工作實(shí)習報告

【精選】工作實(shí)習報告模板匯編7篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，大家逐漸認識到報告的重要性，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編為大家整理的工作實(shí)習報告7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作實(shí)習報告 篇1

　　20xx年11月14日，20xx級煙工學(xué)生在河南中煙黃金葉生產(chǎn)制造中心進(jìn)行了為期兩周的煙廠(chǎng)實(shí)習，對卷煙廠(chǎng)線(xiàn)上具體操作流程有了一定的了解。為期兩周的卷煙廠(chǎng)實(shí)習，主要分為四部分進(jìn)行，即制絲車(chē)間、卷包車(chē)間、嘴棒車(chē)間以及質(zhì)檢中心。期間，我們結合書(shū)本知識，結合實(shí)際操作學(xué)習，對四個(gè)部分的工序流程等均有了一定的了解。

　　一、安全培訓

　　抵達黃金葉制造中心的第一天，首先進(jìn)行的便是進(jìn)入車(chē)間前的安全培訓。卷煙廠(chǎng)屬于國有企業(yè)，為一級防火單位，因此，不管是學(xué)生實(shí)習，還是員工到崗，首先需要了解的'就是安全知識。第一天上午的安全知識講座，主要是針對大型機器設備可能造成的人員誤傷，以及防火知識。上午進(jìn)行講座后，并在下午進(jìn)行了安全知識學(xué)習的測試，并發(fā)放工裝，參觀(guān)各個(gè)廠(chǎng)區，安排好后面的實(shí)習。

　　二、制絲車(chē)間

　�。�溫度26℃—30℃，濕度45%—50%） 生產(chǎn)線(xiàn)：

　　一般為兩條，即硬絲線(xiàn)和精品線(xiàn)，已黃金葉制造中心為例，一般精品線(xiàn)是負責加工天葉、小黃金、軟黃金等高檔品牌的卷煙。

　　精品線(xiàn)：5000公斤/時(shí)；

　　硬絲線(xiàn)：8000公斤/時(shí)。

　　工藝流程（以硬絲線(xiàn)為例）：

　　開(kāi)包——切塊（3刀切成4塊）——真空回潮（殺蟲(chóng)、增加水分）——松散回潮—（喂料機，提升機）—增溫增濕——切絲機——增溫增濕——葉絲加料機（以前為葉片加料，精品線(xiàn)為葉片加料）——增溫增濕——烘絲機（滾筒薄板式）—（振動(dòng)篩選）—風(fēng)選除雜（72h，起碼需要4h，最長(cháng)為7天）—（總秤，壓絲（10%））—梗絲參配（加入9%）——膨脹煙絲參配（加入3%）——回收煙絲——混絲加香區——貯絲房（15000公斤/柜）。

　　注意事項：

　　1、制絲車(chē)間粉塵、噪音最大，操作時(shí)要做好防噪音防粉塵措施。

　　2、制絲車(chē)間機器設備均為高速運轉，觀(guān)察學(xué)習是要尤其注意安全。

　　3、制絲車(chē)間由于與煙絲煙片梗絲等充分接觸，機器最容易出現故障，需定時(shí)維修檢查。

　　4、在制絲車(chē)間參觀(guān)學(xué)習期間，發(fā)現黃金葉生產(chǎn)制造中心制絲車(chē)間的設計排布是形成一個(gè)U字型，硬絲線(xiàn)精品線(xiàn)雙向加工，加

　　香加料等環(huán)節從U自行繞回，便于與車(chē)間對接。

　　三、卷包車(chē)間

　　工藝流程：

　　煙絲輸送——落料器——吸絲成型——煙槍—（加入盤(pán)紙）—煙支切割——二倍煙支分切（濾嘴供給）——輸送裝置——包裝成料斗——煙組成型（7-6-7）——小盒包裝——成條包裝——透明紙——煙條輸送）——成箱——入庫。

　　機型設備：

　　10000支/min，500盒/min，一般情況下機器標準為11000支/min，但為避免機器長(cháng)時(shí)間滿(mǎn)負荷運轉而調低至10000支/min。 注意事項：

　　1、據觀(guān)察，煙支成盒機組工藝流程及機理大致與嘴棒機組類(lèi)似。

　　2、一般情況下，成盒速度要大于卷支速度。

　　3、每個(gè)機組大致包括三個(gè)部分，分別為煙支成型、成盒包裝、成條包裝。一般每個(gè)機組為4名師傅負責，其中3名分別負責一個(gè)部分，另外一名負責整體協(xié)調。

　　4、每個(gè)機組成條后均由機組上方一條完整的運輸帶統一運輸至成箱機組處。

　　5、煙支成型部和成盒包裝部中間有一個(gè)儲柜，負責煙支的中轉，已備其中一部分出現故障時(shí)不至于整條線(xiàn)停機而可以繼續

　　生產(chǎn)。儲柜一般可以供機組繼續生產(chǎn)14箱卷煙。

　　6、需定時(shí)對機組的每個(gè)部分進(jìn)行清理，以備煙絲等雜質(zhì)堵塞機器。

　　7、需定時(shí)抽檢，統一送至嚴查處檢查是否合格。

　　四、嘴棒車(chē)間

　　成型紙分兩種：

　　普通紙；

　　高透紙。

　　絲束雙維分兩種：

　　3.0Y-35000；

　　3.0Y-30000。

　　濾棒類(lèi)型兩種：

　　普通濾棒：2700Pa*100mm；

　　高透濾棒：3000Pa*100mm。

　　嘴棒加工流程：

　　絲束雙纖——噴射甘油酯——經(jīng)過(guò)煙槍——添加成型紙——成型——固化（4h）——進(jìn)入發(fā)射機組并發(fā)射至卷包車(chē)間。 嘴棒加工機器機型：

　　K3約6000支/min；

　　K2約4000支/min。

　　注意事項：

　　1、經(jīng)成型紙成型后，需定期取出部分嘴棒進(jìn)行檢驗是否合格。檢測指標包括吸阻值等，允差為+-180，一般為10支的平均值。此外，還有長(cháng)度、圓周、壓降、硬度、圓度、等。

　　2、絲束噴射甘油酯，在經(jīng)過(guò)煙槍時(shí)，有三個(gè)槍口負責加膠，從上至下依次為熱膠槍口、冷膠槍口、冷膠槍口。第一次為冷膠，即白膠，用于固定絲束；第二次兩邊為熱膠，即熱熔膠，用于粘合封口。

　　3、發(fā)射機組的發(fā)射速度一般由卷包車(chē)間根據卷包速度控制（兩邊均可控制）。

　　4、嘴棒車(chē)間粉塵、噪音較大，工作期間須做好防噪聲防粉塵的保護措施。

　　5、發(fā)射機組每個(gè)單元有上下兩個(gè)管道，避免其中一個(gè)發(fā)生故障時(shí)機組無(wú)法正常運作。一般一個(gè)管道對接卷包車(chē)間的三個(gè)卷包機組。

　　6、需定時(shí)對機組的每個(gè)部分進(jìn)行清理，以備粉塵等雜質(zhì)堵塞機器。

　　五、質(zhì)檢中心

　　質(zhì)檢中心大致由成品室、材料室、煙氣化學(xué)室、質(zhì)檢室等組成。

　　成品室：負責將成品煙重新拆開(kāi)，檢測其中的煙絲質(zhì)量是否合格。

工作實(shí)習報告 篇2

　　一：前言

　　對于一個(gè)即將邁入大四的學(xué)生，對于一個(gè)社會(huì )工作專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對于暑假實(shí)習，我想了很多，也想了很久。針對自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，實(shí)習的首選當然是和自己專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的行業(yè)，但事非人愿，當今的社會(huì )是一個(gè)競爭異常激烈的爭斗場(chǎng)，想找一份和自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的職業(yè)是非常難的，更何況是暑假實(shí)習了，但為了不讓暑假的兩個(gè)月白白浪費，出去實(shí)習是必然的選擇，只是實(shí)習的地方非吾所愿罷了�！芭c天斗其樂(lè )無(wú)窮，與地斗其樂(lè )無(wú)窮”，與激烈的社會(huì )斗更是其樂(lè )無(wú)窮!

　　二：實(shí)習時(shí)間;XX年2月、3月

　　三：實(shí)習內容及過(guò)程

　　經(jīng)過(guò)一番痛苦的尋找，終于在自己的家鄉——河北衡水，找到了一份農藥的推銷(xiāo)工作，雖然和自己的專(zhuān)業(yè)扯不上任何關(guān)系，但至少獲得了一份實(shí)習工作。面試的時(shí)候，心里還是很緊張的，畢竟是第一次應聘，心里底氣不足，不知道將會(huì )被問(wèn)什么樣的問(wèn)題。我的第一個(gè)問(wèn)題是讓我說(shuō)一下自己的優(yōu)點(diǎn)，當時(shí)我還是滿(mǎn)不好意思的，把自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)的太多，頗有“王婆賣(mài)瓜，自賣(mài)自夸”的味道，說(shuō)的太少證明對自己不自信，我平靜了一下心情，很自信的回答到：“第一.我的表達能力不錯，適合銷(xiāo)售;第二.我的責任心比較強，會(huì )認真的做好工作;第三.我比較有親和力，有利于和人交流”，經(jīng)過(guò)一番回答之后，我的自信心也增強了不少，隨后的回答越來(lái)越流暢，在回答完所以的提問(wèn)后，對于今年天自己的表現還是很滿(mǎn)意的。

　　第二天，我接到公司的電話(huà)，告訴我被錄用了，聽(tīng)到這個(gè)消息很是激動(dòng)，我終于有了一份實(shí)習的工作，隨后我便去公司進(jìn)行了簡(jiǎn)單的崗前培訓，既然要推銷(xiāo)農藥，就首先要知道農藥的功效和自家農藥的優(yōu)勢所在，經(jīng)過(guò)一番學(xué)習，初步掌握了一些關(guān)于農藥的信息。接下來(lái)就要去實(shí)戰了，農藥銷(xiāo)售的主要對象是農產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)商，他們是在城鄉的結合帶，因為那里才是市場(chǎng)，對于農村，我是比較熟悉的，因為我從小就在農村里長(cháng)大，對于去農村，我是充滿(mǎn)了親切感的'，但很快這種親切感便被現實(shí)的殘酷敲打的支離破碎。

　　來(lái)到經(jīng)銷(xiāo)商的所在地，我們便開(kāi)始工作，六人共分為三組，一組兩人，我和同伴首先選擇了一家店面比較大的經(jīng)銷(xiāo)商作為突破口，因為這里賣(mài)的農藥品種比較多，方便進(jìn)行推銷(xiāo)。走進(jìn)店里，老板立刻笑臉相迎，馬上過(guò)來(lái)詢(xún)問(wèn)我們需要點(diǎn)什么，當得知我們不是來(lái)買(mǎi)化肥，而是推銷(xiāo)后，老板的臉色陰了下來(lái)，說(shuō)道：“我這里牌子很多了，不需要其他牌子的農藥了，況且我也沒(méi)聽(tīng)過(guò)你們的牌子，你們走吧!”說(shuō)完就把我們往外趕，此時(shí)我們臉上火辣辣的，心里如打翻了五味瓶，盡管我們說(shuō)了一通自己家農藥的好處，但那位老板的態(tài)度沒(méi)有絲毫的好轉，反而越加的不耐煩。

　　見(jiàn)此，我們只好另尋它家推銷(xiāo)，可是結果出奇的一致，一樣的態(tài)度，一樣的結果，一次次的碰壁，一次次的笑臉相對，忙碌了一天，費了很多的口舌，但農藥一包都沒(méi)推銷(xiāo)出去，這讓我的內心充滿(mǎn)了苦澀，深深的感受到社會(huì )的殘酷，知名品牌的化肥，人家搶者要，反之則無(wú)人問(wèn)津，這就像人一樣，有能力的人供不應求，沒(méi)有能力的人只能疲于奔命的混口飯吃。實(shí)習的日子在這樣的過(guò)程中日復一日，每一日下來(lái)都飽受創(chuàng )傷，都對生活有了新的體會(huì )，實(shí)習了一個(gè)月，沒(méi)有推銷(xiāo)多少農藥，自然也就沒(méi)有賺多少錢(qián)，獲得更多的是種生活的感悟。

工作實(shí)習報告 篇3

　　目的和意義：為了讓我們把所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與社會(huì )實(shí)踐結合起來(lái)，深入了解自己的專(zhuān)業(yè)，體驗作為新聞工作者的實(shí)際生活以及媒體的業(yè)務(wù)運作，理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中領(lǐng)悟專(zhuān)業(yè)基礎知識與技能，了解日后就業(yè)的職業(yè)工作內容和性質(zhì)等實(shí)質(zhì)性?xún)热�，學(xué)校安排我們x新聞班全體同學(xué)進(jìn)行了為期二個(gè)月的認知實(shí)習，新聞專(zhuān)業(yè)暑假認知實(shí)習報告。

　　xx年x月x日-x月x日這段期間，我被安排在“合肥晚報-服務(wù)熱線(xiàn)”進(jìn)行實(shí)習工作。20x年x月x日-x月x日期間，自己聯(lián)系，在《中國食品質(zhì)量報》安徽記者站進(jìn)行實(shí)習工作，開(kāi)始了在學(xué)校時(shí)完全不一樣的生活。實(shí)習結束，回想起在暑假實(shí)習的那段日記，心里感觸頗多。

　　實(shí)習過(guò)程：

　　一、初到報社——懵懂

　　第一次道報社時(shí)6月22日，我跟班里其他三個(gè)同學(xué)一起去合肥晚報廣告部報到，實(shí)習報告《新聞專(zhuān)業(yè)暑假認知實(shí)習報告》。因為是第一次去，里面的人我們都不認識，里面的工作人員也都在埋頭于自己的工作中，我們幾個(gè)人都在那狹小的辦公室里坐也不是，站也不是的，覺(jué)得自己實(shí)在是多余。下午的時(shí)候，孫處把我和胡同學(xué)叫去，說(shuō)“服務(wù)熱線(xiàn)”那邊也缺人，問(wèn)我們可愿意去，想想自己在這邊也實(shí)在是“多余”和那邊的“缺人”，和學(xué)校說(shuō)的“服從報社安排”的叮囑，我和胡同學(xué)去了“服務(wù)熱線(xiàn)”那邊，開(kāi)始了在“服務(wù)熱線(xiàn)”為期一個(gè)月的接熱線(xiàn)的實(shí)習內容工作，就這樣懵懵懂懂的開(kāi)始了我的暑假認知實(shí)習。

　　二、實(shí)習生活初期

　　實(shí)習的前兩天，x主任說(shuō)我們主要是了解工作內容，學(xué)習一下x姐和x姐是如何接熱線(xiàn)的，同時(shí)要熟悉和準確了解服務(wù)內容和服務(wù)價(jià)格等工作細節。

　　兩天之后，正式上崗。剛開(kāi)始的時(shí)候還覺(jué)得挺新鮮，但是時(shí)間一久就沒(méi)耐心了。但是馬主任說(shuō)接電話(huà)時(shí)一定要熱心、真誠和耐心，因為也許我們的一句話(huà)就會(huì )影響到晚報社的聲譽(yù)。在本著(zhù)不給晚報社丟臉，不給學(xué)校丟臉的“工作態(tài)度”，我在那認真踏實(shí)工作了一個(gè)多月。我知道。即使遇到“服務(wù)熱線(xiàn)”解決不了的問(wèn)題，也要做一個(gè)良好的傾聽(tīng)者，俗話(huà)說(shuō)“良言一句三冬暖，惡語(yǔ)傷人六月寒”，我們的宗旨就是讓讀者和客戶(hù)滿(mǎn)意。

　　有好幾個(gè)都是因為對服務(wù)內容不太清楚，讓客戶(hù)在電話(huà)那邊等了好久，實(shí)在是很過(guò)意不去啊。漸漸地我知道只有熟悉工作內容和條款，是每個(gè)細節都不能放過(guò)的'那種，才能真正的幫助讀者和客戶(hù)，更好地為讀者解決生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題。工作一定要有耐心和細心，讀者和客戶(hù)的需要時(shí)半點(diǎn)馬虎不得的。

　　三、心得小結

　　其實(shí)在“服務(wù)熱線(xiàn)”的那段日子，雖然漸漸地實(shí)習的內容也熟知了，得心應手了，但是心里多多少少還是有一點(diǎn)不甘心和覺(jué)得委屈�？吹綀蠹埳习嗬锿瑢W(xué)熟悉的名字出現在一篇篇新聞報道中，聽(tīng)他們說(shuō)自己跟記者跑新聞的經(jīng)歷，我心里實(shí)在是羨慕，覺(jué)得他們好充實(shí)，真的把兩年學(xué)到的東西運用到了實(shí)習實(shí)踐中了。我把我的心里的真實(shí)的想法告訴了黃老師，黃老師耐心的開(kāi)導我說(shuō)：“哪種實(shí)習不是一種認知呢？”也許我沒(méi)有學(xué)到采寫(xiě)新聞的技巧。但是步入了社會(huì )就會(huì )有所收獲的，而這種經(jīng)驗和收獲也都會(huì )是一生受益的，是隱性的，但是日后的生活和工作都是用的著(zhù)的。一番話(huà)，讓我心里平衡多了，我的實(shí)習也變得有意義，有價(jià)值，有收獲了。

工作實(shí)習報告 篇4

　　在繁忙而充實(shí)的學(xué)習、工作生活中，我們度過(guò)了美好的大學(xué)生活。而在過(guò)一年，我們就要進(jìn)入社會(huì )工作了。由于學(xué)校安排，本學(xué)期我們在西安學(xué)以致用企業(yè)管理策劃有限公司實(shí)習，所以在今年x月xx日至x月x日期間，我就在西安學(xué)以致用企業(yè)管理策劃有限公司這里進(jìn)行實(shí)習工作了。

　　這是我的第一份正式工作。雖然以前也有參加過(guò)一些社會(huì )兼職實(shí)踐活動(dòng)，但是感覺(jué)不一樣，因為這次實(shí)習是我們邁入社會(huì )的轉折點(diǎn)，也是將來(lái)工作的必經(jīng)階段。想到以后就要正式融入到這個(gè)社會(huì )了，有很多事情還等著(zhù)我們去面對，雖然有點(diǎn)緊張、害怕，但是內心又有點(diǎn)向往……畢竟自己從來(lái)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)啊，以后路就是由自己走下去了。

　　在學(xué)以致用的這些日子，我做了以下這些事情：

　　1、領(lǐng)導們給我們講述了實(shí)習的重要性，還帶我們做了入職流程，我們自己也做了自己理解的入職流程圖。

　　2、為周末的招聘會(huì )起草招聘策劃案以及招聘簡(jiǎn)章。

　　3、實(shí)地學(xué)習，我們去省體育場(chǎng)進(jìn)行招聘。

　　4、對周末的招聘會(huì )進(jìn)行總結、評估。

　　5、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，電話(huà)通知符合招聘要求的人員安排面試時(shí)間地點(diǎn)并做好面試準備工作。

　　6、對報紙招聘的方向、領(lǐng)域進(jìn)行匯總分析。

　　7、去各大高校發(fā)放招聘海報、宣傳友用網(wǎng)，并對各大高校的宿舍樓，宣傳欄情況進(jìn)行匯總，并借此機會(huì )了解現在大學(xué)生狀態(tài)。

　　8、由公司領(lǐng)導進(jìn)行時(shí)間管理培訓，溝通技巧培訓，以及給公司員工寫(xiě)測評報告。

　　9、我們每個(gè)人演講自己所做的相關(guān)公司的企業(yè)文化PPT，和完成每日工作。

　　10、由公司領(lǐng)導講解培訓需求，分析需求，制訂培訓計劃，實(shí)施，評估反饋檢查。

　　給公司制訂下半年培訓計劃

　　1、宣傳友用網(wǎng)的視頻招聘模塊，人才戰略合作，以及如何簽訂協(xié)議和注意事項。

　　2、去蘇寧西北總部聽(tīng)賈明芳講師的薪酬講解。

　　3、對蘇寧西北總部聽(tīng)賈明芳講師的薪酬講解進(jìn)行總結，然后領(lǐng)導給我們講了通知單的做法格式，并對端午節假期做放假通知。

　　4、去網(wǎng)站了解今年各高校本年度招生計劃，并對其進(jìn)行分析總結。

　　5、注冊友用網(wǎng)賬號，了解其各大模塊作用。

　　6、講解薪酬的構架及其結算的方法。

　　7、核算員工這一個(gè)月的工資。

　　以上的工作我基本完成，但是人才戰略還有招聘方面還沒(méi)有完成。人才戰略沒(méi)有完成是因為我自己本身還不是很好，溝通技巧不是很好，還有很多公司拒絕這個(gè)模塊，并且我們所搜集的很多電話(huà)也打不通。招聘方面沒(méi)有完成的原因是來(lái)面試的人員目的不明確，不知道自己要做什么，專(zhuān)業(yè)知識缺乏。這兩個(gè)綜合起來(lái)看，給我以后工作有很大幫助，溝通是人與人的橋梁，這個(gè)我一定要練好，通過(guò)面試者我要對自己監督，加強自己的專(zhuān)業(yè)素養知識，并且面試要很認真。我也明白了步出社會(huì )工作，與坐在學(xué)校上課的.區別。

　　在學(xué)校里，我們最重要的事情是學(xué)習，而出了校門(mén)，如何能讓自己在蕓蕓眾生之中脫穎而出，成為社會(huì )的棟梁，讓人信任自己，主要就是靠自己的實(shí)際能力！這也讓我想起了原來(lái)輔導員老師對我們說(shuō)過(guò)的：在大學(xué)里要學(xué)會(huì )“做人，做事，做學(xué)問(wèn)！”，原來(lái)這真的是很有道理的。因為我們在學(xué)校里學(xué)得好并不代表就可以在工作中做得好，所以我們平時(shí)在學(xué)校就應該鍛煉好自己各方面的綜合能力，這是很有必要的。而且，現在的大學(xué)生給人的一種感覺(jué)，就是眼高手低，做不了實(shí)事……因此，只要能把平凡的事情做好，就已經(jīng)很不平凡了。通過(guò)各種瀝煉，讓自己真正地成為一個(gè)能安心、能吃苦、能創(chuàng )業(yè)的“三能”應用型人才！

　　通過(guò)這次難得的畢業(yè)實(shí)習，我的工作能力得到了一次實(shí)質(zhì)的升華。在現實(shí)中，我們總會(huì )有這樣或那樣的人際、事務(wù)需要處理、需要解決，這就相當于是對我們全面能力的一次綜合考驗了！同時(shí)也讓自己的工作、交際、分析、口才、學(xué)習等能力得以鍛煉，具有了一定的工作經(jīng)驗和社會(huì )經(jīng)歷，讓自己更明確奮斗目標。

　　總的來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行實(shí)習的一個(gè)月中，我的總體表現還不錯，能做到認真負責，積極主動(dòng)。態(tài)度良好，接受能力也比較快。但我覺(jué)得思想還不夠成熟，認知上還有待進(jìn)一步加強鍛煉。在接下來(lái)的工作、生活中，我會(huì )繼續努力，多方面地學(xué)習，注意經(jīng)驗的積累，總結收獲，讓自己能更好地融入社會(huì )，適應社會(huì )需要！為實(shí)現理想而奮斗！加油！

工作實(shí)習報告 篇5

　　本人結合自身專(zhuān)業(yè)在成都電業(yè)局的人力資源部進(jìn)行一周的專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，受益非淺。

　　人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。

　　人力資源部設置正副主任各一名，其職業(yè)道德的基本要求：一要有愛(ài)心：愛(ài)職業(yè)，愛(ài)員工、敬重領(lǐng)導。二要有責任心：認真做好工作中的每一件“小事”。人力資源管理工作事無(wú)巨細，事事重要，事事都是責任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化，精通人力資源管理業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結合的最佳點(diǎn)。四要具有探索、創(chuàng )新、團結、協(xié)調、服從、自律、健康等現代意識。五要樹(shù)立誠信觀(guān)念。誠信乃做人做事之本。等其它素質(zhì)能力。

　　當前成都電業(yè)局正在深化改革，以強化科學(xué)管理，提高工作質(zhì)量和辦事效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益為目的，以電力企業(yè)實(shí)施公司化改組、商業(yè)化運營(yíng)、法制化管理為取向，按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)”的現代企業(yè)制度特征，依據“精簡(jiǎn)、效能、統一”的原則，強化綜合協(xié)調、監督保證職能，真正建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟規律的、規范合理的、符合現代企業(yè)制度要求的組織管理體系。為此正在認真搞好自身定機構、定員、定崗、定責工作，規范內部機構、崗位設置。設置了局長(cháng)工作部、生技部，財務(wù)部、電力營(yíng)銷(xiāo)部、人力資源部、安全監察部等機構，其中人力資源部在進(jìn)行有效的人員配置和崗位設置，對內部人力資源合理組織，采取了一系列的措施和途徑，以較少的人員創(chuàng )造出較大的經(jīng)濟效益：加快電力發(fā)展步伐，創(chuàng )造更多的餓就業(yè)崗位；清退臨時(shí)工，安置富余人員；控制新增人員，把好人員“入口關(guān)”；嚴格執行國家規定的.退休政策，凡達到法定退休年齡的員工，一律按時(shí)辦理退休手續；規范崗位條件，各類(lèi)人員必須具備以下學(xué)歷或職稱(chēng)：主要生產(chǎn)崗位上的中、高級工崗位人員必須具備技校、中專(zhuān)及以上學(xué)歷或取得國家職業(yè)技能鑒定本崗位高級工以上證書(shū)；管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的人員，必須具備中專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)；后勤服務(wù)崗位上人員必須具有初中及以上學(xué)歷。引入人才競爭機制，即競爭上崗為核心，打破崗位人員聘用上干部和工人身份界限；加強對勞動(dòng)合同的管理，嚴格考核。

　　同時(shí)在工資制度方面實(shí)行崗位技能工資制，規范工資分配體系，加強崗位技能工資制的管理。技能工資制有基本工資和輔助工資組成，基本工資由技能工資和崗位工資組成，技能工資根據上級有關(guān)文件規定，實(shí)行過(guò)渡技能工資標準，即以員工現行工資標準扣除xxxx后，暫就靠入技能工資標準，作為其過(guò)渡技能工資。崗位工資是員工所在崗位勞動(dòng)責任輕重，技能要求高低，勞動(dòng)強度大小和勞動(dòng)條件好差，通過(guò)科學(xué)評價(jià)而確定的工資，由于瀘州電業(yè)局把崗位劃分為生產(chǎn)崗位、管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兩大類(lèi)，分別按照“崗位勞動(dòng)評價(jià)結果”確定各崗位的崗級，確定相應崗位工資。生產(chǎn)崗位崗級以220kv變電站的值班長(cháng)為最高崗級122級，最低崗級為32級；管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位以電業(yè)局局長(cháng)為最高崗級192級，最低崗級為32級。輔助工資由年功工資、暫未列入基本工資的國家規定的各種津貼補貼、各種獎金、浮動(dòng)升級工資、電業(yè)局確定的各項補貼組成。崗位技能工資制的實(shí)施是與靈活多樣的具體分配形式結合，把崗位、技能工資的一部分和獎金、津貼捆在一起，實(shí)行一崗一薪，在崗人員易崗易薪，崗位工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　人力資源部除了負責工資薪酬事務(wù)，還要對中層領(lǐng)導班子的建設與管理負責，比如局長(cháng)工作部主任、生技部主任，財務(wù)部主任、電力營(yíng)銷(xiāo)部主任、安全監察部主任等職的上崗條件、崗級、職數都作出了明確的規定，例如對財務(wù)部主任的上崗條件要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有會(huì )計師以上職稱(chēng)，必須是財會(huì )、經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)，崗級17級，職數為1，并要求從事電力系統相關(guān)管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。由以上幾方面可以看出，人力資源部的職責工作及對主任的要求是全面的，在整個(gè)單位中發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

　　這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些在校大學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。

工作實(shí)習報告 篇6

　　本人為xx學(xué)院專(zhuān)科實(shí)習生cnrencai，在濟南眼鏡店進(jìn)行了為期三個(gè)月的實(shí)習。在實(shí)習期間，深受公司領(lǐng)導的照顧和關(guān)懷，并在指導老師的帶領(lǐng)下，認真負責，做好各項業(yè)務(wù)工作，完成任務(wù)要求，努力做一名合格的員工。

　　在這期間，我主要完成了以下幾個(gè)方面的實(shí)習工作：

　　一是跟隨實(shí)習老師進(jìn)行實(shí)地的學(xué)習，學(xué)習做業(yè)務(wù)的方法和吸取老師的經(jīng)驗，學(xué)習如何做好業(yè)務(wù)的基本技巧，加強人際交往鍛煉自己的表達能力，學(xué)會(huì )與人交流。在工作過(guò)程中研究方法，認真準備。指導老師和其他公司領(lǐng)導給于了幫助和指導，指出不足，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗。

　　我原本是一個(gè)挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，總是在沉默中獨來(lái)獨往，這種生活習慣也許在學(xué)校中不會(huì )產(chǎn)生太多的負面影響，但是在公司中，各種工作需要大家團結協(xié)作來(lái)完成，任何人單打獨斗都很難把工作作好，這使我初到單位很不適應這種整體化、系統化的工作環(huán)境，所以一開(kāi)始我的工作做的很差，這使我充分認識到交流溝通的重要性，交流和溝通是解決困難、創(chuàng )造機遇的有效途徑，也許我已經(jīng)習慣了一個(gè)人獨來(lái)獨往的生活方式，用更多的自我思考代替相互交流，但是現代社會(huì )要求我們每個(gè)人要學(xué)會(huì )相互交流和深入溝通，交流溝通是一種智慧，是一種為人處事的生活方式，我會(huì )慢慢改變自己，讓自己擁有交流的智慧，養成一種為人處事的良好生活方式，這一切不僅是個(gè)人發(fā)展的需要，也是時(shí)代和社會(huì )發(fā)展的趨勢。

　　實(shí)習一開(kāi)始，由于剛過(guò)春節公司人員配備很不完整，這使我有機會(huì )在一進(jìn)入公司就接觸一些很專(zhuān)業(yè)的工作，有機會(huì )接觸一些公司很核心的東西，減少了做基礎工作的時(shí)間。一開(kāi)始我主要負責管理產(chǎn)品銷(xiāo)售的單據，用電腦準確地開(kāi)據產(chǎn)品的銷(xiāo)售憑證，由于每天下午下班時(shí)才會(huì )將第二天的銷(xiāo)售訂單拿回公司總部，為了保證第二天正常的產(chǎn)品銷(xiāo)售我不得不加班到很晚才可以打印完第二天的訂單，在我一開(kāi)始的幾個(gè)周內每晚都要工作到九點(diǎn)多鐘，真的特別辛苦，這時(shí)我才想起學(xué)校生活的悠閑，盡管在學(xué)校時(shí)，感覺(jué)學(xué)校生活很苦。就這樣，通過(guò)近兩周緊張而充實(shí)的適應，我逐漸適應了公司工作節奏，熟悉了公司各種財務(wù)軟件的使用方法，此外，通過(guò)大量的實(shí)踐我也逐漸熟悉了公司的各種產(chǎn)品型號，使自己的工作效率大大提高，也使自己在公司領(lǐng)導心目中的地位的到了極大的提升，為自己染指公司更核心的工作提供了一個(gè)良好的機會(huì )。這一切讓我深刻地體會(huì )到做任何事情都必須盡自己最大的努力，也只有盡了自己最大的努力才能將工作作好、做扎實(shí)，才能得到領(lǐng)導和同事的認可，這段艱難的經(jīng)歷將激勵我在以后的日子更加努力的付出，因為只有付出才有可能獲得成功。

　　誠信，對于一個(gè)人，一個(gè)企業(yè)甚至一個(gè)國家來(lái)說(shuō)都是其立于不敗之地的重要條件，這一點(diǎn)我有著(zhù)深刻的體會(huì )。

　　我實(shí)習的公司由于自身的原因曾經(jīng)拖欠外地一生產(chǎn)廠(chǎng)家一筆數目相當可觀(guān)的貨款，我們公司拖了很久才將貨款支付給對方公司，雖然對方公司沒(méi)有因為此事而中斷了兩家公司的合作關(guān)系，但是從此以后我們公司每次訂貨都要預先全額支付給對方公司貨款，使我們公司在資金運作上處于更加被動(dòng)的地位，并損壞了公司在其他合作伙伴心目中的信譽(yù)，影響了和其他合作伙伴的合作。

　　在實(shí)習過(guò)程中，我遇見(jiàn)了很多這樣的事情，這讓我更加深刻地體會(huì )到誠信在人們日常生活中的重要作用，一個(gè)人只有誠信做人，才能在自己有困難的時(shí)候得到別人的幫助，從而順利地完成自己想要做的事情；一個(gè)企業(yè)只有誠信經(jīng)營(yíng)，才能使自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)更加順利的展開(kāi)，即使企業(yè)遇到了一時(shí)的困難，其他企業(yè)也會(huì )因為其以往的誠信經(jīng)營(yíng)，而給予力所能及的幫助，幫助企業(yè)度過(guò)難關(guān)，在激烈的市場(chǎng)競爭中做大、做強；一個(gè)國家也只有具備了誠信的民族品質(zhì)，才能在激烈的全球競爭中取信于其他國家，為其國家的發(fā)展創(chuàng )造一個(gè)良好的'周邊環(huán)境，讓我們整個(gè)國家在一個(gè)更加和諧的周邊環(huán)境里去積淀更深的民族文化內涵和歷史底蘊。

　　認真作好每一件小事將是我們每一個(gè)人都必須去努力追求的，在實(shí)習單位中，我一開(kāi)始做一些基礎性的工作，慢慢地我開(kāi)始做財務(wù)工作，這讓我深深地感覺(jué)到認真作好每一個(gè)細節的重要性，因為每一個(gè)數字都關(guān)系到公司財務(wù)數據的準確性，自己的一不小心就會(huì )給公司和同事造成相當大的損失。這就要求在日常生活中原本不很?chē)乐數奈遗�力作好每一個(gè)細節。自己在工作中的一次次失誤深深地刺痛我內心深處的每一根神經(jīng)，這樣的環(huán)境迫使我更加嚴格地要求自己，努力把日常工作作好，作到盡善盡美、精益求精，讓自己在工作實(shí)踐中不斷完善自己的知識結構，提高自身的工作水平。

　　光陰似箭，歲月如梭。一晃幾個(gè)月的實(shí)習生活已經(jīng)過(guò)去了，在最近的幾個(gè)月的實(shí)習過(guò)程中，我有著(zhù)許多的收獲和歡樂(lè )，但也有苦澀和教訓，這些成功的經(jīng)驗將激勵我在以后的人生之路上取得更大成績(jì)，失敗的經(jīng)歷將使努力去改變自己不完美的地方，讓自己在以后的日子作的更好，這一切將成為我生命中最寶貴的財富之一。

　　通過(guò)近幾個(gè)月的實(shí)習，我開(kāi)始認識到實(shí)踐的重要性。實(shí)踐中蘊涵著(zhù)無(wú)窮無(wú)盡的知識，這些知識需要我們在實(shí)踐去發(fā)現、去總結。在實(shí)習單位中有許多同事，他們沒(méi)有受過(guò)正規的大學(xué)教育，但是他們仍然作出了良好的業(yè)績(jì)，在公司占據了一席之地，為公司和個(gè)人都帶來(lái)了良好的效益。這一切證明了實(shí)踐出真知，實(shí)踐是認識發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索通過(guò)幾個(gè)月的實(shí)踐學(xué)習，我學(xué)到了學(xué)多在校園內無(wú)法學(xué)到的知識，這些寶貴的人生經(jīng)歷將激勵我在以后的人生路上勇于實(shí)踐，開(kāi)拓創(chuàng )新，為人生的下一次輝煌奠定堅實(shí)的基礎，成為我受益終生的寶貴財富。

　　最后，再一次感謝杜老師在實(shí)習過(guò)程中對我的指導和幫助！

工作實(shí)習報告 篇7

　　1. 總體概況

　　1.1大東流苗圃基地

　　苗圃基地已初步形成種苗、花卉和園林綠化工程三大產(chǎn)業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)從過(guò)去單純發(fā)展林木種苗生產(chǎn)到集林木種苗、花卉、園林綠化工程為一體；培育的林木種苗和花卉品種500多個(gè)，產(chǎn)品種類(lèi)從城市園林綠化大苗、荒山造林苗木、節水抗旱的地被植物到花卉的組培苗、容器育苗和溫室工廠(chǎng)化育苗等集約化、標準化生產(chǎn)、年產(chǎn)綠化苗木近200萬(wàn)株、花卉400萬(wàn)株，年綠化工程施工養護面積達20余萬(wàn)平方米。

　　1.2大東流種苗中心

　　北京市大東流種苗中心主要從事各種綠化苗木的生產(chǎn)培育，實(shí)際種植苗木1617畝，現培育綠化美化優(yōu)質(zhì)苗木108種1073.71萬(wàn)株。種苗中心培育的各種綠化苗木生長(cháng)良好、無(wú)病蟲(chóng)害、移植易成活，完全適應北京的土壤和氣候。近年來(lái)，為適應市場(chǎng)變化，種苗中心重點(diǎn)在加快調整種苗特色不突出的結構模式，以鄉土樹(shù)種、高碳匯樹(shù)種、強抗逆性樹(shù)種、高功效綠化樹(shù)種、觀(guān)賞保健樹(shù)種為主，著(zhù)力培養一些高附加值、有市場(chǎng)競爭力、有特色的大規格優(yōu)質(zhì)苗木、造型苗木，并積極發(fā)展與種苗行業(yè)相關(guān)的林下產(chǎn)業(yè)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推介等新的業(yè)務(wù)，為北京市及周邊省份提供優(yōu)質(zhì)、造型特異的高端綠化美化苗木，大力推行集約化經(jīng)營(yíng)，提高土地利用率和單位面積經(jīng)濟效益、切實(shí)發(fā)揮科研、示范作用和品牌效應。

　　1.3溫榆河花卉有限公司

　　成立于07年，隸屬于北京市大東流苗圃，公司已經(jīng)發(fā)展成為既花卉生產(chǎn)與銷(xiāo)售、花卉綠植租擺與養護、進(jìn)出口貿易于一體的綜合性公司。

　　公司擁有組培車(chē)間826平方米、花卉專(zhuān)用冷庫3000平方米，可承攬組培苗生產(chǎn)、冷庫出租業(yè)務(wù)。公司具有獨立進(jìn)出口權，同荷蘭、芬蘭、韓國、新西蘭等建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系與貿易往來(lái)，可以代理開(kāi)展花卉種苗、種球、肥料、農藥、基質(zhì)等進(jìn)出口貿易。公司現收集菊花品種1071個(gè)，與中國農業(yè)大學(xué)、北京林業(yè)大學(xué)、北京農學(xué)院、中國農科院、中國林科院等建立了良好的合作關(guān)系，共同開(kāi)展相關(guān)技術(shù)研究工作。

　　2. 區位分析

　　大東流苗圃位于北京市昌平區小湯山鎮大東流村北，在北京一小時(shí)車(chē)程輻射之內，方便苗圃與外界市場(chǎng)的溝通聯(lián)系，輸送苗木，并且降低運費；處于溫榆河生態(tài)走廊昌平段，不但解決的水源問(wèn)題，而且也為給排水帶來(lái)了很大的便利，同時(shí)地勢高低也與排水方向相同；苗圃靠近鄉鎮，方便生產(chǎn)與生活，也滿(mǎn)足了對部分勞動(dòng)力的需求。

　　3. 苗圃分區

　　3.1組織生產(chǎn)部

　　透過(guò)防護玻璃，我們可以看到培養基儲藏室、無(wú)菌操作室以及培養室。無(wú)菌操作室里工作人員正帶著(zhù)口罩進(jìn)行操作，室內封閉性很好，主要是為了達到無(wú)菌的狀態(tài)。培養是里秘密麻麻的放著(zhù)大量的培養的種苗，以明亮的日光燈照射，提供充足的光線(xiàn)。

　　3.2綜合車(chē)間

　　出了組培中心，我們有又來(lái)到了綜合車(chē)間。綜合車(chē)間是一個(gè)大廠(chǎng)房的形式，車(chē)間中放置著(zhù)一些大型的機器，主要用于播種苗規范化生產(chǎn)。這設施主要用于基質(zhì)加工、裝填播苗、苗盤(pán)清洗、密封包裝等�？梢赃_到均勻快速的播種，大大提高了生產(chǎn)效率。

　　3.3溫室

　　溫室占地三萬(wàn)多平方米，呈“王”字形布局，三排的間隔大約10多米，一是為了增加光照面積，使溫室獲得更多的光線(xiàn)，有助于植物的生長(cháng)發(fā)育。溫室的中央為門(mén)廳，起到連接各室的作用，同時(shí)還起到緩沖溫度的作用，使溫室的溫度變化不大。溫室的上方布置有遮陰網(wǎng)，夏天的時(shí)候拉開(kāi)遮陰網(wǎng)，擋住強烈的陽(yáng)光，用來(lái)降溫。除了用遮陰網(wǎng)來(lái)降溫，溫室的`墻面上還有綠布，靠近墻有水冷設施以及大風(fēng)扇，這些都能用來(lái)降溫。當溫度較低時(shí)，溫室主要通過(guò)地熱來(lái)起到加溫的效果。溫室的南北間距不超過(guò)40米，主要是因為超過(guò)40米后通風(fēng)效果不好，需要使用鼓風(fēng)機，大大增加了成本。植物都放置在一塊塊可移動(dòng)的金屬苗床上，苗床上有一個(gè)可轉動(dòng)的盤(pán)，用來(lái)左右移動(dòng)，這樣可以提高利用面積。溫室中的澆灌系統懸掛在上方，可進(jìn)行大面積的澆水。

　　3.4大田

　　大田是最主要的生產(chǎn)用地，其中有播種區、營(yíng)養繁殖區、移植區、大苗區、母樹(shù)區、引種馴化區。

　　播種區：選擇苗圃中自然條件和經(jīng)營(yíng)條件最有利的地段，接近水源，灌溉方便：土壤肥沃，背風(fēng)向陽(yáng)、便于防霜，靠近管理區的平坦地段；

　　營(yíng)養繁殖區：培養扦插苗、壓條苗、分株苗和嫁接苗，地段的條件與播種區基本相同，但沒(méi)有播種區嚴格；

　　播種去和營(yíng)養繁殖區往往統稱(chēng)為繁殖區，占育苗區面積的7%-10%；

　　移植區：繁殖區繁殖大的苗木，需要進(jìn)一步培養成較大的苗木時(shí)，應移入移植區進(jìn)行培養，擴大株行距，增加營(yíng)養面積。此區應靠近繁殖區，約為育苗區的30%-40%；

　　大苗區：培養成型苗木的地段。為了苗圃的方便，靠近苗圃的主干道，約占育苗面積的50%-60%；

　　母樹(shù)區：采種和采條的區域。占地較少，可利用零散地塊；

　　引種馴化區：要求環(huán)境條件比較懸殊，不需要占用大塊平坦地段，一般宜在管理區附近，約為育苗面積的3%-5%。

　　朱建寧 朱建寧，1984年畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)園林專(zhuān)業(yè)，1986-1990年在法國凡爾賽國立高等風(fēng)景園林學(xué)院學(xué)習并獲法國國家風(fēng)景師，其后在法國巴黎從事風(fēng)景園林規劃設計工作五年。1995年3月回國至今，主要從事城市景觀(guān)設計和西方園林藝術(shù)的教學(xué)、研究工作�，F任北京林業(yè)大學(xué)園林學(xué)院教授、博士生導師，建設部科技委員，建設部風(fēng)景園林專(zhuān)家委員會(huì )委員，北京清林景觀(guān)規劃設計研究中心首席設計師。

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