護士長(cháng)競選演講
護士長(cháng)競選演講1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！這天我能走上這個(gè)競爭演講臺，首先要感謝院領(lǐng)導給我帶給的這個(gè)寶貴的機會(huì )和展示自己的舞臺。
1993年，我畢業(yè)于新洲衛校，同年被分配至我院從事臨床護理工作。先后在婦產(chǎn)科、內科和手術(shù)室工作。工作期間透過(guò)參加自學(xué)考試，先后取得湖北醫科大學(xué)護理專(zhuān)科學(xué)歷和武漢大學(xué)護理本科學(xué)歷。2002年，因工作表現突出，被選送到協(xié)和醫院手術(shù)室進(jìn)修半年。2006年，晉升為主管護師。2007年，我被任命為手術(shù)室護士長(cháng)助理。在此期間，一方面我勤勤懇懇的做好臨床護理工作，另一方面協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行手術(shù)室的護理管理。這天，我之因此參加這次競聘副護士長(cháng)的活動(dòng)，是正因我懷著(zhù)一腔對工作的熱愛(ài)之情。眾所周知，手術(shù)室工作繁忙，經(jīng)常加班，幾乎每一天都不能按時(shí)回家。但是從每一天的平凡工作中，我深深地體會(huì )到廣大患者對我們白衣天使的需要與信任。正是這種信任使我感到了生命的可敬與安全的可貴，感到肩頭的職責重大。作為一名年輕的護理工作者，我趕上了XX區人民醫院百年難遇的大好發(fā)展時(shí)機。在建國六十華誕之際，新建的人民醫院高樓聳立，宏偉壯觀(guān)。我的內心豪情滿(mǎn)懷，對完美的未來(lái)充滿(mǎn)了向往。在醫院即將搬遷之際，我來(lái)到這個(gè)競聘舞臺，既不是為了升官，也不是為了面子，而是從內
心感受到新人民醫院對我們年輕一代的召喚。人民醫院是一所歷史悠久，底蘊深厚的`知名老院。而未來(lái)的新人民醫院更是璀璨奪目，激情迸發(fā)的！時(shí)代的使命感召喚著(zhù)我們?yōu)橹l(fā)奮，為之奮斗。說(shuō)實(shí)話(huà)，如今的護理工作越來(lái)越難做。首先要保證護理服務(wù)質(zhì)量，“一切以病人為中心”，這就要求我們時(shí)刻要做到“五心，六要，三到位”，落實(shí)護理部“五個(gè)一”的要求。就手術(shù)室的護理工作來(lái)說(shuō)吧，臟，累，苦暫不說(shuō)，現如今開(kāi)展的手術(shù)種類(lèi)越來(lái)越多，難度越來(lái)越大，相應地對手術(shù)護理配合的要求也就越來(lái)越高。這就要求護理人員要不斷拓寬知識面，更新專(zhuān)業(yè)知識。在此方面，我虛心向護士長(cháng)請教學(xué)習，并自己刻苦鉆研，熟練掌握各類(lèi)手術(shù)器械，設備的使用與保養知識，力爭成為一名手術(shù)室護理能手。
在工作中，我利用自己積累的豐富的臨床護理經(jīng)驗，認真帶教新入科的護士，手把手教她們如何進(jìn)行手術(shù)配合，使新手能盡快掌握各類(lèi)手術(shù)器械的保養及規范使用，讓手術(shù)室護理隊伍進(jìn)入快車(chē)道，以便適應搬遷后新手術(shù)室的更高要求。自擔任護士長(cháng)助理以來(lái)，在協(xié)助護士長(cháng)進(jìn)行科內管理工作的過(guò)程中，我感到了管理工作給我帶來(lái)的壓力。以前作為一名普通護士，只需做好自己份內的事即可。而護士長(cháng)卻需處理好方方面面的人和事，時(shí)時(shí)處處都要費心張羅。這就要求護士長(cháng)要具備吃苦耐勞的精神，堅強樂(lè )觀(guān)的個(gè)性，公平正直的品格和不斷學(xué)習的進(jìn)取心。因此，這天我來(lái)競聘這個(gè)崗位，內心充滿(mǎn)了巨大的壓力。但是，職責感和使命感使我加快了前進(jìn)的步伐，我將變壓力為動(dòng)力，更加發(fā)奮地工作以實(shí)現自己的愿望。
劉院長(cháng)常說(shuō)，這一批的護士長(cháng)是幸運的、快樂(lè )的，正因我們趕上了人民醫院發(fā)展的輝煌時(shí)刻，歷史賦予了我們太多的使命。搬遷后的新人民醫院需要一支更強的護理管理隊伍。因此他一再要求要做一名實(shí)實(shí)在在、有愛(ài)心、有激情的護士長(cháng)。應對這個(gè)崗位，我深知自身還有許多不足，但是，這天我還是勇敢地站在這個(gè)舞臺上，不管最后結局如何，我都會(huì )大聲說(shuō)：新人民醫院，我來(lái)了！
護士長(cháng)競選演講2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
下午好！
我叫，今年歲，是來(lái)自急診科的一名主管護師，自學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，1995年參加工作，20xx年由外院調入中醫院，20xx年主動(dòng)申請到急診科工作，至今已八個(gè)年頭。在急診科這樣一個(gè)時(shí)刻就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經(jīng)從當年的一只默默無(wú)聞的丑小鴨成長(cháng)為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長(cháng)無(wú)數的心血，也滲透著(zhù)急診科護士姐妹們的關(guān)心與支持。這天我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的情緒來(lái)到這演講臺上參加急診科副護士長(cháng)的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士務(wù)必具備嫻熟的操作技術(shù)和超強的應變潛質(zhì)；于是我苦練內功，用心學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不僅僅練就了過(guò)硬的靜脈穿刺技術(shù)，經(jīng)常被患兒家屬點(diǎn)名打針；還熟練掌握了急診急救技術(shù)，參與科室的重大搶救工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長(cháng)的得力助手，能主動(dòng)幫忙護士長(cháng)協(xié)調科室的繁瑣事務(wù)，能為科室的工作出謀劃策，深得護士長(cháng)及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績(jì)優(yōu)秀，20xx年受護理部委派到XX市兒童醫院進(jìn)修小兒頭皮針穿刺技術(shù)，在省衛生廳急診科專(zhuān)項檢查中操作考核得到專(zhuān)家組的肯定和表?yè)P；20xx、20xx年被評為先進(jìn)工作者；20xx年12月8日新門(mén)診樓輸液大廳正式啟動(dòng)，原急診中心進(jìn)行了擴建，這對我們急診科全體醫護人員是機遇更是挑戰；20xx年3月受護理部委派到XX市鼓樓醫院進(jìn)修急診急救護理，進(jìn)修期間我認真學(xué)習先進(jìn)急救技術(shù)，細心鉆研管理經(jīng)驗，領(lǐng)略了她們的新職工培訓和實(shí)習生帶教計劃，還有幸參加了省衛生廳舉辦的護士長(cháng)管理培訓班在鼓樓醫院為期兩天的實(shí)踐課程。知不足而思進(jìn)取，進(jìn)修結束后我將把我所學(xué)的先進(jìn)護理理念和急救技術(shù)應用到臨床工作中去。
我知道護士長(cháng)工作十分重要，她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰斗員，她的職責就是帶領(lǐng)全科護士圓滿(mǎn)的完成院領(lǐng)導交付的各項任務(wù)。以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)贏(yíng)得廣大患者的滿(mǎn)意。我也深知護士長(cháng)工作十分辛苦，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人；象竹一樣掏空自己，甘為人梯。正是她們愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神時(shí)刻影響者我，也促使我發(fā)奮向她們學(xué)習，向她們靠攏。參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在用心進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：
一、在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)的`職責和義務(wù)。以“五服務(wù)一提升”為標準，嚴禁生、冷、硬、推，實(shí)現護理服務(wù)“零”投訴。搶救室逐步推行無(wú)陪護護理，出院后回訪(fǎng)避免形式化。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時(shí)刻。
二、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開(kāi)展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實(shí)習生帶教，把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。
三、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛(ài)傷觀(guān)念，促進(jìn)有效溝通，定期征求各方意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施揚長(cháng)避短，用心調動(dòng)科室人員工作的主觀(guān)能動(dòng)性，合理配置人力資源。
四、培養經(jīng)營(yíng)意識，善于進(jìn)行成本效益核算。病人收費明細化，增加收費的服務(wù)項目如大力開(kāi)展中醫護理技術(shù)操作，減少不必要的開(kāi)支，個(gè)性注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。
五、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領(lǐng)護士每人每年完成1—2篇論文。定期開(kāi)展靜脈穿刺技術(shù)、搶救技能大練兵和科室業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，提高護士臨床工作潛質(zhì)和科研水平。
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會(huì )把對護理事業(yè)的熱情、忠誠、愛(ài)心和耐心傾注到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中去，爭做一名合格的護士長(cháng)。如果沒(méi)有競選上護士長(cháng)這個(gè)職位，我也不氣餒，我還是一名優(yōu)秀的護士，我將一如既往，腳踏實(shí)地的工作。XX市中醫院在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在全體中醫人的共同發(fā)奮下正在蓬勃發(fā)展，我衷心的期望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱！我堅信：有志者，事竟成！
各位領(lǐng)導、各位同事，讓我們攜起手來(lái)，共創(chuàng )XX市中醫院的完美明天！
謝謝大家！
護士長(cháng)競選演講3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，各位同事:
大家*午好!
首先，感謝領(lǐng)導和同志們給我這次的機會(huì )來(lái)展示自己。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。下面，我對自己的基本情況向各位做一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹。
我現年**歲，中共預備黨員，**文化程度，**職稱(chēng)。曾擔任過(guò)小兒外科的副護士長(cháng)，后因種種原因，回到了護士崗位，但是經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，（因為你沒(méi)有提供資料，此處請自己填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷）***(此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）我性格開(kāi)朗隨和、上進(jìn)心強、積極參加集體活動(dòng)，也特別喜歡計算機和英語(yǔ)，具備了較強的計算機知識和優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫(xiě)說(shuō)能力。從小我懷著(zhù)現代南丁格爾的夢(mèng)想，多年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如（舉一些小兒外科臨床實(shí)例）等等。參與這次競聘，愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，真正體現自己的人生價(jià)值。面對競聘的副護士長(cháng)崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時(shí)也倍感壓力。不過(guò)，競聘護士長(cháng)這個(gè)崗位，我想自身具有如下特點(diǎn)和優(yōu)勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛(ài)這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項工作，珍惜這次機會(huì )，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現。
二是責任意識較強，進(jìn)取精神強烈。自參加工作以來(lái)，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，不論是以前在**、**工作，我總把“愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領(lǐng)導和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責任意識。強烈的進(jìn)取精神是我參加這次競聘的又一籌碼，我一直以做一名病人滿(mǎn)意的工作人員嚴格要求自己，加強自身建設，不斷提高為患者服務(wù)的本領(lǐng)，使自己日有所思，日有所進(jìn)；優(yōu)秀的領(lǐng)導集體、和諧的工作氛圍也激發(fā)了我強烈的上進(jìn)心，置身于這樣的工作環(huán)境，有這么多領(lǐng)導的幫助、有這么多同事的支持，作為醫院中的一員，又有何理由不勇往直前、勇?lián)厝文兀?/p>
三是業(yè)務(wù)熟練，成績(jì)突出。10年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事**科、**科、**科護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，例如針灸足三里治療化療后惡心嘔吐，按摩足三里緩解半梗阻引起的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷、內關(guān)治療肺癌放療后引起的惡心，用中成藥研末調麻油治療化療外滲引起的`皮膚及皮下組織潰爛等等，在工作中我認真負責，不斤斤計較個(gè)人得失，服務(wù)態(tài)度優(yōu)良，團結協(xié)作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難、重癥患者監護，主管實(shí)習生帶教，在此同時(shí)，也培養了自己協(xié)調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護、護護、護患之間的良好關(guān)系。
榮譽(yù)屬于過(guò)去，未來(lái)正在開(kāi)創(chuàng )，我深深地感到機遇與挑戰并存。參加這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長(cháng)的工作看似平凡，但卻重要：主要體現在以下幾方面:
一、作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領(lǐng)導。又要承擔病房管理和護理質(zhì)量監控工作，指導并帶領(lǐng)下屬護理人員共同完成護理任務(wù)。
二、作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時(shí)的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見(jiàn)，及時(shí)
三、作為科室，醫護，護患，護護之間關(guān)系的協(xié)調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。
人們說(shuō)管理是門(mén)藝術(shù)，多年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術(shù)家的風(fēng)范。在以前的崗位，主任、護士長(cháng)以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們建立了相互信任，團結向上的氛圍。一時(shí)間，我已和科室的成員融洽相處，能成為這樣的大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸!也謝謝他們對我多年的理解支持。今天，我競聘小兒外科副護士長(cháng)，如果成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。
以下是我的工作設想:
一、在**主任的領(lǐng)導和醫生們的業(yè)務(wù)指導下，嚴格要求自己，根據護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實(shí)施具體工作，認真履行護士長(cháng)職責和義務(wù)。同時(shí)嚴格病房管理，為病人創(chuàng )造一個(gè)安靜舒適衛生的住院環(huán)境，并定期召開(kāi)病人會(huì )征求患者意見(jiàn)，及時(shí)采取整改措施，從根本上提高服務(wù)質(zhì)量。
二、不斷加強醫護，護患聯(lián)系，定期反饋評價(jià)臨床工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成。深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，使病人滿(mǎn)意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關(guān)，加大健康教育工作宣傳的力度，保證住院患者對我們的治療與護理工作滿(mǎn)意，病友出院后定期隨訪(fǎng)。
三、以人為本，調動(dòng)科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，從而提高護理質(zhì)量作為護士長(cháng)，應尊重，理解和愛(ài)護她們，發(fā)現并挖掘她們的工作潛能，提高對工作的主觀(guān)能動(dòng)性，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。保證人力資源合理分配，從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班。我會(huì )繼續發(fā)揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人翁精神參與管理。
四、重點(diǎn)管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。安全重在防范。開(kāi)展安全憂(yōu)患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時(shí)完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實(shí)可行的崗位責任制。做到有章必循，責罰分明，發(fā)現缺陷及時(shí)反饋，并提出整改措施。
五、培養經(jīng)營(yíng)意識，創(chuàng )新進(jìn)行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開(kāi)支，保證資源有效合理配置。
各位領(lǐng)導、各位同事：無(wú)論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來(lái)說(shuō)并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現自己的價(jià)值，更好地為醫院工作，為病人服務(wù)。
我的演講完畢，謝謝大家!
護士長(cháng)競選演講4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委， 各位同事：
上午好！
首先感謝醫院再次給予我參與競聘的機會(huì ) ，我想說(shuō)面對這次機遇與挑戰，我對自己充滿(mǎn)信心，同是，我更對我們醫院的未來(lái)充滿(mǎn)信心。
我叫劉x，本科學(xué)歷，主管護師。1991年7月于南昌市衛生學(xué)校畢業(yè)后分配到我院，曾在神經(jīng)內科、兒科、門(mén)診輪轉過(guò)一年，自1992年就一直在普外科從事臨床護理工作。至今在外科已工作近20年了。XX年晉升為主管護師，XX年1月南昌大學(xué)護理學(xué)本科畢業(yè)證，同時(shí)獲取學(xué)士學(xué)位，XX年通過(guò)競聘走上護士長(cháng)崗位，擔任普外一科護士長(cháng)。
20余年的工作經(jīng)歷，使我養成了執著(zhù)不變的工作熱情的兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度；3年多在護士長(cháng)崗位鍛煉，讓我在護理管理崗位不斷成熟。我謹記護士長(cháng)職責并認真履行，時(shí)刻以愛(ài)崗敬業(yè)的精神和高度的工作熱情感染著(zhù)科室的護士姐妹，在科主任的支持下，帶領(lǐng)科室護士積極投身于“三甲”復審、醫療質(zhì)量萬(wàn)里行檢查、臨床路徑及 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”工作中，園滿(mǎn)地完成了各項工作任務(wù)，我科成為外科系統為首個(gè)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房。我率先打破傳統的排班模式進(jìn)行apn排班，減少了交接班次數，實(shí)現了護士新老搭配雙班制值班，保障了護理安全；為了進(jìn)一步夯實(shí)基礎護理工作，我帶領(lǐng)護士們下到病房為生活不能自理的病人洗手臉、喂水飯等，真正做到了讓病人及家屬滿(mǎn)意、護士滿(mǎn)意、醫生滿(mǎn)意，科室被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)病房，責任組長(cháng)李麗玲被推薦為全省優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。
在擔任護士長(cháng)期間，我還積極探索護理質(zhì)量科學(xué)的管理，建立了科室護士長(cháng)—責任護士—護士三級質(zhì)控，做到了人人參與管理，責任到人，以過(guò)細、過(guò)精、過(guò)實(shí)、過(guò)嚴的'嚴謹態(tài)度抓好護理安全及全過(guò)程質(zhì)量，嚴格執行交接班制度和高危病人報告制度，按等級護理要求巡視病房及觀(guān)察病情，切實(shí)做好護理安全管理工作，以減少醫療糾紛和醫療事故隱患，保障病人就醫安全。
在工作中我不斷地思考、總結。近三年撰寫(xiě)論文3篇：《擇期手術(shù)病人由責任護士陪送的心理調查與分析》、《護理安全標識在護理安全管理中的應用》、《在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)試點(diǎn)病房試行apn排班模式的體會(huì )》，均在省級刊物上得以發(fā)表；
為了規范管理病房一次性耗材，控制消耗，減少浪費，提高耗材的利用率，直接降低單位運行成本，我帶領(lǐng)科室護士正在做的課題 “五常法”在病房一次性耗材管理中的應用已取得初步成效。
護士長(cháng)是醫院護理系統中最基層的的管理者，我深感其工作責任重大。3年護士長(cháng)的工作經(jīng)歷，讓我對于普外科疾病的護理技術(shù)有了明顯的提高；3年管理崗位的歷練，讓我積累了一定的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，3年的護士長(cháng)角色，使我深知要管理好一個(gè)科室并有所作為，與科主任的真誠合作、與醫生的共同協(xié)作、與全科護士的團結一心是分不開(kāi)的。這也為我今后做好護士長(cháng)打下了堅實(shí)的基礎。如果我此次能競聘成功，繼續擔當護士長(cháng)角色，我決不辜負領(lǐng)導、職工對我的期望，我將做好以下的工作:
1、 堅持以人為本的服務(wù)理念，繼續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，搞好醫患溝通，提高患者滿(mǎn)意度，提高科室的知名度。
2、 抓好護理隊伍建設，提升護理隊伍素質(zhì)：重點(diǎn)抓好新護士的培訓與學(xué)習。
護士長(cháng)競選演講5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平的競爭機會(huì )！我叫**，39歲，主管護師。今天站在這里參與競選的崗位是骨二科護士長(cháng)。
今天，我之所以有信心站在這里參加骨二科護士長(cháng)的競選，是因為護士長(cháng)是科室護理工作的帶頭人，工作面廣、責任重大，既要管人、管物，又要管制度、管技術(shù)。護士長(cháng)素質(zhì)的高低、工作質(zhì)量的好壞，直接影響病房管理，對醫療、護理、科研、教學(xué)、衛生宣傳、培養接班人等各項任務(wù)的順利進(jìn)行有著(zhù)直接的關(guān)系。要能把護理工作搞上去，做一個(gè)技術(shù)精、作風(fēng)硬的好護士長(cháng),要求護士長(cháng)必須是一個(gè)：道德品質(zhì)優(yōu)良；工作熱情高漲；操作技能精湛；觀(guān)察能力敏銳；溝通能力極強；組織管理能力和教學(xué)能力都非常優(yōu)秀的人。而我正是這樣的一個(gè)人。
我能成為這樣優(yōu)秀的一個(gè)人，是航天醫院的這一方熱土養育了我，也是各位領(lǐng)導和老師們這些年來(lái)對我辛勤培育的結果。在過(guò)去的工作中，是各級領(lǐng)導不斷給我機會(huì )做事，并教會(huì )我如何把事做好。自1995年分配到咱們醫院以來(lái)，一直在臨床一線(xiàn)科室從事護理工作的我。同時(shí)也是通訊員、是教學(xué)組長(cháng)、是兼職院感管理護士、是科室兼職健康教育者，還是醫院等級評審聯(lián)絡(luò )員。所以是院領(lǐng)導組織的那一次次的共青團活動(dòng)教育，通訊員培訓活動(dòng)，院感培訓、健康教育培訓、醫院等級評審培訓，教學(xué)理論及操作培訓讓我一次比一次有進(jìn)步。在這么多的工作中，我能同時(shí)把各項工作安排得井井有條，并且每一項都能保質(zhì)保量的完成任務(wù)。也得到了各級領(lǐng)導的肯定和表?yè)P，深受同事的好評，學(xué)生的愛(ài)戴及病患的喜愛(ài)。所以在孩子學(xué)校，我是優(yōu)秀家長(cháng)，在社會(huì )，我是優(yōu)秀自愿者，在醫院我是優(yōu)秀團員、優(yōu)秀通訊員，優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)秀教學(xué)組長(cháng)、十佳員工，還為科室爭取到優(yōu)秀教學(xué)科室的光榮稱(chēng)號。
所以，我如果競聘成功，我一定會(huì )做到以身作則，言傳身教，且身教重于言教，要求別人要做到的事，首先自己應該做到。我會(huì )在最短的時(shí)間進(jìn)行訪(fǎng)談?wù){查，確實(shí)了解護士姐妹們的需求和意見(jiàn)，盡早發(fā)現應該改進(jìn)的問(wèn)題和改善的工作，也就是調查研究科室的組織建設及發(fā)展方向。與上級領(lǐng)導充分溝通，了解上級領(lǐng)導的工作意圖，把科室的管理工作與我院的發(fā)展方向保持一致。當然，工作中難免會(huì )遇到自己解決不了的問(wèn)題，我會(huì )積極向領(lǐng)導請教，請求領(lǐng)導的支持和幫助，同時(shí)虛心學(xué)習像其他護士長(cháng)學(xué)習，努力把工作做好。我也會(huì )把自己做得好的與大家分享，讓醫院所有的`科室共同進(jìn)步。
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”其實(shí)要想做好各項管理工作，單憑良好的愿望和埋頭苦干是不夠的，我還會(huì )把自己善組織、敢管理；善計劃、敢指揮；善表?yè)P、敢批評；善于創(chuàng )新、敢擔責任的優(yōu)點(diǎn)運用到工作中去。只有這樣工作，才能激勵護士的積極性和主動(dòng)性，從而達到良好的管理效果。
最后，希望領(lǐng)導能給我當上骨二科護士長(cháng)的機會(huì )，我堅信，有領(lǐng)導和同事們的支持，再憑自己的信心、能力和努力我能夠勝任護士長(cháng)這個(gè)崗位的，我保證我一定能在我眾多的榮譽(yù)中再增加幾個(gè)“優(yōu)秀護士長(cháng)”的光榮稱(chēng)號。再次感謝領(lǐng)導讓我今天站在臺上來(lái)陳述。祝大家身體健康！工作順利！
謝謝謝謝大家！
護士長(cháng)競選演講6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位老師：
大家好！
首先感謝醫院領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會(huì )，為我提供一個(gè)展示自己的平臺，我也衷心希望能為醫院的發(fā)展增添一份色彩，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我叫xx，28歲，本科學(xué)歷，護師職稱(chēng)，現工作于我院心內一科，自參加工作以來(lái)，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無(wú)怨無(wú)悔，得到了科室領(lǐng)導和病人的一致好評，并取得了一定的成績(jì)，這次之所以參加護士長(cháng)人才庫的競選，是因為我有以下幾方面的有利條件：
一、熱愛(ài)護理事業(yè)，工作積極認真。自XX年參加工作以來(lái)，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動(dòng)，任我院禮儀組成員以來(lái)，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動(dòng)，提升了我院護士的群體形象，展現了我院護士的風(fēng)采，并在XX—XX年護理示范崗位能手創(chuàng )建活動(dòng)中，被評為“禮儀服務(wù)明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員，擔負著(zhù)我院護士的技能操作培訓和考核的重任，每個(gè)季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織，為提升我院護士的`操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。
二、服從領(lǐng)導安排，工作任勞任怨。在平常的工作中積極協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，自我院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來(lái)，服從護理部領(lǐng)導和護士長(cháng)的安排，積極響應醫院的號召，充分調動(dòng)下級護士的積極性，帶領(lǐng)下級護士做好病人的基礎護理和專(zhuān)科護理，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度從墻上“請”下來(lái)，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)從文件中“走”出來(lái)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善護患關(guān)系，通過(guò)我們具體的行動(dòng)，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，品味出優(yōu)質(zhì)的所在，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的開(kāi)展，我們科室患者的滿(mǎn)意度明顯提高了，患者表?yè)P信明顯增多了，
三、具有較強的組織和協(xié)調能力：自XX年擔任我院內科團支部書(shū)記以來(lái)，為團組織的活動(dòng)出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，并組織內科支部成員組成“護士節約在行動(dòng)小組”
如果能夠得到領(lǐng)導和同志們的信任，有幸成為護士長(cháng)后備人才庫的一員，我將從以下幾個(gè)方面做好以后的工作：
一、提升自己的整體素質(zhì)，加強理論知識和專(zhuān)科知識的學(xué)習.不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平，使自己成為一面旗幟。
二、提高自己的溝通協(xié)調能力，努力協(xié)調好醫護、護護、護患之間的關(guān)系，使以后的護理工作開(kāi)展起來(lái)更加的得心應手。
三、協(xié)助護士長(cháng)做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個(gè)方面做起：
1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來(lái)才能有的放矢，
2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患。
四、積極準備創(chuàng )三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點(diǎn)之一，也是護理工作重點(diǎn)之一，在護士長(cháng)的領(lǐng)導下，我會(huì )和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，為醫院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力！
五、協(xié)助護士長(cháng)繼續做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開(kāi)局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨床護理服務(wù)模式，從長(cháng)遠上，提升護士素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，充分調動(dòng)護士工作積極性，緊緊圍繞著(zhù)以病人為中心的主線(xiàn)，實(shí)行責任制整體護理，為患者提供全程、全面專(zhuān)業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
一路走來(lái)，我的成長(cháng)離不開(kāi)各位領(lǐng)導和老師的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導對我的培養，相信我，我會(huì )用我的實(shí)際行動(dòng)和成績(jì)回報你們。在以后的工作中我會(huì )更加踏實(shí)的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量！謝謝！
護士長(cháng)競選演講7
尊敬的院長(cháng)、各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
我叫xx，今年**歲，黨員，**文化。**年我從****學(xué)校畢業(yè)后就被分配到**醫院，至今已在一線(xiàn)護理崗位上工作了*年。**年，我到**進(jìn)修，通過(guò)*個(gè)月的認真學(xué)習，我學(xué)到了先進(jìn)的護理理念和護理技術(shù)，提高了自身素質(zhì)，提升了業(yè)務(wù)水平，很好地促進(jìn)了臨床工作。參加工作*年來(lái)，我親身經(jīng)歷了醫院的變化，我為醫院過(guò)去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿(mǎn)期待和向往。*年的一線(xiàn)工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會(huì )，如果能得到領(lǐng)導和同志們的信任，走上護士長(cháng)的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱(chēng)職的護士長(cháng)，為醫院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功，我將在院領(lǐng)導的領(lǐng)導和指導下，從以下幾方面開(kāi)展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質(zhì)量：
一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。 我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來(lái)才會(huì )有的放矢，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀(guān)察。指導和要求護士認真細致觀(guān)察患者的病情變化，及時(shí)采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實(shí)的想法，及時(shí)發(fā)現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)晨會(huì )提問(wèn)、組織護理查房、進(jìn)行操作演練等，反復進(jìn)行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學(xué)習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)。定期組織護士學(xué)習新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務(wù)水平，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化，技術(shù)操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點(diǎn)病人的護理，指導護士制定個(gè)性化的護理計劃，在臨床實(shí)踐中提高護士觀(guān)察病情、心理護理、護理文件書(shū)寫(xiě)以及急救護理的`質(zhì)量，適應現代發(fā)展的需要。
三、加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，營(yíng)造和諧融洽的護患關(guān)系、醫護關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關(guān)系中起著(zhù)不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導;以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過(guò)定時(shí)召開(kāi)護患座談會(huì )，征求病人的意見(jiàn)和建議，及時(shí)向科領(lǐng)導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務(wù)設施和休養條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫生的關(guān)系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見(jiàn)，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿(mǎn)足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動(dòng)誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問(wèn)題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話(huà)，為病人和護士創(chuàng )造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時(shí)感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽(yù)感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。
四、創(chuàng )立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿(mǎn)意度，營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng )立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng )立將進(jìn)一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛(ài)，也最能為營(yíng)造群眾滿(mǎn)意醫院帶來(lái)名護效應。對于護理明星，患者同樣也會(huì )慕名而來(lái)，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時(shí)重點(diǎn)抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會(huì )文化背景開(kāi)展形式多樣化的健康教育活動(dòng)，努力給病人以心理社會(huì )支持，解答困擾他們的心理問(wèn)題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾并重返社會(huì )的信心，使患者通過(guò)住院不僅治好疾病，還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿(mǎn)意度，體現人性化的管理理念。
五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說(shuō):“喊破嗓子不如做出樣子”�？梢哉f(shuō),護士長(cháng)的自身形象直接影響著(zhù)護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)技術(shù)能力、人際關(guān)系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開(kāi)的一定公開(kāi)，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開(kāi)展工作，發(fā)表意見(jiàn)，在出現一些問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)承擔工作中的責任。
六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務(wù)病人，以法保護自己。眾所周知，隨著(zhù)普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會(huì )在社會(huì )產(chǎn)生很大的負面效應，給醫院增加有形和無(wú)形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長(cháng)鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節所可能潛在的法律問(wèn)題，加強法制觀(guān)念，以法規范自己的行為，以法服務(wù)病人，以法保護自己，防患于未然。
如果我能有機會(huì )走上護士長(cháng)崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作，營(yíng)造一個(gè)溫馨、融洽、安全、快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。 如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，積極配合護士長(cháng)開(kāi)展工作，為護理質(zhì)量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
我的演講完畢，謝謝大家的支持!
護士長(cháng)競選演講8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家早上好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生價(jià)值。我現年××歲，中國共產(chǎn)黨預備黨員，大專(zhuān)文化程度，××職稱(chēng)�！痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷） 經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，××× （此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。
如果我競聘成功，我的`工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)，我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。
如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明。
護士長(cháng)競選演講9
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們：大家好!
今天很感謝領(lǐng)導和同志們給了我這樣一個(gè)鍛煉參與的平臺，多年以來(lái)我雖沒(méi)有驕人的業(yè)績(jì)，也沒(méi)有顯赫的過(guò)去，但我從未停止過(guò)追逐護理事業(yè)絢爛輝煌的未來(lái)，我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，今天我只想用我堅如磐石的工作信心，一絲不茍的工作態(tài)度讓大家認識我、支持我，在此我愿意接受領(lǐng)導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡(jiǎn)單的自我介紹。我叫XX，現年，27歲，畢業(yè)于xx中醫藥大學(xué)護理系全日制本科，護師，國家公共營(yíng)養師二級(技師)資格，參加工作以來(lái)，我曾分別在xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作、在xx市中心醫院急救中心、普外科工作，在工作中我任勞任怨，干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，得到了領(lǐng)導和同志們的高度認可，今天我大膽參與xx市中心醫院護士長(cháng)競聘演講，我想我除了具備這一崗位所需的素質(zhì)外，我還具有以下兩點(diǎn)優(yōu)勢：
一、我曾在不同的醫院工作過(guò)，具有豐富的護理理論知識和臨床一線(xiàn)護理經(jīng)驗
從xx婦產(chǎn)醫院從事護士工作到xx市中心醫院急救中心、普外科工作，在不同的醫院一直從事護理工作，對護理工作服務(wù)內涵有較深的理解，工作的這些年我積極實(shí)踐、勇于開(kāi)拓、用我的細心、愛(ài)心、良心贏(yíng)得了患者和家屬的滿(mǎn)意的微笑。今參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，作為護士長(cháng)我只有當好院領(lǐng)導的參謀和助手，做好護理姐妹的好主管，胸懷全局，服從領(lǐng)導，才能在護理崗位上才能走得穩走的實(shí)在，在這些年的工作中，我經(jīng)歷了業(yè)務(wù)能力的不斷提升，自我觀(guān)念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開(kāi)拓進(jìn)取，我堅信只要一如既往的堅持學(xué)習，勤奮之燈一定會(huì )照我在寬泛深邃的護理領(lǐng)域一路前行，更好了服務(wù)醫院，奉獻社會(huì )。
二、27歲的我熱愛(ài)護理工作，具有愛(ài)崗敬業(yè)，積極進(jìn)取的精神。
27歲的我，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，這些年以來(lái)，經(jīng)過(guò)不同工作環(huán)境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態(tài)對待病人及家屬，面對他們的不滿(mǎn)意我總是微笑著(zhù)向他們解釋?zhuān)弑M全力服務(wù)好病人，有時(shí)候病人家屬一句溫存的話(huà)語(yǔ)，一句感激的語(yǔ)言都讓我覺(jué)得這一崗位的意義多么重要，我為我是一名白衣天使而感到驕傲和自傲，在我心靈深出真正感受到?jīng)]有什么比服務(wù)了病人，幫助了患者更快樂(lè )的。工作的這幾年，我深刻感受到醫院是我家、醫院發(fā)展靠大家的理念，在護理的崗位上不僅提高了我的護理服務(wù)水平也培養了我堅毅、頑強、任勞任怨的品質(zhì)，能把困難當成挑戰、把吃苦看做磨練，遇事不含糊、辦事不拖沓，所以20xx年我被評委新員工崗前培訓出色學(xué)員，20xx年溫馨海慈杯第二屆青島衛生青年服務(wù)競賽二等獎，同年獲得青島市衛生系統”青年崗位能手“稱(chēng)號，20xx年被我院考核出色員工，這為我的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
三、我沉著(zhù)穩重，善于溝通，具有較強的協(xié)調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進(jìn)而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開(kāi)朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業(yè)務(wù)專(zhuān)研能力，能創(chuàng )新性地開(kāi)展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在生活和工作中為人謙和，懂得尊重別人，善于發(fā)現身邊每個(gè)同事身上的閃光點(diǎn)積極向她們學(xué)習，能?chē)烂C認真地對待自己從事的每項工作，從工作的成功中享受人生的快樂(lè )，敢于剖析自己，具有積極進(jìn)取的精神，善于團結協(xié)作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長(cháng)，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。這為我的護理工作注入了新的內涵。
尊敬的領(lǐng)導和同志們，護士長(cháng)既是領(lǐng)導又是兵，不僅需要極強的協(xié)調溝通管理的能力還需要過(guò)硬的`業(yè)務(wù)素質(zhì)，這一崗位是院領(lǐng)導的參謀又是護理姐妹的主管，更是患者的福音，每當護理姐妹們遇到難題，護士長(cháng)就挺身而出用它精湛的技術(shù)贏(yíng)得喝彩，護士長(cháng)這一職務(wù)意義深遠，責任重大，這一職務(wù)起始于辛勞，收結于平淡，漫漫人生路，悠悠醫患情，作為護士長(cháng)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
若我競聘成功我將總結經(jīng)驗，積極擺正位置，以”如履薄冰“的謹慎態(tài)度，以”一絲不茍“的嚴細態(tài)度，慎對從事的職業(yè)，力爭在工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、我將以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，針對急診科方面的護理工作，強化護理人員的超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的培養，用自己的辛勞和智慧帶出一只高素質(zhì)的護理群體，形成一個(gè)”群雁高飛，頭雁領(lǐng)“的局面。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護理管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。
二、作為護士長(cháng)，我將重視質(zhì)量監控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)，帶頭加強學(xué)習，參與護理資格的研究生考試，在護士長(cháng)的崗位上，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監控，結合病人全面檢查護士對其實(shí)施整體護理的情況。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同志，古希臘哲人說(shuō)：”給我一個(gè)支撐點(diǎn)，我會(huì )把地球撬起“，這是對生活的自信;而我現在要說(shuō)：”給我一個(gè)機會(huì )，我會(huì )干出我的風(fēng)采!“，這是我對生活的熱愛(ài)和對事業(yè)的無(wú)盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著(zhù)有一部分人會(huì )成功，而另一部分人會(huì )落選。對此我將以平常心來(lái)面對。此次競聘，無(wú)論成功失敗，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加努力工作，勤奮學(xué)習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我所至愛(ài)的事業(yè)!
我的演講完畢，謝謝大家!
護士長(cháng)競選演講10
護士長(cháng)競選演講尊敬的院領(lǐng)導，各位老師：
大家好，非常感謝你們給與我這次機會(huì )讓我參加護士長(cháng)的競選。
我叫**，是**科主管護師，今年**歲。****年，畢業(yè)于**衛校，進(jìn)入了向往已久的**醫院，成為一名光榮的白衣天使。至今在護理崗位上已經(jīng)工作了14年，在這十幾年里，先后輪轉過(guò)普外科，神經(jīng)外科和婦產(chǎn)科。，在不同科室的工作經(jīng)歷，讓我積累了豐富的工作經(jīng)驗，但工作之余也不忘自我學(xué)習和提高，最終取得了護理本科文憑。也在各種護理比賽中取得不錯的成績(jì)。這些與各位領(lǐng)導及老師的支持和幫助是分不開(kāi)的。
說(shuō)句實(shí)話(huà)，在這十幾年的護理工作經(jīng)歷中，有酸，有苦也有甜，但我收獲最大的是作為一名護理工作者的自信心和榮譽(yù)感。
假如，我能得到各位領(lǐng)導和老師的認可，成為一名護士長(cháng)，我將在院領(lǐng)導，護理部和科主任的領(lǐng)導下，對護士長(cháng)的工作做了如下幾方面的設想：
1護理工作的安全是所有工作當中的重中之重，嚴格防范和減少護理差錯的發(fā)生。院長(cháng)曾經(jīng)指示，人命關(guān)天，責任重于泰山。我們的服務(wù)對象是有生命的人，任何差錯都會(huì )對人的生命造成損害。首先指導和要求護士認真掌握責任范圍內的患者的病情以及該患者的治療護理措施，并做好與患者的心里溝通，取得患者的信任，我會(huì )定期詢(xún)問(wèn)了解患者和護士，及時(shí)發(fā)現存在的護理安全隱患，切實(shí)做到防患于未然。并將護理工作真正做到責任到人，定期進(jìn)行科室范圍內的護理評價(jià)，實(shí)行獎懲措施，并與個(gè)人獎金掛鉤，提高護士的主觀(guān)能動(dòng)性。近年來(lái)，我院進(jìn)入部分合同護士，確實(shí)不同程度的.減輕了醫院和科室的經(jīng)濟負擔，，但由于大多數合同護士的理論基礎和操作技能相對不足，責任心不強，也增加科室護理工作中不安全因素，因此要加強合同護士的理論知識和操作技能的培訓，讓其參加科室的各項護理評價(jià)和業(yè)務(wù)學(xué)習，對她們做到一視同仁，增加合同護士的工作積極性。
2營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，融洽護患關(guān)系，醫護關(guān)系隨著(zhù)社會(huì )上醫療糾紛的不斷增加，使醫患關(guān)系日趨緊張，因此造成了醫務(wù)工作者巨大的工作壓力。作為護士長(cháng)在協(xié)調護患關(guān)系，醫護關(guān)系中的作用至關(guān)重要。我是一名護理工作者，深深了解護士的酸甜苦辣，所以，我要把每一個(gè)護理姐妹當做自己的親人和朋友，了解每一位護士工作和生活中的困難，并盡力去幫助她們，讓她們都能對自己敞開(kāi)心扉，與自己能輕松，愉快的相處。并盡力協(xié)調護士與醫生的關(guān)系，減少矛盾的發(fā)生。把科室營(yíng)造成一個(gè)充滿(mǎn)親情和溫馨的大家庭，讓科室內的所有人員懷著(zhù)愉快的心情，高質(zhì)量的完成每天的工作。同時(shí)在科室范圍內，提出“微笑服務(wù)”，建立微笑天使獎金，由患者評出他們心中最美麗的微笑天使，給予一定的獎勵，從而使微笑服務(wù)成為每個(gè)人的護理習慣。，既增加了患者的護理滿(mǎn)意度，又能融洽護患關(guān)系，減少醫患糾紛的發(fā)生。
3以身作則，起到表率作用，增加科室凝聚力護士長(cháng)的形象代表了科室整體護理人員的形象，而且直接影響著(zhù)護理的工作效率，工作質(zhì)量和科室凝聚力。因此，我將時(shí)刻牢記肩負的重任，不僅要提高自己的專(zhuān)業(yè)理論知識和技術(shù)操作能力，更要努力在敬業(yè)精神和人際關(guān)系等方面成為護士的楷模。作具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士做到的，自己首先做好，愛(ài)醫院，愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，愛(ài)與自己一起工作的護理姐妹，因為，今天我能參加競選護士長(cháng)的崗位，與她們給與我的鼓勵和幫助是分不開(kāi)的。
4不斷優(yōu)化護理人員的工作素質(zhì)，創(chuàng )建一流的護理隊伍護理人員的素質(zhì)決定了護理質(zhì)量的高低，我認為在今后的工作中還要不斷加強全科室護理人員的業(yè)務(wù)知識水平和操作技能，通過(guò)組織護理基礎理論和專(zhuān)業(yè)理論的業(yè)務(wù)學(xué)習，讓每位護理人員輪流成為護理知識講解員，增加護理人員的主動(dòng)學(xué)習性，定期進(jìn)行護理操作技能的演練，并選出操作能手，作為操作技能示范教員。使各項護理標準化。并不斷加強護理文書(shū)和急救護理等方面護理質(zhì)量，使整體護理隊伍的素質(zhì)全面提高。
5加強科室的經(jīng)營(yíng)管理，不斷提高科室的經(jīng)濟效益科室的經(jīng)濟效益是我們生存的基礎。在科室的經(jīng)營(yíng)管理方面護士長(cháng)也起到了至關(guān)重要的作用，在科主任的指導協(xié)助下，抓好科室的經(jīng)營(yíng)管理。首先，要讓科室的全體工作人員了解科室的經(jīng)營(yíng)管理關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，讓她們積極主動(dòng)的參與到經(jīng)營(yíng)管理當中。護士長(cháng)要對科室的各項醫療資源，整體掌握，統籌規劃，最大限度的充分利用科室內的醫療資源，達到最大的經(jīng)濟效益，也要減少不必要的資源浪費，小到一張紙，一根鉛筆。護士長(cháng)要敢管理，會(huì )管理。在醫療項目收費中，要會(huì )算賬，算好帳，力爭科室利益最大化。
各位領(lǐng)導，各位老師，我們中心醫院新院開(kāi)業(yè)在即。我們即將步入新的里程碑。在這激動(dòng)人心的時(shí)刻，我再次感謝院領(lǐng)導讓我參與了這次具有劃時(shí)代意義的競選。如果競選失敗，我不會(huì )氣餒，只會(huì )更加嚴格以求自己，我會(huì )同新院共同成長(cháng)進(jìn)步，為新院的建設和發(fā)展，貢獻自己最大的力量。
護士長(cháng)競選演講11
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家下午好!
我叫李XX，今年40歲，中共黨員，副主任護師職稱(chēng)，現已從事護理工作20多年。每一次站在這個(gè)演講臺上，心里都有一種沖動(dòng)和激情，能站在這里，說(shuō)明我還年輕，說(shuō)明我還有為醫院繼續奉獻的能力和自信。正是通過(guò)這個(gè)平臺，保持了我院中層管理力量的朝氣和活力，是醫院健康可持續發(fā)展的源泉。院領(lǐng)導是醫院發(fā)展的指路明燈，而中層干部則是醫院發(fā)展的中流砥柱，廣大的職工更是醫院發(fā)展的每一塊基石。就是這樣一個(gè)具有強大凝聚力的出色團隊，正在實(shí)現著(zhù)中區婦幼人的夢(mèng)想，那就是創(chuàng )中區婦幼品牌，努力實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院，為我市廣大的婦女兒童的健康保駕護航!
兩年前，也是通過(guò)這個(gè)平臺，我獲得了護理部主任的職位。今天，我競聘的職位依然是護理部主任。
兩年來(lái)，在院領(lǐng)導的指導和關(guān)心下，積極開(kāi)展工作，始終堅持以先進(jìn)的理念影響人，高度的的熱情感染人，精湛的業(yè)務(wù)帶動(dòng)人，良好的服務(wù)感動(dòng)人;繼續以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以滿(mǎn)意為目標，以和諧為主旋律，創(chuàng )服務(wù)品牌，展婦幼風(fēng)采。
現將兩年來(lái)的護理工作向各位領(lǐng)導和評委匯報如下：
一、強化護理質(zhì)量，保障護理安全
1、定期或對各科室進(jìn)行檢查和考核、評分，將科室的護理質(zhì)量與績(jì)效掛鉤，大大的促進(jìn)了各科的積極性，提高了護理質(zhì)量，降低了醫療風(fēng)險。
2、堅持走動(dòng)式管理，每周一到科室開(kāi)早會(huì )，每天在病房巡查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋和整改，取得了顯而易見(jiàn)的效果。
3、督導護士長(cháng)工作到位，定期不定期檢查護士長(cháng)工作記錄、病房管理，采取看(護士站、治療室、換藥室、病房環(huán)境等)、聽(tīng)(護士說(shuō)、醫生說(shuō)、病人說(shuō)、保潔工)、問(wèn)(護士、醫生、病人、保潔工)相結合，優(yōu)點(diǎn)及時(shí)發(fā)揚，缺點(diǎn)及時(shí)改正……
4、每月組織召開(kāi)護理質(zhì)控及護理安全會(huì )議，對各種檢查過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，提出整改措施。
5、負責管理各級護士的培訓工作，有計劃、有組織地落實(shí)護理人員”三基三嚴“的理論培訓和考核。每?jì)蓚�(gè)月理論考試一次，每半年技術(shù)操作考試一次，每?jì)芍芙M織全院性業(yè)務(wù)學(xué)習1次，每月護理查房1次，培訓率達98%，考核合格率達100%。
通過(guò)強化學(xué)習和跟進(jìn)督導，提高了護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。護理技術(shù)操作合格率100%，基礎護理合格率98%，護理文書(shū)合格率98%，急救藥品器械合格率100%。
6、按照醫院感染管理標準，重點(diǎn)加強了消毒隔離的'督查和醫療廢物管理，特別是對重點(diǎn)科室的監控管理，如手術(shù)室、產(chǎn)房、新生兒監護室等，做到有制度、有流程、有落實(shí)措施、有自查記錄、有督導反饋，專(zhuān)人負責，層層把關(guān)，查找隱患，杜絕了差錯事故的發(fā)生。組織學(xué)習醫療廢物分類(lèi)及處理流程，做到標識明確，分類(lèi)包裝。保證了醫療廢物無(wú)滲漏、無(wú)流失，使院感監控指標達到質(zhì)量標準。
二、優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度
1、落實(shí)好首問(wèn)、首迎負責制，把”五一聲、六一句、六主動(dòng)“運用到實(shí)際工作中去。護士長(cháng)接待率達到98%，病房護士陪檢陪送率達到99%。
2、關(guān)注細節服務(wù)，做好過(guò)程和環(huán)節的監控力度，每周召開(kāi)公休座談會(huì )，認真聽(tīng)取患者的建議及需求，及時(shí)優(yōu)化流程，讓患者滿(mǎn)意，體現溫馨人文的護理理念。
在全院護理人員的共同努力下，護理服務(wù)質(zhì)量有了明顯的提高，無(wú)護理過(guò)失及投訴，無(wú)差錯事故的發(fā)生。病人對護理工作的滿(mǎn)意度≥95%。
三、重視護理學(xué)習工作
抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學(xué)歷教育，繼續教育。繼教參考率、合格率達100%，選派護士長(cháng)及護理骨干外出學(xué)習20人次，護士進(jìn)修5人次。
四、深入醫院文化，展現護士風(fēng)采，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)。
1、組織護理禮儀隊分別參加了”3.8“婦女節、”爭創(chuàng )巾幗文明崗，優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎全運“、”祝福祖國“等大型活動(dòng)的文藝匯演，展現了中區婦幼的護士風(fēng)采，取得了良好的社會(huì )影響。
2、慶祝5.12國際護士節，護理部組織全院護士舉辦了”感動(dòng)病人，從我做起“演講、知識競賽等豐富多彩的慶�；顒�(dòng)。
3、舉辦了護士長(cháng)多媒體課件比賽，促進(jìn)了信息系統的普及，提高了護士長(cháng)的工作效率。
當然，這些工作都是我應該做的，這也得益于醫院領(lǐng)導對我多年的培養和厚愛(ài)。
目前的工作還存在著(zhù)很多不足，如果我能繼續當選這個(gè)職位，我將從以下幾個(gè)方面加強自身能力和管理水平的提高：
一、做好分管院長(cháng)的助手。及時(shí)了解院長(cháng)的工作思路，明確目標，擬訂計劃，抓好落實(shí)。
二、做好護理管理工作
1、加強護理質(zhì)量管理，做到規范操作，確保護理安全。
重點(diǎn)抓六個(gè)關(guān)鍵：(1)抓關(guān)鍵的制度，如三查七對制度、消毒隔離制度、交接班制度等。
(2)抓關(guān)鍵的部門(mén)，如手術(shù)室、產(chǎn)房、注射室、搶救室、供應室、治療室、換藥室等。
(3)抓關(guān)鍵的人員，如護士長(cháng)，護理骨干，思想波動(dòng)人員，責任心不強、技術(shù)差、新上崗的護理人員等。
(4)抓關(guān)鍵的病人，如危重病人、疑難病人、手術(shù)病人、新入院病人等。
(5)抓關(guān)鍵的環(huán)節，如危重搶救、護患溝通、臨床發(fā)藥、輸血、基礎護理和院內感染等。
(6)抓關(guān)鍵的時(shí)間，如交接班、早晚班、夜班、節假日及其他非正常上班時(shí)間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時(shí)間等。
2、落實(shí)好連續性服務(wù)過(guò)程，使服務(wù)質(zhì)量得到持續改進(jìn)。護理部將以”預防為主、持續改進(jìn)“的管理目標，定期檢查評估，做到”寫(xiě)我說(shuō)的，做我寫(xiě)的，記錄做的，改進(jìn)不足“，降低護理服務(wù)風(fēng)險。
3、在”三基三嚴“的基礎上分層次培訓和學(xué)習，在高、中、低年資的護士中按照不同學(xué)歷、不同職稱(chēng)分別培訓不同的內容，切實(shí)做到缺什么補什么、用什么學(xué)什么，學(xué)有所用，用有所長(cháng)，以提高臨床護理的整體水平。
三、加強護理隊伍的培養：
(1)經(jīng)常各項開(kāi)展活動(dòng)，如演講比賽、禮儀表演、護理記錄范文展示等。
(2)定期組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能培訓。
(3)積極鼓勵護理人員注重科研工作，撰寫(xiě)論文等。
(4)引導護理人員的價(jià)值觀(guān)取向，強化道德修養，維護護理隊伍的穩定性。
四、創(chuàng )新理念，拓展延伸服務(wù)：
護理模式將從單純的疾病護理延伸到心理疏導、生活護理、健康指導，直至康復出院和患者家中，提升護理品位，拉近護患距離，促進(jìn)醫患和諧。
綜上所述，我有能力和信心努力做到以一流的質(zhì)量請患者放心，一流的服務(wù)使患者稱(chēng)心，一流的環(huán)境讓患者舒心。為實(shí)現人文享受型精品婦幼保健院打造婦幼特色，繼續為婦幼護理品牌增光添彩。
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，我的工作匯報和計劃如果能得到您的肯定和認可，請您相信我、理解我、支持我。一分耕耘一分收獲，我會(huì )一如既往地把工作做得更好!
護士長(cháng)競選演講12
護士長(cháng)競選演講稿
大家好！
在這里我以平常人的心態(tài)，參與護士長(cháng)這個(gè)崗位的競聘。首先應感謝領(lǐng)導為我們創(chuàng )造了這次公平競爭的機會(huì )！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現自己的人生
價(jià)值。我現年××歲，中共預備黨員，大專(zhuān)文化程度，××職稱(chēng)�！痢痢痢粒ù颂帪槟愕膫�(gè)人簡(jiǎn)歷）經(jīng)過(guò)幾年護理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，××× (此處為你近幾年的所獲的榮譽(yù)）參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在市場(chǎng)競爭中完善自己。我深知護士長(cháng)工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。我也深知，護士長(cháng)工作非常辛苦，正如社會(huì )流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的`狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草
的牛，忙碌的馬�？墒撬麄兿裣炓粯�，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)一點(diǎn)”找準工作切入點(diǎn)，以“三個(gè)適度”為原則與人相處�！叭齻�(gè)服從”是個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)。做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位，融洽不空位�！叭齻�(gè)一點(diǎn)”是當上級行要求與我行實(shí)際工作相符時(shí)，我會(huì )盡最大努力去找結合點(diǎn)；當科室之間發(fā)生利益沖突時(shí)，我會(huì )從政策法規與工作職責上去找平衡點(diǎn)；當行領(lǐng)導之間意見(jiàn)不一致時(shí)我會(huì )從幾位領(lǐng)導所處的角度和所表達意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。
“三個(gè)適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話(huà)冷靜聽(tīng)，奉承的話(huà)警惕聽(tīng)，反對的話(huà)分析聽(tīng)，批評的話(huà)虛心聽(tīng)，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作
中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。
如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭－－輝煌燦爛的明天。
護士長(cháng)競選演講13
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
光陰似箭，歲月如梭，三年時(shí)間一眨眼就過(guò)去了，我沒(méi)有辜負領(lǐng)導和同事們的期望，擔任三病室護士長(cháng)期間很好的完成了醫院和領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)。所以在此我衷心的感謝在座的各位領(lǐng)導和同事這么多年來(lái)對我的關(guān)心、幫助、鼓勵和信任。是您們給了我自信和機會(huì )，讓我再一次有勇氣站在這個(gè)演講臺上。
我叫xxx，今年39歲，大專(zhuān)畢業(yè)，主管護師，從事護理工作21年，現在三病室擔任護士長(cháng)職務(wù)。
我非常喜歡我們醫院，我也很熱愛(ài)我的工作，所以我愿意接受考驗再次參與護士長(cháng)競爭，我覺(jué)得自己有以下優(yōu)勢：
一、有豐富的臨床工作經(jīng)驗：
在綜合醫院工作6年，在本院工作15年，一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事內科、外科、婦產(chǎn)科、傳染科、戒毒病房、精神科男女病房護理工作，能掌握各科護理常規和護理技術(shù)操作規程，獨立處理較復雜的護理技術(shù)問(wèn)題，對各科常見(jiàn)病、多發(fā)病、疑難病及并發(fā)癥的基礎護理、特殊護理、治療、搶救都能熟練掌握，單獨操作并能夠很好的完成。工作中有敏銳的觀(guān)察力，能準確及時(shí)的了解病人的病情、心理活動(dòng)和思想動(dòng)態(tài)，并能采取相對應的措施。
二、有較強的事業(yè)心和責任心：
參加工作21年來(lái)不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、愛(ài)一行，適應一行，鉆研一行，對待病人就像對待自己的親人一樣，盡自己所能幫助身邊需要幫助的人，作為病房護士長(cháng)，我將我的整個(gè)身心都投入到了病人及病房?jì)�，每逢春節、五一、十一長(cháng)假日的來(lái)臨，都要組織病人開(kāi)座談會(huì )，做好病人及工作人員的安撫工作，做好各種物品的準備工作，對新進(jìn)工作人員進(jìn)行系統的培訓，使工作人員及病人都能盡快的熟悉新環(huán)境。對新來(lái)護士都是手把手的教，一幫一的帶，毫不保留的傳授自己所積累的多年臨床經(jīng)驗。著(zhù)重培養她們的業(yè)務(wù)能力，加強她們的責任心，關(guān)心她們的起居生活，常與她們交流思想，進(jìn)行溝通，減輕她們的心理壓力，調動(dòng)她們的工作積極心。也確保了病房的安全，無(wú)論節假日還是晚夜班，病房有事隨叫隨到，興奮沖動(dòng)傷人的.病人自己也只身先上，多次被病人打傷，毫無(wú)怨言。只要不是太忙出入院病人都自己接待。給病人及家屬做好健康宣教，解釋等工作，經(jīng)常與在院病人談心，了解病人的需要和對我們工作的不足之處加以改正，為了確保長(cháng)期住院病人的利益經(jīng)常與病人家屬及單位協(xié)商有關(guān)事宜。以解決病人的實(shí)際困難。多次拒收病人家屬的紅包和禮物，得到了病人及家屬的稱(chēng)贊，也得到了領(lǐng)導和同志們的肯定，98年、20xx年、20xx年、20xx年評為優(yōu)秀護士，99年醫院護理系列考核第一，20xx年考核評為優(yōu)秀，20xx年帶領(lǐng)的三病室評為優(yōu)秀單元，20xx年評為長(cháng)沙市衛管會(huì )的優(yōu)秀護士。
三、有一定的領(lǐng)導管理能力：
我在工作中膽大心細，思維敏捷，反應快，應變能力強，在擔任護士長(cháng)期間病房安全無(wú)事故，護理工作無(wú)差錯，領(lǐng)導有序不紊亂，大家團結協(xié)作，和平相處，醫護關(guān)系融洽，工作中相互幫助，遇到困難及問(wèn)題一起討論，共同解決。在病房全面推行人性化服務(wù)理念，使每一位工作人員都把自己的愛(ài)心、責任心、耐心等都充分體現出來(lái)，共同創(chuàng )造了一個(gè)干凈、舒適、溫馨的病房環(huán)境。每年都要接待上級領(lǐng)導及省內外兄弟單位的參觀(guān)學(xué)習無(wú)數次，給各級領(lǐng)導及同志們都留下了良好的印象，也得到了大家對我們工作的肯定；為醫院贏(yíng)得了較好的社會(huì )效益及經(jīng)濟效益。
四、競聘上崗后的打算：
1、加強學(xué)習，提高素質(zhì)
在醫院業(yè)務(wù)及各方面快速發(fā)展的大環(huán)境下，只有不斷吸收新知識，開(kāi)闊新視野，拓寬新思路，才能適者生存，所以我將與病房工作人員一起在配合醫院業(yè)務(wù)學(xué)習的同時(shí)也加強本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習，并定期進(jìn)行針對性的護理問(wèn)題討論及護理查房，在條件成熟的前提下開(kāi)展一些護理科研，鼓勵護士參加各項繼續再教育學(xué)習和各項有益身心健康的公益活動(dòng)，并給予相應的獎勵，在病房管理中鼓勵人人都要有主人翁思想，人人積極參加病房管理，護理管理人性化，民主與集中相結合的原則，組建一個(gè)高素質(zhì)的護理隊伍。
2、加強安全防范，杜絕護理安全差錯事故
安全是護理工作中的重中之重，只有確保病房安全才能提高醫療護理效果，要加強工作中薄弱環(huán)節及特殊情況的重點(diǎn)防范，并制定相應的應對措施及應急預案，每一個(gè)細節都環(huán)環(huán)想扣，杜絕護理差錯事故的發(fā)生，確保病房安全。
3、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)品質(zhì)
精神病人比其他病人更臟亂、啰嗦、麻煩，因此我們對待病人首先要從觀(guān)念認識上改變，別人不能理解精神病人，我們應該正確對待這個(gè)問(wèn)題，工作人員每天都要為她們不厭其煩的做好解釋工作。每天及時(shí)為她們整理臟亂的衣服及床單位，責任護士經(jīng)常與病人談心，在治療的同時(shí)提醒她們注意自己的個(gè)人衛生、形象、儀表等，努力做好病人和病人家屬及周?chē)说木窨平】敌坦ぷ�，為病人回歸社會(huì )打下基礎。對出院病人回訪(fǎng)要落實(shí)到位，有記錄可查，及時(shí)為病人及家屬提供醫療健康咨詢(xún)，增加病人回頭率，取得更大的社會(huì )效應和經(jīng)濟效益。配合醫院，醫保辦，主任更好更合理的收住新病人及提高合理收費，將科室團結向上拼搏的精神發(fā)揚光大，爭創(chuàng )醫院文明先進(jìn)集體。
護士長(cháng)競選演講14
尊敬的各位領(lǐng)導，評委、同事：
大家好！
感謝各位領(lǐng)導為我們打造了這個(gè)公平競爭的平臺，也感謝領(lǐng)導們對我的關(guān)心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫院增添一份光彩和榮譽(yù)，同時(shí)一展自己的理想和抱負。
我，xx歲，中共預備黨員，大學(xué)文化，畢業(yè)于xx學(xué)校。年xx月，我由學(xué)校分配來(lái)到本院。xx年來(lái)，我勤奮自學(xué)，刻苦鉆研，從一個(gè)專(zhuān)科生學(xué)到了護理本科生，曾先后在省級、專(zhuān)業(yè)雜志發(fā)表論文XX篇。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛(ài)這個(gè)神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價(jià)值。這些年來(lái)，我一直服務(wù)于臨床一線(xiàn)，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在苦中感受著(zhù)呵護生命的快樂(lè )；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著(zhù)生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長(cháng)，作為護士長(cháng)的得力助手，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監護和實(shí)習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長(cháng)進(jìn)步，掌握了各科護理常規和護理技術(shù)操作，學(xué)會(huì )了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信，這將是我今后做好護士長(cháng)工作最有力的支撐。
一份耕耘，一份收獲。我的工作得到了病友、家屬、領(lǐng)導、同事以及實(shí)習同學(xué)的贊賞和認可。連續xx年，被評為優(yōu)秀護士，xx年被評為院先進(jìn)工作者，xx年被評為xx積極分子，還收到感謝信無(wú)數，在院訊中多次得到表?yè)P。
管理是門(mén)藝術(shù)。多年的`工作實(shí)踐中，我耳聞目睹了醫院院領(lǐng)導、各科室主任、護士長(cháng)的管理風(fēng)范。他們率先垂范，嚴格要求，寬容民主，為我們建立了互幫互助、團結進(jìn)取的工作氛圍。能成為這樣大家庭中的一員，我覺(jué)得無(wú)比的榮幸！同時(shí)，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養。
今天，我競聘XX科的護士長(cháng)。如果成功，我將不辱使命，以最短的時(shí)間、的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。
我將以身作則。在技術(shù)上精益求精，努力提高護理水平，以自己的言行去影響帶動(dòng)護士，要求護士掌握的知識，我首先要掌握；護士尚未了解的知識，我首先要熟悉，哪怕是一項簡(jiǎn)單的操作，我也要先行一步，成為護士的好老師，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻。為使病人滿(mǎn)意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，并定期召開(kāi)病友座談會(huì )，定期對出院后的病友進(jìn)行隨訪(fǎng)，多方征求患者意見(jiàn)，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù)。同時(shí)，將開(kāi)展成本效益核算，降低醫療成本，節約相關(guān)開(kāi)支，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關(guān)愛(ài)，一份汗水，一份真情，換來(lái)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福和安康。
我將以人為本。我科有護士名，都非常熱愛(ài)學(xué)習，積極向上，其中在讀本科，人在攻讀研究生。作為護士長(cháng)，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；發(fā)揚民主，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望，用我的真情和愛(ài)心善待每一個(gè)同事，給他們創(chuàng )造一個(gè)寬松的工作環(huán)境，一個(gè)較好的發(fā)展空間。
古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能，亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！辈还芙裉旄偲赋晒�是失敗，我都會(huì )腳踏實(shí)地地工作，和我的姐妹們一起，用辛勤的勞動(dòng)創(chuàng )造嶄新的成績(jì)，以扎實(shí)的工作贏(yíng)得美好的未來(lái)！
護士長(cháng)競選演講15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁：
大家好！
非常榮幸地參與此次護士長(cháng)崗位的競聘，首先要感謝院領(lǐng)導給了我這次公平競爭的機會(huì )。
我叫CYF，主管護師，今年38歲，大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位，1991年學(xué)校畢業(yè)分配到YC市第三人民醫院從事臨床一線(xiàn)護.工作至今，一直默默地協(xié)助護士長(cháng)做好各項管理工作。多年積累的臨床經(jīng)驗豐富，是科內的主要業(yè)務(wù)骨干，得到了各方面的好評。本人擅長(cháng)PICC置管，并協(xié)助護士長(cháng)使該項技術(shù)在臨床得到廣泛推廣應用，在YC醫療護.界有一定的影響。與患者溝通技巧十分嫻熟，是患者心中的護.名星。20xx獲YC市科技進(jìn)步三等獎，20xx年被評為市三院十佳護士。課題《護.路徑在PICC置管靜脈化療中的應用》正在科研立項申報中。
經(jīng)過(guò)18年護.工作的錘煉，自己各方面素質(zhì)得以提高，取得了一定榮譽(yù)。有勇氣也有信心參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中完善自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值。我深知護士長(cháng)工作非常重要，主要體現在這三個(gè)方面：一是為院領(lǐng)導當好參謀，二是為護.姐妹們當好主管，三是為一線(xiàn)員工當好后盾。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。
如果競聘成功，我的工作思路是：搞特色服務(wù)、積極開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )品牌名星護.效應，加強科學(xué)化人性化管理�，F代化護.隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時(shí)期的護士長(cháng)才能勝任。群雁需要頭雁領(lǐng)，好的護士長(cháng)才能帶出高素質(zhì)的護.群體。我決心在工作實(shí)踐中堅持不懈地學(xué)習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實(shí)現護.管理科學(xué)化、系統化、現代化，從而更有效地提高護.質(zhì)量。
如果競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的`行動(dòng)帶動(dòng)人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。管人不.人，用人不疑人。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無(wú)私；像太陽(yáng)一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結一次。積極創(chuàng )造和諧溫馨的工作環(huán)境，也只有帶著(zhù)愉快的心情工作，才能快樂(lè )傳遞給患者，也只有在這種工作環(huán)境中才能夠使各項管理體制得以順利運行。病房的溫馨、病人的安心、順心、放心、稱(chēng)心就是成功管理。
如果競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。爭取領(lǐng)導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓我們的科室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通員工與院里領(lǐng)導之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播護.文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接我們大家庭輝煌燦爛的明天。
如果競聘成功，我的管理理念是，加強溝通，增進(jìn)協(xié)調，處理好各種關(guān)系，為提高護.質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長(cháng)在醫院處于多層次、多角度、多方位、多類(lèi)型的人際關(guān)系中，扮演著(zhù)舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導；以和睦相處、取長(cháng)補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛(ài)之心和心理感悟力來(lái)體察、.解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、.解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng )造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護.質(zhì)量和管理水平提供有力的保障。
護.專(zhuān)業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，我愿意接受挑戰，迎接考驗。假如我能夠競爭為護士長(cháng)的一員，我將在院領(lǐng)導的大力支持下，和科主任緊密合作，科學(xué)管理，帶領(lǐng)全體護士姐妹把XX科建成全院、乃至全市的模范科室，用有力的雙手攙扶著(zhù)患者越過(guò)心靈的沼澤地，用心理學(xué)知識撫慰心靈空寂的患者輕松地進(jìn)入夢(mèng)鄉，用語(yǔ)言美學(xué)知識為患者補充疾病康復的健康指導，工作中不斷學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，為創(chuàng )造醫院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功，我也會(huì )一如既往地勤奮工作，為患者奉獻默默無(wú)私的愛(ài)，在本職崗位上做一個(gè)慈愛(ài)的提燈女郎，讓南丁格爾精神發(fā)揚光大。
我的演講完畢。謝謝大家！
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