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第一次參加面試的記錄
上午，第一次參加面試。當然，主考官是我的領(lǐng)導，我目前只是旁聽(tīng)的資格。盡管這樣，也有點(diǎn)激動(dòng)，有點(diǎn)緊張。呵呵，挺沒(méi)出息的吧。
這是一次久違復試，初試在春節前就已經(jīng)做過(guò)了，距今也差不多有一個(gè)月了，到今天才安排復試，除了春節放假外，還有一部分公司的原因。面試持續了一個(gè)多小時(shí)，面試的過(guò)程，主要是領(lǐng)導針對面試者曾經(jīng)參與的工作進(jìn)行的提問(wèn)。應試者也都能詳細的作答�？傮w感覺(jué)，和崗位的匹配度還行，但是某些方面的經(jīng)驗相對欠缺。
這一次的面試，說(shuō)點(diǎn)我自己的感覺(jué)吧。1.沒(méi)有對所招聘的崗位深入了解，只能按部就班的根據崗位說(shuō)明書(shū)提問(wèn)，很難了解應聘者的真實(shí)工作情況，也不容易判斷和工作崗位的匹配度。而對所招聘崗位的了解，除了閱讀崗位說(shuō)明書(shū)和從網(wǎng)上找資料外， 和用人部門(mén)溝通是非常重要的渠道，甚至只有通過(guò)用人部門(mén)的描述，我們才能了解崗位說(shuō)明書(shū)之外的軟指標。2.招聘工作，不單是要具備人力資源管理的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還應該對不同企業(yè)的各類(lèi)崗位多多了解，通過(guò)時(shí)間來(lái)積累自己的，擴大知識面，這樣才不至于遇到不知道從哪里下手的面試。暫時(shí)想到的就是這些。
加油吧，真的是學(xué)海無(wú)涯。
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