員工曠工的處罰通告

員工曠工的處罰通告的范文

員工曠工的處罰通告的范文1

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的.利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名 我公司 部門(mén) 員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第 條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對 處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署人簽名、蓋章)

　　年 月 日

員工曠工的處罰通告的范文2

　　茲有我廠(chǎng)職工 ，男，現年 歲，系 車(chē)間 工種。

　　該同志自 年 月 日到 年 月 日連續曠工 日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng) 規定，屬于嚴重的.違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予 同事 處分。

　　特此通知

廠(chǎng)辦

　　年 月 日

員工曠工的處罰通告的范文3

依據公司《關(guān)于員工考勤管理條例》的'規定，現對以下人員的處理有：

　　1. 對新員工 處理為自動(dòng)離職。

　　2. 對袁xx、冒xx、許xx、xx 、李xx共五人，于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理條例》查詢(xún)

　　人力資源部

　　 年 月 日

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