奇怪的一次面試

奇怪的一次面試

可以，結果我一和那位店長(cháng)談到薪資的時(shí)候，那位店長(cháng)叫我去三樓自然有人告訴我。我好奇就上去了。結果一看有十幾個(gè)人在培訓，店長(cháng)給了我的簡(jiǎn)歷給那位培訓的老師，說(shuō)叫我自我介紹下。還歡迎我加入他們的Team。之后完了叫我找個(gè)位置坐下。不但沒(méi)有說(shuō)薪資更不可思義的在那里講了一些亂七八糟的東西，我還問(wèn)了其他的人員他們都培訓了6天了。我今天更不敢想的是我問(wèn)他們每個(gè)人都說(shuō)不知道自己的薪資。只知道是底薪加提成加獎金。但基本底薪?jīng)]有一個(gè)人知道。我很郁悶，下午還跟著(zhù)他們到一個(gè)酒店聽(tīng)他們的動(dòng)員大會(huì )。都是灌輸些書(shū)面字面上的知識。怎么樣的一家人怎么樣的相親相愛(ài)。都從個(gè)人的情感著(zhù)手�；貋�(lái)的時(shí)候我找到了那培訓老師。他說(shuō)得含糊清的。像似不想說(shuō)薪資可是很太低了吧怕別人一聽(tīng)就走人。結果那老師更可笑的是叫了一個(gè)新同學(xué)來(lái)跟我溝通。那人哪知道呀他自己都不知道到底是多少。那同學(xué)還想要我去問(wèn)問(wèn)呢。我也很郁悶為什么員工薪資不能談�；蛘邔�應聘都個(gè)人要公開(kāi)吧。更可笑的是那些里面新去的人我問(wèn)他們?yōu)槭裁床魂P(guān)心下自己的自身利義?都不問(wèn)自己的薪資?他們有些人說(shuō)這個(gè)公司的管理不一樣。我并不覺(jué)得他們的管理不一樣。哪個(gè)老板不想為自己多賺點(diǎn)錢(qián)少給點(diǎn)錢(qián)給員工?我想讓大家幫我說(shuō)說(shuō)這到底是怎么回事???怎么去爭取或者說(shuō)根本不用去了壓根不是什么好地方?

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