安全員心得體會(huì )

時(shí)間:2022-04-10 11:11:52 心得體會(huì ) 我要投稿

安全員心得體會(huì )

  當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì )的方式將其記錄下來(lái),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。應該怎么寫(xiě)才合適呢?以下是小編為大家整理的安全員心得體會(huì ),僅供參考,歡迎大家閱讀。

安全員心得體會(huì )

安全員心得體會(huì )1

  近年來(lái),國內建筑安全事故頻發(fā),特別是在建工程因施工難度大、工期緊以及農民工多等原因的增加致使安全生產(chǎn)事故呈上升趨勢。事故造成的危害和影響也越來(lái)越受到社會(huì )各界的普遍關(guān)注。國家也相繼頒布實(shí)施了追究安全事故責任等一系列文件和規定。再次顯示出我國對安全生產(chǎn)的高度重視,把安全生產(chǎn)擺上了十分重要的位置,要求建筑施工企業(yè)在搞生產(chǎn)的同時(shí)必須抓安全。在這種形勢下,加強建設工程安全生產(chǎn)管理是非常必要的。本人根據多年從事建筑施工現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理的經(jīng)歷,對建筑施工安全生產(chǎn)管理談幾點(diǎn)體會(huì )。

  1、建筑施工企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責任制并狠抓落實(shí)工作,是保證安全工作行之有效的根本保證安全責任末履行好而導致安全事故,因而受到遣責和制裁稱(chēng)為安全事故責任。它是一種后果責任。安全責任與事故責任既有聯(lián)系又有區別。安全責任是規定人們在安全生產(chǎn)中應做的事,其通常按“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的原則設定。安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)崗位責任制的重要組成部分,是企業(yè)安全管理中最基本也是最重要的一項制度。安全生產(chǎn)責任制是根據“管生產(chǎn)必須管安全”,“安全生產(chǎn)人人有責”的原則。明確規定各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)和各類(lèi)人員在生產(chǎn)生活中應負的安全職責。有了安全生產(chǎn)責任制,就能把安全與生產(chǎn)從組織和領(lǐng)導上統一起來(lái),把管生產(chǎn)必項管安全的原則從制度上固定下來(lái),從根本上避免兩者之間的對立和矛盾,從而增強各級安全管理人員及操作者的安全責任心,使安全管理形成縱向到底,橫向到邊,專(zhuān)管成片,群管成網(wǎng)的體系網(wǎng)絡(luò ),才能做到責任明確,協(xié)調配合,共同努力,齊抓共管,真正把安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。項目經(jīng)理部就是要認真貫徹企業(yè)安全生產(chǎn)責任制,并通過(guò)嚴格認真的監督和檢查,以達到安全管理工作事半功倍的目的。

  2、提高建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)費用投入。是保證施工安全的基礎和動(dòng)力

  隨著(zhù)城市文明建設的要求不斷增大,建筑施工安全檢查標準也不斷提高,要求建筑施工企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)費的投入也隨之加大,因此,增加安全生產(chǎn)費用并專(zhuān)款專(zhuān)用是十分必要的',也是建筑施工安全生產(chǎn)水平提高的前提和關(guān)鍵。要清醒地認識到犧牲安全最終只會(huì )導致?lián)p失的增加和利潤的降低。因此,企業(yè)在安全投入必須做好兩點(diǎn):①在滿(mǎn)足同樣的安全標準的條件下,能否使安全投入和消耗盡可能地;②是在有限的安全投入條件下,能否使安全實(shí)現盡可能大。因此企業(yè)要會(huì )用安全經(jīng)濟學(xué)的理論和方法來(lái)解決安全也是效益的課題。

  “安全就是效益”是指在生產(chǎn)任務(wù)量不變的情況下,通過(guò)強化安全管理而達到的安全才是效益,而那種靠不生產(chǎn)或壓減生產(chǎn)任務(wù)量所換來(lái)的“安全”,不僅不是效益,反而是一種“負效益”。

  在日常生產(chǎn)中應該如何處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,正確的作法應該是:首先牢固樹(shù)立“安全第一”的思想,從靈魂深處高度重視安全,但在處理生產(chǎn)與安全和具體事件時(shí),要具體情況具體分析,不可拘泥于教條。

  3、有效地開(kāi)展意外傷害保險工作是促進(jìn)企業(yè)抓安全管理的新動(dòng)力,也是解除和減輕企業(yè)后顧之憂(yōu)的有效措施

  從取得的一些經(jīng)驗來(lái)看,意外傷害保險不但能減輕安全生產(chǎn)工作給企業(yè)特別是項目部造成的心埋壓力、經(jīng)濟壓力,更能在處理安全事故中起到分解風(fēng)險、提供經(jīng)濟支持的積極作用。

 。1)《建筑法》雖明確規定必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,但對不辦理的卻無(wú)約束條款;而且,按照現行的保險規定和制度,企業(yè)不發(fā)生安全事故,所交納的保險金不能得到返回或部分返回,也無(wú)安全獎勵。因此,參保工作打了“折扣”。

 。2)此項工作未能建立起有效合理的獎懲機制,對安全生產(chǎn)管理好、不發(fā)生事故的企業(yè)沒(méi)有獎勵辦法和措施(主要指在政策鼓勵上、社會(huì )效益上和經(jīng)濟效益上、保費優(yōu)惠上),發(fā)生事故的企業(yè)也沒(méi)有嚴格的處罰辦法。

  4、抓好安全培訓及持證上崗是杜絕安全事故發(fā)生的根本保證

  分析施工現場(chǎng)安全事故的發(fā)生。既有物的不安全狀態(tài),也有人的不安全行為,而后者是事故發(fā)生的主要因素。因此,做好人的工作,對杜絕事故發(fā)生具有決定性作用。而要保證人的行為安全,這就必須加強安全培訓。使上到項目經(jīng)理,下到施工操作人員均具有安全生產(chǎn)意識和自我保護意識,形成人人講安全,事事講安全的良好氛圍,F場(chǎng)所有施工人員均需經(jīng)過(guò)安全培訓,做到持證上崗。

  同時(shí),根據建筑施工作業(yè)點(diǎn)多面廣、流動(dòng)分散,往往一個(gè)班組的人員也不能集中在一處施工作業(yè)的實(shí)際,為提高工人們的自我保護意識和能力,采取“高級工安全負責制”是十分有效的辦法,即有兩個(gè)以上的工人在一個(gè)工作面上施工的,由級別高的工人擔任臨時(shí)安全負責人。這樣既達到時(shí)時(shí)處處有人負責安全管理的要求,也能在工作中增進(jìn)友誼,相互關(guān)照。

  5、結束語(yǔ)

  安全生產(chǎn)管理工作是一個(gè)系統的管理工作,在全國經(jīng)濟建設快速發(fā)展,建設任務(wù)異常繁重的同時(shí),也給安全問(wèn)題帶來(lái)了前所未有的挑戰,尤其是生產(chǎn)第一線(xiàn)的管理人員。如何有效地借助企業(yè)的所有力量,形成管理合力,上下一心,齊抓共管,確保安全管理工作的落實(shí),是今后工作中需要進(jìn)一步研究好解決的問(wèn)題。我們將一如既往,繼續抓好這方面的落實(shí),力爭建設工程安全生產(chǎn)取得新的成績(jì)。

安全員心得體會(huì )2

  作為一名安全員,我就要讓人人都來(lái)重視安全,絕對的遵章守法,不折不扣地遵操作規程之章,守安全生產(chǎn)之法!我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。認識到違章的重要性,就不會(huì )抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。

  作為一名安全員,我會(huì )深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛,所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害他人,甚至走向死亡。當一天安全監督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會(huì )釀成事故,讓我們正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題,而是你中有我我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。我要讓人人成為安全員,我會(huì )把公司倡導的“責任連帶安全互!斌w系真正落實(shí)。

  作為一名安全員,我決不搞形式上的安全,而是要追求內容上的真實(shí)。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多,習慣性違章較普遍,從而制約施工一線(xiàn)的安全生產(chǎn)管理水平。如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使是投入再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個(gè)職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節,防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患,從小事做起,點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起,就能筑起安全大堤。

  無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們施工企業(yè)管理的重點(diǎn),是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益。作為一名安全員,我會(huì )把這種觀(guān)點(diǎn)跟植于每個(gè)人(包括我自己)的心中。

  1、武裝好自己,熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度,認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;

  2、養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢于同身邊的.甚至是上級的不安全行為較真兒;

  3、勤于檢查,及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。履行好安全員職責,做好總結,向上級多提合理化建議;

  4、從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開(kāi)好作業(yè)票等這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小抓起,做起,持之以恒。

  一線(xiàn)工人是安全生產(chǎn)主力軍,沒(méi)有工人參與監督和管理,安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監督員,并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,才去按章辦事,還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全,即使并不是安全監督員,也要將“安全生產(chǎn)”銘記心中,如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應該用一顆赤誠的心,去維護勞動(dòng)者的安全和健康,用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境。這樣,我們的企業(yè)就能長(cháng)盛不衰,我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全員心得體會(huì )3

  開(kāi)展“每人一日義務(wù)安全員”活動(dòng)的體會(huì ) 為進(jìn)一步激發(fā)、調動(dòng)公司職工參與安全管理的積極性,營(yíng)造一個(gè)安全工作人人抓,人人管的良好氛圍,從根本上消除安全隱患,減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生,我公司在板紙事業(yè)部開(kāi)展此項活動(dòng)試點(diǎn)基礎上,結合20xx年“安康杯”競賽活動(dòng),開(kāi)展了 “我當一天義務(wù)安全員”活動(dòng)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),公司領(lǐng)導對這項工作極為重視,在列出公司領(lǐng)導活動(dòng)時(shí)間安排表的同時(shí),公司總經(jīng)理徐宗明公司親自帶頭,在5月25日佩戴紅袖標,對公司紙成品、廢紙倉庫等相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行了安全檢查;各分廠(chǎng)單位從一把手開(kāi)始做起,分別制定活動(dòng)計劃,有的單位還對發(fā)現隱患并及時(shí)處理的職工進(jìn)行獎勵。通過(guò)活動(dòng),職工安全思想意識普遍得到提高,形成了“人人都是安全員、人人把好安全關(guān)”的良好局面。許多員工當了一天安全員后,深有感觸地說(shuō):“過(guò)去我們總是被動(dòng)聽(tīng)別人講安全,都是強調要我安全,而我當安全員變?yōu)槲冶仨氁踩,深感安全員的責任重大”;通過(guò)活動(dòng),增強了職工隱患排查整改的.積極性,公司全年來(lái)共有1500多人次參加到此項活動(dòng),發(fā)現并整改隱患100多項,確保了公司20xx來(lái)了安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現。

  由于我們開(kāi)展這項活動(dòng)時(shí)間并不是太長(cháng),主要體會(huì )就是要積極引導職工在做好本職工作的前提下,完成“要我安全”到“我要安全”的角色轉換。 我們首先要求職工上崗前必須認真學(xué)習掌握自己工作范圍內的安全職責,結合活動(dòng)中開(kāi)展的安全生產(chǎn)查隱患、反違章活動(dòng)等內容,安全管理上以主人翁立場(chǎng)感受身同,深入到生產(chǎn)各崗位個(gè)層次,堵漏洞、查隱患,積極提出安全合理化建議,努力做到做好本職工作的前提下又當好一天安全員。讓我們看看一線(xiàn)職工對這項活動(dòng)的切身感受吧——正如板紙事業(yè)部?ㄜ(chē)間柯兆平同志在工作日記中所說(shuō)的那樣:今天我來(lái)到樓上干燥部卷取樓面施工現場(chǎng),幾個(gè)工人正在釘母板,我忽然發(fā)現人群中一個(gè)工人光著(zhù)頭,或許在平時(shí)我根本不會(huì )留意這些,或者即便看到了也不會(huì )在意,但此刻.我不能視而不見(jiàn),也無(wú)法視而不見(jiàn),我跑過(guò)去把他叫到一邊詢(xún)問(wèn):為什么不戴安全帽?他摸著(zhù)頭笑了笑回答:工作還沒(méi)開(kāi)始呢,戴什么安全帽.我為其解釋到:你這是習慣性違章啊.他意識到自己做錯了,戴好安全帽投入到工作中去了。沒(méi)想我剛轉身迎面走來(lái)幾個(gè)員工,他們把涼鞋當拖鞋穿,于是我嚴厲告誡他們要穿戴好勞動(dòng)用品,才能在工作中保護好自己的人身安全,對家庭負責,他們立馬改正。 這一天,我改變了:看到倒在地上的警示牌,我會(huì )重新給扶起來(lái)放好,看到同事們在現場(chǎng)干活的時(shí)候,我會(huì )一遍一遍的跟他們說(shuō)注意安全!往日那些熟悉的場(chǎng)景,此刻換了一個(gè)角度,用另一種身份看之,驚訝發(fā)現工作中有那么多的安全隱患,讓我的神經(jīng)也一直緊繃著(zhù),一天下來(lái),雖然沒(méi)干多少活,但是汗卻出了不少,此刻才明白了從事安全工作的壓力原來(lái)是如此的巨大??通過(guò)活動(dòng),公司領(lǐng)導要求我們以此活動(dòng)為契機,宣傳這項活動(dòng)中出現的一些典型事例、典型人物,全面帶動(dòng)“每人當一日義務(wù)安全員”活動(dòng)向縱深發(fā)展;真正做到認識到位、措施到位、整改到位,人人都是安全員,時(shí)時(shí)處處保安全。 從某種意義上講,“每人一日義務(wù)安全員”是安全管理一種比較獨特的方式,是對安全生產(chǎn)系統管理一個(gè)有益的補充,更是強化職工安全責任心的一種手段。我們將繼續在20xx年開(kāi)展此項活動(dòng),針對去年工作中出現的不足,力爭此項工作更上一臺階。

安全員心得體會(huì )4

  安全員的工作

  主要就是在工地上負責安全問(wèn)題,負責巡視檢查施工現場(chǎng)的安全狀況,比如各工種的工人施工是否有做好安全設施、設備是否安全等等,但是凡是工地上面跟安全有關(guān)的東西,都是安全員職責范圍以?xún)鹊氖虑椤?/p>

  安全員的職責

  1、 安全員是工程項目安全生產(chǎn)、文明施工的直接管理者和責任人,在安全 業(yè)務(wù)上向公司負責。

  2、 認真執行國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規和職業(yè)安全健康、環(huán)境管 理體系以及公司安全生產(chǎn)的各項規章制度,在項目經(jīng)理和公司安全部門(mén)的領(lǐng)導下,對所管工程的安全生產(chǎn)負管理責任。

  3、 辦理開(kāi)工前安全監審和安全開(kāi)工審批,編制項目工程安全監督計劃,上 報安全措施和分項工程安全施工要點(diǎn)。根據施工項目實(shí)際情況,組織繪制安全標志布置總平面圖;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全 達標計劃并予以實(shí)施。

  4、 參加編制制定項目工程文明施工達標方案,提交文明施工達標方案,資 金預算,實(shí)施文明施工達標方案。

  5、 參與階段性、季節性或不定期的安全大檢查,總結交流經(jīng)驗教訓。深入 施工現場(chǎng),檢查安全生產(chǎn),行使工地安全獎罰權;對事故隱患下發(fā)整改通知 書(shū),并監督實(shí)施整改,按時(shí)驗收。

  6、 檢查評定安全用品和勞動(dòng)保護用品是否達標,罰處現場(chǎng)違章行為,組織 機械設備安全評定,提出安全整改意見(jiàn)和處理辦法。參與安全事故的調查、 分析,督促防范措施的落實(shí);負責傷亡事故的統計上報和參與事故的調查, 不隱瞞事故情節,嚴格執行“四不放過(guò)”的原則。

  7、 按時(shí)作好各種安全統計報表和安全管理資料的歸檔整理工作;填寫(xiě)安全 內業(yè)技術(shù)資料,總結安全生產(chǎn)狀況并上報公司。

  8、 實(shí)行安全終止權,有權制止任何人的違章行為,承擔項目安全、文明施 工管理責任

  作為一名安全員,不搞形式上的安全,追求內容上的真實(shí)。如果只在形式上講安全,應付檢查,那么即使投入再大付出再多,安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善,安全管理水平永遠不能得到本質(zhì)提升!只有每個(gè)職工在每天的工作中相互監督、相互檢查,查找漏洞和薄弱環(huán)節,防止不安全的因素存在,杜絕事故隱患,從小事做起,點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯集在一起,才能筑起安全大堤。

  我清楚地認識到違章就是走向事故,就是傷害自己、傷害他人,甚至走向死亡。認識到違章的重要性,就不會(huì )抱有任何饒幸心理。我還深刻地領(lǐng)悟到:或許一次不經(jīng)意的違章,造成大的傷害或損失,就變成了違法。我深刻感受到安全的重要性。企業(yè)成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失,對家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補的傷痛,所以我必須每時(shí)每該認真履行職責。當一天安全監督員,就要讓安全思想牢牢扎根在每個(gè)人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會(huì )釀成事故,讓我們正確認識到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題,而是你中有我我中有你,是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈,是一張錯綜復雜緊密相連的網(wǎng)。無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是我們管理的重點(diǎn),是我們發(fā)展的根本保證,安全就是效益。首先武裝好自己,熟知熟會(huì )各項操作規程安全制度,認真學(xué)習安全有關(guān)法律法規;其次,養成良好的安全操作習慣,杜絕習慣違章,敢于同身邊的甚至是上級的.不安全行為較真兒;再次,勤于檢查,及時(shí)發(fā)現整改事故隱患。要從戴好安全帽,扎好安全帶,穿好工作服,開(kāi)好作業(yè)票等這些小事做起,持之以恒。一線(xiàn)工人是安全生產(chǎn)主力軍,沒(méi)有工人參與監督和管理,安全生產(chǎn)很難搞好。人人當一次安全監督員,并不只要求在當安全員那天才記得安全生產(chǎn)的重要性,才去按章辦事,還要求時(shí)時(shí)刻刻地關(guān)注安全,即使并不是安全監督員,也要將“安全第一”銘記心中,如果我們每個(gè)人都能真正擁有這樣的境界,那么我們的安全工作必能做得更好。作為一名安全員,就更應該用一顆赤誠的心,去維護勞動(dòng)者的安全和健康,用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,這樣我們每個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中工作。

安全員心得體會(huì )5

  如果做一個(gè)安全員,該怎么盡到一個(gè)安全員的職責?做些什么呢?作為一名安全工作者,談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

  第一,應該認識責任兩個(gè)字,應該知道作為一個(gè)安全管理員必須有什么樣的責任,也就是首先要樹(shù)立責任意識。沒(méi)有責任就沒(méi)有工作的動(dòng)力,也就沒(méi)有了工作的方向。作為一個(gè)安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心,必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們,我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福,社會(huì )的穩定以及企業(yè)的興衰,可以說(shuō)責任重大,重如泰山。

  第二,應該認識到工作的難度。安全生產(chǎn)工作,是一個(gè)非常復雜的系統工程,是一個(gè)長(cháng)期而艱巨的工作。同時(shí)要充分認識到,領(lǐng)導把這么重要的工作交給我們,是對我們的信任,是對我們價(jià)值的肯定,要知難而上。因此,我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習。只有這樣,我們的工作才有了依據,才有了準繩,才能知道難在哪里,怎么樣克服這個(gè)難。

  第三,有了以上的認識和思想上、心理上的準備,我想應該制定一個(gè)切合實(shí)際的看的見(jiàn)摸得著(zhù)的工作目標。根據這個(gè)目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣,我們的工作就有了具體的指導方向,實(shí)現目標也就有了時(shí)間表。

  第四,作為一個(gè)安全管理員,應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為,行為只是思想和理念的支撐或表現。

  現在的安全管理,首先是要解決員工安全意識的問(wèn)題。人的意識的提高,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識,是安全生產(chǎn)的根本,是健全安全文化的基礎,是真正能夠實(shí)現安全生產(chǎn)投入最少,效果最好的一項工作。這分幾個(gè)步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作,讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為;其次,員工法律意識提高了,就會(huì )迫切需要一些安全知識,這個(gè)時(shí)候我們就應該滿(mǎn)足員工愿望,通過(guò)張貼安全宣傳畫(huà)、開(kāi)辦講座,把一些常用的貼近實(shí)際貼近生活的安全知識傳授給他們,由于貼近實(shí)際貼近生活,容易被接受,效果好;再其次,從提高員工自我保護意識著(zhù)手,人都有求生的本能,安全,歸根到底,就是每個(gè)員工不要受到傷害。要告訴全體員工,安全工作的目的就是要保護每個(gè)員工身心健康。因為事關(guān)自身利益,員工容易理解和接受,也就能夠達到提高安全意識的目的;最后,以身邊耳熟能詳的生產(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識,事故案例的教育效果非常明顯,因為那都是活的血的教訓。要以在社會(huì )上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例,要分析事故發(fā)生的原因和過(guò)程,結合自身實(shí)際情況,如何防范,舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚,要把安全生產(chǎn)事故帶來(lái)的危害闡述完整,一定要讓員工心靈受到震撼,切實(shí)知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的,是家庭的悲劇所在,是社會(huì )安定最大的敵人。

  第五,規章制度的執行要嚴而有度,獎罰要分明。記得XX年初,我在貴陽(yáng)參加專(zhuān)職安全管理人員培訓時(shí),課上一位老師講的一個(gè)故事,讓我感慨頗深。他說(shuō)我們舉世聞名的三峽工程建設,工程質(zhì)量進(jìn)度均堪稱(chēng)世界一流,然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好,與如此一流的施工建設不相適應,于是請來(lái)日本安全管理方面的專(zhuān)家。專(zhuān)家在查看了所有的安全規章制度后又去了施工現場(chǎng)。結論是,制度很齊全,很規范,就是執行不到位,現場(chǎng)施工人員連安全帽都戴不好,還談什么安全管理。這為老師說(shuō)他當時(shí)在場(chǎng),臉都紅了。我們又何況不臉紅呢?安全規章制度是安全法律法規和安全技術(shù)標準的細化,是保證安全的基本準則,是我們日常安全管理的有力武器,如果執行不嚴或者不執行,就沒(méi)有什么價(jià)值和意義,安全管理就是一句空話(huà)。

  然而,執行還有一個(gè)度的問(wèn)題,這全靠現場(chǎng)安全管理員的智慧。前面說(shuō)了,人的意識的提高,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,非一日之工。老員工和新員工不一樣,大學(xué)生和初中生不一樣,有經(jīng)驗的和沒(méi)有經(jīng)驗也不一樣,不同的對象有不同的管理方法,不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,目的是通過(guò)激勵和處罰來(lái)提高員工的生產(chǎn)安全意識,達到安全管理的目標--杜絕生產(chǎn)安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產(chǎn)安全工作,安全意識有進(jìn)步的員工,那怕是一點(diǎn)點(diǎn)的.進(jìn)步,都應該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的,罰就要罰到有切膚之痛,才能達到懲前毖后,治病救人的目的。要多獎少罰。

  第六,作為一個(gè)安全員,要經(jīng)常性的深入施工作業(yè)現場(chǎng),找出主要危險源之所在,通過(guò)分析找出人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)之根源,提出對策。對于不能解決的應當報告領(lǐng)導和上級部門(mén),對于危及人身安全的,應當立即排除或撤除作業(yè)人員,要確保不發(fā)生生產(chǎn)安全事故特別是人身傷亡事故,做好領(lǐng)導的安全顧問(wèn)。

  第七,作為一個(gè)安全員,要深入到員工群眾當中去,與員工群眾打成一片,團結號召員工參與到安全工作中來(lái),要擺正位置,擺脫因管而管的束縛,不要隨意把管字上的責任丟掉,搖身一變,成了官。所謂安全管理,我的認為就是安全監督、協(xié)調、指導、幫助和服務(wù)。

  第八,要爭取得到各級領(lǐng)導和黨、工、團組織的支持,充分發(fā)揮領(lǐng)導權威和黨、工、團組織優(yōu)勢,把組織工作與安全生產(chǎn)有機結合起來(lái),組織工作有了切入點(diǎn),有了實(shí)質(zhì)內容,安全生產(chǎn)工作同時(shí)也搞上去了。

  我想,通過(guò)以上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,員工的安全素養和安全意識肯定會(huì )得到提高,員工肯定都能積極的參加到安全生產(chǎn)工作中來(lái),每個(gè)員工都會(huì )成為一個(gè)合格的安全員。這樣,我們所有的安全就有了保障,我們的工作才能叫做有成效,我們的企業(yè)才能在符合現代安全管理的要求,才能更上一個(gè)新的臺階,才能在嚴峻的市場(chǎng)競爭中處于不敗之地。

  (二)經(jīng)常聽(tīng)同行抱怨說(shuō),安全員難當,安全工作不好做。一是責任重大,身份輕賤,好事沾不上邊,壞事先挨大板;二是待遇最低,干活最濫,工作打補丁,危險上前線(xiàn);三是糾違罰過(guò),有職無(wú)權,管事說(shuō)了不算,管人得罪一片。 我在基層作安全員將近XX年,最初也不乏如此感受,但是隨著(zhù)時(shí)間的推移,這種感覺(jué)漸漸淡化了,不但沒(méi)有因為糾違罰過(guò)而得罪一片,反倒結交了許多推心置腹的職工朋友。下面就和同行們談一談我工作中的一些體會(huì )。

  一.不斷學(xué)習,深入實(shí)際,說(shuō)內行話(huà),做明白人

  記得剛剛參加工作時(shí),在車(chē)間學(xué)車(chē)工。有一次上級組織安全檢查,一位檢查組的同志責問(wèn)我:為什么在機床上干活不戴手套?我感到很驚訝,卻又不敢爭辯。誰(shuí)想,那位同志沒(méi)等把話(huà)說(shuō)完,就挨了我們師傅好一頓挖苦。這件事使我感觸很深,尤其是走上安全崗位以后,它時(shí)刻都在影響著(zhù)我的一言一行,使我體會(huì )到,安全員要作好本職工作,首先必須做到兩點(diǎn):一是不斷學(xué)習,二是深入實(shí)際。

  安全員的工作崗位在生產(chǎn)一線(xiàn),只有不斷學(xué)習,掌握充分的安全知識、法規制度及生產(chǎn)技能,才能在工作中說(shuō)內行話(huà),做明白人,成功地履行職責和發(fā)揮作用,正確地發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。

  安全工作以人為本,首先是做人的工作。人既是導致生產(chǎn)事故的決定因素,又是事故傷害的主要受體。安全員只有深入生產(chǎn)實(shí)際,了解職工的思想動(dòng)態(tài),體察職工的喜怒哀樂(lè ),做耐心細致的思想工作,才能防微杜漸,化解危機,達到消除事故,減少危害的目的。

  總之,安全員只有不斷學(xué)習,刻苦實(shí)踐,深入實(shí)際,調查研究,才能在工作中牢牢掌握主動(dòng)權,做到胸中有數,處變不驚,話(huà)說(shuō)到點(diǎn)子上,事管在根子上,把工作做透做細。同時(shí)也只有這樣,才能尊重對方并贏(yíng)得對方的尊重。

  二、端正態(tài)度,平等待人,牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的思想

  有這樣一些安全員,他們自視高人一等,張嘴扣獎,閉嘴罰款,動(dòng)不動(dòng)就訓人,頤指氣使,態(tài)度生硬,一副欽差大臣的氣派,把自己放在工人的對立面上。這種人看似認真負責,鐵面無(wú)私,實(shí)際上并不真正理解安全工作,同時(shí)也是做不好安全工作的。

  這種工作方法是一種簡(jiǎn)單化的傾向,它容易帶來(lái)許多不良后果:第一,使被管理者產(chǎn)生逆反心理,把安全當作是管理者的需要,而不是出于對被管理者的關(guān)心與愛(ài)護,從而出現弄虛作假,擺樣子、走過(guò)場(chǎng)等現象。第二,激化矛盾,使被管理者產(chǎn)生抵觸情緒,從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端,出現你說(shuō)你的,我干我的甚至對著(zhù)干的現象。

  安全員要做好本職工作,就必須首先端正自己的思想,擺正自己的位置,同職工交朋友,做職工的貼心人。事實(shí)上,安全工作是一件很富有人情味的工作,它不僅需要鐵面無(wú)私,更需要情感投入。安全員應該明確認識到,自己的工作是為職工工作,自己的責任是為職工負責。只有牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想,與職工同呼吸,共命運,尊重他們的人格和勞動(dòng),才能對他們多一分理解,少一分粗暴,多一分關(guān)心,少一分冷漠。

  XX年來(lái)的經(jīng)驗告訴我,工人們是最講感情的,只要你時(shí)時(shí)處處從企業(yè)和職工的根本利益出發(fā),替職工的安危著(zhù)想,他們也時(shí)時(shí)處處理解和支持你的工作,把你的要求,你的批評,甚至你的苛刻當作善意的關(guān)懷。

  安全工作,離開(kāi)了職工的理解和支持,是一刻也行不通的。

  三、無(wú)私無(wú)畏,一身正氣,贏(yíng)得多數人的支持

  安全工作的人情味是講原則的,離開(kāi)了確保安全生產(chǎn)這個(gè)大前提,就是拿原則送人情,就是不負責任的老好人主義。

  作為一名安全員,身負國家財產(chǎn)和人民生命安全與健康的雙重重擔,來(lái)不得半點(diǎn)虛偽與僥幸,不僅要在平時(shí)的工作中兢兢業(yè)業(yè),身體力行,還必須敢于在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出,為維護真理而斗爭。作為一名安全員,糾違罰過(guò)是職責所在,因而必須隨時(shí)作好得罪人的心理準備,得罪了少數人,卻保全了國家和大多數人的根本利益,這樣的得罪人是值得的,同時(shí)也是不可避免的。因此,安全員必須以身作則,一身正氣,無(wú)私無(wú)畏。只有以身作則,才能一身正氣,只有一身正氣,才能無(wú)私無(wú)畏,敢說(shuō)、敢管、敢負責;只有敢說(shuō)、敢管、敢負責,才能不辱使命,維護好國家和人民的利益,贏(yíng)得大多數人的信任與支持。

  四、加強理論修養,提高思想水平,用科學(xué)的世界觀(guān)武裝頭腦

  安全管理是一項系統工程,包含著(zhù)豐富的內涵和深邃的哲理。安全員只有不斷加深自身的理論素養,學(xué)會(huì )用科學(xué)、辨證的眼光看問(wèn)題,才能認清和把握安全工作的本質(zhì)規律,在各種錯綜復雜的情況與是非面前,保持清醒的頭腦和堅定的信念,帶領(lǐng)職工,從必然王國走向自由王國,更好地從事安全生產(chǎn)實(shí)踐。

  (三)一個(gè)優(yōu)秀的 安全員應具備以下七大素質(zhì):

  良好的身體素質(zhì)

  安全工作是一項既要腿勤又要腦勤的管理工作。無(wú)論晴空萬(wàn)里,還是風(fēng)云雷電;無(wú)論是寒風(fēng)凜冽、還是烈日炎炎;無(wú)論是正常上班,還是放假休息;無(wú)論是廠(chǎng)內,還是在野外。只要有人上班,安全員就得工作。檢查事故隱患,處理違章現象。沒(méi)有良好的身體就無(wú)法干好安全工作。

  豐富的安全知識

  當前,很多企業(yè)的安全員都是半路出家,大都沒(méi)做過(guò)安全工作,因此必須不斷地學(xué)習,豐富自身的安全知識,提高安全技能,增強安全意識。一個(gè)合格的安全員應具備如下知識:

  1.國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規、政策及有關(guān)安全生產(chǎn)的規章、規程、規范和標準知識;

  2.安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)知識、勞動(dòng)衛生知識和安全文化知識,具有有關(guān)專(zhuān)業(yè)安全生產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)知識,了解本企業(yè)生產(chǎn)或施工專(zhuān)業(yè)知識;

  3.勞動(dòng)保護,工傷保險的法律、法規、政策知識;

  4.掌握傷亡事故和職業(yè)病統計,報告及調查處理方法;

  5.事故現場(chǎng)勘驗技術(shù),以及應急處理措施;

  6.重大危險源管理與應急救援預案編制方法;

  7.學(xué)習先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

  8.心理學(xué),人際關(guān)系學(xué),行為科學(xué)等知識。

  敬業(yè)精神

  安全工作是一項非常具有挑戰性的工作,要與不同性格、不同知識水平、不同素質(zhì)的人交往,要產(chǎn)生眾多不可避免的矛盾,尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響,安全工作更是困難重重。選擇安全員首先要了解他對安全工作的認識,是否愿意面對困難,是否有信心有激情解決困難,也就是是否熱愛(ài)安全工作。高爾基有句名言工作快樂(lè ),人生便是天堂,工作痛苦,人生便是地獄。一個(gè)人如果不喜歡自己的工作,無(wú)論

  他能力有多大都不會(huì )有好的效果。因此,作為一個(gè)安全員首先應熱愛(ài)安全工作,愛(ài)會(huì )使人聰明,愛(ài)是動(dòng)力,愛(ài)使人心有靈犀一點(diǎn)通。有愛(ài)這個(gè)原動(dòng)力,才會(huì )體會(huì )到安全管理工作的意義重大,責任重大,才會(huì )體會(huì )到自己工作價(jià)值,才能全身心地投入安全工作中去。

  職業(yè)道德素質(zhì)

  一個(gè)安全員要具有良好的思想道德素質(zhì),即,德高望重才能樹(shù)立自己的威信,讓人信服?鬃釉疲浩渖碚,不令而行;其身不正,雖令不從。只要自己做得對,自己具有良好的道德風(fēng)尚,職工才會(huì )聽(tīng)從他的話(huà),接納他的意見(jiàn),服從他的管理,工作才會(huì )得心應手。

  安全工作必須講原則,保持并維護自己的正確立場(chǎng)不變。工作中存在違章和安全隱患,也存在有意識或無(wú)意識的違章作業(yè)、冒險作業(yè)、違章指揮現象,安全員如果不能敢于站出來(lái)制止,將導致嚴重的安全事故的發(fā)生。因此作為一個(gè)安全員應堅持己見(jiàn),不講私情,制止任何不安全施工;在處理安全事務(wù)時(shí)該獎、該罰嚴格按制度辦事,決不手軟;參與事故調查時(shí),做到實(shí)事求是,取證充分;處理事故時(shí)堅決做到三不放過(guò)。要堅持原則,安全員還應不怕打擊報復,不怕威言相迫,不怕流言蜚語(yǔ)。

  安全員必須具有堅強的意志。安全員在管理中時(shí)常會(huì )遇到很多困難,比如說(shuō),工人違章苦口婆心地教導,其毫不理解;進(jìn)行處罰別人會(huì )有抵觸情緒,產(chǎn)生誤會(huì );發(fā)現隱患幾經(jīng)開(kāi)導仍不進(jìn)行處理;事故調查你遮我掩;甚至被憎恨、被誣告、被陷害。面對眾多的困難和挫折不能畏難,退縮,甚至消沉,也不能一氣之下什么都不管了,要勇于克服困難,激流勇進(jìn)。堅強的意志不是與生具有的,安全員必須在不斷的工作中進(jìn)行磨煉。

  氣質(zhì)是一個(gè)人的脾氣和性情,是決定一個(gè)人心理活動(dòng)的全部動(dòng)力,是個(gè)體獨有的心理特點(diǎn)。氣質(zhì)影響著(zhù)人們智力活動(dòng)方式,決定人們心理活動(dòng)過(guò)程的速度、穩定性、適應能力、靈活程度和心理過(guò)程的強度,使人心里活動(dòng)具有指向性,即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長(cháng)期的、穩定的、靈活的氣質(zhì)特點(diǎn),并且性格外向。

  安全員必須具有豁達的性格,工作中做到巧而不滑,智而不艱,踏實(shí)肯干,勤勞愿干。安全工作是原則性很強的工作,是管人的工作,總有那么一些人會(huì )不服管,不理解安全工作,會(huì )發(fā)生各種各樣的矛盾、爭執,甚至受到辱罵、指責、誣告、陷害等不公平事件。因此安全員必須具有大肚能容天下事之風(fēng)范,要有苦中作樂(lè )的毅力,時(shí)刻激勵自己保持高昂的工作風(fēng)貌。

  安全員應樹(shù)立保護神的觀(guān)念

  安全員責任重大,其工作能力、管理力度、工作質(zhì)量,是眾多職工生命安全的有力保障。安全員應樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想,對自己的工作負責,對他人的安全負責,以保護他人安全為工作目標,樹(shù)立我是職工安全的保護神的思想,積極、主動(dòng)、自覺(jué)地實(shí)現自己的保護作用;哪怕是自己受委曲,也不能放棄自己對職工的保護責任。工作中自覺(jué)主動(dòng)地查安全隱患、制止違章作業(yè),不怕威脅,不怕困難。

  有解決矛盾的能力

  作為一個(gè)安全員,必須具有較強的解決問(wèn)題、解決的能力。不能選用那種大事解決不了,小事不想解決,也不能用那種大事小事一鍋粥全找領(lǐng)導解決的人。每個(gè)安全員不但不能懼怕矛盾,要勇敢面對矛盾,要把處理矛盾作為鍛煉自己的工具,要學(xué)會(huì )解決矛盾,在不斷的解決矛盾中提高自己處理問(wèn)題、解決的能力。一個(gè)人解決矛盾的能力提高了,不僅有利于自己工作能力提高,而且會(huì )提高自己的生存能力。

  建筑工程安全員簡(jiǎn)介

  本片主要是針對當前建筑施工企業(yè)如何做好安全生產(chǎn)、加強安全 管理所拍攝的,適用于建筑施工企業(yè)安全員崗位 培訓以及對職工進(jìn)行安全教育。也可供施工企業(yè)現場(chǎng) 管理人員參考。內容包括:建筑現場(chǎng)通用安全技術(shù)、建筑施工安全技術(shù)、建筑施工企業(yè)安全 管理的基本內容、建筑施工勞動(dòng)保護與環(huán)境保護等

  (四)一是有愛(ài)崗敬業(yè)精神。作為一名安全員首先應該熱愛(ài)本職工作,有愛(ài)才能敬業(yè),有愛(ài)才可能認識到安全工作的重大意義,有愛(ài)才可能體會(huì )到自己的工作價(jià)值。只有把愛(ài)作為原動(dòng)力,我們才可能全身心地投入到安全工作中去。 二是有健康的心理素質(zhì)。安全員在安全工作中會(huì )遇到很多困難,諸如處理違章作業(yè)時(shí)工友不理解會(huì )以為你故意挑他的刺,給他小鞋穿,因此產(chǎn)生對立、抵觸情緒;事故調查時(shí)會(huì )遇到種種你遮我掩的阻礙,甚至被誤解、被憎恨等;特別是抵制違章指揮時(shí),某些急功近利的領(lǐng)導會(huì )認為你狂妄自大,目中無(wú)人,更有甚者恐怕還會(huì )端掉你的飯碗。這就要求我們安全員必須具有健康的心理素質(zhì),不怕打擊,不怕報復,不怕誤解,能受得冤枉氣,要有苦中作樂(lè )的心態(tài)。

  三是有解決矛盾的能力。安全員隨時(shí)都會(huì )遇到安全與生產(chǎn)的矛盾等諸如此類(lèi)的問(wèn)題,因此安全員必須具有豐富的安全知識,如掌握國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規,企業(yè)的安全規章制度等,在此基礎上我們安全員才可能具備解決各種矛盾的能力,并且在不斷地解決各種矛盾中提高自己的業(yè)務(wù)水平,真正把好安全關(guān)。

安全員心得體會(huì )6

  安全是什么?安全性是指人的生命在生產(chǎn)、生活中得到保障,身體不受傷害,財產(chǎn)不受損失,這就是安全。由于加油站屬于特殊行業(yè),其安全問(wèn)題本來(lái)就十分突出,由于人多車(chē)雜,其規范管理和安全防范成為薄弱環(huán)節。加油站忽視安全,將會(huì )造成很大的損失。對加油站來(lái)說(shuō),安全是天,安全是我們中石油發(fā)展壯大的保證,安全是加油站實(shí)現效益的根本保證。

  但要做到時(shí)刻牢記安全,按章操作,說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難,這就要求加油站員工在實(shí)際工作中,每天都要不厭其煩地按照加油站管理規范去操作。危險的安全就像狡猾的敵人,他隨時(shí)監視著(zhù)我們的違規行為,伺機侵吞我們的企業(yè)財產(chǎn)和生命。因此,“人”是加油站安全管理的首要因素。

  要從根本上解決制約加油站安全生產(chǎn)的"瓶頸"問(wèn)題,努力建設安全型加油站,必須認真貫徹落實(shí)上級一系列指示精神和管理制度,堅決樹(shù)立中石油"安全第一,預防為主"的安全工作方針,努力增強和引導加油站員工自覺(jué)遵守各項安全制度,做到"三個(gè)到位",形成人人管安全、人人管安全的良好局面。人、設備、環(huán)境是安全管理的三要素。其中,人是安全管理三要素中最活躍、最關(guān)鍵、最復雜、最多變量、最隨意、最難控制的因素。由于人類(lèi)能改變設備,環(huán)境的主體。所以“三要素”中,人是最重要的。全面了解加油站各類(lèi)安全情況。

  所以,任何一次意外之后,總能找到起因,其中絕大多數是“人”因素。主要是責任意識不強,責任不落實(shí),違章指揮、違章作業(yè)。想象一下,一個(gè)加油站,無(wú)論制度多么細致,責任多么明確,獎罰多么嚴厲,責任制不落實(shí),員工不重視,仍然會(huì )成為廢紙一張。所以,我們在強調加油站安全管理的同時(shí),也要加強加油站安全管理責任制的.落實(shí),因為只有落實(shí)責任才能保證安全生產(chǎn),落實(shí)責任的關(guān)鍵在于強化"人"的管理。

  因此,加油站的安全工作應從管理者規范的操作行為入手,時(shí)刻做到防患于未然。千萬(wàn)不能是相關(guān)部門(mén)來(lái)檢查,安全管理做得嚴一點(diǎn),等檢查組離開(kāi)后依然如故,這樣做往往會(huì )釀成大錯。所以,要做好加油站的安全工作,就必須讓加油站的員工時(shí)刻保持警覺(jué),時(shí)刻警覺(jué),像在戰場(chǎng)上打仗一樣時(shí)刻繃緊神經(jīng),因為你可能一不留神,就血染沙場(chǎng);蛟S只有這樣堅持不懈地抓每一個(gè)環(huán)節,做到不違規操作,才能真正保證加油站的長(cháng)治久安,才能真正做到警鐘長(cháng)鳴,事故為零。同時(shí)也只有這樣,才能不斷提高我們企業(yè)的經(jīng)濟效益,畢竟安全才是第一位的。

安全員心得體會(huì )7

  在今年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)期間,項目部開(kāi)展了“我當一天安全員”活動(dòng),要求每個(gè)崗位的工人都要當一天安全員,然后將當安全員的感受和體會(huì )寫(xiě)出來(lái),上報公司安全部門(mén)。公司在崗職工150人,人人都積極參加活動(dòng)并暢談了感想。 機械設備修理班工人朱亞?wèn)|:今天是7月17日,是我履行安全員職責的一天。一上班,我像往常一樣換上工作服,首先對工作現場(chǎng)進(jìn)行檢查。檢查中發(fā)現臺鉆電源線(xiàn)沒(méi)有做接地,臨時(shí)線(xiàn)接線(xiàn)不合規定,電焊機二次導線(xiàn)有一處外露,我找到電工對這些事故隱患和不安全因素一一進(jìn)行整改。在工作中還發(fā)現有的同志勞保用品穿戴不齊,我勸他們馬上回去穿戴整齊再上崗。一天的安全員工作雖然很累,但我認識到了安全員的作用,他隨時(shí)提醒每個(gè)組員在工作中執行安全操作規程和安全制度,確保安全生產(chǎn)。以前,在安全員講安全注意事項時(shí),我認為他們婆婆媽媽的',讓人很煩。這次當安全員,我才真正認識到以前在工作中為了圖省事、怕麻煩、經(jīng)常違章作業(yè),這是安全意識淡薄,沒(méi)有樹(shù)立正確的安全觀(guān)念的表現。記得有一次去工地檢查設備,天氣太熱,我進(jìn)入施工現場(chǎng)時(shí)沒(méi)有戴安全帽,公司安全員批評了我,他說(shuō):“別圖一時(shí)舒服,后悔一輩子,施工現場(chǎng)交叉作業(yè)多,一定要戴好安全帽!碑敃r(shí)我嫌他多管閑事,很不樂(lè )意,現在想想,真有點(diǎn)后怕。通過(guò)當一天安全員活動(dòng),我認識到無(wú)論工作和生活,我們都離不開(kāi)安全,安全是我們幸福的保障。今后我要協(xié)助班長(cháng)和安全員搞好安全生產(chǎn)工作。 木工班崗位工人徐建:當了一天安全員,體會(huì )到安全員確實(shí)不容易,在今后的工作中,自己要支持他們的工作,嚴格遵守安全操作規程和安全制度。瓦工班班長(cháng)周斌:作為班長(cháng),我經(jīng)常提醒組員要注意安全施工,不過(guò)當安全員還是第一次。既然當了安全員,就應該負起安全員的責任來(lái)。今天在樓面施工,天氣炎熱,我提醒大家戴好安全帽,帶上開(kāi)水,做好防暑降溫工作。人是第一位的,安全是第一位的。 架子工李其平:6月18日我當了一天安全員,履行了一次安全員的職責。上午7點(diǎn)50分,把全班人員召集在一起,由我宣讀今天工作中的注意事項,檢查大家勞保用品的穿戴。進(jìn)入現場(chǎng)時(shí),我注意那些安全意識淡薄的人,發(fā)現問(wèn)題立即提出警告,發(fā)現事故隱患立即糾正,思想上始終繃緊安全這根弦。一天的安全員工作很快就結束了,我感到安全員的職責非常嚴肅,不是兒戲。當安全員,首先要從思想上重視起來(lái),既要愛(ài)護職工,又要嚴格照章辦事,在生產(chǎn)工作中不允許有一點(diǎn)疏忽和麻痹,不怕得罪人,否則就可能造成終生遺憾。從這一天起,我對安全工作的理解加深了。

  鋼筋工班組長(cháng)楊鎖軍:每個(gè)班組分幾處施工,不是說(shuō)戴好安全帽、穿好勞保用品就行了,施工不是一項簡(jiǎn)單工作,分好多工種,有電焊的、支模的、吊螺栓的、清理的??,時(shí)時(shí)處處都得仔細觀(guān)察,每時(shí)每刻都會(huì )有不安全因素出現,如木方上的朝天釘、地上的鋼筋頭、電焊的焊渣、鋼管支撐等等,都可能會(huì )有預想不到的事故發(fā)生,這些都得和工友們交待好。一天下來(lái),感覺(jué)特累,安全員真的不好當。

安全員心得體會(huì )8

  當今是網(wǎng)絡(luò )的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò )給人們帶來(lái)便利是也給人們帶來(lái)了危害,網(wǎng)絡(luò )已經(jīng)成為人們生活的重要主成部分,成為人們生活,娛樂(lè ),交友,學(xué)習等主要的渠道。舉例說(shuō)明

  網(wǎng)絡(luò )危害的形式也比較多,網(wǎng)路危害的.對象主要是未成年人,他們的控制力較差,加上家長(cháng)和學(xué)校管教不嚴,導致許慘案接連發(fā)生。

  網(wǎng)絡(luò )危害的主要方式有:不良信息、暴力游戲的渲染、色情、等等。

  第二十六次中國網(wǎng)絡(luò )發(fā)展狀況統計報告表明,截至20xx年6月我國網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)有4。2億人,有手機用戶(hù)有2。7億人,其中未成年認識主要成分,占百分之六十以上,大多數人能夠適度,合理的安排時(shí)間,但也有一部分人成天無(wú)節制的使用網(wǎng)絡(luò )。影響了正常的生活習慣。

  網(wǎng)絡(luò )也許要安全,你可能有過(guò)這樣的遭遇,你從網(wǎng)絡(luò )上下載一些東西不能使用,反而還不能刪除,這就莫名奇妙的浪費了時(shí)間和精力。你的一些秘密就因下載了這而被別人竊取啦。呼應結尾

  網(wǎng)絡(luò )安全也是不可忽視的問(wèn)題!現在是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代!這不僅要靠監察部門(mén)。還要靠我們大家來(lái)維護網(wǎng)絡(luò )。給未成年創(chuàng )造一個(gè)安全的上網(wǎng)環(huán)境。

安全員心得體會(huì )9

  為進(jìn)一步激發(fā)、調動(dòng)公司職工參與安全管理的積極性,營(yíng)造一個(gè)安全工作人人抓,人人管的良好氛圍,從根本上消除安全隱患,減少各類(lèi)安全事故的發(fā)生,我公司在板紙事業(yè)部開(kāi)展此項活動(dòng)試點(diǎn)基礎上,結合20xx年“安康杯”競賽活動(dòng),開(kāi)展了“我當一天義務(wù)安全員”活動(dòng)。自開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),公司領(lǐng)導對這項工作極為重視,在列出公司領(lǐng)導活動(dòng)時(shí)間安排表的同時(shí),公司總經(jīng)理徐宗明公司親自帶頭,在5月25日佩戴紅袖標,對公司紙成品、廢紙倉庫等相關(guān)地點(diǎn)進(jìn)行了安全檢查;各分廠(chǎng)單位從一把手開(kāi)始做起,分別制定活動(dòng)計劃,有的單位還對發(fā)現隱患并及時(shí)處理的職工進(jìn)行獎勵。通過(guò)活動(dòng),職工安全思想意識普遍得到提高,形成了“人人都是安全員、人人把好安全關(guān)”的`良好局面。許多員工當了一天安全員后,深有感觸地說(shuō):“過(guò)去我們總是被動(dòng)聽(tīng)別人講安全,都是強調要我安全,而我當安全員變?yōu)槲冶仨氁踩,深感安全員的責任重大”;通過(guò)活動(dòng),增強了職工隱患排查整改的積極性,公司全年來(lái)共有1500多人次參加到此項活動(dòng),發(fā)現并整改隱患100多項,確保了公司20xx來(lái)了安全生產(chǎn)目標的順利實(shí)現。

  由于我們開(kāi)展這項活動(dòng)時(shí)間并不是太長(cháng),主要體會(huì )就是要積極引導職工在做好本職工作的前提下,完成“要我安全”到“我要安全”的角色轉換。

  我們首先要求職工上崗前必須認真學(xué)習掌握自己工作范圍內的安全職責,結合活動(dòng)中開(kāi)展的安全生產(chǎn)查隱患、反違章活動(dòng)等內容,安全管理上以主人翁立場(chǎng)感受身同,深入到生產(chǎn)各崗位個(gè)層次,堵漏洞、查隱患,積極提出安全合理化建議,努力做到做好本職工作的前提下又當好一天安全員。

  讓我們看看一線(xiàn)職工對這項活動(dòng)的切身感受吧——正如板紙事業(yè)部?ㄜ(chē)間柯兆平同志在工作日記中所說(shuō)的那樣:今天我來(lái)到樓上干燥部卷取樓面施工現場(chǎng),幾個(gè)工人正在釘母板,我忽然發(fā)現人群中一個(gè)工人光著(zhù)頭,或許在平時(shí)我根本不會(huì )留意這些,或者即便看到了也不會(huì )在意,但此刻。我不能視而不見(jiàn),也無(wú)法視而不見(jiàn),我跑過(guò)去把他叫到一邊詢(xún)問(wèn):為什么不戴安全帽?他摸著(zhù)頭笑了笑回答:工作還沒(méi)開(kāi)始呢,戴什么安全帽。我為其解釋到:你這是習慣性違章啊。他意識到自己做錯了,戴好安全帽投入到工作中去了。沒(méi)想我剛轉身迎面走來(lái)幾個(gè)員工,他們把涼鞋當拖鞋穿,于是我嚴厲告誡他們要穿戴好勞動(dòng)用品,才能在工作中保護好自己的人身安全,對家庭負責,他們立馬改正。

  這一天,我改變了:看到倒在地上的警示牌,我會(huì )重新給扶起來(lái)放好,看到同事們在現場(chǎng)干活的時(shí)候,我會(huì )一遍一遍的跟他們說(shuō)注意安全!往日那些熟悉的場(chǎng)景,此刻換了一個(gè)角度,用另一種身份看之,驚訝發(fā)現工作中有那么多的安全隱患,讓我的神經(jīng)也一直緊繃著(zhù),一天下來(lái),雖然沒(méi)干多少活,但是汗卻出了不少,此刻才明白了從事安全工作的壓力原來(lái)是如此的巨大……

  通過(guò)活動(dòng),公司領(lǐng)導要求我們以此活動(dòng)為契機,宣傳這項活動(dòng)中出現的一些典型事例、典型人物,全面帶動(dòng)“每人當一日義務(wù)安全員”活動(dòng)向縱深發(fā)展;真正做到認識到位、措施到位、整改到位,人人都是安全員,時(shí)時(shí)處處保安全。

  從某種意義上講,“每人一日義務(wù)安全員”是安全管理一種比較獨特的方式,是對安全生產(chǎn)系統管理一個(gè)有益的補充,更是強化職工安全責任心的一種手段。我們將繼續在20xx年開(kāi)展此項活動(dòng),針對去年工作中出現的不足,力爭此項工作更上一臺階。

安全員心得體會(huì )10

  無(wú)危則安,無(wú)損則全。安全就是人們在生活和生產(chǎn)過(guò)程中,生命得到保證,身體免于傷害,財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保證,安全就是效益。我們肩負著(zhù)國家的財產(chǎn)、職工的安全。血的教訓,時(shí)時(shí)刻刻印在我心中。企業(yè)要搞好安全生產(chǎn)工作,就是要時(shí)刻把人民和職工的安危放在心上!鞍踩谖倚闹小本褪且龅健叭巳耸率卤0踩。

  人人事事保安全,關(guān)鍵要從我做起,從現在做起。作為一名安全員,就更應該用——顆赤誠的心,去維護勞動(dòng)者的安全和健康;用安全的規章制度和周到的服務(wù)為人們營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境;以辛勤的工作,為企業(yè)的大船護航。應該做到:

  一,端正自己的思想作風(fēng)。

  有“責任重于泰山”的責任意識,從嚴要求,敢抓敢管,大膽揭露矛盾,果斷解決問(wèn)題;在嚴格執法的同時(shí)熱情服務(wù),公正清廉,在安全管理以及檢查過(guò)程中始終要體現公平、公正、賞罰分明;要不斷創(chuàng )新,注重與時(shí)俱進(jìn),完善自我,增加安全管理的超前性。

  二,熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識,才能預知危險、分析和控制危險。

  同時(shí),還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規和操作規程,以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。

  三,要有系統的管理理論,提高安全管理業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)安全管理科學(xué)的發(fā)展。

  四,要有崇高的敬業(yè)精神。

  做到“三心兩意”,即工作上的“專(zhuān)心、細心、耐心”,思想上的“憂(yōu)患意識、責任意識”,時(shí)刻緊繃安全之弦,發(fā)現隱患及時(shí)組織整改,把事故扼殺在萌芽狀態(tài)。

  人人事事保安全,還在于領(lǐng)導的重視和安全責任制的落實(shí)。為官一任,保一方平安。領(lǐng)導要把安全生產(chǎn)工作擺上議事日程,從人力、物力、財力等方面保證安全生產(chǎn)各項制度、措施的貫徹落實(shí),支持安全監督,維護安全員的,控制和杜絕事故的發(fā)生。

  人人事事保安全,重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了,安全技術(shù)能力提高了,才能在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”,這是安全意識的飛躍,這種飛躍只有通過(guò)經(jīng)常的反復的安全再教育。

  人人事事保安全,采用科學(xué)管理手段,通過(guò)危險源的辨識,根據后果的'嚴重程度和發(fā)生事故的可能性來(lái)進(jìn)行風(fēng)險評價(jià),確定重大危險源,再進(jìn)行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產(chǎn)法》和執行《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》的有關(guān)規定,必須制定本單位安全生產(chǎn)事故應急預案,建立應急救援組織或者配備應急救援人員,配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。

  安全生產(chǎn)是一項復雜的系統工程,需要全員動(dòng)手,綜合治理,常抓不懈,只要安全在我們心中,沒(méi)有克服不了的困難。讓我們共同努力,心存安全,在建起一幢幢高樓的同時(shí),也建起一座座平安的豐碑。

  安全,連著(zhù)我和你,它在我心中,在你心中,在大家的心中。

安全員心得體會(huì )11

  近日,局領(lǐng)導小組要求所有安全管理人員對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行反思,檢查,現就本人擔任安全員以來(lái),講一講安全工作的心得體會(huì ),講一下自身存在的問(wèn)題,剖析根源,進(jìn)行整改,以便更好的開(kāi)展好公司的安全工作。

  一、個(gè)人在安全方面的主要問(wèn)題

  1、“安全第一”的思想沒(méi)有牢固樹(shù)立。一是對安全的重要性認識不足,思想有所松懈。我在基層站段領(lǐng)導班子分管安全生產(chǎn)多年,深感安全生產(chǎn)的巨大壓力,天天與鐵路行車(chē)打交道,安全隱患時(shí)刻在身邊,在風(fēng)口浪尖上如履薄冰,為了保證安全,不得不全身心投入,加強管理,嚴防死守。到指揮部任職以后,就產(chǎn)生了“洗腳上岸”的思想,認為建設系統綜合部門(mén)的工作,特別是項目前期管理與安全不是直接關(guān)系,安全思想開(kāi)始松懈。既不去施工現場(chǎng),也不主動(dòng)過(guò)問(wèn)安全的事,滿(mǎn)足于項目實(shí)行招投標及簽訂合同,要求和規定都有了,施工單位也承諾了,至于合同及其承諾的履行情況,很少到現場(chǎng)進(jìn)行檢查,沒(méi)有充分認識到安全 鐵路建設重中之重的工作,建設項目管理無(wú)論前期后期都離不開(kāi)安全。這種思想和做法與鐵路建設工作的要求存在大的差距,與當前的安全管理極不適應。

  二是安全管理有所松懈。主觀(guān)認為,所在部門(mén)管理的是項目的前期工作,對安全工作管理不夠嚴格,對部門(mén)人員的要求也不高,滿(mǎn)足于項目合同簽訂了,項目實(shí)施后也很少到現場(chǎng)檢查落實(shí),對施工安全情況也沒(méi)有及時(shí)了解和掌握,合同中有關(guān)安全管理的條款套用規范文本,可操作性不強。設計由計統處委托,設計合同沒(méi)有及時(shí)簽訂,設計文件供應不及時(shí)影響項目的實(shí)施,推圖工作主動(dòng)性不夠,依賴(lài)于計統處的發(fā)放,施工圖審核工作因種種原因未能正常開(kāi)展,以會(huì )審代替審核,強制性標準的執行依賴(lài)于施工圖設計,這種問(wèn)題對建設項目的安全而言是極為不利的。

  三是個(gè)人的業(yè)務(wù)知識和管理水平與建設項目的安全管理還不夠適應。主要表現是對安全管理的規章制度和強制性標準沒(méi)有完全理解和掌握,滿(mǎn)足于原在站段分管安全工作時(shí)所具備的常識,宏觀(guān)要求多,微觀(guān)管理少,安全管理知識和管理理念沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),特別是與大規模的鐵路建設所要求的安全管理不相適應,與時(shí)時(shí)刻刻關(guān)系著(zhù)既有鐵路擴能改造,對安全管理要求更高的更新改造項目建設不相適應。

  二、整改措施

  1、提高認識。就是通過(guò)開(kāi)展安全大檢查大反思活動(dòng),進(jìn)一步提高建設項目安全重要性的認識。當前,工管所主要負責更新改造項目的建設管理,既有線(xiàn)施工對鐵路運輸安全干擾極大,稍有不慎就會(huì )發(fā)生事故影響行車(chē)。干鐵路,搞建設,無(wú)論前期后期,安全始終是永恒的主題,安全無(wú)保障,運輸就沒(méi)有效益。違章就是犯罪,違章就是殺人,這是血的教訓帶給每一位鐵路職工的警示。因此,管理工作必須牢固樹(shù)立安全第一的思想。牢固樹(shù)立全員全方位安全管理理念。牢固樹(shù)立既有線(xiàn)更新改造建設項目成也安全敗也安全的觀(guān)念,特別是要改變建設項目前期管理與安全無(wú)關(guān)緊要的錯誤認識和于己無(wú)關(guān)的思想,把建設項目的安全管理作為己任,融入中心工作,融入部門(mén)管理,融入崗位責任,自覺(jué)履行職責,加強安全管理。

  2、提高主動(dòng)性。要立足部門(mén)管理工作,主動(dòng)加強安全管理,在搞好項目前期工作的`同時(shí),要主動(dòng)介入項目的后期實(shí)施全過(guò)程,加強督促檢查,了解現場(chǎng)情況,掌握施工進(jìn)度,,充分發(fā)揮部門(mén)管理人員專(zhuān)業(yè)管理的優(yōu)勢,及時(shí)發(fā)現和解決安全管理存在的問(wèn)題,督促施工單位整改,消除安全隱患,確保施工安全。

  3、加強管理。一是要加強合同履行情況的檢查,及時(shí)發(fā)現和糾正合同履行不到位的問(wèn)題,特別是合同中約定的安全管理不到位的情況。二是要加強計劃和統計管理,與上級管理部門(mén)加強溝通,確保投資計劃足額下達,從資金安排上確保安全。三是加強推圖工作,與供圖部門(mén)加強聯(lián)系,并完善設計合同的簽訂,把被動(dòng)等待供圖部門(mén)發(fā)圖變?yōu)橹鲃?dòng)推圖,通過(guò)及時(shí)供應設計文件,滿(mǎn)足項目實(shí)施需求,以此確保安全。

  4、修改完善部門(mén)管理辦法。結合建設管理職能的調整,按照指揮部的總體部署,對部門(mén)的有關(guān)管理辦法進(jìn)行全面的修訂,特別是對合同中的安全管理條款進(jìn)行梳理,并按鐵路局現行的有關(guān)規定進(jìn)行修改,以此加強建設項目的安全管理。

  通過(guò)學(xué)習“4.28”特別重大事故通報和部領(lǐng)導關(guān)于開(kāi)展安全大檢查大反思活動(dòng)的重要指示,個(gè)人的思想認識有了進(jìn)一步提高,能夠深刻認識到開(kāi)展安全大反思、大檢查活動(dòng),是鐵道部針對當前全路運輸安全面臨的嚴峻形勢,為迅速扭轉被動(dòng)局面做出的重大決策。是我們認真汲取事故教訓,全面排查整治突出安全隱患,夯實(shí)安全管理基礎,推動(dòng)運輸安全持續穩定發(fā)展的現實(shí)需要。作為一名鐵路建設系統的職工,我堅決支持鐵道部的決策,主動(dòng)投入到活動(dòng)之中,按照鐵道部和鐵路局的總體部署和工程管理所的推進(jìn)計劃安排,結合自身工作,認真開(kāi)展大檢查大反思,努力提高安全思想認識,并以此為契機,整改工作中的問(wèn)題,提高管理水平,確保建設工程施工安全。

安全員心得體會(huì )12

  如今信息化的時(shí)代,我們每個(gè)人都需要跟著(zhù)時(shí)代的步伐,那么我們不缺乏使用電腦信息工具,那么我們需要了解網(wǎng)絡(luò )的好處和風(fēng)險,利弊都有,我們需要把弊端降到最低,把利處合理利用,使我們在網(wǎng)絡(luò )時(shí)代不會(huì )落后;現在我們每個(gè)人的信息都會(huì )在網(wǎng)絡(luò )上面,只是看你如何保護自己的信息呢?你的個(gè)人電腦會(huì )不會(huì )被黑客攻擊?你注冊的會(huì )員網(wǎng)站會(huì )不會(huì )泄露你的信息呢?等等!所有這些,都可視為網(wǎng)絡(luò )信息安全的一部分。

  經(jīng)過(guò)學(xué)習我才更加的認識到網(wǎng)絡(luò )安全的重要性,因為我們每個(gè)人都基本在使用電腦,個(gè)人電腦有沒(méi)有被黑客攻擊,病毒侵害呢?每個(gè)人的個(gè)人電腦都會(huì )存儲好多個(gè)人信息和重要文本文件,那么我們?yōu)榱吮U线@些文本信息的安全不被篡改,我們就需要更加深刻的認識網(wǎng)絡(luò )信息安全的重要性,并不斷學(xué)習和提高自己的網(wǎng)絡(luò )安全技能,可以保護好自己的網(wǎng)絡(luò )信息安全。比如我們的個(gè)人電腦大家估計在不經(jīng)意間已經(jīng)把自己的好多重要文件給共享了,你其實(shí)不想讓大家知道你的秘密文件的,卻不知道怎么都把這些文件給共享給大家了,好多黑客可以很容易侵入到你的個(gè)人電腦的,所以我們需要更多的了解網(wǎng)絡(luò )安全的基本知識。

  另外我們每天的`新聞都會(huì )有好多網(wǎng)絡(luò )犯罪案件,這些都是個(gè)人信息的泄露,不是個(gè)人網(wǎng)上銀行密碼被盜,就是網(wǎng)絡(luò )個(gè)人信息泄露犯罪,所以這些呢都是需要我們重視的,如今第三方支付平臺和網(wǎng)上零售等的不斷發(fā)展我們更是需要提高對計算機網(wǎng)絡(luò )信息安全的認識,特別是對計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習,更是提出了一個(gè)新的要求,那就是我們必須擁有豐富的網(wǎng)絡(luò )信息安全的知識,我們僅僅知道文本等的加密那是完全不夠的,時(shí)代在進(jìn)步我們更需要進(jìn)步,所以我們需要在了解計算機網(wǎng)絡(luò )安全基礎知識的同時(shí),進(jìn)一步提高自己的信息安全知識。

安全員心得體會(huì )13

  安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題,一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展應關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工,不僅要保證員工的生命安全,更要對員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷,為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境,我們總裝車(chē)間領(lǐng)導更是意識的企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性,為了使安全文化理念深入人心,車(chē)間領(lǐng)導組織各種安全學(xué)習活動(dòng),隨著(zhù)車(chē)間領(lǐng)導組織的一系列與安全有關(guān)的活動(dòng),安全緊急疏散演練、消防演習,安全生產(chǎn)108條考核、以安全為主的演講辯論賽、等等,這些活動(dòng)在安全學(xué)習和安全教育的形式及內容上要豐富多彩,推陳出新,使安全學(xué)習和安全教育具有知識性、趣味性,寓教于樂(lè ),讓職工在參與活動(dòng)中受到教育,在潛移默化中強化安全意識。近期車(chē)間領(lǐng)導又組織了“我當安全員”的活動(dòng),下面我就談?wù)剬@次活動(dòng)的體會(huì )。

  平日,安全問(wèn)題是一個(gè)老生常談的的問(wèn)題,時(shí)刻警鐘長(cháng)鳴,然而,在事故沒(méi)來(lái)來(lái)臨之前,難免也會(huì )疏忽大意,安全問(wèn)題就就成了大伙的口頭上的承諾,成為的一句口號,為了讓安全生產(chǎn)落實(shí)在我們實(shí)際工作中的每一個(gè)行動(dòng)、每一句話(huà),我們車(chē)間領(lǐng)導組織人人當安全員的活動(dòng),讓每位員工輪流爭當安全員,作為一名安全員,要時(shí)刻關(guān)注各種安全隱患,這其中就包括設備上的隱患,人員上的違規操作。身為總裝車(chē)間的一名員工,各種安裝設備都有,人員也是高度的密集,加上車(chē)間物流上的配送,安全問(wèn)題比較突出。

  在我當安全員的兩天,看著(zhù)我們車(chē)間這個(gè)機器在有條不紊的.進(jìn)行著(zhù),在感到欣慰的同時(shí),確實(shí)也發(fā)現了一些問(wèn)題,在我們現實(shí)生活中,一些員工在安全問(wèn)題上,總想體現出自己的“小聰明”,憑經(jīng)驗辦事,為自己一次次地違規沒(méi)出問(wèn)題而慶幸,甚至還有人不惜以自己的親身體會(huì )向別人傳授“經(jīng)驗”。這樣做,最終為安全埋下了“定時(shí)炸彈”,一旦爆炸,后果難以想象,損失無(wú)法彌補。對此我就這兩天當安全員的心得體會(huì )提出自己的意見(jiàn):

  安全生產(chǎn)無(wú)小事,我們要牢固樹(shù)立“安全第一,預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章,消除不安全隱患,努力做好安全生產(chǎn)工作。

  一、 預防為主”方針的新舉措,是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理,就是指企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中把員工的生命擺在一切工作的首位,貫穿“以人為本”、“珍惜生命”

  二、 是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀(guān)念。只有實(shí)現安全才能確保企業(yè)穩定的生產(chǎn)秩序,沒(méi)有可靠的安全作為屏障,企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。

  三、 是要形成安全工作人人有責的觀(guān)念。安全不僅是企業(yè)的重要工作,而且也是每個(gè)員工的事。這是我們根本的人身生存根本。

安全員心得體會(huì )14

  “安全”,一個(gè)時(shí)刻引人注意的字眼。每當看見(jiàn)“安全”二字,心里不由得想到了生命的珍貴與短暫。

  我們總能從報紙上,新聞中看到和聽(tīng)到某某地方出現這樣或那樣的亡人事故,這其中不乏有些是自身原因造成的,而釀成這些后果的原因就是對自己生命的不負責任,對自己安全方面的要求不夠嚴格和意識的嚴重缺乏。但是,就是這樣一起有一起的慘痛教訓仍然沒(méi)有給每個(gè)人敲響警鐘,有人又再一次的卷入與生命的“游戲”中去。為什么不能夠愛(ài)惜自己哪,為什么拿自己的'生命開(kāi)玩笑拿?安全,只要我們心中時(shí)刻裝上它,牢記它,就不會(huì )存在麻痹大意,不會(huì )存在一不小心。讓我們捫心自問(wèn)一下,自己是否在工作中時(shí)時(shí)刻刻都佩戴了勞動(dòng)防護用品,是否在工作中一刻都沒(méi)有思想開(kāi)過(guò)小差,是否心中還存在僥幸的心理而沾沾自喜。這些不良的思想就是導致嚴重后果產(chǎn)生的原因。

  今天我作為一名安全員,在車(chē)間里巡視,檢查大家勞保用品的穿戴,對車(chē)間里存在的事故隱患和不安全因素一一進(jìn)行整改。當一天安全員給我的體會(huì )不僅僅是以為管理安全的人,更是一位站在工人角度上怎樣注意安全、提點(diǎn)他們注意安全的人。我會(huì )繼續在今后的工作中時(shí)刻教育每一位工人安全的重要性,讓他們把“安全”二字永扎心中。

  讓我們大家一同為自己,為父母,為妻兒的快樂(lè )健康生活而奮斗,一同珍惜我們的生命,關(guān)注安全的每一天。

安全員心得體會(huì )15

  安全員是指企業(yè)中專(zhuān)門(mén)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的監督員和檢查員。安全員不但是企業(yè)安全生產(chǎn)的管理者,也是安全生產(chǎn)制度的執行者,企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理工作的實(shí)施者。為了工作更好的開(kāi)展,我認為需要做到以下幾點(diǎn):

  1、在日常的管理工作中,因為我們的工作需要經(jīng)常需要和其它部門(mén)溝通,因此必須學(xué)會(huì )良好的溝通能力,勢必達到事半功倍的效果。

  2、當與其它人發(fā)生糾紛或者有矛盾時(shí),應克制住自己的情緒,理性的去處理對待,不要在自己在比較沖動(dòng)和暴躁的情況下作出錯誤的決定和決策。有人朝自己發(fā)火時(shí),尊重他人的'情緒,聽(tīng)他宣泄完后再提出矛盾的焦點(diǎn),找出問(wèn)題的根源所在。對癥下藥解決問(wèn)題。

  3、在與同事朋友、或者上下級相處時(shí),當彼此的意見(jiàn)不合或者某些習慣、性格都格格不入時(shí),不能改變對方的情況下就是著(zhù)改變自己,但是要堅持原則。在矛盾中尋找共同點(diǎn),從而使矛盾降低。

  4、在日常的生活、工作中應該嚴于律己。對待別人的錯誤應該包容。理性的去看待一個(gè)人的錯誤切勿懷恨在心,盡量往好處想,也許每個(gè)人犯的錯誤都是無(wú)心之過(guò)。

  5、在批評指責別人的錯誤時(shí),應該委婉、婉轉的說(shuō)出來(lái)。即達到目標,也不會(huì )讓對方難堪,給足別人面子的同時(shí)也給足了自己面子,豈不兩全其美。

  我個(gè)人認為在工作中,處理任何事情都應該冷靜,用平和的心態(tài)去看待事情。在處理矛盾糾紛時(shí),應該本著(zhù)解決問(wèn)題,將大事化小、小事化了的心態(tài)去處理事情,而不是在解決一件糾紛時(shí),不但沒(méi)有將糾紛圓滿(mǎn)的處理,反而更加激發(fā)了矛盾。在日常的工作中,有時(shí)候一些基層領(lǐng)導也會(huì )反映這樣的情況,拉上的某某員工和同事發(fā)生了口角,經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效不但不聽(tīng),反而目無(wú)上級,要我們去處理。這時(shí)將拉長(cháng)和員工叫來(lái),了解一番后才得知,拉長(cháng)在處理糾紛時(shí)不問(wèn)青紅皂白先將該員工當眾修理一番。此時(shí)你將會(huì )明白為什么會(huì )上演員工不服從管理的后果了。

  從中我們可以看出該拉長(cháng)犯了這么幾點(diǎn)錯誤:

  1、處理糾紛時(shí)不問(wèn)原委,快刀斬亂麻隨意批評員工。

  2、在批評員工時(shí)當眾批評,容易傷自尊,從而使員工產(chǎn)生強烈的抵觸心理。

  3、該拉長(cháng)沒(méi)有換位思考,假設自己現在是那位員工,現在出現這種情況時(shí)希望上級如何處理。

  4、該拉長(cháng)沒(méi)有明確自己的出發(fā)點(diǎn),做為拉長(cháng)在拉上發(fā)生糾紛時(shí)是去調解處理糾紛矛盾的,將矛盾化解。而該拉長(cháng)不僅沒(méi)有將矛盾化解,反而激化了矛盾使新的矛盾又出現了。

  這個(gè)案例告訴我們在處理任何事情時(shí)都應該冷靜地對待,不能感情用事,憑經(jīng)驗和直覺(jué)處理事情,在和人交往的過(guò)程中應該學(xué)會(huì )換位思考,在任何場(chǎng)合都不要傷及別人的自尊,抱著(zhù)一顆樂(lè )觀(guān)的心態(tài)去看待問(wèn)題。

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