中秋節放假的通知

有關(guān)中秋節放假的通知合集8篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，需要使用通知的情況越來(lái)越多，下達指示、布置工作、傳達有關(guān)事項、傳達領(lǐng)導意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。那么，怎么去寫(xiě)通知呢？下面是小編為大家收集的中秋節放假的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中秋節放假的通知 篇1

　　各營(yíng)業(yè)部、職能部門(mén)：

　　根據國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年中秋節假日安排，我公司中秋節放假時(shí)間為9月26、27日，9月28日正常上班。請各營(yíng)業(yè)部、職能部門(mén)做好假前安全檢查工作，確保公司財產(chǎn)安全。特此通知。

　　xxxx有限公司

　　二○xx年九月x日

中秋節放假的通知 篇2

　　經(jīng)研究決定，20xx年中秋節放假調休3天，即9月xx日至9月xx日休息，9月xx日(星期日)上班。

　　請各單位按照制造總部統一部署安排好各項工作，做好防火、防盜、防事故工作，并加強安全值班;出行員工注意旅途安全。

　　辦 公 室

　　20xx年8月29日

中秋節放假的通知 篇3

各單位、各部門(mén)：

　　根據國務(wù)院辦公廳的放假通知精神，經(jīng)學(xué)校研究，現將20xx年中秋節放假安排通知如下：

　　20xx年9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班。

　　放假期間，新生軍訓和入學(xué)教育按計劃進(jìn)行，相關(guān)人員須堅守崗位；有關(guān)部門(mén)要安排好值班，確保學(xué)校財產(chǎn)安全和在校學(xué)生正常的.學(xué)習、生活秩序。通勤車(chē)執行假期班次。

　　為保障閱兵式順利進(jìn)行，11日特增加兩輛通勤班車(chē)，發(fā)車(chē)時(shí)間為7點(diǎn)10分（北校），7點(diǎn)20分（東生活區）；閱兵式結束后20分鐘從北門(mén)發(fā)車(chē)返回。

　　黨委（院長(cháng)）辦公室

　　20xx年XX月XX日

中秋節放假的通知 篇4

尊敬的家長(cháng)朋友們：

　　“舉杯邀明月，共慶佳節時(shí)”， 一年一度的中秋節即將來(lái)臨，中秋節――中國傳統節日之一，為每年農歷八月十五，故民間稱(chēng)為中秋，又稱(chēng)秋夕、八月節、八月半、月夕、月節，又因這一天月亮滿(mǎn)圓，象征團圓，又稱(chēng)為團圓節。

　　根據國務(wù)院辦公廳放假通知，現將幼兒園中秋節放假時(shí)間安排如下：20xx中秋放假時(shí)間為20xx年9月15日至9月17日，共3天。 其中9月x日當天為法定節假日。 20xx年9月18日(周二)照常上課。

　　為了讓幼兒度過(guò)一個(gè)愉快、平安、健康中秋假期，我們真誠的提醒您，無(wú)論出游還是留在家里，應時(shí)刻關(guān)注孩子的'健康，保持良好作息，并請您密切配合：

　　(1)長(cháng)假期間盡量減少聚會(huì )或商場(chǎng)等人群擁擠的公共場(chǎng)所外出的活動(dòng)。以免造成幼兒身體不適。多參加一些戶(hù)外活動(dòng)或體育運動(dòng)，并保持居室的通風(fēng)和清潔。

　　(2)家長(cháng)要時(shí)刻注意幼兒的飲食衛生，不要暴飲暴食，不要吃過(guò)多零食，避免消化不良，引起胃腸疾病。

　　(3)放假期間要合理安排好作息時(shí)間，早睡、早起，避免幼兒長(cháng)時(shí)間在室內看電視，盡量保持幼兒的作息規律，以免孩子放假后回到園中出現不適的現象。

　　(4)家長(cháng)加強安全意識，幼兒外出活動(dòng)一定要有家長(cháng)陪同，并注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不讓幼兒接觸不安全物品及電源，謹防意外事故的發(fā)生。

　　(5)天氣變涼，家長(cháng)要多注意幼兒，及時(shí)幫幼兒增減衣物。

　　(6)繼續在家養成良好的生活衛生習慣和行為習慣，例如自己的事情自己做，自己吃飯，自己穿衣，幫助媽媽做些掃地、擇菜之類(lèi)的家務(wù)活等等自理能。

　　(7)教育幼兒不得私自或結伴到河邊、塘邊玩�；蛴斡�，要遠離不安全場(chǎng)所，不參加沒(méi)有安全保障的活動(dòng)。

　　提前祝您中秋節快樂(lè )!愿您及家人能夠過(guò)一個(gè)安全、健康、快樂(lè )、充實(shí)的中秋假期!

　　xx幼兒園

　　20xx.9.10

中秋節放假的通知 篇5

尊敬的家長(cháng):您好!

　　秋風(fēng)送爽，金桂飄香。我們即將迎來(lái)中秋佳節，借此機會(huì )，xx幼兒園全體師生祝各位家長(cháng)朋友節日愉快，合家歡樂(lè )!

　　根據國務(wù)院辦公廳通知，今年中秋節安排如下:

　　中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上課。

　　為了讓孩子度過(guò)一個(gè)愉快、平安、健康的`中秋假期，xx幼兒園真誠提醒您:

　　1、在家安排好孩子的生活起居，保持規律的生活作息。

　　2、不要帶孩子到人群密集的場(chǎng)所，做到勤洗手、多喝水，注意飲食衛生等。

　　3、如果帶孩子外出請注意看護您的孩子，保障孩子的安全。

　　花好月圓人團圓，濃濃情意送祝福!祝您及家人中秋節快樂(lè )!

中秋節放假的通知 篇6

　　根據國務(wù)院辦公廳通知精神，20xx年中秋節放假安排如下：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。

　　節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。

中秋節放假的通知 篇7

家長(cháng)同志：您好！

　　根據上級通知，現將我校中秋、國慶節調休放假知如下：

　　一、中秋、國慶節放假調休時(shí)間為：10月1日至8日，共8天。

　　二、9月30日（星期六）上課（補上星期三的課，全校少年宮不上課，統一4:10放學(xué)），請家長(cháng)按時(shí)接孩子。

　　三、我校全年作息時(shí)間不變，上午8:10上課，11:45放學(xué)；下午2:30上課，5:05放學(xué)，星期三下午4:10放學(xué)。(一年級、二年級分別提前10分鐘、5分鐘放午、晚學(xué),參加少年宮活動(dòng)的學(xué)生按照各組具體活動(dòng)時(shí)間放學(xué))。

　　四、請家長(cháng)做好學(xué)生放假期間的學(xué)習、生活安排及安全管理工作。

　　綿陽(yáng)市警鐘街小學(xué)

　　20xx年9月27日

中秋節放假的.通知 篇8

　　根據國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》，20xx年中秋節放假安排為：9月15日至17日放假調休，共3天；其中，9月15日（星期四）為法定節假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）為休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正確計算加班費，必須依據以下兩個(gè)法律法規的相關(guān)條款。

　　一是依據《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)〔20xx〕3號）

　　第二條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規定的11天法定節假日。

　　據此，月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天)；小時(shí)工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x 8小時(shí)）�！�

　　根據以上相關(guān)規定，9月15日中秋節當天為法定節假日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的，應向勞動(dòng)者支付不低于日或小時(shí)基數的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費；

　　9月16日、9月17日為休息日，用人單位要求勞動(dòng)者加班的'，應當安排同等時(shí)間的補休，如不能安排補休的，用人單位應向勞動(dòng)者支付不低于日或者小時(shí)基數的200%支付加班工資。

　　以勞動(dòng)者上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工資扣除該月加班工資后的數額X元為例，如果9月15日加班，用人單位支付加班工資不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工資支付應當在下一個(gè)工資發(fā)放日前發(fā)放給勞動(dòng)者，如果企業(yè)拒不支付的，企業(yè)職工可以向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴。

　　中秋國慶都加班，能賺多少錢(qián)？

　　因為每個(gè)城市的最低工資標準不一樣，因此算出來(lái)的最低加班工資也會(huì )有差別。以南京市為例，20xx年南京市最低工資標準為1770元/月，按照“加班工資時(shí)日工資=月工資收入月計薪天數(21.75天)”計算，可計算得知，日工資最低約為81.4元。

　　先看中秋節。9月15日是法定假日，16、17兩日調休。上班族在中秋節當天加班，每天的加班工資至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在沒(méi)有調休的情況下，加班工資至少有569.8元。再看國慶節，10月1日至3日是法定假日，后面4天是調休，計算下來(lái)，若國慶7天均加班且不補休，至少可以拿到1383.8元。

　　這樣算下來(lái)，10天假期，把這些加班天數整合的話(huà)，就意味著(zhù)可以拿到24天的日工資，超過(guò)了1個(gè)月的工資。按最低工資標準計算，至少能賺1953元。

　　不過(guò)，盡管10天的加班費看起來(lái)很誘惑，但即使職工愿意并且企業(yè)允許，加班超時(shí)是違反勞動(dòng)法的。這就等于10天都加班是不行的。

　　勞動(dòng)法有規定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。