公司用工合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司用工合同，希望對大家有所幫助。
甲方:
乙方： 性別： 居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條:本合同類(lèi)型為用工合同。合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月。試用期工資 元,試用期滿(mǎn)后,工資待遇另行商定。
第二條:乙方同意根據甲方工作需要從事 崗位工作。乙方應嚴格遵守本合同條款以及各項工作制度和崗位責任制要求，
第三條:甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第四條:乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方因違反勞動(dòng)紀律或規章制度，造成一定損失的，由乙方承擔；甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第五條:甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全工作、完成甲方任務(wù)的前提下休息和休假。休息、休假時(shí)乙方離開(kāi)施工場(chǎng)地或住地外的安全責任由乙方自行負責，甲方概不承擔安全責任。
第六條：乙方在工作時(shí)，必須按照本崗位安全要求，穿戴好安全防護用品上班；若乙方因不遵守安全規定，不穿戴安全防護用品，違章操作造成的安全事故和傷害，由乙方自行承擔,甲方概不承擔責任。
第七條:乙方完成規定的工作任務(wù)后，甲方按照考勤發(fā)放工資。
第八條:乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4、被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準駕證》等崗位證照的；
5、被依法追究刑事責任的。
第九條:甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關(guān)規定承擔賠償責任。
第十條:因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條:本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第十二條:本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽章）
法定代表人： 身份證號：
簽訂日期： 年 月 日
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