番,對我們以后的工作有著(zhù)長(cháng)遠的影響。我今后在工作當中會(huì )嚴格的按照規章制度來(lái)工作,堅決不發(fā)生任何安全事故。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇3

  不知不覺(jué)一周的培訓課程就這樣結束了,在這一周的學(xué)習中,讓我學(xué)到了很多的東西,比如說(shuō)工廠(chǎng)的發(fā)展,企業(yè)的文化,工廠(chǎng)的運作以及企業(yè)的管理等等。讓我知道我已經(jīng)走出校園,走上社會(huì ),走上我的工作崗位,走上我人生新的奮斗之路。

  曾幾何時(shí)我們都是一名在校學(xué)習的大學(xué)生,今天我們來(lái)到了這里成為了x鋼的一員,成為了其中普普通通的一員,大家都站在同一條起跑線(xiàn)上開(kāi)始新的奔跑。記得我們工廠(chǎng)的x總在我們上午培訓課的第一堂課上就給我們介紹了工廠(chǎng)的發(fā)展歷程及發(fā)展規劃,19xx建廠(chǎng)的x鋼至今已經(jīng)有xx年的歷史了,現在正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期,我們也就在這里開(kāi)始我們的人生新發(fā)展歷程及發(fā)展規劃,給自己的人生定一個(gè)新的目標和發(fā)展計劃并為之而奮斗!等待我們是機會(huì ),需要的只是我們的努力,不懈的努力和奮斗!下午的培訓課讓我知道什么是工廠(chǎng)文化,一個(gè)企業(yè)的強大的發(fā)展靠的是什么:企業(yè)的文化以及企業(yè)精神。培訓的第二天上午工廠(chǎng)給我介紹了工廠(chǎng)的主要生產(chǎn)工藝和設備概況,下午我們就進(jìn)行了生產(chǎn)現場(chǎng)參觀(guān),讓我感覺(jué)自己要學(xué)習的東西太多太多了。也讓我體會(huì )到現代化的工廠(chǎng)自動(dòng)化程度是如此的驚人。生產(chǎn)一線(xiàn)的人幾乎看不到幾個(gè),有的都是幾個(gè)檢修人員……接下來(lái)的幾天工廠(chǎng)的幾位部長(cháng)依次給我講了人文素質(zhì)與職業(yè)道德教育、公司集團的.產(chǎn)業(yè)的現及狀和發(fā)展、人力資源開(kāi)發(fā)和管理的主要內容及職業(yè)生涯規劃、公司的組織結構和管理框架、工廠(chǎng)的產(chǎn)品結構市場(chǎng)結構、工廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要,更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣;也讓我們知道要立足崗位,轉換角色,適應企業(yè)的發(fā)展,作出自己的人生的職業(yè)生涯規劃;更要知道公司的安全生產(chǎn)高于一切,一切都要在保證安全的操作的前提下進(jìn)行;最后一個(gè)要明白的就是與企業(yè)共命運,企業(yè)發(fā)展我發(fā)展,企業(yè)成長(cháng)我成長(cháng),像鷹一樣的個(gè)人,雁一樣的團體。

  在這次車(chē)間培訓過(guò)程中,讓我感受一個(gè)團體是多么的重要,做一件事不單單是靠一個(gè)人的,需要的大家的努力和共同配合。在這里我要感謝支持我的新同事和老同學(xué),幫助和關(guān)心我的老師,以及辛勤教育和培訓我們的工廠(chǎng)領(lǐng)導和老師們,真的謝謝你們!謝謝。!

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇4

  “人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)只有一次。一個(gè)人的一生應該是這樣度過(guò)的:當他回首往事的時(shí)候,他不會(huì )因為虛度年華而悔恨,也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家?jiàn)W斯特o洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。

  很早以前當我看到這句話(huà)時(shí),我就有一個(gè)愿望:在我的有生之年,我一定會(huì )用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因為我不想自己“回首往事”時(shí),感到“悔恨”和“羞恥”!

  而今,我已經(jīng)邁出了實(shí)現人生價(jià)值的第一步,成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情,我們進(jìn)行了大量的培訓學(xué)習,下面是我培訓后的所感所悟。

  7月1日,我告別了生活十幾年之久的校園,懷著(zhù)對未來(lái)工作生活的美好憧憬,來(lái)到了xx工廠(chǎng)。在這里,人文關(guān)懷與現代氣息交錯的.地方,我將如何開(kāi)始我的工作與學(xué)習呢?轉眼之間,20多天過(guò)去了,回想起這段充實(shí)的培訓經(jīng)歷,它給了我許多的收獲和頗多的感慨!

  給我們上第一堂課的是辦公室的xx主任,他給我們講的是企業(yè)文化!罢\信敬業(yè),嚴格苛求,學(xué)習創(chuàng )新,協(xié)作奉獻”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神,在他生動(dòng)詳實(shí)的解說(shuō)下,我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬,有著(zhù)自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營(yíng)一體化,拓展市場(chǎng)差異化,團隊學(xué)習強素質(zhì),銳意創(chuàng )新促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向,讓我們耳目一新!

  緊接下來(lái)給我們培訓的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理,講課的是公司制造部的xx部長(cháng)。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程,然后著(zhù)重給我們講解了工廠(chǎng)現有的兩條生產(chǎn)線(xiàn)———熱鍍鋅生產(chǎn)線(xiàn)和彩涂生產(chǎn)線(xiàn)。他給我們展示兩條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程圖后,緊接著(zhù)配合相應的工藝流程圖,分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽(tīng)著(zhù)他那栩栩如生的講解,我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè),尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!

  還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩,他就是給我們上課的洪專(zhuān)家,一個(gè)把自己的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè),奉獻給寶鋼的先輩,憑著(zhù)滿(mǎn)腔熱血,給我們上了一堂別開(kāi)生面的冷軋生產(chǎn)培訓課!“落后就要挨打,鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區經(jīng)濟技術(shù)發(fā)達程度的重要標志,在我們那個(gè)年代,目標是把我國建設成為鋼鐵大國,而現在你們的目標應是把我國建設成為鋼鐵強國!”洪專(zhuān)家的一句話(huà),說(shuō)得大家都激情高漲,熱血沸騰!接著(zhù),他給我們詳細講解了冷軋新項目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中,從歷盡滄桑的臉上,我們看到了什么叫做認真,什么叫做敬業(yè)!

  給人印象最深的可能就是人事部的xx部長(cháng)了。樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,平易近人那是描述她最好不過(guò)、最恰當的詞語(yǔ)了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況,使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設備部的xx部長(cháng),也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課,大家互動(dòng)效果非常好,在交談提問(wèn)當中,收獲頗多!

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇5

  一年一度的關(guān)于工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的培訓活動(dòng),在五月份的__月__日順利完結;顒(dòng)進(jìn)行了一整天的時(shí)間,分別分三個(gè)階段。第一階段是安全演練活動(dòng),第二階段是考試活動(dòng),第三階段是領(lǐng)導人做總結的環(huán)節。這三個(gè)階段都讓我記憶深刻,都能讓我從中感受到__工廠(chǎng)對我們全體員工安全的高度重視。也加強了自己的對于安全這方面的意識。

  在安全演練的活動(dòng)中,__工廠(chǎng)請了很多專(zhuān)業(yè)人士,給我們一邊演練著(zhù)在生產(chǎn)過(guò)程中,我們會(huì )遇到的一些安全問(wèn)題的正確操作,一邊演說(shuō)著(zhù)如何避免安全問(wèn)題的發(fā)生,和如何在出現事故時(shí)的一些自救方式。演練完畢之后,就是到了考試的環(huán)節,考試都是一些基本的工廠(chǎng)生產(chǎn)安全方面的問(wèn)題,但是居然也有很多也難倒我們,這就足以看出了我們平時(shí)安全知識的匱乏和對待安全問(wèn)題不夠重視這一點(diǎn)。

  生命是頑強的,但同時(shí)生命也是脆弱的.,很多時(shí)候就是因為我們對生命,對安全的不夠重視,才導致了一個(gè)個(gè)悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動(dòng)除了給我們普及一些安全知識以外,還有一個(gè)很主要的目的,就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到,那當事故發(fā)生的時(shí)候,我們有再多的常識和知識,也挽回不了。所以,我們首先要做到的就是提高自己對待安全問(wèn)題的意識和重視,特別是在我們工廠(chǎng)工作時(shí),我們更要加強警惕,時(shí)刻注意。因為這已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個(gè)人的生命與安危,這還關(guān)乎于我們整個(gè)工廠(chǎng)上百人的生命與安危。這就正如__領(lǐng)導在活動(dòng)最后總結出來(lái)的一句話(huà):我們不能因為自己對生活安全的忽視,而讓上百號人的生命來(lái)為你的愚蠢行為買(mǎi)單。

  整場(chǎng)活動(dòng)下來(lái),我都一直是保持著(zhù)認真而嚴肅對待的態(tài)度,因為我知道在安全和生命面前,我們開(kāi)不起玩笑,也更不能夠開(kāi)玩笑。在這場(chǎng)活動(dòng)中,我也學(xué)習到了很多關(guān)于安全方面的知識,不管是在工作上面的,還是在生活上面的,都是我以前不知道,和所不了解的。所以這場(chǎng)培訓活動(dòng),對于我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)非常具有教育意義的活動(dòng)。我也希望工廠(chǎng)里,以后能多多舉辦這樣的培訓活動(dòng),多多加強員工們安全知識的教育,讓我們一起珍惜生命,一起保障__工廠(chǎng)的安危。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇6

  一年一度的關(guān)于工廠(chǎng)安全生產(chǎn)的培訓活動(dòng),在五月份的x月x日順利完結;顒(dòng)進(jìn)行了一整天的時(shí)間,分別分三個(gè)階段。第一階段是安全演練活動(dòng),第二階段是考試活動(dòng),第三階段是領(lǐng)導人做總結的環(huán)節。這三個(gè)階段都讓我記憶深刻,都能讓我從中感受到x工廠(chǎng)對我們全體員工安全的高度重視。也加強了自己的對于安全這方面的意識。

  在安全演練的活動(dòng)中,x工廠(chǎng)請了很多專(zhuān)業(yè)人士,給我們一邊演練著(zhù)在生產(chǎn)過(guò)程中,我們會(huì )遇到的一些安全問(wèn)題的正確操作,一邊演說(shuō)著(zhù)如何避免安全問(wèn)題的發(fā)生,和如何在出現事故時(shí)的一些自救方式。演練完畢之后,就是到了考試的環(huán)節,考試都是一些基本的工廠(chǎng)生產(chǎn)安全方面的問(wèn)題,但是居然也有很多也難倒我們,這就足以看出了我們平時(shí)安全知識的匱乏和對待安全問(wèn)題不夠重視這一點(diǎn)。

  生命是頑強的,但同時(shí)生命也是脆弱的,很多時(shí)候就是因為我們對生命,對安全的不夠重視,才導致了一個(gè)個(gè)悲慘事故的發(fā)生。所以這次活動(dòng)除了給我們普及一些安全知識以外,還有一個(gè)很主要的目的,就是希望能引起我們對生命安全的重視。如果我們連重視都做不到,那當事故發(fā)生的時(shí)候,我們有再多的常識和知識,也挽回不了。所以,我們首先要做到的就是提高自己對待安全問(wèn)題的意識和重視,特別是在我們工廠(chǎng)工作時(shí),我們更要加強警惕,時(shí)刻注意。因為這已經(jīng)不僅僅是關(guān)乎于我們自己個(gè)人的'生命與安危,這還關(guān)乎于我們整個(gè)工廠(chǎng)上百人的生命與安危。這就正如x領(lǐng)導在活動(dòng)最后總結出來(lái)的一句話(huà):我們不能因為自己對生活安全的忽視,而讓上百號人的生命來(lái)為你的愚蠢行為買(mǎi)單。

  整場(chǎng)活動(dòng)下來(lái),我都一直是保持著(zhù)認真而嚴肅對待的態(tài)度,因為我知道在安全和生命面前,我們開(kāi)不起玩笑,也更不能夠開(kāi)玩笑。在這場(chǎng)活動(dòng)中,我也學(xué)習到了很多關(guān)于安全方面的知識,不管是在工作上面的,還是在生活上面的,都是我以前不知道,和所不了解的。所以這場(chǎng)培訓活動(dòng),對于我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)非常具有教育意義的活動(dòng)。我也希望工廠(chǎng)里,以后能多多舉辦這樣的培訓活動(dòng),多多加強員工們安全知識的教育,讓我們一起珍惜生命,一起保障x(chóng)工廠(chǎng)的安危。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇7

  為了讓每一位員工加強安全意識,牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),預防為主”的思想,在全國第19個(gè)安全生產(chǎn)月到來(lái)之際,組織了一次安全生產(chǎn)培訓。

  在培訓中,中心領(lǐng)導首先為我們指出了在維護工作中關(guān)于基站維護、登高等需要注意的各種安全事項,強調了安全生產(chǎn)的重要性,然后還邀請了消防教官為我們開(kāi)展了安全專(zhuān)題講座。

  教官在培訓中通過(guò)課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災的各種場(chǎng)景,機房設備、家用電器老化以及不恰當的用電方式等都有可能造成火災。教官還結合近些年發(fā)生的重大火災事故,以真實(shí)案例給我們以警示教育,看著(zhù)那些受災后的場(chǎng)景,我頓時(shí)覺(jué)得安全無(wú)小事,不要抱有僥幸心理,無(wú)論是在家里,還是在工作單位,都要注意安全的各個(gè)細節。

  消防教官還圍繞如何防火,初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災逃生自救的方法進(jìn)行了詳細的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線(xiàn)老化、汽車(chē)自燃、手機、電瓶車(chē)充電等各類(lèi)安全隱患進(jìn)行了分析,并詳細介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具,通過(guò)教官的講解,讓我對消防知識有了更深入的了解。

  美好生活,需要我們不斷的努力才能擁有,然而“安全”確是這一切的前提,美好的'生活離不開(kāi)它,企業(yè)的發(fā)展更加離不開(kāi)它。我作為中心的一名安全員,更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩,在工作中履行好自己的責任,不僅自己要注意安全,還要提醒身邊的同事重視安全,為公司的安全生產(chǎn)工作貢獻力量。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇8

  這次我參加了廠(chǎng)里面的安全培訓,對于化工的安全方面有了更多的了解,也是要在以后的工作上更加的嚴謹,更加的認真去做好,我也是知道,我們的一個(gè)小失誤,可能造成的后果是非常嚴重的,我也是要認真的去對待,不能松懈,對于這次的安全培訓,我也是有一些感悟和心得。

  安全在我們化工廠(chǎng)本來(lái)也是重中之重的,可以說(shuō)時(shí)刻都是在講這個(gè)問(wèn)題,化學(xué)物品本來(lái)就是有一些不穩定的特性,如果稍微操作失誤,那么造成的后果也是難以想象的,以前也是在電視或者網(wǎng)上看到過(guò)很多關(guān)于化工廠(chǎng)由于操作不當或者安全不過(guò)關(guān)導致出現嚴重后果的問(wèn)題,我也是清楚,所以平時(shí)的工作也是很認真的去做,而這次的培訓也是讓我更加的意識到問(wèn)題所在,原本有些松懈的心也是不敢再松懈了,而且我也是通過(guò)這次安全的培訓,了解了更多以前我不太那么清楚的一些安全知識,以前覺(jué)得做得沒(méi)問(wèn)題的,現在看來(lái)也是有一些是比較粗糙的,還是可以做的更細,讓安全性更高一些才行。

  每次講到安全的問(wèn)題,其實(shí)我們在化工廠(chǎng)的員工也是比較的擔心,遇到安全的問(wèn)題,畢竟嚴重的就是自己的生命沒(méi)了,所以也是日常里不敢松懈,培訓里面其實(shí)也是講到有些事情并不是自己嚴謹去做了就可以,沒(méi)事了的`,而是還要有預防的意識,遇到問(wèn)題,要及時(shí)的早做判斷,早做處理,這樣的話(huà)也是不會(huì )讓這事情最后導致嚴重的后果,同時(shí)我也是在安全方面感受得到其實(shí)越是了解安全的知識,我們也是會(huì )更加的重視,每一天都來(lái)強調其實(shí)并不過(guò)分,而且我們也是要時(shí)刻的警醒,來(lái)把化工廠(chǎng)的工作去給做好,確保安全的,培訓雖然是結束了,但是里面學(xué)到的我也是要在以后的實(shí)際工作之中去運用,去更好的把控風(fēng)險,來(lái)把安全給做好了才行。

  從來(lái)到化工廠(chǎng)到而今,我也是參加過(guò)很多次的培訓,會(huì )議,對于安全的了解也是有了很多,但是我也是還是覺(jué)得不夠,沒(méi)辦法百分之百的保障,但是也是要盡力的去確保盡量的不出事,我們出事也是大事情,所以更是無(wú)法去松懈,我也是要把在培訓里學(xué)到的和同事們多去溝通,多去探討,以后的工作盡可能的做的更好。以確保安全的去生產(chǎn),去做好該做的事情。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇9

  聽(tīng)了x老師兩次的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。

  x總提出我們xx工廠(chǎng)管理的核心是“以人為本”,有人這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是工廠(chǎng)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是工廠(chǎng)優(yōu)秀的人才?一個(gè)工廠(chǎng)的優(yōu)秀人才,應該是深知工廠(chǎng)的文化,在思想上能有機地溶入工廠(chǎng)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。

  來(lái)到xx工廠(chǎng)就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時(shí),絕對公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團隊就不可能團結,分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx工廠(chǎng)這個(gè)團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應,是我們迫切需思索的問(wèn)題!

  我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。

  創(chuàng )新、超越、團結、務(wù)實(shí)這是Xx公司的企業(yè)文化的一種體現,以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實(shí)守信和自我批判等的企業(yè)價(jià)值觀(guān)和文化為依據,這種文化與管理,是公司發(fā)展過(guò)程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀,是xx工廠(chǎng)人集體智慧的結晶。

  一個(gè)工廠(chǎng)如何建立自己的工廠(chǎng)文化,我認為沒(méi)有固定的模式,我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習,積極地注意吸納其它工廠(chǎng)的先進(jìn)思想,結合工廠(chǎng)的實(shí)際和自己的`員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成工廠(chǎng)文化的一個(gè)組成部分。

  一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的工廠(chǎng),在今后的市場(chǎng)競爭中,才可能得以生存和發(fā)展,其資本才可能不斷增加,而且成為真正有價(jià)值的資本,否則,再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙,因為它會(huì )在今后的市場(chǎng)競爭中逐漸喪失。

  公司的企業(yè)的文化是開(kāi)放的、包容和不斷發(fā)展的,所以只要我們繼承這種文化,并將其發(fā)揚光大,集體團結一致共同奮斗,我們有理由相信Xx的明天會(huì )更好!

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇10

  在車(chē)間安全培訓上我發(fā)現一句話(huà)讓我感觸很深的話(huà)。那句話(huà)就是"高高興興上班,安安全全回家"。這只是一句十分平淡的話(huà)語(yǔ),它沒(méi)有華麗的字眼,但是我就是忘不了,每次開(kāi)班前會(huì )我都會(huì )跟班里其他成員說(shuō)上一遍。對于我們這些一線(xiàn)崗位工人來(lái)說(shuō),重要的莫過(guò)于自身的安全。對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)員工的安全是企業(yè)生存發(fā)展的基礎。在不銹鋼生產(chǎn)車(chē)間,體力勞動(dòng)是不可避免的。同時(shí)體力勞動(dòng)中所包含的不安全因素也是必然存在的,那么對于我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)在保證工作質(zhì)量的前提下保護好自身的安全工作更為重要。

  周安全活動(dòng)上,安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),環(huán)境的不安全因素。其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀(guān)原因和客觀(guān)原因。所以避免安全事故的出現可以從以下兩方面著(zhù)手。 第一,員工增強安全意識,規范操作。"人的不安全行為"是安全事故發(fā)生的最主要原因,這也是員工必須要避免的。員工在工作中為什么做出不安全行為呢?安全意識不強是最主要的,很多我們自以為正確的操作習慣往往會(huì )在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如,拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套,剛出廠(chǎng)房門(mén)口在房檐下就摘掉帽子,需要戴安全帽的場(chǎng)所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀(guān)做出的.判斷都是存在很大安全隱患的,只是這個(gè)隱患還在蟄伏,沒(méi)有爆發(fā),真正到了爆發(fā)的時(shí)候,一切都會(huì )變得不可挽回。所以說(shuō),全體員工都必須增強自身的安全意識,能夠按照崗位安全標準操作,摒棄一切主觀(guān)情緒。"物的不安全狀態(tài)"其實(shí)就是具有危險性的物質(zhì)所存在的隱患,這一點(diǎn)需要每個(gè)員工積極發(fā)現,每個(gè)員工都有責任識別和發(fā)現車(chē)間的安全隱患,并且及時(shí)上報給相關(guān)責任人。我們都在一個(gè)廠(chǎng)房工作,我們在保證自身安全的前提下,也有責任保護其他員工的安全。歸根結底,安全事故中最容易受到傷害的是我們自己,所以,只有我們自己意識到安全對自己的重要性,進(jìn)而規范操作、及時(shí)發(fā)現危險源,才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。

  總之,只有在一個(gè)相對安全的環(huán)境中,我們才能有條件保證自己的安全。 生命對于每個(gè)人都只有一次,讓我們重視安全,珍視生命!保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇11

  為了讓每一位員工加強安全意識,牢固樹(shù)立“安全生產(chǎn),預防為主”的思想,在全國第xx安全生產(chǎn)月到來(lái)之際,組織了一次安全生產(chǎn)培訓。

  在培訓中,中心領(lǐng)導首先為我們指出了在維護工作中關(guān)于基站維護、登高等需要注意的各種安全事項,強調了安全生產(chǎn)的重要性,然后還邀請了消防教官為我們開(kāi)展了安全專(zhuān)題講座。

  教官在培訓中通過(guò)課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下容易發(fā)生火災的各種場(chǎng)景,機房設備、家用電器老化以及不恰當的用電方式等都有可能造成火災。教官還結合近些年發(fā)生的重大火災事故,以真實(shí)案例給我們以警示教育,看著(zhù)那些受災后的'場(chǎng)景,我頓時(shí)覺(jué)得安全無(wú)小事,不要抱有僥幸心理,無(wú)論是在家里,還是在工作單位,都要注意安全的各個(gè)細節。

  消防教官還圍繞如何防火,初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災逃生自救的方法進(jìn)行了詳細的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線(xiàn)老化、汽車(chē)自燃、手機、電瓶車(chē)充電等各類(lèi)安全隱患進(jìn)行了,并詳細介紹了如何使用滅火器、防毒面具等消防用具,通過(guò)教官的講解,讓我對消防知識有了更深入的了解。

  美好生活,需要我們不斷的努力才能擁有,然而“安全”確是這一切的前提,美好的生活離不開(kāi)它,企業(yè)的發(fā)展更加離不開(kāi)它。我作為中心的一名安全員,更是要時(shí)刻繃緊安全這根警繩,在工作中履行好自己的責任,不僅自己要注意安全,還要提醒身邊的同事重視安全,為的安全生產(chǎn)工作貢獻力量。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇12

  文化,是企業(yè)的靈魂,是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌,企業(yè)便像無(wú)源之水,是無(wú)法長(cháng)久的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天,大家已普遍認識到,它的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以?xún)?yōu)秀的文化教化人、轉化人。xxx公司等等,他們創(chuàng )造出的奇跡和成功的企業(yè)質(zhì)量培訓方案無(wú)不告訴我:企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,文化建設有著(zhù)潛在的凝聚力量,它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種企業(yè),而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感,培育企業(yè)心得精神,為我們員工作導向,從而提高企業(yè)的整體效益。

  下面我從三個(gè)方面對如何宣講xx公司企業(yè)文化來(lái)談?wù)剛(gè)人的心得體會(huì )。

  一、淺談對培訓企業(yè)理念的`理解。

  作為公司的員工,我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統,牢記“誠信、業(yè)績(jì)、創(chuàng )新”是我們企業(yè)和員工共同的價(jià)值取向,發(fā)展是我們的第一培訓心得,具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。

  誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部,企業(yè)無(wú)信不旺,社會(huì )無(wú)信不穩,因此,誠信是企業(yè)理念的基石。誠信:誠,就是忠誠、老實(shí);信,就是守信用、重信譽(yù)。誠信作為企業(yè)核心價(jià)值尤為重要,它是我們的傳統美德,繼承和發(fā)揚這一美德,在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下具有特殊而現實(shí)的意義。

  創(chuàng )新,就是拋開(kāi)舊的,創(chuàng )造新的。創(chuàng )新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時(shí)俱進(jìn)、不斷推動(dòng)理念創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、各方面工作創(chuàng )新,才能實(shí)現新的發(fā)展,創(chuàng )造新的輝煌。運用先進(jìn)管理辦公室主任培訓班、技術(shù)水平和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì),去拼搏,去干部;視質(zhì)量為企業(yè)的生命,積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭,努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績(jì)、創(chuàng )新”企業(yè)價(jià)值觀(guān)為核心,我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀,形成崇尚誠信,追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為,如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣,內部的溝通和協(xié)調就越容易,對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個(gè)企業(yè)的工作效率都會(huì )產(chǎn)生非常積極的作用和影響。

  公司提倡“讓用戶(hù)滿(mǎn)意,以共贏(yíng)謀求可持續發(fā)展”經(jīng)營(yíng)理念,提倡“靠前服務(wù),超前服務(wù),超值服務(wù)”的服務(wù)理念,其意義是何等重要。身為xx公司一名社區領(lǐng)導干部,在日常管理中宣貫企業(yè)理念,積極開(kāi)展操作技能培訓、企業(yè)服務(wù)規范、服務(wù)禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質(zhì)量體系等等,使員工盡快熟練本崗位規范的操作,具有精神飽滿(mǎn)的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經(jīng)營(yíng)工作、管理工作和服務(wù)工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中,把企業(yè)理念作為我們的行動(dòng)指南,是我義不容辭的工作職責,一切以用戶(hù)為重,為用戶(hù)所想,為社區居民提供最滿(mǎn)意的服務(wù)。

  二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。

  在公司快速可持續發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)文化建設是一項復雜的系統工程,必須提高認識、加強領(lǐng)導,開(kāi)拓創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、努力開(kāi)創(chuàng )企業(yè)文化建設的新局面。

  1、要提高認識,統一思想,切實(shí)把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分,認真抓緊抓好至關(guān)重要。在工作中定期組織基層領(lǐng)導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學(xué)習研究,掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內容,增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識;及時(shí)研究解決企業(yè)文化建設中出現的新情況新問(wèn)題,把握好企業(yè)文化建設方向,堅持用社會(huì )主義的先進(jìn)文化占領(lǐng)文化陣地,不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設。

  2、要加強領(lǐng)導、齊抓共管,建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統一領(lǐng)導,黨政工團齊抓共管,廣大員工積極參與,共同推進(jìn)企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領(lǐng)導小組,設立企業(yè)文化建設工作機構和專(zhuān)職工作人員,明確工作責任。在機構改革中,企業(yè)文化建設只能加強,不能削弱,更不能取代;努力探索在現代企業(yè)制度下,企業(yè)文化建設的新機制、新方法,把企業(yè)文化建設不斷引向深入。

  3、要精心組織、整體策劃,穩步推進(jìn)企業(yè)文化建設。我作為一名社區干部,在企業(yè)文化建設中承擔著(zhù)組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此,要重視通過(guò)脫產(chǎn)培訓和在崗學(xué)習、觀(guān)摩交流等方式,提高企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動(dòng),宣傳企業(yè)形象,為企業(yè)改革發(fā)展營(yíng)造良好的文化氛圍,把企業(yè)文化建設的任務(wù)落到實(shí)處。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇13

  來(lái)到xx工廠(chǎng)這里也已經(jīng)x天了,這x天對我來(lái)講意義很大,讓我感受到了很多,培訓是一個(gè)非常重要的過(guò)程,在這個(gè)過(guò)程當紅我一直在想著(zhù)怎么讓自己進(jìn)步,成長(cháng)我認為這是非常珍貴的一件事情,在xx工廠(chǎng)車(chē)間這里培訓讓我感到煥然一新,很多東西都是在不知不覺(jué)中進(jìn)步的,在這個(gè)過(guò)程當中我一直都非常的用心在做好自己,雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓但是我是真的感受到了這種意義,雖然時(shí)間很短,但讓我感受深刻,在培訓當中我把自己的位置看的很低,不管是做什么事情都應該要有一個(gè)方向感,無(wú)論是做什么事情都是這樣,現在在不斷的加強自己,我想做一件事情就應該是這樣,其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的,培訓讓我跟你改價(jià)快速的了解工作,讓我在今后工作當中不斷拿的加強提高在這個(gè)過(guò)程當中我一直都感覺(jué)有很多事情都是這么過(guò)來(lái)的,我希望自己能夠在工作黨中有跟多的收獲,這就是一個(gè)開(kāi)始,這個(gè)開(kāi)始讓我有了很大的動(dòng)力,也讓我在一步步的提高能力,雖然是簡(jiǎn)單的一個(gè)培訓,但是我學(xué)習了,有了一份心得。

  其實(shí)過(guò)去我一直覺(jué)得自己能夠快速的去了解一份工作,不是所有的事情都應該是這樣,但是我心理就是這么想的.,我認為自己可以做到迅速的融入工作,現在看來(lái)還是有很大的問(wèn)題的,其實(shí)這些都是一些基本的東西,我感覺(jué)在這個(gè)過(guò)程當中會(huì )有一些非常細小的事情要我去注意的,盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵,那就是在工作當中不管是在做什么都應該明白謙虛,這次車(chē)間的培訓讓我深刻的明白了,我感覺(jué)自己一學(xué)什么就會(huì ),但是在培訓的時(shí)候自己遇到很多不懂的,雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠(chǎng)車(chē)間的知識,這些在實(shí)踐當中一學(xué)就會(huì ),但是卻非常的不容易,這是我最開(kāi)始感受到的,講到一些知識的時(shí)候我也是非常不懂,讓我瞬間就明白了很多,雖然是一件很小的事情,但是在這個(gè)過(guò)程當中還是會(huì )有一些細節要注意到的地方,其實(shí)很多東西就是這么過(guò)來(lái)的,雖然這些都是一些細節性的東西可是還是會(huì )有,無(wú)論是做什么其實(shí)都會(huì )有一些新的發(fā)現,現在有以后也會(huì )有。

  車(chē)間培訓到現在結束了,x天讓我對自己有了一個(gè)新的人事,我知道了很多事情不是表面的,還有一些需要自己去深刻體會(huì ),這給我的感覺(jué)很濃烈,我會(huì )繼續加油的,感激這次的入職培訓。

  工廠(chǎng)培訓心得體會(huì ) 篇14

  大學(xué)畢業(yè)之后,我很榮幸的被分配到了xx廠(chǎng),并且在進(jìn)入工作崗位之前,到xx學(xué)院參加了十二天的封閉式培訓,可以說(shuō),這次培訓對于我的意義十分深遠。

  由于是封閉式培訓,我們所有的人都需要住宿。這讓我們仿佛又回到了大學(xué)時(shí)代,幾個(gè)陌生的人共同在一個(gè)屋檐下生活十二天,由陌生變得熟悉,由生疏變得有默契。雖然相處的時(shí)間并不長(cháng),但我們卻已經(jīng)結下了很深的友誼。

  培訓的第一天,我們到高培中心做了拓展訓練。這是一次考驗團隊精神的訓練,在培訓過(guò)程中,我也充分體會(huì )到了團隊的重要性。在合作過(guò)程中,我們都要縮小自我的個(gè)性,放大團隊的共同性,互相協(xié)調、彼此遷就,才能完整的高效的完成任務(wù)。這次拓展訓練也讓我意識到在團隊中溝通的重要性。在合作中,溝通是架起彼此意識的橋梁,良好的溝通能夠使任務(wù)的完成事半功倍。相反,溝通不良則不僅會(huì )耽誤任務(wù)完成的效率,甚至會(huì )引起團員之間的矛盾,造成無(wú)法彌補的損失。

  接下來(lái)的培訓中,單位為我們安排了有關(guān)職場(chǎng)禮儀的課程。在這幾天里,我們系統的學(xué)習了有關(guān)塑造職業(yè)化形象和素養的相關(guān)內容,明白了該如何做一名合格的員工,在不同的場(chǎng)合該如何規范自己的言行舉止,也深深體會(huì )到了我們的素養不僅代表著(zhù)我們個(gè)人形象,同時(shí)也代表著(zhù)xx廠(chǎng)和所在的礦區的形象。而老師們理論與實(shí)際相結合的授課方式,讓我們感到興趣盎然的同時(shí),也讓我們非常容易的學(xué)習和吸收了知識。這次的禮儀課程學(xué)習,可以說(shuō)是為我們自身素質(zhì)的培養開(kāi)了一扇窗戶(hù),我們并不能因為這次培訓的結束而放棄對職業(yè)禮儀的進(jìn)一步學(xué)習,相反,我們更應該嚴格要求自己,不僅要將這幾天老師所講的內容落實(shí)到實(shí)際生活中,更應該翻閱和學(xué)習更多的職業(yè)禮儀知識,充實(shí)自己,提高自己。

  培訓中最重要的課程應該就是崗位安全培訓。為我們講課的是一些廠(chǎng)里經(jīng)驗豐富的老員工。在前輩們樸實(shí)而中肯的教導中,我深深理解到了安全知識的重要性。在采油廠(chǎng)作業(yè)難免會(huì )遇到一些安全問(wèn)題、安全隱患,良好的操作習慣是我們人身安全的重要保障。在老師傅的`講解中,我了解到井上的很多事故都是由于操作不當引起的,因此在我們今后工作的過(guò)程中,一定要嚴格按照操作規程進(jìn)行工作,不能掉以輕心,在工作中要保持清醒,認真仔細的完成每一次的操作任務(wù)。我們的安全,不僅是對個(gè)人負責,也是對單位負責,對家人負責。

  最后幾天的培訓中,我們參觀(guān)了xx紀念館和陳列館。這次參觀(guān)對我的影響尤其深。我是第一次參觀(guān)鐵人紀念館,看到館里陳列的xx生前所用過(guò)的工具和物品,閱讀xx生前的種種事跡,我不禁感嘆他們當年奮力拼搏在大慶油田上的艱苦和勇氣。他們那一輩的石油人永遠都是我心中最偉大的榜樣。我們這一代的年輕人擁有著(zhù)優(yōu)越的條件,我們更應該學(xué)習鐵人精神、大慶精神的精髓,將其發(fā)揚光大。

  短短十二天的培訓很快就結束了,這近半個(gè)月的所所聽(tīng)、所看、所感、所學(xué),都讓我受益匪淺。在今后的工作中,我一定會(huì )將這次培訓所學(xué)到的知識融會(huì )貫通,從現在開(kāi)始,為做一名合格的石油工人而做好充分的準備。

  通過(guò)近期的培訓學(xué)習,本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高,在此感謝上級安排的此次學(xué)習活動(dòng),感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓學(xué)習,使自己的理論基礎,道德水準,業(yè)務(wù)修養等方面有了比較明顯的提高,進(jìn)一步增強了學(xué)習理論的自覺(jué)性與堅定性,增強了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓本人主要有以下幾方面體會(huì )和收獲:

  一、通過(guò)培訓,使我進(jìn)一步增強了對學(xué)習重要性和迫切性的認識

  培訓是一種學(xué)習的方式,是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會(huì ),是電子化、網(wǎng)絡(luò )化、數字化社會(huì ),其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家,一個(gè)民族,一個(gè)個(gè)人,要適應和跟上現代社會(huì )的發(fā)展,唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn),不斷學(xué)習,不斷進(jìn)步。通過(guò)培訓班的學(xué)習,使我進(jìn)一步認識到了學(xué)習的重要性和迫切性。認識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習,要靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過(guò)學(xué)習培訓,不斷創(chuàng )新思維,以創(chuàng )新的思維應對競爭挑戰。我真正認識到加強培訓與學(xué)習,是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強培訓與學(xué)習,則是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過(guò)加強學(xué)習,才能取他人之長(cháng)補己之短,只有這樣,才能不負組織重望,完成組織交給的工作任務(wù)。

  二、通過(guò)學(xué)習培訓,使我清楚地體會(huì )到要不斷加強素質(zhì)、能力的培養和鍛煉

  1、是要不斷強化全局意識和責任意識!叭忠庾R”,是指要站在全局的立場(chǎng)考慮問(wèn)題,表現在政治上是一種高度的覺(jué)悟,表現在思想上是一種崇高的境界,表現在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當前存在的問(wèn)題,就是要求我們要有超前的思維,要有悟性,有創(chuàng )新精神,而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事,要始終保持開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣;

  要牢記“全局意識”,自覺(jué)適應目前形勢發(fā)展需要,認真學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),不斷增強使命感和社會(huì )責任感,提高自身能力素質(zhì)和調整好精神狀態(tài),為社會(huì )發(fā)展獻計獻策,貢獻力量。要樹(shù)立群眾利益第一位,局部服從整體,小局服從大局的原則,始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),增強勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識,敢于負責,勇挑重擔。

  2、是要加強溝通與協(xié)調,熟練工作方法。要學(xué)會(huì )溝通與協(xié)調,要善于與領(lǐng)導、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通,要學(xué)會(huì )尊重別人,不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習和生活,把反思當成一種文化,通過(guò)反思,及時(shí)發(fā)現自身存在的問(wèn)題。

  3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神!叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會(huì )的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著(zhù)想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻精神,樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。

  20xx年的x月x日,我第一次參加車(chē)間舉辦的電腦操作工培訓,心里感慨萬(wàn)千。

  感謝車(chē)間為我們提供這次學(xué)習機會(huì ),讓我們在操作技能上進(jìn)一步得到提升;叵胛耶旊娔X操作工一年多的歷程,這也是一個(gè)在愛(ài)的氛圍下逐步成長(cháng)的歷程,我要感謝那些曾經(jīng)幫助過(guò)我的人。記得前年年底加班我換崗到九班任電腦操作員,開(kāi)始連標簽紙反正、碳帶怎么安裝都不知道,九班班長(cháng)在我遇到狀況時(shí)她總是出現在我身旁,鼓勵我不急慢慢來(lái),在邊問(wèn)邊學(xué)中我漸漸地掌握了電腦操作的基本要領(lǐng)。

  第二年我被分到七班,十二年、十五年二維碼生產(chǎn)結束要上傳數據,我剛開(kāi)始真的是束手無(wú)策,xx總是手把手的教我,遇到小故障和難題都是她幫助我解決。記得有一次上傳數據時(shí),一不小心把鼠標隱藏了,怎么也退不出去,還是麻煩xx調度幫忙才退出;畹嚼,學(xué)到老這話(huà)一點(diǎn)不假,在沒(méi)有對應碼生產(chǎn)時(shí),我貼物流標,我的師傅xx自己貼一組,還要替我把關(guān),剔除沒(méi)貼正的,在師傅的幫助下我又學(xué)會(huì )了一門(mén)操作技能。

  總之借此機會(huì )感謝所有幫助過(guò)我的人,是你們的幫助才會(huì )有我的成長(cháng),你們是炎炎夏日的電扇,是那沙漠中的一眼甘泉,在我有困難的時(shí)候在我身邊幫助我。

  今年培訓內容分為理論知識培訓和實(shí)際操作培訓。培訓過(guò)后還有理論知識考試、實(shí)際操作考核。參加電腦操作培訓共有xx人,大家都非常珍惜這次學(xué)習機會(huì ),學(xué)習氛圍特別濃。不懂就問(wèn)xx老師,他都不厭其煩一一解答。

  通過(guò)培訓我受益匪淺,知曉了電腦操作中常見(jiàn)故障分析,常見(jiàn)故障如何排除;

  設備維護保養以及電腦操作工崗位職責,物流追蹤系統安全操作規程,工控機使用步驟,安全注意事項等等。實(shí)際操作培訓時(shí)在x區同時(shí)開(kāi)了多臺電腦,幾個(gè)儲備軍也有了實(shí)際操作機會(huì ),換標簽紙,換碳帶,標簽跑偏調試。通過(guò)學(xué)習大家都收獲滿(mǎn)滿(mǎn),紛紛表示:有了這次充電,以后的工作會(huì )更加得心應手。

  通過(guò)這一年多實(shí)際操作和這次系統學(xué)習,我的操作技能也在逐步提高,在以后的工作中,我定會(huì )加倍細心工作,保質(zhì)保量地完成班長(cháng)交辦我的工作任務(wù)。在車(chē)間培養新電腦操作工時(shí),我會(huì )充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的精神,當好師傅,傾囊相授,讓徒弟快速成長(cháng)。

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