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試用期間工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？以下是小編整理的試用期間工作總結，歡迎閱讀與收藏。
試用期間工作總結 篇1
在過(guò)去的20xx年里，從初進(jìn)弘泰公司至現今，足有十個(gè)月的時(shí)間。在這十個(gè)月的時(shí)間里面，個(gè)人能力飛躍性的提升，暫且不論。但是，個(gè)人成長(cháng)還是有的。這也得力于公司的信任和培養。下面對個(gè)人工作職責作一些簡(jiǎn)單的總結和評價(jià)。
在公司里，本人擔任內務(wù)的職位，主要負責開(kāi)單與出納工作。還有其他一些展廳日常工作的監督，也在個(gè)人的工作范疇內，分類(lèi)總結如下：
1、開(kāi)單
此項工作需要做到足夠的.仔細、認真、謹慎。對于產(chǎn)品的專(zhuān)業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來(lái)，就能避免很多工作上的失誤。還需特別注意數據方面的。對于這份工作，我需要提升的地方還有很多，例如：應更仔細認真，盡量避免出錯；網(wǎng)效率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目標！
2、出納
展廳日常收支工作管理，做到數目清晰明確，日清月結。做好登記明細，以免出現疏漏。當天收支情況及時(shí)輸入電腦。在過(guò)去的半年里，做得未夠好，來(lái)年必須完善。
以上是職責范圍內最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡所能做到最好！此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。包括：早會(huì )記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日常工作的維護、公司q群信息的及時(shí)傳達。另外還有展廳樣板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過(guò)公司的審批，做好登記以及相關(guān)的手續，展廳的出倉樣板，需及時(shí)作好補充。還有展廳衛生的維護，屬于個(gè)人負責的衛生區域，必須每天做到位，龍頭、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管瑣碎，但是，卻高度體現個(gè)人的工作責任心。力所能及的事，更需要在細節上完善。因此，養成良好的工作習慣，非常必要。
以上不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多疏漏的地方。希望在這次對于過(guò)往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和教訓，來(lái)年逐步完善！
試用期間工作總結 篇2
我于20xx年x月任職公司業(yè)務(wù)部門(mén)的內勤，在相處的這近一年時(shí)間，我非常感謝領(lǐng)導和同事給予我的幫助與支持，讓我很快熟悉和融入了我們這個(gè)集體當中，成為這大家庭的一員。在任職期間，我努力學(xué)習，嚴格要求自己，認線(xiàn)x年度的工作總結如下：
一、日常工作
銷(xiāo)售內勤的主要職責就是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的樞紐，收集客戶(hù)資料，為業(yè)務(wù)部的銷(xiāo)售工作做好保障。在一些文件的整理、各時(shí)期銷(xiāo)售合同的簽署、生產(chǎn)任務(wù)單上傳下達、銷(xiāo)售數量的核實(shí)、客戶(hù)收款欠款額等等都是業(yè)務(wù)部門(mén)重要的`文件，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，我基本做到了有頭有尾，事事有著(zhù)落，也不斷提醒自己增強協(xié)調意識。
二、及時(shí)了解客戶(hù)的發(fā)貨數量以及相對應的付款和欠款額情況
作為銷(xiāo)售內勤，我還負責及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)發(fā)貨及貨款情況，主要內容是針對當期客戶(hù)到款，發(fā)貨量，貨款余額及銷(xiāo)售任務(wù)完全情況，按照部門(mén)經(jīng)理要求提交《客戶(hù)發(fā)貨、貨款明細表》時(shí)，做到及時(shí)、準確，讓部門(mén)領(lǐng)導依此為根據，針對不同的客戶(hù)做出相應的策略，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導控制銷(xiāo)售風(fēng)險以及維系客戶(hù)關(guān)
系。
三、20xx年度相關(guān)工作概況
1.本年度合作客戶(hù)共XX家，簽訂合同共XX份，合同銷(xiāo)售額為648550000元。
2.本年度下發(fā)銷(xiāo)售任務(wù)單共計XX噸，實(shí)際發(fā)貨數量為XX噸合計銷(xiāo)售額為XX元。
3.完成了XX申請入網(wǎng)的相關(guān)資料
4.參與配合完成公司質(zhì)量管理體系換證審核工作，參加相關(guān)培訓，并通過(guò)審核考試。
總結入職到現在，本人雖然能認真負責的完成本職工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù)，經(jīng)驗不足，所以剛開(kāi)始相關(guān)方面的工作有些不協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )揚長(cháng)避短，加強自身的學(xué)習，拓展知識面，同時(shí)也一定做到實(shí)事求是，上情下達、下情上達，做好領(lǐng)導的助手，同大家共成長(cháng)。
試用期間工作總結 篇3
20xx年7月30日，我來(lái)到公司，擔任華中區經(jīng)理一職，成為成都銀鑫新能源有限公司的一員。轉眼間三個(gè)月的試用期已經(jīng)過(guò)去。在此，回顧并總結一下這段時(shí)間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時(shí)的。三個(gè)月——說(shuō)長(cháng)不長(cháng)，說(shuō)短也不短，回想期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，心里感觸頗多。此次的工作總結與其說(shuō)是一篇制式化的文章，不如說(shuō)是對過(guò)往三個(gè)月工作的一次審視，是一次內心深處的自我對話(huà)。
三個(gè)月以來(lái)，在銷(xiāo)售部李總的領(lǐng)導下，在各位同事的共同支持幫助下，在為公司的發(fā)展作出了努力的同時(shí)，也使我在工作上有了長(cháng)足的進(jìn)步。領(lǐng)導質(zhì)樸真誠的處事風(fēng)格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇�，F將試用期的工作情況匯報如下：
一、做為華中區經(jīng)理，我工作的主要內容是：
1、參與公司銷(xiāo)售戰略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略的制定，執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對區域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃。
2、收集本區域客戶(hù)信息，包括交通運輸制造行業(yè)，儲能行業(yè)等，根據收集到的數據制定本區域營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解銷(xiāo)售目標。
3、提供市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)反饋方面的準確信息，為公司制定銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區域的銷(xiāo)售管理制度，以保證公司的的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項制度的貫徹執行。
5、直接參與主持重要客戶(hù)的業(yè)務(wù)談判及成交。
因為公司沒(méi)有批量生產(chǎn)，目前在公司本部協(xié)助西南區做一些銷(xiāo)售工作，也接觸了一些行業(yè)客戶(hù)。對于華中區的工作，只是做了前期的工作，主要是收集客戶(hù)信息，具體的資料另有附件
二、工作中發(fā)現的問(wèn)題及建議
1、企業(yè)愿景不夠清晰
企業(yè)的愿景應該是有具體的規劃的，要達到一個(gè)什么樣的高度，分幾個(gè)階段，每 個(gè)階段的目標是什么，要多長(cháng)時(shí)間完成。這些好比一個(gè)人的人生目標，沒(méi)有目標或是目標不清晰就沒(méi)有發(fā)展動(dòng)力，就容易在前進(jìn)的路途中迷失方向，對企業(yè)的員工而言就容易對企業(yè)的未來(lái)失去信心。
2、職能不夠明確
決策者的真正功能在于決斷，管理者的真正功能在于執行。管理者錯位，想要做決斷；決策者錯位去做執行。作為決策者是要做決策——要什么樣的結果，達到什么樣的目的。具體的環(huán)節應該由管理者去做，決策者的價(jià)值體現在企業(yè)發(fā)展的方向和整體進(jìn)程的運籌帷幄上；作為管理者，只是負責代理別人去執行，真正的價(jià)值在執行力上。
3、崗位職責不夠明確
崗位說(shuō)明猶如產(chǎn)品的說(shuō)明書(shū)，它規定了崗位工作范圍、工作權限、任職資格、應具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務(wù)、該承擔什么樣的責任；有哪些需要與其他部門(mén)共同完成的工作、需盡什么樣的義務(wù)。這是造成沖突和迷茫的主要原因，我們不能因為怕出錯而停止前進(jìn)的腳步，只有在錯誤中才能成長(cháng)。領(lǐng)導賦予權力的同時(shí)關(guān)注工作的進(jìn)程、把握決策的方向就不會(huì )出現政策性的失誤。
4、人才資源后續力量缺乏
在這個(gè)人才高速流通的時(shí)代如何留住人才，崗位員工出現空缺是否有后備的力量及時(shí)補充。員工能留在一個(gè)企業(yè)個(gè)人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。
5、缺乏激勵和績(jì)效機制
激勵對于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。員工的能力和天賦并不直接決定其對組織的價(jià)值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來(lái)才能夠為組織帶來(lái)益處，而員工能力和天
賦的發(fā)揮很大程度上取決于其動(dòng)機水平的高低。動(dòng)機決定了一個(gè)人努力的方向即選擇做出什么樣的行為，努力的水平即行為的努力的程度，堅持的水平即遇到阻礙時(shí)付出多大的努力堅持自己的行為。動(dòng)機的內源性與外源性互補，內源性動(dòng)機與外源性動(dòng)機均感覺(jué)不足�，F在的員工狀態(tài)是沒(méi)有好或是不好�；烊兆幽缅X(qián)，公司好壞是否有發(fā)展似乎都跟自己無(wú)關(guān)，因為沒(méi)有競爭所以沒(méi)有壓力。我想每個(gè)人都該問(wèn)問(wèn)自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一個(gè)2年之后在個(gè)人技能上、知識的存儲上、最能體現個(gè)人價(jià)值的薪酬上你要達到一個(gè)什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？任何事物總要經(jīng)歷從無(wú)到有，從小到大的歷程，這三個(gè)月來(lái)我們在制度的建設、人文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開(kāi)了前進(jìn)的腳步，在未來(lái)的日子里我們會(huì )越走越好的，相信20xx年開(kāi)始我們可以逐步實(shí)現批量生產(chǎn)；我們會(huì )達到員工人數400—500人左右的企業(yè)。付出與回報是相輔相成的，每個(gè)人都將自己看做是企業(yè)中的一分子、每個(gè)人都為此全心全意的付出、再大的困難再難的坎我們都可以趟過(guò)去。企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人的價(jià)值也將得到提升。
6、前期工作準備不足，產(chǎn)品該有的認證都沒(méi)有做，現在僅有一個(gè)國家的強制檢驗報告，對于每個(gè)行業(yè)需要的認證現在幾乎是空白，要想進(jìn)入通訊行業(yè)，光伏電站，風(fēng)力發(fā)電等必須要有相應的認證，否則就失去進(jìn)入資格。
三、個(gè)人體會(huì )
必須要虛心請教，提高服務(wù)意識言行舉止都要注重約束自己，對上級領(lǐng)導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人；做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領(lǐng)導的威信，維護公司的'整體形象。在日常工作中要向同事虛心請教，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問(wèn)題熱情、準確的解答，對于領(lǐng)導交辦的任務(wù)做到不推
諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完成工作。
四、自身還需要在工作中不斷改進(jìn)和完善的地方
1、隔行如隔山，以往雖有一些銷(xiāo)售方面的工作經(jīng)驗但不同的行業(yè)之間還是存在很大的差異的。
2、在這三個(gè)月的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中有急躁、細節上考慮不周全的缺點(diǎn)，組織能力還有待進(jìn)一步提高尤其是對大客戶(hù)的把握上，因為大客戶(hù)處于強勢地位，更多的占有話(huà)語(yǔ)權 ，處理起來(lái)相對的比較棘手。
3、以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學(xué)習中掌握干好工作的基本技能和知識，三個(gè)月來(lái)，我經(jīng)常把自己放在公司建設的總體框架中來(lái)反思自己，審視自己，看自身能力和素質(zhì)的提高幅度，能不能適應公司發(fā)展的需要、能不能適應形勢任務(wù)的需要，能不能適應完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己，要在公司立得住腳，不辜負
領(lǐng)導的期望，自身素質(zhì)的強弱是關(guān)鍵，對我來(lái)說(shuō)，新能源行業(yè)畢竟是個(gè)全新的行業(yè)，必須在工作中不斷地提高自己。全面提高自己，力爭在語(yǔ)言表達的能力上有突破，在協(xié)調關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，通過(guò)學(xué)習，感到既開(kāi)闊了眼界，又豐富了頭腦，既學(xué)到了知識，更看到了差距。在不斷的學(xué)習中提高了自己的能力素質(zhì)，增強了干好本職工作的本領(lǐng)
4、對于公司產(chǎn)品、性能、適用范圍、價(jià)格方面尚需進(jìn)一步了解補充。我將會(huì )在今后的工作中努力學(xué)習、進(jìn)取進(jìn)一步完善自己，以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務(wù)。努力工作得到領(lǐng)導和同事的認可，知識技能得到提升對于我來(lái)說(shuō)是最開(kāi)心最有成就感的事。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領(lǐng)導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的最佳選擇�？偨Y三個(gè)月來(lái)的工作，我可
以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：自己盡了心，努了力，流了汗，花了心思。
總之，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現問(wèn)題并能夠及時(shí)的根據公司發(fā)展要求進(jìn)行改進(jìn)和更正，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中 我會(huì )一如繼往，對人：與人為善；對工作：力求更好。不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)，要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量，實(shí)現企業(yè)和個(gè)人的雙贏(yíng)！
試用期間工作總結 篇4
我自本年X月份到公司上班，現在已有X月的時(shí)刻，這期間在公司各位同任的大力支撐下，在其他相關(guān)人員的活躍協(xié)作下，我與咱們一道，聯(lián)合一心，結壯作業(yè)，較好地完結各項作業(yè)使命。
下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的作業(yè)、學(xué)習等方面的狀況向咱們做扼要陳述：
一、嚴于律己，嚴厲要求，遵章守紀，聯(lián)合同志
自到公司上班以來(lái)，我能?chē)绤栆笞约�，每天準時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的聯(lián)系，從不因個(gè)人原因耽擱公司的正常作業(yè);一同我也能?chē)绤栕袷毓镜母黜椧幷聹蕜t，從不搞特別，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不論司理仍是工人，我都能與他們搞好聯(lián)合，不搞無(wú)原則的膠葛，不利于聯(lián)合的事不做，不利于聯(lián)合的話(huà)不說(shuō)。
二、盡職盡責履行好自己的作業(yè)職責
我在公司首要從事財政作業(yè)，為此我從以下方面做了一些作業(yè)：
1、樹(shù)立健全公司財政準則。公司樹(shù)立以來(lái)，我是兼職管帳，所以只擔任每月的帳務(wù)處理和財政報表的報送，使得公司財政上的準則不行健全。自到公司正式上班后，我將財政人員的作業(yè)合理區分，在公司的財政方面按規則進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票處理方面，嚴厲要求正確填開(kāi)和討取，削減不必要的費事。在財政收支方面，嚴厲執行公司的財經(jīng)準則。
2、正確核算，準時(shí)結算，及時(shí)報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財政作業(yè)中，我能?chē)绤柊簇斦巹t正確核算公司的運營(yíng)狀況，準時(shí)結算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財政報表和交稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒(méi)有因個(gè)人原因耽擱報送時(shí)刻。
3、及時(shí)將財政狀況陳述于公司，活躍為司理當好顧問(wèn)。每個(gè)月我都將公司的財政狀況給公司司理進(jìn)行陳述，使司理能及時(shí)了解、把握公司的運營(yíng)狀況，對運營(yíng)中呈現的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財政在公司運營(yíng)中的效果，為樹(shù)立當好顧問(wèn)和幫手效果。別的，對其他人員在出售、收購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提示和指出。
4、仔細擔任，活躍協(xié)作稅務(wù)部分的稽察作業(yè)。10月初，稅務(wù)部分對我公司進(jìn)行稽察，在這期間，我能活躍協(xié)作，并加強和稽察人員的協(xié)作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們交流，對存在的問(wèn)題與他們交流，爭奪他們的寬恕，使公司的利益得到最大維護。
三、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，環(huán)繞本身作業(yè)職責做了必定的盡力，獲得了必定的成效，但與公司的要求和期望比較還存在一些問(wèn)題和距離，首要是：自己來(lái)公司時(shí)刻短，一些狀況還不了解，尤其是對每個(gè)出售人員的`核算，工程部分和零售部分沒(méi)
有清晰區分清楚，給出售人員帶來(lái)了費事，一同也給公司對每個(gè)出售人員完結使命的狀況把握不行精確。對這些問(wèn)題，我將在往后的作業(yè)中仔細加以處理。
最終，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職陳述還不全面，有的詳細的作業(yè)沒(méi)有談到，就今日我所談的，期望咱們多提寶貴意見(jiàn)。二是我作業(yè)能順暢的展開(kāi)并獲得較好的效果，首要要感謝我的幫手張曉莉，她對我的作業(yè)能活躍給予協(xié)作和支撐，勤勤懇懇，特別是在有身體不方便的狀況下，堅持上下班，幫我做了許多作業(yè)。一同，我還要感謝公司其他人員， 沒(méi)有你們的支撐和協(xié)作，就沒(méi)有咱們今日的作業(yè)效果，你們是公司金字塔的根底。特別是在公司生產(chǎn)運營(yíng)，出售盈余方面，你們精誠聯(lián)合，活躍為公司出謀劃策，充沛反映出咱們公司員工是一支能喫苦、能奉獻、能戰役、有進(jìn)取精神的部隊。三是期望咱們在下一年，能自始自終地支撐協(xié)作我的作業(yè)，我將自始自終地與咱們一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出盡力。
試用期間工作總結 篇5
時(shí)間過(guò)得真快，一眨眼，作為朋友我兩個(gè)月的正式員工。在這難忘的，有一天，我深深地意識到公司的積極氣氛和各部門(mén)的魅力，見(jiàn)證了公司一步一步成熟，看到該公司網(wǎng)絡(luò )系統的不斷改善和提高，并不是隨機的，同時(shí)，也看到管理中心的工作人員撤下世界渴望學(xué)和無(wú)限的機遇和挑戰，所以，我在這里工作的總結下過(guò)去。
運營(yíng)中心工作期間，我工作認真，有強烈的責任感和企業(yè)，高度的工作熱情，實(shí)際上上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門(mén)的同事一起工作相處，希望何塞，與成功，主任部分來(lái)完成這項工作，有很強的團隊精神。注意自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習知識系統，網(wǎng)站結構。自己現在我已經(jīng)能夠維護公司的系統服務(wù)和監控網(wǎng)站架構，包括前面的節點(diǎn)，源站每個(gè)網(wǎng)站交通信息服務(wù)、等，及時(shí)檢查和報警服務(wù)相關(guān)故障造成的網(wǎng)絡(luò )，可以注意各種流程細節，公司有一個(gè)系統管理打破了基本的工作技能。
9月，是最年輕的時(shí)間我成為正式員工，一直處于學(xué)習階段，學(xué)習公司網(wǎng)站架構分布，以及在系統的建設在各種常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，包括學(xué)習基本操作系統，建設的純，FTP，PHP網(wǎng)站發(fā)布，后臺數據庫的管理，通過(guò)各種技術(shù)基本操作后，除此之外，我必須滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)監控方面我準備各種各樣的實(shí)戰經(jīng)驗，優(yōu)越的指揮下，我獨自一人獨立設置nagios監視服務(wù)器的新版本軟件，并通過(guò)測試，可以運行服務(wù)器的公司在這個(gè)階段，在此基礎上，為了方便管理，我又研究了nagvis，通過(guò)實(shí)現3d效果的監測設備可以讓第一次的管理更加清晰地理解網(wǎng)站的后臺服務(wù)器負載。
去年10月，由我們部門(mén)定期組織學(xué)習，讓我了解Linu-有更大的興趣和期待，所以我研究基于不同的網(wǎng)站類(lèi)型包括apache的釋放，lighttpd，清漆，各種平臺的web服務(wù)器，比如樣本在監視我的未來(lái)，充分準備事件處理，因此，我特別獨立創(chuàng )建我們部門(mén)的.論壇，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò )，使公司的工作人員，不僅還在家里訪(fǎng)問(wèn)和交流，促進(jìn)我們公司的員工相互學(xué)習和交流。10月份，我有幸見(jiàn)證我們公司sns2.5新的在線(xiàn)的新版本，同時(shí)我也參加了公司內部測試，配合公司新版本的錯誤，并提出及時(shí)的問(wèn)題。因為公司目前正在開(kāi)發(fā)階段，所以我必須滿(mǎn)足，積極工作，配合其他部門(mén)發(fā)展的公司。
在未來(lái)工作的過(guò)程中，我將更嚴格要求自己，與此同時(shí)，有一些大方向是我需要的工作。Nagios監視系統已經(jīng)非常更復雜的服務(wù)，它是我的工作的核心，它反映了我完成的工作是否盡職調查。我將試著(zhù)做他的工作。和仙人掌監測設備系統，因為時(shí)間的分布，有很多未能鞏固知識，同時(shí)還需要堅持練習操作時(shí)間，并參與實(shí)際的建設和規劃，可以使自己更靈活的應用系統，和處理異常積累經(jīng)驗。同時(shí)，也要不斷努力充實(shí)自己，學(xué)習shell，進(jìn)行各種各樣的腳本寫(xiě)作，讓自己處理處理緊急情況提高效率，魷魚(yú)和ngin-和常用的服務(wù)。明年還將參加評估相應的證書(shū)，繼續推廣，并堅持業(yè)余時(shí)間學(xué)習知識，設置各種服務(wù)器的知識，包括與小型計算機的進(jìn)步。
試用期間工作總結 篇6
20xx年X月X日，我滿(mǎn)懷期望和熱心來(lái)到了XX有限公司，經(jīng)過(guò)面試與領(lǐng)導的交流之后，最終確認我在公司的財政部作業(yè)。轉眼間，X個(gè)月的時(shí)刻就曩昔了，我的試用期也效果，在此轉正請求的一同，對自己曩昔X個(gè)月的作業(yè)狀況予以總結。
經(jīng)過(guò)這些天的學(xué)習和作業(yè)，讓我收成頗豐。首要，讓我獲得了理論與實(shí)踐進(jìn)行結合的時(shí)機，使我理解沒(méi)詳細的實(shí)踐經(jīng)歷，全部理論都是空談，在作業(yè)的進(jìn)程中我對自己的管帳理論有了新的知道。更為重要的是：關(guān)于人與人之間的交流、協(xié)作、調和有了新的領(lǐng)會(huì )，要想做好作業(yè)，首要要學(xué)會(huì )怎么樣去做人。
為人處事方面，財政部分是一個(gè)要求細膩的部分，整天與數字打交道，所以不允許大意。咱們都清楚，財政部都是女搭檔多，男搭檔比較少，所以我心里還會(huì )有些嚴重，心想，會(huì )不會(huì )與她們方枘圓鑿呢，沒(méi)有共同語(yǔ)言呢。我剛進(jìn)入公司的榜首天，自己作業(yè)室的搭檔對我就很熱心，對我很是照料，使我感覺(jué)，自己從前的憂(yōu)慮徹底是庸人自擾。這是一個(gè)調和的團體，聯(lián)合的團體，調和的團體，親熱的團體。我很感動(dòng)，對待搭檔天然也是懷著(zhù)感謝之情，用最真摯的心與搭檔交流著(zhù)。與他們一同上班，感覺(jué)輕松自在，不像其他公司那樣，同一作業(yè)室搭檔一天都沒(méi)有幾句話(huà)說(shuō)。作業(yè)期間，他們幫過(guò)我許多，包含作業(yè)上的和日子上的，常常有作業(yè)上的.問(wèn)題討教他們，他們都是很耐性的幫我回答，下班之余，咱們也會(huì )一同談天，議論自己的收成，或是心境。領(lǐng)導對我也很照料，常常會(huì )問(wèn)我有沒(méi)有什么困難，有困難就提出來(lái)，咱們一同處理，咱們是一個(gè)團體。而關(guān)于領(lǐng)導的話(huà)，我是徹底遵守。與其他部分搭檔之間，碰頭也都會(huì )打招呼，與宿舍的搭檔聯(lián)系共處得也很好�？偟膩�(lái)說(shuō)，這三個(gè)月的時(shí)刻，我與搭檔的共處是很調和的，可以很快的融入他們，咱們一同作業(yè)，互相照料。
作業(yè)事務(wù)方面，在來(lái)到視凱威之前，我是在一家國企的財政部分作業(yè)的，由于分工比較細，我一向都是觸摸的出售管帳這一塊的事務(wù)。因而，我的嫻熟技術(shù)也比較單一。而來(lái)到視凱威之后，由于公司是剛起步的，配套軟件還沒(méi)有到位，因而只能用手藝記賬，而且還要操作全盤(pán)的賬務(wù)。剛開(kāi)端著(zhù)實(shí)壓力很大，盡管在校園的理論都把握的厚實(shí)，但畢竟實(shí)踐作業(yè)跟理論仍是有很大不同的，而且我也有差不多兩年沒(méi)有用手藝記賬了，手藝記賬的一些關(guān)鍵也有一些陌生�？墒�，領(lǐng)導對我的信賴(lài)令我決心滿(mǎn)懷，不論怎樣，我都不能令領(lǐng)導絕望。因而，我只能在作業(yè)的一同，不斷的去穩固曾經(jīng)所學(xué)的常識。三個(gè)月的財政作業(yè)，從編制記賬憑據到掛號賬薄，出具財政報表，全部都是手藝處理，由于我的仔細和勤勞，每次都能及時(shí)精確的完結領(lǐng)導交待的使命，供給相關(guān)的財政數據，因而，我對自己的作業(yè)效果仍是比較滿(mǎn)意的。這段作業(yè)時(shí)刻中，我觸摸到了稅務(wù)，行政，本錢(qián)，資料，出售，報表等幾大類(lèi)的內容，觸摸到了我曾經(jīng)沒(méi)有觸摸的常識，感觸到了曾經(jīng)沒(méi)有感觸到的氣氛。
試用期間工作總結 篇7
時(shí)光飛逝，轉眼間到公司已經(jīng)三個(gè)多月了。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷。在這段時(shí)間里，領(lǐng)導和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上給了我很大的關(guān)懷，讓我充分感受到了領(lǐng)導們那種海納百川的胸懷，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹。懷著(zhù)敬畏之心，我也為自己有機會(huì )成為公司的一員而自豪。這三個(gè)月，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導下，通過(guò)自己的努力，各方面都取得了一定的進(jìn)步�，F在我的工作總結如下。
一、培訓、學(xué)習和日常工作
經(jīng)過(guò)漫長(cháng)的過(guò)程，我加入了公司，期間對公司有了一定的`了解。經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的親身經(jīng)歷，我對自己的工作和公司有了更深的了解。令人欽佩的是，公司的發(fā)展沒(méi)有忘記回報社會(huì )的壯舉。公司以人為本，尊重人才的理念貫徹在實(shí)際工作中，這是公司不斷發(fā)展壯大的重要原因。
二、遵守規章制度，努力工作
愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德是每項工作順利開(kāi)展并最終獲得成功的保證。在這三個(gè)月里，我能夠遵守公司的規章制度，認真做好自己的專(zhuān)業(yè)工作，三個(gè)月來(lái)從不遲到早退，熱情、積極、認真地完成每一項任務(wù)，認真履行工作職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊合作能力。
試用期間工作總結 篇8
時(shí)間過(guò)得真快。轉眼間，作為朋友，我正式員工兩個(gè)月了。一個(gè)難忘的日子，深深感受到了公司的積極氛圍和各部門(mén)的魅力，見(jiàn)證了公司一步一步的走向成熟，看到了公司網(wǎng)絡(luò )體系的不斷完善和提升不是隨機的。同時(shí)也看到操作系統管理中心的工作人員渴望向世界學(xué)習，有無(wú)限的機會(huì )和挑戰。因此，我在這里總結過(guò)去。
在運營(yíng)中心工作期間，我工作努力，有很強的責任感和進(jìn)取心
業(yè)，高度的工作熱情，實(shí)際上上級交付的工作，善于與他人溝通，和公司部門(mén)的同事一起工作相處，希望何塞，與成功，主任部分來(lái)完成這項工作，有很強的團隊精神。注意自己的個(gè)人發(fā)展，不斷努力學(xué)習知識系統，網(wǎng)站結構。自己現在我已經(jīng)能夠維護公司的系統服務(wù)和監控網(wǎng)站架構，包括前面的.節點(diǎn)，源站每個(gè)網(wǎng)站交通信息服務(wù)、等，及時(shí)檢查和報警服務(wù)相關(guān)故障造成的網(wǎng)絡(luò )，可以注意各種流程細節，公司有一個(gè)系統管理打破了基本的工作技能。
9月，是最年輕的時(shí)間我成為正式員工，一直處于學(xué)習階段，學(xué)習公司網(wǎng)站架構分布，以及在系統的建設在各種常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò )服務(wù)，包括學(xué)習基本操作系統，建設的純，FTP，PHP網(wǎng)站發(fā)布，后臺數據庫的管理，通過(guò)各種技術(shù)基本操作后，除此之外，我必須滿(mǎn)足公司的發(fā)展需求，在網(wǎng)絡(luò )服務(wù)監控方面我準備各種各樣的實(shí)戰經(jīng)驗，優(yōu)越的指揮下，我獨自一人獨立設置nagios監視服務(wù)器的新版本軟件，并通過(guò)測試，可以運行服務(wù)器的公司在這個(gè)階段，在此基礎上，為了方便管理，我又研究了nagvis，通過(guò)實(shí)現3d效果的監測設備可以讓第一次的管理更加清晰地理解網(wǎng)站的后臺服務(wù)器負載。
去年10月，由我們部門(mén)定期組織學(xué)習，讓我了解Linu-有更大的興趣和期待，所以我研究基于不同的網(wǎng)站類(lèi)型包括apache的釋放，lighttpd，清漆，各種平臺的web服務(wù)器，比如樣本在監視我的未來(lái)，充分準備事件處理，因此，我特別獨立創(chuàng )建我們部門(mén)的論壇，并發(fā)表在網(wǎng)絡(luò )，使公司的工作人員，不僅還在家里訪(fǎng)問(wèn)和交流，促進(jìn)我們公司的員工相互學(xué)習和交流。10月份，我有幸見(jiàn)證我們公司sns2.5新的在線(xiàn)的新版本，同時(shí)我也參加了公司內部測試，配合公司新版本的錯誤，并提出及時(shí)的問(wèn)題。因為公司目前正在開(kāi)發(fā)階段，所以我必須滿(mǎn)足，積極工作，配合其他部門(mén)發(fā)展的公司。
在未來(lái)工作的過(guò)程中，我將更嚴格要求自己，與此同時(shí)，有一些大方向是我需要的工作。Nagios監視系統已經(jīng)非常更復雜的服務(wù)，它是我的工作的核心，它反映了我完成的工作是否盡職調查。我將試著(zhù)做他的工作。和仙人掌監測設備系統，因為時(shí)間的分布，有很多未能鞏固知識，同時(shí)還需要堅持練習操作時(shí)間，并參與實(shí)際的建設和規劃，可以使自己更靈活的網(wǎng)絡(luò )知識應用系統，和處理異常積累經(jīng)驗。同時(shí)，也要不斷努力充實(shí)自己，學(xué)習shell，進(jìn)行各種各樣的腳本寫(xiě)作，讓自己處理處理緊急情況提高效率，魷魚(yú)和ngin-和常用的服務(wù)。明年還將參加評估相應的證書(shū)，繼續推廣，并堅持業(yè)余時(shí)間學(xué)習知識，設置各種服務(wù)器的知識，包括與英語(yǔ)學(xué)習小型計算機的進(jìn)步。
試用期間工作總結 篇9
助產(chǎn)士工作量量化考核在產(chǎn)房管理工作中的應用
張利華
(山東濟寧醫學(xué)院附屬醫院山東濟寧272014)
[摘要]為探索一種科學(xué)合理的產(chǎn)房管理方法，在體現多勞多得、高風(fēng)險高收益方面制定產(chǎn)房工作量量化考核細則，提高了產(chǎn)房助產(chǎn)士的工作積極性、主動(dòng)性，規范了產(chǎn)房管理。[關(guān)鍵詞]助產(chǎn)士;工作量量化考核;產(chǎn)房管理
中圖分類(lèi)號：c931.2文獻標識碼：c
產(chǎn)房是產(chǎn)科的“心臟”，助產(chǎn)士工作質(zhì)量的好壞將直接影響產(chǎn)科質(zhì)量。助產(chǎn)工作是一種高風(fēng)險、高工作壓力和高工作強度職業(yè)，如何能讓助產(chǎn)士在承受一定壓力的情況下，又能充分調動(dòng)助產(chǎn)士的積極性是護理管理者研究的重點(diǎn)之一。為了探討一種科學(xué)合理的產(chǎn)房管理方法，充分調動(dòng)助產(chǎn)士的工作積極性，不斷提高護理質(zhì)量水平，我們從德、勤、績(jì)、能4個(gè)方面制定了詳細的工作量化考核細則，對全科助產(chǎn)士進(jìn)行量化考核，取得滿(mǎn)意效果。針對產(chǎn)房工作的`特殊性，現僅對產(chǎn)房工作量(績(jì))量化考核方法做如下介紹，供同道參考。
1方法
1.1對象與周期
產(chǎn)房工作分為待產(chǎn)班、接生班、接剖宮產(chǎn)班、總管班、開(kāi)出生證明班和上行政班。除護士長(cháng)上行政班外，全科助產(chǎn)士均為考核對象，考核周期以一月為一循環(huán)周期。
1.2根據工作風(fēng)險、技術(shù)含量、勞動(dòng)強度、工作時(shí)間設定工作量分值
每接生一例(含產(chǎn)后觀(guān)察2小時(shí))3分，打臺下0.5分，雙胎接生4分，死胎接生2分，接剖宮產(chǎn)一例1分，每觀(guān)察一例待產(chǎn)婦0.2分/小時(shí)，宮口開(kāi)全后改剖宮產(chǎn)在產(chǎn)房觀(guān)察的時(shí)間記入護理時(shí)數，總管班每天4分，開(kāi)出生證班每天4分。工作量量化細則由全科助產(chǎn)士集體通過(guò)后簽字備案。
1.3具體方法
1.3.1利用醫院信息化平臺，每班對本班分娩情況進(jìn)行微機錄入(包括分娩日期、產(chǎn)婦姓名、住院號、經(jīng)陰分娩或剖宮產(chǎn)，接生者或接剖宮產(chǎn)者，打臺下者)，護士長(cháng)安排專(zhuān)人定時(shí)將分娩登記本與微機分娩信息進(jìn)行核對，每月工作量微機匯總一次。
1.3.2待產(chǎn)班每人每班填寫(xiě)護理時(shí)數記錄表(包括日期、產(chǎn)婦姓名、住院號、入室時(shí)間、出室時(shí)間、累計時(shí)間、證明人簽名)，每周合計一次，上交專(zhuān)人保管，每月匯總一次，連同全科助產(chǎn)士每人的護理時(shí)數記錄表一起公示，供大家查閱，一經(jīng)發(fā)現謊記分值的加倍扣除。
1.3.3總管班和開(kāi)出生證明班每月匯總一次。
1.3.4將每項工作量的數量乘以相應分值的和相加，就為每個(gè)助產(chǎn)士工作量的總分，個(gè)人核實(shí)后簽名確認，護士長(cháng)工作量取全科助產(chǎn)士工作量總和的平均分。
1.3.5全科每個(gè)助產(chǎn)士(包括護士長(cháng))工作量的總分相加為全科助產(chǎn)士總分數，用獎金總數的30%除以全體助產(chǎn)士總分數，計算出每一分分值，然后乘以個(gè)人的分數，即為工作量考核獎金。
2討論
2.1調動(dòng)了助產(chǎn)士的積極性
[]績(jì)效考核是護理管理中提高護理質(zhì)量的重要手段1，工作量量化考核是在工作質(zhì)量(能)
量化細則的基礎上進(jìn)行的，工作量量化考核體現了多勞多得、高風(fēng)險高收益和公平公正的分
[]配原則2，鼓勵了高年資有能力的助產(chǎn)士擔任接生工作及晚夜班工作，上總管班及開(kāi)出生證明班在做好本班工作外，積極完成接生及接剖宮產(chǎn)工作，改變了過(guò)去被動(dòng)等待，消極工作甚至逃避的狀況，提高了工作效率及經(jīng)陰分娩率;同時(shí)通過(guò)對每個(gè)助產(chǎn)士的工作量進(jìn)行量化
評分，形成名次前后不同，增強了大家的競爭意識3，充分調動(dòng)了助產(chǎn)士的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了團隊的和諧發(fā)展�？苾戎a(chǎn)士對科室管理的滿(mǎn)意度明顯提高。
2.2合理利用了人力資源
工作量量化考核后實(shí)行了“彈性工作制”，助產(chǎn)士配合排班意識增強，使護理人力得到了合理調配，既滿(mǎn)足了工作需求，又保證了人員休息。
2.3提高了護理管理成效
充分利用醫院信息化平臺，在分娩情況錄入上報信息中，僅增加了打臺下人員的信息錄入，就能迅速識別計算出助產(chǎn)士工作量積分，提高了數據的完整性、準確性、可操作性，便于查詢(xún)、存檔、保留，為有效實(shí)施工作量績(jì)效評價(jià)提供了客觀(guān)依據，增加了工作量績(jì)效分配的透明度，提高了護理管理成效。
2.4不再推諉待產(chǎn)婦
由于產(chǎn)房?jì)让宽椆ぷ鞫加蟹种�，誰(shuí)干誰(shuí)得分，特別是觀(guān)察待產(chǎn)婦的護理時(shí)數計入工作量量化細則中，提高了助產(chǎn)士執行醫囑的依從性，淡化了助產(chǎn)士與醫生、助產(chǎn)士與病房護士之間因為待產(chǎn)婦是否需要進(jìn)待產(chǎn)室而發(fā)生的矛盾，保證了護理質(zhì)量。
2.5工作量(績(jì))量化細則作為產(chǎn)房德、勤、績(jì)、能4個(gè)量化考核細則之一，占全月獎金的30%，在調動(dòng)低年資助產(chǎn)士工作積極性和成就感的同時(shí)，兼顧了高年資助產(chǎn)士工作閱歷及經(jīng)驗的優(yōu)勢，形成整個(gè)團隊為實(shí)現共同目標而努力的良好氛圍。
試用期間工作總結 篇10
20xx年就快結束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)光過(guò)得飛快，不知不覺(jué)中，充滿(mǎn)希望的20xx年就伴隨著(zhù)新年伊始即將臨近�？梢哉f(shuō)，20xx年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、項目啟動(dòng)、拓展市嘗持續發(fā)展的關(guān)鍵年�，F就本工作情況總結如下：
經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年，我感覺(jué)自己工作技能上了一個(gè)新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標，心中真正
有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現象。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無(wú)限輕松中走出這一年，還有，在工作的同時(shí)，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要，20xx年對于公司來(lái)說(shuō)經(jīng)歷了很多，其中我身在的奇墅湖度假村項目?jì)龋?/p>
梓路寺的成功開(kāi)光為廣大信徒解開(kāi)了它神秘的面紗、奇墅仙境中坤國際大酒店的開(kāi)業(yè)終結了五年來(lái)工程的精心鑄就，接下來(lái)的夢(mèng)尋徽州水上舞臺和度假會(huì )所以及別墅區的開(kāi)業(yè)，我相信奇墅湖度假村項目的明天將更加美好，也堅定了我在工作崗位上努力奮斗的信心。
總結了一年的工作下來(lái)，在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習到了許多新知識、
新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表現在對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現出工作上的大膽創(chuàng )新不夠。
下步的打算，在今后的工作中要不斷創(chuàng )新，及時(shí)與周?chē)耐逻M(jìn)行溝通，聽(tīng)取身邊同事和領(lǐng)導的意見(jiàn)并把它實(shí)施在工作中，接下來(lái)的工作我會(huì )繼續努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結才有力量，要合作才會(huì )成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，京黟公司的未來(lái)如同浩瀚雄鷹，展翅高飛。
又是一年歷盡風(fēng)華，又是一年心手相牽，20xx年在不經(jīng)意間已從身邊滑
過(guò)，回首這一年，在領(lǐng)導和同事的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)帶交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升。
在公司一年多的時(shí)間，其間有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是心存感激，因為在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的'知識、技能與方法，還領(lǐng)悟了很多如何做人、怎樣為人處世的道理和態(tài)度，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生�，F將全年工作總結如下：
一、全年XX公司共計簽約XX套，實(shí)現合同價(jià)款XX億元，實(shí)收房款XX億元;共計辦房產(chǎn)證XX套;辦理接房手續XX套。
二、月報表的統計核對與謄寫(xiě)工作。
三、銷(xiāo)售人員每月到位資金的統計與核對。
四、各種文字、電子檔案的建立、整理、完善與錄入工作。
五、每天帳目的日清月結。
六、配合銀行催繳欠款。
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜部門(mén)，作為結算室一員，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面�？傊�，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
做了一年的辦公室工作了，有的時(shí)候也覺(jué)得自己有些許經(jīng)驗，或是由著(zhù)自己的判斷來(lái)處理事情，所以出現了不少的問(wèn)題，也犯了不少錯誤，事后才知道自己的社會(huì )閱歷缺乏，或是處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)與休養，多學(xué)習為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進(jìn)步!
20xx年對整個(gè)房地產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)是深劇影響的一年，在整個(gè)市場(chǎng)低迷的情況下，公司審時(shí)度勢，科學(xué)制定銷(xiāo)售政策，也打了幾個(gè)漂亮仗，尤其是借公司慶典之際適時(shí)推出XX小區的兩棟樓，
面向市場(chǎng)幾天里戰績(jì)相當不錯，充分說(shuō)明公司在剖析客戶(hù)、把握市場(chǎng)方面的科學(xué)性、合理性，這也為大家今后工作樹(shù)立了信心。
在持幣觀(guān)望態(tài)度濃厚的形勢下，房地產(chǎn)冬季的到來(lái)已成為不爭事實(shí)，展望20xx年，無(wú)論政策還是市場(chǎng)如何調節，我們面對挑戰的激烈程度都是不言而喻的，在如此不利的環(huán)境下，我們既要適應形勢，又要用敏銳的目光洞察機遇，我相信擁有深厚底蘊的XX公司定能經(jīng)得住形勢的考驗，我也相信經(jīng)過(guò)洗禮后的XX公司的明天會(huì )更加燦爛輝煌。
試用期間工作總結 篇11
還有三天，就標志著(zhù)我已經(jīng)正式上班四個(gè)月了。這段還算是比較長(cháng)的日子，讓我感慨良多�；厥淄�，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。
工作這么久，也寫(xiě)了很多份的總結，按說(shuō)，定期對自己進(jìn)行一番盤(pán)點(diǎn)，也是對自己的一種鞭策吧。
因為自己還在試用期，沒(méi)有定崗，因此到目前為止還算實(shí)在輪崗。本來(lái)按照公司制定的目標書(shū)安排，這個(gè)月的下旬開(kāi)始，我要去配料倉開(kāi)始學(xué)習。但由于目前面輔料倉正處于一年中最忙的時(shí)候，人手不夠，我就只在配料倉待了一周的時(shí)間來(lái)大概了解其工作內容和流程。不過(guò)從開(kāi)始我一直待在面輔料倉，借這個(gè)機會(huì )我可以熟悉兩個(gè)不同倉庫它們不同的操作流程和側重點(diǎn)。這也算是這個(gè)月我最大的收獲。
配料倉其實(shí)要分類(lèi)的話(huà)，它跟面輔料倉一樣，應該歸于原材料倉。衣服上除了面料以外的所有東西都屬于配料，這就造成了配料倉所儲存的東西量小品種多，管理起來(lái)更復雜。試想一下，九千多款的物料，要保證在每天都進(jìn)出的情況下不出現一點(diǎn)兒錯誤，該有多難！在這一周的時(shí)間里，配料倉的同事們給我最大的感受就是他們工作起來(lái)真的很認真。從他們身上讓我看到了很多難以用語(yǔ)言來(lái)表達的東西，也許這就是所謂的只可意會(huì )不可言傳吧。
在配料倉的第一天，我主要跟著(zhù)胡哥學(xué)習發(fā)料、調料。通過(guò)學(xué)習，我發(fā)現除了發(fā)的東西不一樣外，它的操作流程和工作方法其實(shí)跟面料的發(fā)放一樣。差不多也就是下單、倉庫撿料、系統出庫這幾個(gè)步驟；但值得注意的是，配料倉沒(méi)有預領(lǐng)料之說(shuō)，它們都必須是檢測合格入庫后才可以發(fā)料，這就引出下面我將要寫(xiě)的配料倉與面輔料倉側重點(diǎn)最大的不同。
眾所周知，面輔料從進(jìn)入倉庫到出庫，大概分為收貨、實(shí)驗室檢測、外觀(guān)檢測、入庫、出庫這幾個(gè)步驟；其中每個(gè)步驟都有相應的人來(lái)負責。而配料倉就不一樣了，它們負責收貨的人同時(shí)也肩負著(zhù)檢測和入庫的重任。因此這就導致后面的組織形式也不一樣了。它們每個(gè)品牌的收貨負責人跟其發(fā)料人為搭檔，這樣安排的好處就是兩個(gè)人可以互幫互助，同時(shí)對本品牌的所有事宜特別熟悉。當時(shí)我發(fā)現了這種組織形式后，特別興奮，考慮面輔料倉是不是也應該這樣做。但靜下心來(lái)仔細想想之后，發(fā)現不可行；面料跟配料最大的不同就是體積大，所需要耗費的人力也就多，單靠一個(gè)人就完成多項步驟的形式是不可能實(shí)現的，它必須要多人的通力合作才可能保質(zhì)保量的完成。而配料雖然數量上比較多，但它體積小，多人合作可能反而影響效率，這就從根本上導致兩者完全不同的工作形式和側重點(diǎn)。
說(shuō)實(shí)話(huà)，在沒(méi)去配料倉之前，我自認為通過(guò)這幾個(gè)月的學(xué)習，已經(jīng)大概掌握了倉庫工作的一般流程和組織形式。但去了之后，我才發(fā)現自己以前的想法是多么的幼稚，同時(shí)也為自己坐井觀(guān)天的行為而羞愧。所謂天外有天，人外有人，如果一直活在自己的世界中，不走出去，遲早會(huì )被社會(huì )所遺棄。而現在的我，幸運的跳出井外，看到了更為廣闊的天空，明白了今后努力的方向。
期間我也去條碼打印室學(xué)了一天。那里的工作總的來(lái)說(shuō)比較簡(jiǎn)單，但要求仔細，不能馬虎。貼紙和洗水嘜有一部分需要自己維護，只要按著(zhù)作業(yè)指導書(shū)上的流程來(lái)操作，很快就可以上手。但怎樣在很忙的'時(shí)候保質(zhì)保量的完成工作，這就很考驗一個(gè)人的工作能力。
十月份大多數的時(shí)間我還是待在面輔料倉的�，F在我開(kāi)始真正自己負責一方面的工作了，學(xué)了這么久，也是時(shí)候接受考驗了�，F在胡明教我帶的單，還有到貨表的登記，板報也該換新一期的了…現在感覺(jué)時(shí)間越來(lái)越不夠用了，雖然可能下班晚了點(diǎn)兒，但當自己真正投入了，卻反而感覺(jué)生活也比之前充實(shí)了很多，每天都忙得很開(kāi)心。
每月末的這個(gè)時(shí)候，我很期待，也很懼怕。期待的是可以靜靜的坐下來(lái)，好好回憶一下這個(gè)月自己所經(jīng)歷的酸甜苦辣，時(shí)而會(huì )心一笑，亦或暗暗鼓勁。而懼怕的則是當自己坐在這兒回想的時(shí)候，卻可悲的發(fā)現自己壓根兒就沒(méi)有可回想的東西，那該是多么悲哀的一件事。
所以，現在我想，十月份對于我來(lái)說(shuō)，應該還算是值得期待的吧！
10月28號
試用期間工作總結 篇12
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間在XX公司的試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì )到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為公司的一份子而驚喜萬(wàn)分。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，改進(jìn)實(shí)驗室管理，規范實(shí)驗室的運作，更好地融入到我們這個(gè)團隊，現將我的工作情況作如下匯報。
一、通過(guò)公司對新員工入職培訓和在品質(zhì)部各個(gè)崗位的實(shí)習，很快熟悉了公司的規章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個(gè)管理者應具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻;品質(zhì)部門(mén)內的實(shí)習，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規范，為更好的管理好實(shí)驗室提供了接口的平臺，擴大了對各個(gè)部門(mén)人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強對實(shí)驗室的管理，更新了實(shí)驗室的流程，加強了儀器設備的`維護和保養，培訓內部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結果的可靠性。
三、實(shí)驗室管理程序文件的編寫(xiě)，因為實(shí)驗室要規范化管理，目標是要通過(guò)國家實(shí)驗室認證，從現在開(kāi)始，我們就已經(jīng)開(kāi)始為以后的工作打下基礎，按照IEC17025的系統去規范我們的工作。
四、龍崗Xx實(shí)驗室的規劃完善和XRF儀器的選型評估，監督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，XRF檢測超標后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種實(shí)驗室管理知識和化學(xué)分析知識，并用于指導實(shí)踐報告。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作�！ �
試用期間工作總結 篇13
我于XX年4月19日來(lái)安康市市政設施管理處下屬部門(mén)養護中心工作，在領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，兩個(gè)月來(lái)，本人思想上追求上進(jìn)，工作兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，自覺(jué)遵守單位的各項規章制度。為接受單位考核，總結自身思想、工作方面的得與失，更好的促使自己進(jìn)步，現將兩個(gè)月試用期內的思想、工作情況總結如下：
一、注重學(xué)習，努力提升思想認識
新員工試用期工作總結新員工試用期工作總結剛步入新的工作崗位，任務(wù)重，難度大，困難多，在部門(mén)領(lǐng)導的耐心指導下，虛心求教。
一是不斷提高自己的政治理論水平和黨性修養，提高自己的洞察力、判斷力；
二是堅持“三注重”，即：注重培養自己的工作能力，注重和同事溝通交流，注重虛心向他人學(xué)習；
三是結合本職工作，認真學(xué)習市政管理知識、業(yè)務(wù)技能、政策法規，努力接受新思想、新觀(guān)念、新環(huán)境。
二、踏實(shí)肯干，不斷提高工作能力
辦公室人員不僅要舞“筆桿子”，還要會(huì )�！白炱ぷ印�，我認為工作之初，做比說(shuō)更重要，因此，便在“寡言”中干好領(lǐng)導安排的各項工作。
一是修改完善養護中心崗位說(shuō)明書(shū)。自我來(lái)到管理處，在張處長(cháng)、李主任的指導下，反復修改更正《安康市市政設施養護中心主要職能內設機構和人員編制方案》、《安康市市政設施養護中心崗位說(shuō)明書(shū)》5次，在修改中我逐漸了解到養護中心設置情況；
二是堅持每周、月報送維護工作進(jìn)展和計劃報表。堅持每周五給張處長(cháng)報送維護工作進(jìn)展和計劃報表，不斷完善、詳細報表內容，截止現在共報表7次，每月向辦公室報送月工作進(jìn)展和計劃報表共2次；
三是積極協(xié)助李主任做好業(yè)務(wù)上報材料的整理、打印、報送工作；
四是認真做好來(lái)電來(lái)文督辦工作。專(zhuān)門(mén)印制了來(lái)文來(lái)電登記薄，詳細登記時(shí)間、對象、內容，及時(shí)督促人員辦理，兩個(gè)月來(lái)共督辦來(lái)電60余個(gè)、來(lái)文50余個(gè)；五是做好處上下發(fā)的文件分類(lèi)歸檔，保管好重要文件資料；六是保管好物資財產(chǎn)。5月初，根據處上要求，對養護中心物資財產(chǎn)進(jìn)行清查，登記造冊，妥善保管好門(mén)鑰匙；七是做好養護中心各種會(huì )議的通知、會(huì )務(wù)、記錄工作；八是管好養護中心職工考勤，每月按時(shí)如實(shí)上報；九是按照“一張笑臉相迎，一把椅子相讓?zhuān)槐瓱岵柘嗨汀暗臉藴�，做好�?lái)訪(fǎng)人員的接待；十是工作兩邊兼顧，做好養護中心辦公室工作和背街小巷綜合改造工程項目組內勤工作。
三、認真反思，爭取早日干出成績(jì)
認真總結、反思兩個(gè)月來(lái)的思想、工作表現，雖然忙忙碌碌、加班加點(diǎn)，不敢有絲毫的`懈怠，但成績(jì)卻不是很明顯，歸結起來(lái)，我認為自身還存在以下問(wèn)題：一是業(yè)務(wù)知識還欠缺，需加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習；二是工作上沒(méi)有完全放開(kāi)，還顯拘束；三是工作兼顧力度還不夠，常有顧此失彼的情形。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷的探索改進(jìn)，工作才能干好。我有信心干好這份工作，這份信心源自領(lǐng)導的關(guān)心，同事的支持，自身的努力。
在這個(gè)收獲的季節里，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個(gè)方面作總結：
首先，對于我們剛出入社會(huì )的畢業(yè)生要面對的就是角色轉型。在學(xué)校，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程，扮演的是一個(gè)被動(dòng)學(xué)習大于主動(dòng)學(xué)習的角色；出入社會(huì )，要面對的不（新員工試用期工作總結）僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結合實(shí)際事物并加之實(shí)踐和接觸形形色色的社會(huì )交際關(guān)系網(wǎng)，要扮演的是一個(gè)主動(dòng)、活躍、踏實(shí)肯干的新人角色。結合三個(gè)月的工作經(jīng)歷，覺(jué)得自己在這個(gè)轉型的角色變換中做的還不夠好，確切的說(shuō)是還保持著(zhù)一個(gè)學(xué)生的風(fēng)貌，沒(méi)有成功邁出社會(huì )的第一步。就拿在工作環(huán)境內和同事相處相融度來(lái)說(shuō)，自己沒(méi)能很好的融入這個(gè)大家庭。這點(diǎn)上要給自己敲醒警鐘給予自嘲，結合現實(shí)和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說(shuō)轉型實(shí)踐方向：
主動(dòng)學(xué)習、踏實(shí)肯干、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎（相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識、熟悉和把握行業(yè)動(dòng)態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品）扮演好轉型之后的新角色。
有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（變內向為外向、開(kāi)朗、活躍、沉穩）相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩。
各擬制一份短期的人生（工作、生活）拓展計劃和一份長(cháng)期人生（工作、生活）拓展計劃。消除自己在未來(lái)工作、生活上的迷茫和不知所措。
其次，古語(yǔ)云，在其位，謀其政。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實(shí)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎知識和開(kāi)拓技術(shù)創(chuàng )新的思維觀(guān)念。入職的三個(gè)月期間，從起初的公司各項基本管理制度培訓、固井基礎理論知識接觸、實(shí)驗設備儀器操作與維護、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線(xiàn)的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張“固井白紙”慢慢的在謄寫(xiě)成為一張“固井技術(shù)牛皮卷，也堅信在一定的工作周期范圍內自己可以讓這張“固井技術(shù)牛皮卷”愈演愈厚。結合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢，自己還應在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應用范圍、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數與室內模擬試驗操作規程、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習掌握并能熟練應對實(shí)際固井事宜中的一切復雜問(wèn)題。有規劃、有方向、結合理論與實(shí)踐制定長(cháng)短期的學(xué)習計劃：
多學(xué)多問(wèn)、不懂就問(wèn)、把握好一個(gè)新人的學(xué)習姿態(tài)。
扎實(shí)固井相關(guān)專(zhuān)業(yè)的理論知識以及將理論運用到實(shí)際生產(chǎn)中的方式方法。
端正工作態(tài)度，實(shí)現完美轉型。只有實(shí)干、多干方能打好堅實(shí)的基礎。
新員工試用期工作總結工作總結最后，工作范圍內接觸的業(yè)務(wù)與一個(gè)新人身份對公司管理發(fā)展的建議。三個(gè)月的時(shí)間，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短，在公司西北區域接觸的井次有tk862、th12355、tk953h，有了對固井流程的簡(jiǎn)單了解，從接到試驗任務(wù)單、小樣實(shí)驗摸索與試驗要求參數的契合并撰寫(xiě)小樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配灰、半大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及半大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)配水、大樣實(shí)驗并與試驗要求參數契合及大樣實(shí)驗報告、井場(chǎng)固井施工并記錄相關(guān)施工參數并簽收施工費用單、施工結束后期的負責人工作總結并發(fā)予分管領(lǐng)導審閱、井次實(shí)驗記錄歸檔、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時(shí)刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導針對固井質(zhì)量結果給予負責人考核相關(guān)事宜。
作為一個(gè)新人，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設的相關(guān)建議，本著(zhù)新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性，在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導海涵。
公司針對新人在固井基礎理論以及實(shí)際生產(chǎn)中的系統性培訓培養機制有所欠缺，對于一個(gè)新人渴望快速成長(cháng)的期盼，無(wú)異于奢望。
西南西北區域是否也應該像總公司一樣，超出正常上班時(shí)間的時(shí)間份額記為加班。
感恩是一個(gè)永恒的主題。來(lái)到公司這個(gè)大家庭，是公司把我們這一堆爛泥慢慢扶上墻去的，誠摯的感謝公司領(lǐng)導對我們這群新進(jìn)員工的栽培和殷切關(guān)愛(ài)，相信公司在任何決定上都有公司自己的立場(chǎng)和生存利益的競爭，再次獻上我對公司的深深謝意，預祝我們這個(gè)大家庭的明天會(huì )更好。
試用期間工作總結 篇14
不知不覺(jué)，實(shí)習三個(gè)多月了。在三個(gè)月的實(shí)習期間，感受到了辦公室領(lǐng)導的無(wú)微不至的關(guān)懷和同事們團結拼搏的能量。在領(lǐng)導的關(guān)心支持和同事的熱心幫助下，我很快適應了環(huán)境和新的工作。但是，也有一些不足之處需要研究和改進(jìn)。在轉正的時(shí)候，我會(huì )總結一下這三個(gè)月的實(shí)習情況。
我深深體會(huì )到，新的環(huán)境，新的領(lǐng)導，新的同事，新的崗位，都是我發(fā)展的好機會(huì )，也是鍛煉和提高自己各方面能力的好機會(huì )。在工作之初，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的規章制度，努力探索各種工作方式和方法，積極鍛煉自己的工作能力，努力盡快完成角色轉換，以全新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰。
我嚴格遵守公司的規章制度，認真履行行政文員的職責。尊重領(lǐng)導，團結同事。努力工作，把工作做好。盡量把學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識運用到工作中去。工作中以“細心”為準則，勤于思考，勤于學(xué)習。我主要從事辦公室的`日常行政工作。辦公室對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。
作為辦公室的一員，我清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理辦公室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、內外溝通、左右協(xié)調、四通八達的樞紐，是推進(jìn)各項任務(wù)既定目標的中心。辦公室里有很多任務(wù)，如文件處理、文件管理、文件審批、會(huì )議安排、迎送等。面對大量復雜瑣碎的事務(wù)性工作，我強化工作意識，注重加快工作節奏，提高工作效率，從容處理一切事務(wù)，力求全面、準確、恰當，避免遺漏和錯誤。在行政經(jīng)理的幫助和支持下，我基本上設法把一切都搞定了，一切都落實(shí)了。
這一個(gè)多月來(lái)，在行政經(jīng)理的指導下，基本保證了辦公室日常行政工作的有序運行，上級文件的處理和傳閱，以及其他部門(mén)需要協(xié)助的一些事情，做到了及時(shí)、準確、正確。同時(shí)也積極完成上級交辦的其他任務(wù)。
一個(gè)多月來(lái)，雖然我做了一些工作，但仍然存在很多問(wèn)題，主要表現在：
1.剛到公司的時(shí)候，每天都覺(jué)得工作很累。盡管如此，我在很多方面得到了領(lǐng)導和同事的正確指導和幫助，所以我在短時(shí)間內適應了新的工作。
2.缺乏創(chuàng )新精神。不能主動(dòng)工作。而是被動(dòng)適應工作需要。領(lǐng)導交辦的事情基本上都可以完成，但不會(huì )主動(dòng)領(lǐng)導工作，很被動(dòng)。忙于日常事務(wù)，工作沒(méi)有上升到一定高度。
3.工作不扎實(shí)。作為一個(gè)剛步入社會(huì )的大學(xué)生，他缺乏年輕人應有的活力。我有懶惰的問(wèn)題，不能專(zhuān)注于工作和學(xué)習。雖然知道的知識很多，但并不精。
在以后的工作中，我會(huì )努力改正自己的缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中。首先，加強學(xué)習，主動(dòng)學(xué)習。在今天的知識經(jīng)濟時(shí)代，我必須永遠學(xué)習，以免落后。所以我會(huì )以認真的態(tài)度，飽滿(mǎn)的熱情，嚴格的紀律投入學(xué)習，為工作積累必要的基礎知識和技能。第二，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作人員，我會(huì )熱情積極地做好自己的工作。第三，提高工作能力，勇于創(chuàng )新。雖然辦公室的工作瑣碎而復雜，但我會(huì )努力從各方面進(jìn)一步提高自己的工作能力，以積極的態(tài)度面對日常任務(wù)。同時(shí)，我也會(huì )注重培養自己的適應能力、協(xié)調能力、組織能力和創(chuàng )造力，在工作中不斷學(xué)習、進(jìn)取、提升自己，從而更好地完成自己的工作。
以上是我一個(gè)多月實(shí)習的總結�！奥仿湫捱h兮，修遠人來(lái)人往，我自上而下尋找�！毕Ｍ约号朔约旱牟蛔�，彌補自己的不足，為以后更好的工作而努力。
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