領(lǐng)導干部試用期工作總結

領(lǐng)導干部試用期工作總結

　　總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績(jì)，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結吧。你想知道總結怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的領(lǐng)導干部試用期工作總結，歡迎大家分享。

領(lǐng)導干部試用期工作總結1

　　4月25日，本人被聘任為綜合管理室（黨群工作室）副主任，試用期一年，在近一年的時(shí)間里，在各位領(lǐng)導及同事的幫助下，本人嚴格要求自己，按照中心的要求，較好地完成了各項工作，現將近一年來(lái)的工作總結匯報如下：

　　一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　綜合管理室（黨群工作室）業(yè)務(wù)對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，面對這樣一個(gè)崗位的要求，我只有通過(guò)不斷的學(xué)習來(lái)適應。一是向書(shū)本學(xué)，在到崗初期，我收集了所有與綜合管理及黨群管理有關(guān)的公司制度、中心制度，全面進(jìn)行學(xué)習，了解制度及流程，并有針對性地學(xué)習了公文寫(xiě)作、體系管理、辦文辦會(huì )、合同管理等方面的知識，具備了一定的業(yè)務(wù)知識；二是向領(lǐng)導學(xué)，在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多，近一年來(lái)，我親身感受了中心各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐；三是向同事學(xué)，古人說(shuō)，三人行必有我師。我覺(jué)得，中心機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有技術(shù)尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。

　　一年來(lái)，在辦文辦會(huì )方面，本人主要牽頭組織了中心周年座談會(huì )、管理工作務(wù)虛會(huì )、職代會(huì )等較大型的會(huì )議，以及部分相關(guān)文字材料的撰寫(xiě)工作，辦會(huì )水平得到中心領(lǐng)導的認可，文字材料水平也在逐步提高。

　　二、端正態(tài)度，增強工作責任感。

　　責任感是一種精神，一種態(tài)度，一個(gè)人責任感的強或弱意味著(zhù)他在從事這份工作時(shí)是盡心盡力還是敷衍了事。一年來(lái)，隨著(zhù)工作壓力的增大，我的責任感也更加強烈。我深知，我能走上這個(gè)崗位是領(lǐng)導的信任，是同事們的支持，我唯一的回報方式就是努力地工作。一年來(lái)，對領(lǐng)導交代的工作，我從不講任何客觀(guān)理由及條件，總是默默無(wú)聞地努力完成，加班加點(diǎn)，熬夜工作，雖然常常感到身心疲憊，但我的心情始終還是舒暢的。

　　一年來(lái)，我主要牽頭組織進(jìn)行了卓越質(zhì)檢項目、實(shí)驗室認可項目工作。正因為強烈責任感的驅使，從兩個(gè)項目的立項、審批、合同簽訂，到實(shí)施過(guò)程中與外部項目專(zhuān)家的對接，內部計劃、實(shí)施、總結、改進(jìn)，全部親力親為，統籌規劃，按步實(shí)施，為項目達到預期效果奠定了基礎。

　　三、綜合協(xié)調，發(fā)揮樞紐作用。

　　綜合管理室（黨群工作室）要全面了解行政、黨委各方面工作情況，為行政、黨委統攬全局創(chuàng )造條件。協(xié)調各方，統一步調，形成合力，保證政令暢通。一年來(lái)，在領(lǐng)導的安排下，本人主要牽頭進(jìn)行了配合煉油全停大修工作、中心職責界定工作、勞動(dòng)用工總量?jì)?yōu)化工作，其中，這些工作都涉及到了中心各管理室及檢驗區，本人嚴格按照領(lǐng)導意圖，承接內外，協(xié)助黨政領(lǐng)導搞好上下左右的'聯(lián)系，妥善處理好各種工作關(guān)系，上情下傳，下情上報，縱橫溝通，確保了這些工作有條不紊，有序推進(jìn)。目前，配合煉油全停大修工作已圓滿(mǎn)完成并及時(shí)總結經(jīng)驗和不足，為下一步化工二系列大修提供了良好的經(jīng)驗，中心職責界定方案已在管理人員調整后付諸實(shí)施，用工總量?jì)?yōu)化工作已基本確定，正倒排計劃，細化具體實(shí)施方案及相關(guān)考核措施，強力推進(jìn)。

　　四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮窗口作用。

　　綜合管理室（黨群工作室）是中心的重要“窗口”，辦公現場(chǎng)的狀況、辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅反映中心的精神面貌，而且直接關(guān)系到中心的內外形象。一年來(lái)，無(wú)論工作有多忙，我一直堅持每周5帶領(lǐng)大家進(jìn)行內務(wù)整理工作，從最基礎的辦公環(huán)境改善開(kāi)始擦亮“窗口”形象，同時(shí)，從我做起，要求辦公室同事從文明辦公的細節做起，樹(shù)立辦公室人員的良好形象；在與主任充分分析現有人員的特長(cháng)及任務(wù)量后，向領(lǐng)導提請了本管理室職工的分工調整方案，實(shí)施后進(jìn)一步提高了團隊工作效率；重點(diǎn)與本人分管的企管、培訓、宣傳等專(zhuān)業(yè)管理人員充分溝通，加強自身素質(zhì)訓練，確保政治、思想、業(yè)務(wù)、作風(fēng)都過(guò)硬，共同進(jìn)步，講究辦事效率，減少疏忽和失誤，更好地發(fā)揮了服務(wù)作用。

　　五、不足及改進(jìn)

　　1.文字材料撰寫(xiě)能力不足。

　　這是本人業(yè)務(wù)能力方面的欠缺，主要體現在綜合性的文字材料撰寫(xiě)方面，與領(lǐng)導的要求及期望有一定差距，未能更好地為領(lǐng)導服務(wù)。

　　改進(jìn)措施：

　　一是虛心學(xué)習，養成做筆記的習慣，不斷積累寫(xiě)作的素材，二是認真揣摩，多做溝通，摸索和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，三是勤寫(xiě)多思，注重平時(shí)的練筆。

　　2.團隊管理能力不足。

　　這是本人在管理能力方面的欠缺，個(gè)人還是停留在以身作則、埋頭苦干階段，寄希望于大家主動(dòng)工作，缺少有效管理的方式方法提升團隊的凝聚力與戰斗力，同時(shí)，由于未能合理安排工作，導致自身事務(wù)繁重，時(shí)常影響了工作的執行力。

　　一是要建立團隊的歸屬感，可以例會(huì )制度為載體，二是要明確辦事流程，在制度已基本建立的情況下，要進(jìn)一步明確細化的流程，用流程管事，三是運用項目管理方法推進(jìn)工作，四是強化個(gè)人的執行力，五是適時(shí)開(kāi)展團隊活動(dòng)，增強凝聚力。

領(lǐng)導干部試用期工作總結2

　　公司規定的為期兩個(gè)月的試用期已經(jīng)接近尾聲了，這預示著(zhù)我將要成為本公司的一名正式員工了，干部試用期滿(mǎn)轉正鑒定。雖然試用期即將結束，但是這兩個(gè)月的工作經(jīng)歷對于我的人生和我以后的工作來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)嶄新的開(kāi)始。

　　這兩個(gè)月，我從對公司機器操作的一無(wú)所知（包括一些工廠(chǎng)流水線(xiàn)操作的基礎知識和和專(zhuān)業(yè)名詞）到現在能夠很好地操作并了解其中的技術(shù)關(guān)鍵，從并不適應的早班和晚班的倒班生活到現在的成為一種習慣；還有我從工作中和同事的耐心指導中學(xué)到的技術(shù)技能和認真負責的工作態(tài)度；我依然還記得主任在下班后把我留下來(lái)給我經(jīng)行講解的畫(huà)面。

　　在試用期期間，我能夠做按時(shí)上班下班，工作時(shí)間不馬虎，與同事配合著(zhù)有質(zhì)量地完成工作任務(wù)等等。此外，這份工作給了我對“工作”一詞新的認識，原來(lái)社會(huì )中每個(gè)人都有能力借著(zhù)工作為其他人的幸福生活做出努力。就象這里的職務(wù)，看起來(lái)很不起眼，卻真的很重要。還有個(gè)人與集體有著(zhù)密切的聯(lián)系。只有大家的互相幫助和配合，才能讓一件事情順利完成。

　　總而言之，試用期期間的一切真的讓我獲益良多！試用期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴增加了我以后正式工作的信心。我相信我能夠順利，有質(zhì)量地完成我以后的工作任務(wù)，請大家看我的實(shí)際行動(dòng)！

　　我院20xx年5月任用的科級干部試用期滿(mǎn)。根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規定》等文件精神，決定對這批科級干部在試用期的表現進(jìn)行考察�，F制定方案如下：

　　一、考核內容

　　1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實(shí)精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀(guān)念等方面。

　　2、能：指管理能力、組織協(xié)調能力和執行能力等，主要包括學(xué)習理解和執行院、系黨政決策的'水平、上下協(xié)調和服務(wù)師生的水平等。

　　3、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，主要包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學(xué)、投入精力、任勞任怨、服務(wù)精神、紀律性等。

　　4、績(jì)：指完成崗位職責所規定工作的數量、質(zhì)量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務(wù)以及對學(xué)院和部門(mén)工作的貢獻等。

　　5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學(xué)院有關(guān)廉潔自律方面的規定，保持良好的學(xué)習習慣，勤儉節約，不貪不占，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統等。

　　二、考察辦法

　　機關(guān)科級干部由組織部負責考察，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級干部進(jìn)行全面考察。

　　三、考察程序

　　1、通知考察對象撰寫(xiě)試用期以來(lái)思想工作總結（1500字左右）�？疾鞂ο笏�在部門(mén)主要領(lǐng)導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話(huà)范圍等。

　　2、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)。部門(mén)人數少的全部進(jìn)行個(gè)別談話(huà)；20人以上的，找領(lǐng)導班子成員、師生代表個(gè)別談話(huà)，個(gè)別談話(huà)人數一般不得少于10人。

　　3、考察組對考察情況進(jìn)行綜合，對科級干部做出綜合評價(jià)。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現職、按期轉正提出意見(jiàn)。

　　4、考察結束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。

　　四、時(shí)間安排

　　考察工作從20xx年9月11日開(kāi)始，9月18日前結束。

　　五、工作要求

　　1、嚴格按學(xué)院《黨政領(lǐng)導干部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程序考察干部。

　　2、嚴格遵守有關(guān)干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內容。

　　3、對在干部考察工作中弄虛作假、搞不正之風(fēng)、違反組織人事紀律，造成用人失察、失誤或不良影響的，要嚴肅追究責任。

　　4、各黨總支（直屬黨支部）要認真組織實(shí)施，嚴肅對待，按時(shí)完成考察工作。

領(lǐng)導干部試用期工作總結3

　　按照上級黨委安排，我于xx年2月開(kāi)始擔任一職。一年來(lái)，我熱愛(ài)本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在上級黨委領(lǐng)導的關(guān)心培養和同事們的幫助支持下，在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學(xué)習、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終能團結同志，勤奮工作，認真完成組織交給的各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的思想工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進(jìn)行匯報如下：

　　一、重視理論學(xué)習，努力提高政治素質(zhì)和黨性修養

　　一年來(lái)，按照上級黨委“科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育培訓”計劃，我通過(guò)集中學(xué)習和自學(xué)相結合的方式，學(xué)習了社會(huì )主義理論體系、黨的報告、新黨章修正案、市第十二次黨代會(huì )報告等內容，并認真撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )和心得，牢固樹(shù)立了正確的權力觀(guān)、利益觀(guān)和業(yè)績(jì)觀(guān)。根據黨員聯(lián)系群眾工作要求，我積極與群眾溝通、談心，宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策和上級會(huì )議精神，在做好思想疏導工作的同時(shí)，發(fā)現不良思想動(dòng)態(tài)或傾向問(wèn)題及時(shí)解決，為單位的和諧穩定做出應有的努力。

　　二、積極轉變角色，努力在本職崗位上展示自己

　　從副院長(cháng)到，雖然工作環(huán)境和崗位發(fā)生了變化，但為領(lǐng)導分憂(yōu)、為群眾服務(wù)的理念不變，作為一名基層管理人員，就要用自己的實(shí)際行動(dòng)回報組織、領(lǐng)導及同志們的.信任和關(guān)心。首先，我做到正確定位，作為單位主要領(lǐng)導，積極融入新的工作,主動(dòng)加強與行政領(lǐng)導、同事的交流溝通，在工作中做到多看、多聽(tīng)、多學(xué)、多寫(xiě)，認真翻閱各種相關(guān)資料，主動(dòng)向同事請教，盡快熟悉工作內容和范圍。其次，主動(dòng)承擔工作任務(wù)，積極開(kāi)展好支部工作，在工作過(guò)程中轉變工作思路，摸索新的工作方法，注重心態(tài)的調整和適應角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實(shí)踐中鍛煉自己。

　　三、踏實(shí)肯干，全方位做好黨支部各項工作

　　(1)加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高干部職工的政治素質(zhì)。

　　1、抓全體黨員教育培訓，促政治素質(zhì)提高。全年開(kāi)展各類(lèi)黨員教育培訓12次。結合不同時(shí)期社會(huì )、政治熱點(diǎn)，先模人物事跡等組織黨員學(xué)習，如黨的報告、新黨章修正案、市第十二次黨代會(huì )報告、王爭艷先進(jìn)事跡等，黨員撰寫(xiě)心得體會(huì )、讀書(shū)心得50余篇;帶領(lǐng)黨員赴安徽革命老區參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行愛(ài)國主義及廉政教育。

　　2、抓全院醫護人員崗位練兵，提高業(yè)務(wù)水平。大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武，舉辦了“醫務(wù)人員業(yè)務(wù)技能競賽”及“心肺復蘇”技能操作比賽。在全院范圍內形成了“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍，最大限度地調動(dòng)了醫務(wù)工作者立足崗位、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的積極性和應對突發(fā)公共衛生事件的能力。

　　3、開(kāi)展“市級精神文明單位”及“學(xué)習型單位”創(chuàng )建活動(dòng)。積極申報“市級精神文明單位”并組織實(shí)施創(chuàng )建工作，認真貫徹區委《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的意見(jiàn)》，積極開(kāi)展學(xué)習型黨組織、學(xué)習型班子、學(xué)習型領(lǐng)導干部創(chuàng )評活動(dòng)。20xx年被區委授予“先進(jìn)學(xué)習型單位”稱(chēng)號。20xx年被市政府授予“市級精神文明單位”稱(chēng)號。

　　(2)加強基層黨建，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織和黨員的作用。

　　1、全面開(kāi)展黨的基層組織建設。按照區局黨委要求扎實(shí)開(kāi)展“基層組織建設年”活動(dòng)，開(kāi)展了黨組織“晉位升級”工作。我院黨支部在第一輪“晉位升級”工作中，積極對照標準自查自糾，制定整改方案和整改措施，查擺問(wèn)題進(jìn)行自我完善。在第二輪晉位升級工作中繼續保持先進(jìn)，完善和加強黨組織建設的體制機制，努力實(shí)現“五個(gè)進(jìn)一步提升”、“一個(gè)顯著(zhù)增加”。

　　2、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設。加強領(lǐng)導和干部后備隊伍的建設，提供各種形式的教育培訓機會(huì )，拓寬視野，更新觀(guān)念。今年組織黨員和骨干隊伍到南海學(xué)習中醫治未病工作，到省、市參加學(xué)習20余次。將優(yōu)秀人才放到重要崗位壓擔子，提供增長(cháng)才干的平臺，為建設一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、懂管理的衛生干部隊伍打下良好基礎。

【領(lǐng)導干部試用期工作總結】相關(guān)文章：

領(lǐng)導干部試用期轉正總結04-22

領(lǐng)導干部辭職報告04-08

領(lǐng)導干部的辭職報告04-10

試用期工作總結 總結試用期工作總結11-16

領(lǐng)導干部履職情況報告01-23

幼師試用期員工工作總結-試用期工作總結06-08

試用期滿(mǎn)工作總結04-17

it試用期工作總結06-20

試用期工作總結06-02