制作個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)間稍縱即逝，我們找工作的日子已悄悄來(lái)臨，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。千萬(wàn)不能認為簡(jiǎn)歷隨便應付就可以喔，以下是小編收集整理的制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，歡迎大家分享。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷1
本人性格開(kāi)朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的學(xué)習成長(cháng)適應各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習二年期間學(xué)習認真，在擔任衛生班長(cháng)期間工作負責認真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并多次組織班級團體活動(dòng)，在自己能力和素質(zhì)上都有了進(jìn)一步的`提高，我對以后工作的態(tài)度是:不斷努力,不斷學(xué)習.盡忠職守.忠誠才是最好的發(fā)展。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷2
兵法言：知己知彼，百戰百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細節。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對性地進(jìn)行預防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競爭力。
1.簡(jiǎn)歷的基本內容
標準的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和主要課程。所參加的各種專(zhuān)業(yè)知識和技能培訓。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱(chēng)、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應該突出所任每個(gè)職位的職責、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(cháng)及愛(ài)好、其他技能、專(zhuān)業(yè)團體、著(zhù)述和證明人等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(cháng)度和厚度
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì )收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細看一份漫長(cháng)的.簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專(zhuān)業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞簡(jiǎn)歷的方式
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當然在招聘會(huì )也會(huì )接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì )上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對方，這樣一來(lái)對于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件
對于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì )側重于觀(guān)察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達到了招聘條件，如果達到了則會(huì )考慮通知當事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會(huì )通知你去面試了。
5.表達能力
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達能力差，最好請寫(xiě)作能力比較強的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著(zhù)合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)的表現自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
6.關(guān)注要點(diǎn)
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強調你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷3
1、建立一個(gè)8行、1列的表格，表格寬度700像素，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3
2、將表格的背景設置為白色
3、將第三行分為兩列
4、將第一行的背景色設置為#B0C4A2，高度設置為30
5、將第二行的背景色設置為#546C44，高度設置為40
6、將第三行第一個(gè)單元格設置寬度450，高250，第二個(gè)單元格設置寬度250，高250
7、在第三行第一個(gè)單元格插入一個(gè)6行、2列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%
8、選中新插入表格的第一列，寬30%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A2
9、在第四行第一個(gè)單元格插入一個(gè)2行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度excel制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的步驟
10、設置新插入的表格b的第一行的'第一個(gè)單元格寬25%，高30，顏色#546C44
11、合并表格b的第二行的單元格，高度60
12、在表格b的第二行插入一個(gè)表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度45
13、 5、6、7行重復10-12步，或者直接復制
14、將最后一行高度40、顏色#546C44
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷4
一、活動(dòng)引言：
簡(jiǎn)歷，被大家喻為是求職成功的第一塊敲門(mén)磚，它好比應聘者的臉，優(yōu)勢和劣勢全都寫(xiě)在這張臉上。一個(gè)成功的求職者背后必定有一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷的優(yōu)勢在很大程度上影響著(zhù)應聘的成敗。為了提高同學(xué)們的簡(jiǎn)歷制作能力，進(jìn)而提高就業(yè)競爭能力，我系特地舉辦“個(gè)人簡(jiǎn)歷制作大賽”。
二、活動(dòng)主題：優(yōu)show簡(jiǎn)歷，成功之基。
三、活動(dòng)對象：xx學(xué)院電子系全體學(xué)生。
四、活動(dòng)時(shí)間：4月1日——4月10日。
五、作品要求：
1、尺寸規格：A4紙、封面和排版格式不限；
2、參賽作品由三部分組成：
�。�1）簡(jiǎn)歷封面；
�。�2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
�。�3）自薦信；
3、作品內容可以根據自己的興趣自由創(chuàng )作，但必須主題明確，構思新穎，主體以介紹自己為主的簡(jiǎn)歷作品，簡(jiǎn)歷要求突出自己的個(gè)性。
六、作品提交：
1、作品提交截止日期：4月10日。
2、作品提交方式（交紙質(zhì)檔和電子檔各一份）。
電子檔發(fā)到郵箱_____________________，紙質(zhì)檔上交給系就業(yè)創(chuàng )業(yè)促進(jìn)部負責人。
七、評分標準：
�。ㄒ唬┩庥^(guān)設計（10分）：
�。�1）紙張格式（2分）：
使用標準優(yōu)質(zhì)紙張，保證一種專(zhuān)業(yè)化設計。簡(jiǎn)歷在紙張中上下留白1厘米，左右留白1。25厘米。
�。�2）版面設計（3分）
精美的`版面可以使用不同的符號、文字等。即使被復印，復印的簡(jiǎn)歷仍然保持清晰整潔大方，有吸引力，簡(jiǎn)潔而便于閱讀。
�。�3）篇幅（3分）：
一頁(yè)為宜，不超過(guò)兩頁(yè)。每個(gè)小段落不超過(guò)6行。注意簡(jiǎn)明切題。
�。�4）裝訂（2分）：
如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，一定要用訂書(shū)器裝訂。
�。ǘ┓饷嬖O計（30分）
�。�1）構圖、布局、文字與圖片比例（15分）：
符合靜物的構圖原理，畫(huà)面均衡，具有較強的韻律和節奏感，形體比例、造型要完整。
�。�2）色彩搭配（10分）：
色彩關(guān)系準確，畫(huà)面生動(dòng)和諧。
�。�3）整體效果（5分）：
�。ㄈ﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷（20分）
�。�1）個(gè)人基本信息（2分）
�。�2）求職意向（2分）
�。�3）教育背景（6分）：
學(xué)歷、成績(jì)、外語(yǔ)水平、計算機水平及其他。
�。�4）工作經(jīng)歷（6分）：
曾任職務(wù)、社團活動(dòng)、義工活動(dòng)、培訓、社會(huì )實(shí)踐、獲獎狀況。
�。�5）其他（4分）
�。ㄋ模┳运]信（40分）
�。�1）文字（6分）：
寫(xiě)錯別字、語(yǔ)法錯誤、語(yǔ)句不通順、標點(diǎn)符號用法錯誤都扣分。
�。�2）措辭（2分）
�。�3）文風(fēng)（8分）：
文風(fēng)平實(shí)、沉穩、嚴肅，以敘述、說(shuō)明為主。
�。�4）語(yǔ)氣（2分）
�。�5）禮儀（6分）：
稱(chēng)呼、問(wèn)候、祝頌要得體、真誠、熱誠。
�。�6）內容（8分）：
有重點(diǎn)的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能等吸引讀者。
�。�7）技能關(guān)聯(lián)職位（8分）：是否突出反映了技能與申請職位的關(guān)聯(lián)。
八、獎項設置：
1、一等獎一名：獎狀+精美禮品。
2、二等獎二名：獎狀+精美禮品。
3、三等獎三名：獎狀+精美禮品。
九、注意事項：
1、參賽作品一律不予退還；
2、參賽作者請注明真實(shí)姓名、所在年級、班級。
共青團物理學(xué)與電子信息工程系委員會(huì )
20xx月xx日
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷5
求職者想要成為用人單位中的一員，就需要編寫(xiě)出一份能夠獲得面試機會(huì )的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)需要根據自身優(yōu)勢打造個(gè)人簡(jiǎn)歷才能實(shí)現就業(yè)夢(mèng)，除此之外還還需要知道什么樣的內容不建議出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，否則會(huì )失去面試機會(huì )。為了能夠讓更多求職者擺脫就業(yè)空窗期，接下來(lái)專(zhuān)家分析有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些制作問(wèn)題。
a)要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)的內容
想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機會(huì )，就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)自身優(yōu)勢。每個(gè)人的求職優(yōu)勢都不同，每個(gè)用人單位所需的人才也有偏 差。如果求職者有豐富的`工作經(jīng)驗，則可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重編寫(xiě)工作經(jīng)驗，在編寫(xiě)條目上不宜過(guò)多，只需要編寫(xiě)一到兩條工作經(jīng)驗即可。當然求職者如果不具備豐 富的工作經(jīng)驗，則需要編寫(xiě)自己的學(xué)業(yè)成就或者專(zhuān)業(yè)技能。
b)不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的信息
有些信息能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中著(zhù)重表達，而有些信息則不建議在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及。首先建議求職者不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫(xiě)自己是否婚育與否，因為不管你是否婚育都會(huì )降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，況且這種信息與求職也沒(méi)有任何關(guān)系，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候盡可能的不要提及這些信息。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好不要提及薪水要求，這種信息完全可以放在面試中提及，還不至于降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
求職路上從來(lái)不乏求職者，只有能夠經(jīng)得住反復篩選的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得 面試機會(huì )。為了能夠增強個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭力，專(zhuān)家建議在簡(jiǎn)歷模板上花心思，要知道雖然說(shuō)簡(jiǎn)歷模板是個(gè)人簡(jiǎn)歷的框架，但是很少有求職者注重過(guò)簡(jiǎn)歷模板，原因是 我國用人單位對于簡(jiǎn)歷模板一直都沒(méi)有明確的要求，已導致在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中會(huì )自主忽視簡(jiǎn)歷模板，實(shí)際上制作完美個(gè)人簡(jiǎn)歷首要任務(wù)是選擇簡(jiǎn)歷模板，因此一定要掌握選擇簡(jiǎn)歷模板的方式。
在選擇簡(jiǎn)歷模板時(shí)不少求職者容易走極端，比如說(shuō)有些人為了吸引招聘人員的目光，會(huì )選擇過(guò)于花哨的簡(jiǎn)歷模板。這種花哨的簡(jiǎn)歷模板的確能夠吸引招聘人員的目光，但是卻不會(huì )為個(gè)人簡(jiǎn)歷增光添彩。因為這種簡(jiǎn)歷模板會(huì )加大簡(jiǎn)歷內容的閱讀難度，從而會(huì )讓招聘人員失去閱讀的興趣。在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候切勿給人一種虛有其表的感覺(jué)，只需要適當增加一些設計即可過(guò)多反而會(huì )適得其反。
選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候有需要避免過(guò)于花哨，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷內容則需要避免過(guò)于自信。有些求職者認為自己的求職 優(yōu)勢十分突出，于是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )向招聘人員提出薪水要求。這種要求在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及十分突兀，因為現在都是按勞分配薪水，所以在招聘人員還不知 道你工作能力的前提下提及薪水要求，未免有些太過(guò)冒險，人外有人不要對自己盲目自信否則會(huì )降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
姓名：
性別：女
出生年月：19xx年x月
身高：168cm
籍貫：廣東省
居住地：陸豐市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：xx學(xué)院
專(zhuān)業(yè)：新聞采編與制作
移動(dòng)電話(huà)：
家庭電話(huà)：
exmail：
qq/msn：
☆工作實(shí)踐經(jīng)歷
XX年暑假在福鼎大酒店兼職服務(wù)員
XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實(shí)習記者，采訪(fǎng)報道關(guān)于“桑美”臺風(fēng)一周年紀事
XX年暑假在《閩東日報》福鼎報道組擔任實(shí)習記者，主要從事采集新聞圖片
☆技能水平
熟練掌握辦公自動(dòng)化，獲得英語(yǔ)應用能力b級，能夠使用英語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流
☆培訓經(jīng)歷
1995年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市桐南小學(xué)XX年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市第六中學(xué)XX年9月至XX年6月就讀于福建福鼎市第六中學(xué)XX年9月至XX年6月就讀于陜西西安西京學(xué)院
☆自我評價(jià)
本人具有嚴謹認真的.工作態(tài)度，能吃苦耐勞本人善于寫(xiě)作、繪畫(huà)、攝影，在組織策劃方面具有一定的能力
☆求職意向
公關(guān)/媒介助理，出版/發(fā)行，記者
以上新聞采編與制作簡(jiǎn)歷是專(zhuān)業(yè)的新聞采編與制作簡(jiǎn)歷的求職者制作的。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷7
一、小學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
簡(jiǎn)歷模板
大家好，我是來(lái)自xxx的xxx,我今年xx歲，現就讀于xxx,我的興趣很廣泛，喜歡xxx、xxx、xxx…我先后獲得過(guò)xxx、xxx、xxx等榮譽(yù)。我喜歡交朋友，你們愿意做我的朋友嗎？
xxx同學(xué)，個(gè)性……（與同學(xué)老師怎么相處），成績(jì)……（取得過(guò)什么什么成績(jì)），興趣愛(ài)好廣泛（哪些課外的獲獎了）……
姓名
年齡
學(xué)校班級
職務(wù)
學(xué)習成績(jì)
獲獎狀況
先介紹自己的.一些基本資料比如名字年齡，然后寫(xiě)寫(xiě)你的事跡。 寫(xiě)愛(ài)好，榮譽(yù)，事跡，品質(zhì)，不要過(guò)分提高自己的知名度，要有切合實(shí)際的謙虛。
那就要看你的簡(jiǎn)歷是要用筆寫(xiě)的還是要用打印機打印。
二：小學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷樣本
個(gè)人資料：
姓 名： 政治面貌：
性 別： 學(xué) 歷：
年 齡： 系 別：
民 族： 專(zhuān) 業(yè)：
藉 貫： 健康狀況：
知識結構：
主修課：
實(shí)習：
主要社會(huì )工作：
小學(xué)：班勞動(dòng)委員、班長(cháng)。
興趣與特長(cháng)：
喜愛(ài)文體活動(dòng)、熱愛(ài)自然科學(xué)。
小學(xué)曾進(jìn)行過(guò)某某訓練，參加過(guò)幾次重大演出。
喜愛(ài)什么運動(dòng)，
個(gè)人榮譽(yù)：
小學(xué)：xxx優(yōu)秀學(xué)生。 xxx優(yōu)秀團員、三好學(xué)生、優(yōu)秀干部。 xxx英語(yǔ)競賽三等獎。
主要優(yōu)點(diǎn)：
有較強的組織能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力，
有較強的語(yǔ)言表達能力，如：小學(xué)至今，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動(dòng)中發(fā)言。
有較強的團隊精神，如：在同學(xué)中，有良好的人際關(guān)系；在同學(xué)中有較高的威信；善于協(xié)同作戰。
自我評價(jià)
活潑開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷8
1、【功能型】
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強調你的資歷與能力，并對你的專(zhuān)長(cháng)和優(yōu)勢加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專(zhuān)長(cháng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jì)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
適用范圍：你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)；你只想突出那些與應聘職務(wù)相關(guān)的內容；你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
2、【目的型】
簡(jiǎn)歷也可以完全根據求職目的.來(lái)安排。這樣的簡(jiǎn)歷模板，會(huì )著(zhù)重突出“求職意向”“職業(yè)技能”“工作經(jīng)驗”三大板塊，針對性非常強。
適用范圍：目的型簡(jiǎn)歷一般適用于特定職業(yè)的求職，對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用，如教師、電腦工程師、律師等。
3、【復合型】
該型簡(jiǎn)歷是時(shí)間型和功能型的結合運用。你可以按時(shí)間順序列舉個(gè)人信息，同時(shí)刻意突出你的成績(jì)與優(yōu)勢。一份復合型簡(jiǎn)歷一般包括目的、概況、成績(jì)、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
適用范圍：你是一個(gè)應屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行；你曾有過(guò)事業(yè)的顛峰；你既想突出成就與能力，又想突出你的個(gè)人經(jīng)歷。
4、【時(shí)序型】
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類(lèi)型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著(zhù)時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。
適用范圍：你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高；你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調動(dòng)與提升；你最近所擔任的職務(wù)足以體現你的優(yōu)勢。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷9
在眾多的簡(jiǎn)歷中，如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會(huì )？建議從以下幾點(diǎn)著(zhù)手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性：
一、我對……非常感興趣。如果你沒(méi)有興趣，當然不會(huì )應聘。
二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。
三、我認為我覺(jué)得……牽涉個(gè)人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙。
四、我精力充沛。難道有人會(huì )說(shuō)：我天性懶惰嗎？此類(lèi)問(wèn)題，最好用實(shí)例說(shuō)明，可以說(shuō)："在公司業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我可以連續工作7天，每天工作12小時(shí)。"
五、請查收履歷。如果你沒(méi)有把履歷藏起來(lái)，不必告訴對方查收履歷。
六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問(wèn)題，回避為宜，這個(gè)問(wèn)題留待面試之后再說(shuō)。
七、期待您的答復。把主動(dòng)權控制在你的手中，告訴對方你會(huì )與之聯(lián)系，要主動(dòng)出擊，不要守株待兔。
八、請接受我的`履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？
九、我的專(zhuān)長(cháng)可應用于……用事例說(shuō)明你的專(zhuān)長(cháng)在對方的空缺職位上大有用武之地。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷10
姓名：XXX
性別：男
出生年月：1985年6月
身高：1
籍貫：臨沂市
居住地：濟南市
民族：漢
政治面貌：團員
求職類(lèi)型：應屆畢業(yè)生
畢業(yè)院校：西華大學(xué)
專(zhuān)業(yè)：動(dòng)畫(huà)
移動(dòng)電話(huà)：
EMil：
QQ：
求職意向
動(dòng)畫(huà)制作,影視后期制作
工作經(jīng)歷
年1月--8年1月在廣州天瞳影視有限公司實(shí)習，參加無(wú)紙動(dòng)畫(huà)電影《孝女曹娥》，動(dòng)畫(huà)劇集版《孔子》的制作
技能水平
能熟練的掌握y、flsh、AE、pshp等軟件，并運用相應軟件制作短片
培訓經(jīng)歷
4年9月--8年6月就讀西華大學(xué)8年4月--8年11月就讀濟南游戲學(xué)院（在校期間培訓，主修y）獲獎情況在校擔任班生活委員,多次獲得西華大學(xué)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)。
自我評價(jià)
盡職、盡責、上進(jìn)，易溝通，有團隊精神
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷11
1、明確寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的。
在我們寫(xiě)求職信與簡(jiǎn)歷之前，首先要搞清楚，HR喜歡什么樣的簡(jiǎn)歷，有了一個(gè)大概的標準，我們在動(dòng)手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候才會(huì )避免走許多彎路，不要寫(xiě)出一份只有自己欣賞的求職信與簡(jiǎn)歷。
HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的往往是求職者的過(guò)往與現應聘職業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗。詳細的描述以往工作內容和職責對于HR們來(lái)說(shuō)具有很大的吸引力。
另外HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)自我評價(jià)也比較重視，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當然這樣的介紹通常是一些具體的可以找到依據的說(shuō)明，而不是一些空洞、老套的話(huà)。
如果是應屆生的簡(jiǎn)歷，HR看重的是則求職者的教育培訓狀況及求職者個(gè)人的自我評價(jià)方面的內容。
簡(jiǎn)歷的目的就是引起HR對求職者的注意，獲得面試的機會(huì )，所以求職者要完全圍繞這一目的來(lái)安排簡(jiǎn)歷的內容。
2、了解簡(jiǎn)歷的分類(lèi)
簡(jiǎn)歷根據不同的分類(lèi)標準，有不同的分類(lèi)形式。
根據表現內容的載體形式，簡(jiǎn)歷可以分為電子簡(jiǎn)歷、視頻簡(jiǎn)歷，普通簡(jiǎn)歷三種方式。
普通簡(jiǎn)歷是最常見(jiàn)的，就是占用一兩頁(yè)篇幅列舉了工作經(jīng)歷，受教育程度，所取得成績(jì)，以及一些工作細節的書(shū)面材料。
電子簡(jiǎn)歷則是一個(gè)可為計算機識別的文本文件，通常有三種類(lèi)型：一為將普通簡(jiǎn)歷掃描成計算機識別的文件;二為電子郵件簡(jiǎn)歷，通常采用HTML格式;三為主頁(yè)簡(jiǎn)歷。它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)上，也可以存儲在磁盤(pán)里，目前一些人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷通常也算是這一類(lèi)。
視頻簡(jiǎn)歷就是把個(gè)人基本情況和才藝攝錄下來(lái)，制成光盤(pán)或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )提供給招聘者。這是一種新興的簡(jiǎn)歷方式。
根據簡(jiǎn)歷的內容安排，簡(jiǎn)歷可以分為時(shí)間型、功能型、專(zhuān)業(yè)型、業(yè)績(jì)型、創(chuàng )意型的幾種類(lèi)型。
時(shí)間型簡(jiǎn)歷，強調的是求職者的工作經(jīng)歷;功能型簡(jiǎn)歷強調的是求職者的能力和特長(cháng)，不注重工作經(jīng)歷;專(zhuān)業(yè)型簡(jiǎn)歷強調的是求職者的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)技能;業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷 強調的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jì);創(chuàng )意型簡(jiǎn)歷強調的是與眾不同的個(gè)性和標新立異，目的是表現求職者的創(chuàng )造力和想像力，適合于廣告策劃、 文案、美術(shù)設計等職位。
3、掌握簡(jiǎn)歷的基本內容
一份正規的簡(jiǎn)歷，通常都包括以下的基本內容：
(1)個(gè)人基本資料：
這是簡(jiǎn)歷必備的內容，基本資料包括姓名、年齡、性別、學(xué)歷、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò )電話(huà)。
(2)教育培訓情況：
主要是求職者所受的教育情況，包括一些與所應聘職業(yè)相關(guān)的培訓情況，不必將高中以前的教育資歷也列在簡(jiǎn)歷中。教育情況要列明學(xué)校的名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)習時(shí)間。
(3)工作經(jīng)歷：
工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的核心組成部分，人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是工作經(jīng)驗這一欄。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你 的工作內容和職責。描寫(xiě)要具體，多采用具體的量詞，少采用模糊的詞，對過(guò)往工作經(jīng)歷要采用逆年代的順序，最新的工作經(jīng)歷寫(xiě)在最上面，如果最新的工作經(jīng)歷與 所求的職業(yè)不相配，則可以按時(shí)時(shí)間順序，使得與求職工作相類(lèi)似的經(jīng)歷出現在最前面。
(4)個(gè)人專(zhuān)長(cháng)：
主要列明個(gè)人由所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者是由個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(cháng)，只要是與所應聘工作相關(guān)的專(zhuān)長(cháng)都應在簡(jiǎn)歷表上列出來(lái)，特別是外語(yǔ)與計算機方面的專(zhuān)長(cháng)應該強調，個(gè)人專(zhuān)長(cháng)有助企業(yè)全面了解求職者的情況，增加被招聘企業(yè)選中的機會(huì )。
(5)自我評價(jià)：
據調查，自我評價(jià)也是人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首比較看重的一個(gè)內容，出色的自我評價(jià)能使求職者的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。自我評價(jià)應該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢是什么，而避免使用一些空洞、老套的話(huà)。
4、個(gè)人簡(jiǎn)歷制作注意事項
(1)簡(jiǎn)歷內容要簡(jiǎn)潔，無(wú)須長(cháng)篇大論，頁(yè)數最好不超過(guò)兩頁(yè)，一頁(yè)為宜。
(2)用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作。
(3)注重版面安排，突出重點(diǎn)內容，利用行距將不同項目間開(kāi)，大標題用粗體，段落首行要縮進(jìn)，字型以二到三種以?xún)葹橐恕?/p>
(4)文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，含糊、冗長(cháng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的.大忌。
(5)根據職位要求量身訂做簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷必須能夠將求職的技能和能力與招聘單位的需要相配合，而不是將相同的履歷表寄給所有公司。
(6)避免錯別字、文法不通等情況出現。
(7)簡(jiǎn)歷不是自傳，只保留與求職相關(guān)的內容。
(8)不要在簡(jiǎn)歷中用大量的形容詞和過(guò)長(cháng)的句子。
(9)簡(jiǎn)歷要與求職信相結合。
(10)突出重點(diǎn)，對個(gè)人的閃光點(diǎn)適當修飾，但是不要偽造。
(11)提及弱項 盡量模糊，對于不符合要求的項目可以省略不寫(xiě)，提及強項 著(zhù)力渲染。
(12)簡(jiǎn)歷的最高境界是在樸素中見(jiàn)匠心，用細節打動(dòng)人。
(13)求職者的聯(lián)系方式一定要放在一個(gè)使HR很容易找到的位置。
(14)申請不同的工作與之相配的簡(jiǎn)歷，投寄前先做備份，避免面試時(shí)出錯。
(15)求職目標清晰明確。所有內容都應有利于你的應征職位，無(wú)關(guān)的內容不要敘述。
(16)可以參考簡(jiǎn)歷模板，但是不要抄襲。
(17)可以在簡(jiǎn)歷中專(zhuān)列一欄強調自己可以給企業(yè)帶來(lái)的利益。
(18)最好不要在簡(jiǎn)歷提及薪水要求，除非用人單位特別要求。
(19)避免在工作經(jīng)歷中出現頻繁更換工作的事實(shí)。
(20)投遞出的簡(jiǎn)歷保留一份副本，以作日后獲面試機會(huì )時(shí)參考。
(21)應聘需要英文背景的職位，可以同時(shí)提供英文簡(jiǎn)歷。
(22)定期修正簡(jiǎn)歷表，特別人才網(wǎng)站的格式簡(jiǎn)歷要定期更新。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷12
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧
要善于寫(xiě)出那些能表現自己人格、品質(zhì)魅力的經(jīng)歷是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時(shí)要考慮的一項重要條件和內容。畢業(yè)生如能在這方面進(jìn)行挖掘，做些文章，無(wú)疑是會(huì )給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
有位畢業(yè)生曾這樣介紹自己的經(jīng)歷，頗得用人單位欣賞并最終錄用了他：“我來(lái)自貧困山區的貧困家庭，惡劣的環(huán)境和艱苦的生活磨練了自己吃苦耐勞、頑強不屈的品質(zhì)，只要能讀書(shū)，再大的苦本人都能吃�？忌洗髮�(zhuān)以后，我格外地珍惜這難得的讀書(shū)機會(huì )，學(xué)習一直都很用功，所以基礎比較扎實(shí)，成績(jì)優(yōu)秀�，F在我即將畢業(yè)走向社會(huì )，只要能給我一份工作，我一定會(huì )加倍珍惜，再苦再累的活兒我都能干，難道還有比貧困山區更苦更累的活兒?jiǎn)?”
要寫(xiě)出自己對一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度現在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì )不會(huì )干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)有眼光，能不能為本單位的繼續發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，如果能夠自然地寫(xiě)出自己對一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
有一位畢業(yè)生是這樣介紹自己的學(xué)習情況的：“在學(xué)習中，有不少同學(xué)都認為《電工基礎》這門(mén)課難學(xué)，所以不想學(xué)。而我則認為，正因為它難學(xué)，學(xué)通學(xué)透它的人少，社會(huì )就比較缺乏這方面的人才，反過(guò)來(lái)，擁有這門(mén)知識和技術(shù)的人就業(yè)的空間就更大。所以我是認認真真努力學(xué)好這門(mén)課，這門(mén)課的成績(jì)也就特別優(yōu)秀……”
用人單位在看完這樣的求職簡(jiǎn)歷后，自然會(huì )覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì )被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會(huì )進(jìn)行橫向比較俗話(huà)說(shuō)：“不怕不識貨，就怕貨比貨�！币虼�，那些成績(jì)特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績(jì)放在年級或專(zhuān)業(yè)的排位上來(lái)進(jìn)行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優(yōu)勢和出類(lèi)拔萃的成績(jì)。如只寫(xiě)“成績(jì)優(yōu)異”就不如寫(xiě)“自己的成績(jì)排在年級或專(zhuān)業(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實(shí)說(shuō)話(huà)現在有不少畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，大多存在著(zhù)一種毛病，就是寫(xiě)得比較空泛籠統。如“要求上進(jìn)、嚴守紀律、成績(jì)優(yōu)秀”等等，如此這般，而無(wú)具體事例，誰(shuí)都可以這樣寫(xiě)，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，要善于讓事實(shí)說(shuō)話(huà)，用充分的事實(shí)來(lái)征服用人單位，來(lái)取信于用人單位。
如“嚴守紀律”不如寫(xiě)成“連續四年從未被扣過(guò)操行分，每學(xué)期都榮獲守紀獎”;“成績(jì)優(yōu)異”不如寫(xiě)成“大學(xué)四年中專(zhuān)業(yè)所有科目的成績(jì)都在90分以上”或“每學(xué)期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優(yōu)秀學(xué)生”等;“寫(xiě)作能力強”不如寫(xiě)先后在哪些報刊上發(fā)表了多少篇文章;“有演講特長(cháng)”不如寫(xiě)成“在參加學(xué)校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學(xué)校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫(xiě)擔任了哪些職務(wù)，取得了哪些成績(jì)來(lái)得更具體、更令人信服。
要寫(xiě)出自己的特長(cháng)用人單位都希望被錄用者一專(zhuān)多能，或具有某種顯著(zhù)的特長(cháng)，所以，畢業(yè)生在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要把自己最顯著(zhù)的特長(cháng)寫(xiě)進(jìn)去，這樣可以使自己在應聘時(shí)多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會(huì )。
求職簡(jiǎn)歷制作禁忌
1.確定目標
了解工作要求，明確自己是否有合適資歷后再進(jìn)行投遞。
與應聘職位無(wú)關(guān)的經(jīng)歷無(wú)需呈現在簡(jiǎn)歷上，根據應聘職位個(gè)性化自己的簡(jiǎn)歷。
2.修飾簡(jiǎn)歷
不適用低廉粗質(zhì)的紙張。檢查是否有排版，語(yǔ)法錯誤，甚至是水，咖啡漬。請別人幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
3.字符大小
清楚，完整地呈現你的經(jīng)歷和成績(jì)。不要壓縮排版，不要把字體縮小到別人難以閱讀的的程度。
4.真實(shí)
簡(jiǎn)歷內容務(wù)必真實(shí)。不要虛構日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)掩飾你曾經(jīng)失業(yè)，頻繁更換工作或曾擔任比較低的職務(wù)的事實(shí)。
5.陳述你的能力
針對自己想要應聘的工作崗位，優(yōu)先陳述你的相關(guān)經(jīng)驗和技術(shù)。
6.突出你的長(cháng)處
列出怒的特殊貢獻，獲得的獎勵，完成的優(yōu)秀項目等，而非簡(jiǎn)單地列出自己的工作職責。
7.不用寫(xiě)出離開(kāi)每份工作的理由
不要把你離開(kāi)每份工作的理由寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，如公司被售出，謀求高薪等。
8.你最近在干什么
不要只是簡(jiǎn)單的陳述你的職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年的經(jīng)歷，所以請突出最近和最相關(guān)的`工作經(jīng)歷上。
9.不用寄出過(guò)多材料
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，最好不要將成績(jì)單，推薦信或者獎勵證明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你獲得面試機會(huì )，可以在面試時(shí)帶上這些材料。
求職簡(jiǎn)歷制作技巧
一、確定求職方向。這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì )從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作，你必須明確地告訴HR：你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì )因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長(cháng)與技能。簡(jiǎn)歷和工作申請表的差別就在于：工作申請表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績(jì)能體現自己的能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì )有幾樁得意之舉，只要對求職有幫助，小事也能體現成績(jì)。
五、描述這些成績(jì)。用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jì)(不要流于對事件或工作本身的描述)，重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。
六、逆著(zhù)時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償的和無(wú)償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現在正在就讀或培訓中，可適當列出部分相關(guān)課程。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷13
�。ㄒ唬┙虒W(xué)目標
1、知識技能：
學(xué)生在自己關(guān)心、熟悉的情境中，掌握創(chuàng )建復雜不規則表格（編輯與調整表格、格式化表格的綜合應用。）
2、過(guò)程與方法：
在教師、同學(xué)及課本的幫助下，學(xué)生通過(guò)自主探究，能夠根據自身的實(shí)際情況利用課堂知識完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作；培養學(xué)生獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，并能充分發(fā)揮學(xué)生的想象力和創(chuàng )造力。
3、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)：
初步培養學(xué)生動(dòng)手操作的能力及與同伴合作交流的意識、能力。讓學(xué)生通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷表的制作，了解現實(shí)社會(huì )競聘上崗的趨勢，對未來(lái)走入社會(huì )提前奠定心理基礎。
�。ǘ┱n題分析
重點(diǎn)：復雜不規則表格的制作；
難點(diǎn)：編輯與調整表格，表格調整為無(wú)邊框。
�。ㄈ⿲W(xué)習者分析
1、在學(xué)習本課以前學(xué)生已系統地學(xué)習了在word的操作、編輯等基本知識，對常用工具欄、格式工具欄使用也比較熟悉，已掌握了簡(jiǎn)單表格的創(chuàng )建與編輯。
2、在教學(xué)過(guò)程中從學(xué)生的興趣入手，從學(xué)生的自身出發(fā)，創(chuàng )設有效的教學(xué)情景，提出設計“個(gè)人簡(jiǎn)歷”為任務(wù)，與學(xué)生密切相關(guān)。
�。ㄋ模┙虒W(xué)方法
任務(wù)驅動(dòng)，觀(guān)察分析，通過(guò)實(shí)踐掌握，發(fā)現問(wèn)題，協(xié)作學(xué)習
�。ㄎ澹┙虒W(xué)素材準備
環(huán)境：多媒體機房（帶電子教室）
素材： word制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷；彩色線(xiàn)條圖片，頭像圖片。
�。┙虒W(xué)內容和過(guò)程
1、情景引入：
1）、展示一個(gè)小動(dòng)畫(huà)《“小強”求職》，雖然這是一個(gè)帶點(diǎn)搞笑的flash動(dòng)畫(huà)，但卻真實(shí)的反映了當前社會(huì )的.競爭，優(yōu)勝劣汰，以后我們大部分同學(xué)大學(xué)一畢業(yè)也要應聘上崗，都要去求職，那怎樣在激烈的競爭中爭取到自己的崗位呢？我們要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)的知識與技能，有特長(cháng)。同時(shí)我們要帶著(zhù)自己的簡(jiǎn)歷去面試，我想一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以增加你面試時(shí)印象分。今天的課堂上我們就要用我們學(xué)習的知識word表格制作來(lái)完成一份自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，讓別人更快更準確地了解你。
2）、效果展示
這是老師大學(xué)畢業(yè)時(shí)制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)會(huì )這節課你們也能制作出這樣甚至更好的簡(jiǎn)歷。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷14
姓名：
性別：女
年齡：55歲
專(zhuān)業(yè)：會(huì )計
學(xué)歷：本科
期望工資：5001-8000元
工作年限：10年以上
工作區域：河南-周口
工作經(jīng)歷：
84年畢業(yè)于中南財大，分配到周口市財政局工作至今。先后在財政局農財科任科員、綜合科會(huì )計、非稅局會(huì )計科副科長(cháng)、非稅局副局長(cháng)(正科級)、財政局會(huì )計科科長(cháng)。持有會(huì )計從業(yè)資格證，高級會(huì )計師(行政類(lèi))。面臨退休，(ˇˇ)想～找一份會(huì )計工作發(fā)揮余熱。
教育經(jīng)歷：
中南財大經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
自我介紹：
84年畢業(yè)于中南財大，分配到周口市財政局工作至今。持有會(huì )計從業(yè)資格證，高級會(huì )計師(行政類(lèi))我的身體狀況很好，很適合這類(lèi)工作。在遇到新知識時(shí)，我總是可以很快的學(xué)習。我了解本地的市場(chǎng)行情。平常我很擅長(cháng)和別人溝通。我做人以誠信為本。我相信吃得苦中苦方為人上人。我人緣好，有親和力。對于我的工作，我都會(huì )很認真的'完成。我是一個(gè)很有毅力的人。我對我負責的事情會(huì )一直堅持到底。在遇到困難時(shí)，我會(huì )保持充沛的激情來(lái)解決。我做人低調，并不張揚。
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷15
掘歷即對履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱(chēng)履歷表，英文簡(jiǎn)稱(chēng)CV，常用于個(gè)人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專(zhuān)長(cháng)以及就業(yè)經(jīng)驗，有時(shí)會(huì )補充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪(fǎng)談機會(huì )的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門(mén)或學(xué)術(shù)機構挑選候選人的過(guò)濾依據，其重要性可見(jiàn)一斑。
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是所有求職者所追求的，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，則求職的成功率就高。在求職中什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更受歡迎?自然是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷又是怎樣產(chǎn)生的呢?
(一)，簡(jiǎn)介明了、言簡(jiǎn)意賅
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然也是標準的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要成為高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先也必須要滿(mǎn)足個(gè)人簡(jiǎn)歷基本原則。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本原則中，首先就要求簡(jiǎn)歷的內容言簡(jiǎn)意賅。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上也要求寫(xiě)的越簡(jiǎn)潔越好。當然簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷并非是殘缺不全的簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷要在簡(jiǎn)潔的基礎上具有完整性。
(二)，突出優(yōu)勢部分
個(gè)人簡(jiǎn)歷是通過(guò)什么來(lái)提高的通過(guò)率的?就是在求職方面的優(yōu)勢了，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，要能夠突出優(yōu)勢部分，并將優(yōu)勢部分進(jìn)一步的強化。也要注意種重點(diǎn)部分的突出，來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
(三)，結構設計
個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有自己的結構特點(diǎn)，有些人不是很在意個(gè)人簡(jiǎn)歷的.結構，但實(shí)際上個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構也是成就優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的因素之一。結構也可以說(shuō)是個(gè)人簡(jiǎn)歷格式，其格式設計的好，不僅便于內容的填寫(xiě)，也能便于用人單位HR來(lái)閱讀，其閱讀性高了，個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率自然就很高。
(四)，有層次、有邏輯
你所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷想要成為優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，層次性以及邏輯性都不能缺少。層次性是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的形式，通過(guò)層次的明了可以便于簡(jiǎn)歷內容的編寫(xiě)。而邏輯性更是優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要條件，尤其是在語(yǔ)言的描述上。
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