無(wú)過(guò)錯解除勞動(dòng)合同

無(wú)過(guò)錯解除勞動(dòng)合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的無(wú)過(guò)錯解除勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

無(wú)過(guò)錯解除勞動(dòng)合同1

　　甲方：________（用人單位）法定代表人：________

　　乙方：________（勞動(dòng)者）身份證號：________

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，現由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　第一條因甲方自身經(jīng)營(yíng)方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　第二條因為是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，且乙方并無(wú)過(guò)錯，按照《勞動(dòng)民法典》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金共____元人民幣。

　　風(fēng)險提示：

　　經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)________年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)________年的'，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)________年。

　　第三條合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

　　第四條乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

　　第五條本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

　　甲方：________

　　________年____月____日

　　乙方：________

　　________年____月____日

無(wú)過(guò)錯解除勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)：____________________________

　　法定代表人：__________________________________

　　乙方：_______________________________________

　　身份證號：___________________________________

　　甲、乙雙方于________年____月____日簽訂了固定期限勞動(dòng)合同，現由________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達成如下協(xié)議：

　　第一條 因甲方自身經(jīng)營(yíng)方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同，且乙方并無(wú)過(guò)錯，按照《勞動(dòng)合同法》的`規定，甲方需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金、賠償金共____元人民幣

　　第三條 合同于________年____月____日終止，雙方的權利義務(wù)也隨之終止。并且合同終止后____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，后果自負。甲方在乙方辦理好手續之后應當給乙方出示離職證明。

　　第四條 乙方承諾，自愿放棄協(xié)議之外的其他訴求。

　　第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

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