財務(wù)總監的自我評價(jià)
在日常生活或是工作學(xué)習中，我們都有過(guò)寫(xiě)自我評價(jià)的經(jīng)歷吧，自我評價(jià)直接影響學(xué)習和參與社會(huì )活動(dòng)的積極性，也影響著(zhù)與他人的交往關(guān)系。相信很多朋友都對寫(xiě)自我評價(jià)感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的財務(wù)總監的自我評價(jià)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
財務(wù)總監的自我評價(jià)1
轉眼間，試用期已接近尾聲，首先感謝公司給我展示才能、實(shí)現自我價(jià)值的機會(huì )，我于20xx年8月份成為公司的試用員工，擔任***財務(wù)主管一職，現將我的工作及學(xué)習情況自我評價(jià)如下：
(一) 工作內容及職責：
首先，作為一名財務(wù)主管工作人員，在承接上級領(lǐng)導安排和帶動(dòng)團隊成員積極工作方面起到了一定的作用。
在領(lǐng)導的帶領(lǐng)和安排下，明確安排各團隊成員的工作職責、每月各成員的時(shí)間進(jìn)度及工作標準的設定，保證了每月科電財務(wù)結帳工作的準確順利進(jìn)行;積極有效地組織和協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行科電貿易年末存貨盤(pán)點(diǎn)工作，確保各分支機構的所有存貨盤(pán)點(diǎn)工作順利完成。 其次：本人的日常工作內容：
(1) 審核所有付款申請：確保付款申請單據上關(guān)鍵信息的準確、完整性。并對不符合要求的付款申請及時(shí)和相關(guān)人員進(jìn)行溝通，并嚴格地要求其按照公司規定提供單據，方可付款。
(2) 記帳并保持賬目清晰：完成除AP、AR之外科電所有的記帳工作，使其合理、準確、完整。密切關(guān)注公司其他應收、應付款項及集團公司內部往來(lái)款項：在公司領(lǐng)導的指導下，其他應收款項-保證金得到及時(shí)有效的回收;在關(guān)聯(lián)公司調撥款項時(shí)，盡可能的核銷(xiāo)貿易款項，并積極清銷(xiāo)關(guān)聯(lián)公司往來(lái)款，在年末，集團公司內部往來(lái)款盡可能的保持低水平。
(3) 月末結賬：公司內部報表遞交、月度、季度財務(wù)報表、各項稅務(wù)事宜、統計等工作準確及時(shí)完成。
(4) 監督和帶動(dòng)團隊成員更加有效地完成工作。關(guān)注每一團隊成員工作中存在的困難和問(wèn)題，首先和其溝通、了解，分享已有經(jīng)驗，給出一定的建議和方法，增強其工作的目的性并有效地完成工作。
(5) 加強財務(wù)基礎管理工作：財務(wù)工作從細節抓起，從各員工遞交的單據入手，對出納人員在原始單據的整潔性、票據粘貼方法提出要求，而且對經(jīng)常交單的工作人員進(jìn)行示范、電話(huà)溝通或當面講解。最近科電的結算單據亂釘、亂粘用回形針夾發(fā)票等現象逐步減少。但是我們的財務(wù)基礎工作仍需加強，要扎實(shí)地做好財務(wù)基礎工作，嚴格按照《會(huì )計法》進(jìn)行記帳、結帳、切實(shí)做到手續完整、內容真實(shí)、數據準確、賬目清晰。
(二) 工作感受
本人認為自己是一個(gè)：性格開(kāi)朗、責任心強、有較強的'敬業(yè)精神的人。
但是從一個(gè)習慣的環(huán)境初次到一個(gè)新公司，也同樣經(jīng)歷了一個(gè)適應期：包括公司的付款程序、人員分工和公司文化等與以前公司都有所不同，在財務(wù)經(jīng)理的耐心溝通和幫助下，這個(gè)適應期變得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和財務(wù)部團隊成員建立起良好的工作關(guān)系。
在工作中也有很多令我開(kāi)心和受到鼓舞的地方。每天和團隊成員在工作中積極有效的溝通，能夠一起分享經(jīng)驗，加強和提高財務(wù)管理工作，而且也得到了團隊成員的擁護，這種感覺(jué)讓人滿(mǎn)足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)和領(lǐng)導近距離的請教，在業(yè)務(wù)方面給予我很多指導和幫助，也感覺(jué)自己得到了提高。
工作中仍需加強的地方：團隊成員一起開(kāi)座談會(huì )的機會(huì )比較少。通過(guò)定期團隊成員的坐談，希望每個(gè)成員能積極主動(dòng)地說(shuō)出自己工作上遇到的問(wèn)題，一起討論，共同解決問(wèn)題，增強每個(gè)成員的工作積極性。目前是一對一而非所有成員，而且缺乏一定的主動(dòng)性。同時(shí)也希望領(lǐng)導能在工作上多提要求并給予更多的指導。
總之，非常感謝領(lǐng)導對我工作的信任與支持，我將盡職盡責、全力以赴地把工作做好，大膽負責、積極主動(dòng)地和他人有效地溝通，爭做一名合格的財務(wù)主管：努力不斷提高自己，與公司共同進(jìn)步，也希望自己的這份微薄之力為公司和自己創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)!
每天都要做到：努力工作!
財務(wù)總監的自我評價(jià)2
本人屬高級復合型人才，有集團型多元化企業(yè)高層職位工作經(jīng)驗30余年。財務(wù)方面高管經(jīng)歷18年;集團副總裁及以上的高管職位20年。
具有現代管理理念，有著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗和較強的`工作能力，能夠勝任大、中型企業(yè)的高層管理工作。
性格溫和，做人正直，做事本份，做人平和，可以和很多同事相處的很好。
財務(wù)總監的自我評價(jià)3
本人從事財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理工作多年，具備扎實(shí)的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識和豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗;工作認真負責，做事非常嚴謹，具有強烈的.高度責任感，注重團隊合作精神;本人性格開(kāi)朗、大方、樂(lè )觀(guān)、自信、正直，樂(lè )開(kāi)助人;個(gè)人適應能力強，能承受較大壓力和挫折并能從中總結經(jīng)驗、吸取教訓，不斷提高自身能力;有較好的自學(xué)能力及快速掌握不同行業(yè)的財務(wù)管理能力;本人精力充沛，勇于挑戰，希望找一家有遠見(jiàn)的公司，與公司一起成長(cháng)、學(xué)到老做到老。
本人的座右銘是：坦誠做事 真誠待人!
財務(wù)總監的自我評價(jià)4
我是一人一直懷著(zhù)感恩的心去生活和工作的人。我有多年的財務(wù)的工作經(jīng)驗，我只能說(shuō)我的適應能力和實(shí)踐能力比較強，每到一個(gè)崗位我都是從不懂到懂，盡心盡責的邊做邊學(xué)的，不斷的去學(xué)習最新的會(huì )計準則、制度、法律、稅務(wù)法規，力求把每份工作都到最好。每到一個(gè)企業(yè)工作，領(lǐng)導對我工作都是很信任、很支持的，當我離開(kāi)時(shí)，公司對我也很不舍，我的職位、成就便是很好的證明。在我離開(kāi)原公司之后，公司遇到問(wèn)題時(shí)還常會(huì )找我去解決，成了原公司和同事的.財務(wù)顧問(wèn)了。
我唯一的缺陷就是沒(méi)有本科學(xué)歷和中級職稱(chēng)，我知道這兩樣東西是求職時(shí)的金磚，每年我也都有一直參加學(xué)習考試，但是一直是把工作放在第一位的，且也沒(méi)想過(guò)要跳槽，所以把考試給耽擱下來(lái)了。
財務(wù)總監的自我評價(jià)5
1)個(gè)人資歷總結
十年集團化企業(yè)財務(wù)總監工作經(jīng)驗;(點(diǎn)評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個(gè)簡(jiǎn)歷的概括) 精通現代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗;
2)工作技能與專(zhuān)長(cháng)總結
#具有集團化企業(yè)同時(shí)管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗; #具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務(wù)數據和分析意見(jiàn); #極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實(shí)際操作經(jīng)驗; #豐富的融資、財稅方面人脈資源;
3)工作風(fēng)格總結
#有敏銳的洞察力和數據分析能力; #極強的責任心與良好職業(yè)道德; #積極主動(dòng)、獨立工作能力強，并有良好的交際技能;
4)個(gè)人職業(yè)資格總結
#擁有注冊會(huì )計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格; #多次參加業(yè)內專(zhuān)家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。 通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)以4-10條為宜，過(guò)于冗長(cháng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評價(jià)會(huì )喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過(guò)，甚至忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內容。
會(huì )計師職稱(chēng)，熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策、法規。了解義烏當地的`政策、稅收規定。擅長(cháng)于工業(yè)會(huì )計和施工企業(yè)會(huì )計、外貿會(huì )計、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。頭腦靈活，思路清晰，性格開(kāi)朗穩定，工作責任心強，具有較強的團隊精神。
財務(wù)管理控制為統一財務(wù)會(huì )計行為，提高財務(wù)會(huì )計信息質(zhì)量，加強財務(wù)會(huì )計內部控制，明確財務(wù)會(huì )計相關(guān)人員工作職責，保證財務(wù)會(huì )計工作的順利實(shí)施，制定了公司的財務(wù)管理制度。公司的財務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費用管理、投資及產(chǎn)權管理、預算管理、票據管理、公司會(huì )計檔案管理規定等。公司設立了專(zhuān)職的財務(wù)管理部門(mén)和人員，所有財務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財務(wù)知識和多年的財務(wù)工作經(jīng)驗。公司財務(wù)部門(mén)嚴格按照制訂的財務(wù)管理制度、財務(wù)工作程序，對公司的財務(wù)活動(dòng)實(shí)施管理和控制。保證了公司財務(wù)活動(dòng)按章有序的進(jìn)行。
20xx年度，公司進(jìn)一步對財務(wù)會(huì )計管理關(guān)鍵崗位的職責進(jìn)行梳理，制定了《財務(wù)會(huì )計負責人管理制度》，保障了財務(wù)工作的良性運作。
20xx年度，公司制定了《年報信息披露重大差錯責任追究制度》，對年報、半年報、季報等定期報告中的財務(wù)報告出現的重大會(huì )計差錯、重大遺漏、不符合會(huì )計法、企業(yè)會(huì )計準則的情況作出了界定，并明確了相應的處理程序和責任追究20xx年度內部控制自我評價(jià)報告措施。經(jīng)嚴格自查，公司在報告期內未發(fā)現財務(wù)報告內部控制存在重大缺陷情況。
20xx年度公司積極響應深圳證監局《關(guān)于在深圳轄區上市公司全面深入開(kāi)展規范財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的通知》，在 4-10月份期間開(kāi)展了“加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)”。專(zhuān)項活動(dòng)歷經(jīng)準備階段、實(shí)施自查階段、整改提高階段。
在公司擬定的《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的工作方案》指導下，對公司的財務(wù)會(huì )計基礎工作展開(kāi)了切實(shí)的自查。依據自查結果編寫(xiě)了《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的自查報告》。在整改提高階段，公司相關(guān)部門(mén)針對自查工作發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了整改，并編寫(xiě)了《關(guān)于加強財務(wù)會(huì )計基礎工作專(zhuān)項活動(dòng)的整改報告》，經(jīng)董事會(huì )審議后上報深圳證監局。此次專(zhuān)項活動(dòng)后，公司的財務(wù)會(huì )計基礎工作的規范性得到了加強，財務(wù)核算和財務(wù)內部控制水平得到了提升，財務(wù)信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。
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