試用期內辭職信

試用期內辭職信5篇

　　在某個(gè)崗位工作一段后，有時(shí)候會(huì )覺(jué)得自己不適合這個(gè)崗位了，當我們辭職時(shí)都要是寫(xiě)辭職信的。我們該怎么寫(xiě)辭職信呢？以下是小編整理的試用期內辭職信，歡迎大家分享。

試用期內辭職信1

尊敬的李總：

　　您好!很遺憾在這個(gè)時(shí)候向xx正式寫(xiě)出辭職報告，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　來(lái)到這里也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)這里的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的`毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝或許自己并不適合x(chóng)x這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。n多的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　離開(kāi)這里，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請xx和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。

　　祝愿這里蒸蒸日上!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期內辭職信2

　　尊敬的領(lǐng)導:

　　來(lái)到xx也已過(guò)兩個(gè)月了， 開(kāi)始感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣， 大家相處的融洽和睦， 在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。

　　很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。

　　在這兩個(gè)個(gè)多月的工作中，我確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)做了很多工作。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。 我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合公司這項工作。因為在這樣的工作條件下以我的.能力很難做到公司和我自己都滿(mǎn)意。我一直以為做不好的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗， 公司正值用人之際， 所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。 也正是考慮到公司今后對項目的期待和目標，本著(zhù)對中心負責的態(tài)度，為了不讓項目因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。我也 將繼續上班3天，請公司書(shū)面通知我進(jìn)行工作移交工作，如果需要的話(huà)。請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與本人結清工資和《勞動(dòng)合同法》規定的其他相關(guān)費用，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。

　　尊敬的領(lǐng)導，以上便是我的辭職申請，離開(kāi)自己辛苦工作一段時(shí)間的地方，確實(shí)很舍不得。 但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。 祝愿公司蒸蒸日上!

試用期內辭職信3

尊敬的領(lǐng)導您好:

　　本人于×月×號進(jìn)入公司，經(jīng)過(guò)×個(gè)多月的試用。我發(fā)現無(wú)法

　　適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據勞動(dòng)法第37條規定：?jiǎn)T工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于×月×號，以書(shū)面形式提出辭職申請，也就是說(shuō)×月×號將自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是用人單位自用工之日起建立起來(lái)的。根據勞動(dòng)法第10條規定:員工與單位已建立勞動(dòng)關(guān)系的，應當在用工之日起1月內，與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，而且規定好試用期，試用期根據第19條規定：簽1～3年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)2個(gè)月。否則根據勞動(dòng)法第82條規定，單位需要自試用期第2個(gè)月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規法律，單位執行規單位執行。一般情況下，如果員工樂(lè )意在貴公司工作，也不會(huì )計較這事；如果員工不樂(lè )意在貴公司工作，順利的`辭職，員工也不會(huì )說(shuō)什么，但是在萬(wàn)不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動(dòng)法條文還是具有法律效力的！

　　申請人：

　　××部： ×× ××年 ××月 ××

試用期內辭職信4

　　遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

　　在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風(fēng)險)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的.能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說(shuō)好：“先在倉庫早班做一段時(shí)間，然后再讓我做“單證”。到現在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想適應一項工作不應該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不可能實(shí)現了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對公司對自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請公司和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。

　　祝愿公司蒸蒸日上

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期內辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導

　　首先感謝公司近段時(shí)間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的.平臺，使我有了長(cháng)足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無(wú)法為公司繼續服務(wù)，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。

　　望公司批準，謝謝!

　　祝公司業(yè)績(jì)蒸蒸日上。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx年xx月xx日

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