簡(jiǎn)易的廣告合同

簡(jiǎn)易的廣告合同范本

　　導語(yǔ)： 用工合同是公司和個(gè)人簽訂具有法律效益的文書(shū)，也是對于公司和個(gè)人權益的劃分，相互的保障。下面小編為大家收集整理了簡(jiǎn)易的廣告合同范本，歡迎閱讀與借鑒！

　　簡(jiǎn)易的廣告合同范本篇一：

　　甲方：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　乙方：閑云野鶴廣告公司

　　地址：深圳市福田區

　　電話(huà)：

　　依據《中華人民共和國合同法》和有關(guān)法規的規定，乙方接受甲方的委托，就委托設計事項，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，信守執行：

　　一、委托事項：

　　二、付款方式：

　　1、甲方需在合同簽訂之時(shí)支付總費用的40% ，即____元(人民幣)給乙方，乙方收到甲方的款項后開(kāi)始設計。

　　2、乙方提供完整的設計稿，甲方確認后,應當即付清總費用的全部余款。

　　三、設計時(shí)間：

　　1、乙方需在__個(gè)工作日內提供比較完整的設計稿。

　　2、乙方需在_____年__月__日完成甲方公司委托的設計工作 (由甲方原因耽誤的時(shí)間，完稿時(shí)間應順延)。

　　四、雙方的責任與義務(wù)：

　　1、乙方應按甲方要求按質(zhì)按量按時(shí)完成相關(guān)設計工作。

　　2、甲方有責任全力配合乙方開(kāi)展本合同所規定的工作，并根據乙方需要提供相關(guān)資料。由于甲方提供所需資料延誤時(shí)間造成的后果，由甲方承擔。

　　3、甲方應在設計開(kāi)始前提供完整的設計資料，由于甲方提供資料不完整、內容改動(dòng)而造成的設計結構改動(dòng)，甲方須另行支付相應的設計改動(dòng)費用。

　　4、乙方收到甲方的完整設計資料后進(jìn)行部分小樣設計以方便甲方確定風(fēng)格，風(fēng)格確定后乙方開(kāi)始進(jìn)行初稿設計。

　　5、甲方有權對乙方所設計的作品提出修改意見(jiàn)，初稿甲方可提出一次結構上的修改，初稿確定后的結構修改，甲方須另行支付相應費用。

　　6、因甲方修改，延誤時(shí)間造成的后果，由甲方承擔。

　　7、由于后期制作造成的損失由甲方獨自承擔，由于制作物設計出現問(wèn)題造成的損失由乙方承擔。 因版權、文責所引發(fā)的法律責任，經(jīng)濟糾紛由甲方承擔。

　　8、設計項目期間乙方掛靠于甲方品牌之中，不得以乙方身份單獨與客戶(hù)簽訂任何形式的合作協(xié)議。

　　五、知識產(chǎn)權約定：

　　1、乙方對設計完成的作品享有著(zhù)作權。甲方將委托設計的所有費用結算完畢后，乙方可將作品著(zhù)作權轉讓給甲方。

　　2、甲方在未付清所有委托設計費用之前，乙方設計的作品著(zhù)作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利。

　　3、甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權追究其法律責任。

　　六、違約責任：

　　1、甲方在設計作品初稿完成前終止合同，其預付的'費用無(wú)權要求退回；甲方在乙方作品初稿完成后終止合同的，應當支付全額的設計費用。

　　2、乙方如無(wú)正當理由提前終止合同，所收取的費用應當全部退回給甲方。

　　七、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應當友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，甲乙雙方任何一方均可向深圳市仲裁委員會(huì )提請仲裁解決。

　　八、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各持對方簽字（蓋章）合同一份，具有同等的法律效力。

　　九、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方共同討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　甲方： 乙方：

　�。ê炞稚w章） （簽字蓋章）

　　日期： 日期：

　　簡(jiǎn)易的廣告合同范本篇二：

　　甲 方：

　　乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　性 別：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據國家法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同期限類(lèi)型為 ＿＿＿＿ 期限合同。

　　本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。

　　第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度培訓。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第八條 執行不定時(shí)工作制乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日

　　以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。

　　四、保險福利待遇

　　第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國家和北京市社會(huì ) 保險的'有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。

　　第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　五、勞動(dòng)紀律

　　第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂。

　　第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同 應變更相關(guān)內容。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法 履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　�。�、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方：

　�。�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；

　�。�、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ３、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向 全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。

　　第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前 ＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損 害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約 定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭 議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)

　　爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事 人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以 向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　其他說(shuō)明補充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（蓋 章） 乙方（簽 章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日

　　簡(jiǎn)易的廣告合同范本篇三：

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：________ 法定代表人：______

　　乙方（受聘人員）姓名：______ 性別：___ 出生年月日：_____ 民族：____ 文化程度：______ 居民身份證號碼：_________ 家庭住址：_________ 郵政編碼：____ 電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。 考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙方連續________個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4）法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的`形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽名）：________________ 代表：________________________

　　________年_______月_______日 ________年_______月_______日

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