晨會(huì )分享心得體會(huì )

晨會(huì )分享心得體會(huì )

　　有了一些收獲以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的晨會(huì )分享心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

晨會(huì )分享心得體會(huì )1

　　進(jìn)入公司，也是有了一段時(shí)間，每天都是需要開(kāi)早會(huì )，這對于我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)新的體驗，之前沒(méi)有這種會(huì )議，不過(guò)經(jīng)過(guò)早會(huì )，我也是更加的明確一天要做的事情，更加的有動(dòng)力去把工作做好，早會(huì )也是讓我有一些感觸和體會(huì )。

　　早會(huì )，讓我更清楚自己要去做的事情，之前沒(méi)有早會(huì )的工作之中，除了自己提醒自己，其實(shí)是不會(huì )清楚一天要做什么事情，或者公司的一個(gè)目標是怎么樣的，但是在我們公司，這個(gè)早會(huì )制度卻是可以讓我們更加的清楚，自己一天的目標是什么，公司的要求是怎么樣的，同時(shí)也是可以看到同事們的一個(gè)精神面貌，大家一起加油打氣，一起去努力，通過(guò)早會(huì )，我也是一天工作下來(lái)，回頭看，由于有了這個(gè)，讓我能更有好的狀態(tài)，可能有些同事覺(jué)得這個(gè)制度比較的浪費時(shí)間，但是其實(shí)這是沒(méi)有看到這個(gè)制度的好處，在我看來(lái)，真的非常有必要，每天都是知道要干什么，有了目標，那么其實(shí)去實(shí)現它，那么就會(huì )更加的容易一些，而不是說(shuō)忙忙碌碌的一天，卻不知道自己要干嘛。

　　通過(guò)早會(huì )，也是可以認識更多的同事，了解公司的情況，如果只是做自己的事情，其實(shí)你不會(huì )了解公司的發(fā)展，公司的情況是怎么樣的，也是會(huì )眼界比較的窄，只顧及到自己的工作，但是早會(huì )上，大家都是聊自己的'工作，清楚其他人的一個(gè)情況，通過(guò)這種方式，我也是知道公司的發(fā)展有那么多人的努力，又是有哪些工作，如果自己喜歡，其實(shí)也是可以去了解，甚至以后工作厭倦了一些，也是可以調崗的，并且更加的清楚了自己的發(fā)展方向是怎么樣，不會(huì )只做了事情，但是卻不知道自己該如何的去努力，又是沒(méi)有目標的話(huà)，工作也做不長(cháng)久的。早會(huì )，讓我也是明白，自己之前一天的工作做得如何，今天又是要如何的去改進(jìn)，而且和其他同事的交流之中，也是對于工作有了更深的體會(huì )，能得到一些有用的經(jīng)驗，來(lái)運用到日常的工作之中去。

　　這是我對早會(huì )的一些理解，當然我也是清楚的確早會(huì )占了一天的工作時(shí)間有一些，但是這個(gè)并不會(huì )耽擱了日常的工作，只要努力，提升效率，其實(shí)一天的工作完全是可以去做好的，也是不會(huì )說(shuō)讓自己沒(méi)時(shí)間去做好工作的，這其實(shí)反而對于工作還是有一些幫助的，也是以后等我工作更加的熟練了也是可以在早會(huì )上去分享我的一個(gè)經(jīng)驗。去讓其他的同事來(lái)得到一些收獲。

晨會(huì )分享心得體會(huì )2

　　在聯(lián)合一百上班的這些日子，最大的快樂(lè )就是每天都在變化，每天都能學(xué)到很多新的東西。先前的晨會(huì )學(xué)習一直是公司內部的老師在培訓，今天在劉老師的邀請下北京錫恩英才人力資源管理顧問(wèn)有限公司的渠道經(jīng)理龍祥云先生來(lái)到公司為我們的伙伴講了一堂非常有深度的課程。其實(shí)任何培訓課的受眾群體肯定是不一樣的，就好比今天龍老師講的課程一樣，同樣是聯(lián)合一百公司的人，有一部分人聽(tīng)了就覺(jué)得非常不錯，而有一部分人可能就覺(jué)得不太適合自己。我個(gè)人

　　首先：我不談他講的東西是否有多專(zhuān)業(yè)，但是作為一個(gè)演講者站在講臺上的那種自信、激情、互動(dòng)他已經(jīng)做的非常好了，通過(guò)喬丹投球的故事給我們闡述了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一個(gè)人的潛意識很重要。更多的是一個(gè)人在生活、工作上的一個(gè)原則，只要我們內心有了一個(gè)認定的原則，那外界因素對我們基本就不是很有用了。通過(guò)鼓掌這個(gè)游戲我想到的是：其實(shí)很多時(shí)候我們可以尊重我們的領(lǐng)導，但絕對不是完全、盲目的去服從。如果我覺(jué)得我可以有更好的辦法去完成這樣的任務(wù)的話(huà)我們就要踴躍的站出來(lái)。在我們傳統的企業(yè)里面一般都是領(lǐng)導說(shuō)什么可能并不能給員工帶來(lái)什么影響，但是領(lǐng)導做了什么?這個(gè)一定能影響下面的員工的一個(gè)言行舉止。

　　當然上述只是這個(gè)課程的小小引入而已，今天老師講的這堂課我從三個(gè)方面來(lái)闡述我對這堂課程的理解和認知。

　　第一：原則。

　　在這個(gè)課程中老師不止一次的強調“原則高于制度，制度高于領(lǐng)導”。在很都傳統企業(yè)剛好相反，他們往往是“領(lǐng)導高于制度，制度高于原則”。其實(shí)造成這樣一種局面不是哪一個(gè)領(lǐng)導人的問(wèn)題，也不是哪一個(gè)員工的問(wèn)題。而是中國幾千年封建歷史的發(fā)展釀造了這樣一個(gè)現象。我們看古裝劇上面都經(jīng)常講道：“天子犯法與庶民同罪”，但是有哪個(gè)看到皇帝犯法了真的是與庶民同罪的?歷來(lái)就沒(méi)有!

　　今天的政府官員都善于玩弄權術(shù)，那不也是古代帝王常玩的伎倆嗎?劉邦用韓信也用蕭何，乾隆會(huì )用紀曉嵐也會(huì )用和珅。所以，要改變這樣的一種觀(guān)念不是每天喊一喊口號，說(shuō)一說(shuō)目標就可以的。在這個(gè)原則的基礎里面，作為中國人的我們又把另外一個(gè)東西參合在里面了，那就是“面子”。大部分中國人都確實(shí)有這樣一種因素在里面，總喜歡打腫臉充胖子。其實(shí)這樣苦的也是自己。而從工作的角度來(lái)分析這個(gè)面子，很多時(shí)候我們都知道領(lǐng)導的決定是錯的，可是我們就是不敢說(shuō)，很多時(shí)候如果我們的員工或是下級有不同的意見(jiàn)，領(lǐng)導一般用一句話(huà)語(yǔ)就回答了下面的不同意見(jiàn)，而且這句話(huà)百說(shuō)百靈，這句話(huà)就是：我們這個(gè)是軍隊化管理，可以建議，但是要絕對服從!那你說(shuō)我們還能說(shuō)什么呢?最好的選擇就是像馬云老師一樣，領(lǐng)導永遠是對的，我們如果覺(jué)得確實(shí)格格不入，OK!你走就可以了�？傆羞m合你的公司。這個(gè)也是龍老師今天講的一個(gè)潛在觀(guān)念。

　　很多時(shí)候我們的員工覺(jué)得公司不好，領(lǐng)導的決策不好，往往不是公司制度出來(lái)問(wèn)題，而是我們的員工想了經(jīng)理該想的問(wèn)題，但是他的心胸和格局卻不是站在經(jīng)理的覺(jué)得去想的，所以導致了這樣的一個(gè)落差現象。通過(guò)龍老師這樣一說(shuō)我也明白了自己今后在工作中的定位，我只要做好我的本質(zhì)工作就可以了，不該我考慮的我完全沒(méi)有必要去考慮。

　　第二：團隊執行力。

　　這堂課程的主題就是“團隊執行力訓練營(yíng)”。如何打造專(zhuān)業(yè)且優(yōu)秀的團隊?如果打造一個(gè)執行力強的團隊作為決策者如何提高團隊的執行力。他在講到如何提高團隊執行力的時(shí)候提到了傳統企業(yè)經(jīng)常會(huì )走入的三個(gè)誤區：規章制度、薪酬問(wèn)題、素質(zhì)問(wèn)題。

　　在老師的眼里一個(gè)團隊執行力的保證其實(shí)和這三個(gè)因素沒(méi)有關(guān)系，更多的還是這個(gè)團隊的凝聚力，這個(gè)團隊有沒(méi)有一個(gè)核心的東西，這樣一個(gè)核心的動(dòng)力會(huì )趨勢下面的員工去執行這樣的一個(gè)事情。就好比我們聯(lián)合一百一樣，沒(méi)有高的工資，沒(méi)有高的.待遇，但是我們聯(lián)合一百的人都會(huì )心甘情愿的去為這樣一份事業(yè)付出!這就是團隊要具備的核心。當然不同的公司肯定有不同的管理制度。同時(shí)一個(gè)團隊是否能很好的去執行員工還要弄清楚另外三個(gè)問(wèn)題：什么是公司?公司是不是家?什么是人性化管理?

　　第一個(gè)問(wèn)題主要是想告訴員工，任何公司是以賺錢(qián)為目的的，如果這個(gè)公司的成立不是贏(yíng)利，而是在虧損，那基本上這個(gè)公司就是在犯罪。

　　第二個(gè)問(wèn)題的話(huà)主要是要員工明白，任何公司打造家的文化并不是說(shuō)公司就是家，這兩個(gè)詞語(yǔ)覺(jué)得是不能化等號的。就好比我們聯(lián)合一百，我們每天的確是在營(yíng)造一種家的氛圍，可這并不是我們的家。公司的財務(wù)，公司的財產(chǎn)等等一切那都是我們不能像家一樣隨隨便便就能動(dòng)的，也不能說(shuō)就真的像家一樣你想坐就坐，想站就站。公司有公司的制度。

　　第三個(gè)問(wèn)題談的是老板對員工的一個(gè)管理、包容度。如果一個(gè)員工同樣的錯誤犯兩次這是絕對不可原諒的。同時(shí)，一個(gè)團隊的執行力得以保證，還有一個(gè)很關(guān)鍵的東西,那就是我要講的第三一點(diǎn)：團隊里面的人是否都是職業(yè)人。

晨會(huì )分享心得體會(huì )3

　　非常感激這次早會(huì )，現在我也感覺(jué)非常期待，也很感激能夠來(lái)到__這里，作為一名新人我也得到了很多成長(cháng)，這次的早會(huì )也讓我看到了我們公司的日常的一些狀態(tài)，現在我也意識到了這方面自己還是應該做的更好才是，參加公司的早會(huì )讓我的第一感覺(jué)就是嚴肅，還有認真，這次早會(huì )讓我對公司有了一個(gè)全新的了解。

　　通過(guò)早會(huì )我也一定會(huì )讓自己努力去做好工作，因為這樣的工作氛圍真的特別的好，在這種環(huán)境下面還是感覺(jué)很好的，我也是希望能夠有全新的狀態(tài)迎接這份工作，現在我也在一點(diǎn)點(diǎn)的積累這方面的知識，我堅定的認為有些東西是需要自己得到一個(gè)全新的鍛煉，我對這份工作還是非常認真的，在接下來(lái)的工作當中確實(shí)是我應該做的細心的，大家的工作熱情都是非常的高，接下來(lái)還是會(huì )有更多的事情等著(zhù)我們去落實(shí)好的，用這種方式還是非常不錯的，現在我也很清楚接下來(lái)做好這份工作能夠讓我收獲很大，對于這一點(diǎn)是非常明確的。

　　每天都按時(shí)的參加早會(huì )，大家那種工作氣氛讓我感覺(jué)確實(shí)是不錯的，這段時(shí)間以來(lái)我也是每天都按時(shí)的參加早會(huì )，每天第一時(shí)間清楚自己的一天的工作任務(wù)是什么，這是非常重要的，在接下來(lái)的工作當中我也要調整好心態(tài)，當每次的早會(huì )結束之后我都認真的在做好自己的工作，我相信只有不斷的調整好心態(tài)，一點(diǎn)點(diǎn)的積累，多多了解公司的文化，這樣我們才能夠在工作當中找到樂(lè )趣，確實(shí)讓我感覺(jué)非常的不錯，現在我切實(shí)的體會(huì )到了其中的意義，我作為一名新員工，這是我應該要做好的事情，現在我堅定的認為其實(shí)有些事情還是要給自己一個(gè)目標。

　　每天的聽(tīng)領(lǐng)導的`訓話(huà)，指出工作當中的不足，這確實(shí)讓我感覺(jué)非常不一樣，每天能歐客觀(guān)的認識到自己缺點(diǎn)，其實(shí)一個(gè)人在工作當中做的好是應該，看到優(yōu)點(diǎn)其實(shí)沒(méi)那么重要，能夠看到自己缺點(diǎn)才是非常關(guān)鍵的，一天天的工作，一次次的積累這是對自己最好的證明，只有不斷的積累自己的工作經(jīng)驗，才能夠給自己最大化的鍛煉，也是明確領(lǐng)導的指示，這樣的氛圍下面大家每天都是沖滿(mǎn)著(zhù)動(dòng)力，其實(shí)很多人覺(jué)得早會(huì )沒(méi)有必要的，但是工作當中小問(wèn)題需要這樣提出來(lái)，早會(huì )是一個(gè)最好的方式，我作為新員工深深地感受到每一次早會(huì )都能夠讓我更加堅定。

晨會(huì )分享心得體會(huì )4

　　5月18日，新的一天又開(kāi)始了，在過(guò)去的周末__公司派出了幾乎大半的公司同事出去學(xué)習，今天早會(huì )就是分享學(xué)習的一點(diǎn)心得體會(huì )。

　　有句話(huà)叫：物以類(lèi)聚，人以群分。公司在劉總一向是喜歡學(xué)習的，在他的帶動(dòng)和推動(dòng)下公司上下都形成了愛(ài)學(xué)習的風(fēng)氣，劉總也給大家創(chuàng )造了很多的學(xué)習機會(huì )。周末這兩天公司分別派出了三組的學(xué)習隊伍，學(xué)習不同的知識。首先分享的同事，說(shuō)到了愛(ài)是相互這一觀(guān)點(diǎn)。從聽(tīng)課前認為只要別人愛(ài)自己就是完美到愛(ài)應該是相互作用的結果這一華麗的轉身，在場(chǎng)的`同事聽(tīng)了也是熱有所思的點(diǎn)頭贊同。接下來(lái)分享的同事，敘述了一個(gè)小故事就是關(guān)于中國人，日本人，和歐美國家的人面對問(wèn)題所表現出不同的思維方式。用符號來(lái)代表就分別是太極圖，一個(gè)圓圈和一根直線(xiàn)，如果要他們都跳懸崖，中國人會(huì )腳動(dòng)，身體不動(dòng)，原地踏步。日本人會(huì )毫不猶豫，歐美人會(huì )確定情況后再跳。不同的人有不同的思維方式，在我們的生活工作中也是一樣，面對不同的問(wèn)題，我們應該采取不同的方式去積極面對。再一個(gè)同事，說(shuō)到了，一切的根源在于“我”也就是自己的觀(guān)點(diǎn)。確實(shí)，每當面對很多問(wèn)題的時(shí)候，我們首先要從自己身上去找原因，先自己做好，再去確認其他外部因素，只要自己開(kāi)始做好了，問(wèn)題的解決就沒(méi)有那么難了。緊接著(zhù)，一位同事講述了烏鴉的故事：烏鴉在北方遭受排擠，打擊，就想遷移到南方，路上遇見(jiàn)喜鵲。喜鵲點(diǎn)醒烏鴉：在南方也是一樣，你還是你。無(wú)論我們在生活中或是工作中遇見(jiàn)什么問(wèn)題，首先不是換個(gè)環(huán)境，以此逃避來(lái)解決問(wèn)題，應該是提升自己，去適應環(huán)境。最后還有同事分享了做微商的一些見(jiàn)解，并結合公司實(shí)際進(jìn)行了闡述，有點(diǎn)有面。還有同一頻道，目標方向等的分享。

　　最后劉總做了總結性的發(fā)言：出去學(xué)習的知識現在也許一時(shí)用不上，但在積累過(guò)程，提升了自己，在某一刻也許就可以用到了。學(xué)習中，只要我們收獲了一點(diǎn)，哪怕是一句話(huà)，一個(gè)詞語(yǔ)，這也是有意義的。最后劉總闡述了正能量和負能量的一些觀(guān)點(diǎn)，要求我們積極微笑生活，散發(fā)，傳遞自己的正能量出來(lái)。作為硅膠管的專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠(chǎng)家，__公司不斷學(xué)習的氛圍，為公司的永續發(fā)展奠定了基礎，公司的明天必將更輝煌!

晨會(huì )分享心得體會(huì )5

　　又是一個(gè)陽(yáng)光明媚的平凡早晨，我邁著(zhù)急促的步子來(lái)到了公司，手上準備著(zhù)今天的工作，但心中卻不僅有些小緊張。因為在昨天通知，我們從今天開(kāi)始，每天早上的時(shí)候都要在會(huì )議室召開(kāi)早會(huì )!這個(gè)消息對我們來(lái)說(shuō)是多么的陌生，這么久以來(lái)，我們都沒(méi)有這樣的習慣，如今突然出現，而且還是“會(huì )議”，這不僅讓我擔心起自己的會(huì )出現什么問(wèn)題。

　　但其實(shí)，自我的心中還對這樣的會(huì )議多少有些期待。如今，在感受到了早會(huì )的體驗后，我不僅對自己之前的緊張感到慚愧。這次的早會(huì )，與我所想的還是有些出入。

　　回想這次的早會(huì )，其實(shí)并不是領(lǐng)導嚴格的強調工作怎樣怎樣，比起過(guò)去的會(huì )議來(lái)說(shuō)，反而有一些輕松的感覺(jué)。在早會(huì )上，__前輩作為主持先是活躍了我們的氣氛，用音樂(lè )和語(yǔ)言讓我們緩和了有些緊張的心。隨后的會(huì )議內容其實(shí)也非常簡(jiǎn)單，主要分為公司的近期發(fā)展以及我們近來(lái)的工作情況。并且，在最后的時(shí)候我們還因為領(lǐng)導的激勵演講振奮起了精神。

　　當會(huì )議結束的時(shí)候，我們有序的回到了自己的崗位。前前后后不到半個(gè)小時(shí)，但是我卻感到自己現在自己的狀態(tài)完全不一樣在這場(chǎng)早會(huì )上我被__和領(lǐng)導的講話(huà)激勵了自己的精神，不僅僅從內心上發(fā)出了努力的想法，更是對自己的目標也更加清晰。

　　說(shuō)說(shuō)這次早會(huì )讓我印象最深的兩點(diǎn)，首先是在早會(huì )中提出的工作問(wèn)題�？粗�(zhù)自己也有問(wèn)題在眾多的問(wèn)題中，這讓我感到很慚愧，聽(tīng)著(zhù)領(lǐng)導的指點(diǎn)，我充分的認識到自己的在昨天有多么的大意和馬虎，對此，我也感到很抱歉。但領(lǐng)導并沒(méi)有嚴厲的批評我們，反而是激勵我們要認識到自己的錯誤，讓我們要好好的'改正和預防。這使得我對自己的錯誤更加慚愧了。為此，在之后我也及時(shí)的改正并檢查了自己的錯誤。

　　而在后面的激勵演講上，我感到自己的工作是多么的重要!但是自己在過(guò)去的時(shí)候，居然沒(méi)有認識到，這不僅給我的工作拖了后腿，更是拖慢了公司的進(jìn)步。作為公司的一員，這樣的事情，顯然是不應該的!

　　總的來(lái)說(shuō)，在這次的會(huì )議上，我感到的激勵遠超我對自己錯誤的后悔，每天早上這樣的鼓勵，我相信自己這一天一定會(huì )更加的出色!未來(lái)的晨會(huì )我也會(huì )好好的參加，用最好的態(tài)度來(lái)開(kāi)始這平凡但充實(shí)的一天!

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