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中外合資企業(yè)合同(范本)
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的中外合資企業(yè)合同(范本)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中外合資企業(yè)合同(范本)1
簽訂中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：
(1)合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期，應當明確規定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應簽訂沒(méi)有明確合同期限的合同。
(2)工資標準的規定，應避免使用模棱兩可的語(yǔ)言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、獎金的發(fā)放也必須按照國家有關(guān)規定約定。
(3)勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關(guān)規定，禁止降低勞動(dòng)保險的費用和勞動(dòng)保護和福利待遇標準。關(guān)于醫療保險的約定，更須詳盡、具體。
(4)嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，用人單位應當嚴格控制延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的，必須征得勞動(dòng)者的同意，但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒(méi)有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。
中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本
有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。
根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1. 本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，為試用期。
2. 在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
第二條 工作崗位
1. 甲方安排乙方從事 工作。
2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3. 乙方必須按照甲方確定的'崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1. 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2. 甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時(shí)間
1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。
2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。
3. 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4. 乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。
第五條 勞動(dòng)報酬
1. 按公司現行工資制度確認乙方月工資 _______ 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2. 甲方發(fā)薪日期為每月 _______ 日。
3. 甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。
第六條 社會(huì )保險和福利待遇
1. 甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保險按《 _______ 》規定執行。
2. 在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3. 乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4. 甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動(dòng)紀律
1. 乙方應遵守國家的法律法規。
2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的，以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。
第八條 解除和不得解除合同的規定
1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
(1) 在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;
(2) 乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方“員工守則”及獎懲辦法規定可以辭退的;
(3) 乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工;
(5) 企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。
中外合資企業(yè)合同(范本)2
本合同由_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）與_________有限公司工會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì )）簽訂。
第一章 總則
第一條 根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》和有關(guān)法律、法規，雙方簽訂本合同，用以明確和調整雙方合作共事的權利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條 工會(huì )代表中方職工（以下稱(chēng)簡(jiǎn)職工）整體的利益，依據本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監督和調整這種關(guān)系。
公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條 本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調動(dòng)職工積極性應遵守的共同準則。
雙方在有關(guān)法律、法規范圍內，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、生活福利、退休養老和各種節假日等方面的規定，并努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條 公司尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規章制度，均應符合本合同的原則并應有工會(huì )代表參加，聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)，取得工會(huì )合作。
工會(huì )有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀律和公司各項規章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì )主席或其代表依法列席公司董事會(huì )會(huì )議（包括預備會(huì )議）。
第二章 職工聘用
第五條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
公司招工計劃及實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì )和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務(wù)及違約責任的`處理。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同執行情況。
第七條 公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標準文本，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調解程序處理。
第三章 工作日制度
第九條 公司根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規定的標準，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條 公司有責任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長(cháng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。
長(cháng)時(shí)間或長(cháng)期加班加點(diǎn)以及在公休節假日大范圍加班時(shí)，應征得同級工會(huì )同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì )有權支持職工拒絕執行。
第十一條 在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì )可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條 公司執行政府規定的各類(lèi)節假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應聽(tīng)取工會(huì )意見(jiàn)。
第四章 工資和津貼
第十三條 公司根據按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項津貼。
第十四條 工會(huì )在每年3月份根據生活物價(jià)指數和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會(huì )在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應有工會(huì )代表參加。
公司根據董事會(huì )的工資決議，提出分配方案。
第十五條 公司工資分配制度（工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。
中外合資企業(yè)合同(范本)3
新辦中外合資企業(yè)章程
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國其它有關(guān)法律、法規，依據（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），于年月日簽訂的共同舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合同，特制定本章程。
第二條合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的名稱(chēng)為：
�。ㄖ形模ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）
�。ㄓ⑽模�
合營(yíng)公司的法定地址：江蘇省如皋市
第三條合營(yíng)各方的名稱(chēng)、法定地址：
甲方：
法定代表人：職務(wù)：國籍：電話(huà)：傳真：
法定地址：江蘇省如皋市
乙方：
法定代表人：職務(wù)：國籍：電話(huà)：傳真：
法定地址：
第四條合營(yíng)公司為有限責任公司
第五條合營(yíng)公司為中國法人，受中國法律管轄和保護，其一切活動(dòng)必須遵守中國法律、法規。
第二章宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍
第六條合營(yíng)公司的宗旨為：
第七條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為：
第八條合營(yíng)公司初期的生產(chǎn)規模為：年產(chǎn)
第九條合營(yíng)公司的產(chǎn)品直接外銷(xiāo)比例為，余下的在國內市場(chǎng)銷(xiāo)售。外銷(xiāo)產(chǎn)品由方負責銷(xiāo)售。若合營(yíng)公司直接銷(xiāo)售的價(jià)格高于方銷(xiāo)售價(jià)格時(shí)，合營(yíng)公司可直接銷(xiāo)售。
第三章投資總額和注冊資本
第十條合營(yíng)公司投資總額為萬(wàn)美元，注冊資本為萬(wàn)美元。
第十一條合營(yíng)各方出資如下：
甲方：認繳出資額為萬(wàn)美元，占注冊資本的，以
乙方：認繳出資額為萬(wàn)美元，占注冊資本的，以
人民幣與美元的折算按收到出資當日中國人民銀行公布的基準匯率計算。
合營(yíng)各方認繳的出資現金、現匯匯入合營(yíng)公司帳戶(hù)后統一使用。
合營(yíng)一方出資以實(shí)物作價(jià)投入，其價(jià)格、質(zhì)量等須得到合營(yíng)另一方的認可。
第十二條合營(yíng)各方應按合同規定的期限繳清各自認繳的出資額。
第十三條合營(yíng)雙方繳付出資額后，經(jīng)合營(yíng)公司聘請的中國注冊會(huì )計師驗資并出具驗資報告后，由合營(yíng)公司據以發(fā)給出資證明書(shū)。
第十四條合營(yíng)期內，合營(yíng)公司不得減少注冊資本數額。因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模等發(fā)生變化，確需減少的，須經(jīng)審批機構批準。
第十五條合營(yíng)任何一方如轉讓全部或部分出資額，須經(jīng)合營(yíng)他方同意，一方轉讓時(shí)，在同等條件下，合營(yíng)他方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第十六條合營(yíng)公司注冊資本的增加、轉讓經(jīng)董事會(huì )一致同意后，應向原審批機關(guān)提出申請，經(jīng)批準后應在批準之日起三十日之內，到原登記注冊機關(guān)辦理變更登記手續。
第四章董事會(huì )
第十七條合營(yíng)公司設董事會(huì )，董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構。
第十八條董事會(huì )決定合營(yíng)公司的.一切重大事宜，其主要職權如下：
1.決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級職員；
2.決定和審批總經(jīng)理提出的重要報告（如生產(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金貸款等）；
3.批準年度財務(wù)報表、收支預算、年度利潤分配方案；
4.通過(guò)合營(yíng)公司重要規章制度；
5.決定設立分支機構；
6.修改合營(yíng)公司章程；
7.討論決定合營(yíng)公司延期、中止、解散或與其它經(jīng)濟組織的合并；
8.討論決定合營(yíng)公司注冊資本的增加、轉讓?zhuān)?/p>
9.負責合營(yíng)公司中止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
10.其它應由董事會(huì )決定的重大事宜。
第十九條董事會(huì )由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名，董事任期三年，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第二十條董事會(huì )董事長(cháng)由方委派，副董事長(cháng)名，由方委派。
第二十一條合營(yíng)各方在委派和更換董事人選時(shí)，應書(shū)面通知董事會(huì )。
第二十二條董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，經(jīng)過(guò)三分之一以上的董事提議，可以召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。
第二十三條董事會(huì )會(huì )議原則上在公司所在地舉行，如董事會(huì )認為有必要，也可在其它地方召開(kāi)。
第二十四條董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集并主持，董事長(cháng)缺席時(shí)由董事長(cháng)委托副董事長(cháng)召集并主持。
第二十五條董事長(cháng)應在董事會(huì )開(kāi)會(huì )前三十天書(shū)面通知各董事，寫(xiě)明會(huì )議內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十六條董事因故不能出席董事會(huì )會(huì )議，可以書(shū)面委托代理人出席董事會(huì )。如屆時(shí)未出席，也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十七條出席董事會(huì )會(huì )議的法定人數為全體董事的三分之二以上，董事人數少于人，其通過(guò)的決議無(wú)效。
第二十八條董事會(huì )每次會(huì )議，須作詳細的書(shū)面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由合營(yíng)公司存檔。
第二十九條下列事項須董事會(huì )一致審查通過(guò)：
1.合營(yíng)公司
章程的修改；
2.合營(yíng)公司的延期、中止、解散；
3.合營(yíng)公司注冊資本的增加、轉讓?zhuān)?/p>
4.合營(yíng)公司與其它經(jīng)濟組織的合并；
對其它事項，可采取簡(jiǎn)單多數通過(guò)決定。
第三十條董事長(cháng)以及董事長(cháng)授權的副董事長(cháng)或董事，有權監督、檢查總經(jīng)理執行董事會(huì )決議的情況，但不得干預總經(jīng)理的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
第五章經(jīng)營(yíng)管理機構
第三十一條合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理機構設部、部、部等個(gè)部門(mén)。
第三十二條合營(yíng)公司總經(jīng)理，由方推薦，副總經(jīng)理人，由方推薦。正、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘任。
第三十三條總經(jīng)理直接對董事會(huì )負責，執行董事會(huì )的各項決定，組織領(lǐng)導合營(yíng)公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當總經(jīng)理不在時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理委托可代理先行使總經(jīng)理職責。
第三十四條總經(jīng)理任期三年，經(jīng)繼續推薦，董事會(huì )聘請可以連任。
第三十五條董事長(cháng)或副董事長(cháng)、董事經(jīng)董事會(huì )聘任，可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級職員。
第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟組織的實(shí)職，不得參與其它經(jīng)濟組織對本合營(yíng)公司的商業(yè)競爭。
第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理只代表合營(yíng)公司工作，不得代表合營(yíng)的任何一方。
第三十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級職員請求辭職時(shí)，應提前六十天向董事會(huì )提出書(shū)面報告。
以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律的，依法追究刑事責任。
第六章財務(wù)會(huì )計
第三十九條合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)財務(wù)管理規定》、《中華人民共和國外商投資企業(yè)會(huì )計制度》和有關(guān)規定辦理。
第四十條合營(yíng)公司會(huì )計年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止，為一個(gè)會(huì )計年度。
第四十一條合營(yíng)公司的一切憑證、帳簿、報表均用中文書(shū)寫(xiě)。
第四十二條合營(yíng)公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣與其它貨幣的折算方法，按《中華人民共和國外商投資企業(yè)會(huì )計制度》執行，以實(shí)際發(fā)生之日起中華人民共和國中國人民銀行公布的基準匯率計算。
第四十三條合營(yíng)公司在國家外匯管理局同意的銀行開(kāi)立外匯帳戶(hù)。
第四十四條合營(yíng)公司采用權責發(fā)生制和借貸復式記帳法記帳。
第四十五條合營(yíng)公司財務(wù)部應在每個(gè)會(huì )計年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì )計年度的資產(chǎn)負債表和損益計算表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，提交董事會(huì )會(huì )議通過(guò)。
第四十六條合營(yíng)各方有權自費聘請注冊會(huì )計師查閱帳簿，查閱時(shí)合營(yíng)公司應提供方便。
第四十七條合營(yíng)公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》及其施行細則的規定，由董事會(huì )確定其固定資產(chǎn)折舊年限，加速折舊需報有關(guān)部門(mén)批準。
第四十八條合營(yíng)公司一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規定辦理。
第七章利潤分配
第四十九條合營(yíng)公司從繳納所得稅后的利潤里提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金，其中每年提取儲備基金的比例不得低于稅后利潤的10，提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎勵及福利基金的比例由董事會(huì )根據合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)情況討論確定。
第五十條合營(yíng)公司依法交納所得稅和提取各項基金后的利潤，按照合營(yíng)各方的出資額在注冊資本中所占比例進(jìn)行分配。
第五十一條合營(yíng)公司每年分配利潤一次，每個(gè)會(huì )計年度終了后三個(gè)月內公布利潤分配方案及各方應分的利潤額。
第五十二條合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì )計年度虧損未彌補前不得分配利潤，上一個(gè)會(huì )計年度未分配的利潤，可并入本會(huì )計年度的利潤分配。
第八章職工
第五十三條合營(yíng)公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,職工的招收、辭退和解除勞動(dòng)合同、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)爭議等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其實(shí)施辦法辦理。
第五十四條合營(yíng)公司所需職工，應首先擇優(yōu)錄用甲方推薦的原有職工，如人員不能滿(mǎn)足需求，應根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要編制勞動(dòng)計劃，報當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案后，由合營(yíng)公司向社會(huì )公開(kāi)招收、擇優(yōu)錄用，招收的人員應經(jīng)過(guò)培訓、考核合格后上崗。
第五十五條合營(yíng)公司有權對違犯合營(yíng)公司規章制度和勞動(dòng)紀律的職工視其違紀情節給予敬告、記過(guò)、降薪和開(kāi)除的處分。
對職工的處分決定報當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案。
第五十六條職工的福利及待遇，按照中國有關(guān)規定，根據合營(yíng)公司具體情況，由董事會(huì )規定，并在勞動(dòng)合同中具體確定，確保職工的合法權益。
合營(yíng)公司隨著(zhù)生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，應適時(shí)提高職工的工資。
第五十七條職工的編制、獎金、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等事宜，合營(yíng)公司分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。
第九章工會(huì )組織
第五十八條合營(yíng)公司職工有權按照《中華人民共和國工會(huì )法》的規定，建立工會(huì )組織，開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。
第五十九條合營(yíng)公司工會(huì )是職工的代表，其職責是：依法維護職工的民主權利和物質(zhì)利益，組織職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)知識，開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，教育職工遵守勞動(dòng)紀律，努力完成合營(yíng)公司各項生產(chǎn)任務(wù)。
第六十條合營(yíng)公司工會(huì )代表職工與合營(yíng)公司簽訂集體勞動(dòng)合同，指導職工與合營(yíng)公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監督合同的執行。
第六十一條合營(yíng)公司工會(huì )負責人有權向合營(yíng)公司董事會(huì )反映職工的意見(jiàn)和要求。
第六十二條合營(yíng)公司工會(huì )參與調解職工與合營(yíng)公司之間發(fā)生的爭議。
第六十三條合營(yíng)公司每月按合營(yíng)公司中方職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì )經(jīng)費，合營(yíng)公司工會(huì )按照中華全國總工會(huì )制定的《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用工會(huì )經(jīng)費。
第十章期限、中止、清算
第六十四條合營(yíng)期限為年，自合營(yíng)公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第六十五條合營(yíng)各方如一致同意延長(cháng)經(jīng)營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議作出決議，應在距合營(yíng)期滿(mǎn)六個(gè)月前向原審批機關(guān)提交書(shū)面申請，經(jīng)批準后才能延長(cháng)，并應在批準之日起三十日內到原登記注冊機關(guān)辦理延
期登記手續。
第六十六條合營(yíng)各方如一致認為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí)，經(jīng)董事會(huì )決定可提前終止合營(yíng)。
合營(yíng)公司提前終止合營(yíng)，需董事會(huì )召開(kāi)全體會(huì )議作出決定，并報原審批機關(guān)批準。
第六十七條一方不履行合同、章程規定的義務(wù)或嚴重違反合同、章程規定，造成合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)，守約方除有權向違約方索賠外，并有權按照合同規定報原審批機關(guān)批準提前終止合營(yíng)。
第六十八條合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)時(shí)，董事會(huì )應提出清算程序，組成清算委員會(huì )，依法對合營(yíng)公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第六十九條清算委員會(huì )任務(wù)是對合營(yíng)公司財產(chǎn)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會(huì )審查通過(guò)后執行，并報主管財政機關(guān)備案。
第七十條清算期間，清算委員會(huì )代表合營(yíng)公司起訴或應訴。
第七十一條清算費用和清算委員會(huì )成員的酬勞，應從合營(yíng)公司現有財產(chǎn)的清算收入中優(yōu)先支付。
第七十二條清算債務(wù)的清償順序為：
1.合營(yíng)公司支付職工工資及保險福利費用等；
2.合營(yíng)公司應繳國家的稅金以及其它款項；
3.合營(yíng)公司尚未償付的有擔保債務(wù)；
4.合營(yíng)公司尚未償付的其它債務(wù)。
在同一順序內不足清償的，按比例清償。
第七十三條清算終了，合營(yíng)公司的資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過(guò)注冊資本與儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金、資本公積及未分配利潤之和的部分，視同利潤，依法繳納所得稅。
第七十四條清算結束后，合營(yíng)公司應向原審批機關(guān)提出報告，并到原登記注冊機關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續，繳回營(yíng)業(yè)執照，同時(shí)對外公告。
第七十五條合營(yíng)公司終止后，其各種帳冊由甲方保存。
第十一章規章度制
第七十六條合營(yíng)公司通過(guò)董事會(huì )制定的規章制度有：
1.經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門(mén)的職責；
2.職工守則；
3.勞動(dòng)工資制度；
4.職工考勤、升級與獎懲制度；
5.職工福利制度；
6.財務(wù)會(huì )計制度；
7.合營(yíng)公司解散時(shí)的清算程序；
8.其它必要的規章制度。
第十二章附則
第七十七條本章程的修改，必須經(jīng)董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)，并報原審批機關(guān)批準。
第七十八條本章程用中文書(shū)寫(xiě)。
第七十九條本章程需經(jīng)中華人民共和國對外貿易經(jīng)濟合作部委托的審批機關(guān)批準后方能生效，修改時(shí)同。
甲方：
法定代表人（或授權代表人）：
乙方：
法定代表人（或授權代表人）：
中外合資企業(yè)合同(范本)4
第一章 總 則
中國 公司和 國(地區)注冊的 公司，根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律、法規，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在 中華人民共和國福建省 ，共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 合資各方為：
中國 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，是依據中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國 省 市登記注冊。
法定地址(住所)：
法定代表： 國 籍： 證件及號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 國(地區)注冊的 公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，
企業(yè)地址(住所)：
法定代表： 國 籍： 證件及號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
第三章 成立合資公司
第二條 合資各方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規，同意在中國境內福建省 市合資設立 有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資公司)。
合資公司英文名稱(chēng)為： 。
第三條 合資公司的法定地址：
第四條 合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規定。
第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。合資各方以各自認繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔責任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
第四章 經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)范圍和經(jīng)營(yíng)規模
第六條 合資公司的經(jīng)營(yíng)目的：本著(zhù)平等互利的原則，進(jìn)行經(jīng)濟、技術(shù)合作，并采用先進(jìn)的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，使投資各方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟利益。
第七條 合資公司經(jīng)營(yíng)范圍是：
第八條 合資公司經(jīng)營(yíng)規模： (視具體情況寫(xiě))
第五章 投資總額與注冊資本
第九條 合資公司的投資總額為： 。
第十條 合資公司的注冊資本： 。
其中：甲方出資 ，占注冊資本的 %，乙方出資 ，占注冊資本的 %。
第十一條 雙方將以下列作為出資：
甲方：現金 ;機械設備 ;廠(chǎng)房 ;工地使用費 ;工業(yè)產(chǎn)權 ;其它 ，共 元
乙方：現匯 ;機械設備 ;工業(yè)產(chǎn)權 ;其它 ，共 元 外匯與人民幣的折算按投入當天中國人民銀行公布的匯率折算。
第十二條 合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起三個(gè)月內投入20%，其余在兩年內分期繳付完畢)或(自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起六個(gè)月內一次性繳清)。
第十三條 合資一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機關(guān)批準。
合資一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，合資他方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章 合資各方的責任
第十四條 合資各方應各自負責完成以下各項事務(wù)：
甲方責任：(可以根據具體情況寫(xiě))主要有：
1.按第五章規定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理為設立合資公司向中國有關(guān)主管部門(mén)申請批準，登記注冊、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜;
3.向土地主管部門(mén)辦理申請取得土地使用權的手續;
4.協(xié)助合資公司在中國境內購臵設備、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設施等;
5.建設期間，協(xié)助辦理物資、機械設備進(jìn)口的報關(guān)手續;
6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實(shí)水、電、能源的供應，交通、通訊等設施配備;
7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;
8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續
9. 負責辦理合資公司委托的其他事宜。
乙方責任：(可以根據具體情況寫(xiě))主要有：
1.按第五章規定出資并協(xié)助安排資金籌措;
2.辦理合資公司委托在中國境外選購機械設備、原材物料等有關(guān)事宜
3.協(xié)助提供合資公司需要的設備安裝、調試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員;
4.協(xié)助培訓合資公司的技術(shù)人員和工人;
5.負責辦理合資公司委托的其他事宜。
第七章 董事會(huì )
第十五條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會(huì )成立之日。撤換董事，每次應向中國有關(guān)政府部門(mén)備案。
第十六條 董事會(huì )由 人組成，其中：甲方委派 人，乙方委派 人。董事長(cháng)由 方委派，副董事長(cháng)由 方委派。董事長(cháng)、副董事長(cháng)和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第十七條 董事會(huì )是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項，由出席董事會(huì )會(huì )議的董事一致通過(guò)方可作出決議：
一、合資公司章程的修改;
二、合資公司的中止、解散和延長(cháng)合資期限;
三、合資公司注冊資本的增加、減少;
四、合資公司與其他經(jīng)濟組織的合并、分立。
對下列其他事宜，可采取參加董事會(huì )會(huì )議的多數或三分之二多數董事通
過(guò)決定：
一、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;
二、決定公司內部管理機構的`設臵;
三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級管理人員，決定其報酬;
四、制定合資公司的基本管理制度;
五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
六、決定設立分支機構;
七、批準公司的年度財務(wù)報表、收支預算;
八、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
第十八條 董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(cháng)召集并主持會(huì )議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長(cháng)可召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。會(huì )議記錄應歸檔案。
第八章 監事會(huì )
第十九條 合資公司設監事會(huì )，由 人組成。監事會(huì )應當包括投資者代表和適當比例的公司職工代表。(或不設監事會(huì )，設監事1人)。
監事會(huì )設主席一人，由全體監事過(guò)半數選舉產(chǎn)生。監事會(huì )主席召集和主持監事會(huì )會(huì )議。(不設監事會(huì )刪除) 監事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。
董事、高級管理人員不得兼任監事。撤換監事，每次應向政府有關(guān)部門(mén)備案。
第二十條 監事可以列席董事會(huì )會(huì )議，并對董事會(huì )決議事項提出質(zhì)詢(xún)或者建議。
監事會(huì )(或監事)發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調查;必要時(shí)，可以聘請會(huì )計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第九章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第二十一條 合資公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，由 方推薦;副總經(jīng)理 人， 由甲方推
薦 人，乙方推薦 人�？偨�(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘請，任期 年。
第二十二條 總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )會(huì )議的各項決議，組織領(lǐng)導合資企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。
經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)可設若干部門(mén)經(jīng)理，分別負責企業(yè)各部門(mén)的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。
第二十三條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴重失職的，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議可隨時(shí)撤換。
第十章 勞動(dòng)管理
第二十四條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險、生活福利和獎懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施辦法，經(jīng)董事會(huì )研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會(huì )組織集體或個(gè)人訂立勞動(dòng)合同加以規定。
勞動(dòng)合同訂立后，送當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案。
第二十五條 各方推薦的高級管理人員的聘請和工資獎勵待遇，社會(huì )保險、福利、差旅費標準等，由董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十一章 稅務(wù)、財務(wù)、會(huì )計
第二十六條 合資公司應按中國的稅法和有關(guān)條例規定繳納各項稅金。 第二十七條 合資公司職工按《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第二十八條 合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規定提取儲蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎勵基金，每年提取的比例由董事會(huì )根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況討論決定。
第二十九條 合資公司的會(huì )計年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書(shū)寫(xiě)。
第三十條 合資公司的財務(wù)年度決算應聘請在中國注冊的會(huì )計師審查，并將查賬報告送董事會(huì )和總經(jīng)理。
如其中一方認為需要另行聘請其他的會(huì )計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，另一方應予以同意。其所需要一切費用由聘請方負擔。
第三十一條 每一會(huì )計年度的頭四個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一營(yíng)業(yè)年
度的年度資產(chǎn)負債表、損益計算表和利潤分配方案，提交董事會(huì )審查通過(guò)。
第十二章 外匯管理
第三十二條 本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規定辦理。
第三十三條 本合資公司應分別開(kāi)立外幣和人民幣帳戶(hù)。
第三十四條 本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶(hù)中支付。
第三十五條 本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當收益，在依法繳納稅款后，有權匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。
第十三章 合資期限
第三十六條 合資公司的期限為 年，自合資公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計。
如需延長(cháng)經(jīng)營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)，可以在經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)六個(gè)月前向本合同審批機關(guān)申請延長(cháng)。如需提前終止，經(jīng)董事一致同意，報本合同審批機關(guān)批準。
第十四章 合資期滿(mǎn)財產(chǎn)處理
第三十七條 合資期滿(mǎn)或提前終止經(jīng)營(yíng)，由合資公司組成的清算委員會(huì )對企業(yè)的財產(chǎn)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費用后的剩余財產(chǎn)，按照合資各方投資比例進(jìn)行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財產(chǎn)超過(guò)注冊資本的增值部分，應依法繳納所得稅。
第十五章 保 險
第三十八條 合資公司的各項保險均在中國境內保險機構投保，投保險別，保險價(jià)值、保期等按中國人民保險公司的規定由合資公司決定。
第十六章 合同修改、變更與解除
第三十九條 對本合同及其附件的修改，必須簽署書(shū)面協(xié)議，并報原審批機關(guān)批準，才能生效。
第四十條 由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行、或是由于合資公司連年虧損、無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)，并報原審批機關(guān)批準，可以提前
終止經(jīng)營(yíng)期限和解除合同。
第四十一條 由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規定，造成合資公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視作違約方單方終止合同，對方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規定向原審批機關(guān)申請批準終止合同。如合資各方同意繼續經(jīng)營(yíng)，違約方應賠償合資公司的經(jīng)濟損失。
第十七章 違約責任
第四十二條 合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規定依期出資，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應繳付應出資額的百分之 的違約金給守約的一方。如逾期三個(gè)月仍未提交，除累計繳付應交出資額的百分之 的違約金外，守約一方有權按本合同第四十一條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第四十三條 由于一方的過(guò)失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由有過(guò)失的一方承擔違約責任;如屬各方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。
第十八章 不可抗力
第四十四條 由于地震、臺風(fēng)、水災、戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應立即將事故情況電告知各方，并應在十五天內;提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區的公正機構出具。按事故對履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應立即采取措施，繼續履行需履行的合同。
第十九章 適用法律
第四十五條 本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十章 爭議的解決
第四十六條 凡應執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，可提交中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )仲裁規則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第四十七條 在仲裁過(guò)程中，除各方有爭議的部分外，本合同應繼續履行。
第二十一章 文字
第四十八條 本合同用中文寫(xiě)成。
第二十二章 合同生效及其他
第四十九條 按本合同規定的各項原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分。
第五十條 本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國審批機關(guān)批準，自批準之日起生效。修改時(shí)亦同。
第五十一條 合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時(shí);凡涉及各方權利、義務(wù)的應隨之以書(shū)面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。
第五十二條 本合同有關(guān)條款違反中國法律、法規、行政法規及規章規定的，以中國法律、法規、行政法規及規章的規定為準。
第五十三條 本合同于 年 月 日由合資各方的授權代表在中國 簽字。
甲方： 有限公司(蓋章)
法定(授權)代表：XXX (簽名)：
乙方： 有限公司(蓋章)
法定(授權)代表：XXX (簽名)：
中外合資企業(yè)合同(范本)5
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
法定代表人(主要負責人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。
第二條合同期限
合同有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________
日)。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_(kāi)________元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負傷，給予_________個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前_________天通知工會(huì )，并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條甲、乙雙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的;
(3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律;
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的;
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;
(3)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(4)合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的';
(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項規定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1款第(2)項規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1款第(4)項規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4款第(4)項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓費用。
第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項_________。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑒(公)證意見(jiàn)：
中外合資企業(yè)合同(范本)6
____公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用____先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門(mén)____職位（工種）：
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的`教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：
乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條勞動(dòng)報酬：
甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動(dòng)保險待遇：
甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護：
甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條勞動(dòng)紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：____________________乙方：____________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章________職工個(gè)人簽章________
____年____月____日____年____月____日
中外合資企業(yè)合同(范本)7
目錄
1）總則
2）合營(yíng)各方
3）成立合資經(jīng)營(yíng)公司
4）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的，范圍及規模
5）投資總額與注冊資本
6）合營(yíng)各方的責任
7）技術(shù)提供
8）產(chǎn)品的銷(xiāo)售
9）董事會(huì )
10）經(jīng)營(yíng)管理機構
11）設備材料購買(mǎi)
12）籌備和建設
13）勞動(dòng)管理
14）稅務(wù)、財務(wù)、審計
15）合營(yíng)期限
16）合營(yíng)期滿(mǎn)財產(chǎn)處理
17）保險
18）合同的修改、變更與解除
19）違約責任
20）場(chǎng)地使用費
21）不可抗力
22）適用法律
23）爭議的解決
24）文字
25）合同生效及其他
第一章 總則
__________，__________與__________根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國__________省__________市，共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立合同
第二章 合營(yíng)各方
第一條 本合同的各方為：
__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）在中國__________省__________市登記注冊，其法定地址在中國__________，電話(huà)：__________，法定代表：
姓名：__________職務(wù)：__________國籍：中國
__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在中國__________省__________市登記注冊，其法定地址在中國__________，電話(huà)：__________，法定代表：
姓名：__________職務(wù)：__________國籍：__________
中國__________，在__________登記注冊，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）英文：________
其法定地址：__________，英文，__________
法定代表：__________
姓名：__________職務(wù)：__________國籍：__________
第三章 成立合資經(jīng)營(yíng)公司
第二條 甲、乙、丙三方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法規，同意在_______________________合資經(jīng)營(yíng)“__________”。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）
第三條 合營(yíng)公司的名稱(chēng)為：__________，外文名稱(chēng)為：__________。
合營(yíng)公司的法定地址為：__________。
第四條 合營(yíng)公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關(guān)條例規定。
第五條 合營(yíng)公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙、丙方以各自認繳的出資額對合營(yíng)公司的債務(wù)承擔責任，各自按其出資額在注冊資本中的比例分 享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
第四章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的范圍及規模
第六條 合營(yíng)各方經(jīng)營(yíng)的目的是：本著(zhù)加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價(jià)格等方面具有國際市場(chǎng)的競爭能力，提高經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟利益。
第七條 合營(yíng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍是：
生產(chǎn)銷(xiāo)售__________和__________公文箱、尼龍箱及五金配件、制革、鞋。
第八條 合營(yíng)公司的生產(chǎn)規模如下：
1．合營(yíng)公司投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為：年產(chǎn)__________只__________公文箱。
2．隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，由雙方商定，并報審批機構批準，生產(chǎn)規�？稍黾�，產(chǎn)品品種將發(fā)展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革制品及配件等。
第五章 投資總額與注冊資本
第九條 合營(yíng)公司的投資總額共__________美元。
第十條 合營(yíng)各方的出資額共為_(kāi)_________美元，以此為合營(yíng)公司的注冊資本，其中：
甲方：__________美元，占__________％
乙方：__________美元，占__________％
丙方：__________美元，占__________％
第十一條 合營(yíng)各方均以現金美元作為出資。
第十二條 合營(yíng)公司注冊資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照后三個(gè)月內一次繳付。
第十三條 合營(yíng)各方中任何一方如向其他方轉讓其全部或部分資額，須經(jīng)其他合營(yíng)各方同意，報審批機構批準，并向原登記機關(guān)辦理變更登記手續，合營(yíng)各方在合營(yíng)期內不能減少出資額，但可轉讓其全部或部分出資額：當一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，其他合營(yíng)各方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章 合營(yíng)各方的責任
第十四條 合營(yíng)各方應各自負責完成以下事宜：
__________方責任：辦理為設立合營(yíng)公司向中國有關(guān)主管部門(mén)申請批準，登記注冊，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜；組織合營(yíng)公司廠(chǎng)房和其他工程設施的設計和施工；按第十一條規定提供現金，負責合營(yíng)公司所需設備的訂購進(jìn)口報送手續和在中國境內的運輸，協(xié)助合營(yíng)公司在中國境內購置或租借設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；協(xié)助合營(yíng)公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎設施；協(xié)助合營(yíng)公司招聘當地的中國藉的經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。
協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等，負責辦理合營(yíng)公司委托的其他事宜。
__________方責任：按第十條規定提供現金；辦理合營(yíng)公司委托在中國境外選購機械設備、原材料等事宜；并負責將所訂購的貨物運到中國港口；提供需要的設備安裝、調試以及生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗技術(shù)人員的培訓，以使合營(yíng)公司在規定的期限內按設計能力穩定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品，負責辦理合營(yíng)公司委托的其他事宜。
第七章 技術(shù)提供
第十五條 __________方為合營(yíng)公司提供__________公文箱等產(chǎn)品的設計、制造技術(shù)、工藝流程、測試和檢驗等全部技術(shù)是完整的、準確的、可靠的，是符合合營(yíng)目的要求的.，能達到本合同要求的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。__________方應按照__________方提供的技術(shù)要求，積極配合，組織雇員認真學(xué)習。
__________方按照合同協(xié)議規定，協(xié)助先進(jìn)設備選型和購買(mǎi)，提供先進(jìn)的技術(shù)。
第十六條 合營(yíng)各方密切配合應在合營(yíng)公司開(kāi)工六個(gè)月培訓期后，使合資公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率達到__________％。
第十七條 產(chǎn)品質(zhì)量標準，依照銷(xiāo)售合同規定執行。
第八章 產(chǎn)品的銷(xiāo)售
第十八條 合營(yíng)公司的產(chǎn)品，在中國境內外市場(chǎng)上銷(xiāo)售，合格產(chǎn)品占年總產(chǎn)量的__________％。
第十九條 合營(yíng)公司生產(chǎn)的合格產(chǎn)品由__________方負責銷(xiāo)售國外市場(chǎng)，合營(yíng)公司參與銷(xiāo)售價(jià)格應參照國際市場(chǎng)價(jià)格由董事會(huì )制訂。
第二十條 合營(yíng)公司的內銷(xiāo)產(chǎn)品可由中國物資部門(mén)、商業(yè)部門(mén)代銷(xiāo)，或由合營(yíng)公司直接銷(xiāo)售。
第二十一條 為了在中國境內外產(chǎn)品銷(xiāo)售及進(jìn)行銷(xiāo)售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)中國有關(guān)部門(mén)批準，合營(yíng)公司可在中國境內外設立銷(xiāo)售維修服務(wù)的分支機構。其中，在中國境內設立的分支機構，經(jīng)批準后應向原登記機關(guān)辦理變更登記手續。
第二十二條 合營(yíng)公司的產(chǎn)品使用的商標由董事會(huì )商定，然后按有關(guān)規定向工商行政管理部門(mén)辦理商標注冊手續。
第九章 董事會(huì )
第二十三條 合營(yíng)公司注冊登記之日，為合營(yíng)公司董事會(huì )成立之日。
第二十四條 董事會(huì )由__________名董事組成，其中甲方派__________名，乙方派__________名，丙方委派__________名。董事長(cháng)由甲方委派，副董事長(cháng)由__________方委派，董事長(cháng)和副董事長(cháng)任期__________年，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第二十五條 董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構，并決定合營(yíng)公司的一切重大事宜：
1．合營(yíng)公司章程的修改；
2．合營(yíng)公司的解散終止；
3．合營(yíng)公司注冊資本的增加轉讓?zhuān)?/p>
4．合營(yíng)公司和其他經(jīng)濟組織合并。
對重大問(wèn)題應根據平等的原則協(xié)商，一致通過(guò)，方可作出決定，對其它不屬于重大權力問(wèn)題，可采用多數通過(guò)或簡(jiǎn)單多數通過(guò)。
第二十六條 董事長(cháng)是合營(yíng)公司的法定代表，董事長(cháng)因故不能履行其職責時(shí)，可臨時(shí)授權副董事長(cháng)或其他董事為代表。
第二十七條 董事會(huì )每年至少召開(kāi)一次會(huì )議，由董事長(cháng)召集董事會(huì )并主持，經(jīng)任意兩名董事提議，董事長(cháng)可召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議，會(huì )議記錄應歸檔保存。會(huì )議一般應在__________市，必要時(shí)也可在中國其他城市或國外的適當地點(diǎn)召開(kāi)。董事會(huì )的重大決議等記錄簽署后應以中、英文各一份送各方存檔。
第二十八條 經(jīng)各方同意后，由董事會(huì )聘請公證會(huì )計師一人列席董事會(huì )會(huì )議。公證會(huì )議師有權審閱合營(yíng)企業(yè)的一切憑證、帳簿、報表、會(huì )計檔案并向董事會(huì )提出報告和建議。董事會(huì )可根據工作需要，特邀__________代表列席董事會(huì )。
第十章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第二十九條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，首任總經(jīng)理由__________方推薦，副總經(jīng)理一人，由__________方推薦，由董事會(huì )任命。
第三十條 總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )的各項決議，組織領(lǐng)導合營(yíng)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時(shí)，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權。
第三十一條 經(jīng)營(yíng)管理機構設若干部門(mén)經(jīng)理，分別負責企業(yè)各部門(mén)工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理負責。
第三十二條 總經(jīng)理和副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴重失職時(shí)，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議可隨時(shí)撤換或處分。
第十一章 設備材料購買(mǎi)
第三十三條 合營(yíng)公司所需原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備等，在條件相同的情況下，應優(yōu)先在中國購買(mǎi)。
第三十四條 合營(yíng)公司委托__________方在國外市場(chǎng)購買(mǎi)原材料、配套件、運輸工具和辦公用品設備時(shí)，應邀請__________方派人參加，價(jià)格應經(jīng)合營(yíng)公司同意。
第十二章 籌備和建設
第三十五條 合營(yíng)公司在籌建和建設期間，在董事會(huì )下設立籌建小組，負責生產(chǎn)廠(chǎng)房的調整，設備采購安裝和調試等工作。
籌備組由__________人組成，費用在準備費中列支，籌建小組設組長(cháng)，副組長(cháng)各一人，籌建組長(cháng)、副組長(cháng)由董事會(huì )任命，組長(cháng)和副組長(cháng)對生產(chǎn)準備工作進(jìn)行實(shí)施和監督，準備工作完成后由董事會(huì )驗收。驗收完畢，籌建組即告撤銷(xiāo)。
第三十六條 籌備小組具體負責審查工程設計，簽字工程施工承包合同，組織有關(guān)設備材料等物資的采購和驗收，制定工程施工總進(jìn)度，編制用款計劃，掌握工程財務(wù)支付和工程決算，制定有關(guān)的管理辦法，做好工程施工過(guò)程中文件。圖紙、檔案、資料的保管和整理工作。
第三十七條 __________、__________雙方指派若干技術(shù)人員組成技術(shù)小組，以籌建小組領(lǐng)導下負責對設計、工程質(zhì)量設備材料和引進(jìn)技術(shù)的審查、監督檢 驗、驗收和性能考核工作。
第三十八條 籌建小組工作人員的編制，報酬及費用，經(jīng)各方同意后，列入工程預算。
第三十九條 籌建小組根據__________方提供的工藝生產(chǎn)要求，確定引進(jìn)和在中國境內購置和加工的設備清單，價(jià)格共同商定，擇優(yōu)購置，并專(zhuān)門(mén)簽定設備購置合同，按合同驗收設備，如不符合要求將按章索賠。
第十三章 勞動(dòng)管理
第四十條 合營(yíng)公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其實(shí)施辦 法。經(jīng)董事會(huì )研究具體方案，由合營(yíng)公司和合營(yíng)公司的工會(huì )集體或個(gè)別的訂立合同加以規定。勞動(dòng)合同訂立后，報表__________市勞動(dòng)管理部門(mén)批準。
第四十一條 中外雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇，社會(huì )保險、福利、差旅費標準等，由董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十四章 稅務(wù)、財務(wù)、審計
第四十二條 合營(yíng)公司按照中國的有關(guān)法律和條例規定繳納各項稅金。合營(yíng)公司一切外匯事宜應按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》有關(guān)規定辦理，合營(yíng)公司將根據本公司具體情況，由董事會(huì )討論通過(guò)，制定會(huì )計制度，并付諸實(shí)行。
第四十三條 合營(yíng)公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》的規定提取儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金，每年提取的比例由董事會(huì )根據公司經(jīng)營(yíng)情況討論（但不得低于__________％）。
第四十四條 合營(yíng)公司職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。
第四十五條 合營(yíng)公司的會(huì )計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿，用中文記載；月終、年終財務(wù)報表（資產(chǎn)負債表、盈虧計算表，生產(chǎn)成本核算表）分別用中文和英文編寫(xiě)，在次月十日前向中外各方報告。
第四十六條 合營(yíng)企業(yè)的財務(wù)審計聘請在中國注冊的會(huì )計師審查、稽核，并將結果報告董事會(huì )和總經(jīng)理。如__________方認為需要聘請其他國家的審計師對年度的財務(wù)進(jìn)行審查，__________方應予同意，其所需一切費用由__________方負擔。
第四十七條 合營(yíng)公司在中國銀行__________分行開(kāi)設人民幣和外幣帳戶(hù)，平時(shí)以人民幣和美元分別記帳，年終以人民幣進(jìn)行會(huì )計決算。
第四十八條 第一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上年度的資產(chǎn)負債表，損益計算書(shū)和利潤分配方案，提交董事會(huì )審查通過(guò)。
第四十九條 合營(yíng)公司的合格產(chǎn)品出口，按規定可申請減、免、工商統一稅，所得稅免征手續按照中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的有關(guān)規定辦理。
第五十條 合營(yíng)各方得的利潤用于公司再投資部分，期限不少于五年的，經(jīng)申請稅務(wù)機關(guān)批準，可退還再投資部分已繳納所得稅的__________％，再投資不滿(mǎn)五年撤出的，應繳回已退的稅款。
第五十一條 合營(yíng)公司所得的利潤總額，按中華人民共和國中外合資企業(yè)所得稅法規定繳納所得稅后，扣除儲備基金，企業(yè)發(fā)展基金，職工獎勵和福利基金，余下的凈利潤按投資比例每年分配一次，各項基金金額由董事會(huì )討論決定。
第五十二條 __________方分得的利潤匯往國外時(shí)，應按中華人民共和國所得稅法和外匯管理條例的有關(guān)規定辦理。
第五十三條 合營(yíng)公司發(fā)生虧損時(shí)，經(jīng)董事會(huì )研究決定，可用儲備基金彌補或結轉下年度。
第五十四條 合營(yíng)公司缺少資金時(shí)，可按“合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)貸款暫行規定辦法”向中國銀行或中國的其他金融機構貸款，也可向國外機構貸款，籌措資金時(shí)，應考慮利率、期限等條件。
第十五章 合營(yíng)期限
第五十五條 合營(yíng)期限為_(kāi)_________年，自合營(yíng)公司取得營(yíng)業(yè)執照之日起計算。
第五十六條 合同期滿(mǎn)后，如甲、乙、丙方愿意繼續合營(yíng)，可在合同期滿(mǎn)前六個(gè)月報經(jīng)中華人民共和國對外經(jīng)貿部（或其他的委托機構）申請延長(cháng)合營(yíng)期限。
第五十七條 出現下列各項情況時(shí)，合同也可提前終止；
1．企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，總額達到注冊資本的__________％或不能恢復時(shí)。
2．遭受不可抗力的外來(lái)影響，合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難而無(wú)法繼續時(shí)。
3．任何一方違反合同，使企業(yè)無(wú)法經(jīng)營(yíng)時(shí)。
發(fā)生上述情況，合營(yíng)各方應作最大努力，排除障礙，避免終止合同。
第五十八條 提前終止本合同，須經(jīng)合營(yíng)各方協(xié)商同意，提出結業(yè)申請證書(shū)，報中華人民共和國對外貿部或其授權機構審批。
第五十九條 終止合同時(shí)，由董事會(huì )提出財產(chǎn)清理的方案，報請當地的財政部門(mén)和開(kāi)戶(hù)銀行審核并委托在中國注冊的公證會(huì )計師辦理清算事宜。清算后的財產(chǎn)，按投資后的比例折分。__________方分得的資金可按“合資法”規定匯往__________。
第六十條 合同終止，清理工作結束，必須向注冊登記機關(guān)辦理注銷(xiāo)手續，交回營(yíng)業(yè)執照，停止一切營(yíng)業(yè)活動(dòng)。
第十六章 合營(yíng)期滿(mǎn)財產(chǎn)處理
第六十一條 合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)，合營(yíng)公司應依法進(jìn)行清算，清算后的財產(chǎn)，根據甲、乙、丙各方投資比例進(jìn)行分配。
第十七章 保險
第六十二條 合營(yíng)公司的各項保險均在中國人民保險公司投保，投保險別，保險價(jià)值，保期等按照中國人民保險公司的規定由合營(yíng)公司董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十八章 合同的修改、變更與解除
第六十三條 對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)各方簽署書(shū)面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。
第六十四條 由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，或是由于合營(yíng)公司連年虧損，無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)，并報原審批機構批準，可以提前終止合營(yíng)期限和解除合同。
第六十五條 由于一方不履行合同、章程規定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程規定，造成合營(yíng)公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視作違約方片面終止合同，其他方除有權向違約方索賠方，并有權按照合同規定報原審批機構批準終止公司合同，如各方面同意繼續合營(yíng)，違約方應賠償合營(yíng)公司的經(jīng)濟損失。
第十九章 違約責任
第六十六條 合營(yíng)各方中的任何一方未按合同第五章規定按期提交出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應交出資額的百分之__________的違約金給合營(yíng)公司其他守約方，如逾期三個(gè)月仍未提交，除累計繳付應交出的出資額的百分之__________的違約金約外，守約方有權按合同第五十七條規定終止合同，并要求違約方賠償損失。
第六十七條 由于一方的過(guò)失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)失的一方承擔建約責任；如屬合營(yíng)公司幾方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由各方分別承擔各方應付的責任。
第六十八條 如保證本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方應相互提供履行的銀行保證書(shū)。
第二十章 場(chǎng)地使用費
第六十九條 合營(yíng)公司使用的場(chǎng)地為中華人民共和國國家所有，應向政府繳納使用費。
第七十條 合營(yíng)公司租用場(chǎng)地__________平方米，租用費為每年__________（元）（人民幣）／平方米，租用費繳納方法，期限要根據__________市政府有關(guān)部門(mén)規定執行。
合營(yíng)公司租用__________方廠(chǎng)房、倉庫暫定為_(kāi)_________平方米租用費定為每年__________元（人民幣）平方米，按使用面積計取，水、電、汽設施租用費每年共計__________萬(wàn)元（人民幣），上述三項費用列入產(chǎn)品成本。
第二十一章 不可抗力
第七十一條 由地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方應立即將事故用電報通知合營(yíng)公司其他各方，并應在____天內提供事故詳址及合同不能履行，或者需要逾期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件的出具應由事故發(fā)生地區的公證機關(guān)出具，按照事故對履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第二十二章 適用法律
第七十二條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第二十三章 爭議的解決
第七十三條 凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應提交北京中國國際貿易促進(jìn)委員會(huì )對外經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )。根據該會(huì )的仲裁程序暫行規定進(jìn)行總裁，仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力，仲裁費用由敗訴方負擔。
第七十四條 在仲裁過(guò)程中，除各方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同其他部分應繼續履行。
第二十四章 文字
第七十五條 本合同用中文寫(xiě)成。
第二十五章 合同生效及其他
第七十六條 按照本合同規定的各項原則訂立如下的附屬協(xié)議文件包括：組工程協(xié)議、銷(xiāo)售協(xié)議等（略），均為本合同的組成部分。
第七十七條 本合同及其附件，均需經(jīng)中華人民共和國對外經(jīng)濟貿易部（或其委托的審批機構）批準，自批準之日起生效。
第七十八條 甲、乙、丙各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時(shí)，凡涉及各方權力、義務(wù)的，應隨之以書(shū)面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。
第七十九條 本合同于______年______月______日由甲、乙、丙方授權的代表在中國__________簽字。
甲方：___________
乙方：___________
丙方：___________
中外合資企業(yè)合同(范本)8
�。撸哂邢薰荆ㄒ韵潞�(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用＿＿先生／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門(mén)
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第二條 試用期
乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件
甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間
乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條 勞動(dòng)報酬
甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動(dòng)保險待遇
甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的.規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護
甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條 勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲
甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限
本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。
第十三條 本公司《職工守則》
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甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章
職工個(gè)人簽章
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中外合資企業(yè)合同(范本)9
一、總則
第一條 根據（所在國家）合資經(jīng)營(yíng)法，_________國_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與中國_______________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經(jīng)營(yíng)的_________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合營(yíng)公司）合同，制定本公司章程。
第二條 合營(yíng)公司名稱(chēng)為：
合營(yíng)公司的法定地址為：
第三條 甲、乙雙方的名稱(chēng)、住所地為：
甲方：
乙方：
第四條 合營(yíng)公司為_(kāi)_________________公司。
第五條 合營(yíng)公司為_(kāi)________（所在國）國法人，受_________（所在國）法律管轄和保護，其一切活動(dòng)必須遵守_________（所在國）的法律、法令和有關(guān)規定。
第六條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)范圍為：
第七條 合營(yíng)公司經(jīng)營(yíng)規模為：
第八條 合營(yíng)公司產(chǎn)品在_________（所在國）國內及國外市場(chǎng)銷(xiāo)售。國內外銷(xiāo)售比例和數量：
二、投資總額和注冊資本
第九條 合營(yíng)公司的投資總額為_(kāi)________美元，折合人民幣元。合營(yíng)公司的注冊資本為_(kāi)________美元，折合人民幣_________元。
第十條 甲、乙雙方出資如下（出資方式）：
甲方：認繳出資額為_(kāi)________美元，折合人民幣_________元。占注冊資本_________％。
乙方：認繳出資額為_(kāi)________美元，折合人民幣_________元。占注冊資本_________％。
甲方以_________作為出資。
乙方以_________作為出資。
第十一條 甲、乙雙方應按合同規定的期限繳清各自出資額。
第十二條 甲、乙雙方繳付出資額后，經(jīng)合營(yíng)公司聘請的_________（所在國）公認會(huì )計師驗資并出具驗資報告后，由合營(yíng)公司聘請的_________（所在國）公認會(huì )計師驗資并出具驗資報告后，由合營(yíng)公司的董事長(cháng)和會(huì )計師據以簽發(fā)出資證明書(shū)給出資方。
出資證明主要內容是：合營(yíng)公司名稱(chēng)、成立日期、合營(yíng)者名稱(chēng)及出資額、出資日期、發(fā)給出資證明書(shū)日期等。
第十三條 合營(yíng)期內，合營(yíng)公司不得減少注冊資本數額。
第十四條 合營(yíng)公司注冊資本增加須經(jīng)甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，并經(jīng)各方審批機構批準。
第十五條 任何一方轉讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉讓時(shí)，另一方有優(yōu)先購買(mǎi)權。合營(yíng)一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營(yíng)他方轉讓的條件優(yōu)惠。
第十六條 合營(yíng)公司注冊資本的增加、轉讓?zhuān)?jīng)董事會(huì )一致通過(guò)后，由甲、乙雙方簽署協(xié)議，并報有關(guān)審批部門(mén)批準和辦理變更登記手續。
三、董事會(huì )
第十七條 合營(yíng)公司設董事會(huì )。董事會(huì )是合營(yíng)公司的最高權力機構。
第十八條 董事會(huì )決定合營(yíng)公司的一切重大事宜，其職權主要如下：
�。�1）決定和批準總經(jīng)理提出的重要報告（如生產(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金使用和貸款等）；
�。�2）批準年度財務(wù)報表、收支預算、年度利潤分配方案；
�。�3）通過(guò)公司的重要規章制度；
�。�4）決定設立分支機構；
�。�5）修改合營(yíng)公司的章程；
�。�6）決定合營(yíng)公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟組織合并；
�。�7）決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會(huì )計師等高級職員；
�。�8）負責合營(yíng)公司終止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
�。�9）其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
第十九條 董事會(huì )由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期為_(kāi)_______年，可以連任。
第二十條 董事會(huì )設董事長(cháng)一名，由甲方委派，副董事長(cháng)一名，由乙方委派。
第二十一條 董事會(huì )例會(huì )每年召開(kāi)一次，經(jīng)１／３以上的董事提議，可以召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議。
第二十二條 董事長(cháng)應在董事會(huì )開(kāi)會(huì )前３０天書(shū)面通知各董事、寫(xiě)明會(huì )議內容、時(shí)間和地點(diǎn)。
第二十三條 董事因故不能出席董事會(huì )會(huì )議，可以書(shū)面委托代理人出席董事會(huì )，如屆時(shí)未出席也未委托他人出席，則作為棄權。
第二十四條 董事會(huì )會(huì )議有２／３以上董事（或其代表）出席方為有效。
第二十五條 董事會(huì )每次會(huì )議，須作詳細的書(shū)面記錄，并由全體出席董事（或其代理人）簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。
第二十六條 下列事項須董事會(huì )一致通過(guò)：
�。�1）合營(yíng)公司章程的修改；
�。�2）合營(yíng)公司的終止、解散；
�。�3）合營(yíng)公司注冊資本的增加、轉讓?zhuān)?/p>
�。�4）合營(yíng)公司與其他經(jīng)濟組織的合并；
�。�5）董事會(huì )認為應一致通過(guò)的其他重大事宜。
第二十七條 對于第三十條規定以外的其他事項須董事會(huì )２／３以上董事通過(guò)，方可做出決定。
四、經(jīng)營(yíng)管理機構
第二十八條 合營(yíng)公司的經(jīng)營(yíng)管理機構下設經(jīng)營(yíng)和技術(shù)管理、財務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)和專(zhuān)、兼職人員。
第二十九條 合營(yíng)公司設總經(jīng)理人、副總經(jīng)理人，正、副總經(jīng)理由董事會(huì )聘請和任命�？偨�(jīng)理由_____方推薦，副總經(jīng)理由_____方推薦。
第三十條 總經(jīng)理直接對董事會(huì )負責，執行董事會(huì )的各項決定，組織領(lǐng)導合營(yíng)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。叫經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。當總經(jīng)理不在時(shí)，代理行使總經(jīng)理的職責。
第三十一條 合營(yíng)公司日常工作中重要問(wèn)題的決定，應由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項，由董事會(huì )具體規定。
第三十二條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為_(kāi)________年。經(jīng)董事會(huì )聘請，可以連任。
第三十三條 董事長(cháng)或副董事長(cháng)、董事經(jīng)董事會(huì )聘請可兼任合營(yíng)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級職員。
第三十四條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟組織對本合營(yíng)企業(yè)的商業(yè)競爭行為。
以上人員如果不稱(chēng)職，經(jīng)董事會(huì )決議，可隨時(shí)解聘。
五、財務(wù)會(huì )計
第三十五條 合營(yíng)公司的財務(wù)會(huì )計按照_________（所在國）合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財務(wù)會(huì )計制度規定辦理。
第三十六條 合營(yíng)公司會(huì )計年度采用公歷年制，自_________月_________日起至_________月_________日止為一個(gè)會(huì )計年度。
第三十七條 合營(yíng)公司的一切憑證、賬簿、報表、用_________文書(shū)寫(xiě)。
第三十八條 合營(yíng)公司采用_______（貨幣名稱(chēng)）為記賬本位幣，_____（貨幣名稱(chēng)）同其他貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日____（所在國）國的外匯管理部門(mén)公布匯價(jià)計算。
第三十九條 合營(yíng)公司在_________（所在國）銀行開(kāi)立賬戶(hù)。
第四十條 合營(yíng)公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記賬法記賬；合營(yíng)公司財務(wù)會(huì )計賬冊上應記載如下內容：
�。�1）合營(yíng)公司所有的現金收入、支出數量；
�。�2）合營(yíng)公司所有的物資出售及購入情況；
�。�3）合營(yíng)公司注冊資本及負債情況；
�。�4）合營(yíng)公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉讓情況。
第四十一條 合營(yíng)公司應向合營(yíng)各方規定的管理部門(mén)報送年度會(huì )計報表。
第四十二條 合營(yíng)公司財務(wù)部門(mén)應在每一個(gè)會(huì )計年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì )計年度的`資產(chǎn)負債表，損益計算書(shū)和利潤分配方案，經(jīng)會(huì )計師審核簽字后，提交董事會(huì )會(huì )議通過(guò)。
第四十三條 合營(yíng)公司按照_________（所在國）國有關(guān)法規，由董事會(huì )決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。
第四十四條 合營(yíng)公司的一切外匯事宜，按照_________（所在國）國外匯管理規定辦理。
六、利潤分配
第四十五條 合營(yíng)公司依法繳納所得稅后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會(huì )一致同意另行規定除外。
第四十六條 合營(yíng)公司每年分配利潤一次。每個(gè)會(huì )計年度的后三個(gè)月內公布利潤分配方案及各方應分得利潤額。
第四十七條 合營(yíng)公司上一個(gè)會(huì )計年度虧損未彌補前不得分配利潤。上一個(gè)會(huì )計年度未分配的利潤，可并入本會(huì )計年度利潤分配。
七、職工
第四十八條 合營(yíng)公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)紀律等事宜，按照_________（所在國）國勞動(dòng)法和勞動(dòng)管理監督法以及企業(yè)的勞動(dòng)管理等規定辦理。
第四十九條 合營(yíng)公司所需要工程技術(shù)及管理人員（工程師），由乙方派遣并負責管理，其他人員由合營(yíng)公司在_________（所在國）國擇優(yōu)錄用。
第五十條 合營(yíng)公司有權對違反合營(yíng)公司規章制度和勞動(dòng)紀律的職工給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節嚴重的，可予以開(kāi)除。
第五十一條 職工的工資待遇，參照的有關(guān)規定，根據合營(yíng)公司具體情況，由董事會(huì )確定，并在勞動(dòng)合同中具體規定。
第五十二條 職工的福利、獎金、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險等事宜，合營(yíng)公司將分別在各項制度中加以規定，確保職工在正常條件下從事工作。
八、期限、終止、清算
第五十三條 合營(yíng)期限為_(kāi)________年。自營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起計算。
第五十四條 甲、乙雙方如一致同意延長(cháng)合營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議作出決議，應在合營(yíng)期滿(mǎn)_________個(gè)月前向有關(guān)審批機構提交書(shū)面申請經(jīng)批準后方能延長(cháng)，并向有關(guān)部門(mén)辦理變更登記手續。
第五十五條 甲、乙方如一致認為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí)，可提前終止合營(yíng)。
合營(yíng)公司提前終止合營(yíng)，需董事會(huì )召開(kāi)全體會(huì )議作出決定，并報送有關(guān)審批部門(mén)批準。
第五十六條 發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲、乙任何一方有權依法終止合營(yíng)：
�。�1）合營(yíng)期限屆滿(mǎn)；
�。�2）企業(yè)發(fā)生嚴重虧損，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)；
�。�3）合營(yíng)一方不履行合營(yíng)公司協(xié)議、合同、章程規定的義務(wù)，致使企業(yè)無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)；
�。�4）因不可抗力遭受?chē)乐負p失，無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)；
�。�5）合營(yíng)公司未達到其經(jīng)營(yíng)目的，同時(shí)又無(wú)發(fā)展前途。
本條（2）、（3）、（4）、（5）項情況發(fā)生，應由董事會(huì )提出合營(yíng)終止申請書(shū)，報審批機構批準。
在本條（3）項情況下，不履行合營(yíng)公司協(xié)議、合同、章程義務(wù)的一方應對守約方賠償經(jīng)濟損失。
第五十七條 合營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止合營(yíng)時(shí)，董事會(huì )應提出清算程序、原則和清算委員會(huì )入選，組成清算委員會(huì )，對合營(yíng)公司財產(chǎn)進(jìn)行清算。
第五十八條 清算委員會(huì )任務(wù)是對合營(yíng)公司的財產(chǎn)、債權、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負債表和財務(wù)目錄，制定清算方案，提請董事會(huì )通過(guò)后執行。
第五十九條 清算期間，清算委員會(huì )代表公司起訴或應訴。
第六十條 清算費用和清算委員會(huì )成員的酬勞應從合營(yíng)公司現存資產(chǎn)中優(yōu)先支付。
第六十一條 清算委員會(huì )對合營(yíng)公司的債務(wù)全部清算后，其剩余的財產(chǎn)按甲、乙方在注冊資本中的比例進(jìn)行分配。
第六十二條 清算結束后，合營(yíng)公司應向有關(guān)審批部門(mén)提出報告，并辦理注銷(xiāo)登記手續，繳回營(yíng)業(yè)執照，同時(shí)對外公告。
第六十三條 合營(yíng)公司結業(yè)后，其各種賬冊，由甲方保存。
九、規章制度
第六十四條 合營(yíng)公司通過(guò)董事會(huì )制定的規章制度有：
�。�1）經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門(mén)的職權與工作程序；
�。�2）職工守則；
�。�3）勞動(dòng)工資制度；
�。�4）職工獎懲制度；
�。�5）職工福利制度；
�。�6）財務(wù)制度；
�。�7）公司解散時(shí)的清算程序；
�。�8）其他必要的規章制度。
十、附則
第六十五條 本章程的修改，必須經(jīng)董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)決議，并報原審批機構批準。
第六十六條 本章程用中文和_________文書(shū)寫(xiě)，兩種文字具有同等法律效力。
第六十七條 本章程須經(jīng)中、_________（所在國）兩國有關(guān)審批機構批準方能生效，修改時(shí)亦同。
甲方：__________
代表（簽字）：__________
代表職務(wù)：__________
_____年____月____日
乙方：__________
代表（簽字）：__________
代表職務(wù)：__________
_____年____月____日
中外合資企業(yè)合同(范本)10
本集體勞動(dòng)合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國 _________(下稱(chēng)“公司”)與“_________公司工會(huì )”，一個(gè)根據中華人民共和國法律組建和存在的工會(huì )，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國 _________(下稱(chēng)“工會(huì )”，并與公司合稱(chēng)“雙方”)，于 _________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。
前言
(一)根據_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱(chēng)“合資合同”)和公司董事會(huì )通過(guò)的決議，公司應與工會(huì )簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規定公司應與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。
(二)合同系雙方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》和其他有關(guān)法律和法規，為促進(jìn)公司發(fā)展，調動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著(zhù)平等互利原則，通過(guò)平等和友好協(xié)商簽訂。
(三)公司應根據有關(guān)規定尊重工會(huì )維護和代表職工利益的權力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險等涉及職工切身利益的規章制度時(shí)應聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。公司工會(huì )負責人有權列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì )會(huì )議，反映職工的意見(jiàn)和要求。
(四)工會(huì )應協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，協(xié)助公司合理使用各項基金，教育職工認真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟效益。
第一條 定義
(一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數擔任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門(mén)經(jīng)理的外籍高級管理人員和中方高級管理人員。
(二)“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導下行使主管職能的任何雇員。
第二條 職責
(一)公司與員工的共同義務(wù)
雇員應勤奮地履行其職責并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。
(二)雇員的具體職責和義務(wù)
1.每個(gè)雇員的責任將按照公司的需要由董事會(huì )和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。
2.每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認真執行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規章的規定。
3.所有雇員必須遵守以下各項：
(1)小心操作交給他們的設備和工具;
(2)堅守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來(lái)往;
(3)不向公司外人員或在履行職責時(shí)不需要了解有關(guān)情報的公司內人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營(yíng)的情報，除非經(jīng)公布的法律或法規強制要求公開(kāi)這些情報;
(4)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準，不得受雇于公司以外的其它雇主;
(5)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;
(6)未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢(qián)或財產(chǎn)。
4.鼓勵雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)的意見(jiàn)和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見(jiàn)和方法，提出值得受獎勵的意見(jiàn)或方法的雇員將按公司有關(guān)規定給予適當獎金或獎勵。 5.除經(jīng)公司管理部門(mén)明確授權，雇員無(wú)權亦未被授權為公司或代表公司達成任何交易或訂立合同或作出其它行為。
(三)公司的具體職責
1.公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對員工進(jìn)行職業(yè)培訓。
2.公司鼓勵管理部門(mén)、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。
3.公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補助。
4.公司應按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規定，積極支持工會(huì )工作，為工會(huì )組織提供必要的辦公室和辦公設備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì )經(jīng)費，該筆金額應作為公司開(kāi)支。工會(huì )可以按中華全國總工會(huì )的規定《工會(huì )經(jīng)費管理辦法》使用工會(huì )經(jīng)費。
5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設施和住房、膳食、醫療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟狀況相適應的福利待遇。
(四)工會(huì )的具體職責
公司工會(huì )是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護職工的民主權力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎勵及福利基金;組織職工學(xué)習政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。
第三條 雇用手續
(一)公司作為中外合資企業(yè)，根據有關(guān)法律享有企業(yè)自主權，有權依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
(二)公司董事會(huì )有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要自行決定公司招聘雇員的標準和人數。
(三)公司招聘計劃和實(shí)施情況應向工會(huì )通報。
(三)公司雇員成為公司正式雇員前應合格完成六個(gè)月的試用期。
(五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。
(六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì )應指導雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權利、義務(wù)及違約責任。工會(huì )有權監督個(gè)人勞動(dòng)合同的執行情況。
(七)從_________轉入_________的職工，其在_________的工齡應視為在_________的工齡。
第四條 工作時(shí)間、節假日
(一)工作時(shí)間
1.公司董事會(huì )決定基本工作周，以適應全部生產(chǎn)能力。
2.雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間)，平均每周工作不超過(guò)四十四小時(shí)。
3.公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì )和員工協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。
4.公司應嚴格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。
5.夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì )可建議公司減少工作時(shí)間。
6.雇員必須按公司工作規章規定的程序報告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準，雇員應盡快報告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報告的原因，但最遲應在復工時(shí)立即報告。 (二)節、假日
雇員每年享有下列法定節、假日(在條件允許的情況下，公司可適當增加節、假日休息天數)：元旦(一月一日)_________一天;國際勞動(dòng)節 (五月一日)_________一天;國慶節(十月一日)_________二天;春節_________三天;法律、法規規定的其他休假節日。
(三)有薪假期
1.受公司連續雇用滿(mǎn)一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對有貢獻的的職工可適當增加休假天數。
2.經(jīng)公司批準，假期可分一次或多次享用。
(四)特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規定辦理。
(五)病假按公司有關(guān)規定執行。
(六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計劃生育政策規定執行。
(七)喪假按中華人民共和國現行辦法執行。家有喪事的雇員應立即報告其部門(mén)主管。
(八)探親假
1.按中華人民共和國現行辦法執行;但是享受探親假當年應不再享有年度休假。
2.有資格依適用法規享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準后享用探親假。
第五條 工資、補助和各項基金
(一)公司有權根據有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎金和各項補貼的分配制度，在經(jīng)濟效益提高的前提下并考慮消費、物價(jià)上漲的因素，應增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應聽(tīng)取工會(huì )的意見(jiàn)。
(二)董事會(huì )根據資格決定中方高級管理人員的工資和福利。
(三)雇員有資格享受公司規定的工資、津貼、獎金和福利，以及適用法律規定的其他補助。
(四)公司將根據董事會(huì )制訂的方針，按雇員的工作表現和對生產(chǎn)的貢獻以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎金及獎金數額。
(五)公司依法支付加班工資。對正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費。對在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費。對在節假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認真自覺(jué)履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費。
(六)公司應支付法律規定的任何其它金額，包括病假工資和節假日工資。
(七)支付雇員的工資、獎金和津貼以及任何其他付費應由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調節稅、所得稅和其它稅賦或費用，該稅賦或費用應根據中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負擔并由公司扣繳。
(八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過(guò)一個(gè)公歷月，公司應決定采取相應措施，包括本合同8.2款預期的措施。
(九)除第(五)款規定的費用外，公司將對下列費用負責：
1.每一上班雇員的午餐費;
2.每一雇員工作服的費用;
3.本合同第七條第(五)款規定的雇員責任保險費用;
4.按董事會(huì )批準的“公司獎勵制度”，從職工獎勵和福利基金中提取的獎金和福利費用;
5.按本合同第六條第(一)款1.項，付給雇員的款項。
(十)公司依照_________規定，按比例提取各項費用和基金;
1.按月提取相當于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五(7.5%)的中方職工醫療基金;
2.按月提取相當于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費用(包括辭退補償金);
3.按月提取相當于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養老儲備金;
4.按年提取相當于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五(1.5%)的`中方職工日常教育經(jīng)費;
5.按中方職工人數，按每人每月元的標準向_________市財政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛生和其他各項價(jià)格補貼費。公司評為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險、醫療、福利費用和住房補貼以外，不再上繳國家對中方職工的各項補貼。
6.根據《_________》，公司和職工個(gè)人每月應交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。
7.其它符合規定的費用基金。
(十一)公司應按有關(guān)法律、法規的規定使用上述費用和基金，并定期向工會(huì )通報使用情況。
第六條 獎勵、獎金和補助
(一)公司對雇員的出色工作，長(cháng)期、忠誠的服務(wù)，對公司有益的行動(dòng)和建議，給予表?yè)P和嘉獎或給予公司認為合適的獎勵，這類(lèi)獎勵可以用獎金辦法頒發(fā)。
(二)對下述特別情況，將發(fā)給下述特別補助：
1.雇員結婚：人民幣_________元;
2.雇員第一次生育：人民幣_________元;
3.雇員由于長(cháng)期生病被解雇：人民幣_________元。
4.雇員父母亡故：人民幣_________元。
(三)公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎金：
1.在達到生產(chǎn)目標、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;
2.模范執行公司工作規章;
3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng )造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);
4.對改進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理或工作環(huán)境作出貢獻;
5.提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。
6.其他應予物質(zhì)獎勵的模范行為。
獎金和其它獎勵可由公司直接支付給雇員本人。
第七條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)保險
(一)公司應遵守適用于合資企業(yè)的關(guān)于勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險的法規，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。公司和工會(huì )有責任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規章制度和操作規程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格。
(二)雇員每年體檢一次，費用由公司負擔。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數。
(三)雇員應遵守中國有關(guān)的安全法規，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護措施并對職工進(jìn)行培訓后方可投入使用。
(四)員工對公司管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應按照國務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規定》及時(shí)向公司的主管部門(mén)和當地勞動(dòng)人事部門(mén)及工會(huì )組織報告，并接受他們的調查和處理。
(六)公司負責購買(mǎi)全體雇員的責任保險。
(七)公司負責向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細則，此類(lèi)細則應足以在任何氣候和工作條件下對工人進(jìn)行保護。
(八)公司將執行政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養老保險制度。在遵守上述規定的前提下，公司可另行制定其認為適當的退休養老政策和制度。
第八條 處罰和解雇
(一)解雇試用期內的雇員
試用期內任何一方有權提前7天書(shū)面通知對方終止合同。
(二)因故解雇和其它處罰
1.公司解雇其正式雇員時(shí)，應提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì )書(shū)面通知。公司對于違反公司各項規章制度，違反勞動(dòng)紀律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評、削減基本工資或停職等處分，情節嚴重，屢教不改的可以開(kāi)除。
2.上述批評指公司要求雇員作出書(shū)面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書(shū)面道歉，并對其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計薪期間因違章削減工資金額不能超過(guò)該計薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過(guò)七(7)天。
(三)由于傷害或疾病原因引起的解雇
1.公司制定公司有關(guān)病假的規定和制度;員工患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。
2.對屬于下列情況，公司不會(huì )按第八條(二)款規定解雇雇員：
(1)員工患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)員工患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)國家法律或政策禁止解除本合同。
(四)通知和備案
公司解雇雇員時(shí)應提前一個(gè)月通知工會(huì )和被解雇雇員，并報公司主管部門(mén)和公司所在地勞動(dòng)人事部門(mén)備案。
(五)解雇費
如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內根據第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后公司未予續約，被解雇的雇員可根據其受公司雇用時(shí)間，每工作滿(mǎn)一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿(mǎn)十年的雇員自第十一年起，每滿(mǎn)一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長(cháng)期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對開(kāi)除的雇員不發(fā)給解雇費。
(六)由于公司違法引起的解雇
因公司嚴重違反合同侵害雇員合法權益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規定支付解雇費。
(七)工會(huì )代表
對于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì )意見(jiàn)，有關(guān)雇員或就有關(guān)問(wèn)題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì )如果認為不合理，有權提出反對。工會(huì )可以派代表與代表董事會(huì )的管理部門(mén)磋商，尋求解決的辦法，但管理部門(mén)有作出終局決定的最終權利。如有爭議按第十二條(二)款執行。
(八)被解雇的雇員
不管任何原因被公司解雇的雇員應立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權的文件、設備和其它財產(chǎn)。
第九條 辭職
(一)一般性辭職
在第八條(二)款規定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì )同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說(shuō)明有理由辭職的特別情況，對這類(lèi)辭職的請求，公司不得無(wú)理拒絕。辭職雇員無(wú)權獲得解雇費。
(二)受過(guò)特別培訓雇員的辭職
盡管有第八條(一)的規定，任何參加過(guò)公司出資培訓的公司雇員，如在受訓結束起五(5)年內從公司辭職，需向公司償付培訓費用，其金額按公司有關(guān)制度執行，辭職雇員無(wú)權獲得解雇費。
第十條 保密、不競爭
(一)雇員同意對獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過(guò)程和技術(shù)、推銷(xiāo)或財務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競爭或用作雇員履行本合同規定職責和義務(wù)以外的其它用途。
(二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應把其占有的全部公司圖紙、藍圖、備忘錄、客戶(hù)名錄、配方、財務(wù)報表或促銷(xiāo)資料歸還公司。
第十一條 發(fā)明
本合同有效期內，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應是公司的專(zhuān)有財產(chǎn)，雇員應立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權和所有權。盡管有該規定，對雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設施、機密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專(zhuān)利，雇員應有權保留所有權。
第十二條 監督檢查和爭議的解決
(一)監督檢查
為保障勞動(dòng)合同的全面執行，公司和工會(huì )將根據人數對等原則組成勞動(dòng)合同監督小組，監督合同的執行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結果以書(shū)面報告形式提交雙方代表。雙方亦可應一方要求，不定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，通報和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。
(二)勞動(dòng)糾紛
公司內部出現的勞動(dòng)糾紛應先由公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請_________市勞動(dòng)部門(mén)仲裁，如果有一方對仲裁結果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。
第十三條 臨時(shí)性人員的聘用
(一)臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過(guò)一年，公司臨時(shí)聘用的人員。
(二)聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書(shū)。
(三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。
(四)聘用臨時(shí)性人員需執行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》。
第十四條 合同的解釋
解釋和執行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵外商投資的規定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。
第十五條 生效和期限
(一)在本合同簽署后，雙方應立即將本合同報_________市勞動(dòng)部門(mén)和公司主管部門(mén)備案。本合同自雙方簽署日起生效。
(二)本合同有效期為_(kāi)________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿(mǎn)，如雙方無(wú)異議，本合同自行延長(cháng)_____年。
(三)本合同內容如與政府的規定有抵觸，須按政府規定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構成同一文件。本合同只能由雙方書(shū)面予以修正。
第十六條 適用法律
本合同未盡事宜將參照政府有關(guān)法律和規定執行。
第十七條 本合同雙方已促使各自正式授權代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。
_________公司簽署人(簽章)：_____________
_________公司工會(huì )簽署人(簽章)：_________
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