建筑公司辦公室主任崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編整理的建筑公司辦公室主任崗位職責,希望對大家有所幫助。
建筑公司辦公室主任崗位職責1
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,主持編制公司年度工作計劃和年度工作總結,并對方針目標的實(shí)施進(jìn)行檢查和管理。
2、執行《質(zhì)量管理手冊》和《程序文件》,開(kāi)展ISO9001質(zhì)量管理體系工作。
3、負責起草與審核公司有關(guān)文件,負責文件收發(fā)傳閱等管理工作。
4、負責來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待和公共關(guān)系的處理工作。
5、負責和管理公司的'日常行政管理工作
6、組織與安排公司內部的各種會(huì )議事宜與簡(jiǎn)報工作,檢查督促會(huì )議精神和公司決議的貫徹落實(shí)。
7、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調,落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。
8、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。
9、根據人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
10、負責公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
11、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
12、完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
建筑公司辦公室主任崗位職責2
1、負責公司日常行政、人事管理事務(wù),主持辦公室工作;圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)認真做好布置工作,并組織實(shí)施;直接對公司行政副總經(jīng)理負責。
2、負責對公司工作計劃、任務(wù)落實(shí)后的情況進(jìn)行督促、檢查,對工作中出現的問(wèn)題和不足,做到及時(shí)發(fā)現、上報并提出相應的處置措施供領(lǐng)導參考。
3、隨時(shí)掌握公司及各部門(mén)工作狀態(tài),協(xié)調、溝通各部門(mén)之間的`關(guān)系。
4、做好員工的思想教育工作,關(guān)注員工的工作、學(xué)習和生活,幫助員工 解決一些實(shí)際問(wèn)題和困難。
5、搞好內外交往工作,當好領(lǐng)導的參謀和助手。
6、負責公司的安全保密工作。
7、負責公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作。
8、協(xié)助集團公司信息部的信息收集與傳遞工作。
9、完成公司領(lǐng)導和集團總裁辦交辦的其它工作。
建筑公司辦公室主任崗位職責3
一、主持并領(lǐng)導辦公室全部日常工作,及時(shí)與有關(guān)領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調工作,完成上級部門(mén)和領(lǐng)導交辦的事宜,當好領(lǐng)導參謀;
二、綜合各單位和部門(mén)情況,及時(shí)轉達給有關(guān)領(lǐng)導,以便領(lǐng)導決策與管理;
三、擬制機關(guān)的環(huán)境建設計劃,推動(dòng)精神文明建設;
四、檢查后勤水、暖、電和門(mén)衛車(chē)輛管理,衛生清掃等雜務(wù);
五、調解處理機關(guān)工作人員發(fā)生的矛盾,維護機關(guān)的安定團結;
六、抓好文件的`起草、印發(fā)、歸檔的審核工作,搞好來(lái)文,發(fā)文登記;
七、主抓公司的福利事務(wù),辦公用品的審批工作,對外接待工作;
八、主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作;抓好公司的有關(guān)會(huì )議籌備,會(huì )議所需的材料、用品等項工作。
九、做好公司的有關(guān)會(huì )議及會(huì )議所需的材料、用品等準備工作。
十、負責對外聯(lián)絡(luò )工作。
建筑公司辦公室主任崗位職責4
1、對各部門(mén)的相關(guān)工作進(jìn)行檢查與協(xié)調,落實(shí)辦公會(huì )議或董事會(huì )決定。
2、負責擬定公司人力資源需求計劃,并組織實(shí)施人才培訓、崗位技術(shù)培訓和管理工作。
3、根據人力資源需求計劃,組織和指導人才招聘、錄用、考核、交流調配等工作。
4、負責公司的營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、法人代碼、誠信手冊等的年審、保管等工作。
5、檢查、督促本室內各崗位人員完成各自工作和辦公室總體工作。
6、完成公司領(lǐng)導交辦的`其它工作。
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