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軟件公司合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編整理的軟件公司合同，歡迎閱讀與收藏。
軟件公司合同1
1、本協(xié)議的雙方為：
披露方：深圳市騰訊計算機系統有限公司（包括其關(guān)聯(lián)機構），依照中華人民共和國法律成立，注冊地址為深圳市高新科技園南區高新南一道飛亞達高科技大廈5—10層，郵編：518057（下稱(chēng)“騰訊公司”或“披露方”）；和接受方：____________________________依照，注冊地址為，郵編：，（下稱(chēng)“__公司”或“接受方”）。
鑒于雙方已經(jīng)建立或正在探求建立某種合作關(guān)系，騰訊公司（“披露方”）可能將向____________公司（“接受方”）透漏下述保密信息，雙方同意并達成以下協(xié)議：
本協(xié)議適用于騰訊公司（“披露方”）在________________（填寫(xiě)項目的具體名稱(chēng)）合作中向_______________公司（“接受方”）透漏的保密信息。
根據本協(xié)議接受方不會(huì )向騰訊公司透露任何其認為或被第三方認為是保密信息的任何形式的資料。所有接受方透露給騰訊公司的資料將不被視為保密信息來(lái)持有和使用。
2、本協(xié)議中的“保密信息”是指：
�。�1）騰訊公司在簽訂本協(xié)議之前或之后向接受方提供的，或接受方因磋商或合作而知悉，持有的騰訊公司之技術(shù)，營(yíng)運，業(yè)務(wù)或其它方面之資訊，資料或數據。
�。�2）保密信息包括但不限于騰訊公司之營(yíng)業(yè)秘密，商務(wù)機密，與技術(shù)有關(guān)之知識及信息，創(chuàng )意，設想，方案，提供物品或廠(chǎng)商資料，客戶(hù)資料，人事資料，商業(yè)計劃，促銷(xiāo)及行銷(xiāo)活動(dòng)，財務(wù)狀況及其它商務(wù)活動(dòng)等。保密信息呈現之形式及載體包括但不限于書(shū)面或口頭，文件，磁盤(pán)，磁盤(pán)片，光盤(pán)片，電子郵件，電磁紀錄，報告，文字往來(lái)，錄音帶，錄像帶，筆記，圖紙，模型，規格說(shuō)明，匯編文件，計算機程序及其它媒體。
3、本協(xié)議中的“保密信息”不包括：
�。�1）任何已出版的或以其它形式處于公有領(lǐng)域的信息，以及在披露時(shí)接受方通過(guò)其它合法途徑已獲得的信息。
�。�2）接受方在從披露方獲得這些信息前已獲得的信息，并且沒(méi)有附加不準使用和透漏的限制。
�。�3）由第三方在不侵犯他人權利及不違反與他人的保密義務(wù)的前提下提供給接受方的信息，并且沒(méi)有附加不準使用和透漏的限制。
�。�4）能夠證明是由接受方獨立開(kāi)發(fā)的信息。
�。�5）事先有披露方的書(shū)面允許。
4、接受方同意只在本合作的目的范圍內使用披露方的保密信息。接受方的義務(wù)及限制有：
�。�1）除經(jīng)透露方事前書(shū)面同意外，接受方不得以任何其它目的或用途為由，直接或間接編排，修改，利用，應用，開(kāi)發(fā)，或以其它任何方式使用保密信息。不論因何種原因，接受方不應反向工程，解碼或分解透露方的原型，軟件等。
�。�2）接受方應采取足夠的措施，保護披露方的保密信息，不將披露方的保密信息向任何第三方公開(kāi)，轉讓?zhuān)S可，也不以其它方式讓無(wú)權接觸該信息的單位或個(gè)人接觸該信息。
�。�3）如為本合作的目的確實(shí)需要向第三方披露騰訊公司的保密信息，接受方需事先得到騰訊公司的書(shū)面許可，并與該第三方簽定保密協(xié)議。
�。�3）接受方只限于把保密信息提供給在共同目的下有必要知道此信息的接受方的高級職員，雇員及專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)，而不應將此保密信息向其他人士或組織透露；接受方應確保上述職員，雇員，及顧問(wèn)等亦遵守本協(xié)議所規定之保密義務(wù)，若前述人員有違反本協(xié)議規定之情況，即視為接受方之違約行為，違約方應賠償未違約方因此所受之損害及所失之利益。
�。�4）如果雙方經(jīng)探討后未建立合作關(guān)系，則接受方不能使用披露方的保密信息。
�。�5）除本協(xié)議書(shū)另有規定外，雙方就彼此間的合作關(guān)系或保密信息進(jìn)行的任何協(xié)商，討論或談判，任何擬定之安排或協(xié)議，任何正在協(xié)商，談判中的經(jīng)營(yíng)或運作計劃，或與前述協(xié)商，討論，談判，安排或協(xié)議相關(guān)的任何其它資料，均應視為保密信息，并依本協(xié)議規定保守其機密性。未經(jīng)騰訊公司書(shū)面同意，接受方不得以任何直接或間接方式提供或透露前述保密信息予媒體，公眾或任何其它第三人。
�。�6）如果接受方根據法律程序或行政要求必須披露保密信息，接受方應事先通知披露方，并協(xié)助披露方采取必要的保護措施，防止或限制保密信息的進(jìn)一步擴散。
5、保密信息的所有權及歸還：
�。�1）接受方承認披露方的保密信息始終為披露方的資產(chǎn)，而此保密信息的.披露并不得視為披露方已將保密信息的權利授予接受方，且披露方并不保證其披露的保密信息未侵犯第三方的專(zhuān)利權，商標權版權或其它權利。
�。�2）在合作關(guān)系未建立或終止，或根據披露方的要求，接受方應即時(shí)返還或銷(xiāo)毀所有根據本協(xié)議所接受的披露方的保密信息（包括但不限于以任何形式存在的保密信息的原件，復印件，復制品和對保密信息的概述摘要），并向披露方提供已經(jīng)返還或銷(xiāo)毀的書(shū)面確認。
6、有效期間：
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之 日起生效。本協(xié)議中約定的保密義務(wù)一直有效，出現本協(xié)議第3條情況下除外。
7、修訂：
本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書(shū)面的協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內容為準。本協(xié)議的任何修改須以書(shū)面方式做出并經(jīng)雙方授權代表簽字蓋章才能生效。
8、可分性：
一方未行使，遲延行使或部分行使其權利，并不意味該權利被放棄；某一權利不行使并不意味著(zhù)其它權利被放棄。如果本協(xié)議任何條款經(jīng)法院判決或經(jīng)仲裁機構裁決無(wú)效，其它條款繼續有效。
9、違約責任：
如果接受方違反本協(xié)議，披露方有權要求賠償全部實(shí)際及預期損失，并可采取其它必要的補救措施。
10、通知；
依本協(xié)議作的所有通知，要求，或其它通信均應以書(shū)面形式發(fā)出。上述文件須以本協(xié)議上述的地址，或經(jīng)一方通知指定的其它地址發(fā)出。雙方的書(shū)面往來(lái)在如下時(shí)間視為收到：
�。╝）通過(guò)送信人或郵件或電子副本（傳真）遞送之時(shí)。
�。╞）以索取回執，郵資預付的掛號信方式送遞的，發(fā)送三天之后。
�。╟）以任何其他方式遞送實(shí)際收到之時(shí)。
11、爭議解決：
與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛或爭議應通過(guò)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，由本協(xié)議簽署地有管轄權的人民法院訴訟解決。
12、協(xié)議副本：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議簽訂地為深圳市南山區。
�。ū拘幸韵聼o(wú)協(xié)議正文）
披露方：深圳市騰訊計算機系統有限公司
授權代表：
日期：
接受方：
授權代表：
日期：
軟件公司合同2
_________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，現聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為_(kāi)_________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為_(kāi)_________個(gè)月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲方有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時(shí)間
甲方實(shí)行每周工作5天，40小時(shí)，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時(shí)間的補休。
第六條勞動(dòng)報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為_(kāi)_________元。其余各類(lèi)津貼、獎金等發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日，實(shí)行先工作后付薪。
第七條勞動(dòng)保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規定處理。甲方按照國家有關(guān)規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業(yè)、公積金等社會(huì )保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下，為乙方購買(mǎi)的商業(yè)保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷(xiāo)險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動(dòng)合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規定處理。
第八條勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發(fā)現不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧�(dòng)教養的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
�、莿趧�(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
�、燃追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�;
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧�(dòng)的;
�、羌追轿窗凑談趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
�、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職，需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
�、呕疾』蜇搨�，在規定的醫療期內的;
�、婆毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內的;
�、欠�、法規、規章、規定的其他情形。
解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動(dòng)合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫院出具的有關(guān)證明，享受甲方規定的1年7個(gè)工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過(guò)7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關(guān)法規和企業(yè)依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。
第十二條勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》、《__________市勞動(dòng)合同規定》和甲方的有關(guān)規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
__________年__________月__________日
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