網(wǎng)絡(luò )公司員工合同

網(wǎng)絡(luò )公司員工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的網(wǎng)絡(luò )公司員工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

網(wǎng)絡(luò )公司員工合同1

　　甲方：____________

　　公司代表人：____________

　　乙方：____________

　　性別：____________

　　出生日期：______________

　　文化程度：____________

　　身份證號碼：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和濟南市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規定以及相關(guān)的國家和濟

　　一、勞動(dòng)合同類(lèi)型與期限

　　第一條本合同類(lèi)型為有固定期限合同。

　　本合同生效日期為_(kāi)_______年________月________日，于________年________月________日終止。其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。

　　1）對乙方予以提前轉正；

　　2）按本合同注明時(shí)間對乙方予以轉正；

　　3）與乙方解除本合同。

　　4）試用期間甲乙雙方均有權單方解除協(xié)議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。

　　二、工作內容與工作時(shí)間

　　第二條試用期內，甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任辦公室其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、

　　第四條乙方的工作時(shí)間依據國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務(wù)。

　　第六條乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任

　　三、報到程序

　　第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門(mén)報到或電話(huà)報到。

　　第八條乙方向甲方提交的個(gè)人資料必須真實(shí)、合法和有效，個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果

　　四、勞動(dòng)報酬和福利待遇

　　第九條甲方將根據乙方所在崗位的工作績(jì)效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，確定

　　第十條甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給

　　五、雙方的權利和義務(wù)

　　第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：

　�。�1）參與公司管理，向公司提出合理化建議；

　�。�2）根據甲方的有關(guān)規定，獲取工資、加班報酬和獎勵；

　�。�3）依公司有關(guān)規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額

　�。�4）接受培訓和職業(yè)教育；

　�。�5）根據自身特點(diǎn)和能力請求調動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上；

　�。�6）乙方的社會(huì )保險等福利待遇具體辦法依據國家、濟南市有關(guān)規定，由甲乙協(xié)商辦理；

　�。�7）乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　�。�8）患病時(shí)，其病假工資、醫療待遇依甲方的有關(guān)規定辦理。乙方患職業(yè)病或因工負傷、致

　�。�9）根據本合同的規定提前解除合同；

　�。�10）國家和濟南市的有關(guān)法律與法規規定的其他權利；

　　第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務(wù)：

　�。�1）遵守國家的法律與法規；

　�。�2）嚴格遵守公司的規章制度；

　�。�3）按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規定的工作；

　�。�4）保守公司機密和公司的商業(yè)秘密；

　�。�5）不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)；

　�。�6）不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

　�。�7）公司規定的其他義務(wù)。

　　第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：

　�。�1）依公司的各項規章制度對乙方進(jìn)行管理；

　�。�2）考核乙方的工作績(jì)效，對乙方實(shí)施獎懲；

　�。�3）根據公司工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調整；

　�。�4）依本合同的.規定提前解除合同；

　　第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務(wù)：

　�。�1）嚴格遵守本合同；

　�。�2）按有關(guān)規定向乙方支付薪資；

　�。�3）為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障；

　�。�4）甲方應按國家或濟南市有關(guān)部門(mén)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；

　�。�5）努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇；

　�。�6）定期對乙方進(jìn)行培訓和職業(yè)教育；

　　六、職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造與保密條款

　　第十五條乙方應遵守甲方有關(guān)保密規定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　第十六條乙方執行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件所完成的發(fā)明創(chuàng )造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，其專(zhuān)利權或專(zhuān)利申請權、技術(shù)秘密的專(zhuān)有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造的乙方給予適當獎勵。

　　第十七條執行甲方的任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造是指：

　�。�1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng )造；

　�。�2）履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng )造。

　　第十八條上述第十六條所稱(chēng)"甲方的物質(zhì)條件"，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等。

　　第十九條上述第十五條所稱(chēng)"公司機密和商業(yè)秘密"，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規劃、整體戰略布置、技術(shù)秘密、設計、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標書(shū)中的標底及標書(shū)內容等。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規定提前解除。

　　第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的；

　�。�3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的；

　�。�4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的；

　�。�5）參與同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的研究、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

　�。�6）拒不服從甲方安排的崗位和部門(mén)調動(dòng)，以致影響甲方正常管理秩序的；

　�。�7）觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化確需裁減人員時(shí)，經(jīng)提前30日向職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　�。�5）甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動(dòng)合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。

　　第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

　�。�1）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內的；

　�。�3）法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；除此之外，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方：

　�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的；

　�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供正常勞動(dòng)條件的；

　�。�3）其他符合國家規定的。

　　第二十七條乙方給甲方造成重大經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動(dòng)合同。

　　第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

　　第二十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關(guān)規定辦理。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第三十一條合同執行過(guò)程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關(guān)規定執行。

　　第三十二條乙方違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

　�。�1）由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　�。�2）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。�3）因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　九、爭議的處理

　　第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)15日內向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協(xié)議，是本合同的有效附件。

　　第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關(guān)法律執行；法律無(wú)規定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：xxx科技有限公司（蓋章）

　　乙方（簽字）：____________

　　公司代表人（簽字）：____________

　　____________年____________月____________日

　　____________年____________月____________日

網(wǎng)絡(luò )公司員工合同2

　　單位（甲方）：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工（乙方）：__________________________

　　戶(hù)口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：________年，即自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方在部門(mén)從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。

　　乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。

　　第五條乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險

　　第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學(xué)歷、績(jì)效、職稱(chēng)、社保另計）。

　　第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十四條乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的.法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責任

　　第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

　　競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

　　第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書(shū)，并作為本合同附件。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。

　　第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。

　　第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙方：____________________

　　簽約人：____________________

　　簽約人：__________________

　　簽約時(shí)間：____________年____________月____________日

　　簽約時(shí)間：____________年____________月____________日