酒店勞動(dòng)合同范本
在當今不斷發(fā)展的世界，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的酒店勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個(gè)人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的'員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿(mǎn)后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其合同。離店時(shí)，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎金一并扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業(yè)機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方：
乙方：
年 月 日
酒店勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
雙方經(jīng)過(guò)相互信任、自愿、平等、協(xié)商，達成一致，甲方愿意將其廚房 承包給乙方工作。
一、承包期限暫定xx年，于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、甲方將廚房承包給乙方工作。乙方工作人員共 人。每月基本工資定為人民幣xx元整(大寫(xiě): 萬(wàn) 千 佰 拾 元)。每月的工資發(fā)放為次月的 日，由乙方代表(由乙方合同簽字人員)領(lǐng)取、自由支配。
三、在基本工資的基礎上，每天營(yíng)業(yè)額(包括酒水、菜肴等)保底為xx元，如超出xx元以上部分，按超出的總營(yíng)業(yè)額的 %提成作為廚房的獎金，獎金于次月的 日連同基本工資一起發(fā)放，由乙方簽字代表領(lǐng)取和自由支配。
四、乙方的工作人員每天上班工作時(shí)間為早上北京時(shí)間9:00至晚上北京時(shí)間9點(diǎn)。甲方負責乙方工作廚師的工作餐、住宿(集體宿舍)、節假日補貼、其他福利和超出工作時(shí)間補貼，參照相關(guān)法規與酒店其他員工同等。
五、甲方不得以任何理由借錢(qián)與乙方非簽字代表人員，如發(fā)生甲方以任何理由借錢(qián)給乙方非簽字代表員工，乙方簽字代表有權向甲方要求全額補償所發(fā)生的費用。
六、甲乙雙方約定，每三個(gè)月?lián)Q一次菜單，如有臨時(shí)增加新菜單，相互協(xié)商解決。
七、甲方支持乙方參加各類(lèi)有利于酒店或餐廳聲譽(yù)的各類(lèi)社會(huì )活動(dòng)。
八、甲方的權力和義務(wù):
1、甲方有提供乙方工作所需的合格設備設施和良好的工作、休息環(huán)境的義務(wù)。
2、甲方有提供乙方工作所需工作服和安全防護設施的'義務(wù)，并定期為乙方工作人員更換和清浩工作服。
3、甲方如對乙方個(gè)別廚師技術(shù)能力不滿(mǎn)，有要求乙方更換的權力，但甲方有為乙方更換退出成員結清工資并提供相于半月工資作為遣散路費的義務(wù)。
4、乙方須接受甲方領(lǐng)導和監督，如乙方違反相關(guān)店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰。
5、乙方所有員工涉及到地方行政管理等部門(mén)收費(如暫住證費、健康證收費、上崗操作證費、培訓費等等)由甲方負責支付。
6、甲方為乙方管理及技術(shù)保密，如發(fā)生泄露造成的一切損失和后果由甲方負責。
九、乙方的權力和義務(wù)
1、在保證餐廳正常運作的情況下，可自行安排人員休息、請假等事宜。
2、在保證酒店或餐廳正常運作和足夠技術(shù)力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。
3、乙方有遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務(wù)。如衛生要求、菜肴出品要求、安全操作要求、控制人為浪費的要求、設備設施保管的要求。
4、乙方技術(shù)人員變動(dòng)，提前三日與甲方協(xié)商解決。
5、乙方主要對甲方提供的食用材料進(jìn)行加工，其它如洗碗、清潔餐廳衛生、傳菜等工種不在本勞務(wù)合同范圍內。廚房原料由乙方報單，甲方負責購買(mǎi)，乙方有權退回(拒用)一切不合格原料。因原材料不合格而引發(fā)的一系列問(wèn)題由甲方負責。
十、工傷事故的處理方法:
乙方在廚房工作期間，如正當操作情況下出現的受傷等事故視為工傷，由甲方負責參照相關(guān)法律法規處理。
十一、如遇餐廳轉讓或產(chǎn)權發(fā)生變更，甲方須提前半個(gè)月通知乙方。在后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須結清所有工資并補償乙方半個(gè)月工資。如遇到非典、地震、戰爭、社會(huì )騷亂等不可抗力原因則按相關(guān)法規處理。
十二、提前終止合同的處理方法:
1、如果甲方提前終止協(xié)議，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知對方，甲方須結清所有工資并補償乙方半個(gè)月工資作為賠償。
2、如乙方提出提前終止合同，須提前一個(gè)月書(shū)面形式通知甲方，并賠償半個(gè)月基本工資給甲方作為找廚師的費用。
十三、違約的處理辦法:
1、欠發(fā)工資或獎金十天以上視為違約。
2、雙方未按協(xié)商的方法提前終止協(xié)議視為違約。
3、工傷事故未按協(xié)議方法處理視為違約。
4、雙方中一方刻意刁難對方視刻意刁難方違約。
如任何一方違約將賠償對方半個(gè)月基本工資。在工作崗位上由執行總廚代理執行。違約賠償應由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了，可由共同確認的第三方調解解決，調解不成功，可向地方法院提起訴訟解決。
十四、其它未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
十五、合同在執行中，經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:
乙方：
簽訂日期:
酒店勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年。
2、乙方工作崗位_________。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)（包兩餐時(shí)間），乙方每月休息_________日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月_______日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
3、乙方按照國家有關(guān)規定享受休假權利，本公司根據具體情況，對節假日休假的規定如下：五一勞動(dòng)節休假______天，國慶節休假_______天，春節休假_______天，若休假期間正常工作的，工資按三倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時(shí)間休，則節假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內一定經(jīng)過(guò)對下屬員工進(jìn)行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營(yíng)達到甲方給予乙方的月額賬目。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買(mǎi)社會(huì )保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。
八、勞動(dòng)紀律
乙方在合同期內應做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)。
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)。
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。
5、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
九、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止
1、本協(xié)議期滿(mǎn)的。
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
4、因乙方個(gè)人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。
十、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前______天通知另一方即可。
十一、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在______天內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。
十二、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關(guān)法律規定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的.技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十三、違約責任
1、甲方違約的法律責任，若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任，乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
�。�1）甲方招錄、培訓乙方費用。
�。�2）對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
�。�3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用。
�。�4）違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行。
�。�5）違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執行。
十四、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門(mén)申請處理。
十五、本合同一式_____份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方執_____份，乙方執_____份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：
_________年____月____日
乙方（簽字）：
_________年____月____日
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