- 相關(guān)推薦
工業(yè)區整治干部作風(fēng)匯報3篇
工業(yè)區整治干部作風(fēng)匯報3篇1
20xx年12月29日，縣委、縣人民政府組織召開(kāi)了干部作風(fēng)專(zhuān)項整治暨迎接脫貧成效國家第三方檢查工作會(huì )議。會(huì )后，我辦立即組織全體干部職工傳達會(huì )議精神，積極部署相關(guān)工作，并結合我辦實(shí)際，制定了相應的整改方案，高標準完成了各項工作任務(wù)，干部作風(fēng)整治工作取得良好成效。
一、求真務(wù)實(shí)，查擺問(wèn)題
我辦通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)函等途徑，采取領(lǐng)導點(diǎn)、群眾提、自身找、互相查等形式進(jìn)行了深入查擺，經(jīng)過(guò)梳理歸納，共有以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
1、工作中還需要進(jìn)一步增強服務(wù)意識，不斷提高綜合業(yè)務(wù)水平；
2、開(kāi)拓進(jìn)取精神還不夠足，創(chuàng )新意識還有待進(jìn)一步加強。
二、深入剖析，找準癥結
針對查擺出的問(wèn)題，我辦進(jìn)行了深入剖析，抓住問(wèn)題實(shí)質(zhì)，深挖思想根源，力求找準癥結。一是官本位思想時(shí)有存在，有的干部沒(méi)有真正樹(shù)立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng )新服務(wù)的意識還不夠強，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點(diǎn)等方面都還達不到高標準，難以充分滿(mǎn)足群眾要求。二是思想上還沒(méi)有徹底解放，缺乏改革創(chuàng )新的膽略，面對新形勢的新要求，解決工作難題的辦法不多不靈。
三、對癥下藥，切實(shí)整改
針對深入剖析問(wèn)題后找出的癥結根源，我辦結合工作實(shí)際，提出了以下整改措施：一是強化學(xué)習意識，將終身學(xué)習的理念貫穿于每個(gè)干部職工的日常工作中，努力在本單位營(yíng)造人人愛(ài)學(xué)、個(gè)個(gè)好學(xué)的.良好氛圍。二是強化教育培訓，有計劃地組織人員參加有關(guān)業(yè)務(wù)知識平培訓活動(dòng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，增強干部隊伍的整體素質(zhì)。三是強化責任意識，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)負責制、失職追究制等制度，兢兢業(yè)業(yè)履行職責，踏踏實(shí)實(shí)做好工作。四是強化服務(wù)意識，思想上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念，在工作中以熱情、周到、細致的工作作風(fēng)塑造新形象。五是強化創(chuàng )新意識，破除守舊思想，消除畏難情緒，從發(fā)展大局出發(fā)，大膽地吸納先進(jìn)理念和科學(xué)方法，不斷推動(dòng)工作的開(kāi)展。
四、兩相結合，促進(jìn)工作
整改的目的在于促進(jìn)工作，針對目前面臨的新形勢和新挑戰，我辦以此次專(zhuān)項整改為契機，堅持把紀律和規矩挺在前面，使全體干部職工思想認識得到提高，工作作風(fēng)得到轉變，組織紀律得到增強，有力促進(jìn)各項工作順利實(shí)施，做到學(xué)習工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
工業(yè)區整治干部作風(fēng)匯報3篇2
一、落實(shí)責任，做到組織領(lǐng)導到位
按上級部署和結合工業(yè)園區辦實(shí)際，成立了開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)領(lǐng)導小組及辦公室，園區辦主任任組長(cháng)，園區黨工委書(shū)記任副組長(cháng)，成員由其他班子領(lǐng)導組成，形成一把手負總責、班子其他成員抓落實(shí)的工作格局。為確保整個(gè)活動(dòng)有條不紊開(kāi)展，園區辦制訂了實(shí)施工作方案，將各個(gè)階段的各項工作任務(wù)層層分解，確保開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)每個(gè)階段的每一項工作都有具體的完成期限，每一項工作都有領(lǐng)導抓落實(shí)，確保整頓機關(guān)作風(fēng)一個(gè)步驟不少、一個(gè)環(huán)節不省，促使整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。同時(shí)還積極鼓勵全體干部職工撰寫(xiě)有關(guān)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)簡(jiǎn)報及理論文章，提高對開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題工作的認識和理解。
二、提高認識，做到宣傳到位
為使開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)能深入開(kāi)展，園區辦把這項工作作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，園區辦主要領(lǐng)導以身作則，確保了開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)能在思想上、行動(dòng)上得到強化和落實(shí)。一是嚴于律己。要求干部職工要做到的，領(lǐng)導干部首先自己做到，無(wú)論是工程工地還是山場(chǎng)征地，哪里有困難哪里就有主要領(lǐng)導的身影。主要領(lǐng)導身先士卒的行動(dòng)表率極大地鼓舞了一線(xiàn)干部職工，也使全體干部職工充分認識到這次活動(dòng)的.重要性和嚴肅性。二是提高宣傳氛圍。為提高對開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題的認識，我辦通過(guò)懸掛宣傳標語(yǔ)、印發(fā)機關(guān)作風(fēng)民主測評表、公布監督電話(huà)和電子信箱等多種形式，來(lái)達到提高和擴大開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的知曉度。三是創(chuàng )新活動(dòng)載體。園區辦擬在園區網(wǎng)站欄目中開(kāi)辟一個(gè)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的專(zhuān)題，結合園區辦的實(shí)際，大力宣傳開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題與發(fā)展企業(yè)相結合的做法，做到從不同角度，不同方向增強全體干部職工對開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題的認識。
三、創(chuàng )新形式，做到參與到位
為增加效果，我辦把整治干部作風(fēng)工作融入干部職工為企業(yè)服務(wù)工作中去。一是加強企業(yè)的服務(wù)工作，按企業(yè)掛點(diǎn)聯(lián)系制度，落實(shí)工作責任制，要求以好的工作作風(fēng)為企業(yè)提供“一站式”優(yōu)質(zhì)服務(wù)。二是嚴格請銷(xiāo)假制度。無(wú)特殊情況不可請假，如有特殊情況需要請假，要向領(lǐng)導請示，事后要及時(shí)銷(xiāo)假，并要按時(shí)上下班；三是嚴肅紀律。上班時(shí)間嚴禁上網(wǎng)炒股、聊天、娛樂(lè )等，對不符合工作的行為和出現作風(fēng)有問(wèn)題的干部職工要進(jìn)行通報批評，確保整頓機關(guān)作風(fēng)不流于形式。
四、做與體會(huì )相結合，做到效果深化到位
在開(kāi)展整治干部作風(fēng)中，我辦以“看一看、比一比、想一想”的方法來(lái)促進(jìn)實(shí)效。一是看一看兄弟園區及其他縣直有關(guān)單位在開(kāi)展活動(dòng)中的成功經(jīng)驗，結合實(shí)際進(jìn)行合理消化。二是比一比本單位在開(kāi)展活動(dòng)中所取得的成績(jì)與其他單位所取得的成績(jì)，做到取長(cháng)補短，互促發(fā)展。三是想一想本單位的不足之外，滯后的現象，在客觀(guān)和主觀(guān)上找原因，使開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)得到深入。
我辦開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)雖然做了一定的工作，取得了一定的效果，但也存在著(zhù)方法不多、認識不深，結合本單位實(shí)際開(kāi)展特色主題實(shí)踐活動(dòng)不足等問(wèn)題。下一步，我辦將嚴格按照上級的要求，進(jìn)一步加大對活動(dòng)的組織工作和督導工作力度，促進(jìn)集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題深入開(kāi)展。
工業(yè)區整治干部作風(fēng)匯報3篇3
活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們抓住活動(dòng)的步驟環(huán)節，按照時(shí)限要求，在從嚴、務(wù)實(shí)上下功夫。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面：
一、抓意見(jiàn)征求。
主要是分三個(gè)層面：一是領(lǐng)導班子征求系統干部職工的意見(jiàn)建議；
二是班子成員征求分管科室、管理部的意見(jiàn)建議；
三是管理中心征求相關(guān)部門(mén)和服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，共發(fā)放征求意見(jiàn)表79份，征集意見(jiàn)26條。在此基礎上，設立舉報意見(jiàn)箱，公開(kāi)舉報電話(huà)，及時(shí)了解本單位干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。采取群眾提，自己找，上級點(diǎn)，互相幫等方式，全面進(jìn)行分析排查。領(lǐng)導班子對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了深入的梳理，并且認真分析，抓基層黨建載體少、業(yè)務(wù)工作缺乏指導性規章制度、干部職工工作紀律需要加強、對工作缺乏基層調查研究等問(wèn)題，全部納入到了領(lǐng)導班子和班子成員五個(gè)清單。
二、抓調度督導。
一方面，黨組書(shū)記、主任多次召開(kāi)副科級以上干部會(huì )議，學(xué)習“五弊”“八不”具體表現和產(chǎn)生的危害，強化干部作風(fēng)整頓重要性，并且調度活動(dòng)開(kāi)展情況，要求按照市委要求，確保上報信息詳實(shí)、數據及時(shí)準確。另一方面，深入到服務(wù)窗口和縣市，征求群眾意見(jiàn)，指導督導活動(dòng)深入開(kāi)展。這期間，我們就改變了工作作風(fēng)，從上面聽(tīng)到沉下去看，從紙面落實(shí)到行動(dòng)落實(shí)。這個(gè)期間，我們感到，機關(guān)的紀律明顯的提高。遲到早退的基本杜絕了，不打招呼不請假就接孩子辦私事的基本杜絕了，在班期間忙工作的、搶進(jìn)度的多了，擺弄手機無(wú)所事事的基本杜絕了。研究工作加班加點(diǎn)的多了，閑暇時(shí)嘮嗑的基本杜絕了。
三、抓問(wèn)題查擺。
對照五弊、八不，中心領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部和副科以上干部深入查擺問(wèn)題，對標對表見(jiàn)人見(jiàn)事。在這個(gè)環(huán)節，一方面，班子成員集體找，趙俊華主任和楊國明副主任認真對照五弊、八不，從嚴治黨、履行“一崗雙責”、窗口服務(wù)建設、放管服改革、只跑一次改革、四項重點(diǎn)工作、班子自身建設等方面，進(jìn)行了深入的查擺、對號入座認表現，從思想根源到問(wèn)題表象分析產(chǎn)生的原因，制定了切實(shí)可行的整改措施。由于白天抓業(yè)務(wù)，兩個(gè)主任利用下班后時(shí)間，有兩天一直研究和撰寫(xiě)到深夜。目前，已經(jīng)開(kāi)始抓緊時(shí)間整改落實(shí)。另一方面，我們的督導問(wèn)責組，對副科級以上干部的五個(gè)清單嚴格審核把關(guān)，多次退稿。對個(gè)別查找不認真、未按照時(shí)限要求報送的給予了嚴厲批評。
四、抓賭點(diǎn)整改。
按照要求，對服務(wù)群眾“難點(diǎn)、堵點(diǎn)、痛點(diǎn)”問(wèn)題進(jìn)行了認真的梳理。我們發(fā)現，距離群眾的期望還有一定的'距離。比如，業(yè)務(wù)上還有服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。我們共查找出三項，并且立行立改，已經(jīng)全部研究出解決辦法，月末前實(shí)行到位。這里面有辦事群眾提出白城市區域范圍內各網(wǎng)點(diǎn)不能跨縣市區經(jīng)辦提取業(yè)務(wù)的問(wèn)題，這主要是受信息共享的限制，也就是全市沒(méi)有大數據作為支撐造成的，但是我們也進(jìn)行了破解。開(kāi)辦了白城市行政區域內各分支機構提取通兌業(yè)務(wù)。具有白城市公積金賬戶(hù)的繳存職工，要件齊全均可在市本級及所轄縣（市）的經(jīng)辦網(wǎng)點(diǎn)提取業(yè)務(wù)。
五、抓清單落實(shí)。
對照五弊清單，我們重點(diǎn)抓了整改落實(shí)。首先是完善制度方面，從業(yè)務(wù)工作規程，風(fēng)險防控制度，崗位責任制等方面入手，進(jìn)行了完善。
【工業(yè)區整治干部作風(fēng)匯報】相關(guān)文章：
燃氣安全整治匯報12-13
農村垃圾整治匯報02-10
社區環(huán)境整治匯報06-14
環(huán)境整治亮點(diǎn)匯報02-17
人居環(huán)境整治匯報03-21
環(huán)境整治工作匯報01-06
環(huán)境衛生整治匯報范文11-03