試用期內辭職信

試用期內辭職信4篇

　　在崗位上呆了一段時(shí)間后，我們會(huì )由于一些不得已的原因而辭職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。那么辭職信有什么格式呢？下面是小編精心整理的試用期內辭職信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

試用期內辭職信1

　　尊敬的領(lǐng)導:

　　來(lái)到xx也已過(guò)兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。

　　在這兩個(gè)個(gè)多月的工作中，我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)做了很多工作。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。 我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項工作。因為在這樣的.工作條件下以我的能力很難做到公司和我自己都滿(mǎn)意。我一直以為做不好的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗， 公司正值用人之際， 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后對項目的期待和目標，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓項目因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續上班3天，請公司書(shū)面通知我進(jìn)行工作移交工作，如果需要的話(huà)。請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

　　尊敬的領(lǐng)導，以上便是我的辭職申請，離開(kāi)自己辛苦工作一段時(shí)間的地方，確實(shí)很舍不得。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。 祝愿公司蒸蒸日上!

試用期內辭職信2

尊敬的主管、副理：

　　您好!

　　在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)"學(xué)無(wú)止境"，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的.個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

試用期內辭職信3

尊敬的公司領(lǐng)導

　　首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺，使我有了長(cháng)足的.進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對 此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝!

　　祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期內辭職信4

尊敬的領(lǐng)導您好:

　　本人于×月×號進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)×個(gè)多月的試用。我發(fā)現無(wú)法

　　適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動(dòng)法第37條規定：?jiǎn)T工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于×月×號，以書(shū)面形式提出辭職申請，也就是說(shuō)×月×號將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來(lái)的。根據勞動(dòng)法第10條規定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應當在用工之日起1月內，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。否則根據勞動(dòng)法第82條規定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂(lè )意在貴公司工作，也不會(huì )計較這事；如果員工不樂(lè )意在貴公司工作，順利的.辭職，員工也不會(huì )說(shuō)什么，但是在萬(wàn)不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！

　　申請人：

　　××部： ×× ××年 ××月 ××

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