豆制品行業(yè)勞動(dòng)合同

豆制品行業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　甲方企業(yè)：

　　法人代表：

　　乙 方：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據國家勞動(dòng)法的有關(guān)規定，明確勞資雙方的權利與義務(wù)，促進(jìn)公司健康發(fā)展;經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、公平、公開(kāi)、互利的原則上，簽訂此合同。具體條款協(xié)議如下：

　　1、此合同的有效期限為 個(gè)月，從 年 月 日始 至 年 月 日止。

　　2、因行業(yè)的特殊性，每日上、下班時(shí)間以甲方規定的統一上、下班時(shí)間為準，且隨著(zhù)季節、產(chǎn)能大小等的變化隨時(shí)調整;遇節假日不能調休和請假，國家法定假日在其它時(shí)間安排補休。

　　3、乙方在 生產(chǎn)車(chē)間(生產(chǎn)線(xiàn)) 崗位做 工作;此工作崗位環(huán)境為高溫高濕環(huán)境，工作時(shí)需要連貫性，只有將已備用且不能存放時(shí)間過(guò)長(cháng)的原料(豆漿、豆腦)制作成產(chǎn)品后方能離開(kāi)，不能對產(chǎn)品質(zhì)量造成不利影響和造成原材料的浪費，

　　4、如果乙方人為造成質(zhì)量差和浪費;人為造成設備、器具的損壞;有盜竊等有損公司利益行為的，甲方根據損失大小從乙方的薪資中全額扣除，構成刑事犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

　　5、此崗位為：年薪制 元人民幣/年， 元;月薪制 元人民幣/月，

　　元;周薪制 元人民幣/周， 元;日薪制 元人民幣/日，

　　元 ;小時(shí)制 元人民幣/小時(shí)， 元;計件制 元人民幣/

　　件， 元，(計件單位為： 此計件工資包括設備、器具的日常維護和清潔衛生費用)。

　　6、年薪制按比例每月二十五日領(lǐng)取百分之五十的生活費用，至年底最后一個(gè)月一次性結清本年度的所有費用;其余薪資制度的員工，每月二十五日為薪水發(fā)放日，以工資卡和現金方式發(fā)放。

　　7、由甲方提供工作服、工作鞋、工作帽、手套、口罩等有關(guān)勞動(dòng)防護用品;因乙方的原因，乙方工作時(shí)間不滿(mǎn)叁個(gè)月的，甲方需要收取一半的勞動(dòng)防護用品費用，從乙方的薪資中扣除。

　　8、乙方必須取得防疫部門(mén)認可的健康證件，方可上崗;由此產(chǎn)生的費用由乙方自行支付，乙方在本公司連續工作滿(mǎn)一年的，可在公司報銷(xiāo)健康證件的費用。

　　9、乙方必須執行甲方使用的《國家標準》和《企業(yè)標準》，實(shí)行“標準化”生產(chǎn);為保證達到產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴格遵守產(chǎn)品制作工藝流程，《作業(yè)指導書(shū)》的規定進(jìn)行操作。未經(jīng)甲方同意，私自改變工藝流程或者私自改變其它的項目，給甲方造成損失的，甲方從乙方的薪資中扣除相對應的損失費用。

　　10、乙方必須服從上級領(lǐng)導的工作安排，包括固定性的和臨時(shí)性的。如有不妥之處，事后可向上一級領(lǐng)導即時(shí)反映情況。

　　11、乙方因違規操作，所帶來(lái)的一切不良后果，由乙方全部承擔;甲方不承擔連帶責任。

　　12、甲方為乙方購買(mǎi)意外事故保險、基本養老保險和基本醫療保險。

　　13、甲方為乙方進(jìn)行上崗前培訓，因乙方原因工作不滿(mǎn)相應期限的(詳見(jiàn)培訓協(xié)議)，乙方應支付相應的培訓費用，從乙方的薪資中扣除。

　　14、乙方為甲方保守商業(yè)秘密，在離開(kāi)本公司后 天時(shí)間內，不得對外泄露甲方的商業(yè)秘密;不得從事相同和相關(guān)的工作，或者變相從事相同和相關(guān)的工作。詳見(jiàn)《保守秘密協(xié)議書(shū)》。

　　15、本合同的試用期為 天。試用期不合格者，工資按百分之八十結算。

　　16、公司獎懲分明，乙方必須遵守公司里的各項規章制度。

　　17、以上條款，雙方共同遵守;只要出現其中一項違規事實(shí)，即可隨時(shí)終止本合同。

　　18、未盡事宜，雙方協(xié)商調解;協(xié)商不成的，由相關(guān)勞動(dòng)行政機構調解處理。

　　19、本勞動(dòng)用工合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字之日起生效。

　　企業(yè)法人代表簽字：

　　加蓋公章：

　　乙方簽字：

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