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【精選】工作實(shí)習報告模板匯編7篇
隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升,大家逐漸認識到報告的重要性,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我們應當如何寫(xiě)報告呢?下面是小編為大家整理的工作實(shí)習報告7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
工作實(shí)習報告 篇1
20xx年11月14日,20xx級煙工學(xué)生在河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心進(jìn)行了為期兩周的煙廠(chǎng)實(shí)習,對卷煙廠(chǎng)線(xiàn)上具體操作流程有了一定的了解。為期兩周的卷煙廠(chǎng)實(shí)習,主要分為四部分進(jìn)行,即制絲車(chē)間、卷包車(chē)間、嘴棒車(chē)間以及質(zhì)檢中心。期間,我們結合書(shū)本知識,結合實(shí)際操作學(xué)習,對四個(gè)部分的工序流程等均有了一定的了解。
一、安全培訓
抵達黃金葉制造中心的第一天,首先進(jìn)行的便是進(jìn)入車(chē)間前的安全培訓。卷煙廠(chǎng)屬于國有企業(yè),為一級防火單位,因此,不管是學(xué)生實(shí)習,還是員工到崗,首先需要了解的'就是安全知識。第一天上午的安全知識講座,主要是針對大型機器設備可能造成的人員誤傷,以及防火知識。上午進(jìn)行講座后,并在下午進(jìn)行了安全知識學(xué)習的測試,并發(fā)放工裝,參觀(guān)各個(gè)廠(chǎng)區,安排好后面的實(shí)習。
二、制絲車(chē)間
。囟26℃—30℃,濕度45%—50%) 生產(chǎn)線(xiàn):
一般為兩條,即硬絲線(xiàn)和精品線(xiàn),已黃金葉制造中心為例,一般精品線(xiàn)是負責加工天葉、小黃金、軟黃金等高檔品牌的卷煙。
精品線(xiàn):5000公斤/時(shí);
硬絲線(xiàn):8000公斤/時(shí)。
工藝流程(以硬絲線(xiàn)為例):
開(kāi)包——切塊(3刀切成4塊)——真空回潮(殺蟲(chóng)、增加水分)——松散回潮—(喂料機,提升機)—增溫增濕——切絲機——增溫增濕——葉絲加料機(以前為葉片加料,精品線(xiàn)為葉片加料)——增溫增濕——烘絲機(滾筒薄板式)—(振動(dòng)篩選)—風(fēng)選除雜(72h,起碼需要4h,最長(cháng)為7天)—(總秤,壓絲(10%))—梗絲參配(加入9%)——膨脹煙絲參配(加入3%)——回收煙絲——混絲加香區——貯絲房(15000公斤/柜)。
注意事項:
1、制絲車(chē)間粉塵、噪音最大,操作時(shí)要做好防噪音防粉塵措施。
2、制絲車(chē)間機器設備均為高速運轉,觀(guān)察學(xué)習是要尤其注意安全。
3、制絲車(chē)間由于與煙絲煙片梗絲等充分接觸,機器最容易出現故障,需定時(shí)維修檢查。
4、在制絲車(chē)間參觀(guān)學(xué)習期間,發(fā)現黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車(chē)間的設計排布是形成一個(gè)U字型,硬絲線(xiàn)精品線(xiàn)雙向加工,加
香加料等環(huán)節從U自行繞回,便于與車(chē)間對接。
三、卷包車(chē)間
工藝流程:
煙絲輸送——落料器——吸絲成型——煙槍—(加入盤(pán)紙)—煙支切割——二倍煙支分切(濾嘴供給)——輸送裝置——包裝成料斗——煙組成型(7-6-7)——小盒包裝——成條包裝——透明紙——煙條輸送)——成箱——入庫。
機型設備:
10000支/min,500盒/min,一般情況下機器標準為11000支/min,但為避免機器長(cháng)時(shí)間滿(mǎn)負荷運轉而調低至10000支/min。 注意事項:
1、據觀(guān)察,煙支成盒機組工藝流程及機理大致與嘴棒機組類(lèi)似。
2、一般情況下,成盒速度要大于卷支速度。
3、每個(gè)機組大致包括三個(gè)部分,分別為煙支成型、成盒包裝、成條包裝。一般每個(gè)機組為4名師傅負責,其中3名分別負責一個(gè)部分,另外一名負責整體協(xié)調。
4、每個(gè)機組成條后均由機組上方一條完整的運輸帶統一運輸至成箱機組處。
5、煙支成型部和成盒包裝部中間有一個(gè)儲柜,負責煙支的中轉,已備其中一部分出現故障時(shí)不至于整條線(xiàn)停機而可以繼續
生產(chǎn)。儲柜一般可以供機組繼續生產(chǎn)14箱卷煙。
6、需定時(shí)對機組的每個(gè)部分進(jìn)行清理,以備煙絲等雜質(zhì)堵塞機器。
7、需定時(shí)抽檢,統一送至嚴查處檢查是否合格。
四、嘴棒車(chē)間
成型紙分兩種:
普通紙;
高透紙。
絲束雙維分兩種:
3.0Y-35000;
3.0Y-30000。
濾棒類(lèi)型兩種:
普通濾棒:2700Pa*100mm;
高透濾棒:3000Pa*100mm。
嘴棒加工流程:
絲束雙纖——噴射甘油酯——經(jīng)過(guò)煙槍——添加成型紙——成型——固化(4h)——進(jìn)入發(fā)射機組并發(fā)射至卷包車(chē)間。 嘴棒加工機器機型:
K3約6000支/min;
K2約4000支/min。
注意事項:
1、經(jīng)成型紙成型后,需定期取出部分嘴棒進(jìn)行檢驗是否合格。檢測指標包括吸阻值等,允差為+-180,一般為10支的平均值。此外,還有長(cháng)度、圓周、壓降、硬度、圓度、等。
2、絲束噴射甘油酯,在經(jīng)過(guò)煙槍時(shí),有三個(gè)槍口負責加膠,從上至下依次為熱膠槍口、冷膠槍口、冷膠槍口。第一次為冷膠,即白膠,用于固定絲束;第二次兩邊為熱膠,即熱熔膠,用于粘合封口。
3、發(fā)射機組的發(fā)射速度一般由卷包車(chē)間根據卷包速度控制(兩邊均可控制)。
4、嘴棒車(chē)間粉塵、噪音較大,工作期間須做好防噪聲防粉塵的保護措施。
5、發(fā)射機組每個(gè)單元有上下兩個(gè)管道,避免其中一個(gè)發(fā)生故障時(shí)機組無(wú)法正常運作。一般一個(gè)管道對接卷包車(chē)間的三個(gè)卷包機組。
6、需定時(shí)對機組的每個(gè)部分進(jìn)行清理,以備粉塵等雜質(zhì)堵塞機器。
五、質(zhì)檢中心
質(zhì)檢中心大致由成品室、材料室、煙氣化學(xué)室、質(zhì)檢室等組成。
成品室:負責將成品煙重新拆開(kāi),檢測其中的煙絲質(zhì)量是否合格。
工作實(shí)習報告 篇2
一:前言
對于一個(gè)即將邁入大四的學(xué)生,對于一個(gè)社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,對于暑假實(shí)習,我想了很多,也想了很久。針對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè),實(shí)習的首選當然是和自己專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的行業(yè),但事非人愿,當今的社會(huì )是一個(gè)競爭異常激烈的爭斗場(chǎng),想找一份和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)是非常難的,更何況是暑假實(shí)習了,但為了不讓暑假的兩個(gè)月白白浪費,出去實(shí)習是必然的選擇,只是實(shí)習的地方非吾所愿罷了!芭c天斗其樂(lè )無(wú)窮,與地斗其樂(lè )無(wú)窮”,與激烈的社會(huì )斗更是其樂(lè )無(wú)窮!
二:實(shí)習時(shí)間;XX年2月、3月
三:實(shí)習內容及過(guò)程
經(jīng)過(guò)一番痛苦的尋找,終于在自己的家鄉——河北衡水,找到了一份農藥的推銷(xiāo)工作,雖然和自己的專(zhuān)業(yè)扯不上任何關(guān)系,但至少獲得了一份實(shí)習工作。面試的時(shí)候,心里還是很緊張的,畢竟是第一次應聘,心里底氣不足,不知道將會(huì )被問(wèn)什么樣的問(wèn)題。我的第一個(gè)問(wèn)題是讓我說(shuō)一下自己的優(yōu)點(diǎn),當時(shí)我還是滿(mǎn)不好意思的,把自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的太多,頗有“王婆賣(mài)瓜,自賣(mài)自夸”的味道,說(shuō)的太少證明對自己不自信,我平靜了一下心情,很自信的回答到:“第一.我的表達能力不錯,適合銷(xiāo)售;第二.我的責任心比較強,會(huì )認真的做好工作;第三.我比較有親和力,有利于和人交流”,經(jīng)過(guò)一番回答之后,我的自信心也增強了不少,隨后的回答越來(lái)越流暢,在回答完所以的提問(wèn)后,對于今年天自己的表現還是很滿(mǎn)意的。
第二天,我接到公司的電話(huà),告訴我被錄用了,聽(tīng)到這個(gè)消息很是激動(dòng),我終于有了一份實(shí)習的工作,隨后我便去公司進(jìn)行了簡(jiǎn)單的崗前培訓,既然要推銷(xiāo)農藥,就首先要知道農藥的功效和自家農藥的優(yōu)勢所在,經(jīng)過(guò)一番學(xué)習,初步掌握了一些關(guān)于農藥的信息。接下來(lái)就要去實(shí)戰了,農藥銷(xiāo)售的主要對象是農產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商,他們是在城鄉的結合帶,因為那里才是市場(chǎng),對于農村,我是比較熟悉的,因為我從小就在農村里長(cháng)大,對于去農村,我是充滿(mǎn)了親切感的',但很快這種親切感便被現實(shí)的殘酷敲打的支離破碎。
來(lái)到經(jīng)銷(xiāo)商的所在地,我們便開(kāi)始工作,六人共分為三組,一組兩人,我和同伴首先選擇了一家店面比較大的經(jīng)銷(xiāo)商作為突破口,因為這里賣(mài)的農藥品種比較多,方便進(jìn)行推銷(xiāo)。走進(jìn)店里,老板立刻笑臉相迎,馬上過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)我們需要點(diǎn)什么,當得知我們不是來(lái)買(mǎi)化肥,而是推銷(xiāo)后,老板的臉色陰了下來(lái),說(shuō)道:“我這里牌子很多了,不需要其他牌子的農藥了,況且我也沒(méi)聽(tīng)過(guò)你們的牌子,你們走吧!”說(shuō)完就把我們往外趕,此時(shí)我們臉上火辣辣的,心里如打翻了五味瓶,盡管我們說(shuō)了一通自己家農藥的好處,但那位老板的態(tài)度沒(méi)有絲毫的好轉,反而越加的不耐煩。
見(jiàn)此,我們只好另尋它家推銷(xiāo),可是結果出奇的一致,一樣的態(tài)度,一樣的結果,一次次的碰壁,一次次的笑臉相對,忙碌了一天,費了很多的口舌,但農藥一包都沒(méi)推銷(xiāo)出去,這讓我的內心充滿(mǎn)了苦澀,深深的感受到社會(huì )的殘酷,知名品牌的化肥,人家搶者要,反之則無(wú)人問(wèn)津,這就像人一樣,有能力的人供不應求,沒(méi)有能力的人只能疲于奔命的混口飯吃。實(shí)習的日子在這樣的過(guò)程中日復一日,每一日下來(lái)都飽受創(chuàng )傷,都對生活有了新的體會(huì ),實(shí)習了一個(gè)月,沒(méi)有推銷(xiāo)多少農藥,自然也就沒(méi)有賺多少錢(qián),獲得更多的是種生活的感悟。
工作實(shí)習報告 篇3
目的和意義:為了讓我們把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )實(shí)踐結合起來(lái),深入了解自己的專(zhuān)業(yè),體驗作為新聞工作者的實(shí)際生活以及媒體的業(yè)務(wù)運作,理論聯(lián)系實(shí)際,在實(shí)踐中領(lǐng)悟專(zhuān)業(yè)基礎知識與技能,了解日后就業(yè)的職業(yè)工作內容和性質(zhì)等實(shí)質(zhì)性?xún)热,學(xué)校安排我們x新聞班全體同學(xué)進(jìn)行了為期二個(gè)月的認知實(shí)習,新聞專(zhuān)業(yè)暑假認知實(shí)習報告。
xx年x月x日-x月x日這段期間,我被安排在“合肥晚報-服務(wù)熱線(xiàn)”進(jìn)行實(shí)習工作。20x年x月x日-x月x日期間,自己聯(lián)系,在《中國食品質(zhì)量報》安徽記者站進(jìn)行實(shí)習工作,開(kāi)始了在學(xué)校時(shí)完全不一樣的生活。實(shí)習結束,回想起在暑假實(shí)習的那段日記,心里感觸頗多。
實(shí)習過(guò)程:
一、初到報社——懵懂
第一次道報社時(shí)6月22日,我跟班里其他三個(gè)同學(xué)一起去合肥晚報廣告部報到,實(shí)習報告《新聞專(zhuān)業(yè)暑假認知實(shí)習報告》。因為是第一次去,里面的人我們都不認識,里面的工作人員也都在埋頭于自己的工作中,我們幾個(gè)人都在那狹小的辦公室里坐也不是,站也不是的,覺(jué)得自己實(shí)在是多余。下午的時(shí)候,孫處把我和胡同學(xué)叫去,說(shuō)“服務(wù)熱線(xiàn)”那邊也缺人,問(wèn)我們可愿意去,想想自己在這邊也實(shí)在是“多余”和那邊的“缺人”,和學(xué)校說(shuō)的“服從報社安排”的叮囑,我和胡同學(xué)去了“服務(wù)熱線(xiàn)”那邊,開(kāi)始了在“服務(wù)熱線(xiàn)”為期一個(gè)月的接熱線(xiàn)的實(shí)習內容工作,就這樣懵懵懂懂的開(kāi)始了我的暑假認知實(shí)習。
二、實(shí)習生活初期
實(shí)習的前兩天,x主任說(shuō)我們主要是了解工作內容,學(xué)習一下x姐和x姐是如何接熱線(xiàn)的,同時(shí)要熟悉和準確了解服務(wù)內容和服務(wù)價(jià)格等工作細節。
兩天之后,正式上崗。剛開(kāi)始的時(shí)候還覺(jué)得挺新鮮,但是時(shí)間一久就沒(méi)耐心了。但是馬主任說(shuō)接電話(huà)時(shí)一定要熱心、真誠和耐心,因為也許我們的一句話(huà)就會(huì )影響到晚報社的聲譽(yù)。在本著(zhù)不給晚報社丟臉,不給學(xué)校丟臉的“工作態(tài)度”,我在那認真踏實(shí)工作了一個(gè)多月。我知道。即使遇到“服務(wù)熱線(xiàn)”解決不了的問(wèn)題,也要做一個(gè)良好的傾聽(tīng)者,俗話(huà)說(shuō)“良言一句三冬暖,惡語(yǔ)傷人六月寒”,我們的宗旨就是讓讀者和客戶(hù)滿(mǎn)意。
有好幾個(gè)都是因為對服務(wù)內容不太清楚,讓客戶(hù)在電話(huà)那邊等了好久,實(shí)在是很過(guò)意不去啊。漸漸地我知道只有熟悉工作內容和條款,是每個(gè)細節都不能放過(guò)的'那種,才能真正的幫助讀者和客戶(hù),更好地為讀者解決生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。工作一定要有耐心和細心,讀者和客戶(hù)的需要時(shí)半點(diǎn)馬虎不得的。
三、心得小結
其實(shí)在“服務(wù)熱線(xiàn)”的那段日子,雖然漸漸地實(shí)習的內容也熟知了,得心應手了,但是心里多多少少還是有一點(diǎn)不甘心和覺(jué)得委屈?吹綀蠹埳习嗬锿瑢W(xué)熟悉的名字出現在一篇篇新聞報道中,聽(tīng)他們說(shuō)自己跟記者跑新聞的經(jīng)歷,我心里實(shí)在是羨慕,覺(jué)得他們好充實(shí),真的把兩年學(xué)到的東西運用到了實(shí)習實(shí)踐中了。我把我的心里的真實(shí)的想法告訴了黃老師,黃老師耐心的開(kāi)導我說(shuō):“哪種實(shí)習不是一種認知呢?”也許我沒(méi)有學(xué)到采寫(xiě)新聞的技巧。但是步入了社會(huì )就會(huì )有所收獲的,而這種經(jīng)驗和收獲也都會(huì )是一生受益的,是隱性的,但是日后的生活和工作都是用的著(zhù)的。一番話(huà),讓我心里平衡多了,我的實(shí)習也變得有意義,有價(jià)值,有收獲了。
工作實(shí)習報告 篇4
在繁忙而充實(shí)的學(xué)習、工作生活中,我們度過(guò)了美好的大學(xué)生活。而在過(guò)一年,我們就要進(jìn)入社會(huì )工作了。由于學(xué)校安排,本學(xué)期我們在西安學(xué)以致用企業(yè)管理策劃有限公司實(shí)習,所以在今年x月xx日至x月x日期間,我就在西安學(xué)以致用企業(yè)管理策劃有限公司這里進(jìn)行實(shí)習工作了。
這是我的第一份正式工作。雖然以前也有參加過(guò)一些社會(huì )兼職實(shí)踐活動(dòng),但是感覺(jué)不一樣,因為這次實(shí)習是我們邁入社會(huì )的轉折點(diǎn),也是將來(lái)工作的必經(jīng)階段。想到以后就要正式融入到這個(gè)社會(huì )了,有很多事情還等著(zhù)我們去面對,雖然有點(diǎn)緊張、害怕,但是內心又有點(diǎn)向往……畢竟自己從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)啊,以后路就是由自己走下去了。
在學(xué)以致用的這些日子,我做了以下這些事情:
1、領(lǐng)導們給我們講述了實(shí)習的重要性,還帶我們做了入職流程,我們自己也做了自己理解的入職流程圖。
2、為周末的招聘會(huì )起草招聘策劃案以及招聘簡(jiǎn)章。
3、實(shí)地學(xué)習,我們去省體育場(chǎng)進(jìn)行招聘。
4、對周末的招聘會(huì )進(jìn)行總結、評估。
5、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,收集簡(jiǎn)歷,電話(huà)通知符合招聘要求的人員安排面試時(shí)間地點(diǎn)并做好面試準備工作。
6、對報紙招聘的方向、領(lǐng)域進(jìn)行匯總分析。
7、去各大高校發(fā)放招聘海報、宣傳友用網(wǎng),并對各大高校的宿舍樓,宣傳欄情況進(jìn)行匯總,并借此機會(huì )了解現在大學(xué)生狀態(tài)。
8、由公司領(lǐng)導進(jìn)行時(shí)間管理培訓,溝通技巧培訓,以及給公司員工寫(xiě)測評報告。
9、我們每個(gè)人演講自己所做的相關(guān)公司的企業(yè)文化PPT,和完成每日工作。
10、由公司領(lǐng)導講解培訓需求,分析需求,制訂培訓計劃,實(shí)施,評估反饋檢查。
給公司制訂下半年培訓計劃
1、宣傳友用網(wǎng)的視頻招聘模塊,人才戰略合作,以及如何簽訂協(xié)議和注意事項。
2、去蘇寧西北總部聽(tīng)賈明芳講師的薪酬講解。
3、對蘇寧西北總部聽(tīng)賈明芳講師的薪酬講解進(jìn)行總結,然后領(lǐng)導給我們講了通知單的做法格式,并對端午節假期做放假通知。
4、去網(wǎng)站了解今年各高校本年度招生計劃,并對其進(jìn)行分析總結。
5、注冊友用網(wǎng)賬號,了解其各大模塊作用。
6、講解薪酬的構架及其結算的方法。
7、核算員工這一個(gè)月的工資。
以上的工作我基本完成,但是人才戰略還有招聘方面還沒(méi)有完成。人才戰略沒(méi)有完成是因為我自己本身還不是很好,溝通技巧不是很好,還有很多公司拒絕這個(gè)模塊,并且我們所搜集的很多電話(huà)也打不通。招聘方面沒(méi)有完成的原因是來(lái)面試的人員目的不明確,不知道自己要做什么,專(zhuān)業(yè)知識缺乏。這兩個(gè)綜合起來(lái)看,給我以后工作有很大幫助,溝通是人與人的橋梁,這個(gè)我一定要練好,通過(guò)面試者我要對自己監督,加強自己的專(zhuān)業(yè)素養知識,并且面試要很認真。我也明白了步出社會(huì )工作,與坐在學(xué)校上課的.區別。
在學(xué)校里,我們最重要的事情是學(xué)習,而出了校門(mén),如何能讓自己在蕓蕓眾生之中脫穎而出,成為社會(huì )的棟梁,讓人信任自己,主要就是靠自己的實(shí)際能力!這也讓我想起了原來(lái)輔導員老師對我們說(shuō)過(guò)的:在大學(xué)里要學(xué)會(huì )“做人,做事,做學(xué)問(wèn)!”,原來(lái)這真的是很有道理的。因為我們在學(xué)校里學(xué)得好并不代表就可以在工作中做得好,所以我們平時(shí)在學(xué)校就應該鍛煉好自己各方面的綜合能力,這是很有必要的。而且,現在的大學(xué)生給人的一種感覺(jué),就是眼高手低,做不了實(shí)事……因此,只要能把平凡的事情做好,就已經(jīng)很不平凡了。通過(guò)各種瀝煉,讓自己真正地成為一個(gè)能安心、能吃苦、能創(chuàng )業(yè)的“三能”應用型人才!
通過(guò)這次難得的畢業(yè)實(shí)習,我的工作能力得到了一次實(shí)質(zhì)的升華。在現實(shí)中,我們總會(huì )有這樣或那樣的人際、事務(wù)需要處理、需要解決,這就相當于是對我們全面能力的一次綜合考驗了!同時(shí)也讓自己的工作、交際、分析、口才、學(xué)習等能力得以鍛煉,具有了一定的工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)歷,讓自己更明確奮斗目標。
總的來(lái)說(shuō),在進(jìn)行實(shí)習的一個(gè)月中,我的總體表現還不錯,能做到認真負責,積極主動(dòng)。態(tài)度良好,接受能力也比較快。但我覺(jué)得思想還不夠成熟,認知上還有待進(jìn)一步加強鍛煉。在接下來(lái)的工作、生活中,我會(huì )繼續努力,多方面地學(xué)習,注意經(jīng)驗的積累,總結收獲,讓自己能更好地融入社會(huì ),適應社會(huì )需要!為實(shí)現理想而奮斗!加油!
工作實(shí)習報告 篇5
本人結合自身專(zhuān)業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進(jìn)行一周的專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,受益非淺。
人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導班子的建設與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。
人力資源部設置正副主任各一名,其職業(yè)道德的基本要求:一要有愛(ài)心:愛(ài)職業(yè),愛(ài)員工、敬重領(lǐng)導。二要有責任心:認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無(wú)巨細,事事重要,事事都是責任。三要業(yè)務(wù)精益求精:時(shí)時(shí)、事事尋求合理化,精通人力資源管理業(yè)務(wù),知人善任,用人有方,追求人與事結合的最佳點(diǎn)。四要具有探索、創(chuàng )新、團結、協(xié)調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹(shù)立誠信觀(guān)念。誠信乃做人做事之本。等其它素質(zhì)能力。
當前成都電業(yè)局正在深化改革,以強化科學(xué)管理,提高工作質(zhì)量和辦事效率,提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的,以電力企業(yè)實(shí)施公司化改組、商業(yè)化運營(yíng)、法制化管理為取向,按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現代企業(yè)制度特征,依據“精簡(jiǎn)、效能、統一”的原則,強化綜合協(xié)調、監督保證職能,真正建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟規律的、規范合理的、符合現代企業(yè)制度要求的組織管理體系。為此正在認真搞好自身定機構、定員、定崗、定責工作,規范內部機構、崗位設置。設置了局長(cháng)工作部、生技部,財務(wù)部、電力營(yíng)銷(xiāo)部、人力資源部、安全監察部等機構,其中人力資源部在進(jìn)行有效的人員配置和崗位設置,對內部人力資源合理組織,采取了一系列的措施和途徑,以較少的人員創(chuàng )造出較大的經(jīng)濟效益:加快電力發(fā)展步伐,創(chuàng )造更多的餓就業(yè)崗位;清退臨時(shí)工,安置富余人員;控制新增人員,把好人員“入口關(guān)”;嚴格執行國家規定的.退休政策,凡達到法定退休年齡的員工,一律按時(shí)辦理退休手續;規范崗位條件,各類(lèi)人員必須具備以下學(xué)歷或職稱(chēng):主要生產(chǎn)崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校、中專(zhuān)及以上學(xué)歷或取得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書(shū);管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的人員,必須具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng);后勤服務(wù)崗位上人員必須具有初中及以上學(xué)歷。引入人才競爭機制,即競爭上崗為核心,打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限;加強對勞動(dòng)合同的管理,嚴格考核。
同時(shí)在工資制度方面實(shí)行崗位技能工資制,規范工資分配體系,加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成,基本工資由技能工資和崗位工資組成,技能工資根據上級有關(guān)文件規定,實(shí)行過(guò)渡技能工資標準,即以員工現行工資標準扣除xxxx后,暫就靠入技能工資標準,作為其過(guò)渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動(dòng)責任輕重,技能要求高低,勞動(dòng)強度大小和勞動(dòng)條件好差,通過(guò)科學(xué)評價(jià)而確定的工資,由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩大類(lèi),分別按照“崗位勞動(dòng)評價(jià)結果”確定各崗位的崗級,確定相應崗位工資。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長(cháng)為最高崗級122級,最低崗級為32級;管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長(cháng)為最高崗級192級,最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動(dòng)升級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實(shí)施是與靈活多樣的具體分配形式結合,把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一起,實(shí)行一崗一薪,在崗人員易崗易薪,崗位工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
人力資源部除了負責工資薪酬事務(wù),還要對中層領(lǐng)導班子的建設與管理負責,比如局長(cháng)工作部主任、生技部主任,財務(wù)部主任、電力營(yíng)銷(xiāo)部主任、安全監察部主任等職的上崗條件、崗級、職數都作出了明確的規定,例如對財務(wù)部主任的上崗條件要求大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有會(huì )計師以上職稱(chēng),必須是財會(huì )、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè),崗級17級,職數為1,并要求從事電力系統相關(guān)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面可以看出,人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的,在整個(gè)單位中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā),對我們這些在校大學(xué)生,對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解,不僅是接觸了解社會(huì ),更是提高自身的好機會(huì ),對適應社會(huì )是很有裨益的。
工作實(shí)習報告 篇6
本人為xx學(xué)院專(zhuān)科實(shí)習生cnrencai,在濟南眼鏡店進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習。在實(shí)習期間,深受公司領(lǐng)導的照顧和關(guān)懷,并在指導老師的帶領(lǐng)下,認真負責,做好各項業(yè)務(wù)工作,完成任務(wù)要求,努力做一名合格的員工。
在這期間,我主要完成了以下幾個(gè)方面的實(shí)習工作:
一是跟隨實(shí)習老師進(jìn)行實(shí)地的學(xué)習,學(xué)習做業(yè)務(wù)的方法和吸取老師的經(jīng)驗,學(xué)習如何做好業(yè)務(wù)的基本技巧,加強人際交往鍛煉自己的表達能力,學(xué)會(huì )與人交流。在工作過(guò)程中研究方法,認真準備。指導老師和其他公司領(lǐng)導給于了幫助和指導,指出不足,學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。
我原本是一個(gè)挺內向的人,不是很善于和別人交流溝通,總是在沉默中獨來(lái)獨往,這種生活習慣也許在學(xué)校中不會(huì )產(chǎn)生太多的負面影響,但是在公司中,各種工作需要大家團結協(xié)作來(lái)完成,任何人單打獨斗都很難把工作作好,這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環(huán)境,所以一開(kāi)始我的工作做的很差,這使我充分認識到交流溝通的重要性,交流和溝通是解決困難、創(chuàng )造機遇的有效途徑,也許我已經(jīng)習慣了一個(gè)人獨來(lái)獨往的生活方式,用更多的自我思考代替相互交流,但是現代社會(huì )要求我們每個(gè)人要學(xué)會(huì )相互交流和深入溝通,交流溝通是一種智慧,是一種為人處事的生活方式,我會(huì )慢慢改變自己,讓自己擁有交流的智慧,養成一種為人處事的良好生活方式,這一切不僅是個(gè)人發(fā)展的需要,也是時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的趨勢。
實(shí)習一開(kāi)始,由于剛過(guò)春節公司人員配備很不完整,這使我有機會(huì )在一進(jìn)入公司就接觸一些很專(zhuān)業(yè)的工作,有機會(huì )接觸一些公司很核心的東西,減少了做基礎工作的時(shí)間。一開(kāi)始我主要負責管理產(chǎn)品銷(xiāo)售的單據,用電腦準確地開(kāi)據產(chǎn)品的銷(xiāo)售憑證,由于每天下午下班時(shí)才會(huì )將第二天的銷(xiāo)售訂單拿回公司總部,為了保證第二天正常的產(chǎn)品銷(xiāo)售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的訂單,在我一開(kāi)始的幾個(gè)周內每晚都要工作到九點(diǎn)多鐘,真的特別辛苦,這時(shí)我才想起學(xué)校生活的悠閑,盡管在學(xué)校時(shí),感覺(jué)學(xué)校生活很苦。就這樣,通過(guò)近兩周緊張而充實(shí)的適應,我逐漸適應了公司工作節奏,熟悉了公司各種財務(wù)軟件的使用方法,此外,通過(guò)大量的實(shí)踐我也逐漸熟悉了公司的各種產(chǎn)品型號,使自己的工作效率大大提高,也使自己在公司領(lǐng)導心目中的地位的到了極大的提升,為自己染指公司更核心的工作提供了一個(gè)良好的機會(huì )。這一切讓我深刻地體會(huì )到做任何事情都必須盡自己最大的努力,也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實(shí),才能得到領(lǐng)導和同事的認可,這段艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出,因為只有付出才有可能獲得成功。
誠信,對于一個(gè)人,一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國家來(lái)說(shuō)都是其立于不敗之地的重要條件,這一點(diǎn)我有著(zhù)深刻的體會(huì )。
我實(shí)習的公司由于自身的原因曾經(jīng)拖欠外地一生產(chǎn)廠(chǎng)家一筆數目相當可觀(guān)的貨款,我們公司拖了很久才將貨款支付給對方公司,雖然對方公司沒(méi)有因為此事而中斷了兩家公司的合作關(guān)系,但是從此以后我們公司每次訂貨都要預先全額支付給對方公司貨款,使我們公司在資金運作上處于更加被動(dòng)的地位,并損壞了公司在其他合作伙伴心目中的信譽(yù),影響了和其他合作伙伴的合作。
在實(shí)習過(guò)程中,我遇見(jiàn)了很多這樣的事情,這讓我更加深刻地體會(huì )到誠信在人們日常生活中的重要作用,一個(gè)人只有誠信做人,才能在自己有困難的時(shí)候得到別人的幫助,從而順利地完成自己想要做的事情;一個(gè)企業(yè)只有誠信經(jīng)營(yíng),才能使自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利的展開(kāi),即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難,其他企業(yè)也會(huì )因為其以往的誠信經(jīng)營(yíng),而給予力所能及的幫助,幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān),在激烈的市場(chǎng)競爭中做大、做強;一個(gè)國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì),才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家,為其國家的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的'周邊環(huán)境,讓我們整個(gè)國家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內涵和歷史底蘊。
認真作好每一件小事將是我們每一個(gè)人都必須去努力追求的,在實(shí)習單位中,我一開(kāi)始做一些基礎性的工作,慢慢地我開(kāi)始做財務(wù)工作,這讓我深深地感覺(jué)到認真作好每一個(gè)細節的重要性,因為每一個(gè)數字都關(guān)系到公司財務(wù)數據的準確性,自己的一不小心就會(huì )給公司和同事造成相當大的損失。這就要求在日常生活中原本不很?chē)乐數奈遗ψ骱妹恳粋(gè)細節。自己在工作中的一次次失誤深深地刺痛我內心深處的每一根神經(jīng),這樣的環(huán)境迫使我更加嚴格地要求自己,努力把日常工作作好,作到盡善盡美、精益求精,讓自己在工作實(shí)踐中不斷完善自己的知識結構,提高自身的工作水平。
光陰似箭,歲月如梭。一晃幾個(gè)月的實(shí)習生活已經(jīng)過(guò)去了,在最近的幾個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中,我有著(zhù)許多的收獲和歡樂(lè ),但也有苦澀和教訓,這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績(jì),失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方,讓自己在以后的日子作的更好,這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。
通過(guò)近幾個(gè)月的實(shí)習,我開(kāi)始認識到實(shí)踐的重要性。實(shí)踐中蘊涵著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的知識,這些知識需要我們在實(shí)踐去發(fā)現、去總結。在實(shí)習單位中有許多同事,他們沒(méi)有受過(guò)正規的大學(xué)教育,但是他們仍然作出了良好的業(yè)績(jì),在公司占據了一席之地,為公司和個(gè)人都帶來(lái)了良好的效益。這一切證明了實(shí)踐出真知,實(shí)踐是認識發(fā)展的動(dòng)力和源泉。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習,我學(xué)到了學(xué)多在校園內無(wú)法學(xué)到的知識,這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實(shí)踐,開(kāi)拓創(chuàng )新,為人生的下一次輝煌奠定堅實(shí)的基礎,成為我受益終生的寶貴財富。
最后,再一次感謝杜老師在實(shí)習過(guò)程中對我的指導和幫助!
工作實(shí)習報告 篇7
1. 總體概況
1.1大東流苗圃基地
苗圃基地已初步形成種苗、花卉和園林綠化工程三大產(chǎn)業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從過(guò)去單純發(fā)展林木種苗生產(chǎn)到集林木種苗、花卉、園林綠化工程為一體;培育的林木種苗和花卉品種500多個(gè),產(chǎn)品種類(lèi)從城市園林綠化大苗、荒山造林苗木、節水抗旱的地被植物到花卉的組培苗、容器育苗和溫室工廠(chǎng)化育苗等集約化、標準化生產(chǎn)、年產(chǎn)綠化苗木近200萬(wàn)株、花卉400萬(wàn)株,年綠化工程施工養護面積達20余萬(wàn)平方米。
1.2大東流種苗中心
北京市大東流種苗中心主要從事各種綠化苗木的生產(chǎn)培育,實(shí)際種植苗木1617畝,現培育綠化美化優(yōu)質(zhì)苗木108種1073.71萬(wàn)株。種苗中心培育的各種綠化苗木生長(cháng)良好、無(wú)病蟲(chóng)害、移植易成活,完全適應北京的土壤和氣候。近年來(lái),為適應市場(chǎng)變化,種苗中心重點(diǎn)在加快調整種苗特色不突出的結構模式,以鄉土樹(shù)種、高碳匯樹(shù)種、強抗逆性樹(shù)種、高功效綠化樹(shù)種、觀(guān)賞保健樹(shù)種為主,著(zhù)力培養一些高附加值、有市場(chǎng)競爭力、有特色的大規格優(yōu)質(zhì)苗木、造型苗木,并積極發(fā)展與種苗行業(yè)相關(guān)的林下產(chǎn)業(yè)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推介等新的業(yè)務(wù),為北京市及周邊省份提供優(yōu)質(zhì)、造型特異的高端綠化美化苗木,大力推行集約化經(jīng)營(yíng),提高土地利用率和單位面積經(jīng)濟效益、切實(shí)發(fā)揮科研、示范作用和品牌效應。
1.3溫榆河花卉有限公司
成立于07年,隸屬于北京市大東流苗圃,公司已經(jīng)發(fā)展成為既花卉生產(chǎn)與銷(xiāo)售、花卉綠植租擺與養護、進(jìn)出口貿易于一體的綜合性公司。
公司擁有組培車(chē)間826平方米、花卉專(zhuān)用冷庫3000平方米,可承攬組培苗生產(chǎn)、冷庫出租業(yè)務(wù)。公司具有獨立進(jìn)出口權,同荷蘭、芬蘭、韓國、新西蘭等建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系與貿易往來(lái),可以代理開(kāi)展花卉種苗、種球、肥料、農藥、基質(zhì)等進(jìn)出口貿易。公司現收集菊花品種1071個(gè),與中國農業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、北京農學(xué)院、中國農科院、中國林科院等建立了良好的合作關(guān)系,共同開(kāi)展相關(guān)技術(shù)研究工作。
2. 區位分析
大東流苗圃位于北京市昌平區小湯山鎮大東流村北,在北京一小時(shí)車(chē)程輻射之內,方便苗圃與外界市場(chǎng)的溝通聯(lián)系,輸送苗木,并且降低運費;處于溫榆河生態(tài)走廊昌平段,不但解決的水源問(wèn)題,而且也為給排水帶來(lái)了很大的便利,同時(shí)地勢高低也與排水方向相同;苗圃靠近鄉鎮,方便生產(chǎn)與生活,也滿(mǎn)足了對部分勞動(dòng)力的需求。
3. 苗圃分區
3.1組織生產(chǎn)部
透過(guò)防護玻璃,我們可以看到培養基儲藏室、無(wú)菌操作室以及培養室。無(wú)菌操作室里工作人員正帶著(zhù)口罩進(jìn)行操作,室內封閉性很好,主要是為了達到無(wú)菌的狀態(tài)。培養是里秘密麻麻的放著(zhù)大量的培養的種苗,以明亮的日光燈照射,提供充足的光線(xiàn)。
3.2綜合車(chē)間
出了組培中心,我們有又來(lái)到了綜合車(chē)間。綜合車(chē)間是一個(gè)大廠(chǎng)房的形式,車(chē)間中放置著(zhù)一些大型的機器,主要用于播種苗規范化生產(chǎn)。這設施主要用于基質(zhì)加工、裝填播苗、苗盤(pán)清洗、密封包裝等?梢赃_到均勻快速的播種,大大提高了生產(chǎn)效率。
3.3溫室
溫室占地三萬(wàn)多平方米,呈“王”字形布局,三排的間隔大約10多米,一是為了增加光照面積,使溫室獲得更多的光線(xiàn),有助于植物的生長(cháng)發(fā)育。溫室的中央為門(mén)廳,起到連接各室的作用,同時(shí)還起到緩沖溫度的作用,使溫室的溫度變化不大。溫室的上方布置有遮陰網(wǎng),夏天的時(shí)候拉開(kāi)遮陰網(wǎng),擋住強烈的陽(yáng)光,用來(lái)降溫。除了用遮陰網(wǎng)來(lái)降溫,溫室的`墻面上還有綠布,靠近墻有水冷設施以及大風(fēng)扇,這些都能用來(lái)降溫。當溫度較低時(shí),溫室主要通過(guò)地熱來(lái)起到加溫的效果。溫室的南北間距不超過(guò)40米,主要是因為超過(guò)40米后通風(fēng)效果不好,需要使用鼓風(fēng)機,大大增加了成本。植物都放置在一塊塊可移動(dòng)的金屬苗床上,苗床上有一個(gè)可轉動(dòng)的盤(pán),用來(lái)左右移動(dòng),這樣可以提高利用面積。溫室中的澆灌系統懸掛在上方,可進(jìn)行大面積的澆水。
3.4大田
大田是最主要的生產(chǎn)用地,其中有播種區、營(yíng)養繁殖區、移植區、大苗區、母樹(shù)區、引種馴化區。
播種區:選擇苗圃中自然條件和經(jīng)營(yíng)條件最有利的地段,接近水源,灌溉方便:土壤肥沃,背風(fēng)向陽(yáng)、便于防霜,靠近管理區的平坦地段;
營(yíng)養繁殖區:培養扦插苗、壓條苗、分株苗和嫁接苗,地段的條件與播種區基本相同,但沒(méi)有播種區嚴格;
播種去和營(yíng)養繁殖區往往統稱(chēng)為繁殖區,占育苗區面積的7%-10%;
移植區:繁殖區繁殖大的苗木,需要進(jìn)一步培養成較大的苗木時(shí),應移入移植區進(jìn)行培養,擴大株行距,增加營(yíng)養面積。此區應靠近繁殖區,約為育苗區的30%-40%;
大苗區:培養成型苗木的地段。為了苗圃的方便,靠近苗圃的主干道,約占育苗面積的50%-60%;
母樹(shù)區:采種和采條的區域。占地較少,可利用零散地塊;
引種馴化區:要求環(huán)境條件比較懸殊,不需要占用大塊平坦地段,一般宜在管理區附近,約為育苗面積的3%-5%。
朱建寧 朱建寧,1984年畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)園林專(zhuān)業(yè),1986-1990年在法國凡爾賽國立高等風(fēng)景園林學(xué)院學(xué)習并獲法國國家風(fēng)景師,其后在法國巴黎從事風(fēng)景園林規劃設計工作五年。1995年3月回國至今,主要從事城市景觀(guān)設計和西方園林藝術(shù)的教學(xué)、研究工作,F任北京林業(yè)大學(xué)園林學(xué)院教授、博士生導師,建設部科技委員,建設部風(fēng)景園林專(zhuān)家委員會(huì )委員,北京清林景觀(guān)規劃設計研究中心首席設計師。
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