我的第一次面試

因公司經(jīng)營(yíng)不善，我在公司完成自己的最后工作后步入社會(huì )，尋找自己的新東家。某天接到一個(gè)面試通知函，先在網(wǎng)上查詢(xún)公司的相關(guān)情況，面試職位是HRD，與我目前從事的工作類(lèi)似，行業(yè)與我四年前的工作類(lèi)似，于是欣然前往。

蘇州XX公司是一家杰出的建筑系統配套產(chǎn)品服務(wù)商，專(zhuān)為高檔別墅、公寓、賓館、辦公樓、工廠(chǎng)、大型公共場(chǎng)所等提供成套中央空調、地源熱泵、地面采暖、中央熱水系統的設計及施工，專(zhuān)業(yè)解決方案內容涵蓋咨詢(xún)、設計、銷(xiāo)售、施工、以及售后服務(wù)等各項內容，為用戶(hù)提供最完整的一站式系統服務(wù)。

辦公室布置有些凌亂，墻壁上掛著(zhù)儒家的一些條幅，截取了論語(yǔ)中的一些片斷，會(huì )議室的桌子上積著(zhù)灰塵，亂放著(zhù)雜志。面試官據說(shuō)是總經(jīng)理，年齡界于20至30之間，衣著(zhù)松垮，帶著(zhù)銷(xiāo)售公司人員常見(jiàn)的浮躁與浮夸，筆者曾在銷(xiāo)售公司工作過(guò)很多年。寒喧后進(jìn)入正題，面試便提問(wèn)。

他的問(wèn)題如下：

1、 請簡(jiǎn)單介紹下自己；

2、 你的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么？

3、 人力資源管理是哪六大模塊？

4、 你喜歡古典文化當中的什么？

5、 你最近讀過(guò)哪些書(shū)？完整的讀完哪本書(shū)？給你印象最深刻的有哪三點(diǎn)？

6、 你信奉的做人的觀(guān)念是什么？

我客套的回答著(zhù)問(wèn)題，面試官司問(wèn)完問(wèn)題后，問(wèn)我有什么問(wèn)題，我說(shuō)想了解下這個(gè)職位的狀況與及目前公司的人力資源工作進(jìn)展到哪個(gè)階段。全程約30分鐘左右。最后是等通知云云。

結果我已自知。

面試官在面試時(shí)，主動(dòng)向求職者介紹自己的身份與公司情況以及公司崗位狀況和職責要求，才是完整的面試。另，對求職者來(lái)說(shuō)，公司的環(huán)境，氛圍，面試官本人的衣著(zhù)神態(tài)舉目流露出來(lái)的信息，該崗位的薪資待遇，培訓上升的空間，本身也是求職者考量的一個(gè)范圍。

針對不同的職位，公司應該設計不同的針對性強面試試題，考量出求職者的真實(shí)水平，同時(shí)向求職者透露了需勝任該崗位的素質(zhì)要求，減少了失敗面試的機率，提高面試效率。

一個(gè)專(zhuān)業(yè)度很高的面試官，會(huì )讓優(yōu)秀的求職者棋逢敵手，一場(chǎng)高質(zhì)量的面試，是場(chǎng)愉悅的交鋒與對壘，雙方握手結束后，各在各自心中掂量權衡�；虬咽趾献�，賓主盡歡，或分道揚鑣，但仍對對方心存敬意。