如何寫(xiě)求職信15篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，新一輪的招聘又朝我們走來(lái)，一起來(lái)寫(xiě)一封求職信，為找工作加油吧。為了讓您不再為寫(xiě)求職信頭疼，下面是小編為大家收集的如何寫(xiě)求職信，希望能夠幫助到大家。
如何寫(xiě)求職信1
尊敬的簽證官先生：
您好，
我叫xxx，男/女，xxxx年xx月xx日出生，xxxx年xx月畢業(yè)于。xxxx同年xx月，就職于至今。工作期間，我不斷鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，19年獲得先進(jìn)教育工作者稱(chēng)號；同時(shí)堅持自修文化知識。
我從小就愛(ài)讀書(shū)，中學(xué)時(shí)開(kāi)始初學(xué)英語(yǔ)，就為英語(yǔ)悠久深厚的文化內涵和在國際社會(huì )中的獨特地位深深的著(zhù)迷了，那時(shí)就立志要學(xué)好英語(yǔ)。20xx年，中國加入世貿，國內經(jīng)濟在逐步加快國際化的步伐，國內熟悉國際貿易規則、掌握雙語(yǔ)的人才更顯緊缺。中國政府也不斷加快教育改革的`步伐，對課程進(jìn)行了大幅度的調整，并逐步在小學(xué)開(kāi)設英語(yǔ)課程，形勢變化再一次激起我深造英語(yǔ)的夢(mèng)想，目前我國小學(xué)英語(yǔ)教師緊缺，也更堅定了我學(xué)習英語(yǔ)的決心，因為我熱愛(ài)教育事業(yè)，對英語(yǔ)更有深厚的興趣。英國是個(gè)發(fā)達國家，在社會(huì )政治、經(jīng)濟、文化、教育等許多領(lǐng)域均取得了輝煌的成就，而且有悠久的英語(yǔ)文化，到貴國深造英語(yǔ)是最理想的選擇。
我的想法得到家庭和單位領(lǐng)導的理解和支持，我的家庭也為我提供了足夠的留學(xué)資金。我志愿申請到貴國留學(xué)，如蒙準許，一定努力學(xué)習，學(xué)成后歸國，將從事英語(yǔ)教學(xué)工作，為中國的教育事業(yè)、為傳播世界和平文化、為促進(jìn)中英文化交流貢獻一份自己的力量。
敬請簽證官先生給我一個(gè)深造的機會(huì )，謝謝！
xxx
xx年x月x日
如何寫(xiě)求職信2
求職信可以展現出您的長(cháng)處，能面試的機會(huì )。能體現個(gè)人聰明才智的求職信，才能幫助你地謀求到一份理想的工作。
寫(xiě)作思路 求職信交際的，它可以反映出人的專(zhuān)業(yè)，從用人的角度考慮問(wèn)題是使求職信產(chǎn)生的方法。求職者應該換位思考的方法，分析用人的要求，的需要，然后有性地向的背景資料，出獨到的`智慧與才干，使從你的身上看到希望，并對你有利的決定。
寫(xiě)作原則 求職的目的來(lái)布局謀篇，把的內容篇首，對相同或相似的內容歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度組織內容。信件要具個(gè)人、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要，顯示出你是樂(lè )觀(guān)、有責任心和有力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長(cháng)，一封求職信多于一頁(yè)。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開(kāi)，自成一體。
寫(xiě)求職信要實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語(yǔ)，恰如其分地介紹。要，某一的某一職位而求職，會(huì )。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人對求職人的一次非正式的考核，用人可以信件求職者的語(yǔ)言修辭和文字表達能力，可以說(shuō)求職信是用人對求職者印象的憑證。
求職信的寫(xiě)法 寫(xiě)明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。說(shuō)明你如何公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。表明你希望迅速回音，并標明與你的。感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所的及解決的問(wèn)題的事例，事例與你所申請的工作類(lèi)型。求職信應是寄給有職位的某一特定的人， 使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細校對，打字或語(yǔ)法的錯誤，要自存副本檔案。
如何寫(xiě)求職信3
求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。
不宜有文字上的錯訛。一份好的求職信不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負面的影響。
切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。
針對性和個(gè)性化讓你的求職信從數百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映，現在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是"千人一面"。的確，網(wǎng)絡(luò )給求職提供了更多的方便，但面對著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結果不僅是"廣種薄收"都達不到，而是多以"廣種無(wú)收"告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對性已成為求職信奏效與否的"生命線(xiàn)"。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。
在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達出你所要傳達的訊息。
尊敬的女士/先生：
您好!首先,真誠地感謝您從百忙之中抽出時(shí)間來(lái)看我的自薦材料。
我是電子科技大學(xué)自動(dòng)化工程學(xué)院20xx級碩士研究生，20xx年6月我將順利從學(xué)校畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。有幸獲悉貴單位正在招聘新員工，我覺(jué)得自己開(kāi)朗穩重、善于學(xué)習思考的性格和研究生及本科期間的學(xué)習工作情況，很適合貴單位的要求。請允許我簡(jiǎn)單介紹一下自己：
在學(xué)習科研方面，自200x年考入電子科技大學(xué)攻讀工學(xué)學(xué)士學(xué)位以來(lái)，我一直積極進(jìn)取，以認真、嚴謹的態(tài)度對待學(xué)習、生活，取得了優(yōu)秀的成績(jì)，
本科階段曾擔任校公寓管理委員會(huì )生活部部長(cháng)，和其他干部一起帶領(lǐng)會(huì )員出色的完成公管會(huì )的各項工作，被評為優(yōu)秀干部。通過(guò)公管會(huì )的管理，增強了自己的組織能力，鍛煉了自己與人溝通的本領(lǐng)。性格積極活潑，能和別人很融洽的.相處。
每學(xué)年都獲得了獎學(xué)金。在20xx年，由于本科學(xué)習期間獲得了優(yōu)異的成績(jì)，我被保送入本校自動(dòng)化工程學(xué)院繼續攻讀碩士學(xué)位。第一學(xué)年的課程學(xué)習期間獲得了優(yōu)異的成績(jì)。20xx年5月進(jìn)入教研室以后，開(kāi)始學(xué)習、研究VXI任意波形發(fā)生器。半年的時(shí)間里，完成了軟面板和波形編輯器軟件的開(kāi)發(fā)完善和測試。20xx年2月，我來(lái)到北京經(jīng)緯紡機新技術(shù)有限公司，參與國家二級攻關(guān)項目自動(dòng)絡(luò )筒機的電氣控制研發(fā)，主要負責通訊軟件和邏輯控制部分。通過(guò)近一年的時(shí)間，使得軟、硬件控制單錠動(dòng)作均能達到用戶(hù)要求，受到領(lǐng)導的好評。
我真誠地希望加盟貴單位，我定會(huì )以飽滿(mǎn)的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力。隨信附上我的簡(jiǎn)歷，我相信在面試中您會(huì )更加全面地了解我。謝謝！
此致
敬禮
小俊
20xx年x月
如何寫(xiě)求職信4
全面深刻地審視自己、尋找獨特的角度以及注重運用細節是必須注意的問(wèn)題。下面還有一些材料的取舍問(wèn)題提出來(lái)供讀者參考。
首先，千萬(wàn)不要遺漏掉那些有用的和中肯的成就、經(jīng)驗等事實(shí)。
申請研讀的學(xué)位越高，以往的科研、學(xué)術(shù)成果和工作經(jīng)驗等等就越是重要。許多申請者錯誤地認為自己發(fā)表的文章已經(jīng)列在簡(jiǎn)歷里面了，在求職信中就不應該再提。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份完全不同的文件。它是對個(gè)人經(jīng)歷的一種簡(jiǎn)潔而全面的介紹，使得讀者對申請者能夠很快有一個(gè)大致的了解。求職信則是需要（或是希望）讀者仔細閱讀的，它要介紹申請者的成就、抱負和個(gè)人品德。所以申請者不用擔心內容上的重復。還有許多申請者硬是要把求職信的篇幅壓縮在一頁(yè)紙內，因而只能很簡(jiǎn)要地提到自己的成就。其實(shí)，如果內容充實(shí)，為什么不能寫(xiě)到二至三頁(yè)呢？比如說(shuō)到發(fā)表的論文，往往只提到一個(gè)題目。其實(shí)，寫(xiě)一篇科研論文往往是要付出巨大心血的。這不光是寫(xiě)篇文章，而是反復的.科學(xué)論證和無(wú)數次實(shí)驗的結晶。申請者起碼應該用二至三個(gè)句子，說(shuō)明這篇論文所代表的實(shí)驗、實(shí)驗用的方法、目的和獲得的成績(jì)。還應該說(shuō)明通過(guò)發(fā)表這篇（或這幾篇）論文，申請者在這一領(lǐng)域做出了什么貢獻，獲得了哪些思想方法、認識和科研手段上的提高。
還有的申請者犯的是一個(gè)相反的錯誤，他們把高中甚至更早的成就也不厭其煩地列在求職信上。比如當上了三好學(xué)生、少先隊長(cháng)之類(lèi)的。因為中國學(xué)生申請的學(xué)位最低的也是碩士研究生，大學(xué)時(shí)期的成績(jì)或是隨后工作上的成就更為貼切，也應該足以用作素材了。當然，少兒時(shí)期的成就，若是對隨后的學(xué)術(shù)道路產(chǎn)生了重大的影響的，也可以提。有的申請者對某一學(xué)科，比如說(shuō)數學(xué)，情有獨鐘，很早就顯露出天才，在中學(xué)時(shí)期就在數學(xué)競賽中獲獎，由此激發(fā)了對此學(xué)科的強烈興趣，從此矢志不渝。這樣提就非常妥當。
最好不提的還有政治觀(guān)點(diǎn)、宗教信仰和其它一切容易引起爭議的不同尋常的話(huà)題。有個(gè)別申請者在文件中提到了“上帝”這樣的字眼，犯了西方社會(huì )宗教和學(xué)術(shù)分離的大忌。
最后一點(diǎn)提醒讀者注意的是，對自己的事業(yè)和生活道路上的挫折沒(méi)有必要諱莫如深。許多杰出的人物都曾經(jīng)歷過(guò)困頓。人們一般會(huì )欣賞那些不被困難壓倒，不因失敗沮喪，在逆境中尋找光明的人。關(guān)鍵在于你是否用積極正面的態(tài)度對待挫折并表現出這種積極的態(tài)度。
如何寫(xiě)求職信5
1、每次發(fā)送簡(jiǎn)歷都要加上一封定制的求職信。
求職信將決定你是能得到面試機會(huì )還是讓你的簡(jiǎn)歷被石沉大海。即使雇主沒(méi)有要求求職信，附上一封也會(huì )有所幫助的。
2、有的放矢地制作求職信。
將招聘廣告上雇主想要招聘的職位和要求的相關(guān)技能列成一張清單。然后將你的經(jīng)驗和技能在另外一張清單上列出來(lái)。挑選一兩點(diǎn)，分段闡述你的技能是如何符合該公司的職位要求的，或用一張清單來(lái)對比列出公司的`標準和你的條件。
3、不要在求職信中重復你的簡(jiǎn)歷。
求職信應該是簡(jiǎn)歷的補充而不是復制。求職信應該是補充并突出簡(jiǎn)歷上與工作相關(guān)的背景資料。
4、書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)單明了。
寫(xiě)求職信時(shí)要迅速切入重點(diǎn)，簡(jiǎn)明、并具有針對性。每封信長(cháng)度都不應該超過(guò)一頁(yè)。每段最多包括三到四句話(huà)。
5、寄給特定的人。
如果可以的話(huà)，將你的求職信發(fā)送給負責招聘的個(gè)人。有需要的話(huà)，可以在上網(wǎng)或打電話(huà)找到招聘經(jīng)理的聯(lián)系方式。
6、用郵件的形式發(fā)送求職信。
要保持簡(jiǎn)短，并將求職信包括在郵件信息中。除非雇主特別要求，否則不要以附件的形式發(fā)送。
7、拼寫(xiě)檢查和校正。
在發(fā)送之前讓別人先閱讀你的求職信。我們很難注意到自己犯的錯誤。
如何寫(xiě)求職信6
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
很冒昧占用您寶貴的時(shí)間，感謝您在百忙之中讀完我的求職信。我是一名來(lái)自XX學(xué)院環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)XXXX屆的應屆本科畢業(yè)生，在將要結束大學(xué)生活，掀開(kāi)人生新的一頁(yè)之時(shí)，我懷著(zhù)無(wú)比激動(dòng)的心情向您毛遂自薦，接受您的挑選與考驗。
環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職信環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)大學(xué)生求職信
在大學(xué)三年里，時(shí)刻按照“寬專(zhuān)業(yè)、厚基礎、強能力、高素質(zhì)”標準去鍛煉及發(fā)展自我，在不斷的學(xué)習和實(shí)踐中提高了自己的綜合素質(zhì)，已把自己塑造成為一個(gè)專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)、知識結構完善、適應能力強、富于協(xié)作精神的時(shí)代青年。
我相信未來(lái)社會(huì )需要的是高素質(zhì)的復合型人才，成功的學(xué)習者在充分的認識到書(shū)的價(jià)值的同時(shí)，也應認識到書(shū)的無(wú)價(jià)值。因而我在學(xué)習之外，積極參加了各種各樣的`課余活動(dòng)，如“計算機協(xié)會(huì )”、“數學(xué)建�！钡�。所有這些活動(dòng)都有利于我提高自身的計算機操作能力和團體協(xié)作能力。
xxxx年下半學(xué)期在XXXX中學(xué)教育實(shí)習一個(gè)多月，在教學(xué)和班主任工作兩個(gè)方面得到較好的鍛煉，掌握了教學(xué)各個(gè)環(huán)節的基本要求和方法，了解了班主任工作的主要內容及其意義，具備了獨立從事教學(xué)工作和班主任工作的能力。在實(shí)習期間表現出色，受到當地教師、領(lǐng)導的認可，被學(xué)校評為“優(yōu)秀實(shí)習生”。
乘風(fēng)破浪、展鴻鵠之志;謹言慎行、做立業(yè)之人。雖沒(méi)有名牌大學(xué)的光環(huán)，但我有較扎實(shí)的理論知識和不怕困難吃苦耐勞的精神�；厥状髮W(xué)生活，充實(shí)的學(xué)習完善了我的知識結構，不斷的思索和學(xué)習使我一步步地走向成熟。
請給我一個(gè)機會(huì )，我將還您一個(gè)滿(mǎn)意的回報。
此致
敬禮!
求職者：XXX
XXXX年x月x日
如何寫(xiě)求職信7
求職信的第一句話(huà)最重要，也最難寫(xiě)。其實(shí)有許多可取的寫(xiě)法，你可以說(shuō)明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過(guò)最穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。
第一句話(huà)(不包括稱(chēng)呼)的作用有二：
一是吸引對方閱讀你的信件;
二是引導對方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來(lái)，求職信的第一句話(huà)有以下幾種形式：
(1)概述式。用一句話(huà)概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
(2)提名式。提及一位建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶姓寫(xiě)上，后面可稱(chēng)呼其職銜或官銜，也可以稱(chēng)“先生”或“女士”)。
(3)提問(wèn)式。針對用人單位的.需要和目標，提出一個(gè)設問(wèn)，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現目標。
(4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著(zhù)成就或發(fā)生的明顯的變化，然后表示渴望為其效力。但記住語(yǔ)氣不要過(guò)度熱情。
(5)應征式。說(shuō)明你通過(guò)什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿(mǎn)足廣告提出的要求。
(6)獨創(chuàng )式。用一個(gè)新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開(kāi)頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類(lèi)型，如廣告文案、平面設計、裝橫設汁、工業(yè)設計、藝術(shù)總監等。
下面一些實(shí)例是較為成功的“第一句話(huà)”，可供參考：
1)貴公司營(yíng)銷(xiāo)部的歐陽(yáng)先生告訴我，你們需要一位能干的市場(chǎng)調查員。
2)如需要每分鐘能打75個(gè)字和速記125個(gè)字的秘書(shū)，請來(lái)電。
3)在完成了四年的機電課程以后，我自信自己能夠卓有成效地為貴公司服務(wù)。
4)本人的經(jīng)歷和教育程度符合貴公司在《××日報》上刊登的招聘廣告的條件。
5)在貴公司任職是本人的愿望，我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是國際金融。
6)貴公司近期公布業(yè)績(jì)，盈利之高為同仁所津津樂(lè )道，本人渴望為貴公司效力。
與申請職位有關(guān)的內容。如果你的經(jīng)歷中有不少成功之作，那么就要設法讓對方知道。很少有雇主會(huì )相信你所說(shuō)的“肯定可以稱(chēng)職”或“足以勝任”之類(lèi)的話(huà)，你一定要選出一二件實(shí)例來(lái)充分說(shuō)明，使對方感到你所羅列的成就確實(shí)有理有據，足以信賴(lài)。否則，第一句話(huà)還是少說(shuō)上面那兩句話(huà)。
求職信的稱(chēng)呼也很重要，如果能夠知道對方的姓名和職銜或官銜，那么寫(xiě)在求職信上往往能夠產(chǎn)生意想不到的效果。因為大多數主管人員對自己的街頭很敏感。
如何寫(xiě)求職信8
一封求職信就是一封要把作為求職者的你推銷(xiāo)出去的銷(xiāo)售信件。就像簡(jiǎn)歷一樣，它需要激發(fā)起人們對你的興趣，并且給出邀你來(lái)參加面試的理由。在寫(xiě)求職信時(shí)，應當避免出現以下九種錯誤，這樣才能給雇主們留下一個(gè)比較持久的好印象。
一、過(guò)多地使用“我”
你的求職信不是你的自傳。你應該將重點(diǎn)放在怎樣迎合雇主的需求，而不是你的人生故事。特別是在一句話(huà)的，盡可能不要使用“我”這個(gè)詞，以免給別人留下你以自我為中心的印象。
二、使用語(yǔ)氣較弱的開(kāi)頭
在撰寫(xiě)求職信時(shí)，求職者們總是不知道怎么去寫(xiě)開(kāi)頭。正因為如此，求職信的開(kāi)頭往往缺乏力度，無(wú)法吸引讀者的興趣。來(lái)看看下面的例子：
軟弱無(wú)力的開(kāi)頭：請考慮錄用我來(lái)作為你們所招聘的銷(xiāo)售代表。
更好的開(kāi)頭：你需要一個(gè)表現優(yōu)異的銷(xiāo)售代表，而我三年來(lái)?yè)碛猩习偃f(wàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的表現證明了我是一個(gè)頂尖的銷(xiāo)售代表，十分符合你的需求。
三、忽略了你最大的'賣(mài)點(diǎn)
成功的求職信要強調你最大的成就，也要包括從過(guò)去一系列工作中所提煉出來(lái)的富有創(chuàng )造性的副標題。比如：
你的需求：溝通技巧。
我的優(yōu)勢：五年的公眾演講經(jīng)驗，對于執行報告深刻的理解。
你的需求：需要很強的計算機知識。
我的優(yōu)勢：熟練操作所有微軟辦公室軟件，在網(wǎng)頁(yè)和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)設計上也有所專(zhuān)長(cháng)。
四、篇幅過(guò)長(cháng)
撰寫(xiě)求職信時(shí)內容應該簡(jiǎn)單扼要，如果你的求職信超過(guò)一頁(yè)，別人會(huì )讀得昏昏欲睡。一封成功的求職信精簡(jiǎn)但卻引人入勝，并且也不會(huì )花掉讀者很多時(shí)間。
五、與簡(jiǎn)歷重復
求職信不應該重復你簡(jiǎn)歷上的內容。你應該換個(gè)方式來(lái)陳述你的求職信，這樣才不會(huì )使簡(jiǎn)歷和求職信相互影響�？梢钥紤]用求職信來(lái)講述一個(gè)簡(jiǎn)短的故事，比如“我最艱難的銷(xiāo)售經(jīng)歷”或是“我遇到的最大的技術(shù)困難”。
六、含糊不清
如果你是在招聘廣告上看到招聘信息，你就應該在求職信中指名你應聘的具體職位�？茨闱舐毿诺娜丝赡芡瑫r(shí)在看上百封應聘不同職位的求職信。確保你求職信上的所有內容都是用來(lái)支持你是怎樣符合雇主的特定需求的。
七、每封求職信都一樣
如果你申請了許多類(lèi)似的職位，很可能你認真寫(xiě)了一封求職信，然后用它來(lái)申請很多個(gè)職位。這樣做沒(méi)問(wèn)題，但是前提是每封求職信都不能完全一樣。別忘了修改公司名稱(chēng)，職位和聯(lián)系人的信息。
八、措辭粗魯
你的求職信應該要感謝讀者的時(shí)間與關(guān)照。
九、沒(méi)有簽名
簽上你的名字是一種合時(shí)宜的商務(wù)禮儀（同時(shí)也表明你很注意細節）。但是，如果你是通過(guò)郵件的形式投遞你的求職信和簡(jiǎn)歷，或許就沒(méi)必要簽名了。
如何寫(xiě)求職信9
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙中抽出寶貴時(shí)間來(lái)閱讀本人的求職信!在本人即將完成學(xué)業(yè)踏上社會(huì )之際，有幸得到這么一個(gè)向貴公司展示自我的寶貴機會(huì )，真是萬(wàn)分感謝!
我是XX學(xué)院的一名學(xué)生，XX學(xué)院是我國優(yōu)秀教師的重點(diǎn)培養基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統，并且以治學(xué)嚴謹、育人有方而著(zhù)稱(chēng)，在這樣的學(xué)習環(huán)境下，無(wú)論是在知識能力，還是在個(gè)人素質(zhì)修養方面，我都受益匪淺。
四年來(lái)，在師友的嚴格教益以及個(gè)人的努力下，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎知識，系統的掌握了會(huì )計原理等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等能力;能夠熟練操作計算機辦公軟件。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛的涉獵了大量書(shū)籍，不但充實(shí)了自己。也培養了自己多方面的技能。
此外，我還積極的參加了各種社會(huì )活動(dòng)，抓住機會(huì )鍛煉自己。大學(xué)四年，我深深感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向實(shí)際困難挑戰，讓我在挫折中成長(cháng)。我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè)，殷切的期望能夠在您的`領(lǐng)導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦，并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習，進(jìn)步。
收筆之際，鄭重的提一個(gè)小小的要求：無(wú)論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導，希望您能夠接受我誠懇的謝意!
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上!
如何寫(xiě)求職信10
留下良好的第一印象
有人認為沒(méi)必要花太多精力寫(xiě)求職信，因為根本沒(méi)人會(huì )讀它們。的確，青島招聘企業(yè)人力資源的招聘人員或獵頭公司沒(méi)時(shí)間既讀履歷又讀求職信，所以他們直奔履歷。另一些招聘人員對無(wú)聊的求職信不感興趣，大感頭痛，不想再讀。然而，許多青島招聘企業(yè)雇主仍把求職信看作對求職人員的第一印象。求職信顯示：
你的與人溝通能力
你的簡(jiǎn)要經(jīng)歷和資歷
你的職業(yè)化能力你的性格要素
你是否注重細節（求職信中有無(wú)寫(xiě)、印或其他錯誤）
為了有一個(gè)最好的第一印象，你必須了解寫(xiě)好求職信的要旨，哪些要包括，哪些不要--注意寫(xiě)求職信的主要規則。
什么是求職信？
求職信集介紹，自我推銷(xiāo)和下一步行動(dòng)建議于一身，它總結歸納了履歷表，并重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內容。一份好的求職信能體現你清晰的思路和良好的表達能力：換句話(huà)說(shuō)，它體現了你的溝通交際能力和你的性格特征。
求職信通常一頁(yè)長(cháng)，有開(kāi)頭，中間部分和結尾；通常首先是介紹你的身份和寫(xiě)信目的，接著(zhù)寫(xiě)出或推銷(xiāo)出你的優(yōu)勢或長(cháng)處，在結尾處你建議下一步的行動(dòng)。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動(dòng)筆之前須考慮的5件問(wèn)題：
1.未來(lái)的雇主需要的是什么？在你期望得到的青島招聘職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。
2.你的目標是什么？你寫(xiě)求職信的目的是什么，是想獲得一個(gè)具體的職務(wù)，一次面試的機會(huì )或僅僅希望有人通過(guò)電話(huà)花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構的總的情況。
3.你以為此雇主或職位提供的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)或優(yōu)勢。如果你是針對某個(gè)具體的職位而寫(xiě)此信，那么所列的你的優(yōu)點(diǎn)應該就是招聘廣告上需求的'；如果你不是針對具體的職位的話(huà)，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來(lái)考慮。
4.如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤？請列舉二個(gè)具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問(wèn)中所提的你的優(yōu)點(diǎn)。
5.你為什么想為此機構或雇主服務(wù)？你對他們的了解有多少？關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價(jià)值觀(guān)和目標相關(guān)聯(lián)的東西。當你對以上5個(gè)問(wèn)題考慮成熟之后，就可以開(kāi)始寫(xiě)求職信了。
求職信的結構
如果你對寫(xiě)好此信仍感信心不足或不知所措，那就把信分解成不同的部分，每次專(zhuān)門(mén)對付一個(gè)部分。
1.開(kāi)頭開(kāi)頭部分你要交代清楚你是誰(shuí)，你為什么寫(xiě)此信或你對此青島招聘公司的了解程度。在“你是誰(shuí)”部分，用以下一句話(huà)簡(jiǎn)單介紹一下你自己："我是某某大學(xué)大四的學(xué)生，在五月畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)是計算機等...只要把最重要、也是與未來(lái)雇主最有關(guān)的信息寫(xiě)清楚就可以了。只要你寫(xiě)清楚謀求的職位或職業(yè)目標，告訴他們你對此青島招聘企業(yè)了解的情況，你可以說(shuō)：“我在某某學(xué)校的職業(yè)發(fā)展部辦公室看到你們招聘一個(gè)紡織設計員的廣告”、或者說(shuō)：“在《某某》雜志上我讀到了你們某某的計劃，很感興趣，想加入你們的青島招聘企業(yè)中�！�
2.自我推銷(xiāo)在這一部分，要直奔主題。這一部分的目標就是或用段落或提示號的方式把為何你的讀者要雇傭你的理由陳列出來(lái)，最好先把你的資歷來(lái)個(gè)總括，然后再具體的說(shuō)，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開(kāi)頭可以這樣寫(xiě)：“我的專(zhuān)業(yè)是政治科學(xué)，在美國國會(huì )實(shí)習過(guò)，我獲得過(guò)以下的成就，具有以下的技能等等。
3.客套話(huà)在這部分里，你要對此企業(yè)贊賞一番，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)，你可以提一提企業(yè)的名聲、銷(xiāo)售成績(jì)、公司文化、管理宗旨或任何其他他們感到驕傲的東西。雇主們通常想知道為什么此青島招聘企業(yè)是你的目標，而不是你一下發(fā)了許多求職信中的公司中的普通一個(gè)。對每一個(gè)企業(yè)，你要用不同的客套話(huà)，以表達你對他們的公司有所了解。
4.進(jìn)一步行動(dòng)的要求一些人認為此部分是求職信的結尾部分，其實(shí)不然。結尾部分不僅僅只是對你的雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，這里是開(kāi)啟另一扇門(mén)的地方，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò )，或打電話(huà)或發(fā)email。最重要的事是你以積極肯定的語(yǔ)氣結束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。
求職信的10條規則：
1.對不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。
2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?/p>
3.集中精力于具體的職業(yè)目標。
4.不要對你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話(huà)。
5.直奔主題，不要嘮叨。
6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話(huà)。
7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。
8.對任何打印或拼寫(xiě)錯誤都要仔細再仔細。
9.在你發(fā)送之前先給其他人看一下。
10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。
如何寫(xiě)求職信11
問(wèn)：我在尋找關(guān)于撰寫(xiě)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)出的電子簡(jiǎn)歷和求職信的有關(guān)資料，希望簡(jiǎn)歷更個(gè)性化，但應聘者僅能發(fā)送到一個(gè)電子郵箱地址，我是否可以給公司打電話(huà)，找到登廣告的負責人，把簡(jiǎn)歷直接發(fā)給他呢？還有，發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，哪樣更好，直接寫(xiě)在郵件里，還是作為附件？
答：雖然一些招聘者覺(jué)得電子求職信讀起來(lái)很麻煩，但大多數還是希望同時(shí)收到電子簡(jiǎn)歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出，它應該簡(jiǎn)明地突出你的相關(guān)實(shí)力。一定要注明你所申請的具體職位，如果必要，還要留下聯(lián)系方法�？纯础秮啴斔闺娮訉ぢ毮觇b》（AdamsElectroincJoearchAlmanac)，可以獲得更多細節和例子。通過(guò)電子郵件回覆時(shí)，最好遵守招聘廣告的要求。但確實(shí)有可能增加個(gè)性化，進(jìn)行追索。如果可以查到名字和地址，一些應聘者喜歡把個(gè)人資料打印出來(lái)寄給招聘者。嘗試打電話(huà)和得到盡可能多的內容資料，這個(gè)方法有時(shí)并不奏效，因為許多人事部門(mén)不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住，這些郵箱地址后面的'是活生生的人。由于兼容性的問(wèn)題，最好把求職信和簡(jiǎn)歷寫(xiě)在郵件內，而不要做成附件，招聘者可能無(wú)法打開(kāi)你的附件，如果打開(kāi)了，也許不會(huì )再是精心設計的式樣�！毒W(wǎng)絡(luò )時(shí)代簡(jiǎn)歷工具》（CyberaceResumeKit)的作者瑪麗·納米克（MaryNemmich)和弗蘭德·喬特（FredJandt)認為“幾乎我們訪(fǎng)問(wèn)過(guò)的所有站和招聘者，都警告應聘者提交簡(jiǎn)歷時(shí)，不要作成電子郵件的附件�！�
如何寫(xiě)求職信12
與眾不同的求職信,關(guān)鍵詞是求職信,與眾不同
找工作，需要準備簡(jiǎn)歷，當然也少不了求職信，求職信可以說(shuō)擔當著(zhù)向招聘人員進(jìn)行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動(dòng)招聘人員的心呢?
有這樣一個(gè)故事：一名年輕人參加招聘面試，當他趕到時(shí)，已經(jīng)有20多個(gè)求職者排在他的前面，他想，輪到他進(jìn)行面試，不知要到何時(shí)。此外，到他面試時(shí)，招聘人員可能已經(jīng)很累，有些不耐煩，或者心情不好，那樣會(huì )使他求職成功的希望很小。怎么辦?于是他寫(xiě)了一張小紙條，折好以后，很有禮貌地托正在面試的老板的秘書(shū)小姐交給老板。老板看后大笑，原來(lái)紙條上這樣寫(xiě)著(zhù)：“老板，我現在排在第21位，請您在對我面試之前，不要作任何錄用誰(shuí)的決定�！苯Y果，最后這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功，從技巧方面講，在于他新穎的創(chuàng )意，喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時(shí)，能否引起招聘人員的特別注意，又是走向成功的第一步，這一點(diǎn)對求職信尤為重要。一些看似無(wú)關(guān)的小細節，有時(shí)卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應聘者眼球
在走訪(fǎng)過(guò)程中發(fā)現，招聘單位在打出招聘廣告之后，主管人事的部門(mén)通常會(huì )收到大量的求職信，招聘人員如果對這些求職信一一細看，一是時(shí)間有限，二是浪費精力，會(huì )分散注意力，因此對沒(méi)有特別吸引人的求職信，通常在沒(méi)有認真閱讀之后，就被扔進(jìn)了垃圾桶。
事實(shí)上，大多數招聘人員對于究竟拆哪些求職信，是有所選擇的，而不是信手拈起來(lái)就會(huì )認真看的。
因此，如何讓你的'求職信能夠在一瞬間打動(dòng)招聘人員，吸引住招聘人員的眼球，讓他認真看你的求職信，仔細地了解你的情況，就顯得格外重要。
如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中，一個(gè)特別的信封可能會(huì )令人眼光發(fā)亮;如果你有美術(shù)功底，不妨就在信封上下些功夫，展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票，沒(méi)準對方是一個(gè)集郵愛(ài)好者，與你有共同語(yǔ)言或共同愛(ài)好等。你要充分調動(dòng)你的思維與創(chuàng )意，其目的只有一個(gè)，就是要刻意制造反差，與眾不同，鶴立雞群，讓招聘人員在看到你的求職信以后，特別會(huì )留意，會(huì )從一大堆求職信中先撿出你的來(lái)，你的苦心就算沒(méi)有白費。
內容要重點(diǎn)突出主次分明你的求職信被挑出來(lái)了，還得讓人樂(lè )意看下去，能集中心思看下去。如果空有外表，而里面內容不能吸引人，不能打動(dòng)人，那也是白費功夫。如果你練就一手好書(shū)法，這時(shí)正好派上用場(chǎng)。如果你的字寫(xiě)得不那么漂亮，此時(shí)還是不要獻丑，還是使用電腦打印為好。
在計算機相當普及的今天，用電腦打印求職信，正是具有現代技術(shù)與特長(cháng)的表現。求職信力求簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出。如果資料較多，內容較豐富，可以通過(guò)各種手法，如設置小標題，突出重點(diǎn)，分設不同的字體、顏色等，使內容有板塊感，顯得清晰，層次分明，否則密密麻麻，內容重點(diǎn)不突出，看信人可能就不再想看下去了，因為從你的求職信的編排，也能看出你是一個(gè)工作思路是否清晰的人，是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信，你就離求職成功更近了一步。
如何寫(xiě)求職信13
1.強調你的優(yōu)勢，但不要重復你的簡(jiǎn)歷。
一封完整的求職信應包含以下要點(diǎn)：你所申請的職位；你為什么認為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢是如何匹配招聘要求的。請記住，你是在“詮釋”你的簡(jiǎn)歷，而非重復其中內容。
2.個(gè)性化，但切勿過(guò)于私人化。
求職信是雇主對你增進(jìn)了解的有效工具，包括你的職場(chǎng)個(gè)性、業(yè)務(wù)強項和工作激情。然而，在信中暴露過(guò)多個(gè)人信息卻是大忌。這也許讓你看起來(lái)不夠職業(yè)，還可能影響雇主對你的能力做出客觀(guān)判斷。
3.求職信應簡(jiǎn)明易讀。
人力資源經(jīng)理沒(méi)太多時(shí)間讀一封冗長(cháng)的求職信，因此請以醒目形式簡(jiǎn)明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個(gè)人優(yōu)勢和技能時(shí)，采用“子彈式圖標”分段是不錯的選擇。要避免使用長(cháng)篇大段文字、復雜花哨的字體、表情符號、不適宜的郵件地址、過(guò)期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。
4.求職信也要個(gè)性化定制。
借助求職信模板開(kāi)始寫(xiě)作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無(wú)一遺漏。但請記住，求職信一定要能體現你的獨特優(yōu)勢，否則完全沒(méi)必要寫(xiě)這個(gè)玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。
5.事先做好調研工作。
在寫(xiě)求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛(ài)的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負責招聘的特定個(gè)人。再次核對招聘規定，以確保求職信的寄送格式萬(wàn)無(wú)一失。
6.解釋你的職場(chǎng)“空窗期”。
有些求職者最近可能有一段職場(chǎng)“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒(méi)有工作；或者當了三年的`全職母親。你可以在求職信中坦誠地解釋這段職場(chǎng)空白，這是個(gè)機會(huì )。
7.用語(yǔ)需彬彬有禮。
求職信是幫你樹(shù)立良好第一印象的最佳機會(huì )，因此一定要注重禮節。別忘了開(kāi)頭的問(wèn)候和結尾的致意。你可以這么來(lái)收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復”或“您真誠的xxx”。
8.檢查拼寫(xiě)錯誤。
如何寫(xiě)求職信14
在給你的下屬、合作伙伴或是朋友寫(xiě)推薦信之前，你有必要閱讀一下以下這篇小文章。雖然只是只字片語(yǔ)，但你卻能人中受益匪淺。同樣，若你想請人幫你寫(xiě)推薦信，你也可以提示他（她）從以下幾個(gè)角度來(lái)寫(xiě)。
推薦信的基本結構（三段式）：
第一段：你應該開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地介紹一下你所推薦的這個(gè)人的能力和你對他的熟悉達到什么程度。如果被推薦的人是你的一個(gè)雇員或合作者，你有必要先介紹一下被推薦人擔任的職務(wù)，他個(gè)人在任中出色完成的一些項目。接下來(lái)，你最好用一句簡(jiǎn)明扼要的話(huà)提一下你們公司的性質(zhì)和主營(yíng)范圍。另外，你也應簡(jiǎn)要地談一下你對被推薦者的看法。
第二段：在這一段中，你應該具體地闡述一下你對這位雇員（被推薦者）的評價(jià)�？梢酝ㄟ^(guò)列舉一些他在雇用期間出色完成的項目來(lái)強化你的觀(guān)點(diǎn)，并適當提供一些細節。你還應該段描寫(xiě)一下這位被推薦者的.優(yōu)缺點(diǎn)，尤其是在工作所表現出的那些特點(diǎn)。還可以寫(xiě)一下你與之一起共事的感受。
第三段：你可以在這段中寫(xiě)一些與這個(gè)被推薦者綜合素質(zhì)有關(guān)的內容�？偠灾�，可以是這個(gè)人是否負責、有禮貌、熱情、不盡人意、懶惰、精神矍鑠或之類(lèi)的特點(diǎn)。最后，你可以發(fā)表一下關(guān)于對這個(gè)人是否能勝任他將要尋找的工作的意見(jiàn)。這個(gè)意見(jiàn)可以是毫無(wú)保留的，可以是直截了當的，也可以是有所保留或部分保留的。
備注：在正式寫(xiě)推薦信之前，你可以向被推薦人要一張他曾做過(guò)的項目的清單，因為你可能對被推薦人做過(guò)的具體內容不太清晰。另外，如果你不是很了解被推薦人的話(huà)，你最好婉言拒絕他要你寫(xiě)推薦信的請求，這樣總比含糊其詞或沒(méi)有說(shuō)服力的介紹好。
如何寫(xiě)求職信15
求職信格式
可以隨簡(jiǎn)歷寫(xiě)一封求職信�？煞旁诤�(jiǎn)歷的前面，應聘求職的過(guò)程中。也可放在簡(jiǎn)歷的后頭。求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷自身缺乏描述性詞語(yǔ)的缺乏。
一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，求職信的格式并不固定。下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下寫(xiě)作要點(diǎn)：
并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信 ? 能夠為她做什么 第一段應當能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣?
第二段必須推銷(xiāo)你價(jià)值。那些能夠滿(mǎn)足閱讀者須要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
必需能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，第三段展示你突出的成績(jì)、效果和教育背景。量化這些成績(jì)。
或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他商談下一步進(jìn)程。 第四段必需發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排面試。
結束這封信并表示感激。 第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段。
好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)： 一般而言。
必需能夠在雙方之間建立和睦的氛圍。所以，要用熱情洋溢、精力富余和令人振奮的語(yǔ)言 來(lái)感染對方。
1 求職信屬于非正式的信函。
2 要簡(jiǎn)要說(shuō)明你從哪里看到招聘廣告或得到招聘信息。開(kāi)頭局部。對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
3 求職信必需向未來(lái)的雇主介紹你和你價(jià)值。
4 字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，有效的求職信應當易于閱讀。而且要簡(jiǎn)短 ――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的`段落就足夠了。
5 確保在求職信上簽署姓名、日期。
如何撰寫(xiě)遜色的求職信
必需牢記以下幾點(diǎn)提議： 若想寫(xiě)出一份出色的求職信。
1、上端寫(xiě)有你姓名、地址和電話(huà)號碼。簡(jiǎn)歷要使用配套紙張 ―― 它能顯示你檔次和職業(yè)風(fēng)范。使用專(zhuān)用的紙張。
2、如果你有求職單位的人事經(jīng)理的姓名�？稍谇舐毿诺拈_(kāi)端定做附信。附信專(zhuān)門(mén)致某個(gè)特定的個(gè)人。
3、而寧愿使用格式信件，要是不愿意定做每一封信。使用敬稱(chēng) “ 敬重的招聘主管 ” 不要使用 “ 尊敬的先生 ” 因為招聘主管或許是位女士。
4、盡量把求職信的長(cháng)度控制在一頁(yè)之內。
5、并且用特定事例加以支持。求職信中展示你獨特的解決問(wèn)題的技能。
6、不宜在求職信中談?wù)撔浇�。如果沒(méi)有被要求。
那么你就適度地打開(kāi)這扇 “ 窗 ” 例如， 7 如果你要求提供薪資的歷史記錄和待遇要求。不能低至中等水平 ， 并且注明這是可以再協(xié)商的要是可以的話(huà) 。
8、確保求職信有職業(yè)風(fēng)范。
9、確保求職信中絕對不出現拼寫(xiě)、打印和語(yǔ)法錯誤。言之無(wú)物。
10、確保求職信簡(jiǎn)短達意。絕對不要雜亂無(wú)章。
11、不要說(shuō)謊或者夸大其詞。求職信和簡(jiǎn)歷中說(shuō)的一切都必需能夠在面試中得到支持和證實(shí)。
12、求職信中回避負面和相互矛盾的話(huà)題。求職信和簡(jiǎn)歷的目標是要向前跨出你最好的一條腿。那些負面資料 ( 頻繁離職、先前的職位中止等等 ) 能夠在面試中采用變通的方法處置。
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