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【精品】辦公室文員合同4篇
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的辦公室文員合同4篇，希望能夠幫助到大家。
辦公室文員合同 篇1
甲方：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，聘用雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據工作需要，甲方聘用乙方于部門(mén)從事工作。
二、合同期限
甲方根據乙方工作崗位的性質(zhì)，采用固定合同期限：自年月日至年月日止，為期年。其中試用期為個(gè)月。
三、工作時(shí)間
以公司銷(xiāo)售人員工作時(shí)間制度為準
四、工資
�。ㄒ唬┘滓译p方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方轉正后，乙方正常工作時(shí)間工資不低于元；乙方試用期工資為。甲方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資，在公司工作不滿(mǎn)3個(gè)月的不給予余下工資
�。ǘ┢阜矫吭氯諡榘l(fā)薪日
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應當定期進(jìn)行健康檢查。
�。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀律
乙方在合同期內應努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜椧幷轮贫�。
�。ǘ┮曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級主管的工作調動(dòng)。
�。⿶�(ài)護甲方的財產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┘追娇梢愿鶕ぷ饕�，結合乙方的能力，調整乙方的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者聘方規章制度的；
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對聘方利益造成重大損害的；
4、乙方被依法追究刑事責任的；
5、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的'。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規規定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，聘用合同自行解除：
1、甲方依法宣告破產(chǎn)；
2、甲方依法解散或依法被撤消；
�。┏緱l第五款規定的情形外，乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ㄆ撸┲匦掠喠趧�(dòng)合同：合同期滿(mǎn)，雙方同意延續聘用關(guān)系的，在合同期滿(mǎn)前三十日內雙方重新訂立聘用合同。
�。ň牛┖贤K止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
八、違約責任
�。ㄒ唬┘追降姆韶熑�
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬5%的經(jīng)濟補償金。
�。ǘ┮曳降姆韶熑�
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
2、甲方為其支付的培訓費用；
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。ㄈ╇p方另外約定以下違約責任
九、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：
本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動(dòng)法律法規規定有出入的，按現行勞動(dòng)法律法規執行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
十二、本合同一式兩份，雙方各執一份。
十三、下列文件規定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
辦公室文員合同 篇2
辦公室文員勞務(wù)合同甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
1、接聽(tīng)、轉接電話(huà)。
2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
三、教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規章制度的教育和培訓。在必要的情況下，可以安排乙方外出學(xué)習和培訓（培訓費由甲方提供）。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方實(shí)行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據一方的工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
五、工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）�？�(jì)效工資為200元，遲到一次扣5元，請假一次扣30元，二次100元，三次全無(wú)。
2、甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受公司規定的福利待遇。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、婚假、計劃生育等假期�?/p>
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的`工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：
年 月 日
�。� 年 月 日 乙方（簽字）
辦公室文員合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現聘請乙方為 (職位)負責工作。
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規定工資的規定，制定本工資制度，并根據乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標準。在乙方正常工作的情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績(jì)效工資 元。
四、對乙方的工作要求和勞動(dòng)紀律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復印件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證復印件、家庭成員情況等)如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應自覺(jué)遵守國家的`政策法規和學(xué)校的規章制度，根據崗位標準和工作職責，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對甲方負責。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔所造成的損失的責任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
辦公室文員合同 篇4
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：
地址：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（被聘用者）姓名：
性別：
出生日期：
家庭住址：
居民身份證號碼：經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方項目崗位工作，并擔任職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自20xx年月日至錦玉佳苑項目工程竣工驗收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為6個(gè)月，試用期內因本人工作、技術(shù)不能滿(mǎn)足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責
2、具體工作內容及要求
3、實(shí)行節假日累計休假制，年總休節假日65天，實(shí)行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用（任）后，必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責要求，完成規定的安全、質(zhì)量指標和工程進(jìn)度計劃。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，執行公司制定的各項規章制度，考核、考績(jì)制度，獎罰制度。
四、工資待遇
1、年薪工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，即60%按月支付，40%考核工資按履行合同義務(wù)、工程進(jìn)度計劃、考核等要求，完成工作任務(wù)，無(wú)重大責任失職的如期支付（6個(gè)月）。
2、因故未按合同約定期限提前離任時(shí)，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。
五、社會(huì )保險及福利待遇
1、甲方為公司聘用（任）員工免費提供食宿。
2、甲方依據聘用（任）員工不同地域來(lái)源，個(gè)人基本條件的不同，依照國家法律、法規規定應向社會(huì )保險部門(mén)繳納的社會(huì )保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關(guān)社保費用由本人按規定自行繳納。
3、甲方依據雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務(wù)、責任。乙方因特殊原因需休假時(shí)，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過(guò)4天，不享受40%考核部分，超出時(shí)按實(shí)際休假日結算扣減相應工資標準。
4、非工程造成的.意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時(shí)，相關(guān)費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時(shí)休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個(gè)人原因外出、休閑造成的意外傷害（亡），均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。
6、凡甲方招聘本城相關(guān)人員，食宿自理，作息時(shí)間按當地政府相關(guān)部門(mén)規定執行。年薪工資不足6萬(wàn)元的，不按40%進(jìn)行考核。7、節假日執行合同聘用（任）約定。
六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更
1本合同項目期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
�。ㄒ唬┘追轿窗春贤s定拖欠工資3個(gè)月時(shí)，甲方不能按核定工資待遇標準支付時(shí)。
�。ǘ┮曳讲粍偃伪緧徫还ぷ�，不能?chē)栏駡绦泄竟芾碇贫�，不按聘用崗位履行職責、義務(wù)及其它違規、違紀行為。
3本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。
4乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
�。�1）在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
�。�3）嚴重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
�。�4）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的
5有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
�。�1）不能勝任原聘用工作的
�。�2）因訂立聘用合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
�。�3）乙方不按條件履行聘用合同的
6有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同
�。�1）甲方依據本條5（1）（2）（3）解除乙方聘用合同時(shí)，應提前書(shū)面通知乙方。
�。�2）乙方因故需解除聘任合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知甲方。
�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
七、違約責任
�。�1）甲方不按合同約定條款履行義務(wù)，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。
�。�2）乙方不按合同約定條款履行義務(wù)，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。
八、此聘用（任）合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。
九、此合同一式叁份，雙方各執壹份，財務(wù)一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
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